经理专职顾问聘用合同协议

职业经理人顾问服务合同一、服务内容。

甲方聘请乙方作为职业经理人顾问，为甲方提供一系列专业的顾问服务。

乙方的服务内容可丰富多样啦，就像一个百宝箱一样。

比如说，乙方要给甲方提供关于企业管理方面的建议。

这可不是那种泛泛而谈的建议哦，是根据甲方企业的实际情况，量身定制的那种。

像是企业内部的组织架构，怎样调整才能让各个部门之间配合得更默契，就像齿轮一样精准地转动。

乙方还要给甲方在市场策略方面出谋划策呢。

市场就像一片大海，有时候波涛汹涌，有时候风平浪静，乙方得像个经验丰富的老船长，告诉甲方怎么在这片大海里航行。

是该朝着新的市场领域进发，还是在现有的市场里深耕细作，这些都是乙方要考虑的问题。

另外，员工管理方面乙方也得操心。

员工可是企业的宝贝，怎样让这些宝贝们发挥出最大的能量呢？乙方要给甲方提供一些员工激励的好点子，让员工们每天都充满干劲，就像打了鸡血一样。

而且，在员工培训方面，乙方也要给出合理的规划，让员工们不断提升自己的技能，跟上企业发展的步伐。

二、服务方式。

1. 线上沟通。

咱们这个时代，线上沟通可方便啦。

乙方要通过电子邮件、即时通讯工具等方式，及时回复甲方的各种问题。

就像好朋友之间聊天一样，不能让甲方等太久哦。

比如说，甲方发了个邮件问关于某个项目的市场推广策略，乙方要尽快地回复，不能让甲方在那干着急，心里想着“我的顾问咋还不回我呢”。

2. 线下会议。

当然啦，线上沟通虽然方便，但有时候线下见面聊一聊更有感觉。

乙方要根据甲方的需求，定期或者不定期地与甲方进行线下会议。

在会议上，大家可以面对面地交流想法，把那些在网上可能说不清楚的问题，彻底地搞明白。

这种线下会议就像是一场头脑风暴，大家你一言我一语，说不定就能碰撞出超级棒的创意呢。

三、服务期限。

服务期限呢，从合同签订之日起，一共是[X]个月。

这就像是一场有时间限制的冒险之旅，在这[X]个月里，乙方要全力以赴地为甲方提供优质的顾问服务。

要是在这个过程中，双方都觉得合作得特别愉快，想要延长服务期限，那也是可以商量的。

公司总经理以及技术顾问聘用合同范本两篇合同编号：_________公司总经理聘用合同范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日公司总经理聘用合同甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1. 合同有效期：（1）自年月日起，为固定期限合同。

（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1. 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。

2. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3. 乙方享受规定的福利待遇。

4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

2024年经理聘用合同范本甲方：______法定代表人：______乙方：______鉴于甲方经营管理的需要，经甲乙双方充分协商并达成一致，就甲方聘任乙方的相关事宜，特订立本协议，以资共同遵守：一、经甲方股东会审议批准，甲方决定聘任乙方为甲方总经理，全权负责公司日常经营管理事务。

二、经营目标乙方在担任总经理期间，必须达成以下经营目标：1. 总体目标：年度实现利润____元，此后每年递增____元，利润指标按月分解，逐月进行考核与兑现。

2. 分类目标：客房部（含培训中心）：____元/年餐饮部（含茶座）：____元/年桑拿部：____元/年水电部：____元/年三、乙方报酬乙方报酬结构包括基本工资、岗位工资、效益工资及利润分红，具体计算方式为：报酬 = 基本工资 + 岗位工资 + 效益工资 + 红利。

基本工资：每月____元岗位工资：每月____元效益工资：按当月每万元营业利润奖励____元计算，当月考核并兑现红利：基于公司年度净利润分配后剩余的10%计算，逐月考核，年底决算后一次性支付四、乙方权力乙方作为总经理，对执行董事及股东会负责，享有以下权力：1. 依据合同约定，及时足额获得经营管理报酬2. 主持公司生产经营管理，并向执行董事及股东会报告工作3. 组织实施股东会及执行董事决议、公司年度计划及投资方案4. 拟定公司内部管理机构设置方案5. 起草公司基本管理制度6. 制定公司具体规章7. 提请执行董事及股东会聘任或解聘公司部门经理、财务负责人8. 聘任或解聘除执行董事及股东会聘任或解聘以外的人员9. 拟定公司员工工资、福利、奖惩方案，决定员工聘用与解聘10. 提议召开股东会临时会议11. 批准单笔费用不超过____元的支出12. 执行董事及股东会授予的其他职权五、乙方职责1. 对公司整体经营目标的完成负总责2. 全面执行股东会及执行董事的各项决议3. 拟定公司年度经营计划及内部管理方案，报股东会批准后监督实施4. 协调公司外部关系，营造良好发展环境5. 按月向执行董事及股东会报告公司经营状况，接受质询并作出解释6. 接受公司执行董事、监事及股东会对经营活动的监督检查7. 负责办理公司工商、税务等证照的年检等手续8. 履行公司法、公司章程及执行董事、股东会规定的其他职责六、乙方禁止性行为1. 不得利用职务之便谋取私利2. 未经股东会同意，不得以公司名义与本人或其近亲属进行交易3. 不得自营或为他人经营与公司同类的业务，不得从事损害公司利益的活动4. 不得将公司资产以个人名义或其他个人名义存储5. 不得以公司资产为公司股东或其他个人、债务提供担保6. 不得从事其他违反法律法规的行为七、违约责任1. 甲方违约：如乙方完成经营目标而甲方未按约定支付报酬，甲方应按日万分之三支付违约金2. 乙方违约：执行股东会及执行董事决议不力或拒不执行的，将受到警告、罚款、扣薪或解聘处理未达成经营目标的，按比例扣减应得红利，并可能受到警告直至解聘的处罚对公司安全保卫工作不力造成损失的，将受到罚款、扣薪、赔偿损失直至解聘的处理从事禁止性行为的，赔偿公司损失，并可能受到警告、罚款、扣薪直至解聘的处罚八、合同期限本合同聘期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2024年经理聘用合同范文聘用方（甲方）：注册地址：法定代表人：受聘方（乙方）：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期为年，为固定期限合同。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。

在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。

3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。

三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。

2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

____日常事务的决策权。

乙方应履行的义务：1.不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金;不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2.不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。

2024经理聘用合同样本甲方：_____乙方：_____经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。

一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。

2、聘用期为：从____年____月____日到____年____月____日止。

3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币____元。

二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。

甲方负责乙方健康证的办理。

提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。

（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。

4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于____万元，甲方有权终止此合同。

三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔____元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。

五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。

企业总经理顾问聘用通用合同合同背景甲方：[企业名称]乙方：[顾问姓名]上述甲方拟聘用乙方为企业总经理顾问，以指导企业的经营管理和公司发展规划。

现制定本合同，以明确双方的权利和义务。

合同条款第一条聘用职责甲方聘用乙方负责以下职责：1.指导企业经营管理；2.提出公司发展规划；3.分析行业动态和竞争对手的情况，并提出建议。

第二条服务期限本合同自甲乙双方签字之日起生效，服务期限为[服务期限]个月，期满后双方如无异议，可进行续签。

第三条聘用费和报酬1.甲方应向乙方支付服务期限内的聘用费用，标准为：[聘用费用]元。

2.乙方应按照约定的服务期限提供相关服务，甲方应在每个月底按时支付乙方劳务报酬，标准为:[劳务报酬]元。

第四条保密义务1.乙方承诺未经甲方书面同意，不向第三方透露甲方的任何商业机密、技术秘密和其他保密信息；2.乙方应当采取必要措施，保护甲方提供的保密信息。

第五条违约责任1.乙方未履行合同约定的聘用职责或泄漏甲方商业机密、技术秘密和其他保密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；2.甲方未按约定支付聘用费和劳务报酬，乙方有权要求解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

第六条合同解除本合同自服务期限届满后自动解除，双方协商解除本合同的，应事先书面通知对方，并经过双方协商后签署书面协议解除本合同。

第七条争议解决双方就本合同的履行发生争议的，应当友好协商解决，如协商不成，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定本合同未尽事宜，双方应当友好协商解决。

第九条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份并签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________。

第1篇协议编号：____________________甲方（经理）：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（顾问）：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方作为公司经理，需要专业的顾问为其提供咨询服务，以提升公司管理水平和业务发展；乙方具备相关领域的专业知识和经验，愿意为甲方提供咨询服务。

双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 服务内容乙方同意在协议有效期内，为甲方提供以下咨询服务：（1）为公司发展战略、业务规划、组织架构等方面提供专业建议；（2）协助甲方解决公司运营过程中遇到的管理难题；（3）为公司员工提供专业培训，提升员工综合素质；（4）协助甲方开展市场调研，为公司提供市场分析报告；（5）根据甲方需求，提供其他相关咨询服务。

2. 服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

协议期满后，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月书面通知对方。

3. 服务方式乙方应通过以下方式为甲方提供服务：（1）定期到甲方公司进行实地考察，了解公司运营状况；（2）根据甲方需求，定期或不定期提供咨询服务；（3）与甲方保持密切沟通，及时反馈咨询成果；（4）根据甲方要求，参加相关会议、活动等。

4. 服务费用乙方提供咨询服务，甲方应支付以下费用：（1）基本咨询费：____元/月；（2）差旅费：根据实际情况另行计算；（3）其他费用：根据实际发生另行计算。

5. 保密条款（1）双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密；（3）本保密条款在协议终止后仍然有效。

2024年经理聘用合同兹有_____（以下简称甲方），与_____（以下简称乙方，身份证：_____，现住址及电话：_____）根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。

第一条合同期限（1）聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

第二条工作岗位甲方聘请乙方为_____经理职位，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。

担保方式：风险抵押金.乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金为人民币____元.作为乙方全面履行本合同的风险金.第三条薪资福利甲方根据国家有关规定和_____经营状况实行____的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，聘用期间2人每月基本报酬为人民币（含社会保险、福利等）,每月____号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。

在合同期内,乙方完成每月甲方规定的大写：_____营业额,超额部分以提成,提成部分单月结算.任聘期内,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.劳动时间,原则上，乙方每天的工作时间为8小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

每周的工作时间按照_____规定。

每月有三天有薪休班。

第五条员工教育在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育。

第六条劳动纪律（1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。

（2）乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。

（3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。

达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。

经理聘用顾问协议书范本甲方（聘用方）：_____________________地址：___________________________联系电话：______________________乙方（顾问）：_____________________地址：___________________________联系电话：______________________鉴于甲方需要在特定领域内获得专业的咨询和管理服务，乙方愿意提供此类服务，双方本着平等互利的原则，经协商一致，订立本聘用顾问协议书（以下简称“本协议”），并共同遵守。

第一条服务内容1.1 乙方同意根据甲方的需求，提供以下咨询服务：- 管理咨询服务- 行业分析报告- 市场调研分析- 业务流程优化建议- 其他经双方协商确定的服务内容第二条服务期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额为人民币（大写）__________________元整。

3.2 服务费用支付方式如下：- 预付款：协议签订后____天内支付总费用的____%。

- 尾款：服务完成后____天内支付剩余费用。

第四条双方权利与义务4.1 甲方的权利与义务：- 甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务。

- 甲方应按时支付服务费用。

- 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资料。

4.2 乙方的权利与义务：- 乙方有权按照协议约定收取服务费用。

- 乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的服务。

- 乙方应对甲方提供的资料保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第五条保密条款5.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条协议的变更和解除7.1 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

2024年经理聘用合同经典版甲方（聘用方）：_____法定代表人：_____公司地址：_____乙方（受聘方）：_____家庭住址：_____身份证号：_____鉴于甲乙双方遵循国家相关法律、法规，秉持自愿、平等的原则，经协商一致，达成以下条款：第一条聘用期限1. 聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为60天，自入职之日算起。

2. 聘用期满，双方可协商续订合同。

第二条聘用岗位1. 甲方聘用乙方担任副总经理一职。

2. 乙方应履行岗位职责，包括但不限于协助总经理制定并执行企业战略、经营计划、组织规划等，实现公司经营管理目标。

同时，乙方需建立和管理行政人事、财务、运营体系，推进公司制度化、规范化建设，以提升运营效率和盈利能力（详细职责见附件《副总经理岗位职责》）。

第三条聘用待遇1. 聘用期间，甲方采用职务工资制+年度绩效奖的方式支付乙方薪酬，试用期月工资为____元（含个人所得税），试用期满后月工资为____元（含个人所得税）。

年度绩效奖根据公司考核制度发放。

2. 聘用期间，甲方将根据当地规定为乙方办理养老保险等社会保险。

3. 乙方将享受甲方规定的高级管理人员休假、福利和生活待遇。

第四条工作纪律与奖惩1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，接受甲方的管理与教育，甲方有权进行工作检查和考核。

2. 甲方有权根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。

第五条聘用合同的变更、终止和解除1. 任何一方未经对方同意不得擅自变更合同，如需变更，应协商一致并签订书面变更协议。

2. 聘用期满或约定的终止条件出现时，合同自行终止。

3. 一方欲解除合同，应提前30天以书面形式通知对方，经双方协商一致可解除合同。

第六条竞业保密1. 乙方在聘用期间及期满后均有义务对甲方的商业秘密保密。

2. 乙方在聘用期间未经甲方同意，不得自营或为他人经营与甲方同类或竞争的业务。

3. 乙方不得以公司名义进行未经授权的交易，不得侵占公司财产，不得挪用公司资金，不得为个人或他人的债务提供担保。