海氏岗位价值评估指导图表共四份

海氏岗位价值评估附表
表1、海氏岗位价值评估指导图表之一------知识水平和技能技巧 海氏岗位价值评估指导图表之一------知识水平和技能技巧 -----研发部负责人
管理技巧
A.起码的 A . 基 本 的 B . 重 要 的 57 66 76 76 87 100 100 115 132 132 152 175 175 200 230 230 264 304 304 350 400 400 460 528 C . 关 键 的 66 76 87 87 100 115 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 A . 基 本 的 66 76 87 87 100 115 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 B.相关的 B . 重 要 的 76 87 100 100 115 132 132 152 175 175 200 230 230 264 304 304 350 400 400 460 528 528 608 700 C . 关 键 的 87 100 115 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 608 700 800 A . 基 本 的 87 100 115 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 608 700 800 C.多样的 B . 重 要 的 100 115 132 132 152 175 175 200 230 230 264 304 304 350 400 400 460 528 528 608 700 700 800 C . 关 键 的 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 608 700 800 800 920 A . 基 本 的 115 132 152 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 608 700 800 800 D.广博的 B . 重 要 的 132 152 175 175 200 230 230 264 304 304 350 400 400 460 528 528 608 700 700 800 C . 关 键 的 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 608 700 800 800 920 A . 基 本 的 152 175 200 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 608 608 700 800 800 E.全面的 B . 重 要 的 175 200 230 230 264 304 304 350 400 400 460 528 528 608 700 700 800 C . 关 键 的 200 230 264 264 304 350 350 400 460 460 528 600 608 700 800 800 920
920 1056 920 1056
920 1056 1216
920 1056 1056 1216 1400 920 1056 1056 1216 1400
920 1056 1216 1216 1400 1600
920 1056 1056 1216 140系技巧
50 A.基本业务 57 水平 66 66 B.初等业务 76 水平 87 87 C.中等业务 100 水平 115 专 业 知 识 技 能 115 D.高等业务 132 水平 152 152 E、基本专 175 门技术 200 200 F、熟悉专 230 门技术 264 264 G、精通专 304 门技术 350 350 H、权威专 400 门技术 460