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护理部是医院中负责全面护理工作的专门机构，其岗位职责广泛而重要，涵盖了护理服务的管理、质量控制、人员培训、护理研究等多个方面。
以下是护理部岗位职责的详细描述：1. 护理管理与规划护理部负责制定和实施医院的护理政策、程序和标准，确保护理服务的质量和安全。
这包括对护理工作的整体规划，如人力资源配置、护理工作流程优化、设备和物资管理等。
2. 质量控制与改进护理部需要定期对护理服务质量进行评估，通过质量检查、患者满意度调查等方式，发现问题并制定改进措施。
同时，护理部还要监督护理人员的执行情况，确保护理标准得到遵守。
3. 护理教育与培训护理部负责组织和提供护理人员的继续教育和专业培训，包括新员工入职培训、在职护士的技能提升、专业知识更新等。
此外，护理部还需要关注护理学科的发展，引入新的护理理念和技术。
4. 护理人员管理护理部负责护理人员的招聘、考核、晋升和人事调动等工作。
它需要建立一个公平、公正的评价体系，激励护理人员的工作积极性，同时也要处理护理人员的劳动纠纷和职业发展问题。
5. 患者护理服务护理部要确保患者得到高质量的护理服务，包括基础护理、专科护理、心理护理等。
护理部还需协调与其他医疗部门的合作关系，如手术室、急诊科、ICU等，以提供连贯的患者护理。
6. 护理记录与文档管理护理部负责指导和监督护理记录的书写和管理，确保护理文档的准确性和完整性。
这些记录对于患者的治疗过程、法律诉讼和医疗保险等方面都至关重要。
7. 护理研究与发展护理部鼓励和支持护理人员参与护理研究和创新活动，以提高护理工作的科学性和专业性。
护理部还可以与其他研究机构合作，推动护理学科的进步。
8. 应急管理与灾害护理护理部需要制定应急预案，培训护理人员应对突发事件和灾害情况。
在紧急情况下，护理部还要负责调配护理资源，确保患者护理不受影响。
9. 健康教育与宣传护理部负责向患者和社区提供健康教育和宣传活动，提高公众的健康意识和自我护理能力。
护理部工作人员岗位职责随着医疗服务的不断发展，护理部的重要性日益凸显。
护理部工作人员作为医院护理工作的核心力量，承担着重要的职责。
本文将详细介绍护理部工作人员的岗位职责，以期更好地了解他们的工作内容和职能。
一、护理服务1. 为患者提供高质量的护理服务。
护理部工作人员应负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料、协助患者进食等。
他们应保证护理服务的安全性和有效性，确保患者得到专业的护理。
2. 协助医生进行各种医疗操作。
护理部工作人员应熟悉并运用各种医疗设备和器械，配合医生进行手术准备、患者康复护理等工作。
在操作中，他们需要具备良好的技术和沟通能力，确保医疗过程安全有效。
3. 提供心理支持和健康教育。
护理部工作人员需要与患者建立良好的沟通关系，关心他们的身心健康。
他们应积极开展心理护理工作，关注患者的情绪变化，提供积极的心理支持和安慰。
此外，他们还应向患者提供健康教育，指导他们合理的生活方式和疾病预防知识。
二、护理管理1. 制定和执行护理计划。
护理部工作人员应根据患者的具体情况制定个体化的护理计划，并组织和监督执行情况。
他们需要与医疗团队密切合作，以确保患者能够得到全面的护理。
2. 组织和开展护理质量评估。
护理部工作人员应定期进行护理质量评估，发现问题并采取相应措施。
他们需要对护理过程进行全面监测，并运用科学的方法进行数据分析，以提高护理质量和效果。
3. 管理和协调护理资源。
护理部工作人员应合理安排护理人员的工作量和时间分配，确保人力资源的优化利用。
他们还需要与其他科室和供应商合作，协调护理所需的物资和设备，保证工作顺利进行。
三、培训与发展1. 培训新入职护理人员。
护理部工作人员应负责培训新入职的护理人员，包括新员工的岗前培训和在职培训。
他们需传授专业知识和实践技能，帮助新人快速融入工作环境并胜任工作。
2. 开展继续教育和职业培训。
护理部工作人员应不断提升自身专业技能和知识水平，参加相关培训和学术交流。
医院护理部职能一、职能概述医院护理部是医院的重要职能部门之一，负责协调和管理医院的护理工作。
其主要职责包括提供全面的护理服务、制定和实施护理政策和规范、培训和管理护理人员、负责护理质量管理等。
二、全面的护理服务1. 为患者提供全面的护理服务，包括入院护理、病情观察、康复护理、病情评估等，确保患者得到高质量的护理照顾。
2. 协助医生进行各种医疗操作和检查，如输液、换药、抽血等，确保操作规范、安全。
3. 提供心理支持和安慰，帮助患者和家属应对疾病和治疗过程中的困难和挑战。
4. 协助医生和其他医疗人员进行急救和抢救工作，确保患者生命安全。
三、制定和实施护理政策和规范1. 根据国家和地方的护理相关法规和政策，制定医院的护理政策和规范，确保护理工作符合法律法规的要求。
2. 定期进行护理质量评估和监测，发现问题并及时采取措施进行改进，提高护理服务质量。
3. 组织护理研究和学术交流活动，提高护理人员的专业水平和科学素养。
四、培训和管理护理人员1. 制定护理人员的培训计划和培训课程，确保护理人员具备必要的专业知识和技能。
2. 组织护理人员的培训和考核，提高护理人员的综合素质和职业道德。
3. 管理护理人员的工作安排和轮班制度，确保医院护理工作的正常进行。
4. 建立护理人员的绩效考核制度，激励护理人员提供优质的护理服务。
五、护理质量管理1. 建立和完善护理质量管理体系，包括护理操作规范、护理质量评估和监测等，确保护理服务的安全和质量。
2. 定期组织护理质量检查和评估，发现问题并采取措施进行改进，提高护理服务的质量和效果。
3. 协助医院进行护理风险管理，预防和控制护理相关的意外事件和医疗纠纷。
六、与其他部门的协作1. 与医疗部门密切合作，协调护理工作和医疗工作，确保医疗服务的连续性和协调性。
2. 与行政部门协作，提供护理工作的相关数据和信息，支持医院的管理决策。
3. 与病案部门合作，确保病案记录的完整和准确，为医疗质量评估和医保结算提供支持。
医院护理部工作职责一、护理部职责1、负责组织、管理医院护理工作，负责执业护师资质管理。
2、配合医政处工作，共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。
3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范，制订各种护理技术操作规程和疾病护理常规，确定各项护理质量标准。
4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高，保证护理安全。
5、负责全院护理人员继续教育和培训，组织护理科研和业务技术训练，计划培训各级护理人员，不断提高护理技术水平。
6、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。
7、负责全院护理人员的统管理，作好护理人员聘用计划及考评管理，合理进行人员调配，确保临床工作顺利进行。
8、负责各种护理行政事务管理工作。
9、合理配置和使用护理资源。
二、护理部主任及副主任职责1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。
2、负责全院护理业务的策划、组织、监督及管理控制工作。
3、负责护理质量工作计划，并组织对全院护理质量的检查与督导，分析问题并持续改进。
4、深入科室，掌握危重症患者护理动态。
5、负责全院护理不良事件的防范与管理。
6、定期组织护理质量分析研讨会，反馈护理质量问题，讨论改进措施。
7、研究及推展护理中远期规划、近期工作计划。
8、推动实现护理工作的规范化、标准化管理。
9、根据《护士条例》，负责全院护理人员管理，组织制定并督查落实各种护理人员管理制度、办法、绩效考评方案等。
10、负责临床护理业务管理和推动护理服务质量持续改进。
定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，使之达到制度化、标准化、规范化。
11、负责护理人员培训与继续教育方案及实习教学规划、计划的制定及督导实施。
12、检查、督促各项护理工作的实施情况，及时解决各科护理工作中的问题。
负责组织协调急、危、重患者及护理难度大的患者的护理工作。
医院护理部职能一、职能概述医院护理部是医疗机构中负责护理工作的职能部门，其主要职责是为患者提供全面、安全、高质量的护理服务。
护理部的职能涵盖了多个方面，包括护理管理、护理质量控制、护理培训与教育、护理研究与创新等。
二、护理管理1. 制定和实施护理部的工作计划、年度预算等，确保护理工作的顺利进行。
2. 组织和协调护理部各个科室的工作，确保护理资源的合理利用。
3. 建立和完善护理规章制度，制定相关护理政策和流程，确保护理工作的规范化和标准化。
4. 统筹协调护理部与其他部门的合作与协作，提高医院整体护理服务水平。
三、护理质量控制1. 开展护理质量评估与监控工作，确保护理服务的安全和质量。
2. 建立和完善护理质量管理体系，制定相关质量标准和指标，进行护理质量评价和改进。
3. 组织和开展护理风险管理工作，预防和控制护理事故的发生。
4. 开展护理质量培训和教育，提高护理人员的专业水平和素质。
四、护理培训与教育1. 制定和实施护理培训与教育计划，提升护理人员的专业技能和知识水平。
2. 组织和开展护理技能培训，包括基础护理技能、专科护理技能等。
3. 开展护理人员的继续教育和职业发展计划，提供相应的培训和学习机会。
4. 组织和开展护理学术交流活动，促进护理研究和创新。
五、护理研究与创新1. 开展护理研究项目，提高护理学科的科研水平和学术影响力。
2. 推广和应用护理研究成果，改善护理工作的效果和质量。
3. 鼓励护理人员参预护理创新项目，推动护理工作的改进和创新。
4. 积极参预医院的质量改进和科学研究工作，提供护理专业的支持和建议。
六、总结医院护理部是医疗机构中负责护理工作的重要部门，其职能涵盖了护理管理、护理质量控制、护理培训与教育、护理研究与创新等多个方面。
通过有效的护理管理和质量控制，护理部能够提供全面、安全、高质量的护理服务，为患者的康复和健康提供有力支持。
同时，护理部也致力于护理人员的培训与教育，推动护理研究与创新，不断提升护理工作的水平和质量，为医院的发展做出积极贡献。
护理部在医疗体系中的作用及职责护理部是医院中一个重要的组成部分，负责管理、协调和监督医院的护理工作。
以下是护理部的主要作用及职责：1. 制定护理标准护理部负责制定和实施护理标准和操作规程，确保医院护理工作的规范化和标准化。
这些标准和操作规程包括基础护理、专科护理、技术操作等方面，为护士提供了指导和规范，保障了患者的安全和护理质量。
2. 培训和教育护理部负责组织护士进行培训和教育，提高护士的专业技能和知识水平。
培训内容包括基础护理技能、专科护理知识、急救技能等，以及相关的法律法规和职业道德教育。
通过培训和教育，帮助护士更好地适应医疗工作的需要，提高护理质量和水平。
3. 管理和监督护理部负责对全院护理工作进行管理和监督，确保各项护理工作按照标准和操作规程进行。
护理部通过定期检查、考核和评估等方式，对全院各科室的护理工作进行监督和管理，及时发现和解决问题，促进护理质量的持续改进和提高。
4. 协调和沟通护理部负责协调和沟通医院各部门之间的工作关系，确保各部门之间的合作顺畅。
护理部与医务部门、药学部门、后勤部门等其他部门保持密切联系，及时了解和解决各部门之间的问题和矛盾，为医院的正常运转提供保障。
5. 质量控制和改进护理部负责全院护理工作的质量控制和改进，通过定期检查、考核和评估等方式，对全院各科室的护理工作进行质量控制和监督。
同时，护理部还针对存在的问题和不足进行深入分析，制定改进措施和计划，促进护理质量的持续改进和提高。
6. 科研和学术交流护理部负责组织和参与科研和学术交流活动，推动护理学科的发展和提高。
护理部鼓励和支持护士开展科研项目、撰写论文、参加学术会议等活动，促进护理学科的学术交流和发展。
同时，护理部还积极引进和应用先进的护理技术和理念，提高医院的护理水平和竞争力。
7. 人员招聘和选拔护理部负责全院护士的招聘和选拔工作，确保招聘的护士具备优秀的专业素质和职业道德。
护理部通过严格的选拔程序和面试等环节，选拔出具备扎实理论基础和实践技能的护士，为医院的护理工作提供有力的人才保障。
护理部主要职责引言概述：护理部是医疗机构中非常重要的部门之一，其主要职责是为患者提供全面、专业的护理服务。
本文将从五个大点来阐述护理部的主要职责，包括患者护理、药物管理、协调与沟通、质量管理和培训教育。
正文内容：1. 患者护理：1.1 患者评估：护理部负责对患者进行全面的身体和心理评估，了解患者的病情、需求和健康状况，以便制定个性化的护理计划。
1.2 护理计划制定：根据患者评估结果，护理部制定护理计划，包括护理目标、护理措施和护理时间表，以确保患者得到适当的护理和治疗。
1.3 护理实施：护理部负责执行护理计划，包括监测患者的生命体征、提供基本护理、协助患者进行日常活动等，以确保患者的安全和舒适。
1.4 护理评估：护理部定期对患者的护理效果进行评估，根据评估结果调整护理计划，以提高护理质量和患者满意度。
1.5 病情教育：护理部向患者和家属提供病情教育，包括疾病知识、治疗方案和预防措施等，以提高患者的健康意识和自我管理能力。
2. 药物管理：2.1 药物采购和储存：护理部负责采购和储存药物，确保药物的质量和安全。
2.2 药物配药和给药：护理部按照医嘱进行药物配药和给药，确保患者按时、正确地服用药物。
2.3 药物监测和不良反应处理：护理部监测患者的药物治疗效果和不良反应，及时采取相应措施，以确保患者的安全和疗效。
3. 协调与沟通：3.1 护理团队协调：护理部负责与其他医疗团队成员协调工作，确保患者得到全面、协调的医疗服务。
3.2 患者与家属沟通：护理部与患者及其家属进行沟通，了解他们的需求和关注点，并提供相应的支持和帮助。
3.3 与其他部门沟通：护理部与其他部门，如医生、药剂师、实验室等进行沟通，协调患者的护理和治疗工作。
4. 质量管理：4.1 护理质量评估：护理部负责对护理质量进行评估，包括护理措施的执行情况、患者满意度和护理效果等，以提高护理质量。
4.2 风险管理：护理部负责识别和评估潜在的护理风险，并采取相应措施进行管理和控制，以确保患者的安全。
(完整版)护理部工作人员职责【完整版】护理部工作人员职责职责概述护理部作为医疗机构的核心部门之一，致力于提供优质的护理服务，保障患者的安全和健康。
护理部工作人员承担着重要的职责，包括照顾患者的日常生活，协助医生进行各类医疗技术操作，促进患者康复，管理和维护医疗设备等。
具体职责1. 提供优质护理服务- 协助患者完成基本生活活动，如饮食、洗漱、穿衣等。
- 监测患者的身体状况，包括体温、脉搏、呼吸等，及时报告异常情况。
- 保持患者床位的清洁整齐，确保卫生环境符合标准。
- 提供安全护理，包括床边护理、卧床护理、防跌倒措施等，防止意外发生。
2. 协助医生进行各类医疗技术操作- 配合医生进行护理操作，如给予静脉输液、更换伤口 dressing、护理管道等。
- 在医生指导下，为患者进行各类检查，如血压测量、血糖监测等。
- 协助医生进行抢救操作，如心肺复苏、气道管理等。
3. 促进患者康复- 指导患者进行康复训练，包括功能锻炼、呼吸训练等。
- 协助患者进行心理疏导，提供情感支持，促进患者积极面对疾病。
- 给予健康教育，提供疾病知识和预防措施，帮助患者改善生活方式。
4. 管理和维护医疗设备- 负责医疗设备的日常管理，包括清洁、消毒、记录等。
- 确保医疗设备的正常运行，如监护仪、呼吸机、输液泵等。
- 及时维修故障设备，确保设备安全可靠。
5. 积极参与学术研究和继续教育- 参与护理部门的学术研究，不断提升专业水平。
- 参加相关培训和学术会议，持续研究和更新专业知识。
- 分享护理经验，与团队成员共同成长。
总结护理部工作人员是医疗团队不可或缺的一部分，他们承担着照顾患者的生命和健康的责任。
通过提供优质的护理服务、协助医生操作、促进患者康复、管理和维护设备，他们确保了患者的安全和舒适。
同时，积极参与学术研究和继续教育，不断提升专业水平，为提高护理质量做出贡献。
以上是护理部工作人员的职责概述，每位工作人员应当理解和落实这些职责，以专业的态度和技术，为患者提供最佳的护理服务。
护理部干事职责
1.在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。
2.负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。
3.深入临床一线，督导临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。
了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。
4.负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分析，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量与安全管理委员会反馈结果。
5.负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。
6.负责护士注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。
7.了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。
8.负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类；管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容，总结检查情况。
9.发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。
医院护理部职能一、引言医院护理部是医院的重要组成部份，负责提供各种护理服务，保障患者的健康和安全。
本文将详细介绍医院护理部的职能和工作内容。
二、护理部门的职责和职能1. 提供基础护理服务：医院护理部负责为患者提供基础护理服务，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征监测，协助患者进行个人卫生护理，匡助患者更好地康复。
2. 实施医嘱：护理部门负责执行医生的护理医嘱，包括给药、更换伤口敷料、导尿等操作，确保患者按时按量接受治疗。
3. 提供专科护理服务：根据患者的病情和需要，护理部门提供专科护理服务，如儿科护理、产科护理、心血管科护理等，确保患者得到个性化的护理。
4. 管理护理资源：护理部门负责管理护理资源，包括人员、设备和物资的调配和管理，确保护理工作的顺利进行。
5. 协助医疗团队：护理部门与医疗团队密切合作，协助医生进行诊断和治疗，提供必要的护理支持。
6. 建立和维护护理质量标准：护理部门负责制定和实施护理质量标准，确保护理工作符合国家和行业标准，提高护理质量和安全水平。
7. 护理教育和培训：护理部门负责护理人员的培训和教育工作，提升护理人员的专业素质和技能水平。
三、护理部门的工作流程1. 接诊和评估：护理部门接收患者后，进行初步评估，了解患者的病情和需求，制定个性化的护理计划。
2. 护理实施：根据护理计划，护理人员执行各项护理任务，包括生命体征监测、给药、伤口护理等。
3. 护理记录和报告：护理人员及时记录患者的护理情况，包括病情变化、护理措施和效果等，并向医生和其他护理人员进行报告。
4. 护理评估和调整：护理部门定期对患者进行护理评估，根据评估结果调整护理计划，确保患者得到最佳的护理效果。
5. 护理质量控制：护理部门进行护理质量控制，包括护理操作规范、感染控制、药物安全等方面，确保护理工作符合标准。
6. 护理研究和改进：护理部门积极开展护理研究，探索和应用新的护理理念和技术，不断改进护理工作。
四、护理部门的重要性1. 提高患者满意度：护理部门提供高质量的护理服务，能够满足患者的需求，提高患者的满意度。
口腔医院护理部职责一、护理部职责1.护理部在院长领导下，负责全体护理人员的行政管理，领导全院的护理工作，掌程全院护理人员工作、思想、学习情况。
2.组织全院护理人员的业务技术训练，开展护理科研，护理新技术、新业务和学术活动，交流护理经验，提高专科业务水平，推动护理工作。
3.与科主任协商负责院内护理人员调配，并向院长提出护理人员晋升、调动、奖、惩的意见。
4.统一全院护理操作规程、护理常规和管理制度。
5.结合专业对全院护士进行护士素质及医德教育。
6.负责拟定全院护理职责，制定全院护理人员的培养计划和具体落实措施，检查执行情况，做好工作总结。
7.深入科室，了解护理工作情况、检查护理质量，进行技术指导，及时进行表扬和提出改进意见，以提高护理质量。
8.对护理差错事故，认真组织研究、分析原因，提出恰当的处理意见，报院医务处审批。
9.重视国内外护理和业务技术的信息交流，学习先进经验，促进学科发展。
二、护理部工作人员职责（一）护理部主任职责1.负责制订护理工作长远规划，根据院工作计划，制订护理部工作的年度计划。
定期检查实施情况，总结经验，改进工作。
2.负责制订修改全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量控制标准，按三级负责制进行考核。
3.对全院各级护理人员进行热爱护理专业、提高护理技能的教育，培养护士的良好素质。
关心护理人员思想、工作、生活，以充分调动全体护士的积极性。
4.有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。
5.督促各级护理员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。
6.掌握国内、外护理动态，组织领导护理科研，不断总结实践经验，通过科研推动发展临床护理工作。
7.组织领导护生的临床教学与生产实习。
8.深入科室指导护士长对门诊、病房进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。
检查危重、抢救患者护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。
9.了解和掌握各科室护理人员思想、业务技术、教学、科研工作和健康状况，向院长和人事部门提出任免、晋升、奖惩以及调动工作，并做好各项统计工作。
10.定期召开护士长会，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查，交流经验。
11.指导检查消毒供应室工作，逐步达到规范化、标准化。
12.定期组织并参加护理查房，以提高护理工作质量。
13.调查处理差错事故，并向上级汇报。
14.组织全院性学术活动，评审论文及科研成果。
15.了解和掌握护理人员流动情况，同临床各科主任协商做好临时调配工作。
（二）护理部主任助理职责1.协助主任完成护理部职责范围内的各项工作。
2.了解、掌握科室护理人员思想、业务技术、教学、科研工作和健康状况，向护理部主任汇报，就护理改革和发展提出合理化建议。
3.随着口腔专科护理专业的发展，协助护理部主任不断修改我院护理方向的各项规章制度及职责。
4.协助主任有目标、有计划的组织全院外聘护理人员进行口腔专业知识培训，并定期进行考核。
5.参加护理质量组的质控工作，定期检查全院护理工作质量。
6.参与护理部年度工作计划及工作总结。
7.参加护理科研小组，参与全院护理论文的组稿与评审。
8.协助护理部完成对全院护士“三基”（基础理论、基础护理、基础操作）的培训与考核。
9.协助组织并参加护理业务查房，以提高护理工作质量。
10.了解国内、外护理动态，随时向主任提供最新信息。
11.协助组织护生的临床教学与生产实习。
（三）护理部科员职责1.在护理部主任领导下，负责做好办公室的日常工作。
2.负责接待院内外来访人员，做好记录，及时汇报。
3.做好各种文件、信件的登记、收发、传阅工作。
4.及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向主任提供各种信息及统计数据。
5.认真办理来院进修护理人员的各种手续。
6.负责协助各种会议的筹备工作，联系各种有关事宜，做好会议记录。
7.接受并完成主任交办的各项任务。
8.参与调查研究，做好信息工作，及时向领导传递信息和信息反馈，为护理部主任提供可靠的决策性依据。
9.做好医院护理大事记和保管工作。
10.协助主任做好文稿起草和文字综合工作。
11.在护理部主任领导下完成护理继续教育基础的管理及组织工作。
12.负责本院护理人员及合同护士注册、再注册任务。
三、护理工作各级人员职责（一）、主任护师（副主任护师）职责1.在护理部领导下，负责护理业务、技术、科研和教学工作。
2.检查指导本科急、重危和疑难患者的护理计划，组织指导护理会诊及重危患者的抢救护理工作。
3.了解国内外护理发展动态，并根据本院具体情况，引进先进技术应用于临床，提高护理质量，发展护理学科。
4.定期组织本科的护理查房，指导主管护师的查房，使之不断提高护理业务水平。
5.对本科的护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6.组织主管护师、护师及进修护士的业务学习，拟订教学计划和内容，编写教材，并负责讲授。
7.负责带教护理系和护校学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师和护师完成此项工作。
8.协助护理部做好主管护师、护师、护士晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
9.制定本科护理科研、技术革新计划并负责指导实施，通过实施写出科研论文，并参与审定、评价护理论文和科研成果，以及新业务、新技术成果。
10.负责组织本科护理学术讲座和护理病历讨论。
11.协助护理部主任对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理经常提出建设性意见。
（二）主管护师职责1.在护士长领导下，参加本科护理核心组，配合护士长的工作，与护士长共同拟订护理工作计划。
2.协助护士长督促检查本科护理工作各种质量控制，发现问题及时解决，把好护理质量关。
3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导制定和实施重危、疑难患者的护理计划。
4.协助护士长对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，提出防范措施。
5.组织指导本科的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
6.组织本科护师、护士业务学习、技术操作训练，拟订培训计划及业务考核。
7.负责护生的教学实习和临床实习、临床教学，组织编写教材，负责讲课和评定成绩。
8.积极完成并组织实施护理科研和技术革新计划，每年应写出一篇护理论文和科研总结。
9.协助护士长做好本科行政管理和护理队伍建设工作。
（三）护师职责1.在本科护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作，并协助护士长拟订工作、学习计划。
2.参加本科的临床护理实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时纠正解决。
3.参加本科危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，协助护士长做好护士的业务技术培训和考核。
4.协助护士长做好护理管理工作及护理质量检查，对临床出现的医疗差错、事故进行分析，提出改进意见及防范措施。
5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，协助护士长组织本病房的护理查房。
6.协助护士长做好进修护士、轮转护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材担任部分讲课，并进行考核评定。
7.参加护校部分临床教学和护生临床实习带教工作。
8.积极开展护理科研和新技术、新业务，注意认真总结并能写出护理论文。
（四）护士职责1.在本科护士长领导下进行工作，工作中接受护士长、主管护师、护师的指导。
2.认真执行医嘱，及时准确的完成各项护理工作。
3.配合医师做好危重病员的抢救和各种诊疗工作。
负责采取和收集检验标本，接送患者进行检查、治疗等工作。
4.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
5.认真执行各项规章制度、技术操作规程及查对、交接班等各项制度，防止医疗事故的发生。
6.参加护理教学，指导实习护士和卫生员的工作。
7.按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品，定期检查，及时补充更换，并做好登记统计工作。
8、积极参加护理科研和新技术、新业务。
护士长职责（一）整体护理病房护士长职责1.在护理部、科主任及科护士长领导下，负责制定本病房护理工作计划及病房内外的联系工作。
2.加强病房管理，严格检查岗位职责、整体护理及各项规章制度执行情况。
达到患者舒适、安全，环境清洁、整齐、安静。
实现管理工作制度化、技术操作规范化、基本设施规格化。
控制陪护率。
严防差错事故的发生。
3.定期组织晨会提问，每周1-2次，并有记录。
4.贯彻落实各种消毒隔离措施。
5.参加、指导危重患者及大手术患者的抢救护理，随同科主任或主治医师查房，参加大手术、疑难病例及死亡病例讨论。
掌握重患者的病情、治疗及护理情况。
6.组织领导护理查房每周不少于一次，做好各级人员的护理继续教育、重视临床教学工作、业务学习、技术训练及护生、进修生临床教学工作，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期组织考核。
7.做好剧毒药、麻醉药、急救药的管理，定期对医疗器材、仪器进行保养，确保使用性能良好。
制定病房物资请领计划，做到日用品齐全。
8.以身作则，做好本职工作，加强思想工作，督促护理人员加强责任心，端正服务态度、服从工作需要、自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。
9.定期召开公休座谈会，听取患者对医疗、护理、膳食等方面的意见，不断改进工作。
10.带领护士积极开展新业务、新技术，护理科研，不断总结护理经验，写出护理论文。
11.定期与科主任、科护士长讨论研究本病房工作中存在的问题，提出改进意见。
12.认真填写《护士长手册》，做好月报统计工作和总结汇报。
13.各种数据登记要写入手册，并及时上报护理部。
14.协调医生、护士和卫生员、配餐员之间的各类工作问题，并有记录，对提出的意见有处理措施。
15.落实一切以患者为中心整体护理的服务观念和对护士素质、服务态度、服务质量的要求。
16.总结整体护理工作，不断改进提高。
17.落实对患者的健康指导。
（二）门诊护士长职责1.在护理部和科主任领导下，做好门诊护理工作、行政管理及督促检查护理人员、卫生员的工作情况。
2.拟定护理计划、负责护理人员的分工、检查护理质量，对复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提高护理水平。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
4.启发教育护理人员注意医德医风、改善服务态度，经常巡视诊室和候诊室，发现问题及时处理。
5.组织护理人员进行业务学习、领导实习生、进修护士、轮转护士的临床教学实习工作，落实教学计划。
6.督促医护人员做好消毒隔离工作，落实消毒隔离制度，防止院内感染。
严格执行一次性物品管理办法和牙科器械及手机消毒流程规范。
7.全面负责对毒麻药品、急救药、医疗仪器设备和各种物品的领取、保管和报损，建立账目、分类保管、定期检查清点，做到账物相符。
8.组织本科室护理科研及技术革新，开展并推广新技术、新疗法，写出护理论文交流经验，以提高护理人员专业水平。
9.认真填写《护士长手册》和月报统计工作，做好总结汇报。
