ISO14001-2015新版环境管理体系标准的主要变化

2015版ISO14001环境管理体系新标准的10大重要变化发表时间：(2016-01-18 09:42:33)点击量：13142015年9月15日，备受关注的ISO 14001:2015环境管理体系标准最终版正式发布了。

这将对全球环境保护和环境管理起到划时代的意义。

这个新标准将有哪些重要的变化，这些变化有什么影响？ISO 14001是ISO 14000环境管理体系标准族中的龙头标准，由国际标准化组织发布，它是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。

标准明确指出：本标准的目的是为组织提供一个系统的框架，以保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需求。

它是通过规范环境管理体系的要求,使组织能够提高环境绩效。

该标准自1996年首次发布以来，便受到世界各国和地区的普遍关注，至今，全球已有22000多家组织获得了ISO 14001标准认证，可以说，ISO 14001认证是通向未来国际贸易市场的绿色通行证。

ISO14001:2015版相较于ISO14001:2004版标准的10大重要变化：1“组织环境(Context of the organization)的意义”组织身处复杂的社会环境、文化环境、经营环境和自然环境中，受到各种环境的影响和制约，面临复杂环境下的风险和机遇，组织应清楚处于何种环境下和面对何种风险和机遇，以寻求保护环境和组织发展的平衡与和谐，更加务实。

2“生命周期思考(lifecycle thinking)”完整的生命周期需涵盖全球生态系统、上下数百年以及从自然资源到产品最终处置的全价值链，而组织作为一个很小的社会细胞，难以评价完整的生命周期，那么组织从哪里入手呢？组织应考虑在策划、实施、保持和改进过程中尽可能地延伸价值链以分析评价和施加影响，考虑其行为导致的环境负荷增减，降低环境负荷的上升或在实施保护环境的行为时追求和确保环境负荷的减少，防止本愿为保护环境，但实际效果却破坏了环境，尽可能以扩展时间、空间和价值链的角度，分析环境负荷的损益之后采取行动，切实达到保护环境的目的。

EMS转版阐述题汇总（大杂烩）1.ISO14001：2015标准更加强调了有关环境绩效的要求，请阐述新版标准从哪些方面体现了关于环境绩效的要求？（古笼、博乐）ISO14001：2015标准在以下方面对环境绩效提出要求：1、4.4“环境管理体系”中明确组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，目的是取得预期的结果，包括提升环境绩效。

（2分）2、5.1“领导作用和承诺”中的f）中明确最高管理者要确保环境管理体系实现其预期结果，环境管理体系的预期结果包括提升环境绩效。

（1分）3、5.2“环境方针”中明确要求包含持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。

（2分）4、5.3“组织作用、职责和权限”中明确最高管理者要分配职责和权限，以b）向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效。

（1分）5、9.1.1“监视、测量、分析和评价”总则中明确组织应监视、测量、分析和评价其环境绩效，组织应评价环境绩效和环境管理体系的有效性。

（2分）6、9.3“管理评审”中明确管理评审应考虑d）组织环境绩效方面的信息。

（1分）7、10.3“持续改进”中明确组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升环境绩效。

（1分）总之，ISO14001：2015版标准对环境绩效的要求更加的明确，便于标准的使用者对标准的应用。

2.审核员在企业依据ISO14001：2015标准审核环境管理体系时，应从哪些方面关注企业的环境管理体系是否应用了基于风险的思维？（博乐）1）第4章组织所处的环境，4.1所确定的内外部问题可能给组织或环境管理体系带来哪些风险和机遇，组织确定了哪些需要应对和管理的风险和机遇；2）第5章领导作用，最高管理者如何应对风险，确定并解决环境运行管理过程的风险和机遇；3）第6章策划，组织如何确定与环境因素、合规义务、4.1和4.2中识别的问题和要求相关的需要应对的风险和机遇，组织保持了哪些应对风险和机遇的文件化信息；组织在建立环境目标时是否考虑了风险和机遇；4）第7章支持，组织是否确定并提供应对风险和机遇的必要资源；5）第8章运行，组织如何关注过程中风险和机遇；6）第9章绩效评价，管理评审输入时是否考虑风险和机遇的变化；7）第10章改进，组织如何避免或减少不良影响，提高环境管理体系绩效。

ISO14001:2015标准转版考试复习题（二）一、单项选择题1、环境管理体系的成功取决于（）a)最高管理者领导下的组织各职能和层次的承诺；b)组织全员对环境管理的认识；c)组织环境因素识别的全面性；d)组织环境保护设施的有效运行。

2、确定体系、过程或活动的状态是（）a) 监视b) 测量c) 审核d) 评审3、最高管理者对保护环境的其它承诺可包括（）a)资源可持续使用；b)缓解和适应气候变化；c)保护生物多样性和生态系统；d)以上全部4、策划组织的环境管理体系要考虑（）a)组织所处的环境；b)相关方的需求和期望；c)环境管理体系范围；d)以上全部5、新版标准对以下哪些人员提出了能力要求( )a)环境管理体系相关部门和区域的人员；b)与重要环境因素有关的岗位有的人员；c)环境监测人员；d) 在组织控制下从事影响环境绩效和履行合规性义务能力的工作人员。

6、文件化信息控制不包括（）a)访问；b)检索；c)更改控制。

7、新版标准对“应急准备和响应”增加的要求是（）a)策划措施，做好应急响应准备；b)对实际发生的紧急情况做出响应；c)定期试验所策划的响应措施；d)适用时，向相关方包括在组织控制下的工作人员提供应急响应相关的信息和培训。

8、以下哪些是与组织所处环境有关的内外部问题（）a) 能够影响组织的目的、或受组织的环境因素影响的环境状况；b) 国际、国内、区域和地方的政治、经济、文化、技术、自然环境；c) 组织的活动、产品和服务以及战方向、文化和能力；d) 以上全部9、以下有关相关方的要求不正确的是（）：a)组织应对利益相关方向其告知和表达的需求和期望予以考虑；b)相关方的要求是组织必须遵守的要求;c)对相关方的要求组织可以决定自愿接受和采纳；d)对采纳的利益相关方的要求组织要在策划环境管理体系时予以考虑。

10、界定环境管理体系时组织要（）a)从生命周期的观点对活动、产品、服务实施控制和施加影响的程度；b)不能排除具有或可能具有环境影响的产品、、活动和设施；c)不能规避合规性义务；d)以上全部。

iso14001标准新版ISO14001标准新版。

ISO14001标准是国际上公认的环境管理体系标准，旨在帮助组织管理其环境责任，并持续改进其绩效。

2015年，ISO14001标准迎来了新版，带来了一系列的变化和更新。

本文将就ISO14001标准新版进行详细介绍，以帮助读者更好地了解和应用这一标准。

首先，ISO14001标准新版在结构上进行了调整，采用了与ISO9001标准相似的高层结构。

这使得不同的管理体系标准之间更容易进行整合，帮助组织更好地实现多标准的一体化管理。

同时，新版标准还增加了对风险管理的要求，强调组织需要在环境管理中更加注重风险的识别、评估和控制，以确保环境风险得到有效管理。

其次，ISO14001标准新版还增加了对组织内部和外部利益相关方需求的关注。

组织需要更加关注与利益相关方的沟通与合作，以更好地满足其需求，提高环境绩效。

此外，新版标准还加强了对环境绩效评估的要求，组织需要建立更加全面的环境绩效评估体系，以更好地了解自身的环境绩效，并采取相应的改进措施。

再者，ISO14001标准新版还加强了对领导力和战略规划的要求。

组织需要更加注重领导层对环境管理的承诺和领导，同时将环境管理纳入组织的战略规划中，确保环境管理与组织的长远发展目标相一致。

这一变化使得环境管理不再是单纯的技术问题，而是与组织整体发展战略息息相关的重要议题。

最后，ISO14001标准新版还加强了对绩效评估和持续改进的要求。

组织需要建立更加全面和有效的绩效评估体系，不断监控和测评环境绩效，并采取持续改进的措施，确保环境绩效得到不断提升。

这一变化使得环境管理不再是一次性的工作，而是需要持续不断地改进和提升。

综上所述，ISO14001标准新版在结构、要求和理念上都进行了一系列的更新和调整，使得其更加符合当今环境管理的要求和趋势。

希望组织能够充分理解和应用新版标准，不断提升自身的环境绩效，为可持续发展做出更大的贡献。

ISO 14001:2015新版环境管理体系国际标准的十一大主要变化ISO 14001:2015新版标准正式向社会发布以来，不论在形式、结构还是内容上都有重大的改变，主要包括以下方面：1、标准结构上的变化ISO 14001:2015标准结构采用了HLS，除范围、规范性引用文件和术语外，标准正文包括7个条款:组织所处的环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、改进。

2、术语和定义上的变化ISO14001:2015版标准共有33个术语，相对于ISO 14001:2004版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。

3、提出战略环境管理的思维ISO 14001:2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。

ISO 14001:2015版标准中新增加的条款4.1（理解组织所处的环境）和4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。

一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。

4、采用基于风险的思维基于风险的思维是ISO 14001:2015版标准的一大特点，其主要源于HLS 中的要求，任何一个管理体系都应是一个预防性的管理工作，都是在考虑风险的基础上建立的。

为此，ISO 14001:2015版标准新增条款6.1（应对风险和机遇的措施），并且删除了2004版标准中的预防措施。

在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款4.1和4.2条款）。

5、强化领导作用环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，最高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。

为此，新版标准新增了条款5.1（领导作用和承诺），为那些处在领导岗位的人员（最高管理者）增加了特定的职责，以提高其在组织环境管理中的作用。