群众身边不正之风和腐败问题自查报告三篇

不正之风自查报告范文3篇不正之风不可助长，必须及早发现及早矫正。

下面就是小编给大家带来的不正之风自查报告范文3篇，希望大家喜欢!整治不正之风自查报告1：根据县委组织部关于《于学习贯彻省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作会议精神的通知》(关组通〔2022〕17号)文件精神，普利乡对开展深入整治用人上不正之风工作进行了认真、全面的自查，现将自查情况报告如下：一、组织学习，广泛宣传。

乡党委积极组织和发动领导班子成员、乡干部职工、村干部学习《领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度，中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律〞等政策知识，了解干部选拔任用的程序、原那么和具体要求，号召大家参与到干部选拔任用过程监督工作中。

进一步深入学习“5个严禁、17个不准和5个一律〞纪律要求，并将纪律要求汇编成册发放到乡干部职工、村干部、群众中进行宣传，同时广泛宣传营造风清气正用人环境活动的目的和深刻意义，营造“人人监督干部选拔任用过程、人人参与营造风清气正用人环境〞的优良气氛，不断提高领导和干部的思想认识，提高干部选拔任用在群众当中的公信度。

二、建立健全机制，强化监督管理。

一是加强制度建设。

为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我乡首先围绕选好人、用好人，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。

二是进一步严格干部选拔任用监督。

在完善制度的根底上，我乡不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原那么、程序和纪律的现象发生。

三、坚持选拔任用程序，强化程序意识。

在干部选拔任用工作上，我乡按照《条例》的要求，坚持民主集中制原那么，严格按照选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示等工作程序，并在实践中进一步完善。

坚持群众路线与组织考察并举的原那么，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。

专项整治群众身边的不正之风自查报告《专项整治群众身边的不正之风自查报告》
哎呀，我只是个小学生，可能不太懂什么叫“专项整治群众身边的不正之风”，但我觉得这肯定是很重要的事儿！
就好像我们在学校里，如果有人欺负弱小的同学，那就是不对的，老师肯定会管。

那在大人的世界里，要是有人做了不好的事情，让大家不开心、不方便，也得有人来管管，这是不是就是专项整治呀？
我听说有的地方，有人乱收老百姓的钱，本来不该收的，却收得理直气壮！这难道不是在欺负人吗？就像我们班那个调皮的男生抢别人的零食一样可恶！还有的地方，该给老百姓办的事儿，拖拖拉拉，就是不给办，这不是耽误事儿吗？这多让人气愤呀！
我在想，如果我的爸爸妈妈遇到这样的事儿，得多着急，多无奈啊！那其他人的爸爸妈妈呢？肯定也是一样的心情。

我们小孩子都知道，要诚实，要守规矩，大人更应该这样啊！那些不正之风，不就像是路上的大石头，挡住了大家前进的路吗？
有一次，我听邻居叔叔说，他去办个证件，跑了好多趟，每次都因为各种奇怪的理由办不下来。

这多麻烦呀，难道就不能痛痛快快地给解决了吗？这难道不是不正之风吗？
还有啊，有些地方看病贵、上学难，这可都是关系到大家生活的大事儿。

如果这些问题不解决，大家怎么能过上好日子呢？这就好比我们考试的时候，难题不解决，怎么能考高分呢？
我觉得呀，专项整治群众身边的不正之风，就是要把那些不好的行为都找出来，狠狠地批评，让他们改正。

要让大家都能开开心心地生活，不用担心被欺负，被耽误事儿。

总之，整治这些不正之风太重要啦，一定要让我们的生活变得更加美好！。

整治群众身边不正之风自查自纠报告按照区纪委关于印发《雨城区专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题实施方案》的通知（雨纪发[20XX]11号）要求，我局结合工作实际，对照专项整治问题，对涉及本单位的问题进行自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：1、开展脱贫攻坚方面侵害群众利益问题。

我局于去年下派第一书记赴XX镇银杏村开展扶贫工作，按照区委要求定期对贫困户情况进行公示和上报，实时更新贫困户脱贫状况和成效，单位主要负责人每月带领班子成员下村检查并指导脱贫工作，没有虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣甚至侵占脱贫资金，如实反映贫困户家庭收入等情况，无脱贫数据造假等问题。

2、开展征地拆迁方面侵害群众利益问题。

我局今年按照政府安排，承担了姚桥镇汉碑村高颐阙地块部分征地拆迁工作。

在拆迁过程中我局拆迁工作组严格对照拆迁政策对每户拆迁户的面积、人口进行了清查和认定，拆迁补偿也是严格按照政策标准计算，没有在征地补偿中与拆迁户相互串通，虚报数字，提高征拆补偿进行私分等问题。

3、开展群众反映强烈的执法、司法不公问题。

我局在统计执法过程中本着“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的原则，严格按照《统计法》的相关规定和流程，依法对违法统计行为进行查处，在执法过程中做到有程序、有记录，没有在执法过程中违反程序、受利益驱动办案等问题。

篇四：整治群众身边不正之风自查自纠报告整治行政审批和政务服务领域群众身边腐败和不正之风自查自纠报告根据市、区纪委要求及《关于持续深入整治行政审批和政务服务领域群众身边腐败和不正之风的实施方案》安排，我局高度重视，周密部署，结合税收工作实际，认真开展了自查自纠。

现将有关情况报告如下：重点整治内容（一）工作制度落实方面。

经自查，区局严格落实优化营商环境，全面执行一次性告知、首问负责制，统一办税标准，线上线下一致，杜绝让群众办事“多次跑”等问题，全面提高服务质效，促进税企和谐，营造公平有序的税收法治环境。

关于专项整治群众身边的不正之风自查报告全文共5篇示例，供读者参考关于专项整治群众身边的不正之风自查报告篇1从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下。

一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿等。

严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。

在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。

二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。

建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。

一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。

侵害群众利益不正之风自查报告损害群众利益的问题，党中央、国务院历来高度重视，并三令五申地提出过严厉要求。

下面是小编整理的侵害群众利益不正之风自查报告，欢迎大家参考!侵害群众利益不正之风自查报告一：按照宝委办〔XX〕28号文件精神及县纪委有关通知要求，民政局对本单位开展专项整治的工作情况进行了自查和梳理，现将5月工作开展情况汇报如下：一、工作情况(一)组织领导为认真贯彻落实好中央、省、市、县各级关于整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的工作部署，县民政局围绕救灾救助、村务公开和村规民约三方面的工作，结合市民政局工作方案和我县实际，拟定了工作方案《关于开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看工作的通知》(宝民〔XX〕81号)，明确了开展整治工作的内容、目标及具体措施和完成时间。

为确保活动有序推进，成立了专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在民政局综合室，负责专项整治具体的组织协调工作，并督促各乡(镇)按时开展自查、互查工作;同时，要求各乡(镇)成立了整治工作领导小组，确保活动有序开展。

(二)学习培训5月中旬，县民政局按照市民政局安排，组织民政局及部分乡(镇)人员参加了专项整治工作培训会，对开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看工作的重要性有了进一步认识，对工作安排及目标有了深刻了解，重点要解决好与群众切身利益相关的问题，如：在救灾救助中存在的审批程序是否规范，救助工作是否公开，特殊规定是否到位，分类救助是否落实等问题;在村务公开方面存在的是否制定统一目录、公开是否及时、宣传是否到位等问题;在村规民约回头看中，群众是否广泛参与、村规民约是否具有针对性和约束性等问题。

(三)督查走访自县民政局下发实施方案起，民政局专项整治领导小组办公室2次组织下乡走访，对乡(镇)开展工作情况进行督查，5月份重点查看了救灾救助资金的发放情况及部分乡(镇)村务公开栏的完好情况和公开情况，发出问题清单3份，下发情况通报2份，收集整改报告2份。

群众身边腐败和作风问题自查自纠报告尊敬的组织领导、各位同事：自查自纠是我们党一贯强调的工作基本原则，也是加强党风廉政建设的重要环节。

为进一步加强党风廉政建设，筑牢党风廉政建设的防线，经过思考、调研和总结，我们自觉进行了一次群众身边腐败和作风问题的自查自纠工作。

现将自查自纠情况报告如下：一、自查中发现的问题：1. 不正之风问题：在自查过程中，我们发现了一些同志存在侥幸心理，对党纪纪律不够敬畏，有的敷衍塞责、推诿扯皮，有的大发权威、滥用职权，有的懒政怠政、不作为等现象。

这些问题的存在，严重影响了党风廉政建设，削弱了党在群众中的威信和号召力。

2. 作风问题：我局部分同志在工作中存在投机取巧、偷懒怠工等现象，付出不够、学习不够、积极性不高等问题突出。

同时，也有一些同志与群众脱离，行为态度不恰当，工作方式与群众期望存在较大差距。

3. 腐败问题：通过自查，我们发现部分同志存在发放公款报销不规范、虚列项目套取费用、收受贿赂等腐败问题。

这些问题严重破坏了党的形象和公信力，也使得组织内部出现了不和谐的声音和情绪。

二、自查自纠中存在的不足：1. 自查自纠参与度不高：虽然我们在全体党员干部中进行了自查自纠动员和培训工作，但部分同志对自查自纠工作的认识不足，参与度较低，导致一些问题没有被及时发现和解决。

2. 自查自纠深度不够：有些同志在自查过程中，没有敢于深挖问题的根源，对问题的深层次原因了解不够，导致问题的解决只是表面形式上的，没有真正根除问题。

3. 自查自纠整改不力：在解决问题的过程中，有些同志整改态度不端正，敷衍塞责，整改措施不到位，导致问题得不到根本的解决，很快又出现了新的问题。

三、自查自纠后采取的整改措施：1. 加强组织领导：经过自查自纠工作，我们认识到党组织的作用和领导作用，将加强党组织在党风廉政建设中的领导，落实责任制，确保整改工作有力有序展开。

2. 文明办公：通过加强工作纪律教育，我们将进一步加强工作纪律的执行，建立文明办公的工作习惯，树立良好的形象，改善与群众的关系。

专项治理微腐败个人自查自纠报告开展微腐败自查自纠活动，对处事不公、以权谋私、作风不实、执行不力等方面的问题开展自查自纠。

如下是给大家整理的专项治理微腐败个人自查自纠报告，希望对大家有所作用。

专项治理微腐败个人自查自纠报告篇【一】经过全党共同努力，反腐败斗争压倒性态势已经形成，但发生在群众身边的蝇贪蚁腐却仍然存在。

随着中央脱贫攻坚力度的不断加大，坚决查处基层蝇贪蚁腐问题更加刻不容缓。

一、蝇贪蚁腐的表现形式(一)作风松散、失职渎职型。

局部基层干部贯彻党的路线、方针、政策，落实中央和省市县委政府部署的重点工作和重要任务不及时、不到位;工作庸懒散浮拖，为民感情淡薄，遇事推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为等问题依然存在。

如2022年四川大竹开展治理庸懒散浮拖专项行动，发现局部基层干部上班不在状态，玩、打游戏、看电影、迟到、早退等问题，催促整改问题32件次，发放效能监督卡15张，36个单位68人次被约谈。

(二)追求利益、吃拿卡要型。

在基层行政审批部门、议事决策机构、窗口效劳单位中，局部具有行政审核审批权的领导干部、关键岗位负责人和具体经办人员，以权谋私、吃拿卡要、蝇贪蚁腐、借鸡下蛋等现象依然存在。

如四川大竹某村干部用自己的摩托车载一村民到乡政府办事，收取车费100元，而正常车费不到20元;某村副主任收受申请低保户400元红包;某县级部门一下属单位主要负责人，先后接受某养殖专业合作社负责人5次宴请。

(三)贪图享乐、奢侈浪费型。

局部基层干部偷梁换柱改头换面进行公款吃喝、公款旅游;有的利用婚丧嫁娶、生日宴会、子女升学、乔迁新居等理由宴请管理效劳对象，借机收钱敛财。

如四川大竹某镇中学借外出学习考察为由，组织毕业班教师到省外公款旅游;县城一医院违规向医护人员发放过节慰问费、购物卡，列支金额23万余元;十八大以来，大竹各级纪检组织累计查处违规操办或大操大办宴席30余起，涉事人员多为村(社区)党支部书记、主任及事业单位干部。

借鉴通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，结合征求基层群众意见和民主生活会上提出的意见和建议，我从思想、工作、作风、纪律各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题（一）政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题,认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。

从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够钻研。

表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

人社局整治群众身边的不正之风自查报告示例文章篇一：《人社局整治群众身边的不正之风自查报告》我在人社局工作，今天就来给大家讲讲我们局整治群众身边不正之风的情况。

一、服务窗口的那些事儿咱们人社局有好多服务窗口，就像一个个小门面，直接面对群众呢。

以前啊，有的工作人员态度可不好了，就像霜打的茄子似的，没精打采，对来办事的群众爱答不理的。

群众来问个问题，就像挤牙膏一样，问一句答半句。

这可不行啊！这就好比我们开了个商店，顾客来了，店员却不热情，那商店还能开得下去吗？有一次，我就看到一位大爷来咨询养老保险的事儿。

那工作人员眼睛都不抬，就说：“墙上贴着呢，自己看。

”大爷年纪大了，眼睛又不太好，一脸无奈。

这时候我就想，这哪里是为人民服务啊？这简直就是在给群众添堵。

后来我们就开始整治这个事儿。

我们组织窗口人员培训，告诉他们要像对待自己家人一样对待群众。

现在可不一样了，工作人员脸上都带着笑，像春天的花朵一样灿烂。

再看到有群众来，马上就热情地迎上去，耐心地解答各种问题。

有个大妈来办失业登记，工作人员不仅详细地告诉她要准备哪些材料，还帮她把表格填好了一部分呢。

大妈高兴得合不拢嘴，直夸我们服务好。

二、就业补贴发放的检查就业补贴是为了帮助那些失业人员重新就业的，这可是好事儿。

可是之前听说有个别地方在发放补贴的时候出了问题。

就好像一锅好汤里掉进了一只苍蝇，让人恶心。

有的工作人员在审核补贴资格的时候不认真，就随随便便地给通过了。

这可不行啊，这补贴是给真正需要的人的，不是给那些想浑水摸鱼的人的。

我们就像侦探一样，开始检查各个环节。

我们查看了大量的申请材料，发现有一些材料存在明显的造假痕迹。

比如说有个人明明已经在一个公司上班了，还来申请失业补贴。

这不是骗人嘛！我们对这种情况进行了严肃处理，把不符合条件的人都剔除出去，并且对相关工作人员进行了批评教育。

现在我们建立了更严格的审核制度，就像给补贴发放上了一把坚固的锁。

每一份申请都要经过多轮审核，而且还要进行实地调查。