医院紧急医疗救护管理制度

急诊救护工作制度范本一、总则1.1 急诊救护工作是医院医疗工作的重要组成部分，旨在为急危重症患者提供及时、有效地救治和护理。

1.2 本制度适用于全院急诊救护工作，包括急诊科的设置、人员配备、设备设施、抢救流程等方面。

1.3 急诊救护工作应遵循及时、迅速、准确、有效的原则，确保患者生命安全。

二、急诊科设置与人员配备2.1 急诊科应设立在医院便于患者及时就诊的区域，具备良好的交通和通讯条件。

2.2 急诊科应配备具有丰富临床经验和应急能力的医护人员，并根据工作需要设置护理人员、医生、技师等岗位。

2.3 急诊科医护人员应定期接受急救知识和技能的培训，提高抢救意识和水平。

三、设备与设施3.1 急诊科应配备完善的抢救设备和设施，包括急救车、抢救床、心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救药品和器械等。

3.2 抢救设备和设施应保持良好的工作状态，定期检查、维护和消毒。

3.3 急诊科应设有急救药品和器械的专用储存柜，并严格执行药品和器械的管理制度。

四、急诊救护流程4.1 患者到达急诊科后，首诊医师和护士应立即进行接诊，询问病史、查体，并根据患者病情作出初步判断。

4.2 对于急危重症患者，应立即启动抢救程序，进行紧急救治。

4.3 急诊科医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，并做好护理记录。

4.4 急诊科应与相关科室紧密合作，确保患者在需要时能够得到及时的转科治疗。

五、抢救工作规范5.1 抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导。

5.2 抢救过程中，医护人员应明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

5.3 抢救物品应保持齐全、完好，班班交接，帐物相符。

无菌物品应注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

5.4 抢救过程中，医护人员应熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

5.5 抢救结束后，应做好抢救记录，包括患者基本信息、病情变化、抢救措施、药物使用等。

六、护理工作规范6.1 急诊科护士应严格执行医嘱，密切观察患者病情，及时报告医生。

急救处理与抢救制度第一章总则第一条为确保医院急救处理与抢救工作的顺利进行，依据相关法律法规和行业规范，订立本制度。

第二条本制度适用于本医院全部急诊科、重症监护室、手术室、产科、儿科、ICU等相关科室，以及相关医护人员和管理人员。

第三条急救处理与抢救工作应坚持生命至上、抢救为主的原则，保护患者的生命和安全。

第二章急救处理第四条急救处理是依据患者的急危重症情况，对其进行快速和有效的抢救处理，以最大限度地减少死亡率和残疾率。

第五条医院设有急诊科，负责接收并处理各类急诊病人。

急诊科应具备以下条件与设备：1.快速反应的医护团队，包含急诊科医生、护士等；2.24小时不间断运转的急诊抢救车辆；3.必备的医疗设备和药品，包含CPR设备、除颤仪、氧气瓶等；4.标准化的急诊处理流程和协作机制。

第六条患者到达急诊科后，应立刻进行初步快速评估，推断其病情严重程度，并采取相应的急救措施。

第七条急诊科医生应依据患者病情，采取以下急救处理措施：1.快速评估病情，建立病历和护理记录；2.快速建立静脉通道，予以必需的液体、药物治疗；3.进行CPR（心肺复苏术）和AED（自动体外除颤仪）操作；4.必需时布置患者进行进一步检查，如X光、CT、超声等；5.与其他科室合作，协调转运和转诊。

第八条急诊科应建立完善的急救处理记录制度，记录患者的病情变动、治疗措施和结果。

第三章抢救制度第九条抢救是指对危重病人或生命垂死患者进行全面、有效的抢救处理，以挽救生命。

第十条医院设有重症监护室（ICU）、手术室等科室，负责危重病人抢救、手术及相关治疗。

第十一条医院应配备专业的医生、护士和丰富的医疗设备和药品，确保抢救工作的顺利进行。

第十二条抢救工作应依照以下程序进行：1.接收患者后立刻评估病情严重程度，推断是否需要进行抢救；2.配置好抢救设备和药品，以备抢救过程中需要；3.组织医护团队进行协作，确保抢救工作的顺利进行；4.依据患者病情采取相应的抢救措施，如给氧、建立静脉通道、使用呼吸机等；5.必需时进行手术或其他特殊治疗；6.监测患者生命体征，随时调整治疗方案；7.抢救结束后，进行治疗效果评估和病情记录。

医院突发事件应急处置医疗救护一、背景和目的突发事件的发生是无法预测的，但是对于医院而言，如火灾、爆炸、恐怖袭击等突发事件突然发生时，医院必须立即采取紧急措施，参与救援和救护伤员。

本预案制定的目的是建立一套科学合理的医院突发事件应急处置方案，确保及时有效地开展救护和救援工作，最大限度地减少损失和伤亡。

二、适用范围本预案适用于医院在应对突发事件中的患者救护和救援工作。

三、应急流程突发事件初期处置1.接到突发事件报警后，医院应立即启用应急处置预案，同时紧急调度急诊医生、护士等人员前往现场，尽快进行伤员救护。

2.医院应及时通知120医疗急救中心，通过联合协作，共同展开救护和救援工作。

3.医院应利用现有设备和人员，对易燃易爆物品等危险品进行合理移动和转移。

4.医院应尽可能最新、最准确的紧急事件信息，以便其他救援单位做出决策。

紧急处理及处置1.医院应根据现场情况，制定救援和处置的方案，同时安排专业人员进行实地救护工作。

2.医院应派遣急诊护士、急诊医生、外科专家、创伤处理专家等人员到现场协助救援，并依据现场情况调度或转送重伤患者。

3.医院应密切配合公安消防部门和其他救援单位，共同协作、迅速处置突发事件。

事后处置和恢复工作1.突发事件救援和处置后，医院的应急处置小组应成立评估组，并成立随访小组，对受害者做心理辅导和随访工作。

2.针对事件处理中出现的问题和存在的不足，医院应及时总结经验，不断完善和修订应急处置预案，提高应急处置效率和水平。

3.医院应对突发事件造成的后果进行评估，及时做好修复工作，以便更好地为患者医疗服务。

四、人员和物资保障1.医院应设立应急处置小组，制定相应的应急流程并及时宣传。

2.医院应不断提高医护人员的应急处置能力，以便能更好地开展紧急的救援工作。

3.医院应建立应急物资保障体系，保证现场救援和救护所需的医疗设备和药品储备充足。

五、应急演练1.医院应定期进行应急特殊应用场合及相应条款增加1. 生化恐怖袭击1.生化物品处理条款：详细说明生化物品的识别、处理和处置流程。

院前医疗急救管理办法【院前医疗急救管理办法】一、总则（一）为规范和加强院前医疗急救工作，提高抢救水平和质量，保障人民群众生命安全和身体健康，根据医疗法、急救法及相关法律法规，制定本管理办法。

（二）本管理办法适用于城乡医疗卫生机构开展院前医疗急救活动，以及其他有条件和能力的单位、个人参与急救工作的情况。

（三）院前医疗急救应以社会公益为宗旨，尽可能提供优质、高效、安全的服务。

应当遵循科学救治原则，注意安全、防止病情恶化、保护患者隐私权和人身安全。

二、技术要求（一）医护人员应当具备相关专业知识和技能，具备相应执业资格证书，能够熟练运用院前医疗急救器械和设备，并能进行合理用药和严格的医学观察。

（二）院前医疗急救器械和设备应当符合国家有关标准和规定，检修、维护、保养应当按照操作规程和制度执行。

（三）院前医疗急救车辆应当具备相应的急救设备和药品，保持通畅的通信、导航、监控等系统，确保运行安全和稳定性。

（四）院前医疗急救机构应当有完善的急救流程、操作规程和应急处置预案，并能够针对不同的急救情况进行有效的应对。

三、急救流程（一）接警医疗机构应当建立24小时值班机制，听取报警人报案的信息，确认急救需要，并派遣医疗救护人员前往现场。

（二）现场急救和转运医疗救护人员在现场应当进行简要的初步诊断和处理，确定疑似诊断，并进行转运。

急救车辆应当保证到达现场的时间和路线最短，尽可能减少转运过程中的病情恶化和安全风险。

（三）院内救治急救车辆到达医疗机构后，应当及时移交患者，并与医院医护人员进行有效沟通和配合，按照规定的急救流程进行救治。

医院应当建立合理的急诊医疗系统和科学的医疗质量监控机制，提高院前医疗急救的有效性和效率。

四、管理要求（一）医疗机构应当建立完善的院前急救质量管理体系和医疗事故应急预案，落实责任人、责任制和考核评价机制，并进行相关记录和统计工作。

（二）医护人员应当关注患者隐私权和个人信息保护问题，严格执行专业操作规程和道德要求，并接受相应的培训和考核。

紧急医疗救助行动管理制度第一章总则第一条为了保障医院内的紧急医疗救助行动的高效运作并确保患者的安全与生命健康，订立本制度。

第二条本制度适用于我院紧急医疗救助行动的管理工作。

第三条紧急医疗救助行动是指对突发性生命威逼的情况进行高效、快速的医疗救治行动，包含急救、院内事故应急救援等。

第二章紧急医疗救助组织及职责第四条为了有效组织和协调紧急医疗救助行动，设立紧急医疗救助指挥部，由院长或其指定高级主管担负指挥部指挥长，直接负责指挥、协调、决策紧急医疗救助行动。

第五条紧急医疗救助指挥部设立紧急医疗救助组，由院内各科室专家构成，依据紧急医疗救助行动的需要进行调配。

紧急医疗救助构成员具备专业知识和丰富的实践经验。

第六条院内全部员工应熟识紧急医疗救助制度，并定期参加紧急医疗救助培训，掌握基本的急救技能和应急处理本领。

第三章救助设备与药品的配备与管理第七条医院应配备必需的应急救援设备和急救药品，确保在紧急情况下能供应及时、有效的医疗救助服务。

第八条应急救援设备和急救药品的配备应依据医院规模、科室设置、职能特点等因素进行合理规划，经批准后方可购置和使用。

第九条医院应订立设备和药品的管理制度，明确负责人、使用规范、保养维护、定期检查和更新换代等事项，确保紧急救援设备和急救药品的可靠性和完好性。

第十条医院应定期进行设备和药品的检查，并及时处理发现的问题，确保设备完好可用，药品保持有效期内。

第四章紧急医疗救助程序第十一条紧急医疗救助行动应遵从以下程序：1.接到紧急医疗救助恳求后，医院应立刻启动紧急医疗救助指挥系统；2.指挥部指挥长依据情况做出快速决策，确定救援的具体方案；3.指挥长指派紧急医疗救助构成员，协调各科室参加救援行动；4.各科室依据指示快速调集人员、设备、药品等资源，组织救援行动；5.救援行动完成后，指挥上进行总结评估，并进行事故追溯、后续处理。

第十二条在紧急医疗救助行动中，应优先保障患者的安全与起死回生的急救措施。

医院院前急救管理制度一、工作目的院前急救设施齐全，人员配备合理，急救措施及时到位、抢救成功率高，改善急救服务质量，保障医疗安全。

二、适用范围急诊科一般情况下的院前急救过程控制（不包括重大疫情和灾害事故急救）。

三、工作职责（一）由急症科主任、护士长负责配置救护车上院前急救所需的设备及药品。

（二）由医务科、护理部和急症科主任及护士长分别负责配置救护工作所需的医生、护士、司机。

（三）由急诊科护士长、责任护士认真做好院前急救的准备工作，急救箱及常用急救器材完好率必须保证达到100%。

（五）救护车司机要熟悉本区交通情况，保持车况良好，做好平时车辆的维护、保养和年审。

四、急救准备（一）救护车上按《基本医疗管理制度》的要求配置所需设备、药品及通讯器材，由科主任、护士长负责申请和领用。

（二）值班人员准时接班，熟悉了解上一班的救护情况，坚守岗位，认真作好院前急救的准备工作。

五、急救内容（一）现场急救医生现场急救时对患者应有高度负责精神，立即诊治，动作迅速，处理果断，根据病人情况可就地抢救，待病情稳定后再送回医院进一步抢救。

目的在于挽救和维持基本生命，减轻途中痛苦和并发症，强调对症治疗，严格遵守急救常规技术规范。

如有3个以上的重伤者，应迅速报告科主任是否增援。

（二）途中救护合理转运和分流患者，转运伤病员要求快速安全，转送过程中应密切观察生命体征的变化，随时给予维持生命的必要治疗和处理。

转送过程中应将患者病情及时向所转送的医院报告，以便接诊医院准备抢救设备和措施。

救护车上患者的担架应固定良好，患者在车内应根据病情采取坐位、平卧位、侧卧位或头低足高位等适宜的体位。

六、注意事项（一）出诊医生到达急救现场后，如患者已死亡，应详细询问患者家属或在场人员，了解发病情况及既往病史，做好记录，并明确通知其家属或在场人员。

死亡原因证明由司法部门出具。

（二）医护人员实施院前急救时要听从急救指挥中心、交警、公安人员的调度安排，充分保护有法律纠纷的现场。

一、总则为了提高医院应对突发事件的能力，保障患者生命安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、组织架构1. 成立医院应急救护领导小组，负责医院应急救护工作的全面领导和管理。

2. 设立应急救护办公室，负责日常应急救护工作的组织、协调和实施。

3. 各科室设立应急救护小组，负责本科室的应急救护工作。

三、职责1. 医院应急救护领导小组职责：（1）制定和修订医院应急救护管理制度和预案；（2）组织应急救护培训和演练；（3）协调各部门开展应急救护工作；（4）对应急救护工作进行监督检查。

2. 应急救护办公室职责：（1）贯彻落实医院应急救护领导小组的决策部署；（2）负责应急救护物资的储备、调配和使用；（3）组织开展应急救护培训和演练；（4）协调各部门开展应急救护工作。

3. 各科室应急救护小组职责：（1）贯彻执行医院应急救护管理制度和预案；（2）负责本科室应急救护物资的储备和管理；（3）组织开展本科室应急救护培训和演练；（4）协助应急救护办公室开展应急救护工作。

四、应急救护物资1. 医院应急救护物资实行统一管理，由应急救护办公室负责。

2. 应急救护物资包括：急救药品、医疗器械、防护用品等。

3. 应急救护物资应定期检查、补充，确保完好、充足。

五、应急救护培训与演练1. 医院应急救护领导小组负责组织应急救护培训和演练。

2. 应急救护培训内容应包括：急救知识、技能、操作规范等。

3. 医院应急救护领导小组应定期组织应急救护演练，检验应急救护能力。

六、应急救护信息报告1. 发生突发事件时，应急救护小组应立即启动应急预案，开展应急救护工作。

2. 应急救护小组应及时向应急救护办公室报告应急救护情况。

3. 应急救护办公室应及时向医院应急救护领导小组报告应急救护情况。

七、奖惩1. 对在应急救护工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对在应急救护工作中玩忽职守、失职渎职的，依法依规追究责任。

医院医疗救援管理制度一、总则为规范医院医疗救援工作，提高医疗救援效率，保障患者生命安全，特制定本制度。

二、救援组织1. 医院应设立医疗救援中心，中心设立救援组织机构，负责医疗救援工作的统筹协调和管理。

2. 救援中心设立救援队伍，队伍成员应具备专业的医疗救援技能和经验。

3. 救援队伍分为急救组、地方组和卫生组，各组在救援工作中有明确的分工和职责。

三、救援设施1. 医院应配备完善的救援设备和药品，以确保在紧急情况下能够及时进行医疗救援。

2. 医院应有完备的救援通讯系统，以便及时与各单位协调救援工作。

3. 医院应设立紧急医疗救援通道，确保患者在紧急情况下能够迅速接受治疗。

四、救援流程1. 患者发生意外情况后，应立即通知医院救援中心。

2. 救援中心接到通知后，立即调集救援队伍，对患者进行医疗救援。

3. 救援队伍应根据患者病情和救援设施的情况，选择合适的救援方式和药物进行治疗。

4. 救援队伍应及时与医院其他科室协调，确保患者能够得到全面的救援服务。

五、救援训练1. 医院应定期开展医疗救援培训，提高救援队伍成员的专业技能和应急能力。

2. 救援培训应包括理论教育和实际操作，确保救援队伍能够熟练应对各种医疗救援情况。

3. 救援队伍应定期组织模拟救援演练，检验队员的救援能力和配合默契。

六、救援评价1. 医院应设立救援评价机构，对医院救援工作进行定期评估。

2. 救援评价应包括医疗救援效率、救援设施配备和救援队伍素质等方面的评价。

3. 救援评价结果应作为医院改进医疗救援工作的参考依据，不断提高救援工作水平。

七、救援应急预案1. 医院应制定医疗救援应急预案，明确各级救援组织的职责和行动方案。

2. 应急预案应包括救援通讯、救援流程等内容，确保在紧急情况下能够迅速启动救援工作。

3. 应急预案应定期修订和完善，适应不同紧急情况下的救援工作需要。

综上所述，医院医疗救援管理制度对于保障患者生命安全、提高医疗救援效率至关重要。

医院应定期组织救援培训和演练，不断提升救援队伍的专业素质和应急能力，制定和完善医疗救援应急预案，确保在发生紧急情况时能够及时有效地进行医疗救援工作。

医院120如何管理制度首先是医院120急救体系的组织架构。

医院120急救体系的组织架构主要包括领导机构、专业部门和辅助部门。

领导机构是医院120急救体系的核心，负责领导和监督整个急救工作的开展。

专业部门主要负责医疗救护和急救培训等方面的工作，包括急诊科、ICU等部门。

辅助部门则主要负责支持性工作，包括医疗设备管理、药品供应等方面的工作。

通过合理的组织架构，可以明确各部门的职责和权限，避免因管理混乱而导致工作效率低下的情况发生。

其次是医院120急救体系的人员配置。

医院120急救体系是一个专业化的紧急救治系统，对从业人员的要求非常高。

医院应根据实际需要合理配置急救人员，确保在面对各种突发情况时能够及时有效地开展应急救治工作。

医院应当加强对急救人员的培训和考核，提高其应对急情的能力和水平。

再次是医院120急救体系的工作流程。

医院120急救体系的工作流程主要包括急救受理、急救判断、急救处置和急救转运等环节。

在急救受理环节，医院应做好信息的接收和登记工作，确保能够及时了解患者的情况。

在急救判断环节，医院应根据患者的情况进行及时准确的判断，确定急救措施。

在急救处置环节，医院应根据患者的情况进行有效的急救处理，保障患者生命安全。

在急救转运环节，医院应选择适当的转运方式，及时将患者送往医院进行进一步诊治。

最后是医院120急救体系的管理制度建设。

医院应建立一套科学完善的管理制度，包括急救工作操作规程、急救设备使用规范、急救人员考核制度等。

通过建立完善的管理制度，可以明确急救工作的流程和规范，确保急救工作的高效有序开展。

同时，医院还应不断完善管理制度，根据实际情况进行调整和优化，以适应急救工作的需求。

综上所述，医院120急救体系的管理制度对于保障医院急救工作的高效有序开展具有重要意义。

医院应建立完善的组织架构，合理配置急救人员，优化工作流程，健全管理制度，以确保医院急救工作的高效性和安全性。

只有这样，医院才能更好地履行自己的社会责任，保障人民的生命健康。

医院日常急救工作制度范本一、总则第一条为了提高医院急救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据《医疗机构管理条例》和《急救医疗服务管理办法》，制定本制度。

第二条医院急救工作应以人为本，坚持“及时、准确、高效、安全”的原则，全面提高急救服务水平。

第三条医院应设立急救管理部门，负责组织、协调、监督全院急救工作，确保急救工作的正常运行。

第四条医院应配备专业的急救人员和设备，加强急救培训和演练，提高急救能力和应对突发公共事件的能力。

二、急救组织管理第五条医院急救管理部门负责组织制定和完善急救工作制度、流程和应急预案，并监督实施。

第六条医院应设立急救病房和急救床位，确保急救资源充足，满足患者急救需求。

第七条医院应加强急救队伍建设，选拔具备专业技能和良好职业道德的急救人员，定期进行培训和考核。

第八条医院应建立急救设备和管理制度，保证急救设备完好、备用状态，确保急救设备随时可以使用。

三、急救服务流程第九条医院应设立急救绿色通道，对急危重症患者实行优先就诊、优先检查、优先治疗。

第十条急救人员应迅速对患者进行评估，制定急救方案，并立即执行。

第十一条急救过程中，急救人员应密切观察患者病情变化，根据需要调整治疗方案。

第十二条医院应建立急救病历管理制度，要求急救人员在急救过程中详细记录患者病情、治疗措施和用药情况。

四、急救质量控制第十三条医院急救管理部门应定期对急救工作进行质量控制，确保急救工作规范化、标准化。

第十四条医院应建立急救质量评估体系，对急救服务质量进行评价，不断提高急救服务水平。

第十五条医院应加强急救药品和医疗器械的管理，确保急救药品和医疗器械的质量和安全。

五、急救培训与演练第十六条医院应定期组织急救培训，提高医护人员急救知识和技能。

第十七条医院应开展急救演练，检验急救应急预案的实施效果，提高急救团队的应对能力。

第十八条医院应鼓励医护人员参加各类急救培训和竞赛，提高急救水平。

六、急救考核与奖惩第十九条医院应建立急救考核制度，对急救人员的业务水平、工作质量和患者满意度进行评价。