2021劳务派遣合同【三篇】简易版

劳务派遣的劳动合同简单版劳务输入单位（甲方）：地址：劳务派遣单位（乙方）：地址：户名：开户行：帐号：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条根据甲方要求，甲方所需劳务派遣人员实行自行招聘方式。

第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。

乙方劳务派遣人员应严格遵守甲方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务。

第三条乙方必须做到随时满足甲方的工作要求，制定完善的工作标准、质量标准、安全卫生标准、管理标准和考核标准，并报甲方审定后执行。

第四条服务内容（一）派遣人数：乙方根据甲方的要求，为甲方派遣名劳务派遣人员，为甲方提供服务。

（二）工作地点：（三）工作内容及：（三）派遣到甲方的劳务人员的要求：第五条甲方的权利义务（一）在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作，并根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所等;（二）甲方协助乙方方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方原因导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任;（三）提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作;（四）按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣人员劳务费;（五）乙方劳务派遣人员在甲方工作期间，发生各种突发情（六）除本合同约定的劳务费用外，甲方不承担乙方劳务派遣人员的其他任何费用;（七）甲方不承担任何乙方劳务派遣人员劳动用工相关连带责任。

第六条：乙方的权利义务（一）根据甲方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员;（二）按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续;（三）为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在甲方方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领等相关手续;（四）为劳务人员配备制服及基本装备，负责按时发放劳务人员的工资及按时缴纳其相关社会保险，工资发放单及社保缴费凭证复印件按月交甲方备查;（五）乙方应对每位劳务派遣人员进行身体检查，发现有家族遗传疾病或其它隐性疾病的不得向甲方派遣，如乙方劳务派遣人员因此突发疾病致其死亡或伤残的，甲方不承担任何责任;（六）对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助甲方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育;（七）乙方派遣到甲方的所有员工，在合同期限内乙方在未征得甲方同意下不得调换、调动;（八）乙方有权对甲方劳务派遣服务区域存在的隐患提出合理的书面整改意见。

简单劳务派遣合同范本（通用7篇）简单劳务派遣篇1劳务输入单位(甲方)：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位(乙方)：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、等岗前培训。

3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。

4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。

乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。

一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。

9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。

10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。

劳务派遣协议简单合同劳务派遣协议简单合同范本（通用13篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。

那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的劳务派遣协议简单合同范本（通用13篇），欢迎大家分享。

劳务派遣协议简单合同1甲方：乙方：甲方因生产业务需要，向乙方提出需求，同时乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据《中华人民共和国民法典》规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式1.乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。

派遣期年，试用期个月。

试用期工资元/月，试用后工资元/月。

2.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、派遣人员的招录与变更1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。

派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。

2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须经乙方同意，或按相关法律、法规处理。

甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。

三、劳务派遣协议的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于年月日起生效，至年月日终止四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、派遣人员的劳务报酬;2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;(二)费用的来源及发放标准：1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表，经核准后按月按时发放。

2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用，由乙方书面通知甲方。

劳务派遣合同模板3篇对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。

但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

以下是第一为大家精心准备的：劳务派遣合同模板3篇，欢迎参考阅读!甲方：____________乙方：____________根据《 ___劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

2021简单劳务派遣合同5篇劳务派遣合同(Labor dispatching contract)，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，劳务派遣合同怎么写呢?下面就是小编给大家带来的2021简单劳务派遣合同5篇，希望能帮助到大家!2021简单劳务派遣合同合同一甲方(劳务派遣单位)：经济类型：法定代表人(单位主要负责人)：登记注册地：实际经营地：联系人：联系电话：乙方(用工单位)：经济类型：法定代表人(单位主要负责人)：登记注册地：实际经营地：联系人：联系电话：泰州市劳动和社会保障局制根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

一、劳务派遣协议期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。

双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。

劳务派遣合同简洁版甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

简易劳务派遣合同范本3篇篇一简易劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：__________________法定代表人：______________地址：__________________联系电话：______________乙方（用工单位）：名称：__________________法定代表人：______________地址：__________________联系电话：______________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方派遣乙方员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1. 姓名：__________________2. 性别：__________________3. 身份证号码：__________________4. 工作岗位：__________________5. 工作地点：__________________二、派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假1. 派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。

2. 乙方应保障派遣员工享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬1. 派遣员工的劳动报酬按照乙方的规定执行。

2. 乙方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险。

2. 派遣员工在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇。

六、劳动保护和工作条件1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣员工提供劳动保护和工作条件。

2. 乙方应保障派遣员工的人身安全和健康。

七、甲方的权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行管理和监督。

2. 甲方应按照本合同的约定为乙方提供劳务派遣服务。

3. 甲方应保障派遣员工的合法权益。

八、乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣员工进行工作安排和管理。

关于劳务派遣合同书简单范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事____________岗位工作。

乙方应根据国家法律法规的规定及岗位的实际需要，安排被派遣劳动者的工作岗位，并为其创造安全的工作环境。

三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排被派遣劳动者的工作时间，按照国家的规定实行工时制度。

乙方因工作需要安排加班的，应当支付加班费。

被派遣劳动者享有休息休假的权利，乙方应当保证被派遣劳动者每周至少休息一日。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月支付被派遣劳动者的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方应当按照国家法律法规的规定支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。

3. 乙方支付工资的方式为：_________________________。

4. 甲乙双方可以根据约定对工资支付方式和标准进行调整。

五、社会保险和福利待遇篇2甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

劳务派遣合同模板2021年5篇第1篇示例：劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的劳动派遣关系的协议，也是劳务派遣制度下的法律文件之一。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》，劳务派遣合同的签订应当符合法律规定，保障用工双方的合法权益。

劳务派遣合同模板2021年甲方（用工单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成以下协议：一、派遣内容1.乙方同意向甲方提供劳务，并按照甲方的安排和指导，根据以下工作性质和工作任务进行劳务派遣：2.派遣工作地点：（具体地址）3.派遣工作时间：每周工作日和工作时长。

二、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，至约定任务完成之日止。

2.若双方需要提前终止或延长协议期限，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

三、工资与福利待遇1.乙方按照甲方规定的工资标准和福利政策支付派遣员工工资和福利待遇。

2.派遣员工的加班工资、休息日工资等按照法律规定执行，并由甲方全额支付。

四、劳务派遣员工管理1.乙方保证所派遣的员工具备相关技能和资格，且应按照法律法规对员工进行培训、管理和监督。

2.甲方有权要求乙方对不符合甲方要求的员工进行调换或替换。

3.乙方应保证员工的劳动安全和职业健康，并购买劳动保险为员工提供保障。

五、保密协议1.双方在执行本协议过程中获知的对方保密信息应当予以保密，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。

2.保密期限为本协议终止之日起（保密期限）年。

六、违约责任1.如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此受到的损失。

2.如因不可抗力事件，例如自然灾害、战争等原因导致无法履行本协议的，双方可免除责任。

七、争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的一切争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应提交相关法院进行调解或诉讼解决。

劳务派遣简单合同（范本8篇）劳务派遣简单合同篇1甲方：乙方：鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。

根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为______年。

本协议于____年___月___日生效，至____年___月___日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。

乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。

第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；3、双方就解除本协议协商一致的；4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；5、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。

第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

劳务派遣合同模板2021年3篇篇1劳务派遣合同模板2021年一、甲方（委托方）：地址：联系人：联系电话：二、乙方（劳务派遣方）：地址：联系人：联系电话：三、合同签订日期：四、派遣工作内容：1.乙方接受甲方委派，从事以下工作（详细描述工作内容）。

2.派遣工作地点：甲方工作地点。

3.派遣工作时间：具体工作时间。

五、派遣期限：本次派遣期限为（具体时间），经双方协商一致可延长或提前终止。

六、派遣报酬：1.派遣期间，乙方享受甲方支付的派遣报酬，具体金额为（具体数额）元/月。

2.派遣工作发生加班或节假日工作时，按照国家法律规定支付加班费或节假日工资。

七、劳动保护：1.乙方享受甲方提供的劳动保护，包括工伤保险、医疗保险等。

2.双方协商一致，乙方需要使用特殊工具或参加特殊工作，甲方提供必要的劳动保护设备和培训。

八、合同解除：1.本合同有效期届满，自动终止。

2.甲方或乙方提前通知对方，经协商一致可提前解除本合同。

3.双方违反本合同约定，对方有权解除合同。

九、其他事项：1.合同签订后，双方需遵守国家法律法规、公司规章制度。

2.双方应保护彼此的商业秘密，不得向外泄露。

以上为甲方和乙方共同遵守的劳务派遣合同模板，如有其他特殊约定，可另行签订补充协议。

希望双方遵守合同内容，共同合作愉快！篇2劳务派遣合同模板2021年一、甲方：（委托方）地址：联系人：电话：法定代表人：乙方：（劳务派遣公司）地址：联系人：电话：法定代表人：鉴于：1. 甲方为进行人力资源管理和劳务派遣服务，拟委托乙方提供相关劳务派遣服务；2. 乙方为一家具有相关资质的劳务派遣公司，拟愿意接受甲方的委托，并提供相关服务；3. 双方经友好协商达成一致意见，就相关事宜签订本合同。

经双方认真协商，就甲方委托乙方为甲方在其项目中提供劳务派遣服务等事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，在甲方项目中提供劳务派遣服务，具体服务内容包括但不限于提供人员、培训、管理等服务。

劳务派遣合同模板2021年3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同模板2021年一、甲方（派遣单位）：统一社会信用代码：_____________法定代表人：________地址：________________________________________联系电话：______邮箱：______ 签约日期：________二、乙方（劳务派遣工作者）：姓名：_______________性别：______身份证号：_______联系地址：______________________________________联系电话：______邮箱：__________ 入职日期：________三、派遣工作内容1. 乙方作为甲方劳务派遣工作者，将被派遣至__________（岗位/部门）从事__________（具体工作内容）工作。

2. 乙方应按照甲方安排的工作方案和工作安排，认真履行职责，积极完成工作任务。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方公司的管理，服从领导安排，保守公司的商业秘密。

四、派遣期限1. 本次劳务派遣合同自____________（开始日期）起，至____________（结束日期）止。

2. 派遣期限届满时，合同终止，乙方应当及时退回甲方所提供的劳务派遣物资和资料。

五、派遣报酬及福利待遇1. 乙方的劳务派遣报酬为每月__________元（大写：__________）。

2. 乙方享受甲方提供的工作餐、交通补贴、社会保险等福利待遇。

3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经同意，如因特殊原因需请长期假期，需提供书面申请并经甲方批准。

六、解除合同条款1. 乙方如触犯公司规章制度，严重失职或有其他违纪违法行为，甲方有权解除合同。

2. 乙方如在劳务派遣期间因疾病或其他特殊原因需要提前解除合同，应提前通知甲方并提供相关证明，甲方同意并签字后方可解除合同。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。

合同编号：合同协议甲方：乙方：2021年03月07日2021年劳务派遣合同范本【三篇】【篇一】劳务派遣协议范本按照《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，沟通同意的基础上，同意订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条劳动协议期限一、本协议为固按期限劳动协议。

协议自年月日起至年月日止。

二、本协议约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意按照用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地点在.乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准.第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不按时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方沟通后可以延长乙方工作时间，普通每日不得超过一小时；因特别原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或按照甲方确定的薪酬制度确定为.乙方工资的增减，奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。

甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

第五条社会保险甲、乙两方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。

绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

劳务派遣三方合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________________地址：___________________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________________身份证号码：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲、乙双方根据业务需要，经协商一致，决定由甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作，为保障各方的合法权益，明确各方职责与义务，特签订本合同。

一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容及地点：丙方在乙方的岗位从事工作，具体工作内容和工作地点由乙方根据业务需要安排和调整。

丙方应服从乙方的安排和调度。

二、工资福利及支付标准（一）甲方按乙方的要求派遣丙方至乙方指定地点工作，乙方应向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费用、社保费用等。

具体支付标准按照双方签订的《劳务费用结算协议》执行。

（二）乙方应按照国家规定向丙方支付工资和福利。

丙方的工资标准和福利待遇由乙方自主决定，但不得低于当地的最低工资标准。

工资应当以货币形式按月足额支付给丙方。

乙方应按时向甲方提供丙方的工资清单。

三、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。

乙方应提供社会保险所需的资料和信息。

劳务派遣合同简短版（10篇通用）劳务派遣合同简短版篇1甲方：__________乙方：___________甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为______年以上(含_______年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事_______岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点：_________________.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作_______岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪______年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月______日为发薪日,月工资____________元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：___________________.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括：___________.法定代表人或负责人签名：_____乙方签名：_______________________甲方盖章：_______________________签章日期：_______________________签名日期：_______________________劳务派遣合同简短版篇2甲方(劳务派遣单位)：联系电话：乙方(实际用工单位)：联系电话：甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2024年劳务派遣方合同简单版劳务派遣合作协议书甲方（劳务用工单位）：____乙方（劳务派遣单位）：____鉴于乙方具备合法的劳务派遣资质，专业从事人力资源管理服务；甲方希望乙方为其提供优质的劳务派遣服务。

双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及北京市相关规定，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回之日终止。

如需续签，双方应另行签订书面协议。

二、派遣条件（一）乙方派遣至甲方的人员应满足甲方用工简章中的基本条件。

（二）甲方根据实际需求，可在向乙方发出《劳务人员需求单》时提出特别要求。

（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方的特别要求共同构成派遣人员的派遣条件。

三、派遣人数及岗位甲方初步确定乙方向甲方派遣的人数为____人，具体人数、岗位及人员基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。

四、派遣人员的录用程序（一）甲方需派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期等相关事项并加盖公章。

（二）乙方根据派遣条件和《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件的候选人员。

（三）乙方根据甲方确定的录用人员名单，与录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，并将《劳动合同》副本提交甲方。

乙方负责组织录用人员按照甲方要求的时间和地点报到。

（四）甲方确定录用人员完成报到手续后，双方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。

五、劳动关系及责任在本协议签订前，派遣员工与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定处理。

乙方仅承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。

六、甲方的权利义务（一）甲方享有以下权利：1. 确定派遣人员的人选、工作岗位及其派遣期限；2. 依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准；3. 在法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方，不支付经济补偿，但需提供相应证据；4. 在法定情形下将派遣人员退回乙方，提前____天书面通知乙方，并承担相关费用；5. 在协议到期时将派遣人员退回乙方，并承担相关费用；6. 与派遣人员协商解除劳务用工关系，提前____日书面通知乙方，由乙方处理后续工作，甲方承担相关费用；7. 对派遣人员进行业务、技能培训后，有权与派遣人员签订培训服务合同；8. 对派遣人员造成的经济损失，有权向其索赔并要求乙方承担相应赔偿责任；9. 法律、法规规定的其他权利。