职业病危害事故调查处理办法

职业病危害事故调查处理办法中华人民共和国卫生部令第25号《职业病危害事故调查处理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。

部长张文康2002年3月28日职业病危害事故调查处理办法第二章事故报告第十一条任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

第三章事故处理第十二条发生职业病危害事故时，用人单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（五）按照规定进行事故报告；（六）配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；（七）落实卫生行政部门要求采取的其他措施。

第二十条违反《职业病防治法》及本办法规定，用人单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的，由卫生行政部门责令限期治理，并处10万元以上15万元以下罚款；导致特大或重大事故的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处15万元以上30万元以下罚款；构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。

第二十一条违反《职业病防治法》及本办法规定，有列下情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款：（一）未按规定及时报告职业病危害事故的；（二）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施的；（三）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，未及时组织救治、进行健康检查或医学观察的。

职业病危害事故处理与报告制度
是为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障劳动者的安全和健康，保护劳动者的合法权益而建立的一套制度。

职业病危害事故处理与报告制度主要包括以下内容：
1. 职业病危害事故的报告：发生职业病危害事故后，雇主或相关单位必须立即向劳动保障监察部门报告事故情况，包括事故的发生时间、地点、原因、受伤人数、伤亡情况等。

2. 职业病危害事故的处置：劳动保障监察部门收到报告后，将组织相关部门进行事故调查，并依法采取措施进行处置，包括救援伤员、调查事故原因、追究责任等。

3. 后续措施：劳动保障监察部门还将组织受伤人员的医学观察、治疗和康复，并提供必要的卫生保健服务。

同时，还会采取措施防止类似事故再次发生，包括对相关雇主或单位进行整改和督促。

4. 赔偿和保险：对于受伤或死亡的劳动者，劳动保障监察部门将会协助其获得相应的赔偿金，并推动相关单位为劳动者购买工伤保险，以确保其合法权益得到保障。

通过建立职业病危害事故处理与报告制度，可以及时发现和处理职业病危害事故，减少事故的发生和伤亡，保障劳动者的安全和健康。

同时，也可以追究相关雇主或单位的责任，促使其加强职业病危害防治措施，减少职业病危害事故的发生。

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职业病危害事故处置和报告管理办法根据国家有关法律法规和相关部门规定，职业病危害事故处置和报告管理办法主要包括以下内容：
一、职业病危害事故的定义和范围：
职业病危害事故是指在劳动过程中，因职业病危害因素直接导致的工人或劳动者的伤亡事故。

二、职业病危害事故的报告：
1.各企事业单位应建立健全职业病危害事故报告制度，发生职业病危害事故应及时向所在地职业病防治机构报告；
2.职业病防治机构应及时向上级职业病防治机构报告，并将报告情况记录备案；
3.当职业病危害事故发生时，相关人员应立即启动事故应急预案，采取措施避免事故扩大化，并及时通知相关部门进行处置。

三、职业病危害事故的处置：
1.职业病防治机构应组织专业人员前往事故现场，做好相关处置工作；
2.事故处置过程中，应确保相关人员的安全，并按照相应程序进行清理、修复和防护工作；
3.对于职业病危害事故造成的人员伤亡，应及时送医救治，并做好相关记录和报告。

四、职业病危害事故的调查和处理：
1.职业病防治机构应组织专业人员进行调查并制定相应的调查报告；
2.对于职业病危害事故责任人，应依法追究其责任，并进行相应的惩处。

五、职业病危害事故的预防与管理：
1.各企事业单位应建立职业病防治制度和预防控制措施，加强职业病危害源的管理；
2.加强职业病危害事故的预警和监测工作，发现异常情况及时防范；
3.加强职业健康教育和培训，提高从业人员的防护意识和职业健康知识。

以上是关于职业病危害事故处置和报告管理办法的一般内容，具体的办法还应根据实际情况和相关法律法规进行细化和明确。

职业病危害事故调查处理办法
前言
职业病和职业健康安全问题一直是关注的热点，其中职业病危害事故是一种比较严重的问题。

为了保障员工的身体健康和安全，同时减少企业损失，需要根据相关法律法规，制定科学有效的职业病危害事故调查处理办法。

职业病危害事故调查流程
事故发现
企业需要建立完善的预测与警报机制，开展隐患排查和评估工作，及时发现并上报职业病危害事故。

报告上级领导
意识到发生职业病危害事故或遭受强制性调查，企业应立即向上级主管领导报告，并报告安全生产监督管理部门。

成立事故调查小组
企业应成立事故调查小组，组织各相关职能部门协同调查，并选派有关人员担任调查组组长，明确各职责和任务分工。

收集证据和资料
调查组应收集事故现场的物证和证言证据，以便于对问题进行准确分析，并重新评估隐患等级。

进行分析和评估
调查组应对事故进行深入分析和评估，确定事故原因和责任，并撰
写调查报告。

提出整改意见
调查组通过对事故原因进行分析和评估，提出相应的整改措施，防
止类似事故再次发生。

跟踪整改进展
企业应对整改措施进行跟踪和督促，确保问题得以彻底解决。

公开通报
针对较严重的职业病危害事故，企业应及时向上级领导、行业主管
部门和员工公开通报事故的原因、损失和整改情况等，共同汲取教训，避免类似事故再次发生。

总结
职业病危害事故调查处理办法的实施，能够有效降低职业病和职业
健康安全问题所带来的危害，也能避免企业承担不必要的损失。

企业
应当加强职业健康安全监控管理，完善应急预案，优化安全生产体系，加强员工的安全教育，以提高职业健康安全的管理水平。

职业病危害(化学品、毒物)伤害事故现场应急处置方案职业病危害（化学品、毒物）伤害事故现场应急处置方案1. 概述本方案旨在针对职业病危害（化学品、毒物）伤害事故发生时的现场应急处置工作，确保伤者和现场人员的安全，并减少事故对环境和财产造成的损失。

2. 应急预案2.1 人员组织- 事故发生时，立即通知现场应急救援小组成员到达事故现场，并做好相关人员的记录和抽调。

- 应急救援小组成员需根据自身所属单位和职责，协调现场救援工作，确保工作的有序进行。

- 若事故规模较大，应当请求外部专业救援队伍协助处理，并在现场及时与专业救援队伍进行沟通和协调。

2.2 现场安全措施- 在事故现场必须设置安全警戒区，禁止无关人员进入，保持救援工作的安全性。

- 对于严重的化学品泄漏或毒物扩散，应迅速采取措施，封控事故区域，避免事态扩大。

- 确保现场通风和疏散设备正常运行，确保应急救援人员和伤者的安全。

2.3 伤者救治- 在救援过程中，应当优先考虑伤者的生命安全，及时开展救治工作。

- 必要时，应对伤者进行紧急撤离，并将其送往医疗机构进行进一步救治。

- 救治伤者时，要保证救援人员和伤者的安全，避免二次伤害的发生。

2.4 环境保护- 在化学品泄漏或毒物扩散事故中，应采取措施避免对环境造成更大的影响。

- 尽量加强现场的处理和清理工作，采取合适的防护措施，减少对环境的影响。

- 合理处置危险废物和残留物，避免对土壤和水源造成污染。

2.5 事故调查- 事故处理完成后，应尽快进行事故调查工作，确定事故原因并进行记录。

- 根据事故调查结果，总结经验教训，及时对应急预案进行修订和完善。

- 并根据调查结果，对责任人进行相应的追责和处罚，确保类似事故不再发生。

3. 注意事项- 应急救援人员要穿戴完善的个人防护装备，严格按照操作规范进行操作。

- 救援人员要及时向上级报告工作进展情况，并听从指挥，确保救援工作有序进行。

- 需要注意风向和气象条件，判断事故扩散的可能性，以便做出相应的处置措施。

职业病危害事故处置和报告管理办法根据国家相关法律法规和职业健康管理的要求，对职业病危害事故的处置和报告进行管理，以保障劳动者的健康与安全。

以下是一般的职业病危害事故处置和报告管理办法的内容：
1. 职业病危害事故的定义：指在工作过程中，因职业病危害因素作用于劳动者，导致伤亡或其他严重后果的事件。

2. 职业病危害事故的处置：发生职业病危害事故后，应立即采取紧急措施，确保受伤人员得到及时的救治和抢救。

同时，应尽快组织相关部门对事故原因进行调查，采取控制措施，防止事故进一步扩大。

3. 职业病危害事故的报告：事故发生后，用人单位应立即向上级劳动行政部门和职业病防治机构报告，并提供相关事故调查报告和相关资料。

报告内容至少包括事故的基本情况、原因分析、受伤人员情况等。

4. 职业病危害事故的调查：上级劳动行政部门和职业病防治机构应组织专门的调查人员对事故进行调查，查明事故原因和责任人，并提出整改建议。

对于造成重大影响或者重大损失的事故，应进行事故事后评价和追责。

5. 职业病危害事故的预防措施：基于事故调查结果和整改建议，用人单位应采取相应的措施，加强职业病危害因素的管控，完善职业病防护设施和措施，提高员工的安全意识和职业卫生知识。

以上是一般的职业病危害事故处置和报告管理办法的内容，具体的办法可根据国家和地方的相关规定而有所差异。

职业病危害事故处置与报告制度一、引言职业病危害是指在职业活动中，由于作业环境中的有害因素所致的疾病。

职业病危害事故是指在职业活动中发生的由于职业病引起的重大事故。

为了有效地处置职业病危害事故，并及时报告相关信息，制定了职业病危害事故处置与报告制度。

本文将详细探讨该制度的内容和重要性。

二、职业病危害事故处置制度1.事故发生后的第一时间职业病危害事故发生后，应立即停止作业，疏散人员，并采取紧急救援措施，确保员工的安全。

同时，应立即通知有关部门，并启动应急预案。

2.现场处置在事故发生现场，应按照现场状况和危害程度，采取相应的处置措施，包括清除有害物质、封堵泄漏点、提供紧急救援设备等。

同时，要对事故现场进行调查和勘验，以确保相关证据的留存。

3.伤员救护与治疗对伤员应及时进行救护与治疗，包括紧急救援、送医治疗等。

伤员的生命安全和身体健康是最重要的，要确保他们得到及时有效的医疗救治。

4.事故调查与责任追究事故发生后，应成立事故调查组，对事故的原因、责任进行全面调查。

根据调查结果，对相关责任人进行严肃追究，以维护员工的权益，促进安全生产。

三、职业病危害事故报告制度1.报告时限与责任人职业病危害事故发生后，应在规定的时限内向上级主管部门和有关机构报告。

报告时限的确定应根据相关法律法规和职业病危害事故的性质和情况进行规定。

报告责任人一般为企业的相关领导人或负责人。

2.报告内容职业病危害事故报告的内容包括但不限于事故的发生时间、地点、事故原因、事故性质、伤亡情况等。

报告内容应尽可能详细、全面地反映事故的情况，以便有关部门能够及时了解、分析和处理事故。

3.通报与公开职业病危害事故发生后，有关部门应及时向社会公布事故的基本情况和处理结果，提醒其他企业和职业工作者注意职业病危害的防护措施。

通过通报与公开，可以提高职业病防控的效果，预防类似事故的再次发生。

四、职业病危害事故处置与报告制度的重要性1.保障员工生命安全职业病危害事故处置与报告制度能够有效地处置事故，减少伤亡人数，保障员工的生命安全。