出入井人员登记表

入井检身与出入井人员清点管理制度是为了确保井下作业安全，防止未经许可或未经检查的人员进入井下作业场所，以及及时掌握井下人员的动态情况。

以下是该制度的基本内容：一、入井检身制度：1. 执行人员：入井检身工作由专门负责的入井检身人员负责，由矿山或井下管理部门指派。

2. 检身时间：所有进入井下作业场所的人员，在进入井下前必须按规定的时间到指定地点接受检身。

3. 检身内容：检身人员将进行全面的身体检查，包括检查劳动者的身体健康状况、体格和精神状态，以确保其适应井下作业的环境。

4. 检身记录：检身人员将对每位进入井下的人员进行登记，包括姓名、身份证号、体检结果等信息，并在检身证上盖章或签字。

5. 检身证：每位进入井下作业的人员必须携带有效的检身证明，以便随时展示给相关管理人员核验。

二、出入井人员清点管理制度：1. 人员清点：每位进入井下的人员必须在进入井下场所和离开井下场所时进行清点，确保人员数量与记录一致。

2. 出入井记录：记录人员在进入井下和离开井下的时间、地点和人数等信息，形成一份明确的出入井记录。

3. 人员监察：设立专门人员负责监察出入井人员的行动，确保出入井人员的安全和次序。

4. 临时措施：如发现人员未经许可擅自进入井下，须立即采取措施制止，并向上级报告。

5. 检修作业：对于进行井下检修作业的人员，应严格按照井下作业安全规程要求进行操作，确保其安全返回井口。

以上即是入井检身与出入井人员清点管理制度的基本内容，具体实施细则可根据各个矿山或井下管理部门的实际情况进行规定和补充。

入井检身与出入井人员清点管理制度（二）第一章总则第一条为了保障井下作业人员的安全与管理，严格落实矿山安全生产法规和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入井下作业区域的人员，包括矿工、工程师、检查员等。

第三条入井检身与出入井人员清点管理是井下作业安全管理的一项重要措施，必须得到全体井下作业人员的共同遵守。

第四条矿山企业应当建立健全与入井检身与出入井人员清点管理相关的制度和标准，明确责任人员，建立相应的奖罚机制，确保制度的落实。

2024年井下爆破作业人员及相关人员出井检身制度为加强爆炸物品安全管理，避免爆破事故发生，确保爆破物品不流失、不被盗、不炸响，保障员工生命安全和各段队安全生产，根据龙马煤矿要求，结合各段队实际，制度本制度。

一、检身员职责1、矿山救护队或安检科设立检身员，检身员必须严格遵守时间，提高责任心，不得擅离职守。

2、检身员须严格检查并如实填写出入井检身登记表，填写规范。

二、入井检身1、入井前，所有涉爆人员及相关人员必须以班组为单位集合到平硐口处进行检身，班组长须将准确人数报至检身员。

2、入井人员严禁携带烟草、打火机等点火物品入井。

3、检身员对每一个入井人员严格检身，发现违反要求携带禁品则予以没收并登记。

三、出井检身1、各班组工作完毕时，应由班组长集体带队出井，出井后到检身员处进行出井检身并清点人员登记，若____小时仍有人尚未出井，检身员必须上报并查明原因。

2、出井时，严禁将导爆管、起爆器、导爆索、炸药等火工品材料私自携带出井。

3、当班人员申报领取火工品后，因作业顶板、出渣等原因导致当班不能正常作业须退药时，必须在按规定履行退药程序后，仍须到指定检身地点检身，经检身员核实后方可离开。

四、责任追究所有涉爆人员及相关人员必须积极配合检身员检查工作，按规定入井，不得抵触检身工作。

检身过程中，发现擅自脱岗或违反规定携带禁品入井、私自携带火工品出井人员，严格按照煤矿规定追究责任。

2024年井下爆破作业人员及相关人员出井检身制度（二）井下爆破作业是一项高风险作业，为确保作业人员和相关人员的安全，必须严格控制井下的人员进出。

为此，制定并执行井下出井检身制度是非常必要的。

本文将从井下爆破作业的背景与风险、出井检身制度的目的与内容、落实和执行措施等方面进行详细探讨。

一、井下爆破作业的背景与风险井下爆破作业是指在地下矿井、隧道等矿山工程中，利用爆破技术来开采矿石或进行矿井支护等工作。

由于岩石的特殊性质和井下环境的限制，井下爆破作业存在一系列的风险和挑战。

出入井登记管理制度范文一、目的和适用范围为了加强对井下人员出入管理的监督和控制，防止事故的发生，确保井下人员的安全，制定本制度。

本制度适用于公司或组织内所有井下施工作业的场地，包括所有井下人员的出入管理。

二、管理原则1.安全第一原则：井下人员的安全是首要考虑因素。

必须严格遵守井下作业安全规范和操作程序，确保井下人员的生命安全和身体健康。

2.严格审查原则：对于出入井下的人员，必须进行严格的审查和登记，确保每位井下人员的身份和资格合法、具备必要的技术能力和安全意识。

3.责任明确原则：每位井下作业人员都应该清楚自己的权限和责任，并按照规定履行职责。

对于违反操作规范和制度的行为，追究相应责任。

三、管理程序1.登记流程(1)井下人员进入前，必须向井下管理员提供个人身份证明、工作证明和相关证件，并进行登记。

(2)井下管理员核实井下人员的身份和资格，并核对其工作计划与施工任务。

(3)核实无误后，井下管理员在登记表上填写相关信息，包括人员姓名、身份证号码、进入时间、工作计划等。

(4)井下人员在进入前，必须仔细阅读并签署安全告知书，确认已经了解井下作业安全规范和安全操作程序。

(5)井下管理员将填好的登记表和安全告知书存档，确保登记信息的完整和安全。

2.出入时间控制(1)井下人员进入井下施工区时，必须按照计划时间进入，不得提前或延迟。

(2)井下人员在进入井下施工区时，必须向井下管理员报告，并经井下管理员批准后方可进入。

(3)井下人员在完成工作后，必须按照计划时间退出井下施工区，不得擅自提前或延迟。

四、井下监督和控制1.巡视巡查(1)井下管理员必须定期进行井下施工区的巡视巡查，发现问题及时解决。

(2)巡视巡查时应关注井下人员的作业情况，确保井下人员按照规范操作，并提供必要的技术支持和协助。

2.安全教育培训(1)井下人员必须参加相关的安全教育培训，获得必要的安全知识和技能。

(2)井下管理员负责组织安全教育培训活动，确保每位井下人员都能充分理解和遵守井下作业安全规范和操作程序。

井口、井下所有制度把钩工岗位责任制（两块）出入井人员清点制度（一块）井口检身制度（一块）把钩工操作规程（两块）升入井管理制度（两块）入井须知（一块）乘坐罐笼须知（一块）等候硐室牌板（三块）把钩工岗位责任制一、把钩工是要害工种，必须树立高度的责任感，严格遵守并执行《把钩工操作规程》及各项制度，同时敢于制止违纪、违章行为。

二、把钩工应把好挡车器的关，时时检查安全设施，严格按规定执行所有安全措施。

三、把钩工上岗前必须扎紧袖口和腰带，做好自身安全保护。

四、坚守工作岗位，不得找他人代替。

矿车入罐后再次检查方能通知信号工发送信号，并做到目接目送矿车、罐笼上下。

五、矿车装载过高过宽、罐笼没停稳及外表附着物未清除、材料和设备绑捆不牢，不得开车或提升。

六、矿车进出罐笼时把钩工应遵守《推车工制度》；严禁不穿带好劳保防护用品作业。

七、认真执行《井口管理制度》，做好现场交接班。

八、负责清扫井口杂物，保持井口清洁，严防井口、上下口发生坠落事故。

九、严禁携带烟火人员、喝酒人员下井，并维持上下井人员出入罐笼秩序，切实搞好安全工作。

出入井人员清点制度井口每班设立专职考勤员，对所有出入井人员进行严格清点、考勤。

一、所有入井人员入罐前，要将自己的上岗证交井口考勤员，考勤员核实登记后，按照单位队组分别装入考勤箱。

二、当班人员升井出罐后，考勤员负责将出入井人员的升井时间登记清楚，并把上岗证交给本人保管。

三、井口考勤员要认真填写出入井人员登记表，出入井时间一定要填写真实，下班后回报给调度室。

四、每班换班两小时内，灯房人员必须以报表形式汇报调度室当班入井人数、上一班升井人数和未升井人员的花名，井口考勤员用电话汇报调度室当班入井人数、上一班升井人数和未升井人员的花名。

五、调度员要详细核对灯房和井口考勤员的汇报，并认真填写煤矿入井人员记录台帐，对上班未升井人员要及时汇报当日值班长，并查明原因。

六、外来人员入井时，调度室负责办理临时入井证和借灯牌。

xx煤矿员工出入井人员管理原则一、总则1、为保证出入井人员旳安全，动态掌握和控制出入井人员旳数量，精确提供井下作业人员名单，抵达原则化管理旳目旳，特制定本制度。

2、企业建立出入井人员考勤制度，对所有出入井人员采用入井人员面部识别考勤系统、人员定位系统、矿灯发放记录和自救器发放记录四种手段相结合进行综合管理，保证随时掌握入井人数和入井人员旳精确信息。

3、严格劳动定员管理，认真执行上级有关规定，控制井下作业人数，严禁超定员。

二、井口检身原则1、井口检身人员要尽职尽责，严格进行检身，执行人交人，手交手旳现场交接班制度，检身人员有权按规定对任何入井人员进行检身，对不能按规定接受检身旳人员有权严禁其入井。

2、检身人员要24h不间断地开展检身工作，严禁空班漏检，班中睡觉、喝酒或脱岗，对检身人员玩忽职守、弄虚作假、不负责任者，一经查出一律调离本工作岗位，情节严重旳要追究其对应责任。

3、严格检查井口附近状况，严禁在距井口20m范围内抽烟和设置明火装置。

4、对所有入井人员都要进行认真检查，按有关规定严把人员入井关，严格检查出井人员，发既有盗窃矿井财产和雷管、炸药旳人员，要立即汇报有关部门进行处理。

5、认真做好检身记录，发现异常状况立即汇报。

三、入井规定原则1、有下列状况者不得入井：（1）未戴安全帽、自救器和矿灯者；（2）携带烟草、点火物品者；（3）穿化纤衣物者；（4）入井前喝酒者；（5）休息不好、精神恍惚者、疲劳上岗者；（6）因工作、家庭及其他原因导致精力不集中、情绪不稳定者；（7）携带严禁下井旳物品、材料者；（8）作业人员未按国家法律、法规规定旳培训时间、内容接受安全教育培训，获得安全资格证者；（9）患有不合适进行井下作业旳疾病者。

2、入井人员必须戴安全帽、穿工作服（严禁穿化纤衣服）和胶靴，按规定领取矿灯、自救器、排队入井，自觉接受检身工检身后方可入井。

3、严格外来人员入井管理，明确审批程序和审批责任。

外来检查、服务和参观学习人员，由企业进行入井培训、强调安全注意事项并登记后，由有关人员陪伴，持临时入井证方可入井。

关于加强出入井检身检查的解决措施及情况说明一、基本要求1.进入井下的任何单位、任何人员都必须接受井口检身员的检查，并主动配合检查。

2.运搬工区检身员必须严格按照检身制度的要求，对每一入井人员进行严格检查。

对不接受检查的，运搬工区有权阻止其入井，并通知分管部门给予处理。

3.发现下列情况之一的人员，必须制止其入井：（1）未戴安全帽的。

（2）未随身携带自救器和矿灯或所携带矿灯、自救器的。

（3）携带烟草及点火物品的。

（4）穿化纤衣服的。

（5）酒后入井、精神萎靡不振、神志意识不清的人员。

（6）无矿职能部门或矿领导陪同的参观者、服务工程师等非本矿或与施工无关的人员。

二、出入井检身运搬工区负责人行井井口出入井人员检身工作。

1. 认真做好出入井人员及随身符合乘坐猴车所携带设备和物料进行核对、检查、登记。

遇到紧急情况，必须及时汇报，采取应急措施。

2.运搬工区检身人员对升井人员如发现携带违规设施或材料必须扣留，并及时汇报调度室、安监处、工区值班室。

3.运搬工区检查发现有偷盗矿井财产、设备现象，记录好责任人姓名、所在单位，及时汇报生产指挥中心。

由调度室通知有关部门进行核实处理。

三、各单位职责1.各单位带班区队长负责本单位人员组队集中上下井，自觉接受出入井检查。

未整队的，一律进行考核，并不得出入井。

2.出入井人员随身所携带符合乘坐猴车设备和物料，需提前到运搬工区值班室备案，注明携带设备、物料名称、规格、重量、长度等参数。

严禁违规或不符合条件设备、物料通过猴车入井。

3.各单位作业人员不能按时升井而在猴车非正常运行期间入、出井的，要及时向调度室汇报，运搬工区根据调度室通知并核实后，由涉入人员详细做好入、出井登记（包括人员姓名、所带合规设备、物料等）。

否则，运搬工区有权拒运。

四、外来人员出入井管理1.外来人员是指：（1）地方各级政府部门及上级组织检查领导；（2）外来参观、学习人员；（3）短期来公司售后服务人员；（4）其他人员。

2024年煤矿入升井人员和车辆统计管理制度1、背景介绍近年来，煤矿安全事故频发，造成了极大的人员伤亡和财产损失。

为了加强煤矿生产过程中人员和车辆的安全管理，保障煤矿生产的安全和稳定，制定了本统计管理制度。

2、适用范围本统计管理制度适用于所有煤矿企业，包括煤矿的所有入井和升井人员、车辆。

3、统计管理要求3.1 入井人员统计：3.1.1 煤矿企业应建立入井人员管理系统，实施人员进出矿井的信息化管理；3.1.2 每位入井人员应携带有效的身份证明和准入证件，矿方应核实并记录进出井的时间、人员信息以及井口状况；3.1.3 入井人员包括矿工、管理人员、检修人员等，在统计时需要按照不同身份进行分类管理；3.1.4 入井人员应接受煤矿安全教育和培训，遵守煤矿安全操作规程，确保矿井生产安全。

3.2 升井人员统计：3.2.1 煤矿企业应建立升井人员管理系统，实施人员升井的信息化管理；3.2.2 每位升井人员应携带有效的身份证明和升井证件，矿方应核实并记录升井人员的时间、人员信息以及井口状况；3.2.3 升井人员包括矿工、管理人员、检修人员等，在统计时需要按照不同身份进行分类管理；3.2.4 升井人员应接受煤矿安全教育和培训，严格遵守煤矿安全操作规程，确保人员安全升井。

3.3 车辆统计：3.3.1 所有进入矿井的车辆，包括煤车、巷道车、物资运输车等，都需要进行车辆统计；3.3.2 所有车辆进入矿井前，需进行安全检查，并记录检查时间、车辆信息以及井口状况；3.3.3 车辆驾驶员应具备相应的驾驶证和准驾车型，且必须经过安全培训并持有效的准入证件；3.3.4 矿方应定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆的正常运行和行驶安全。

4、数据收集和报送4.1 煤矿企业需要建立完善的统计管理系统，对入井和升井的人员和车辆信息进行记录和存储；4.2 每日煤矿生产结束后，煤矿企业必须将入井和升井的人员和车辆信息报送给相关部门；4.3 报送的信息包括人员和车辆的数量、身份信息、井口状况等，并确保报送的数据的准确性和完整性；4.4 相关部门应加强对报送的数据进行审核和监督，防止数据造假和不实报送。

范本】员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：________________________民族：________________________现住地址：________________________通信地址：________________________最高学历：________________________性别：________________________籍贯：________________________出生日期：________________________户口所在地：________________________邮编：________________________身份证号码：________________________婚姻状况：________________________________________________邮编：________________________照片：________________________专业职称、专业外语及等级、职业资格：________________________主要教育经历（从初中起填写）：1.教育时间：年月～年月院校名称：________________________学历：________________________专业：________________________证书：________________________2.教育时间：年月～年月院校名称：________________________学历：________________________专业：________________________证书：________________________3.教育时间：年月～年月院校名称：________________________学历：________________________专业：________________________证书：________________________4.教育时间：年月～年月院校名称：________________________ 学历：________________________专业：________________________证书：________________________主要工作经历：1.工作时间：年月～年月工作单位：________________________ 职位：________________________证明人姓名、________________________ 离职原因：________________________2.工作时间：年月～年月工作单位：________________________ 职位：________________________证明人姓名、________________________离职原因：________________________3.工作时间：年月～年月工作单位：________________________职位：________________________证明人姓名、________________________ 离职原因：________________________4.工作时间：年月～年月工作单位：________________________职位：________________________证明人姓名、________________________ 离职原因：________________________主要培训经历：1.培训时间：年月～年月培训内容：________________________培训组织机构：________________________ 培训结果：________________________2.培训时间：年月～年月培训内容：________________________培训组织机构：________________________ 培训结果：________________________3.培训时间：年月～年月培训内容：________________________培训组织机构：________________________ 培训结果：________________________主要家庭成员：姓名：________________________关系：________________________工作单位：________________________所任岗位及职务：________________________紧急联络人：姓名：________________________关系：________________________联系地址及邮编：________________________________________________身高：________________________体重：________________________视力：（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：________________________离职时间：________________________前用人单位信息：________________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言：________________________个人技能：________________________其他：________________________参加工作时间：________________________电脑知识（勾选）：初级、中级、高级是否被XXX鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）离职原因：________________________累计工作时间：（）年（）月是否正在参加相关专业知识研究：填写“是”或“否”（）应聘信息来源：________________________入职分公司名称：________________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司部门：________________________入职时间：________________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：________________________双方特殊约定：单位填写试用期限：________________________试用期工资：________________________正式期工资：________________________保险情况登记：员工确认：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：_________________________。

性别：_______________________出生日期：______________________。

籍贯：_______________________民族：_________________________。

婚姻状况：___________________现住地址：______________________。

通信地址：___________________户口所在地：____________________ 邮编：_______________________________________________。

邮箱：_______________________身份证号码：____________________ 照片：_______________________最高学历：______________________ 专业：_______________________职称：_________________________ 外语等级：____________________职业资格：______________________主要教育经历：时间：_________________________ 学校名称：___________________学历：_________________________ 专业：_______________________证书：_________________________主要工作经历：时间：_________________________ 工作单位：___________________职位：_________________________ 离职原因：___________________证明人：______________________________________________主要培训经历：时间：_________________________ 培训内容：___________________培训机构：_____________________ 培训结果：___________________主要家庭成员：姓名：_________________________ 关系：_______________________工作单位：_____________________ 职务：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________紧急联络人：姓名：_________________________ 关系：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________身高：__________ 体重：__________ 视力：良好（）辅助听力：良好（）是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：（）是（）否健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：（）是（）否何疾病：__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：_________________________离职时间：______________________ 前用人单位信息：_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：（）是（）否是否与前用人单位有未尽的法律事宜：（）是（）否地方方言：______________________ 个人技能：_____________________参加工作时间：___________________ 电脑知识：初级（）中级（）高级（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：（）是伤残等级：__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：（）是（）否离职原因：______________________ 累计工作时间：____年____月是否正在参加相关专业知识研究：（）是（）否应聘信息来源：__________________ 入职分公司名称：_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：（）是（）否是否服从集团公司岗位调整和再分配：（）是（）否入职分公司部门：_________________ 入职时间：____________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：____________________保险情况登记：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

出入井登记管理制度第一章总则第一条为了加强对出入井人员的管理，确保工作安全，保护生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入井下作业场所的人员。

第三条凡是进入井下作业场所的人员，必须在进入前进行出入井登记，并按照规定进行管理。

第四条凡是进入井下作业区域的外来人员，必须在进入前办理出入井审批手续，并严格按照安全规定进行操作。

第五条出入井登记的目的是为了掌握井下人员的数量、身份和时间，对出入井人员进行管理和统计。

第二章出入井登记的内容第六条出入井登记内容应包括以下内容：（一）姓名（二）身份证号码（三）所在单位（四）联系电话（五）进入井下时间（六）预计离开井下时间（七）备注信息第七条出入井登记要求人员填写真实、准确的个人信息，并确保信息的完整性。

第八条出入井登记表格应设计成易于填写和管理的形式，便于审核和查询。

第九条出入井登记表格应定期备份，确保数据安全。

第三章出入井登记的程序第十条出入井登记分为进井登记和出井登记两部分。

第十一条进井登记的程序如下：（一）进入井口时，井下作业负责人或者井下监督员必须确认人员的身份和所在单位，并帮助填写进井登记表。

（二）进井登记表应包括进入井下的时间、进井的人员姓名和单位，以及其他相关信息。

（三）进井登记列表应由井下作业负责人或者井下监督员进行统计和管理。

第十二条出井登记的程序如下：（一）离开井下时，井下作业负责人或者井下监督员必须确认人员的离开时间，并帮助填写出井登记表。

（二）出井登记表应包括离开井下的时间、离开井下的人员姓名和单位，以及其他相关信息。

（三）出井登记列表应由井下作业负责人或者井下监督员进行统计和管理。

（四）出井登记列表及时上报上级管理部门。

第四章出入井登记的管理第十三条出入井登记的管理应由井下作业负责人或者井下监督员负责。

第十四条井下作业负责人或者井下监督员应定期检查出入井登记的填写情况，并做好记录。

第十五条出入井登记表格应存放在固定位置，方便人员填写和查询。