(10)对自己失信心了吗?
ppt课件 (11)认为自己是一个没有价值的人 ? 10
一般健康问卷评分法
该问卷共包括12个项目,采用4级记分:从 “从不”计1分、“很少”极2分、“有时”计 3分到“经常”计4分,得分范围在12~48分 之间,分数越高,表示心理健康水平越低,总 分超过27为心理状况不佳。
职业快乐感缺失 心理“不堪重负” 自我认识偏差 心身耗竭状态
从事医疗工作的人员随时需要在体能、智能和情 感方面进行“充电”,否则有可能成为“无助的 助人者”,酿成“助人者的苦难”。
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压力与工作质量的关系
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减压――不是护士个人的事
医院管理者
护士个体
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学会自我压力的管理
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心理调适技术的概念与内涵
心理调适技术——运用心理学的原理和方法,针对促进护士个体 成长和健康所做的一种自我了解、自我发现、自我改变、自我适 应和自我发展的心理帮助。
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心理调适的方法
自我体验,释放内心情感
提高自我意识,发展理想自我 建立积极信念,明确人生坐标
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心理调适的方法 —提高自我意识, 发展理想自我
适度化的分法—
对于现低分化状态,即自立、自主程度低的护理人员,我们要通过 团体心理辅导来积极鼓励、扶持她们建立自信,克服自卑,阻断 各种消极因素的影响,不断提高自己心理的承受能力。并使她们 能从中领悟出每一个人不要片面的追求完美,而要以积极的方式 面对现实
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你感到职业倦怠了吗?
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