2012年湘潭大学行政管理考研试题及解析

2016年湘潭大学公共管理学院818行政管理学考研真题及详解考试科目：行政管理学科目代码：818一、简答题（共5小题，每小题15分，共75分）1．西蒙的行为主义行政观。

2．行政权力行使的手段。

3．分权制与集权制的优缺点。

4．考任制的原则。

5．行政执法的特点。

二、论述题（共3小题，每小题25分，共75分）1．在行政决策过程中，如何发挥咨询机构及其人员的作用。

2．公务员行政职业道德的内容及提升公务员行政职业道德的途径。

3．联系实际，谈一谈为什么说制度创新是政府改革的主要途径。

参考答案：考试科目：行政管理学科目代码：818一、简答题（共5小题，每小题15分，共75分）1．西蒙的行为主义行政观。

答：（1）行为主义行政观的提出背景①西蒙的行政学说自成体系，大致可以分为三大部分：行政管理研究方法理论、决策理论、对行政组织及决策技术的实际研究，其中决策理论影响较大。

他的决策理论迄今为止仍是决策领域的主要流派之一。

②1944年，西蒙在美国《公共行政评论》上发表题为《决策与行政组织》的长篇论文，初步提出了他的行为主义的行政观。

③在此基础上，他又于1947年出版了他的成名著作《管理行为——管理组织决策过程的研究》，进一步明确提出了他的行为主义的行政观。

（2）行为主义行政观的具体内容①传统的行政研究所提出的一些行政原则只不过是一些“行政谚语”，因为他们的研究不够科学。

②必须区分事实因素与价值因素，并在此基础上区分政策与行政。

③公共行政学与包括自然科学在内的各个科学相通，都应以事实为对象进行实证研究。

④正确的概念工具是建立科学原则的基础。

⑤研究行政行为必须重视借鉴经济学、社会学、心理学等科学的发展。

⑥决策或决定是行政行为的核心问题。

2．行政权力行使的手段。

答：行政权力是指国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。

行政权力行使的目的在于让行政客体服从行政主体。

构成行政权力基础的各个方面是权力运行的重要资源。

官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 2012年北大行政管理考研真题及解析行政学原理一、（6*10）1、公共行政权力和公共权力、政治权力是一回事，你是否认同这种解释，给出解释。

2、行政职能的价值在于权力行使的范围，而这种权力的行使核心在于政府的能力，所以行政职能的本质在于能力，你是否认同，给出解释。

3、当代中国行政改革的核心在于职能的转换和权力的重新配置，你是否认同，请给出解释。

4、战略人力资源管理和人力资源战略是形同的概念，这种解释是否正确，请给出你的解释。

5、有人认为人力资源就是组织的员工，你是否认同，给出理由。

3、工作日志和“纪实分析法”或者说“记实分析法”是相同的，你是否认同，给出理由。

二、（2*25）1、公共财政的职能？当前社会下，“不患寡而患不均”，请说明如何利用公共财政政策来达到收入分配公平的要求。

2、绩效考评、绩效管理、素质考评的概念，他们对于人力资源开发与管理有什么启示。

三、（40）各级领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。

行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。

各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。

（摘自胡锦涛“七一讲话”）运用公共行政学和人力资源管理的相关知识分析“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色”。

综合（二）1、 政府对于经济发展的干预手段有哪些，分析这些手段的历史演化，说明影响这些手段成败的关键因素，并说明产生的后果。

（25）2、 中国行政法平衡理论的基本观念、论证思路及其对中国行政法治实践的意义。

（25）3、 中国特色社会主义行政法的基本结构、法律渊源、权力（利）义务设计的特点，说明中国行政法立法改革的发展方向。

目　录2003年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2004年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2005年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2006年湘潭大学公共管理学院434行政管理学考研真题2007年湘潭大学公共管理学院435行政管理学考研真题2008年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2009年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2010年湘潭大学公共管理学院812行政管理学考研真题2011年湘潭大学公共管理学院813行政管理学考研真题2012年湘潭大学公共管理学院815行政管理学考研真题2013年湘潭大学公共管理学院816行政管理学考研真题2014年湘潭大学公共管理学院817行政管理学考研真题及详解2015年湘潭大学公共管理学院818行政管理学考研真题及详解2016年湘潭大学公共管理学院818行政管理学考研真题及详解2017年湘潭大学公共管理学院818行政管理学考研真题及详解2019年湘潭大学公共管理学院816行政管理学考研真题（回忆版）2003年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题考试科目：行政管理学一、简述题（每小题15分，共60分）1我国国家行政组织的基本原则。

2我国国家公务员制度的基本内容。

3政府绩效评估的意义。

4公共财政的基本职能。

二、论述题（每小题30分，共90分）1如何科学运用行政领导方式和类型。

2当代中国行政改革的基本价值选择。

3行政管理中的伦理困境。

2004年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题考试科目：行政管理学一、简述题（每小题15分，共60分）1现代行政现象的主要表现。

2行政权利分配的基本原则。

3根据逻辑过程，分析现代政府反应和应变能力的种类。

4评述“管理就是决策”。

二、论述题（每小题30分，共90分）1联系实际，分析我国建立和健全行政监督组织机制的基本途径。

2从行政责任制度的角度分析实现和形成行政责任的性质和特征的关键性因素。

3奥斯本和盖布勒重塑政府理论的基本内容。

罗宾斯管理学罗宾斯管理学人大第九版课后思考题答案第一章01.你的课程的授课教师是管理者吗?请分别用管理职能、管理角色、技能观点以及系统观点和权变观点讨论这个问题。

02.有人说，管理者最基本的职责是关注员工的工作绩效，以达到希望的产出。

你怎么解释这个观点?你是否同意这个观点?说明你的理由。

03.你认为为什么职位候选人的技能对雇主来说变得越来越重要?它对管理者和你个人意味着什么?04.是否存在一种最佳的管理“风格”?为什么?05.管理对于组织是否重要?为什么?说明你的理由。

第二章1亨利·法约尔创立的是什么类型的工作场所？玛丽·福莱特创立的是什么类型的工作场所？弗雷德里克·泰罗创立的是什么类型的工作场所？答：所谓工作场所，是指员工工作的地点和环境，但是对其规范的定义是指一种基于理性逻辑和管理原则的组织系统。

作为管理理论发展初期亨利·法约尔、玛丽·福莱特、弗雷德里克·泰罗三位杰出的代表，他们创立了不同类型的工作场所。

（1）法约尔的组织管理理论创立了高度正规化、层级化的工作场所。

法约尔认为管理行驶着计划、组织、指挥、协调和控制等五项职能；企业都进行着技术、商业、采取、安全、会计和管理等六项活动。

管理职能的有效发挥和六项活动的顺利进行都必须遵循以下十四条原则：【1】分工原则。

在技术工作和管理工作中进行专业化分工以提高效率。

【2】权力和责任相符原则。

【3】纪律原则。

组织内所有成员都要通过各方协仪对自己在组织内的行为进行控制。

【4】命令统一原则。

受雇人员只能就收一个上级的命令。

【5】指挥统一原则。

组织内每个人只能服从一个上级并接受他的命令。

【6】个人利益服从集体洗衣原则。

【7】报酬公平原则。

报酬制度应当公平，对工作成绩和工作效率优良者给予奖励。

【8】集权原则。

【9】等级制度原则。

“等级制度就是从最高权力机构指导底层管理人员的领导系列”。

贯彻等级制度原则就是要在组织中建立一个这样不中断的等级链，以保持统一指挥和组织内信息联系的畅通。

2022年湘潭大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、组织行为学尤其关注的是（）。

A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效2、依据情景领导理论，当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时，以下哪种领导风格最为合适？（）A．告知 B．推销 C．参与 D．授权3、以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（）A．结构因素 B．人力资源因素C．技术因素 D．文化因素4、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。

A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C．制定正式计划会降低组织的灵活性D．好的计划可以消除变化5、在组织设计中，用来描述组织中各项工作标准化以及员工行为受规则和程序约束程度的变量或要素是（）。

A．工作专门化 B．正规化C．管理跨度D．部门化6、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。

这种方法是（）。

A．工作扩大化 B．工作丰富化C．工作多元化 D．工作纵深化7、“奖金”在双因素理论中称为（）。

A．保健因素B．激励因素C．满意因素D．不满意因素8、某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业，以分散经营风险，从战略层次或类型的角度看，该战略属于（）。

A．公司层战略 B．事业层战略 C．职能层战略 D．技术运作层战略9、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。

考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好的支撑沸光公司的业务要求？（）A．直线式B．职能制C．矩阵制D．事业部制10、下列选项中哪个不属于“组织”（organization）所共同具有的三个特性？（）A．明确的目的或目标 B．精细的结构C．文化 D．人员二、名词解释11、组织发展12、有限理性决策13、战略14、管理万能论15、管理的领导职能16、工作专门化与部门化17、跨职能团队18、管理方格理论三、简答题19、组织行为学方法的早期倡导者对我们理解管理作出了哪些贡献？20、社会企业家的概念与企业家和创业型企业有什么联系？21、为什么控制对顾客互动至关重要？22、解释非正式（社会）网络在团队管理中发挥的作用。

湖南大学2004年招收攻读硕士学位研究生入学考试命题专用纸招生专业：行政管理考试科目：公共行政学（行政管理学）试题编号：437注：答题（包括填空题、选择题）必须答在专用答题纸上，否则无效。

、简答题（45分，每题15分）1、请列举目前学术界关于行政管理学研究范畴问题的较具代表性的观点。

2、简述行政授权的程序。

3、试从行政权力特性的视角简论依法行政的必要性。

、判断分析题（45分，每题15分。

要求先判断命题正误，后简要分析理由）1、行政领导者的职责和其行政职位、行政职权是统一的。

2、行政命令和法律基本上是等同的。

3、国与国之间最大的政治分野，其实不在于政治的组织形式，而在于政府的有效程度即政府能力。

三、论述题（60分，每题30分。

你可以在下列 3道题中任选2道题回答。

）1、论行政组织变革。

2、请你多角度地谈一谈公共部门（尤其是政府部门）进行绩效评估的作用和意义。

3、为什么说当代中国行政改革的核心问题是国家行政权力的重新定位和深刻调整问题？湖南大学2005年招收攻读硕士学位研究生入学考试命题专用纸招生专业：行政管理考试科目：公共行政学试题编号：330注：答题（包括填空题、选择题）必须答在专用答题纸上，否则无效。

、简答题（15'X 4,共60 分）1、行政权力的动态结构主要包括哪些基本内容?2、简述现代人事行政的主要趋向。

3、简述渐进行政决策模式。

4、公共财政具有哪些职能？、辨析题（判断正误并简述理由，8'X 5,共40分）1、行政沟通实际上可以视为行政组织的血液。

2、市场经济是我国政府改革的经济基础。

3、从一定的意义上说，行政管理学是一门“借用”科学。

4、行政裁量是指行政机关及其行政人员在其职权范围内凭其自由意志做出决定。

5、国家治理理论进一步肯定了政治与行政二分法的观点。

三、论述题（三题中任选两题， 25'X 2，共50分。

）1、结合我国行政组织实际，论述行政管理层次与幅度的关系。

湘大行管考研真题（03-11）考试科目（一）：行政管理学一、简述题（每小题15分，共60分）1、我国国家行政组织的基本原则。

2、我国国家公务员制度的基本内容。

3、政府绩效评估的意义。

4、公共财政的基本职能。

二、论述题（每小题30分，共90分）1、如何科学运用行政领导方式和类型。

2、当代中国行政改革的基本价值选择。

3、行政管理中的伦理困境。

考试科目（二）：管理学一、简答题（每小题15分，共60分）1、管理者如何追求自身工作的效益？2、管理人员考评的目的和作用。

3、冲突产生的根源及其处理方法。

4、在控制过程中，如何保证纠偏措施的针对性和有效性？二、论述题（每小题30分，共90分）1、论中国传统管理思想的基本内容。

2、论塑造组织文化的主要途径。

3、论管理创新活动的组织。

考试科目（一）：行政管理学一、简述题（每小题15分，共60分）1、现代行政现象的主要表现。

2、行政权利分配的基本原则3、根据逻辑过程，分析现代政府反应和应变能力的种类。

4、评“管理就是决策”。

二、论述题（每小题30分，共90分）1、联系实际，分析我国建立和健全行政监督组织机制的基本途径。

2、从行政责任制度的角度分析实现和形成行政责任的性质和特征的关键性因素。

3、奥斯本和盖布勒重塑政府理论的基本内容。

考试科目（二）：管理学一、简答题（每小题15分）1、泰罗科学管理理论的主要特点。

2、中国道德的管理功能。

3、如何利用目标管理组织计划的实施。

4、组织中集权倾向产生的原因以及过分集中的弊端。

5、创新职能的基本内容。

二、论述题（每小题25分）1、归纳法在管理学研究中的局限性，如何运用归纳法对管理问题进行实证研究。

2、行政方法的内容及特点和作用，管理中如何正确运用行政方法。

3、决策者的理性限制表现在哪些方面？如何克服决策者的理性限制。

考试科目（一）：行政管理学一、简述题（每小题15分，共75分）1、中国公务员制度的主要机制。

2、行政领导班子素质的合理动态结构的基本内容。

行政管理理论考研真题答案一、选择题1. 下列哪个不是公共管理的特征？A. 公共性B. 非营利性C. 专业性D. 利润性答案：D2. 公共管理的理论体系以及方法技巧主要来源于___。

A. 政治学B. 经济学C. 社会学D. 心理学答案：C3. 市场是资源配置的最佳方式的理论最早由___提出。

A. 亚当·斯密B. 约翰·梅纽C. 馬歇爾D. 巴斯卡答案：A4. 现代公共管理的概念起源于___制度。

A. 官僚B. 奴隶C. 封建D. 斯大林答案：A5. 公共管理的理论基础是___。

A. 管理学B. 经济学C. 政治学D. 社会学答案：C6. 公共管理的四大类型是___。

A. 行政管理、监督管理、资源管理、运营管理B. 行政管理、计划管理、决策管理、执行管理C. 行政管理、财政管理、人力资源管理、信息管理D. 行政管理、卫生管理、教育管理、社区管理答案：C7. 传统公共管理主要关注___。

A. 管理理论B. 程序规范C. 管理技巧D. 管理经验答案：B8. 市场化改革的关键是___。

A. 降低政府干预B. 激发市场活力C. 优化资源配置D. 以上都是答案：D9. 现代公共理论技巧主要包括___。

A. 经济管理B. 组织管理C. 绩效管理D. 上述都是答案：D10. 社会主义市场经济是以___为基础的。

A. 社会主义制度B. 市场经济C. 公有制D. 私有制答案：A二、简答题1. 什么是公共管理？公共管理是指政府对公共事务的规划、组织、领导、协调、激励、检测和控制的活动过程。

它是政府或其他公共机构对政府公共政策的实施和功能的行使。

2. 公共管理的基本特点是什么？公共管理的基本特点包括：公共性、专业性、非营利性、权威性、监督性、责任性、法律性、政治性。

3. 公共管理的理论体系来源于哪些学科？公共管理的理论体系主要来源于政治学、经济学、社会学等学科。

4. 什么是市场化改革？市场化改革是指通过激发市场活力，降低政府干预，优化资源配置，以市场机制来完成资源配置和社会管理的一种改革。

考试科目（一）：行政管理学一、简述题（每小题15分，共75分）1、中国公务员制度的主要机制。

2、行政领导班子素质的合理动态结构的基本内容。

3、行政执行的前提。

4、行政协调的基本原则。

5、间接测定行政效率的基本方法。

二、论述题（每小题25分，共75分）1、论述电子政务对中国政府发展的影响。

2、20世纪70年代末以来西方国家政府改革的基本趋势。

3、以“行政心理是行政体制改革的心理基础”为题，写一篇短文。

考试科目（二）：公共管理学一、简答题（每小题15分）1、简述公共管理与私部门管理的本质区别。

2、为什说政府管理与民主制度的矛盾是公共管理学产生和发展的催化剂？3、简述市场经济中公共管理智能的内容。

4、影响公共部门绩效的因素有哪些？5、建构企业型政府有哪些重要策略？二、论述题（每小题25分）1、公共组织变革的主要动因和主要内容。

2、公共政策的性质。

3、论政府再造。

考试科目（一）：行政管理学一、简述题（每小题15分，共75分）1、什么是行政管理与行政环境之间的相对平衡？2、简述政府社会服务职能的具体内容。

3、简述人事管理与人事行政的区别。

4、简述维护行政领导权威的原则。

5、简述中国行政改革的难点。

二、论述题（每小题25分，共75分）1、行政立法的必要性。

2、我国当代行政精神的主要内容。

3、联系实际，分析在行政决策过程中贯彻科学发展观的重要意义。

考试科目（二）：公共管理学一、简答题（每小题15分）1、市场经济中公共管理职能的内容。

2、公共部门绩效测评的方法。

3、公共责任的性质。

4、如何改进公共部门战略管理。

5、公共管理顾客导向的内涵。

二、论述题（每小题25分，共75分）1、建立政府与社会良性互动关系措施。

2、促进我国非营利组织发展的途径。

3、政府如何加强和改善对公共物品的管理。

考试科目（一）：行政管理学一、简述题（每小题15分，共75分）1、机关管理的基本任务。

2、公共政策评估的功能。

3、纠正行政执行偏差的方法。

第一章绪论：公共管理（学）的视野公共管理学可以一般地定义为对公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的研究，或定义为对公共组织如何有效地提供公共物品的研究。

它是由传统的公共行政学的进一步扩展而成的，其主要部分仍然是对政府管理活动的研究。

第一节公共管理及其相关概念一、公共管理与公共行政的概念从词典的解释以及词源看，行政是为……服务，而管理则是控制或获得结果。

行政本质上包含着遵从指示和服务的含义；而管理首先意味着获得结果以及管理者为获得结果负个人责任。

公共行政是指政府特别是执行机关为公众提供服务的活动，行政官员或行政人员在这种活动中主要是执行由别人（政治家）所制定的政策和法律，关注的焦点是过程、程序以及将政策转变为实际的行动，并以内部定向关心机构和人员以及办公室的管理。

公共管理是公共组织提供公共物品和服务的活动，它主要关注的不是过程、程序和遵照别人的指示办事以及内部取向，而更多的是关注取得结果和对结果的获得负个人责任。

二、公共管理与私人管理的区别第一，公共管理与私人管理的使命不同。

公共管理是为公众服务，追求公共利益，而私人管理以营利为目的。

公共管理的服务导向来自这样一种需要，即行政官僚要帮助由选举产生的政治家反映公众对政府服务所提出的愿望与要求；私人管理以利润为导向，是因为私人部门或组织最终要依靠获利而生存。

这是人们经常强调的两种管理的区别。

第二，与私人管理相比，公共管理的效率意识不强。

因为政府部门的资金大部分来自财政拨款，政府官员不必为利润担忧，他们并没有太多的削减开支和有效运作的诱因；商业组织以有效的运作为动机，因为，它们必须在市场中靠竞争获得生存与发展的机会。

政府提供的是公共物品，而商业组织提供的是私人物品。

因为公共物品的特征，使得政府活动难以具有高效率。

第三，与私人管理相比，公共部门尤其是政府管理更强调责任。

在私人组织中，权威和责任的划分是比较清楚的，而在政府中，诸如运作的规模和复杂性，对官僚机构加以政治控制的要求，对一致性和协调的寻求等一类的因素导致了责任机制的扩散，这种扩散加深并复杂化了公共决策的过程。