工厂禁止使用手机的通知

公司车间手机使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确车间内手机使用的规范，防止因手机使用不当引发的安全事故，同时保证生产效率和通讯畅通。

我们遵循的原则是：安全第一，效率优先，合理限制，严格管理。

二、适用范围本制度适用于所有进入车间工作的人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理要求1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或震动模式，以免影响机器运行和其他员工的正常工作。

2. 禁止在操作机械设备时使用手机，以防分心导致操作失误或安全事故。

3. 车间内设立专门的手机存放区，员工在进入车间前应将手机存放于此，工作结束后取回。

4. 如有紧急工作需要使用手机，应在指定的安全区域进行，不得在生产线旁直接操作。

5. 对于违反手机使用规定的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚，严重者将按公司纪律处分条例处理。

四、例外情况1. 车间主任及以上管理人员在执行紧急工作任务时，可在确保安全的前提下使用手机。

2. 在特殊情况下，如员工健康突发状况需要紧急联系外界，可经过上级主管批准后使用手机。

五、监督与执行1. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守手机使用规定。

2. 安全管理部门将定期检查手机使用情况，并对违规行为进行记录和处理。

3. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释和修订。

六、其他事项公司将根据实际情况和技术进步，不定期对手机使用管理制度进行评估和更新，以确保制度的时效性和有效性。

通过以上规定，我们希望建立一个既保障员工个人安全，又不影响生产效率的手机使用环境。

我们相信，每一位员工都能够理解制度的重要性，并严格遵守，共同为公司的安全生产和高效运营贡献力量。

工地禁止使用电器公告范文
亲爱的工友们：
为了确保工地的安全和整洁，同时保障大家的生命财产安全，特向全体工友发出以下禁止使用电器的公告：
1. 由于工地环境复杂多变，存在大量易燃易爆材料，因此禁止在工地使用任何电器设备，包括但不限于电吹风、电磨机、电热水壶等。

2. 严禁在工地使用私人电器，包括手机充电器、移动电源等，以免因私接电源导致电路过载引发火灾事故。

3. 若有特殊情况需要使用电器设备，必须向工地主管人员报备，并经过审批同意后方可使用，并应当配备专业人员进行监督和操作。

4. 在使用电器设备时，务必遵循相关操作规程，保持环境整洁，确保设备正常运行，若发现任何异常情况应当立即上报。

5. 违反以上规定者，将依据相关法律法规进行处理，情节严重者将追究责任并可能影响个人信用记录。

在工地上，每一个工友都是重要的一份子，大家共同遵守安全规定，才能确保工作环境更加安全、更加稳定。

让我们共同努力，共同维护工地的安全与和谐，创造美好的工作氛围！
感谢各位工友的理解与配合，祝大家工作愉快、平安顺利！
工地管理部敬上。

公司规章制度不能玩手机第一章总则第一条为了保障公司的正常运转，规范员工的行为和工作态度，维护公司的形象和利益，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司所有员工。

第二条公司规章制度是公司的内部管理制度，员工必须严格遵守，不得有所违背和干扰。

第三条公司规章制度内容包括但不限于公司操守、工作要求、行为规范、奖惩措施等。

第四条公司规章制度属于公司保密内容，员工不得泄露和外传。

第五条公司规章制度由公司管理层负责制定、修改和解释。

第二章工作要求第六条员工应当认真履行公司安排的工作任务，准时上下班，不得迟到早退。

第七条员工应当遵守公司工作纪律，保持工作积极性，不得懒惰敷衍。

第八条员工应当按照公司规定的工作程序进行工作，不得擅自变更。

第九条员工应当按照公司规定的工作要求完成任务，不得推诿扯皮。

第十条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

第十一条员工应当遵守公司的安全制度，保障自己和他人的安全。

第十二条员工应当提倡团队合作精神，不得损害公司的团结和协作风气。

第十三条员工应当遵守公司的品牌形象要求，不得有损公司形象。

第三章行为规范第十四条员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。

第十五条员工应当遵守公司的职业道德规范，不得有不当行为。

第十六条员工应当遵守公司的员工行为准则，不得有损公司利益。

第十七条员工应当保持良好的自我修养和仪表仪容，不得有不雅行为。

第十八条员工应当尊重他人，相互协助，不得有恶意攻击行为。

第十九条员工应当保持乐观阳光的心态，不得有消极抱怨和情绪失控。

第二十条员工应当遵守公司的电子设备使用规定，不得私自使用公司设备。

第二十一条员工不得在工作时间内使用手机，影响工作效率。

第四章奖惩措施第二十二条公司将根据员工的工作表现和行为规范给予相应的奖惩措施。

第二十三条员工表现优秀者，将获得公司定期的奖励和表彰。

第二十四条员工表现不佳者，将受到公司的批评和处罚。

第二十五条对于严重违纪的员工，公司将采取辞退等极端措施。

车间禁止玩手机通告
尊敬的员工：
为了进一步提高车间的生产效率和工作质量，营造良好的工作氛围，车间现规定：
从即日起，车间内禁止使用手机，包括接听电话、发送短信、浏览社交网络等所有与工作无关的使用。

如需使用手机，应当外出到指定区域使用。

车间内禁止在任何地方放置手机并使用耳机等个人听觉设备。

从目前的情况来看，车间内部的员工使用手机情况严重且忧伤。

手机使用导致员工分散精力，工作效率低下，出现一些与工作无关的行为，大大影响了工作的质量和效率。

为规定该项规则，车间相关部门联合多方人士共同协商讨论，决定采取一定的措施来推行该项规定。

首先，将在各个区域设置明显的提示牌，并严格制定处罚措施以规范员工的行为。

其次，所有的负责人员应当随时检查并规范车间员工，保证规则的有效执行。

此次规定的实施旨在为所有员工提供更加安全、和谐、高效的工作环境，提高工作效率，并减少工作中的摩擦和冲突。

我们期待着员工们能够认真重视此项规定，并共同营造一个良好的工作氛围。

最后，我们期待员工们的支持、配合以及提出宝贵的意见、建议。

谢谢大家的理解和支持！
祝好！
车间管理委员会
2021.10.1。

手机使用规定公告公司出台新规定
为了规范公司员工的手机使用行为，提高工作效率和保障信息安全，公司决定出台新的手机使用规定。

请全体员工务必遵守以下规定：一、使用范围
员工在工作时间内，应主要使用手机进行公司工作相关事务，包
括但不限于接听电话、回复邮件、查阅资料等。

不得利用手机进行与工作无关的私人通讯、社交娱乐等活动。

二、保密要求
禁止在公司内部及外部未经授权的情况下，使用手机进行公司机
密信息的传递或泄露。

禁止将公司内部资料、文件、合同等通过手机传输至任何非授权
的网络或存储设备。

三、礼仪规范
在参加会议、与客户沟通或与同事交流时，手机请设置静音或振
动模式，以免打扰他人。

禁止在办公区域大声使用手机、观看视频或播放音乐。

四、安全注意
员工应当妥善保管个人手机，不得私自更改公司提供的手机设置
及安装未知来源的APP。

遇到手机异常情况或发现手机存在安全隐患时，请及时向IT部门报告并配合处理。

五、处罚措施
对违反以上规定，情节较轻者将视情况给予警告、批评教育等处理措施。

对于严重违反规定，造成公司损失或泄露重要信息者将依据相关规定给予辞退或法律追究。

希望全体员工认真遵守以上规定，在提高工作效率的同时，确保公司信息安全和良好的工作环境。

感谢大家的配合！。

尊敬的全体员工：大家好！为了确保工厂的安全生产、有序运营以及员工的身心健康，现将以下事项通告如下，请各位员工务必遵守：一、安全生产1. 所有员工必须遵守国家有关安全生产的法律法规，严格执行工厂安全生产规章制度。

2. 严禁在工作场所吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品进入厂区。

3. 定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4. 严格执行设备操作规程，确保设备正常运行，杜绝违章操作。

5. 定期检查消防设施，确保消防通道畅通，熟悉消防器材的使用方法。

6. 加强现场安全管理，防止事故发生。

发现安全隐患，及时报告并采取措施整改。

二、工作纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊等。

3. 服从领导安排，认真完成工作任务，提高工作效率。

4. 不得在工作场所喧哗、打架、赌博等，维护工厂的正常秩序。

5. 严格遵守保密制度，不得泄露工厂的商业秘密。

三、环境卫生1. 工厂内部要保持整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

2. 员工应养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲，保持个人卫生。

3. 食堂、宿舍等生活区域要保持干净、整洁，不得堆放杂物。

4. 定期对厂区进行绿化、美化，提高员工的生活环境。

四、员工福利1. 工厂将按照国家规定为员工缴纳社会保险，保障员工的基本权益。

2. 定期举办员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

3. 员工享有法定节假日、年假、病假等假期。

4. 工厂将根据员工的表现，给予相应的奖励和晋升机会。

五、其他事项1. 请各位员工保持通讯畅通，以便工厂及时通知相关工作事宜。

2. 如有员工离职，请提前一个月向人力资源部门提出申请，并办理相关手续。

3. 工厂将对违反上述规定的员工进行严肃处理，情节严重者将予以辞退。

请全体员工认真遵守本通告内容，共同为工厂的繁荣发展贡献力量。

如有疑问，请及时向相关部门咨询。

特此通告。

【工厂名称】【发布日期】。

外来人员入厂安全告知书欢迎您访问________精细化工有限公司。

为确保您访问过程中的安全和健康，在进入工厂前，敬请仔细阅读和遵循以下的安全须知：◆外来人员进入厂区应注意事项：1、厂区内严禁烟火，未成年人和饮酒者不得进入生产区。

2、生产区内严禁使用手机。

3、厂区内拍照必须事先得到公司领导书面许可。

您若携带了照相机，请在保安室登记并存放。

4、来访人员需佩戴出入证，并在陪同人员的带领下进入厂区。

离开时，请将出入证交还给保安。

5、携带自有物品进入时须事先声明并进行登记。

6、进入生产区必须佩戴安全帽等必要的安全防护用品。

7、严格遵守各项警告标志及告知牌之注意事项。

8、为了您的安全，请不要触摸任何危险化学品。

9、没有许可不要操作任何设备、阀门和按钮等，叉车、电动葫芦等特种设备只能由经培训的我公司员工操作。

10、如遇紧急疏散警报，请随陪同人员到我公司指定地点集合。

11、如您遇到事故或危险，请立即报告陪同人员。

◆车辆进入厂区应注意事项：1、无阻火器的车辆或有故障的车辆不得进入生产区。

2、车辆进入厂区后须服从接卸人员的指挥。

厂内主干道车辆限速15km/h，仓库和厂房内限速5km/h。

3、车辆停放须在指定区域，不得随意停放，要始终保持消防通道畅通。

4、外来车辆，完成任务后必须立即离开，不要逗留。

以上安全须知，只涉及一些最基本的内容。

为了您的安全和幸福，也为了我公司的繁荣和发展，请您遵守本须知。

最后祝愿您来访愉快！接受告知人（签字）：____年____月____日外来人员入厂安全告知书（2）尊敬的外来人员：欢迎您来到我们的工厂。

为了确保您的安全，提醒您在进入工厂前必须了解并遵守以下安全规定：一、安全防护制度1. 在进入工厂前，请佩戴好个人防护装备，包括安全鞋、安全帽和防护手套等。

根据不同区域的要求，您可能还需佩戴面罩、防护眼镜等其他防护设备。

2. 在工作期间，一定要保持个人卫生，包括勤洗手、穿戴整洁的工作服等。

请注意，长发必须系好，不可挂在机械设备上。

关于厂区生产车间禁止携带手机及摄像装置的通知为加强客户产品保密机制，避免产品及相关信息资料泄露，同时提高工作现场纪律;拟对员工带手机或相关摄像装置进入生产区域进行管制。

一、管制区域说明
1、黄江厂区生产车间内进行管控，其他非生产的区域不管控。

2、管制区域管制点说明(XX生产车间出入口将设置安管措施管制)
XXX个车间位置；
XXX个车间位置；
XXX个车间位置。

3、P6/P9厂及XX单位所属生产区域及办公区，因客户及产品特性，依照现行手机及相关摄像设备管制措施执行。

4、、除以下特定人员外所有人员进入管制区域皆不可携带具有拍照/摄像功能的手机及相关摄像装置，若违规则按本公告惩处力度惩处。

二、授权者:
具有核准特定人员在管制区域使用手机之权利者。

■厂区各厂最高主管
三、被授权者:
经过授权者核准可以携带封膜屏蔽摄像头的手机之人员。

■因工作需求由部级主管提报，经授权者核准之公司员工。

四、违规处理
1、正式导入时间：2019年3月1日
2、当保安稽核到同仁违规时填写违规登记表，并请当事人在<当事人签名>栏位处签名确认并给予如下处分:
2.1无携带手机权限人员
■第一次违规，违规者记小过一次;
■第二次及以上违规，违规者每次违规记大过一次。

2.2有携带手机权限人员
■第一次违规，取消携带手机权限3个月，记书面警告一次;
■第二次违规，违规者记小过一次;
■第三次及以上违规，违规者每次违规记大过一次。

2.3无权限带手机进入管制区域之人员
请放置在管制区域出入口的手机柜自行保管。

关于各车间生产区禁止携带手机的通知
为规范生产管理，减少偏差发生，杜绝安全隐患，经公司研究决定：进入车间生产区内的员工禁止携带手机，统一将手机放入更衣柜中（车间主任、副主任、主任助理、值班长因工作联系需要可携带手机）。

为确保此制度严格落实，要求各部门做好以下工作：
1、车间内部除一般区更衣室、门厅、办公室外都为生产区。

2、各车间在X月X日之前对本部门所有员工的更衣柜进行检修维护，要求所有更衣柜都进行上锁，确保手机的安全。

3、车间岗位电话损坏或不能正常使用的，及时联系综合办公室维修。

4、各车间必须设立紧急联系电话和手机，将号码通知到每个员工，并在各岗位张贴，以便应对紧急情况。

5、员工有事，做好工作安排后，可以在非生产区接打电话；非本部门人员找本部门人员，须打电话至车间办公室，车间办公室安排人员处理。

6、此制度X年X月X日起执行，生产部将不定期对各部门员工携带手机情况进行监督，并落实考核。

公司手机管理制度条款
一、总则
1. 公司手机管理制度旨在规范员工使用公司配备的手机，保障公司信息安全，提升工作效率，营造良好的工作氛围。

2. 所有使用公司手机的员工必须遵守本制度，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。

二、手机使用范围
1. 公司手机主要用于处理工作相关的通信事务，包括但不限于电话通话、短信交流、邮件
往来、工作应用软件的使用等。

2. 严禁使用公司手机进行非工作相关的私人事务，如私人聊天、游戏、社交媒体等。

三、信息安全
1. 员工应妥善保管公司手机，不得泄露手机中的任何工作信息，包括联系人信息、文件资料、应用软件等。

2. 未经授权，员工不得安装任何非工作必需的软件或应用程序，以防病毒入侵和信息泄露。

3. 员工应定期更新手机系统及安全软件，确保手机的安全性。

四、资产管理
1. 公司手机为公司财产，员工在职期间由公司分配使用，离职时必须归还。

2. 员工应爱护公司手机，如有损坏或丢失，应及时报告并根据情况承担相应的责任。

五、费用报销
1. 公司手机产生的通信费用由公司承担，超出部分应由员工自行负责。

2. 员工因私使用公司手机产生的费用不予报销。

六、监督与处罚
1. 公司有权对员工的手机使用情况进行监督和检查。

2. 违反本制度的员工，公司将根据违规行为的严重程度，给予警告、罚款、停职检查直至
解除劳动合同等处罚。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。

2. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。