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电大行政组织学2542期末考试试卷和答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是行政组织的目标？A. 提高政府效率B. 实现社会公平C. 推动经济发展D. 制定政策法规答案：D2. 行政组织结构设计的主要依据是？A. 组织目标B. 组织规模C. 组织环境D. 组织文化答案：A3. 以下哪个不是行政组织的内部环境因素？A. 组织文化B. 组织结构C. 组织资源D. 国际形势答案：D4. 以下哪个不是行政组织的权力类型？A. 强制性权力B. 奖赏性权力C. 法定性权力D. 咨询性权力答案：D5. 以下哪个不是行政组织的决策类型？A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 个人决策D. 集体决策答案：C6. 以下哪个不是行政组织的沟通方式？A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 上行沟通D. 下行沟通答案：D7. 以下哪个不是行政组织的冲突类型？A. 目标冲突B. 过程冲突C. 结构冲突D. 利益冲突答案：B8. 以下哪个不是行政组织的协调方式？A. 权威性协调B. 激励性协调C. 规则性协调D. 沟通性协调答案：C9. 以下哪个不是行政组织的控制类型？A. 结果控制B. 过程控制C. 行为控制D. 目标控制答案：D10. 以下哪个不是行政组织的领导类型？A. 权威型领导B. 民主型领导C. 放任型领导D. 激励型领导答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 行政组织是指国家行政机关______________。
答案：为实现国家治理目标而进行的组织活动2. 行政组织的目标主要包括______________、______________、______________和______________。
答案：提高政府效率、实现社会公平、推动经济发展、保障国家安全3. 行政组织的内部环境主要包括______________、______________、______________和______________。
一、单项选择题1. 在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(C. 《工业文明中的人的问题》)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
2. 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A. 反比例关系)。
3. 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和( C.非正式群体)。
4. (A. 发现问题)是行政组织进行决策的起点。
5. 组织中最佳的冲突状态是(B.适度冲突).6. 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D. 正式组织).7. (C.泰勒)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
8. 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A.管理幅度)。
9. 国务院是最高国家( B.行政机关)。
10. 在影响组织的各种因素中，(A.人)的因素是最为重要的。
11. 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A.非正式组织)。
b12. (C.泰勒)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
13. 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B.需要层次)理论。
14. 行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( D.分部化).15. 我国地方各级政府是(D.各级国家权力机关)的执行机关。
16. 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A.激励因素)o17. 信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(C.双向沟通) o18. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A.投入)。
19.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称为(C. “组织发展小组”)。
行政组织学试题一、单项选择题（每小题1分，共10分,每小题只有一项答案正确—请将正确答案的序号填在括号内）１.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（Ｄ）理论.A.“公平”理论 B．“Ｙ”理论 C.“需要层次理论”D．“成熟与不成熟理论”2．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( Ａ）。
A.邓肯B.邓哈特C.孔茨Ｄ.韦伯3.在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( C).A.分离制B.完整制 C．集权制 D．分权制4.国务院是由（A）组织产生。
A.全国人大B.中共中央C全国政协Ｄ．中央军委5.根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和( B )。
A.合作群体B.非正式群体C．社会群体Ｄ．协作群体6．风险型决策的决策后果（Ｄ）.Ａ．可以确定,没有风险B．不可以确定C．有些可以确定D.可以预测，需要冒一定风险７．解决冲突的基本策略是（D )。
A.缓解策略Ｂ．回避策略Ｃ.引起策略 D.正视策略8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( Ｂ）。
Ａ．行政主体文化B．当代行政组织文化C.行政统治型文化 D.权力导向型文化9．效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是（B）问题。
A.投入Ｂ．手段C.结果Ｄ.质量10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出( C）。
A．按机构来划分的组织变革模式B．按职能来划分的组织变革模式C．按权力来划分的组织变革模式D.按人员来划分的组织变革模式二、多项选择题（每小题2分，共１０分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)11.我国特别行政区享有（ＡCD）。
Ａ．立法权 B.外交权Ｃ．独立的司法权和终审权Ｄ.独立的地方财政权12．权力性影响力主要源于(ＡBCD )。
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一、单项选择题1．以明文规定的形式确立下来， 成员具有正式分工关系的组织为 ( ) 。
A ．非正式组织B ．企业组织C ．正式组织D ．行政组织2．( ) 由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。
A ．斯蒂格利茨B ．舒尔茨C ．布坎南D ．西蒙3．秦朝的郡县制奠定了以 ( ) 为特征的行政建制。
A ．地方分权 B ．委员会制 C ．内阁制D中央集权4． 赫茨伯格的双因素包括保健因素和 ( ) 。
A ．激励因素B 。
期望因素C ．激发因素D ．奖励因素5． 在决策理论研究领域，杜鲁门提出了 ( ) 。
A ．渐进决策模型 B ．团体决策模型C ．理性决策模型D ．系统分析模型6． 现代观点认为，冲突 ( ) 。
A ．具有建设性B ．既具有建设性又具有破坏性C ．具有破坏性D ．具有消极性A ．领导行为理论B ．领导素质理论C ．权变理论D ．交易理论 10．罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成 员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了 ( ) 。
A ．系统变革模式B ．适应循环的变革模式C ．情境变革模式 D ．渐进式变革模式 1．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与 个人》中，提出了著名的( ) 理论。
A ．期望B ．需要层次C ．公平D ．权变2 ．存在于组织边界之外， 对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为 ( ) 。
A ．组织气候B ．组织文化C ．组织环境D ．组织战略3. 20 世纪 60 年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为 ( ) 。
2020电大行政组织学1-15章节小测+答案行政组织行政组织学单选题、多选题第一章行政组织学导论一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为____D．正式组织________。
2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____A．非正式组织________。
3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为____C．强制性组织_______。
4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为____ B．互利性组织____。
5．行政组织是追求____ A．大众利益的组织___________。
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（ABCD）。
A．静态的组织观B．静态的组织观C．生态的组织观D．精神的组织观2．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD）。
B．正式组织C．非营利组织D．非正式组织3．美国学者XXX以组织中人员对下级服从程度、下级对下级权利运用的关系，将组织划分为( ABC )。
A．强制性组织B．功利性组织C．规范性组织D．集权性组织4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为( ABCD )。
A．互利组织B．服务组织C．企业组织D．公益组织5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大致都发挥三种功能：( BCD )。
A．“调节”功能B．“聚合”功能C．“转换”功能D．“释放”功能6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为( BCD )。
A．职务B．职权C．职责D．职位7．XXX在其1997年的《世界发展敷陈》中指出，以下几项根蒂根基性的义务处于每个政府使命的中心地位，这些使命是( BCD )。
国家开放大学电大《行政组织学》论述题题库及答案（试卷代码2542）国家开放大学电大《行政组织学》论述题题库及答案(试卷代码：2542)盗传必究一、论述题1.行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？答：(1)提供经济发展所需的最低条件的法律和制度；(2)组织和提供公共物品和公共服务；(3)共有资源和自然资源的保护；(4)宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率；(5)社会收入的公平分配。
2．你认为组织变革的阻力主要有哪些？答：组织变革的阻力：(1)心理上的抵制；(2)因经济原因引起的抵制；(3)组织本身的阻力；(4)社会的原因。
3.行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？答：(1)政治和社会秩序的维持者；(2)利益的表达、聚合和转化者；(3)公共政策的制定者和执行者；(4)作为政治一体化的工具。
4.试论组织沟通的主观心理性障碍。
答：(1)从主观心理因素来看，个体的性格、气质、态度、情绪、需要、品质的差别都会成为沟通的障碍；(2)从和经验方面来看，由于沟通双方在经验、知识水平上差距过大，就会产生沟通障碍；(3)记忆能力不佳所造成的障碍；(4)需要和态度不同造成的障碍；(5)知觉选择性。
5．试论组织变革的途径和策略。
答：(1)以组织结构为中心的组织变革；(2)以技术为中心的组织变革；(3)以组织成员为中心的组织变革；(4)通过调节和控制外部环境实现组织变革；(5)以系统为中心的组织变革。
答：(1)竞争策略；(2)合作策略；(3)参与管理；(4)关系。
7．试论当代行政组织发展的趋势。
答：(1)行政权力不断扩张，行政组织的规模日趋扩大；（3分）(2)管理性质日趋复杂，管理功能不断扩充；(3分)(3)专业化和职业化趋向；(3分)(4)组织间的相互依存和协调的加强；(3分)(5)法律限制和程式化；(3分)(6)重视社会的目的；(3分)(7)国际影响和国际化的趋向。
（2分）8．组织沟通在公共组织管理中的功能与作用主要表现在哪些方面？答：(1)组织沟通是实现科学决策和有效计划的前提条件；(2)组织沟通是实施有效组织协调的依据和手段；(3)组织沟通是建立和改善人际关系的必要途径；(4)组织沟通是改变组织成员心理和行为的重要途径；(5)组织沟通有助于克服官僚主义，提高组织效率。
国家开放大学行政组织学论述题行政组织学论述题；1、试述当代行政组织发展的趋势；管理功能不断扩充；3、专业化和职业化倾向；4、组；2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用；和转化者；3、公共政策的制定者和执行者；4、作为；3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用；织提供公共物品和公共服务；3、共有资源和自然资源；10、试论行政组织设计与管理的原则；5、社会收入的公平分配； 4行政组织学论述题1、试述当代行政组织发展的趋势。
答：1、行政权力不断扩张，行政组织的规模日趋扩大；2、管理性质日趋复杂，管理功能不断扩充；3、专业化和职业化倾向；4、组织间的相互依赖和协调性加强；5、法律限制和程式化；6、重视社会的目的；7、国际影响和国际化的趋势。
2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。
答：1、政治和社会秩序的维持者；2、利益的表达，聚合和转化者；3、公共政策的制定者和执行者；4、作为政治一体化的工具。
3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。
答：1、提供经济发展所需的最低条件的法律和制度；2、组织提供公共物品和公共服务；3、共有资源和自然资源的保护；4、宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率；现在以下几个方面：（1）组织环境决定着组织目标的设立，当环境变化时，组织的目标也要不断调整以适应环境的需要。
（2）组织环境影响着组织的价值观念。
（3）组织环境关系着组织结构的形式，在面对较为确定的环境下的组织结构的设计，可采用较为稳定的机械式结构；相反，面对较为不确定环境下的组织的结构应采用适用性较强，具有弹性的有机结构。
2、组织战略。
组织战略是指决定组织活动性质和根本方向的目标规划。
3、组织的技术。
技术是组织把材料转换为最终产品或服务的机械的或智力的过程。
4、组织规模。
组织规模的大小也影响着组织设计。
5、组织成员的因素。
组织结构是人类分工协作的形式，组织成员的价值观念，文化素质，个性特性也影响着组织结构的形式。
、国开电大专科《行政组织学》期末考试论述题库行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？答：第一，提供经济发展所需的最低条件的法律和制度。
现代经济社会也是政治社会，没有政治体系为其提供的游戏规则和经济生活的框架，经济体系就无法正常运转。
为经济体系的正常运作提供必需的制度 规则以及框架是政府的职责。
第二，组织和提供公共物品和公共服务。
公共物品和公共服务的最大特点在于其具有共享性以及非排它性的特点，这两种特性就使得公共产品很难禁止他人不付费而坐享其成，导致“搭便车”现象。
公共产品的共享性和非排他性也使得私人部门很少有诱因去生产公共产品，这些就需要政府来承担。
第三，共有资源和自然资源的保护。
共有资源与公共物品一样没有排它性，但有竞争性，共有资源不可避免的会导致所谓的“公有地悲剧”，即私人决策者过份使用共有资源。
为了使自然环境免于遭受损害，并为我们的子孙后代利益考虑。
第四，宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率。
在市场经济中，充分就业和物价稳定不会自动出现的，相反会出现周期性的经济波动，经济会为长期的持续失业与通货膨胀所困，更为糟糕的是，失业与通货膨胀往往是并存的。
政府的职贵便在于通过制定有关的公共政策来干预经济活动，缓解这种波动，保证经济的稳定和效率。
行政组织正是借用政府的各种政策工具来实现政府的经济目的。
第五，社会收入的公平分配。
市场经济是会产生不平等的结果的，为了实现社会的公平，需要社会有一种公平再分配的机制。
政府在进行再分配方面显然处于有利地位。
行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？答：第一，政治和社会秩序的维持者。
在现代社会，政治秩序意味着既反对无政府状态，也反对专制政体，它意味着权威的存在，公民权利的保障和国家在国际社会的安全与独立。
作为政治秩序和社会秩序的维持者，行政组织的职贵在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其它社会成员的侵害；建立一套管理制度，确保社会的良性运行；通过军队、警察、官僚机构等“暴力机器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。
电大行政组织学考试参考答案（专科）一、单选题。
（10题10分）（中枢系统）是行政组织决策的中心。
（邓肯）将组织环境分为内部环境和外部环境；（卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面；（发现问题）是行政组织进行决策的起点。
（冲突分析）是管理冲突的基础。
（决策）是领导者最基本的职能。
（选择方案）是决策过程中最为关键的一步。
（泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”；（调查研究）是行政组织决策科学化的基础。
（西蒙）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖；1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命；1954年，（德鲁克）在《管理的实践》一书中，首先提出目标管理和自我控制的主张。
20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书为（战略与组织结构）；20世纪90年代（陈国权）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。
人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（需要）个体心理主要包括个性倾向性和（个性心理特征）两方面的内容。
马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（需求层次理论）；中国当前的城市，在行政级别上分为（4）个层次；从某种意义上讲权力是一种（影响力）。
风险型决策的决策后果（可以预测，需要冒一定风险）。
以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）；以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）；以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）；市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（国务院）的统一领导；民族自治地方分为自治区、（自治州）、和自治县；冲突属于（高对抗）性行为。
2019年电大考试《行政组织学》名词解释简答题论述题汇总附答案名词解释.1、标杆管理：所谓标杆管理，就是从分析本行业的标杆的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理方法。
2、标竿管理：标竿管理就是从分析本行业的标竿的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理方法。
标竿管理最早由美国的施乐公司提出，现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。
3、不确定型决策：所谓不确定型决策，是指在可供选择的方案中，存在两种或两种以上的自然状态,而且这些自然状态所发生的概率是无法估测的。
4、参谋咨询系统：参谋咨询系统是由许多学科的专家、学者组成的，采用官方或者非官方的形式专门从事智力开发,协助中枢系统进行决策的辅助性组织。
5、成熟—不成熟理论:“成熟—不成熟”理论是研究人的个性和组织关系的一种理论,美国的阿吉里斯认为，在人的个性发展方面有一个过程，就是从不成熟到成熟，最后发展成为一个健康的个性。
6、冲突：冲突是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。
7、村民委员会：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
8、单环学习：单环学习是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。
而组织规范与目标本身则保持不变。
9、单向沟通：单向沟通是指在沟通时，一方只发送信息，另一方只接受信息，双方无论在语言和情感上都不要信息的反馈。
10、调查反馈法：调查反馈法主要是利用问卷向一个组织来收集有关组织与成员的资料，组织成员以这些具体资料为基础来共同诊断组织存在的问题并拟定解决问题的具体计划。
11、调查反馈法:通过问卷表调查和分析某单位的工作，发现问题,收集解决问题的方法和意见,并把这些材料反馈给参加问卷调查的人。
这一方法可以发现组织的现实状况与目标之间的差距,从而激发改革动力和确定努力的方向。
国家开放大学行政组织学论述题行政组织学论述题；1、试述当代行政组织发展的趋势；管理功能不断扩充；3、专业化和职业化倾向；4、组；2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用；和转化者；3、公共政策的制定者和执行者；4、作为；3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用；织提供公共物品和公共服务；3、共有资源和自然资源；10、试论行政组织设计与管理的原则；5、社会收入的公平分配；4行政组织学论述题1、试述当代行政组织发展的趋势。
答：1、行政权力不断扩张，行政组织的规模日趋扩大；2、管理性质日趋复杂，管理功能不断扩充；3、专业化和职业化倾向；4、组织间的相互依赖和协调性加强；5、法律限制和程式化；6、重视社会的目的；7、国际影响和国际化的趋势。
2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。
答：1、政治和社会秩序的维持者；2、利益的表达，聚合和转化者；3、公共政策的制定者和执行者；4、作为政治一体化的工具。
3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。
答：1、提供经济发展所需的最低条件的法律和制度；2、组织提供公共物品和公共服务；3、共有资源和自然资源的保护；4、宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率；现在以下几个方面：（1）组织环境决定着组织目标的设立，当环境变化时，组织的目标也要不断调整以适应环境的需要。
（2）组织环境影响着组织的价值观念。
（3）组织环境关系着组织结构的形式，在面对较为确定的环境下的组织结构的设计，可采用较为稳定的机械式结构；相反，面对较为不确定环境下的组织的结构应采用适用性较强，具有弹性的有机结构。
2、组织战略。
组织战略是指决定组织活动性质和根本方向的目标规划。
3、组织的技术。
技术是组织把材料转换为最终产品或服务的机械的或智力的过程。
4、组织规模。
组织规模的大小也影响着组织设计。
5、组织成员的因素。
组织结构是人类分工协作的形式，组织成员的价值观念，文化素质，个性特性也影响着组织结构的形式。
国家开放大学电大《行政组织学（专）》2019-2020期末试题及答案一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在答题纸上） 1．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为( )。
A．非正式组织 B．互利性组织C．规范性组织 D．正式组织2．( )是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
A.古里特 B．怀特C．泰勒 D．韦伯3．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( )理论。
A.期望 B．需要层次C．公平 D．权变4．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( )。
A．层级化 B．专业化C．功能化 D．分部化5．我国地方各级政府是( )的执行机关。
A.各级政协 B．各级党委C．各级法院 D．各级国家权力机关6．赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。
A.激励因素 B．期望因素C．激发因素 D．奖励因素7．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( )。
A．非正式沟通 B．单向沟通C．双向沟通 D．正式沟通8．经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的( )。
A．投入 B．结果C．手段 D．质量9.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称为( )。
A.“团体动力小组” B．“拓展训练小组”C．“组织发展小组” D．“T训练小组”10.管理学大师( )在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。
A．法约尔 B．德鲁克C．马斯洛 D．麦格雷戈二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确-请将正确答案的序号填在答题纸上。
2020年电大《行政组织学》期末考试题简答题和论述题汇编附全答案简答题1、简述组织的构成要素。
答：组织的构成要素主要有下列几种：一、组织目标；二、机构设置；三、人员构成；四、全责体系；五、制度规范；六、资金设备；七、技术；八、信息沟通；九、团体意识；十、环境。
2、简述正式组织及其特征。
答：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。
正式组织具有下列特征：（1）经过特定规划建立起来的，并非自发形成；（2）有较为明确的组织目标；（3）组织内部分成各部门，各部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；（4）组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；（5）有明确的法律、制度和行为规范，如政府组织，军队组织等。
3、简述非正式组织及其特征。
答：非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、窃取相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并以此自然形成的一种人际关系。
非正式组织具有以下特征：（1）自发性；（2）内聚性；（3）不稳定性；（4）领袖作用较大。
4、简述组织的功能与作用。
答：最终的国内救生组织系统内部诸要素在相互作用过程中所表现出来的属性，它具体表现为组织系统的功效与作用。
组织功能和作用主要表现在以下几方面：第一，组织能够创造一种新的合力，“人力放大”起着作用；第二，组织能够产生一种偕同效应，提高组织效率；第三，组织能够满足人们的需要。
5、与其他社会组织相比，行政组织具有哪些特征？答：与其他社会组织相比，行政组织具有以下明显的特征：第一，行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关；第二，行政组织是一个具有天然垄断地位的组织；第三，行政组织是可以合法行使行政权的组织；第四，行政组织是承担公共责任的组织；第五，行政组织是以追求公共利益为目的的组织。
6、简析行政组织与政治发展的关系。
答：行政组织在社会的政治发展中发挥着重要的作用。
主要体现政治和社会秩序的维持在：（1）者；（2）利益的表达、聚合和转化者；（3）公共政策的制定者和执行者；（4）作为政治一体化的工具。
2020年电大《行政组织学》期末考试题简答题和论述题汇编附全答案简答题1、简述组织的构成要素。
答：组织的构成要素主要有下列几种：一、组织目标；二、机构设置；三、人员构成；四、全责体系；五、制度规范；六、资金设备；七、技术；八、信息沟通；九、团体意识；十、环境。
2、简述正式组织及其特征。
答：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。
正式组织具有下列特征：（1）经过特定规划建立起来的，并非自发形成；（2）有较为明确的组织目标；（3）组织内部分成各部门，各部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；（4）组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；（5）有明确的法律、制度和行为规范，如政府组织，军队组织等。
3、简述非正式组织及其特征。
答：非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、窃取相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并以此自然形成的一种人际关系。
非正式组织具有以下特征：（1）自发性；（2）内聚性；（3）不稳定性；（4）领袖作用较大。
4、简述组织的功能与作用。
答：最终的国内救生组织系统内部诸要素在相互作用过程中所表现出来的属性，它具体表现为组织系统的功效与作用。
组织功能和作用主要表现在以下几方面：第一，组织能够创造一种新的合力，“人力放大”起着作用；第二，组织能够产生一种偕同效应，提高组织效率；第三，组织能够满足人们的需要。
5、与其他社会组织相比，行政组织具有哪些特征？答：与其他社会组织相比，行政组织具有以下明显的特征：第一，行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关；第二，行政组织是一个具有天然垄断地位的组织；第三，行政组织是可以合法行使行政权的组织；第四，行政组织是承担公共责任的组织；第五，行政组织是以追求公共利益为目的的组织。
6、简析行政组织与政治发展的关系。
答：行政组织在社会的政治发展中发挥着重要的作用。
主要体现政治和社会秩序的维持在：（1）者；（2）利益的表达、聚合和转化者；（3）公共政策的制定者和执行者；（4）作为政治一体化的工具。
