最新-发展党员工作制度 精品

小学党支部发展党员工作制度一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，实行科学的宏欢调控，做到有计划、有重点、有领导地发展，保证各项结构比例合理，积权稳妥地做好发展党员工作。

二、坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

禁止突击发展，反对关门主义。

三、严格履行发展党员工作程序。

认真坚持《中国共产党发展党员工作细则》规定的12道发展程序。

（一）申请人向党组织提出申请；（二）党支部根据本人表现，及时召开支委会或党员大会讨论确定入党积极分子；（三）党支部指定1--2名培养人进行培养教育；（四）经过一年以上培养成熟后，党支部召开支委会讨论确定发展对象；（五）支部组织不少于40学时的短期集中培训，未经过集中培训或培训成绩不合格的不予发展；（六）对入党材料审核，审核合格后发放“入党志愿书”，履行相关手续；（七）党支部确定两名入党介绍人，指导填写“入党志愿书”，并向党组织介绍本人基本情况；（八）党支部按时召开党员大会讨论接收预备党员，讨论前要进行7天的公示；（九）党委派人或委托支部书记进行谈话考核，提出是否发展意见；（十）党委在接到支部上报意见后三个月内召开会议讨论审批预备党员，明确预备期；（十一）预备期内党委组织预备党员进行宣誓；（十二）预备期满后支部和党委及时召开会议讨论审批转正。

四、加强入党积极分子队伍建设，指导基层党组织做好入党积极分子的培养考察和培训工作，不断提高入党积极分子队伍素质，壮大发展党员工作“后源”。

五、坚持实行预审把关。

党委对各支部上报的发展对象的入党、转正申请书、自传、思想汇报材料，入党积极分子和预备党员培养考察记实情况，培训及考试情况，党支部考核鉴定意见，党内外群众评议、民主测评情况，公示情况，政审和现实表现情况，计划生育有关政策的执行情况，从事经济工作人员的经济责任审计情况，团组织推优情况等内容严格进行预审把关，通过预审发现问题的，予以暂缓发展。

六、做好谈话考核。

发展党员制度2019-10-04⼀、发展党员必须严格按县委《关于认真做好新形势下发展党员⼯作的意见》中规定的程序进⾏。

1、严格执⾏⼊党积极分⼦⼊党前集中培训制度。

凡列⼊年度计划的发展对象，⼊党前必须参加本校集中培训，凡未参加培训或培训考试不及格者不予发展。

2、严格执⾏发展党员预审制度。

凡拟提交⽀部⼤会讨论的发展对象，在⽀部⼤会讨论前，报有审批发展党员权限的上⼀级党组织进⾏预审，凡未经预审或预审不过关的不予发展。

3、严格执⾏政审制度。

对通过预审的培养对象进⾏严格的政治审查，全⾯考察发展对象的⼊党动机和思想品德及相关材料，凡未经政审或政审不合格者不予发展，4、严格执⾏发展党员公⽰制度。

发展新党员在⽀部⼤会讨论通过之后，报上级党委审批之前，党⽀部应将新发展党员对象进⾏公⽰。

公⽰内容包括：新发展党员对象的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、职务等基本情况和⽀部⼤会讨论意见，受理群众意见的⽅式，时间、地点等。

公⽰的范围和⽅式：⼀般在本单位公⽰5—7天。

5、严格执⾏“三表”登记制度。

“三表”即《申请⼊党积极分⼦培养考察登记表》、《推荐优秀团员⼊党登记表》、《中国共产党预备党员考察表》。

凡未填写“三表”或“三表”填写不全的原则上不予发展。

6、严格执⾏团组织“推优”⼯作制度。

凡28岁以下的团员青年⼊党，必须经过团组织“推优”，未经团组织“推优”的，原则上不予发展。

7、申请⼊党的⼈要认真填写⼊党志愿书，要请2名正式党员作为⼊党介绍⼈，经⽀部⼤会讨论通过报上级党组织批准，并经过预备期考察，预备期满后，由本⼈提出转正申请，再经⽀部⼤会讨论通过，报上级党组织审批后，⽅能成为正式党员。

⼆、介绍⼈要认真了解被介绍对象的思想、品德、⼯作经历等基本情况和家庭主要成员及社会关系的历史背景和政治⾯貌，并向党⽀部做出认真负责的报告。

三、党⽀部对发展对象在严格执⾏前⾯程序的基础上，提交党⽀部⼤会讨论后，报上级党组织审批。

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党员发展六项制度遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把发展党员工作作为基层组织建设的一项重要内容，研究、解决发展党员工作中遇到的新情况、新问题。

在实践中我们形成和完善了六项制度，确保发展党员质量。

1、坚持入党积极分子推荐制。

一是党组织推荐。

即由入党积极分子所在党小组积极向党支部推荐，党支部组织党员进行民主评议，得赞同票80%以上者方可提交党员大会讨论，然后再向厅直机关党委推荐。

二是群团组织推荐。

发展青年党员尊重团组织的推荐意见，妇女入党尊重妇联组织的推荐意见。

三是民主推荐。

以党小组为单位对入党申请人进行民主推荐，民主推荐时，到会人数不少于本党小组总人数的80%，实行无记名投票推荐，对赞同票达不到总票数80%的，一般不得列入入党积极分子。

2、坚持发展党员预审制。

预审内容有3个：①经过了党组织一年以上的培养；②参加了入党积极分子培训且成绩合格；③已列入当年的发展计划。

同时具备上述三个条件的，登记备案后，方可发给《入党志愿书》等材料。

凡是预审不合格的，一律不予审批。

3、坚持发展党员公示制。

为了有效地解决发展党员工作中的不正之风，保证新党员质量，实行发展党员公示制。

将入党申请人，入党积极分子以及拟发展对象基本情况、现实表现、培养考察情况等，张榜公布或以其他形式向群众进行公示。

公示期内，党员、群众可以对公示对象的个人素质、现实表现、廉洁自律等方面存在的问题，以书面或口头形式向党支部或上级党组织反映，通过加大发展党员工作过程的透明度，接受党内外群众的监督。

4、坚持发展党员责任追究制。

实行“谁主管谁负责，谁介绍谁负责、谁审批谁负责”为主要内容的发展党员工作质量事故责任追究制。

一是对入党材料不完整、格式不标准、填写不规范等情况，采取登记的办法，对出现过失进行登记，累计3次给予相关责任人“黄牌”警告。

二是对入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，给发展党员工作造成失误的，追究介绍人和考察人的责任。

基层党组织发展党员制度
（非公企业）
一、把握总体要求。

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，抓好党员发展工作，及时把符合条件的积极分子吸收到党内来。

二、明确发展重点。

党支部要积极引导员工中的优秀分子向党组织靠拢，重点在一线生产人员、技术骨干、关键岗位和管理层中发展党员。

党支部收到入党申请书后，一个月内派人同入党申请人谈话。

要采取党员推荐、群团推优等办法产生入党积极分子人选。

支委会研究决定后报上级党委备案。

三、加强培训教育。

党支部应指定1－2名正式党员作为培养联系人；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；列为发展对象的积极分子，在发展前，要集中进行不少于三天（或二十四个学时）的短期集中培训，坚持不培训不发展。

四、严把发展质量关。

对发展对象要明确两名正式党员作为入党介绍人，入党介绍人要结合实际对发展对象进行指导、了解其思想、工作情况，向支部大会介绍。

党支部对拟发展对象，要进行政治审查。

对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，做出决议。

五、严格执行票决制和公示制。

认真执行无记名投票表决制和公示制，注意听取企业主和职工代表的意见。

利用公开栏等形式，在各阶段进行公示，接受群众广泛监督。

六、严肃做好转正工作。

党支部对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育和考察。

预备期满后，按照程序及时办理转正手续。

党员发展制度党员发展制度是指党组织按照党章和党的有关规定，通过一系列程序和条件，选拔、培养、考察和提拔党员的制度。

党员发展制度是党的组织建设的重要内容，是保证党的先进性和清纯性的重要保障，对于党的事业的发展具有重要意义。

一、党员发展制度的目的和意义党员发展制度的目的是为了选拔和培养一批具有先进思想、过硬本领、忠诚党的事业、为人民服务的优秀党员，推动党的事业不断发展壮大。

党员发展制度的意义主要体现在以下几个方面：1. 保证党员队伍的质量。

通过严格的选拔和培养程序，确保党员队伍的质量，使党员具备较高的政治觉悟和理论水平，能够胜任党的各项工作。

2. 提高党员的组织观念和纪律意识。

党员发展制度要求党员在入党前必须经过一定时间的豫备期，在这个过程中，党员接受党的教育和培训，增强组织观念和纪律意识。

3. 促进党员的个人成长。

党员发展制度要求党员在入党前必须具备一定的政治素质和组织能力，通过一系列的考察和培训，促进党员的个人成长和发展。

二、党员发展制度的基本程序党员发展制度的基本程序包括豫备期、培养考察和正式加入党组织三个阶段。

1. 豫备期阶段：豫备期是指党员发展的第一阶段，普通为一年时间。

在这个阶段，豫备党员要接受党的教育和培训，加强党性锻炼，提高政治觉悟和组织观念。

2. 培养考察阶段：培养考察是指对豫备党员进行一段时间的考察和培养，以确定是否具备正式加入党组织的条件。

培养考察期普通为一年或者两年，期间党员要参加党组织安排的各项活动，并接受党组织的考察。

3. 正式加入党组织阶段：正式加入党组织是指豫备党员经过培养考察后，经党组织审查批准，正式成为党员。

正式党员要按照党章和党的有关规定履行党员义务，参加党组织的各项活动，积极其党的事业贡献力量。

三、党员发展制度的条件和要求党员发展制度对入党申请人的条件和要求进行了明确规定，主要包括政治条件、思想条件、道德条件和组织条件。

1. 政治条件：入党申请人必须具备拥护党的纲领和决议，遵守党的章程和纪律，拥护党的领导，热爱党和人民事业的政治条件。

党员发展制度党员发展制度是指党组织为了加强党员队伍建设，规范党员发展程序和要求而制定的一系列制度和规定。

党员发展制度的建立和实施，对于保持党的先进性和清纯性，提高党员素质，推动党的事业发展具有重要意义。

下面将从党员发展制度的背景、目的、内容和实施过程等方面进行详细阐述。

一、背景党员发展制度的建立是为了适应新时代党的建设的要求。

随着社会的发展和党的事业的进步，党员队伍建设面临着新的形势和任务。

传统的党员发展方式已经不能满足党的建设的需要，因此，建立科学、规范的党员发展制度迫在眉睫。

二、目的1. 加强党员队伍建设：通过建立党员发展制度，可以更好地选拔和培养优秀的党员，提高党员队伍的素质和能力，为党的事业发展提供坚毅的组织保障。

2. 规范党员发展程序和要求：党员发展制度可以明确党员发展的程序和要求，避免随意性和不公平性，确保党员发展的公正性和透明度。

3. 提高党的先进性和清纯性：通过党员发展制度的实施，可以筛选出真正具有先进思想和优秀品质的党员，提高党的先进性和清纯性，增强党的凝结力和战斗力。

三、内容1. 党员发展对象的确定：党员发展制度要明确党员发展的对象范围，即哪些人可以成为党员发展对象，如何确定发展对象。

2. 党员发展程序的规定：党员发展制度要明确党员发展的程序，包括申请、审查、培训和考核等环节，确保党员发展的程序化和规范化。

3. 党员发展条件的要求：党员发展制度要明确党员发展的条件，包括政治表现、思想品质、工作业绩等方面的要求，确保党员发展的标准化和科学化。

4. 党员发展培训的安排：党员发展制度要规定党员发展培训的内容和方式，以提高党员的理论水平和实践能力，为党的事业做出更大贡献。

5. 党员发展考核的安排：党员发展制度要规定党员发展考核的内容和方式，以评估党员发展的成果和效果，为党员发展提供科学依据。

四、实施过程1. 制定党员发展制度：党组织应根据实际情况，制定科学、规范的党员发展制度，明确各项制度的内容和要求。

党支部发展党员制度为切实抓好发展党员工作，提高党员的发展质量，保持党____的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据党章和中组部《中国____发展党员工作细则(试行)》的规定，制定本制度。

一、发展党员工作要严格按照党章和《中国____发展党员工作细则(试行)》的规定认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，有领导、有计划地进行。

发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

禁止突击发展，____关门主义。

二、入党积极分子的培养教育考察1、教育要求入党的积极分子，明确党的性质、纲领、宗旨、任务、____原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机，确立为____事业奋斗终身的信念。

并指定两名正式党员做要求入党积极分子的培养联系人，对他们进行培养和教育。

2、要求入党的积极分子必须经支部委员会讨论，列为重点培养对象，并经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部委员会(不设支委会的支部党员大会)讨论，报上级党____备案，可列为发展对象。

3、对发展对象进行政治____，没有经过政审的不能发展入党。

政审的内容：(1)对党的路线、方针、政策的态度;(2)本人政治历史情况;(3)____期间的表现;(4)一九____年____发生____期间的表现;(5)直系亲属和主要社会关系的政治情况。

政审的基本方法：同本人谈话;查阅本人档案;找有关单位和人员了解;必要____函调外调。

政治____要形成综合性的政审材料。

4、对发展对象进行集中培训，没有经过培训的不能发展入党。

培训时间一般为五至七天(或不少于四十个学时)。

主要学习《中国____章程》、《____党内政治生活的若干准则》等文件。

____部____局编写的《入党教材》，可作为学习辅导材料。

5、发展____周岁以下青年入党，一般应从团员中发展;发展团员入党一般要经过团____推荐。

推优工作的具体步骤是：(1)召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象。

发展党员四种制度发展党员全程联名推荐制度发展党员全程联名推荐制主要由村（街）党组织组织实施，镇直单位党组织或企业党组织参照执行。

具体要求如下：1、推荐的对象及方法。

①群众中先进分子的推荐。

每5名以上党员、村组干部和村民代表每年可以从群众中联名推荐2名以上先进分子，作为党组织重点教育引导的对象。

②入党积极分子的推荐。

每7名以上党员、村组干部和村民代表每年可以从申请入党的人员中联名推荐2名入党积极分子；每名党员、村组干部和村民代表一年内推荐的入党积极分子不得超过2名。

③发展对象的推荐。

每10名党员每年可能从培养一年以上的入党积极分子中向党支部推荐2名发展对象。

2、被推荐人必须符合以下条件。

①拥护和执行党的路线、方针、政策，无违法违纪行为；②年满18周岁，对党认识正确，入党动机端正；③积极履行公民义务，带头完成各项任务，公道正派，乐于奉献，热心为群众服务，在群众中口碑较好；④有较强的发展意识，在发展农村经济、调整产业结构等方面走在前列；⑤身体健康，年龄较轻，具有初中以上文化程度，本人政治历史清楚；⑥推荐的入党积极分子必须递交过入党申请书，推荐的发展对象必须是经过一年以上教育培养的入党积极分子。

回乡知识青年、退伍军人、致富能人和当地利税大户等应是推荐的重点。

3、推荐注意事项。

推荐人按照推荐的对象分别填写《先进分子推荐表》、《入党积极分子推荐表》和《发展对象推荐表》（附后），并注明推荐理由，报党支部研究。

推荐工作一般每半年集中进行一次，也可根据工作需要随时开展。

发展党员预审制度1、党支部申报。

每年初，各党组织要认真分析本单位近两年来发展党员工作所存在的问题，准确掌握申请入党情况、入党积极分子和发展对象培养情况，在此基础上，制订年度发展计划，上报镇党委。

镇党委组织部门对计划发展对象的数量、文化程度、年龄、比例结构等方面的情况进行审查，分单位下发发展党员计划批复，予以批准。

对不符合发展党员结构比例要求的，一般不予审批。

学校发展党员工作制度1、发展党员要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，有领导、有计划地进行。

2、要加强对入党积极分子的培养、教育、考察和政治审查，把有一定政治觉悟、思想进步、作风正派、团结同志、工作业绩突出的同志确定为发展对象。

发展党员要以“一线、一流、青年”为重点，文化程度一般在初中以上。

3、发展党员要注重理论培训，用党的最新理论成果武装头脑。

申请入党的积极分子必须参加集中培训，并进行党的基本知识的书面测试。

因特殊原因不能集中进行培训的，应安排其学习指定的内容，并搞好辅导；未经培训或测试成绩较低的，不能发展入党。

4、发展党员要广泛开展民主评议，严把推荐关。

党支部每年要定期召开党员、群众等“推优”座谈会，广泛征求各方面意见，并依据入党积极分子的现实表现、民主测评推荐情况，确定重点培养对象。

发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，必须经团组织推荐。

5、发展党员要认真落实谈话制。

被党支部确定为重点培养对象的入党积极分子，支部书记要进行谈话，了解其对党的基本知识、根本宗旨、基本路线的掌握情况。

被吸收为预备党员后，校党委办公室在广泛征求党内外群众意见的基础上，要确定专人同本人再进行谈话。

6、发展党员要严格进行预审。

党支部至少每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

对重点培养的对象，党支部要形成严肃的政审材料和汇报材料，并经处党总支审核把关后，报校党委办公室预审。

校属二个党总支所属党支部讨论发展党员须上报党总支进行审议。

7、发展党员要坚持公开透明。

要加大党员群众的监督力度，被列为发展对象和新接收的预备党员人选，都要经“入党积极分子、入党、转正”三次公示，分别在所在单位（部门）群众和党员中进行公示，做到发展吸收党员条件公开、发展程序公开、举报电话公开、处理结果公开，增强发展党员工作的透明度。

8、发展党员要严格执行以下工作程序：一、提出入党申请要求入党的同志自愿向所在单位（部门）党支部提出书面申请。

发展新党员制度新党员,既是党的事业持续发展的需要,也是党不断增强自身活力的需要。

各党支部必须将这项工作制度化。

（一）培养、教育和考察入党积极分子培养、教育好入党积极分子,吸收新党员,既是党支部的一项政治责任,也是党支部的一项经常性的工作。

做好这项工作,是保证新党员质量的重要环节。

为此,党支部一定要建立入党积极分子的培养、教育和考察的制度。

1.建立积极分子队伍。

建立积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。

党支部要在申请入党的同志中,选拔那些在学习、工作和各项公益活动中表现较好,拥护党的路线、方针和政策,要求进步,积极靠拢组织者,列入积极分子,从而建立起积极分子队伍。

2.对积极分子的培养、教育和考察。

一是指定1-2名正式党员作为入党积极分子的联系人,以对他们进行个别帮助和指导,引导他们在学习、工作中不断提高；二是积极组织入党积极分子听党课、参加党的活动,对他们经常进行党的基本知识教育和党的理想信念教育,使他们真正树立起为共产主义奋斗终身的坚定信念；三是给入党积极分子交任务、压担子,使其在实际工作中接受锻炼。

在培养和教育入党积极分子的同时,党支部要定期对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察。

考察的方式主要有三:第一,通过谈话,听取入党积极分子的汇报；第二,通过座谈会听取群众的意见和反映；第三,实际考察其完成工作任务的情况。

考察时间,起码在一年以上。

(二)严格按照发展新党员的程序发展党员发展新党员,准确地说接收预备党员,必须严格按照《党章》、《细则》规定的程序办。

1.确定发展对象。

发展对象要在对入党积极分子进行培养、教育和考察的基础上进行。

确定发展对象的程序是:首先,由联系人向党支部汇报对入党积极分子培养、教育和考察的情况,提出可否列入党员发展对象的意见。

其次,党支部分别征求党小组和广大群众对入党积极分子的意见。

再次,在全体党员中以无记名方式进行“同意列入发展对象”和““同意列入发展对象”的测评。

发展党员工作制度一、引言党员工作制度是党的组织生活活动的重要依据和规范，对于加强党组织的建设、激发党员活力、推动党的事业发展具有重要意义。

为了进一步完善党员工作制度，提高党员的素质和业务水平，以及增强党员的责任感和使命感，制定本制度。

二、党员发展与选拔1. 党员发展条件：年满18周岁；拥护中国共产党的纲领、党章和决议；积极参加党组织活动；履行党员义务；热爱社会主义事业。

2. 党员发展程序：（1）提名：党员的发展由所在党支部提名，经所在党总支部审核通过后提交上级党委审批。

（2）审批：上级党委对党员发展进行审批，必要时可进行面试或调查核实。

（3）宣誓：通过审批后，党员进行入党宣誓，以表明对党的忠诚和责任。

三、党内培训与教育1. 党员培训计划：党组织根据党员的发展需要和工作要求，制定年度党员培训计划，包括理论学习、实践锻炼等内容。

2. 组织学习活动：党组织定期组织党员进行集中学习活动，邀请专家、学者进行授课，讨论重大理论和实践问题，提高党员的理论水平和政治觉悟。

3. 在岗培训：党组织将党员在岗培训与工作结合起来，通过定期组织培训班、轮训、学习交流等形式，提高党员的业务能力和专业素养。

四、党员活动与奖惩1. 党组织活动：党组织定期组织党员进行集体活动，如组织生活会、民主评议等，加强党员之间的交流与互动，并及时发现和解决问题。

2. 党员奖励：对在工作中取得突出成绩、表现出色的党员加以表彰和奖励，鼓励党员发扬党员先进性。

3. 党员惩处：对严重违反党纪党规的党员，依据党章和党内法规进行处理，包括警告、严重警告、撤销党内职务、开除党籍等处分。

五、党员退党与出党1. 党员自愿退党：党员如认为不能继续担任党员，应书面申请退党，经上级党委批准后，予以处理。

2. 党员被开除党籍：对党纪严重违规的党员，经党纪委审查后，可以予以开除党籍处理。

六、监督与评估1. 党内监督：党员对党组织的工作有权进行监督，并向党组织提出意见和建议。

竭诚为您提供优质文档/双击可除党支部党员发展制度篇一：党支部发展党员制度党支部发展党员制度地质测量中心20xx年5月发展党员制度一、发展党员工作，要按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，有计划、有领导地进行。

二、发展党员必须坚持个人自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，不搞突击发展。

三、党组织要对要求入党的积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想教育，进行党的优良传统和优良作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则和纪律以及党员的义务和权利，端正他们的入党动机。

四、党支部对入党积极分子的考察要征询同级工会和团组织的意见，在社会治安、计划生育、安全生产方面实行一票否决制，对入党积极分子深入了解后，确定重点发展对象，指定两名正式党员做发展对象的联系培养人。

五、发展对象经过一年以上培养考察后，党支部召开党员大会，认真听取培养联系人和党内外群众意见，集中多数意见，决议后，报党总支批准，党总支同积极分子进行个别谈话，做进一步了解，党总支批准后，方可成为预备党员。

六、党总支对发展对象在入党前进行短期培训，时间一天至二天，因客观原因不能集中培训的，安排他们学习《党章》或指定文件资料，专人辅导。

七、党总支对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

八、预备党员的预备期，从支部大会通过为预备党员之日算起，党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。

地质测量中心20xx年5月篇二：发展党员工作制度发展党员工作制度一、遵循"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"总要求，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

二、街党工委把发展党员工作作为党建重要基础工作，列入议事日程，每半年研究一次工作、召开一次党员审批会，每年举办一期发展对象短期集中培训班。

三、党支部认真抓好发展党员工作落实。

发展党员各种规章制度党员是党的基本建设单位，是党的先锋队和骨干力量。

在党的建设工作中，发展党员是至关重要的工作之一。

只有不断发展党员，才能保证党的先进性和纯洁性。

为了规范和加强党员的管理，建立健全的党员制度和规章，是当前工作中亟待解决的问题。

下面我们就发展党员各种规章制度进行探讨。

一、入党申请1. 入党申请资格（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满18周岁，在法定劳动年龄；（3）拥护中国共产党的纲领、遵守党的章程和纪律；（4）热爱祖国、拥护中国特色社会主义；（5）热爱人民、以全心全意为人民服务为宗旨；（6）有较好的政治表现和道德品质。

2. 入党申请流程（1）自愿填写入党志愿书，由所在单位或基层党组织推荐；（2）通过党组织初审后，进入为期一年的预备党员培养教育阶段；（3）经过考察、培养教育期满后，进行组织谈话，确定是否接收为正式党员。

二、党员权利和义务1. 党员权利（1）参加党的会议和活动，提出意见和建议；（2）选举和被选举权；（3）享有党的宣传机关的发言权；（4）接受党的教育和培训，提高政治素质和业务水平。

2. 党员义务（1）遵守党的章程和纪律，维护党的团结和统一；（2）积极参加组织的活动，履行分配任务；（3）努力提高政治理论水平，不断学习新知识；（4）维护党的形象，为党争光。

三、党员管理1. 党员考核（1）定期进行党员考核，评定党员的表现和工作态度；（2）建立党员积分制度，对于表现突出的党员进行表彰和奖励，对于存在问题的党员进行教育和批评。

2. 党员纪律（1）加强党员教育，注重思想政治工作，防止党员产生思想错误；（2）对违反纪律的党员进行严肃处理，包括警告、严重警告、撤销党内职务等处分。

四、发展党员工作方法1. 宣传鼓励（1）通过宣传报道、座谈会等方式，鼓励更多的人员入党；（2）组织党员座谈会，让党员提出发展意见和建议。

2. 定向培养（1）根据党组织的需要和工作特点，确定发展党员的方向和目标；（2）加强对预备党员的培训和考察，确保党员质量。

《发展党员工作十项制度》为认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，进一步规范和完善发展党员工作程序，切实保证新党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，提高党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及有关规定精神，结合我市实际，特建立健全发展党员工作十项制度。

一、培养考察制度。

基层党组织要结合入党积极分子的政治觉悟、思想品质、入党动机、工作实际、学习情况及社会表现等，坚持有组织有计划、定期做好积极分子的培养教育和考察工作。

原则上每季度一次，考察结果要及时记录在案，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。

二、培训制度。

各党（工）委结合党的中心任务和入党申请人的思想工作实际，每年对入党积极分子(预备党员)进行一次以党的基本理论、基本路线、基本知识为主要内容的集中教育培训，并有考核和记载。

要对发展对象进行入党前短期集中培训，未经培训或培训不合格的，不能发展入党。

培训时间一般为5至7天（或不少于40个学时）。

三、双推一定制度。

确定入党积极分子和发展对象时要进行双推一定。

“双推”是指党员（或党员代表）推荐和群众（或群众代表）推荐。

“一定”是支委会集体研究确定或党员大会（不设支委会的）集体表决确定。

“双推”可采用召开座谈会、民主测评、民主推荐等形式进行。

党员、职工10人以下的单位必须全体人员参加“双推”。

党支部在集中大多数党员群众意见的基础上，召开支委会或党员大会（不设支委会的）集体决定入党积极分子或发展对象，并作出通过入党积极分子或发展对象的决议，记录在入党积极分子考察表上，对确定的入党积极分子或发展对象名单，要在全体党员大会上进行宣布。

四、公示制度。

经支委会或支部大会讨论确定的发展对象，党支部在召开支部大会决定接收其为中共预备党员前，要将发展对象基本情况、现实表现、培养与考察情况等予以公示，接受党员群众监督。

公示期不少于10天。

公示需在公示对象工作单位和居住地的宣传栏、告示栏等较为醒目的地方张贴公告。

发展新党员各项措施工作制度1、支部发展新党员制度（1）党支部每年年初都要按照上级党组织要求，制定年度发展党员工作计划。

（2）无特殊情况，每个党支部每年至少要发展一名新党员，三年以上不发展党员的，支部书记要向党委说明原因。

（3）每个支部要保持一定数量的入党积极分子，经常吸收他们参加有关活动，并分配一定的工作，对他们进行考察和锻炼。

（4）要遵循发展党员工作的十六字方针，严格履行发展党员工作程序，成熟一个，发展一个。

2、积极分子民主推荐制度（1）要求入党的先进分子要主动向党组织递交入党申请书。

（2）要通过本单位（村、企业、社区）群众无记名推荐和党支部党员大会通过后，方可确定为入党积极分子初步人选。

（3）由支部全体党员无记名民主推荐，2/3以上党员同意后，方可确定为入党积极分子预备人选。

3、入党积极分子培养制度（1）各基层党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。

（2）申请入党的人主动递交入党申请书，由党支部讨论通过后，确定为入党积极分子。

（3）党支部要指定两名正式党员作为入党积极分子的培养人。

（4）基层党组织要吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，对他们进行培养和教育。

（5）培养人每季度对入党积极分子考核一次，党支部每半年考核一次，并填写考核记实。

（6）每年要对入党积极分子培训一次，并对入党积极分子队伍进行分析和整顿。

（7）要求入党的积极分子经过2年（农民和工人经过1年）以上培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

4、发展党员公示制度（1）发展对象在经过初审和填写《入党志愿书》后，要在所在单位进行公示，公示期为7天。

（2）发展对象要有本人所居住社区征求意见。

（3）党支部要对社区党组织和群众反映有问题的党员，进行认真核实，对确有问题的要延期发展或不予发展。

5、发展党员预审制度（1）入党积极分子经培养人推荐，党小组或党支部党员充分酝酿，支委会审查后，可确定为近期发展对象。

关于进一步做好发展党员工作的意见文章标题：关于进一步做好发展党员工作的意见关于进一步做好发展党员工作的意见各党（工）委、直属党总支：为认真做好发展党员工作，保证新党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力、吸引力和战斗力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》有关要求，结合我市实际，现就进一步做好党员发展工作提出如下意见。

一、正视问题，充分认识进一步做好发展党员工作的紧迫性和重要性近年来，全市各级党组织认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，坚持“公示制、考学制、票决制、责任追究制”四制并举，党员队伍的构成和分布状况有了很大改善，整体素质有了明显提高。

但同时也应清醒地认识到，在社会主义市场经济体制转型时期，一些基层党组织和少数党务工作者甚至是专职组工人员思想浮躁，不能潜心做好党的组织工作，特别是对发展党员工作重视程度不够，学习研究不深，业务工作不熟，责任意识不强,工作不积极,不认真，敷衍塞责,得过且过,造成了工作的被动和失误,具体表现在以下几个方面：1、个别党支部缺乏对进步青年的培养、教育和引导，导致入党积极分子队伍萎缩，后继乏人，确定发展对象时找不到符合条件人选，出现入党申请书、思想汇报后补现象，严重违反了发展党员工作的有关规定。

2、少数基层党委对入党积极分子培训教育流于形式，安排缺少计划，形式单一呆板，内容简单乏味，课时严重不足，管理过于松散，导致培训质量不高，出现少数入党积极分子对应知应会的党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握。

3、大部分基层党组织对入党积极分子的考察没有按照有关要求进行，主观随意性较大，不能做到跟踪培养和按季度填写《入党积极分子考察表》，而是集中时间统一造表，且内容不规范，书写马虎潦草，甚至出现一人包办情况。

4、部分基层党委在考察确定党员发展对象时，工作不严肃，不认真，粗枝大叶。

参评党员数不能达到规定要求，测评程序不规范，操作不严密，虚填代写现象时有发生，测评结果水分较大；选择考察座谈对象不符合规定，缺乏代表性和广泛性；考察组不能坚持逐一面对面座谈、记录，存在座谈对象个人直接书写考察内容现象；考察人不如实记录座谈情况，不能真实反映座谈对象意见。

村党总支发展党员制度一、发展党员工作，要遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‘的方针。

要加强领导，突出重点。

既要制订3—5年的发展党员工作规划，也要确定每个年度的工作计划，并认真抓好落实。

二、做好入党积极分子的培养教育工作。

1、入党积极分子一般由本人正式向党总支提出入党申请，由总支委员会讨论同意后，确定为入党积极分子，并填写《入党积极分子登记表》，报上级党委备案。

2、培养教育的措施和方法：（1）党总支指定一至二名正式党员负责入党积极分子的培养，吸收入党积极分子听党课和参加党内政治学习等有关活动。

（2）对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和基本知识教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党员的义务和权利，端正入党动机。

（3）向入党积极分子提出要求、交任务，并要求他们定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。

3、当总支每半年要对入党积极分子进行一次考察，考察他们的思想觉悟、入党动机、工作表现、组织观念、道德品质等方面的情况，并将考察结果填入《入党积极分子登记表》。

三、入党积极分子经过一年以上的培养考察，在听取党内外群众和培养联系人的意见后，经总支委员会讨论通过，才能确定为发展对象。

村党总支委要对发展对象进行政治审查和短期集中培训。

培训时间不少于3天。

主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及党员教育的有关文件。

没有经过政审和培训的，不能发展入党。

四、发展党员要严格履行入党手续。

五、对预备党员，党组织及其入党介绍人要继续抓紧对其进行帮助教育，定期找他们谈话，肯定其成绩，及时指出其缺点。

预备党员每季度要向党组织汇报抓竟的思想、工作、学习等情况。

党支部要按照党员标准，定期对预备党员进行考察。

对预备期满，具备党员条件的，应按时转为正式党员。