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护理部是医院中负责全面护理工作的专门机构，其岗位职责广泛而重要，涵盖了护理服务的管理、质量控制、人员培训、护理研究等多个方面。
以下是护理部岗位职责的详细描述：1. 护理管理与规划护理部负责制定和实施医院的护理政策、程序和标准，确保护理服务的质量和安全。
这包括对护理工作的整体规划，如人力资源配置、护理工作流程优化、设备和物资管理等。
2. 质量控制与改进护理部需要定期对护理服务质量进行评估，通过质量检查、患者满意度调查等方式，发现问题并制定改进措施。
同时，护理部还要监督护理人员的执行情况，确保护理标准得到遵守。
3. 护理教育与培训护理部负责组织和提供护理人员的继续教育和专业培训，包括新员工入职培训、在职护士的技能提升、专业知识更新等。
此外，护理部还需要关注护理学科的发展，引入新的护理理念和技术。
4. 护理人员管理护理部负责护理人员的招聘、考核、晋升和人事调动等工作。
它需要建立一个公平、公正的评价体系，激励护理人员的工作积极性，同时也要处理护理人员的劳动纠纷和职业发展问题。
5. 患者护理服务护理部要确保患者得到高质量的护理服务，包括基础护理、专科护理、心理护理等。
护理部还需协调与其他医疗部门的合作关系，如手术室、急诊科、ICU等，以提供连贯的患者护理。
6. 护理记录与文档管理护理部负责指导和监督护理记录的书写和管理，确保护理文档的准确性和完整性。
这些记录对于患者的治疗过程、法律诉讼和医疗保险等方面都至关重要。
7. 护理研究与发展护理部鼓励和支持护理人员参与护理研究和创新活动，以提高护理工作的科学性和专业性。
护理部还可以与其他研究机构合作，推动护理学科的进步。
8. 应急管理与灾害护理护理部需要制定应急预案，培训护理人员应对突发事件和灾害情况。
在紧急情况下，护理部还要负责调配护理资源，确保患者护理不受影响。
9. 健康教育与宣传护理部负责向患者和社区提供健康教育和宣传活动，提高公众的健康意识和自我护理能力。
医院护理部职能一、职能概述医院护理部是医院中负责护理工作的重要部门，其职能主要包括：制定和实施护理政策、规范和标准；组织和管理护理人员；提供护理咨询和教育；负责护理质量管理和质量控制等。
二、制定和实施护理政策、规范和标准1. 制定护理政策：根据医院的整体发展战略和护理工作的需求，制定护理政策，明确护理部门的职责和权责。
2. 制定护理规范和标准：依据国家和地方相关法律法规、护理伦理和护理学理论，制定医院护理规范和标准，包括护理操作规范、护理质量评价标准等。
三、组织和管理护理人员1. 护理人员招聘与培训：负责护理人员的招聘、培训和考核工作，确保护理人员具备专业知识和技能。
2. 护理人员配置和调度：合理配置和调度护理人员，确保各科室的护理工作有序进行。
3. 护理人员绩效管理：制定护理人员绩效考核制度，对护理人员的工作进行评价和奖惩，激励护理人员提高工作质量。
四、提供护理咨询和教育1. 护理咨询服务：为患者和家属提供护理咨询服务，解答护理相关问题，提供专业建议和指导。
2. 护理教育培训：组织和开展护理培训课程，提升护理人员的专业水平和技能，不断更新护理知识。
五、负责护理质量管理和质量控制1. 护理质量评估：建立护理质量评估体系，定期对护理工作进行评估，发现问题并提出改进措施。
2. 护理质量控制：制定护理质量控制标准和流程，监督和检查护理工作的执行情况，确保护理质量符合要求。
3. 不良事件管理：负责护理不良事件的管理和处理，及时采取措施避免类似事件再次发生。
六、其他职能1. 护理设备和物资管理：负责护理设备和物资的采购、配备、维护和管理，确保护理工作的正常进行。
2. 护理研究与创新：组织和开展护理研究项目，推动护理学科的发展和创新。
3. 护理与其他科室的协作：与其他科室密切合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
总结：医院护理部作为医院中负责护理工作的核心部门，承担着重要的职能和责任。
通过制定和实施护理政策、规范和标准，组织和管理护理人员，提供护理咨询和教育，以及负责护理质量管理和质量控制等工作，护理部门能够确保医院护理工作的高效运行和提供优质的护理服务。
护理部工作职责一、在主管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。
二、制定医疗护理工作长远规划和具体实施方案，定期进行总结，提出改进措施。
三、负责制定医院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量监控指标，并负责组织实施，检查指导各科室做好基础护理工作，督促执行分级护理制度。
四、不断对全院护理工作进行整顿、提高，根据实际情况采取有效措施，解决存在的问题，使管理方法日臻完善，使工作做到制度化、常规化、规格化。
五、协同有关部门，做好院内护理岗位人员的调配和培养工作。
根据具体情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级和任免等考核、考评工作意见。
六、参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。
对护理人员发生的差错事故，应及时调查，提出处理意见，并将结果向上级领导和有关部门如实报告。
七、会同有关部门对医院护理人员进行职业岗位教育，使她们热爱护理专业，安心本职工作，培养良好的护士素质，努力提高护理质量。
八、了解护理人员的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性，对她们提出的有关生活、工作问题，配合有关部门积极处理。
九、深入了解科室护理工作情况，经常参加危重病人抢救工作的指导，并定期组织护理质量检查和评估。
十、审查各科室提出的有关护理用品申报计划和落实使用情况。
十一、组织领导全院护理人员进行业务培训，制定各级护理人员考核培训计划，并有护理人员长远培养目标，以利提高护理队伍的业务水平。
根据培训计划，定期对护理人员进行业务技术考核。
十二、结合医院医疗护理工作特点积极开展护理科研，不断总结临床护理经验，在科研工作中充分发挥护理人员的群体作用和个体优势，以推动全院护理工作适应新时期现代医学模式发展。
十三、组织卫校学生的临床教学工作，对实习、进修医学生负有护理业务技术指导的责任。
十四、定期主持召开全院护士长例会，分析护理工作情况，并组织护士长相互检查学习，交流经验，不断提高护理质量。
护理部工作人员岗位职责随着医疗服务的不断发展，护理部的重要性日益凸显。
护理部工作人员作为医院护理工作的核心力量，承担着重要的职责。
本文将详细介绍护理部工作人员的岗位职责，以期更好地了解他们的工作内容和职能。
一、护理服务1. 为患者提供高质量的护理服务。
护理部工作人员应负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料、协助患者进食等。
他们应保证护理服务的安全性和有效性，确保患者得到专业的护理。
2. 协助医生进行各种医疗操作。
护理部工作人员应熟悉并运用各种医疗设备和器械，配合医生进行手术准备、患者康复护理等工作。
在操作中，他们需要具备良好的技术和沟通能力，确保医疗过程安全有效。
3. 提供心理支持和健康教育。
护理部工作人员需要与患者建立良好的沟通关系，关心他们的身心健康。
他们应积极开展心理护理工作，关注患者的情绪变化，提供积极的心理支持和安慰。
此外，他们还应向患者提供健康教育，指导他们合理的生活方式和疾病预防知识。
二、护理管理1. 制定和执行护理计划。
护理部工作人员应根据患者的具体情况制定个体化的护理计划，并组织和监督执行情况。
他们需要与医疗团队密切合作，以确保患者能够得到全面的护理。
2. 组织和开展护理质量评估。
护理部工作人员应定期进行护理质量评估，发现问题并采取相应措施。
他们需要对护理过程进行全面监测，并运用科学的方法进行数据分析，以提高护理质量和效果。
3. 管理和协调护理资源。
护理部工作人员应合理安排护理人员的工作量和时间分配，确保人力资源的优化利用。
他们还需要与其他科室和供应商合作，协调护理所需的物资和设备，保证工作顺利进行。
三、培训与发展1. 培训新入职护理人员。
护理部工作人员应负责培训新入职的护理人员，包括新员工的岗前培训和在职培训。
他们需传授专业知识和实践技能，帮助新人快速融入工作环境并胜任工作。
2. 开展继续教育和职业培训。
护理部工作人员应不断提升自身专业技能和知识水平，参加相关培训和学术交流。
医院护理部职能一、职能概述医院护理部是医院的重要职能部门之一，负责协调和管理医院的护理工作。
其主要职责包括提供全面的护理服务、制定和实施护理政策和规范、培训和管理护理人员、负责护理质量管理等。
二、全面的护理服务1. 为患者提供全面的护理服务，包括入院护理、病情观察、康复护理、病情评估等，确保患者得到高质量的护理照顾。
2. 协助医生进行各种医疗操作和检查，如输液、换药、抽血等，确保操作规范、安全。
3. 提供心理支持和安慰，帮助患者和家属应对疾病和治疗过程中的困难和挑战。
4. 协助医生和其他医疗人员进行急救和抢救工作，确保患者生命安全。
三、制定和实施护理政策和规范1. 根据国家和地方的护理相关法规和政策，制定医院的护理政策和规范，确保护理工作符合法律法规的要求。
2. 定期进行护理质量评估和监测，发现问题并及时采取措施进行改进，提高护理服务质量。
3. 组织护理研究和学术交流活动，提高护理人员的专业水平和科学素养。
四、培训和管理护理人员1. 制定护理人员的培训计划和培训课程，确保护理人员具备必要的专业知识和技能。
2. 组织护理人员的培训和考核，提高护理人员的综合素质和职业道德。
3. 管理护理人员的工作安排和轮班制度，确保医院护理工作的正常进行。
4. 建立护理人员的绩效考核制度，激励护理人员提供优质的护理服务。
五、护理质量管理1. 建立和完善护理质量管理体系，包括护理操作规范、护理质量评估和监测等，确保护理服务的安全和质量。
2. 定期组织护理质量检查和评估，发现问题并采取措施进行改进，提高护理服务的质量和效果。
3. 协助医院进行护理风险管理，预防和控制护理相关的意外事件和医疗纠纷。
六、与其他部门的协作1. 与医疗部门密切合作，协调护理工作和医疗工作，确保医疗服务的连续性和协调性。
2. 与行政部门协作，提供护理工作的相关数据和信息，支持医院的管理决策。
3. 与病案部门合作，确保病案记录的完整和准确，为医疗质量评估和医保结算提供支持。
医院护理部工作职责一、护理部职责1、负责组织、管理医院护理工作，负责执业护师资质管理。
2、配合医政处工作，共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。
3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范，制订各种护理技术操作规程和疾病护理常规，确定各项护理质量标准。
4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高，保证护理安全。
5、负责全院护理人员继续教育和培训，组织护理科研和业务技术训练，计划培训各级护理人员，不断提高护理技术水平。
6、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。
7、负责全院护理人员的统管理，作好护理人员聘用计划及考评管理，合理进行人员调配，确保临床工作顺利进行。
8、负责各种护理行政事务管理工作。
9、合理配置和使用护理资源。
二、护理部主任及副主任职责1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。
2、负责全院护理业务的策划、组织、监督及管理控制工作。
3、负责护理质量工作计划，并组织对全院护理质量的检查与督导，分析问题并持续改进。
4、深入科室，掌握危重症患者护理动态。
5、负责全院护理不良事件的防范与管理。
6、定期组织护理质量分析研讨会，反馈护理质量问题，讨论改进措施。
7、研究及推展护理中远期规划、近期工作计划。
8、推动实现护理工作的规范化、标准化管理。
9、根据《护士条例》，负责全院护理人员管理，组织制定并督查落实各种护理人员管理制度、办法、绩效考评方案等。
10、负责临床护理业务管理和推动护理服务质量持续改进。
定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，使之达到制度化、标准化、规范化。
11、负责护理人员培训与继续教育方案及实习教学规划、计划的制定及督导实施。
12、检查、督促各项护理工作的实施情况，及时解决各科护理工作中的问题。
负责组织协调急、危、重患者及护理难度大的患者的护理工作。
医院护理部职能一、职能概述医院护理部是医疗机构中负责护理工作的职能部门，其主要职责是为患者提供全面、安全、高质量的护理服务。
护理部的职能涵盖了多个方面，包括护理管理、护理质量控制、护理培训与教育、护理研究与创新等。
二、护理管理1. 制定和实施护理部的工作计划、年度预算等，确保护理工作的顺利进行。
2. 组织和协调护理部各个科室的工作，确保护理资源的合理利用。
3. 建立和完善护理规章制度，制定相关护理政策和流程，确保护理工作的规范化和标准化。
4. 统筹协调护理部与其他部门的合作与协作，提高医院整体护理服务水平。
三、护理质量控制1. 开展护理质量评估与监控工作，确保护理服务的安全和质量。
2. 建立和完善护理质量管理体系，制定相关质量标准和指标，进行护理质量评价和改进。
3. 组织和开展护理风险管理工作，预防和控制护理事故的发生。
4. 开展护理质量培训和教育，提高护理人员的专业水平和素质。
四、护理培训与教育1. 制定和实施护理培训与教育计划，提升护理人员的专业技能和知识水平。
2. 组织和开展护理技能培训，包括基础护理技能、专科护理技能等。
3. 开展护理人员的继续教育和职业发展计划，提供相应的培训和学习机会。
4. 组织和开展护理学术交流活动，促进护理研究和创新。
五、护理研究与创新1. 开展护理研究项目，提高护理学科的科研水平和学术影响力。
2. 推广和应用护理研究成果，改善护理工作的效果和质量。
3. 鼓励护理人员参预护理创新项目，推动护理工作的改进和创新。
4. 积极参预医院的质量改进和科学研究工作，提供护理专业的支持和建议。
六、总结医院护理部是医疗机构中负责护理工作的重要部门，其职能涵盖了护理管理、护理质量控制、护理培训与教育、护理研究与创新等多个方面。
通过有效的护理管理和质量控制，护理部能够提供全面、安全、高质量的护理服务，为患者的康复和健康提供有力支持。
同时，护理部也致力于护理人员的培训与教育，推动护理研究与创新，不断提升护理工作的水平和质量，为医院的发展做出积极贡献。
护理部岗位职责有哪些内容护理部是医疗机构中非常重要的一个部门，其职责是负责协调和管理医院护理工作的各个方面。
护理部的工作内容非常广泛，涵盖了护理人员的招聘、培训和管理，患者护理方案的制定和实施，护理设备和材料的管理，以及协调医患关系等多个方面。
以下为护理部岗位职责的详细内容。
1. 护理人员的招聘和培训护理部负责招募和筛选具备护理知识和技能的人员，并进行相关的面试和选拔工作。
一旦招聘到新的护理人员，护理部还需要为其提供全面的培训，使其能够胜任工作。
2. 护理人员的管理护理部需要对护理人员进行跟踪和管理，包括人员的考勤、请假和轮班安排等。
同时，护士长还需要对护士们的工作进行评价和指导，协助护士们提高工作质量和效率。
3. 护理服务的规划和实施护理部需要根据医院的需求和患者的特点，制定相应的护理服务方案，并确保其实施。
这包括制定护理计划、护理操作规范和病房管理制度等。
4. 护理质量的控制和监督护理部需要建立和完善一套护理质量控制和监督机制，确保患者得到高质量的护理服务。
这包括定期对护理服务进行评估和检查，以及组织和参与护理质量改进活动。
5. 护理设备和材料的管理护理部负责护理设备和材料的采购、配发和管理工作。
他们需要根据医院的需求和护理工作的特点，选择合适的设备和材料，并确保其正常运作和维护。
6. 医患关系的协调护理部需要积极参与和协调医患关系，建立和谐的工作氛围。
他们需要与医生和其他医务人员密切合作，共同为患者提供最好的医疗和护理服务。
7. 护理研究和教育护理部还需要积极参与护理研究和教育工作，提高护理水平和专业技能。
他们需要关注最新的护理研究成果和技术进展，将其应用到实际的护理工作中。
总体来说，护理部的岗位职责非常多样化，需要具备广泛的护理知识和技能。
他们不仅要确保患者得到最好的护理服务，还需要与其他部门密切合作，共同推动医院的发展和进步。
护理部的工作对于医院的发展和患者的健康至关重要。
医院护理部职能一、职能概述医院护理部是医疗机构中负责提供护理服务的部门，其主要职能是为患者提供全面、安全、有效的护理服务，以促进患者康复和提高生活质量。
医院护理部是医院的重要组成部分，承担着照顾患者的基本需求、提供专业护理服务和协助医疗团队实施治疗计划等重要任务。
二、护理部职能1. 护理质量管理护理部负责制定和实施护理质量管理制度，确保护理服务的质量和安全。
包括制定护理操作规范、护理质量评估和改进措施等，监测和评估护理质量指标，提高护理服务质量。
2. 护理人员管理护理部负责护理人员的招聘、培训、考核和管理工作。
制定护理人员的岗位职责和工作规范，组织护理人员的培训和进修，提升护理人员的专业水平和技能。
3. 护理服务规划和实施护理部负责制定护理服务规划和护理操作流程，确保患者的护理需求得到满足。
根据患者的病情和需求，制定个性化的护理计划，实施护理措施，监测患者的健康状况，及时调整护理方案。
4. 护理质量评估和改进护理部负责护理质量评估和改进工作，通过护理质量评估、护理记录审核、患者满意度调查等方式，监测护理服务的质量和效果。
根据评估结果，制定改进措施，提高护理服务的质量。
5. 护理研究和学术交流护理部负责组织护理研究和学术交流活动，促进护理科研和学术发展。
组织护理人员参加学术会议、培训和研讨会，推动护理理论和实践的创新，提高护理人员的学术水平。
6. 护理设备和物资管理护理部负责护理设备和物资的采购、管理和维护工作。
确保护理设备的正常运转和使用安全，及时补充和更新护理物资，提供良好的工作环境和条件。
7. 护理安全管理护理部负责护理安全管理工作，制定和实施护理安全制度和措施。
包括护理风险评估、护理安全培训、护理事故报告和处理等，确保患者的护理过程安全可靠。
8. 患者教育和健康指导护理部负责开展患者教育和健康指导工作，帮助患者了解疾病的知识和治疗方案，提供健康管理建议和生活指导，促进患者的康复和自我管理能力的提高。
医院护理部职能一、引言医院护理部是医院的重要组成部份，负责提供各种护理服务，保障患者的健康和安全。
本文将详细介绍医院护理部的职能和工作内容。
二、护理部门的职责和职能1. 提供基础护理服务：医院护理部负责为患者提供基础护理服务，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征监测，协助患者进行个人卫生护理，匡助患者更好地康复。
2. 实施医嘱：护理部门负责执行医生的护理医嘱，包括给药、更换伤口敷料、导尿等操作，确保患者按时按量接受治疗。
3. 提供专科护理服务：根据患者的病情和需要，护理部门提供专科护理服务，如儿科护理、产科护理、心血管科护理等，确保患者得到个性化的护理。
4. 管理护理资源：护理部门负责管理护理资源，包括人员、设备和物资的调配和管理，确保护理工作的顺利进行。
5. 协助医疗团队：护理部门与医疗团队密切合作，协助医生进行诊断和治疗，提供必要的护理支持。
6. 建立和维护护理质量标准：护理部门负责制定和实施护理质量标准，确保护理工作符合国家和行业标准，提高护理质量和安全水平。
7. 护理教育和培训：护理部门负责护理人员的培训和教育工作，提升护理人员的专业素质和技能水平。
三、护理部门的工作流程1. 接诊和评估：护理部门接收患者后，进行初步评估，了解患者的病情和需求，制定个性化的护理计划。
2. 护理实施：根据护理计划，护理人员执行各项护理任务，包括生命体征监测、给药、伤口护理等。
3. 护理记录和报告：护理人员及时记录患者的护理情况，包括病情变化、护理措施和效果等，并向医生和其他护理人员进行报告。
4. 护理评估和调整：护理部门定期对患者进行护理评估，根据评估结果调整护理计划，确保患者得到最佳的护理效果。
5. 护理质量控制：护理部门进行护理质量控制，包括护理操作规范、感染控制、药物安全等方面，确保护理工作符合标准。
6. 护理研究和改进：护理部门积极开展护理研究，探索和应用新的护理理念和技术，不断改进护理工作。
四、护理部门的重要性1. 提高患者满意度：护理部门提供高质量的护理服务，能够满足患者的需求，提高患者的满意度。
医院护理岗位职责说明书护理部主任岗位职责1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施。
2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。
每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。
4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。
5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。
6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知，做好护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗情况。
7、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。
9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。
10、负责处理护理投诉及纠纷。
供应室主任岗位职责1、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常测试器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
4、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。
5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。
6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。
检查供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
7、开展技术革新，不断提高工作效率。
8、加强安全管理，定期检修、维护、保养灭菌容器，保证灭菌效果。
9篇二：基层医院护理岗位职责第七章护理岗位职责病区/病房护士长职责一、在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
二、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。
认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
三、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
四、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
五、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。
对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因后报告护理部，并组织整改。
六、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
七、组织护理查房，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
八、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
九、定期督促检查科内物品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
十、负责护生的实习安排及检查护士的带教工作。
十一、督促检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
十二、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理等方面意见，不断改进病室管理工作。
门诊护士长职责一、在护理部、门诊部领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部负责。
二、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊主任取得密切联系。
三、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。
严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。
四、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。
五、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
六、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。
七、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。
八、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
九、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。
十、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
十一、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。
十二、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。
急诊科护士长职责一、在护理部和急诊科主任领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。
二、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。
经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。
做好各种记录和交接班的工作。
三、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
四、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量，负责护理人员的排班工作。
五、负责检查各种抢救药品、器材、救护车的车载设备、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。
六、加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。
七、负责组织护理科研和技术革新工作。
八、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。
九、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。
十、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。
手术室护士长职责一、在护理部领导下，负责手术室的行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部负责。
二、根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。
三、严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。
四、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务工作。
督促检查教学计划的实施，指导护理人员工作。
五、检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。
六、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。
七、随时检查毒、麻、限制药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器送检维修。
八、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。
九、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。
十、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。
临床护士组长职责一、在护士长领导下，负责分管小组的全面临床护理工作。
监督检查小组护理人员贯彻执行岗位职责及各项规章制度，护理技术操作规程等。
熟悉专科护理业务，运用护理程序的方法对分管床位患者实施整体护理。
二、掌握分管小组患者的病情及临床护理工作重点。
监督检查小组护理人员完成临床护理措施，负责查看危重、手术病人，参加晨会、床旁交接班。
三、负责分管小组危重患者的护理，参加病房紧急情况的处理，参加病房疑难、危重患者的抢救工作。
检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。
四、与本小组护士共同完成临床护理工作，负责查看病人，实施健康教育。
修改、完善护理计划，检查护理措施及健康教育的落实，及时评价。
根据护理级别巡视病房，了解病人动态情况。
五、负责换药室的工作，包括换药、消毒灭菌、清洁、物资保管与补充，消毒、登记工作。
六、参加每日医嘱查对工作。
七、负责管理本组病人晨晚间护理。
八、按分级护理的级别，负责检查督导患者基础护理服务项目落实，并进行评价。
护理级别变化的患者及时修订基础护理服务项目。
按护理文件书写规范，做好相关的护理记录和架上病历质控工作。
九、负责录入各种费用，治疗费管理、查找其它班次有无漏记、错记情况; 负责下午医嘱审核、执行；负责病人催款，掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医生联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。
十、协助主班管理好病历。
负责出院病历的质量检查及整理。
十一、负责带教工作；参与护理科研、新技术开展；指导低年资护士的临床护理工作。
十二、协助护士长做好病房管理和安全管理工作，护士长不在时，负责相关管理工作。
优质护理责任组长职责一、在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。
二、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。
三、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作，并负责一定数量病人。
四、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、诊疗措施、健康教育落实情况。
五、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。
六、协助护士长做好本组护理质量控制和改进工作，修改完善护理工作流程。
七、规范指导下级护士、认真带教。
八、组织本组护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。
夜班查房护士长职责一、在护理部主任领导下，代表护理部行使夜间全院护理工作的检查，执行夜班查房规定。
二、检查值班护士服装仪表、岗位职责、劳动纪律及水电管理情况。
三、了解各科室危重、抢救监护、手术等患者情况，协助、指导、解决夜间护理工作临时发生的疑难问题。
四、检查督促夜班护士做好晨间，晚间护理及各项护理技术操作。
五、遇到病房有特殊、紧急情况，如：大抢救、突发事件等，查房护士长及时做好协调，必要时请示报告。
六、检查各科室护理制度执行、护理文件书写、护理质量管理等情况。
七、督促各科夜班护士保持办公室、治疗室整洁、病房安静舒适，患者按时就寝，管理好陪护人员。
八、值班护士长应认真如实填写值班记录，特殊情况及时向护理部汇报。
科室护理质控小组工作职责在护士长的领导下，协助护士长做好本病区的护理质控工作。
一、协助护士长做好病区质量控制管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区流程管理。
二、协助护士长完成全科病历及护理文书的审查、修改并保证质量达标。
四、协助护士长拟订本科护理质量管理工作计划，承担业务讲课及业务考核任务。
五、协助护士长做好每月护理质量控制会议工作。
主任（副主任）护师职责一、负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。
二、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。
三、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
四、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。
五、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。
六、组织主管护师、护师及护士的业务学习和护士规范化培训。
七、担任部分课程的讲授并指导主管护师完成带教工作。
八、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
九、制定本科护理科研计划，并组织实施，不断总结护理工作经验。
