李开复语录:伟大的人由成功获得自信,由失败增加自觉
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李开复关于成功的名言李开复(1961年12月3日-),祖籍四川,出生于中国台湾省台北县中和市(今新北市中和区),中学时移民美国,获得美国国籍,1988年获得卡内基梅隆大学计算机系博士,1998年移居中国北京市,2005年,因离开微软跳槽至谷歌的法律纠纷而成为公众的争议焦点。
李开复关于成功的名言你看过哪些呢?今天店铺给大家带来的是李开复关于成功的名言,希望你会喜欢。
李开复关于成功的名言精选1.创业是一条艰苦的路,不能光考机遇和运气,更要的是经验。
2.只有那些不懈努力,善于把握自己,用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
3.无论是驱逐悲伤或是获取快乐,我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
4.有胸怀才会有成功,因为胸怀才能容,能容才能聚众,聚众才能兴业。
5.人不是因为了不起才有理想,而是因为有理想才了不起。
6.成功就是成为最好的你自己。
7.只要有了积极主动的态度,没有什么目标是不能达到的。
8.每一扇机遇之门,都有一个守门人,石沉大海却不代表徒劳无功。
9.价值不是你拥有多少,而是你留下多少。
10.最富有的人不是拥有最多的人,而是需求最少的人。
李开复关于成功的名言大全1.机会远比安稳重要,事业远比金钱重要,未来远比今天重要。
2.时间是有很多碎片的,每个都要积极地使用。
3.选择一个工作的标准,那就是成长兴趣和影响力。
4.海之所以能装那么多水,是因为它的位置最低--做人要低调。
5.做事情,亲和很重要。
6.每一个挫折其实不是惩罚,而是让我学习成长的方式。
7.做事三原则:用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的事情,用智慧分辨两者的不同。
8.不要小看自己,多给自己打气;9.用毅力,勇气,从成功中获得自信。
10.用自觉确定自己的目标,用虚心倾听他人的评估。
11.我的座右铭:“有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
”12.不要让任何人告诉你:你的梦想不实际。
梦想的目的不是为了实际,而是为了给你的人生带来意义和快乐。
李开复的名言李开复的名言1、小人之见,随他们去好了。
有原则的宽容和怜悯,会使你高贵。
2、如果你已经过了20岁但还不到25岁的话,你必须找到除了爱情之外,能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。
你要找到谋生的方式。
现在考虑不晚了。
3、看哪个公司更真心培养员工,不能只看它的培训经费。
更重要的是:哪些公司会提供机会给员工,让他们在容许错误、重视成长的环境中,着实地磨练与学习。
4、团队合作是一群有能力,有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持,合力奋斗的过程。
5、不要什么事都附和别人,要提出自己的意见,和别人不同意的地方。
但是提出的时候要用建设性的方法,不要让别人觉得你在攻击他。
6、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗?在成长的过程中,参考那些值得信任的成功者是有价值的,例如阅读名人传记或听演讲。
但是,每个人应该走自己的路,千万避免盲目偶像崇拜模仿,或不经思考全盘接受任何人的话。
所以:参考他人的路,但是保持客观自觉,听信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。
7、人不是因为了不起才有理想,而是因为有理想才了不起。
8、伤心和委屈的时候,要嚎啕大哭。
哭完洗完脸,拍拍自己的脸,挤出一个微笑给自己看。
不要揉,否则第二天早上会眼睛肿。
9、体验生活,是另外一回事,并不意味着堕落和放纵。
千万不要认同那些伪装的酷和另类。
他们是无事可做的人找出来放任自己无事可做的借口,真正的酷是在内心。
你要有强大的内心。
10、有胸怀才会有成功,因为胸怀才能容,能容才能聚众,聚众才能兴业。
11、给自己一个远大的前程和目标。
记得常常仰望天空。
记住仰望天空的时候也看看脚下。
12、企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。
所以任何一个诚信的企业,对员工的要求必然会包括诚信这一项,必然选择他能够完全信赖的人。
13、要有任凭时间流逝,不会磨折和屈服的信念。
不是因为在学校的象牙塔中,才说出我爱世界这样的话,是知道外面的黑,脏,丑陋之后,还要说出这样的话。
董事长李开复的经典励志语录本文是关于董事长李开复的经典励志语录,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
1、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
2、如果你想成为一名成功的领导,最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。
最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导,而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导。
3、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会4、自信是自觉而非自傲。
用毅力、勇气,从成功里获得自信,从失败里增加自觉。
5、加强自己的优点,并管理自己的缺点。
从成功里获得自信,从失败里增加自觉。
6、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力,不要活在别人的价值观里。
7、乐观、正面思考的力量是无穷的。
你没有试过,你怎么知道你不能。
8、有勇气来改变可以改变的事情,有度量接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
9、学生应该学的七件事:学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
10、只要有了积极主动的态度,没有什么目标是不能达到的。
11、一个人被击败,不是因为外界环境的阻碍,而是取决于他对环境如何反应。
12、被动就是弃权,不去解决也是一种解决,不做决定也是一个决定,消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
13、每一扇机遇之门,都有一个守门人,石沉大海却不代表徒劳无功。
14、不要被信条所惑,盲从信条是活在别人的生活里。
不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
15、积极主动的步骤:拥有积极的态度,乐观面对人生→远离被动的习惯,从小事做起(不要盲目听信人言,应冷静辨析,积极求证;不要让事情找上你,应主动对事情施加。
16、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人,而要努力超越自我,不断在自身的水平上取得进步。
17、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
李开复励志的句子_励志的句子李开复励志的句子1、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
2、只有那些有勇气正视现实,有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标,达到卓越的境界。
3、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力,并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
4、无论是驱逐悲伤或是获取快乐,我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
5、有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
6、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人,而要努力超越自我,不断在自身的水平上取得进步。
7、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
8、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
9、成功就是成为最好的你自己。
10、加强自己的优点,并管理自己的缺点。
从成功里获得自信,从失败里增加自觉。
11、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力,不要活在别人的价值观里。
12、乐观、正面思考的力量是无穷的。
你没有试过,你怎么知道你不能。
13、只要有了积极主动的态度,没有什么目标是不能达到的。
14、不要被信条所惑,盲从信条是活在别人的生活里。
不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
15、积极主动的步骤:拥有积极的态度,乐观面对人生→远离被动的习惯,从小事做起,不要盲目听信人言,应冷静辨析,积极求证;不要让事情找上你,应主动对事情施加。
16、三步得到自信:(1)不要小看自己,多给自己打气;(2)用毅力,勇气,从成功中获得自信;(3)用自觉确定自己的目标,用虚心倾听他人的评估。
17、认识自己,就是弄清楚你是谁,你想要成为什么样的人?尤其重要的是要分清楚:这跟别人认为你是谁,他们要你成为什么样的人,丝毫没有关系。
18、不要让任何人告诉你:你的梦想不实际。
梦想的目的不是为了实际,而是为了给你的人生带来意义和快乐。
李开复《做最好的⾃⼰》成功——做最好的⾃⼰多元化成功才是真正的成功?多元化的成功不仅可以让每⼀个⼈发挥⾃⼰的兴趣和特长,从⽽发掘出⾃⼰的全部潜⼒,同时也能让社会保持健康、和谐的状态。
每个⼈都有成功的机会如果能为每个学⽣提供个性化的、因⼈⽽异的引导和帮助,整个社会的⼈才类型就能得到极⼤丰富,⼈才质量也能⼤幅提⾼。
成功同⼼圆最重要的⼈⽣态度包括积极、同理⼼、⾃信、⾃省、勇⽓、胸怀等六种态度同理⼼——“⼈同此⼼,⼼同此理”。
⼈与⼈之间的关系没有固定的公式可循,要从关⼼别⼈、体谅别⼈的⾓度出发,做事时为他⼈留下空间和余地;发⽣误会时要替他⼈着想,主动反省⾃⼰的过失,勇于承担责任。
积极主动——成功的选择在于⾃⼰什么是积极主动?积极主动(Pro-active)的⼈对⾃⼰总是抱有⼀份责任感,认为他们的命运操纵在⾃⼰的⼿⾥,⽽⾃⼰并不是环境或他⼈的附庸。
对于同⼀件事情,⾃⼰能够主导事情的发⽣和发展。
积极主动的七个步骤拥有积极的态度,乐观⾯对⼈⽣——有勇⽓来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
远离被动的习惯,从⼩事做起——不要盲⽬听⼈⾔,冷静辨析、积极求证;不⽤等事情找我,要主动影响事情(被动就是弃权,不决定也是⼀种决定);不要习惯性地同意或追随他⼈,要学会“有主见”;不说“办不到”,要积极尝试;⽤语⾔有意识地训练⾃⼰(多说积极的语⾔“我可以换个思路”“我能想出更有效的表达⽅式”“我选择……”“我打算……”“我要……”“我决定……”)对⾃⼰负责,把握⾃⼰的命运——注意⼀下,⾃⼰或周围的⼈有没有说“但愿”“我不⾏”“我不得不”;依据过去的经验,设想⼀下,⾃⼰近期是否会遭遇令⼈退缩的情况?这在你⾃⼰的影响范围内吗?应该如何本着积极主动的原则加以应对?请在脑海中⼀⼀模拟。
积极尝试,邂逅机遇——不要因为暂时不了解⾃⼰的长处⽽犹豫不决,积极⾏动起来!挑战和机遇并存充分准备,把握机遇——机遇到来,⼀定要全⼒以赴地去把握(80%→96%)努⼒进取,创造机遇积极地推销⾃⼰——经常得到升迁的⼀定是积极推销⾃⼰、表现⾃⼰、有进取⼼的⼈同理⼼——⼈际交往的基础什么是?同理⼼不是要你迎合别⼈的感情,⽽是希望你能够理解别⼈的感情,尊重别⼈的感情,希望你能在处理问题或做出决定时,充分考虑到别⼈的感情以及这种感情可能引起的影响和后果。
李开复英语名言1、有胸怀才会有成功,因为胸怀才能容,能容才能聚众,聚众才能兴业。
There is a bosom to succeed, because the bosom can be able to tolerate, can accommodate the crowd, gather together to promote business.2、无论是驱逐悲伤或是获取愉悦,咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
Whether it's to expel grief or to gain pleasure, we all need positive incentives from talking and communicating.3、团队合作是一群有能力,有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持,合力奋斗的过程。
Team cooperation is a process in which a group of people with ability and conviction support each other and work together for a common goal ina specific team.4、有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
Have the courage to change the things that can be changed, have the mind to accept the things that cannot be changed, and have the wisdom to distinguish the difference between the two.5、挫折不是惩罚,而是领悟的机会,挫折之后反思,反思之后领悟,领悟之后你就可能成功。
Frustration is not a punishment, but an opportunity to comprehend. After the frustration, reflect, comprehend, and after the comprehend, you may succeed.6、有留意机的女生是可爱的,但别把这种心计用在勾心斗角上,那样会很累。
创新工场董事长李开复经典语录1.一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
2.你不可以只生活在一个人的世界中,而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通,主动表达自己对各种事物的看法和意见。
3.一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样,但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
4.只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
5.只有那些有勇气正视现实,有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标,达到卓越的境界。
6.中国社会有个通病,就是希望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。
真正的成功应是多元化的。
成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。
每个人的成功都是独一无二的。
7.每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力,并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
8.无论是驱逐悲伤或是获取快乐,我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
9.有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
10.大学是人生的关键阶段。
这是因为,这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。
这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。
这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段,也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。
这也许是你最后一次能在相对宽容的,可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
11.有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语,有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习,甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。
其实,学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
12.无论学习何种专业、何种课程,如果能在学习中努力实践,做到融会贯通,我们就可以更深入地理解知识体系,可以牢牢地记住学过的知识。
李开复给中国大学生的七封信一.从诚信谈起1坚守诚信、正直的原则2挑战自我;激发自身潜能3 做一个主动的人4客观、直接了当的沟通在今天的时代里;直截了当的沟通更为重要;拐弯抹角、言不由衷、瞻前顾后、当面不说、背后乱讲都是坏习惯5你想戴一顶什么样的博士帽二.从优秀到卓越1.谦虚使人进步2.执着坚持正确方向;矢志不移3.成功者需要有足够的勇气来面对挑战三.成功、自信、快乐成功就是成为最好自己不要竭尽全力去和别人竞争..你应该在乎的是:你要比现在的你强成功的第一步:把握人生目标;做一个主动的人成功的第二步:尝试新的领域、发掘你的兴趣那些敢于去尝试的人一定是聪明人..他们不会输;因为他们即使不成功;也能从中学到教训..所以;只有那些不敢尝试的人;才是绝对的失败者..成功的第三步:针对兴趣;定阶段性目标;一步步迈进自信的第一步:不要小看自己;多给自己打气自信的关键在于自己..如果你自己总认为自己不行;你是无法得到自信的..自信的秘密是相信自己有能力;天才的全部秘密;其实只有6个字:不要小看自己要得到自信;你必须成为自己最好的拉拉队;每晚入睡前不妨想想;今天发生了什么值得你自豪的事情你得到了好的成绩吗你帮助了别人吗有什么超出了你的期望吗有谁夸奖了你吗我相信每个人每天都可以找到一件成功的事情;你会慢慢发现;这些“小成功”可能会越来越有意义..自信的第二步:用毅力、勇气;从成功里获得自信;从失败里增加自觉什么事情只要我肯干;就一定可以干好..你能学会你想学会的任何东西;这不是你能不能学会的问题;而是你想不想学的问题..如果你对自己手里的东西有强烈的欲望;你就会有一种坚韧不拔的精神自信的第三步:自觉地定具体的目标;虚心地听取他人的意见快乐比成功更重要心情好的人最能发挥潜力;快乐能提高效率、创造力和正确决策的概率;快乐的人有开明的思想;愿意帮助别人..与其说快乐带来成功;还不如说成功的目的是带来快乐.. 快乐比成功更应成为我们的最终目标..快乐的第一步:接受你的父母、环境、自己快乐的第二步:宣泄你的情感;控制你的脾气自控是一种内心的自我对话;可以提醒自己不要落入恶劣态度的陷阱;如果认为自控不容易;那么;你可以请你的知心好友随时提醒你快乐的第三步:有人分享快乐加倍;有人分担痛苦减半做事的三原则:用勇气来改变可以改变的事情;用度量接受不可改变的事情;用智慧来分辨两者的不同..祝福中国的学生;当你碰到挫折时;能用这三个原则;以度量、勇气、智慧来帮助你渡过难关..祝福中国的学生;当你追求成功、自信、快乐时;不要忘了成功是多元化的;不要忘了自信是自觉而非自傲;不要忘了快乐的人总能理解、接受和喜欢自己..祝福中国的学生;当你逐步获得成功、自信、快乐时;会发现一个良性循环:从成功里得到自信和快乐;从自信里得到快乐和成功;从快乐里得到成功和自信..祝福中国的学生;当你拥有成功、自信、快乐后;不要忘了帮助他人获得成功、自信和快乐..四.大学四年应这样过自修之道:从举一反三到无师自通主动走在老师的前面..在老师讲课之前就把课本中的相关问题琢磨清楚;然后在课堂上对照老师的讲解弥补自己在理解和认识上的不足之处.. 大学生应当要求自己“理解”知识并善于提出问题..对每一个知识点;都应当多问几个“为什么”.. 在学习知识或解决问题时;不要总是死守一种思维模式;不要让自己成为课本或经验的奴隶..基础知识;专业知识要打牢实践贯通:“做过的才真正明白”我听到的会忘掉;我看到的能记住;我做过的才真正明白培养兴趣:开拓视野;立定志向最好的寻找兴趣点的方法是开拓自己的视野;接触众多的领域..唯有接触你才能尝试;唯有尝试你才能找到自己的最爱..大学生应当更好地把握在校时间;充分利用学校的资源;通过使用图书馆资源、旁听课程、搜索网络、听讲座、打工、参加社团活动、与朋友交流、使用电子邮件和电子论坛等不同方式接触更多的领域、更多的工作类型和更多的专家学者积极主动:果断负责;创造机遇没有人比你更在乎你自己的工作与生活..“让大学生活对自己有价值”是你的责任积极主动的第一步是要有积极的态度积极主动的第二步是对自己的一切负责;勇敢面对人生积极主动的第三步是要做好充分的准备:事事用心;事事尽力;不要等机遇上门;要把握住机遇;创造机遇积极主动的第四步是“以终为始”;积极地规划大学四年.. 掌控时间:事分轻重缓急;人应自控自觉我建议大家把“必须做的事”和“尽量做的事”分开..必须做的事要做到最好;但尽量做的事尽力而为即可..为人处事:培养友情;参与群体1.以诚待人;以责人之心责己、以恕己之心恕人2.培养真正的友情..如果能做到第一点;很多大学时的朋友就会成为你一辈子的知己3.学习团队精神和沟通能力4.从周围的人身上学习5.提高自身修养和人格魅力对大学生们的期望踏入大学校门时;你还是一个忙碌的、青涩的、被动的、为分数读书的、被家庭保护着的中学毕业生..就读大学时;你应当掌握七项学习;学好自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事..经过大学四年;你会从思考中确立自我;从学习中寻求真理;从独立中体验自主;从计划中把握时间;从交流中锻炼表达;从交友中品味成熟;从实践中赢得价值;从兴趣中攫取快乐;从追求中获得力量..离开大学时;只要做到了这些;你最大的收获将是“对什么都可以拥有的自信和渴望”..你就能成为一个有潜力、有思想、有价值、有前途的中国未来的主人翁..五.做一个积极主动的人步骤一:拥有积极的态度;乐观面对人生步骤二:远离被动的习惯;从小事做起年轻人该如何远离消极被动我想向大家提出五个建议:一、不要盲目听信人言;应冷静辨析;积极求证“如果你想知道什么;就自己到网上去找;不要急着去问别人;如果你听到了什么;不要盲目信从;应当自己主动去网上求证..”二、不要让事情找上你;应主动对事情施加影响三、不要习惯性地同意或追随别人;应当学会“有主见”四、不要说“我办不到”;应当积极去尝试五、使用语言下意识地训练自己积极主动的人总是在言语中赋予自己决定的权利;他们喜欢说的话包括:“试试看有没有其他的可能性..”“也许我可以换个思路..”“我可以控制自己的情绪..”“我可以想出更有效的表达方式..”“我的感觉是……”“我选择……”“我要……”“我情愿……”“我打算……”“我决定……”等等..所以;我们要多学习积极主动者的讲话方式;在说话时多用“我……”的句式;多给自己决定的权利;少推卸责任;少埋怨步骤三:对自己负责;把握自己的命运步骤四:积极尝试;邂逅机遇每一扇机遇之门;都有一个守门人..收获机遇的临门一脚;在于主动执着地去找这个守门人步骤五:充分准备、把握机遇步骤六:积极争取;创造机遇步骤七:积极地推销自己最后;我将下面一段话赠给中国的学生:你们的时间有限;所以不要浪费时间在别人的生活里..不要被信条所惑; 盲从信条是活在别人的生活里..不要让任何人的意见淹没了你内在的心声..重要的是;拥有跟随内心和直觉的勇气..你的内心与直觉知道你真正想成为什么样的人..任何其他事物都是次要的..六.选择的智慧一用中庸拒绝极端中庸告诉我们的最重要的一点;就是要避免并拒绝极端和片面二用理智分析情景在面临选择时;我们先用第一个智慧避免走向极端的陷阱;然后用第二个智慧在复杂、多变的环境中;审慎而冷静地选择最好的解决方案..三用务实发挥影响四用冷静掌控抉择在抉择前“重重”思考;抉择后“轻轻”放下 .. 那么;我们该如何做出客观、精准的抉择呢我给大家提供三个建议:第一;把影响你抉择的因素罗列成一张“利弊对照表”..在利弊对照表中写出每个因素的利益和弊端;然后借助该表客观地分析;哪些利益和弊端对你来说最为重要这些因素是否符合你的价值观和理想第二;学会用概率论的方法看问题.. 对于发生概率小的事情;在做之前一定要有失败的心理准备..另一方面;也不要等到事情成功的概率达到100%时才去做;因为即便做成了这种事情;也没有什么值得骄傲的..当你自估的成功概率达到40%~70%;你就该去做这件事了..也许你会失败;但拖延或等待的代价往往是更大的.. 做概率分析时;可以列出“最好的可能”和“最坏的打算”;以帮助自己综合考量.. 第三;当自己不确定时;学会谋之于众..五用自觉端正态度六用学习积累经验旅途本身就是收获不要畏惧失败;每一个失败不是惩罚;而是一个学习的经验.. 七用勇气放弃包袱八用真心追随智慧内心深处的价值观、理想和兴趣;这三者共同构成了我们内心深处最为真实的声音.. 如何找到自己的“真心”呢在感到不知所措的时候;可以用“报纸头条测试法”来检验自己的言行七.21世纪企业最需要的7种人才●融会贯通:既掌握了丰富的知识;又具备独立思考和解决问题的能力;善于自学和自修;并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践;懂得做事与做人的道理●创新与实践相结合●跨领域的综合性人才●三商兼高:21世纪的企业强调全面与均衡..一个人能否取得成功;不只要看他的学习成绩或智商IQ的高低;而要看他在智商IQ、情商EQ、逆商这三个方面是否达到了均衡发展..高智商IQ; Intelligence Quotient:高智商不但代表着聪明才智;也代表着有创意;善于独立思考和解决问题..高情商EQ; Emotional Quotient:情商是认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系、参与团队合作等相关的个人能力的总称.. 在情商所描述的各项能力因素中;自觉察觉自己的情绪对言行的影响;了解并正确评估自己的资质、能力与局限;相信自己的价值和能力等几个方面"自知之明" 、同理心设身处地、将心比心的做法、自律自我控制和自我调整和人际关系在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力;处理冲突的能力、建立关系、合作与协调的能力;说服与影响的能力等是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素..爬起来的速度比摔倒的速度更快;这就是逆商●沟通与合作●从事热爱的工作●积极乐观。
李开复经典名言语录精选1 要原谅这世界和自我。
要告诉自我,我值得拥有最好的一切。
2 成功并没有绝对的意义,成功,就是做最好的自己,并把最好的你呈现出来。
3 不能够恨这个世界。
正因你那么爱它它不会让你失望的。
4 兴趣就是天赋,天赋就是兴趣。
5 思考比传道更重要,观点比解惑更重要,创业也需要这样的理念。
6 钟爱不钟爱不是嘴说就能证明什么,正因它存在于咱们的内心。
纵使嘴里说“不钟爱”并不能阻挡爱本身。
因此有些事情不好去强求说出口才行的话语。
7 那些敢于去尝试的人一定是聪明人,只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
8 我想,我会一向持续激情直到我死的那天,人生追逐的就是自我的理想,自我的兴趣,自我的愉悦,过自我想过的,因此我来到google。
9 如果你想成为一名成功的领导,最重要的不是你的智商,而是你的情商。
最重要的不是要成为一个有号召力,令人信服的领导,而是要成为一个有谦虚,执着和勇气的领导。
10 经过大学四年,你会从思考中确立自我,从领悟中寻求真理,从独立中体验自主,从计划中把握时刻,从交流中锻炼表达,从交友中品味成熟,从实践中赢得价值,从兴趣中攫取愉悦,从追求中获得力量。
1 抓住一切去探寻生命的意义,总有一天,世界将因你而不同。
2 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功,只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。
3 我想,我会一直保持激情直到我死的那天,人生追逐的就是自己的理想,自己的兴趣,自己的快乐,过自己想过的,所以我来到google。
4 只有那些不懈努力,善于把握自己,用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
5 做人不好太高调,高调容易招惹是非。
但也不能太低调,该强悍时则强悍,但切不可咄咄逼人。
6 自信是自觉而非自傲。
用毅力、勇气,从成功里获得自信,从失败里增加自觉。
7 领导者真正的角色,是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。
杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。
他们不只是演员,还是编剧,每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
【经典语句】李开复经典语句经典语句1、参考别人的路,但是坚持客观自发,听信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。
2、我们必须一棵溃人生目的,这样咱们才知道生活的航向,才干认知生活除了代莱谋求。
但是比创建目标主要的就是用行径回去同时实现所谓的目标,只有下定决心信心,历经自学,,蜕变这些一直的犯罪行为,才存有资历取下的浪漫果实。
3、不要把社会、家人或友人认可和重视的事当作自己的喜好;不要认为有趣的事就是自己的兴致所在,而是要亲自休会它并用自己的脑筋做出断定;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
4、中国人旧就是把“调皮”、“懂事”当做一个孩子的长处,然而我期盼我的孩子不要只搞懂事的孩子,我必须他们沦为讲理的孩子。
懂事的孩子可能将只是盲从,而不见得懂得情理,而且当前这样盲从的人如何步入社会。
讲理的孩子由于深感你有理而“懂事”,而不是惧怕你而“懂事”。
那不就是更好吗?5、如果你想成为一名成功的领导,最重要的不是你的智商(iq),而是你的情商(eq)。
最重要的不是要成为一个有号令力令人佩服的领导,而是要成为一个有“谦逊”、“执著”和“勇气”的引导。
6、不要被信条所容,盲从信条就是活在别人的生活里。
不要使任何人的意见冲上了你内在的心声。
7、一个人品不完美的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
8、存有勇气去发生改变可以发生改变的事情,存有襟怀胸襟去拒绝接受不容发生改变的事情,存有智慧去韦松两者的相同。
9、中国社会有个通病,就是愿望每个人都照一个模式发展,权衡每个人是否“成功”采取的也是一元化的尺度:在学校看成就,进入社会看名利。
真正的成功应是多元化的。
()胜利可能是你发明了新的财产或技巧,可能是你为他人带来了快活,可能是你在工作岗位上得到了别人的信赖,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方法。
每个人的成功都是举世无双的。
10、被动就是弃权,不回去化解也就是一种化解,不搞同意也就是一个决议,消极的化解和同意将并使你眼前的机会丧失殆尽。
李开复经典名言李开复经典名言1、有人问我期望女儿成为什么样的人?我的回答:)一个快乐让人信任喜欢的人。
)一个有着诚信价值观的好人。
)一个不被世俗信条所惑,拥有跟随内心和直觉的勇气的人。
)一个找到自我心中的声音,做自我爱做的事情的人。
)一个有独立思考潜质,挑战自我的潜能的人。
2、中国社会有个通病,就是期望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。
真正的成功应是多元化的。
成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我与世无争的生活方式。
每个人的成功都是独一无二的。
3、大学是人生的关键阶段。
这是正因,这是你生命中最后一次有机会系统性地理解教育。
这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。
这可能是你最后一次能够将大段时刻用于学习的人生阶段,也可能是最后一次能够拥有较高的可塑性集中精力充实自我的成长历程。
这也许是你最后一次能在相对宽容的,能够置身其中学习为人处世之道的理想环境。
4、领导者如何得到团队的信任:)坚定可靠:无论挑战挑战多大,在关键时刻,领导者扛住压力,随时都在,为团队付出,)诚信一致:领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致,从不一套做一套,)信任团队:信任并放权给团队,才能获得团队的信任。
5、有勇气来改变能够改变的事情,有度量理解不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不一样。
6、给创业者推荐:)移动互联网时代来临,产品潜质最重要,)看准未来趋势比点子更重要;)发现创业机会就要抓紧,每个创业机会都有时刻窗口,不会等你的;)核心团队个性重要,招人要互补,期权要大方;)充分用平台推广,避免与平台竞争;)用最短的时刻做出可用产品,再基于用户数据迭代改善。
7、三步得到自信:不好小看自我,多给自我打气;用毅力,勇气,从成功中获得自信;用自觉确定自我的目标,用虚心倾听他人的评估。
8、成功就是成为最好的你自我。
李开复的职场励志名言“开复,你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢?还是想用产品改变世界?”这是当时苹果公司的副总裁戴夫·耐格尔举着一杯透亮的自酿葡萄酒向他发出加入邀请。
正是这句话点燃了李开复心中多年“世界因你不同”的梦想。
下面是小编为你们准备了李开复的职场励志名言,希望能帮助你们。
李开复的职场励志名言 (一)1.海之所以能装那么多水,是因为它的位置最低---做人要低调。
2.我们要树立人生目标,这样我们才知道生活的航向,才能懂得生活还有新的追求。
但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标,只有下定决心,历经学习,奋斗成长这些不断的行动,才有资格摘下成功的甜美果实。
3.做事三原则:用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的事,用智慧分辨两者的不同。
4.每个人都要找让自己有激情的环境,在有激情的环境中可以作出对公司有贡献的事情。
如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构,你对不起自己,也对不起公司,因为你做不出有激情的事情,还不如到一人比较适合自己的地方。
5.每个人都要有工作和私生活的平衡,过于努力的工作,把自己累坏了,把家庭关系弄坏了,这是非常不值得的。
如果公司需要的话,我都会很好地工作。
6.不要什么事都附和别人,要提出自己的意见,和别人不同的地方。
但是提出的时候要用建设性的方法,不要让别人觉得你在攻击他。
7.要走上成功之路,你应该有自己的理想,明白了自己的兴趣,知道自己希望成为什么样的人。
如果不清楚,就要去寻找。
找寻最好的方式就是多尝试多学习,而大学是最好的尝试的地方。
8.成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信,失败人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
9.有胸怀才会有成功,因为胸怀才能容,能容才能聚众,聚众才能兴业。
10.人不是因为了不起才有理想,而是因为有理想才了不起。
11.机会远比安稳重要事业远比金钱重要未来远比今天重要。
12.最重要的是,拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。
李开复语录与李开复有关的名言名句你不可以只生活在一个人的世界中,而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通,主动表达自己对各种事物的看法和意见。
一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样,但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
只有那些有勇气正视现实,有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标,达到卓越的境界。
中国社会有个通病,就是希望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否成功采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。
真正的成功应是多元化的。
成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。
每个人的成功都是独一无二的。
无论是驱逐悲伤或是获取快乐,我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
大学是人生的关键阶段。
这是因为,这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。
这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。
这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段,也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。
这也许是你最后一次能在相对宽容的,可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语,有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习,甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。
其实,学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
无论学习何种专业、何种课程,如果能在学习中努力实践,做到融会贯通,我们就可以更深入地理解知识体系,可以牢牢地记住学过的知识。
外出打工或做项目时,不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难),有时候,即便待遇不满意,但有许多培训和实践的机会,我们也值得一试。
李开复的成功箴言一个成功的人如何定义成功?一个成功的人如何从成功中获得启发?这个命题无疑会让许多人充满了悬念与期待。
2008年11月30日下午,北京青年报大厦的20层大会议室迎来了北青教育大讲堂活动开办以来最爆满的盛况,谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复的到来,让许多人对于成功的定义有了崭新的认识。
对于成功,不仅仅是对名利的追逐,不应该完全用世俗的价值观去衡量成功与否,而是实现自己的价值,关爱自己身边的人,给这个世界带来更多的影响力,用自己的力量去感染周围的磁场。
当你某一天逝去的时候,你的墓志铭上应该撰写的是对你最公平的评价。
成功的定义应该是多元化的。
在这个下午,谷歌大中华区总裁李开复用平实而不失幽默的语言,讲述了自己成长中的很多故事。
和许多人的成长经历相似,他的成长中也有儿时的淘气顽皮,学生时代的疑问与困惑,有获得成功时的泪水与喜悦,也有经历困难与挫折时的蹉跎与彷徨。
甚至有经历人生最低潮时期的痛苦与煎熬。
但是与众不同的是,李开复在成功中收获了经验,在失败中得到了成长。
他把富有传奇的人生经历浓缩成为十句具有启发性的箴言,在如同与你交谈般的娓娓道来中,将这种宝贵的人生经验像冬日暖阳一样,洒满了整个房间。
成功箴言之一:自信不失谦虚谦虚不失自信李开复1961年出生于台湾,母亲在43岁高龄时生下他前,被医生数次劝阻。
因为医生透露,如此高龄的产妇很可能生下白痴。
但是母亲不顾一切劝阻生下了这个幺儿。
这个幺儿在母亲的极度宠爱下自由自在地成长着,喜欢做很多恶作剧。
把家里所有的钟表调慢一小时以便晚上床睡觉。
把邻居池塘里的水放干以证实邻居池塘里并没有100条鱼。
这一切母亲都只是报以宽容的一笑。
但是母亲不允许孩子傲慢和目中无人。
当5岁的李开复得意洋洋地对邻居阿姨表示%26ldquo;上小学以后就没有见过99分%26rdquo;后。
母亲不允许这样的狂放存在于孩子身上,有史以来第一次打了开复。
母亲告诉他,%26ldquo;不只要好好学习,还要改掉骄傲的毛病。
李开复谈成功、自信和快乐此前,我和中国学生的多次交流都是围绕如何达到优秀和卓越、如何成为领导人才而展开的。
最近,在新浪网的聊天室和我收到的许多电子邮件中,我发现更多的中国学生需要知道的不是如何从优秀到卓越,而是如何从迷茫到积极、从失败到成功、从自卑到自信、从惆怅到快乐、从恐惧到乐观。
一个极端的例子是2004年2月发生在云南大学的马加爵事件。
马加爵残忍地杀害了自己的4名同学。
但从马家爵被捕后与心理学家的对话内容看来,他应该不是一个邪恶的人,而是一个迷失方向、缺乏自信、性格封闭的孩子。
他和很多大学生一样,迫切希望知道如何才能获得成功、自信和快乐。
我这一封信是写给那些渴望成功但又觉得成功遥不可及,渴望自信却又总是自怨自艾,渴望快乐但又不知快乐为何物的学生看的。
希望这封信能够带给读者一个关于成功的崭新定义,鼓励读者认识和肯定自己,做一个快乐的人。
也希望这封信能够帮助读者理解成功、自信、快乐是一个良性循环:从成功里可以得到自信和快乐,从自信里可以得到快乐和成功,从快乐里可以得到成功和自信。
成功就是成为最好的你自己美国作家威廉·福克纳说过:“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。
你应该在乎的是,你要比现在的你强。
”中国社会有个通病,就是希望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。
尤其是在今天的中国,人们对财富的追求首当其冲,各行各业,对一个人的成功的评价,更多地以个人财富为指标。
但是,有了最好的成绩就能对社会有所贡献吗?有名利就一定能快乐吗?真正的成功应是多元化的。
成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。
每个人的成功都是独一无二的。
所以,凌志军在其《成长》一书中得出的重要结论是“成为最好的你自己”。
也就是说,成功不是要和别人相比,而是要了解自己,发掘自己的目标和兴趣,努力不懈地追求进步,让自己的每一天都比昨天更好。
李开复语录:伟大的人由成功获得自信,由失败增加自觉展开全文关于创业与励志有网友问我为什么否定成功学?我的回答:1)有些作者自己除了写书没做过实业,他们写的成功学纸上谈兵,无可借鉴,2)做过实业的人的书,他们如果教你复制他们的成功,那也不可取,因为每个人应该走自己的路,何况成功通常不可复制,3)建议读名人自传,但是别抱着复制心态,学习值得学习并学得会的。
不敢当,千万不要读成功学的书,还是读些真诚的自传,自己找适合自己的路。
比如说:力克胡哲《人生不设限》、《海伦凯勒传》、《爱迪生传》。
网友问我到底哪些是我写的书。
一共就这五本:《做最好的自己》、《与未来同行》、《一网情深》、《世界因你不同》、《微博改变一切》。
如果到网上书店去搜索;李开复;,搜索结果的大部分不是我写的。
希望律师函能有效果,也希望网上书店能让原作者排在假书之前。
有没有看到逆水往上游的鱼?。
我在台湾读小学时,曾读到『蒋公到溪边去玩,看见溪里有许多小鱼,向水的上流游。
因为水太急,几次都被冲下来,但是小鱼还是用力向上游。
蒋公看了,心里想;小鱼都有这样大的勇气,我们做人,能不如小鱼吗?』每个人的人生都有意义。
如果你不同意,让光阴逝去,最后的你的人生意义可能就是成为别人的警钟。
厂商都自称以用户为中心,但常听到:1)用我们的手机,可导入我们品牌手机的联系人;你是帮助用户,还是绑死用户?,2)我们的手机里植入了我们集团的所有服务; -- 你有锤子,所有用户需求都是钉子?,3);我们牌子的电视、平板、手机都能互联互通; -- 这是还是你想要的,还是用户想要的?美国12-21岁创业者的共同点:1)不单打独斗,而团队创业,2)拼命工作,3)做自己热爱的事情,4)坚韧不拔,不怕失败,5)不畏惧,敢尝试新的事情,6)谦虚,愿意勇于认错。
一个聪明的人会说话,一个有智慧的人知道何时说话。
你可以经常失败,但是唯有在放弃的时候,你才成为失败者。
给创业者建议:1)移动互联网时代来临,产品能力最重要,2)看准未来趋势比点子更重要;3)发现创业机会就要抓紧,每个创业机会都有时间窗口,不会等你的;4)核心团队特别重要,招人要互补,期权要大方;5)充分用平台推广,避免与平台竞争;6)用最短的时间做出可用产品,再基于用户数据迭代改进。
给平台的几点建议:1)划定界限,公示自己要做的和永远不会做的应用,2)帮助开发者赚钱,哪怕开发者赚得比平台更早更多,3)在不损害用户利益,不影响平台生存的前提下,做到最极致的开放,4)当政策变化,或开始和开发者竞争前,提早预警,5)有耐心,不宜短期收益评估平台,6)提供完善辅导和帮助。
真正的领导者向别人学习,但是又不被别人左右。
欢迎创新工场第二期助跑计划的七个项目,我的演讲:1)不耻下问,没有傻问题,把握时机,在工场吸取养分,2)简约是美,不要把问题复杂化,要能简洁地描述你的公司和目标,3)维护团队精神,平等善待每个员工,4);领导;要注意你的每句话、每个动作,少说;我,5)坦诚错误,拥抱错误,知错必改。
裁员建议:1)裁员标准必须公平一致,2)被裁员工由老板亲自约谈,3)每个经理接受培训,公司提供可能问答,避免法律风险,4)经理应顾及员工自尊,避免批评辩论冲突,5)给被裁员工合理待遇,但让他们尽快离开,6)存留员工也会受到心理创伤(同情、伤心、担心),需要坦诚解释沟通,表达安慰和重视。
中国青年需要偶像;或;人生导师吗?在成长的过程中,参考那些值得信任的成功者是有价值的,例如阅读名人传记或听演讲。
但是,每个人应该走自己的路,千万避免盲目偶像崇拜模仿,或不经思考全盘接受任何人的话。
所以:参考他人的路,但是保持客观自觉,听信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。
创业时,如果你犯了错,越早承认越好。
如果你总是不认输,要证明自己,你将丧失机会成本。
有网友问我到大公司和创业公司实习的差别。
大公司的优点:观察、学习企业文化、运营流程;有比较多的培训项目;会指派一个mentor来帮助你;有其他实习生成为朋友。
小公司的优点:以执行为目标,可以尝试多种职务,较完整地理解如何解决问题,步伐较快,没有太细的职能划分,有更多自由,较少官僚会议。
有网友问我计算机系学生实习的问题。
一定要争取实习,我几乎没雇过未实习的毕业生。
实习的主要目的:1)学习实际操作经验和知识(有别于学校的纸上谈兵),2)理解实习公司和行业,毕业选择工作时能够做出更合适的抉择,3)增加自己进入该公司的概率(因为大部分公司都会把实习生当作最佳招聘对象)。
一个真正伟大的人的自信和自觉是平衡的。
他会从成功里获得自信,从失败里增加自觉。
好的CEO需要有:能力、愿景、操守。
只有能力的,适合执行;只有愿景的,适合公关;只有操守的,适合监督。
找家人朋友投资,也应注意:1)自己的钱没有大部分投进去时,别找家人朋友,2)要讲清楚:是贷款还是投资(是否必须偿还),如果投资股份等条件如何,3)确认家人朋友有经济实力和心理能力来接受血本无归的可能性,4)对创业较低的成功要有心理准备,并坦诚客观和家人朋友分享。
;政治是暂时的,方程式是永恒的 -- 爱因斯坦。
从这个故事,我们得到的方程式是:天赋+兴趣+理想=人生意义。
与众不同如果是做好自己就值得尊重,千篇一律如果是盲目从众反而可悲。
在清华创新论坛给高校的建议:1)鼓励学生实习,learning by doing,2)帮助学生了解自己,找到天赋兴趣,避免从众心态,3)提供团队合作经验,避免零和心态,4)鼓励批判式思维,理解每件事有多种观点,5)鼓励教练型导师,帮助学生成长,6)鼓励跨领域合作,培养综合性人才。
谷歌新CEO佩奇成功管理秘诀:1)支持尝试疯狂点子,从中寻找机会,2)重视人才,不让经理轻易“填满办公室”,3)杜绝官僚作风,要求简约(每个报告最多60字),4)重视微小细节,解决用户需求,5)重视长远目标(吸引高校学生、解决能源问题等)。
破解获取人才之道:1.好的老板至少把20%的时间放在招聘上,我从来没少过20%。
2.尽量找一些非常优秀的、最好是在某些方面比你优秀的人;3.每雇一个新人,就试着把团队的平均水平提高;4.别让你的中高层管理者有机会隐藏他们团队的人才,最优秀的人才是属于公司的。
“从管理哲学到领导艺术”:1)领导的诀窍是用希望被管的方法管理人,2)领导的内涵既是打造环境、树立文化、指点方向,3)领导的主要工作是:把正确的人放到正确的位子,4)领导的作风是多元化的:在合适的时候用指挥、民主、当责、合作、授权、教练式管理看哪个公司更真心培养员工,不能只看它的培训经费(training budget)。
更重要的是:哪些公司会提供机会给员工,让他们在容许错误、重视成长的环境中,着实地磨练与学习。
在博鳌,和香港科技、杜克大学校长讨论大学四年什么最重要:1)学会灵活使用知识,把知识应用在新问题上,2)经过实践分析、理解、解决问题,3)理解每个问题有不同观点,可以有多个解决方法,4)成为一个“Future-ready”的人,学会学习的方法,5)博雅教育:对人类重要的问题、知识都要懂一些。
有位同学问我找不到实习工作怎么办?我回答:完美的实习工作(顶尖企业+对口职位+好待遇+好老板)很难找,你必须降低你的目标。
待遇就别管了,无偿也可考虑。
另外三个条件只要有一个就可以接受了。
如果真的连一个条件都无法吻合,那还是应该实习。
就算在杂货店里打杂,都可以学到东西。
关于互联网团购教导了线下商家可以从线上获取本地用户,教导了用户可以经过网络寻找本地服务,给O2O铺了路,功不可没。
为了表示感谢,别叫人家泡沫,叫做先烈吧。
国外记者最爱问我的问题:“中国概念股泡沫现象”。
我的回答:“中国移动互联网前途无限。
中国有些网络股有个别泡沫现象,就和美国一样。
如果你仍嫌上市股票太贵,那欢迎你投资创新工场早期基金。
”在瑞士和一些超级富豪和他们的关系经理谈中国风险投资:【欧洲人】:开始相信中国概念,愿意投资产5%,遗憾过去太保守,依然担心听说的贪污、契约精神等问题。
【亚洲人】:多年相信中国概念,早已投资,考虑加码,【中国人】:过去自家传统行业得到巨大回报,远超中国风投,没兴趣,只想分点钱到国外。
昨天演讲后,外国媒体问我中国科技公司可能走向国际吗?我的回答:很难,就和美国公司进中国碰到的问题一样:本地化理解、放权给本地人等问题,但是有三个案例值得关注,都可能得到成功:1)联想采取并购+重视外国经理人方式,2)华为采取走开发中国家方式,3)腾讯采取投资模式投资方式。
硬件公司做操作系统,几乎每做必死,因为一个公司的硬件没法撑起操作系统的生态系统,而别家硬件公司不会用竞争对手的操作系统。
例子有Sun的Solaris,SGI的Irix,IBM的OS/2,Palm的WebOS,DEC的VMS,Go的Penpoint。
唯一的例外是苹果。
难道三星又是一个以为自己可以做苹果的公司吗?常听到“我10年前就看好平板电脑”、“我15年前就看到社交网络”、“我20年前就在研究搜索引擎”。
其实,在高科技领域,赢家总是“在正确的时间做正确的事情”的高效执行者,而不是那些纸上谈兵的预言家,也不是那些死在沙滩的先驱。
本来以为会要我点评丁磊,答案都想好了:1)他真诚地说网易养猪都是希望让世界更美好,我信,2)一旦产出健康猪肉,将公开秘方,值得尊敬,3)农业和互联网一样,要在正确的时间做正确的事情,如果三年前养牛或者放羊,都是不对的,4)丁磊在互联网有远见(SP、游戏),又值得尊敬,中国互联网需要他。
网友问创新工场如何面对资本市场趋冷?1)今天的种种困难,无法和未来的种种际遇(例如SOLOMO)相比。
2)我们资金也很足,而且我们早期投资都很小。
3)别家收缩了,表示我们更有竞争力和选择权,4)早期投资不太会被后期的问题影响。
谷歌就是在硅谷寒冬创立的。
5)敢在较困难时期创业的创业者更靠谱。
谷歌创始人在公司初期招市场人员的考题:1)产品差异化和推广,哪个更重要?2)如果产品是免费的呢?3)我们银行有两千五百万,多少应该花在市场?4)如果只用病毒式营销,没有经费,你会怎么做?5)给你五分钟准备,等我回来时,用我听的懂的语言,教我一门复杂知识。
WebOS死了,分享几个大家可能不知的事情:1)惠普16个月前购买WebOS时,要求证明在平板上演是,因为当时ipad已火,惠普想分一杯羹,2)本来几亿美金Palm就愿意卖,可是找的代理很厉害,拉了几家竞价,吹吹pad,达到12亿天价,3)WebOS死了,它的负责人Rubenstein会去哪里?他曾是乔布斯手下第一干将。