工作制度：发展党员工作责任追究制度
为进一步规范全市发展党员工作，切实提高各级党务工作者责任意识，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和党内有关规定，结合我市实际，在全市建立发展党员工作责任追究制度。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，严肃发展党员工作纪律，提高发展党员工作规范化程度，严把党员队伍“入口”关，进一步提升全市党员队伍整体素质，为全面从严治党提供坚强的组织保证。
二、基本原则
1．从严管理原则。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》开展发展党员工作，确保过程严谨、手续完备、材料规范，对违反规定的行为，进行严肃处理。
2．实事求是原则。追究发展党员工作责任人责任，要以事实为依据，准确认定错误性质，做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备。
3．立足教育原则。要将过失惩戒与加强教育结合起来，加强对过失人员的教育转化，引导他们正视问题，认真整改，提高思想觉悟，增强做好发展党员工作的责任感。
4．民主监督原则。要进一步发扬民主，增强发展党员工作责任追究制度的民主化程度和工作透明度，引导党员群众参与监督，实现党内监督与党外监督相结合。
三、责任主体的确定
根据发展党员工作的程序，分环节确定责任主体，一旦出现问题，追究相应的责任人责任；根据实际情况，给予相应的党纪处分或组织处理。
发展党员档案收集管理工作责任主体见《XX市发展党员档案材料收集归档暂行规定》。
四、责任追究的形式
（一）对个人的责任追究
1．根据《中国共产党纪律处分条例》第七十五条，对“采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员”的直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
2．对于因工作失误或责任心不强，非主观意愿造成违反发展党员工作相关规定、程序不规范、材料不合要求、档案材料保存不善等问题的责任人，县或相当于县一级党委组织部门分管领导要在责任认定后一个月内对其进行诫勉谈话；情节严重、造成不良影响的，要通过民主评议程序，本年度民主评议定格为“不合格”，根据本人态度，给予相应的组织处置。
（二）对党组织的责任追究
各地各单位要把下属各级党组织发展党员工作纳入基层党建考核，对发展党员工作中存在违纪违规、手续不齐备、材料不规范等问题的党组织和进行审批的上级党（工）委进行通报批评，并取消本年度党内评优资格。
五、组织领导
1．高度重视，加强指导。各级党组织要充分认识发展党员工作的重要性，大力宣传责任追究制度的严肃性。要制定培训计划，加强对相关责任主体的教育培训，提高他们的责任意识和业务水平，准确掌握发展党员工作各环节要求。通过责任感和业务水平的“双提升”，减少并最终杜绝发展党员工作问题的发生。
2．防微杜渐，加强督查。各县级市、区组织部门要建立发展党员工作定期督查制度，加强对基层党组织的业务督导。注意发现发展党员工作中存在的问题，及时研究解决；注意总结新形势下发展党员工作的热点难点，探索有效的工作方法，进一步加强和改进发展党员工作。
3．客观公正，严谨规范。各级党组织在实施发展党员工作责任追究制过程中，要坚持标准，实事求是。一旦发现问题，要开展严谨细致的调查，在取证、定性、处理的每个环节都要有理有据，并有材料记录。
4．注意总结，抓好落实。各级党组织要从实际出发，建立健全发展党员工作的各项制度。用制度理事、用制度管人、用制度规范。在加强过失惩戒的同时，也要注意典型引路，总结工作中的先进经验和有效模式，不断提高发展党员工作的规范化水