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最权威详细的九型人格解读及分析九型人格，也被称为九型架构或九型人格学，是由智慧学派的创始人奥斯汀·布拉马瑞（Oscar Ichazo）和前哲学教授克劳迪奥·纳兰达（Claudio Naranjo）发展而来的。
九型人格理论是心理学和个人发展领域一种常用的分类方法，旨在帮助人们理解自己和他人的行为和思考方式。
九型人格分别是：一型-完美主义者，二型-助人者，三型-成就者，四型-艺术家，五型-观察者，六型-忠诚者，七型-活跃者，八型-领袖，九型-调和者。
每种类型都有其独特的特征、心理动机和行为模式。
1.一型-完美主义者：追求完美和秩序，在工作和生活中都十分认真和自律。
生活中的挑剔和苛求常常使他们感到沮丧和焦虑。
2.二型-助人者：关注他人的需求，乐于助人。
他们习惯为别人着想，但有时会为了取悦他人而忽视自己的需求。
3.三型-成就者：追求成功和荣誉，有强烈的事业心和野心。
他们重视形象和外在认可，常常为了达到自己的目标而牺牲其他方面。
4.四型-艺术家：情感丰富和敏感，注重个人表达和情感体验。
他们追寻美和独特性，但有时会过度陷入自己的情感世界中。
5.五型-观察者：喜欢独立思考和研究问题。
他们好奇心强，理性和冷静。
但有时会过度关注自己的思考和内心世界，对外界事物缺乏兴趣。
6.六型-忠诚者：寻求安全和稳定，倾向于依赖他人和权威。
他们对未来感到不安，容易担忧和焦虑。
然而，他们也可以是可靠和勇于保护他人的伙伴。
7.七型-活跃者：寻求新鲜刺激和快乐，乐观向上。
他们充满了能量和创造力，但有时会避免面对困难和不愉快的情绪。
8.八型-领袖：自信、坚决和果断，善于掌控局面。
他们重视权力和自主，但有时可能过于强势和咄咄逼人。
9.九型-调和者：和谐和平的追求者。
他们善于理解和维护他人的需求和关系，但有时会为了避免冲突而难以表达自己的意见和需求。
九型人格理论认为，每个人都有一个主导九型，但也会具有其他类型的特征。
通过了解九型人格理论，我们可以更好地理解自己和他人，增进沟通和理解。
123456789完美型全爱型事业成功型艺术型智能型忠诚型丰富型能力型和平型我是好人我是对的我会助人我可以给我很成功我很能干我很特别我很敏感完美主义服务成功有效真实愤怒需要失败平凡对情境做本能反应抑制自己的需要认同一个角色艺术的升华愤怒骄傲欺骗嫉妒被时间操纵与人接触的机会时间是可以利用的以感受强度来衡量小狗小猫孔雀猎狗狐狸兔子猴子犀牛大象先咬后吠、闯动不止、没安全感喜欢抚摸人，满意后走开炫耀自己引人注意耳目下垂、摇尾乞怜、讨好主人提高警觉只是为了捕食腐肉敏捷，但一受惊，马上逃进洞吵闹而好奇，生命充满活力短视、肤浅，遇到事情选冲再说笨重、懒散，践踏自己的食物→4→8→9→2→7→3→1→5→6→7→4→6→1→8→9→5→2→3完美主义服务成功有效真实囤积安全守法理想主义公平正义屈尊就卑↓↓↓↓↓↓↓↓↓成长圣宠承行主旨与主共融顺从天命依靠上主共同创造悲悯之心无条件的爱沉着安详谦逊礼让真诚平静镇定超脱勇气清醒天真勤勉蚂蚁爱尔兰犬秃鹰黑马猫头鹰鹿蝴蝶老虎海豚勤奋合作有组织外貌吸引人，对外观独特非资黑色但有光泽接受讯息敏捷警觉，在困境求生命破搛而出罕见美丽而强两牺动物学习型号动物象征意义错误趋向健康趋向从陷阱走向圣善思想德行新的动物象征。
人的九种性格分类第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)你是一个完美主义者欲望特质：追求完美深层恐惧：受谴责；深层渴望：正确BeingRight基本困思：【我若不完美，就没有人会爱我。
】主要特征：原则性、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱生活风格：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
人际关系：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！愤怒、不满属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！失望、沮丧同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！第二型：全爱型。
助人型(Reformer/Perfectionist)你是一个给予者欲望特质：追求服待深层恐惧：没有人爱；深层渴望：被人爱基本困思：【我若不帮助人，就没有人会爱我。
】主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己生活风格：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
人际关系：助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。
九型人格全面介绍九型人格理论是美国心理学家兼作家唐纳德·瑞索(H.Riso)和罗哈·哈德森(R.Hudson)于1985年首次提出的一种人格分类系统。
该理论基于传统的心理学理论和宗教哲学思想，将人格分为九种不同的类型，每种类型具有独特的特征、动机和行为模式。
以下是对九型人格的全面介绍：1. 完美型（Type 1）完美型的人在生活中追求卓越和完美。
他们有强烈的责任感和道德感，注重秩序和纪律，善于自我控制和自律。
他们渴望做正确的事情，并倾向于对自己和他人持有高标准。
然而，他们也容易变得挑剔和过于严厉。
2. 助人型（Type 2）助人型的人关注他人的需求和感受，乐意帮助和支持他人。
他们擅长照顾和关心他人，往往以牺牲自己的需求为代价。
他们对人际关系非常重视，并追求被他人认可和爱戴。
然而，他们有时会忽略自己的需要，过度依赖他人的认可和支持。
3. 成就型（Type 3）成就型的人渴望成功和成就，追求卓越和目标的实现。
他们努力工作，有竞争力和自信心，善于展示自己的才能。
他们关注形象和外界对自己的评价，善于与人合作以实现目标。
然而，他们可能会过度关注外在的成功和认可，并忽视内在的需求和情感。
4. 艺术型（Type 4）艺术型的人对自己的情感和内在世界非常敏感。
他们追求独特和个人化的体验，注重个体的情感表达和创造力。
他们常常感到自己与众不同，并试图通过艺术和个人风格来表达这种独特性。
然而，他们也容易感到沮丧和孤独，对自己的情感表达非常敏感。
5. 知识型（Type 5）知识型的人喜欢独自思考和探索知识。
他们渴求理解和研究，擅长观察和分析。
他们对信息的获取和理解非常重视，往往具有深入的专业知识。
然而，他们往往过度独立和内向，很少与他人分享自己的知识和经验。
6. 忠诚型（Type 6）忠诚型的人非常注重安全和稳定。
他们善于预测风险和问题，具有强烈的责任感和忠诚心。
他们倾向于依赖他人的意见和支持，而且对权威和传统有较高的信任度。
九型人格知识总结
九型人格是一种心理学理论，将人们的个性分为九个不同的类型。
每个类型都具有独特的特征和行为模式。
下面是对九型人格的概述：
1. 完美主义者（完美型）- 这种类型追求完美和秩序，注重细节和规则，但可能会过于苛求自己和他人。
2. 慈善家（助人型）- 这种类型乐于助人，关心他人的需求，但可能会牺牲自己的需要，变得依赖他人的认可。
3. 达成者（成就型）- 这种类型追求成功和成就，具备高度的自我驱动力，但可能会过分追求工作和成就，导致忽视其他重要的领域。
4. 艺术家（艺术型）- 这种类型情感丰富，具有强烈的个人情感和直觉，但可能会过度沉浸于情感中，感到孤独和失落。
5. 观察者（思考型）- 这种类型喜欢独处和思考，喜欢积累知识和发现事物的真相，但可能会过分独立和追求理性，与他人关系较为冷漠。
6. 忠诚者（忠诚型）- 这种类型关注安全和稳定，对于意外和不确定性感到不安，但可能会过分依赖他人的指导和意见。
7. 实行家（活跃型）- 这种类型乐观开朗，寻求变化和刺激，但可能会不愿面对痛苦和困难，逃避问题。
8. 领袖者（挑战型）- 这种类型具有领导才能，喜欢掌控和支配，但可能会变得过于强势和冲突性。
9. 和平者（和谐型）- 这种类型温和友善，关注和谐与合作，
但可能会逃避冲突和面对现实。
以上是对九型人格的简要总结，每种类型都有其优点和局限性。
了解和认识九型人格可以帮助人们更好地理解自己和他人，促进有效的人际关系和个人成长。
九型人格类型九型人格的九种类型：1.完美主义者（完美型）（The Perfectionist）完美主义者对自己和他人的要求都很高。
我相信总有正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比别人强。
有这种性格的人，进入高级情绪，可以成为非常睿智的精神偶像。
2.给予者（助人型）（The Giver）此类性格的人要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。
进化出来的二号人格乐于助人，富有同情心。
3.实干者（成就型）（The Performer）这种类型的人希望通过自己的行动和成绩来获得别人的爱。
愿意接受竞争，追求成就感。
永远把自己当成赢家，有相当的社会地位。
进化出来的3号人格可以成为一个有效的领导者，一个优秀的组织者，一个称职的推销员，一个胜利团队的领导者。
4.悲情浪漫者（自我型）(The Tragic Romantic)这种性格的人会被不切实际的幻想所吸引；理想的状态从来不是此时此地。
内向，伤感，敏感，有艺术感。
进化后的4号人物在生活中富有创造性，更喜欢为自己受苦，帮助别人。
他们热衷于美好的事物和激情的生活。
5.观察者（思考型）(The Observer)在感情上永远和别人保持一定的距离。
注意保护自己的隐私，不想介入别人的生活。
我宁愿离开也不愿参加。
厌倦了自己的义务和别人的需求。
我一直喜欢分清责任和义务，不愿意接触其他人和事，不愿意体验感情。
进化出来的第五人格可以成为优秀的决策者，象牙塔学者，自律的和尚。
6.怀疑论者（忠诚型）(The Devil's Advocate)这种性格的人，总是用怀疑的眼光看待一切，因为怀疑而害怕，因为怀疑而疲惫。
用思考代替行动，犹豫不采取行动，害怕被攻击；怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型6号性格者会非常犹豫不决，觉得自己受到了迫害，并急于屈服以保护自己；反恐惧型的6号性格者虽然也一直处于顾虑之中，但是他们能够站出来面对恐怖，以积极主动的方式化解疑惑；进化后的6号角色可以成为团队中的好成员，忠诚的战士，朋友。
九型人格-9种性格特征分析1号性格：完美主义者自白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵（ci）。
经常说的话：“应该这样，不应该这样”性格特点：u 一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面u 整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高u 做事情有原则（原则是自己定的）：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。
u 现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直u 严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点、自我批判、追求高度自律他律典型人物：朱镕基、包公、郭靖、张瑞敏典型价值观: 追求卓越没有最好只有更好细节决定成败鞠躬尽瘁经常用的措辞：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。
2号性格：活雷锋自白：我乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
性格特点：u 毫不利己，专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人u 相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快。
u 甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（自己记别人也记，怕记，漂亮，随便长的）u 语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）u 关注人，不关注事情典型人物：牛根生、雷锋团队价值观：财散人聚,财聚人散先付出,再得到常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。
心理学九型人格
心理学九型人格是指根据人们的性格特点，将人们分为九种类型的分类方法。
这种分类方法是由美国心理学家克里斯托弗·休伯特提出的，他认为每个人都有自己独特的性格特点，这些特点会影响我们的思考方式、行为方式以及与他人的交往方式。
第一种类型是完美主义者，他们追求完美，注重细节，有强烈的责任感和使命感。
第二种类型是助人者，他们善于关心他人，乐于助人，有强烈的同情心和责任感。
第三种类型是成就者，他们追求成功，有强烈的竞争意识和自我驱动力。
第四种类型是艺术家，他们注重个人感受和情感体验，有强烈的创造力和想象力。
第五种类型是观察者，他们善于观察和分析，有强烈的好奇心和求知欲。
第六种类型是忠诚者，他们注重安全和稳定，有强烈的责任感和忠诚度。
第七种类型是活跃者，他们喜欢冒险和刺激，有强烈的好奇心和探索欲。
第八种类型是领袖者，他们有强烈的自信和决断力，善于掌控局面和领导他人。
最后一种类型是和平主义者，他们注重和谐和平，有强烈的包容心和理解力。
这些九种类型的人格特点，都有其独特的优点和缺点，我们可以通过了解自己的性格类型，来更好地发挥自己的优点，同时也可以了解他人的性格类型，更好地与他人相处。
心理学九型人格是一种有益的分类方法，它可以帮助我们更好地了
解自己和他人，更好地发挥自己的优点，同时也可以更好地与他人相处，建立良好的人际关系。
九型人格什么是九型人格论九型人格(Enneagram)发源于四千五百年前的古巴比伦王国，是古代西亚波斯等地区的宗教内发展出来的一种人格类型，后被回教苏菲派吸收，作为鉴别弟子类型的方法，近年来由美国加州史丹福大学Helen Palmer发扬光大，逐渐形成系统的人格理论。
九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。
九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。
这个世界上五十亿人口中,每个类型大概约占五亿。
九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！九型人格学，是一种始于第三世纪的神秘远古智慧。
早在一千四百多年前，就建立了以九型人格为立论的基础学说：二十纪中，由于它对不同人格的归类原则之准确性，首度成为心理学训练教材；七十年代，九型人格学在美国各地迅速盛传起来；自此，九型人格经历了很多心理学派对其准确性和使用价值方面的实证肯定，将其视为一个能有效分辨、揭开人格类型谜底的心理学系统。
到了1993年，九型人格学更被世界著名的史丹福大学商学院，专门开设了一个《人格，自我认知与领导》的课程，以此发掘和推广九型人格在营销商学领域的潜能。
现在，也因其对个人及企业的深远响，更被广泛应用在企业的管理中。
同霍尼的人格发展观点相似，九型人格也认为：人在儿童时由于生存的环境和家庭教养方式等原因，使人形成了各种不同的自我保护方式，以便使自己能感觉良好的安然面对世界。
在我们的成长过程中，这些自我保护方式不断得到强化成我们理解世界的方式，进而逐渐塑造了不同类型的人格，并成为该型人格面对世界的最根本的驱动力-原动力。
九型人格作为人格类型理论的代表，尽管其历史渊源有着神秘的面纱，但在传统的人格理论中仍可找到相近的理论依据。
霍尼(1885-1952）提出的人格发展观点在很大程度上与九型人格不谋而合。
霍尼提出了基本敌对（basic hostility）和基本焦虑（basic anxiety）的观点，霍尼提出的十种控制基本焦虑的策略，与九型人格中每型的行为动机形成了很好的对应关系。
我们每个人都是独一无二的个体。
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。
这个世界上五十亿人口中,每个类型大概占了五亿。
虽然如此,我们每个人还是很独特的,而且九型人格论也容许我们如此。
纵使我们的人格类型是可被辨识的,然而我们的人格----经验、记忆、梦、抱负,以及我们的处理方式-----却是自己的。
本系统主要涉及这些类型的心理层面。
虽然九型人格论所描述的是每种类型更高层面的觉知(这正是本系统最强有力的地方),我们还是必须从最明显的地方着手。
我们可以完全认知这个层面的自己,我们每天都要和自己的人格交涉。
这正是认识自己、了解别人这类探索的开始。
首先,从以下几页的简述中找出你自己的类型 。
一旦你辨识出自己的基本类型,找到那条生命中暗自牵引你的命运之线,你肯定会发出一声赞叹,甚至会有松一口气的感觉,或是些许感伤。
有时候你也可能会说:"喔不!那不是我想要的类型!"当你第一次长寻自己的类型 时,千万不要因为你不喜欢其中某几种就故意跳过,那可能正是你得好好审视一番的类型呢。
二。
九型人格论的架构这个图形就是九型人格论的主要模式,每个人都隶属于一种基本型,而且绝不会改变。
但是,这九个点之间的连线却显示出在遭受极度压力或极度安定的状态下,每个类型的变化情形(由这点可供我们预测这九种人格类型的互动关系),而外围的贺圈则提供每个类型一项主要特色。
所以,每种类型都有三个不同的变化型。
此外,还要加上我们孩提时代环境的影响,以及个人的自我认知,换句话说,两个刚好是同一种人格类型的人,他们的表现方式却可能大相径庭。
三。
基本的人格类型人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻,这在今日已成为普遍的共识,而九型人格论的基本原则正是: 在九种可能的"过滤器"中,我们每个人都 拥有其中一种；这过滤器会将我们此生的蓝图和一般注意的焦点置于深处,使它们常年隐身在意识层面的觉察之下,而且。
这个过滤器并非随机发展而来的,它是要保护我们的本质(也就是高我,或称内在神性)的某个特殊层面,因为这个部分在我们婴幼儿时期特别脆弱。
虽然人格发展是我们在婴幼儿时期,为了帮助自己妥善应付处界的一项策略,但是当我们成年后,它却自动形成偏颇的观点,不但影响我们看待别人\ 诠释事情的方法,我们的选择和行动通常也以此为基础。
九型人格论令人振奋而独到的立论在于,我们"错误"的人格就像镜中影像般反映出我们的"高我"。
人格并不是有待克服的敌人,而是我们最好的朋友；它能显示出我们必须学习的教训,并教导我们如何学会这些课题。
九型人格分类：三大中心，九大类型根据这个理论，九种性格的人，全部都隶属于三大中心的其中一个，每一中心都各有三个性格。
这三个中心，分别是情感中心，思想中心和行动中心，有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和动力根源。
A、情感中心（心中心2、3、4）不同中心依于不同的动力来源，对世界会产生不同的反应。
情感（心）中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。
形象化一点说：无论是乐事还是苦事，他们首要的真切反应，部是“打从心底里来”的：悲衷时感到心都痛得像要掉下来了，快乐时又会特别容易触摸到自己喜悦的心跳。
他们是感情十分细腻又浓烈的人，经常渴望了解别人，又渴望被别人了解；他们最关心的是人和人之间的心灵上的紧密关系，因而变得十分在乎别人对自己的评价。
对于爱，他们永不嫌多。
在三大中心里，他们是对“人”（有血有肉有感受的人）和“情”最感兴趣的一群。
B、思想中心（脑中心5、6、7）情感中心的人一辈子都凭感觉过日子，思想（脑）中心的人则永远依赖思想来回应事件。
在遇事情时，他们会习惯地用脑筋去分析、了解、归纳，显得较为理性和深思熟虑，他们拥有高超的想象力、联想力与分析力，是在三大中心里，对“理”最感兴趣的一群，然而行动力则相对较弱。
C、行动中心（腹中心8、9、1）与情感和思想中心不同，行动（腹）中心的人是最不会空想，最脚踏实地，最在乎生存问题的人。
他们最关切那些实实在在摸得到、吃得到、捉得着的东西，他们的智慧却也因其实效性而让人折服。
属于这一中心的人不需要反复思量、向内感受，便能够直接趋生明快的行动，是天生的问题解决专家。
所以在三大中心里，他们可说对于“事”最感兴趣，也最有办法的。
上文中的图形――九柱图（或称九芒星图），就是九型人格论的主要模式,每个人都隶属于一种基本型,而且绝不会改变。
但是,这九个点之间的连线却显示出在遭受极度压力或极度安定的状态下,每个类型的变化情形(由这点可供我们预测这九种人格类型的互动关系),而外围的架圈则提供每个类型的一项主要特色。
所以,每种类型都有三个不同的变化型，简单的说，就是每个人均与九种性格中的四种性格永远有着千丝万缕的联系。
此外,还要加上我们孩提时代环境的影响,以及个人的自我认知,换句话说,两个刚好是同一种人格类型的人,他们的表现方式却可能大相径庭。
第一型：完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就 OKAY 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境 ( 被认同时 ) ： 追求崇高的理想，追求完美逆境 ( 不被认同时 ) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法： 压抑，否定将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇： 应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩 工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感： 我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任 , 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司 / 新生意 , 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正 \ 赏罚分明 \ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确 , 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。
尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳 \ 公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号 ( 错 ) 是 ( 对 ) 的校调点。
时间管理：与时间竞赛；解救方案；不必要 ( 完美 ),( 够好 ) 就可以了；焦点为在目标 / 结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命 , 太紧逼的时间表令一号过度自我批判。
达成协议：一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协 , 只有对与错；将事实 \ 数据搞清楚 , 引导一号去商讨双赢的决定。
常见问题：鼓气袋 , 无病呻吟 , 偏见解救方法：邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平衡的看法。
第二型：助人型二号特性：帮助者基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。
