工匠精神对企业的价值影响

工匠精神在现代企业中的价值与应用工匠精神是指工匠在工作中所具备的精益求精、注重细节、尽善尽美的追求，是一种优秀的职业道德和职业精神。

在现代企业中，工匠精神的价值与应用不容忽视。

本文将就此展开探讨。

一、工匠精神的价值1. 提升产品品质工匠精神注重细节、追求卓越品质的理念，不断追求完美的产品品质，从而使产品更加精益求精。

这使企业的产品具有更高的竞争优势，提高了企业的品牌价值和市场影响力。

2. 增强企业文化工匠精神强调个人对工作的追求与热爱，注重员工的职业素质和职业道德，能够培养企业的优秀文化。

通过传承、弘扬工匠精神，挖掘并不断补充企业的文化内涵，从而提升企业的凝聚力和文化塑造力。

3. 提高员工素质工匠精神能够培养员工的职业道德、职业技能，让员工拥有卓越的素质。

同时，工匠精神也能够激励员工不断追求自我提升，提高工作效率和工作品质，最终提升企业整体素质和竞争力。

4. 增强企业创新能力工匠精神的核心在于对工作的热爱和卓越追求，积极发挥员工的创新能力，提高企业的创新高度。

只有拥有工匠精神的员工，才能够在比拼创新中赢得竞争的先机。

二、工匠精神的应用1. 坚持工匠思想，制定高标准的产品要求企业应该以工匠精神为指引，加强对产品的质量要求，创造出高品质的产品，追求精益生产，打造出更好的品牌形象。

2. 培养工匠文化，加强员工素质建设企业应该通过培训和提供更好的职业发展环境，促进员工素质的提高，激发员工的创新潜力和激情，使员工拥有卓越品质和高素质，更好的完成企业发展的使命。

3. 营造工匠文化，加强员工岗位实践企业应该通过营造工匠文化，让员工更好的聚焦到实践中，加强员工在岗位实践中的能力提升，发挥其潜能，不断为企业带来新的动力和创造空间。

4. 推广工匠文化，强化品牌价值企业应该通过工匠文化的推广使其品牌意识加深，进而提高品牌价值。

将工匠文化与企业品牌相结合，使之具有更丰富、更深刻的内涵，更好的塑造企业的品牌形象。

三、结语工匠精神体现了人们对卓越品质追求的精神追求，不断地推动着人们不断探索新的技术和知识，开拓新的思路和空间。

弘扬劳模精神工匠精神展示用劳模精神工匠精神为企业高质量发展注入强大动力文/中国一重集团有限公司习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

”中国一重党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把弘扬劳模精神和工匠精神作为打造公司发展新引擎、增添发展新动力、实现发展新跨越的重要抓手，着力搭建从思想、平台、阵地、载体、机制“五位一体”的工作体系，让劳模、工匠形象立起来，确保劳模精神、工匠精神在企业落地生根，有效激活企业发展内生动力和活力。

化装备、高端装备、新材料、现代服务业，积极谋求在农业机械、环保、金融等领域进行业务拓展，尽快使中国一重走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的新路。

在管理创新平台方面：通过搭建“225”管理创新平台，并以此为核心，以点带面、由表及里，推动建立新的集分权制度、新的生产经营机制、推进内部市场化管理等管理模式的创效，不断提升基础管理水平。

在科技创新平台方面：通过建立以“企业为主体、市场为导向、产学研工相结合”的开放式科技创新体系，完善以党员骨干技术人员为带头的研发项目承包制，实现核心技术攻关、关键技术突破，促进公司层面、基层一线科研、技术人员在核电、水电、石化、压力机等领域一批项目取得成功。

在党建创新平台方面：全力打造“经营的竞争力在市场、管理的竞争力在现场、党建的竞争力在气场”的创业氛围，把党员活动（创新）工作室作为深化党建工作的重要载体、创优创效的重要平台，确保党建成果看得见、摸得着、有抓手、见效益，使党建工作融入中心更紧密、推动工作更有效、服务发展能力显著增创新活动载体 激发职工勇于创造、精益求精的积极性主动性中国一重党委投入100万元用于2016年创新“百万一重杯”劳动竞赛，充分发挥工会组织“桥梁纽带”和“大学校”作用，推动广大党员、科技工作者、劳动模范等主体创业有目标、创新有方向、创效有成果。

“工匠精神”的内涵解析以及时代意义作者：张龙来源：《经济技术协作信息》 2018年第26期随着我国十八大人民代表大会的顺利召开，我国政府在政府报告中，明确的指出：在我国的制造行业中，鼓励并且扶持企业在生产过程中的个性化生产，柔性化生产，希望通过这一中转变，来提升企业生产过程中的精益求精，更好的体现和发扬我国的“工匠精神”。

只有“工匠精神”得到了发扬，才能够有效的提升我国制造行业的产品质量，提升产品的品牌竞争力。

正是由于这次大会，“工匠精神”又一次的出现在了人们的面前，这样对于我国重塑“工匠精神”有着非常大的指导作用和号召作用。

培养和发展“工匠精神”能够让我国的中国制造逐渐转变成为中国智造和中国创造，能够实现我国的制造强国的梦想。

因此面对这样的环境，我国的高校迎来了机遇，同时也面临着非常大的挑战和压力，是我国高校教学改革的有一大重要课题。

一、在我国工科教育中“工匠精神”是一种时代的担当随着全球经济一体化时代的带来，世界各国都在进行着激烈的市场竞争，作为制造强国，德国已经率先提出了工业4。

O，要将制造行业发展成为网络化，智能化，数字化以及自动化于一体的制造行业，要通过有效的挖掘自身制造潜力来提升制造行业的能力，最大限度上保障全球制造行业领先的地位。

在发展制造行业过程中，我国也面临着和这样的问题，在我国经济持续高度发展的今天，我国的经济发展背后还是面临着非常多的问题，尤其是我国的制造行业，我们只有不断的进行改革和发展，才能够有效的保障我国的经济朝着健康发展的轨道进行。

因此在我国的制造行业中，“工匠精神”是一种时代的担当。

随着我国经济发展的不断推进，我国的制造行业已经有原来的有没有变成了好不好，产品的品质已经在很大程度上决定了企业的发展方向。

但是由于我国制造行业存在着明显的不足，因此在发展的过程中还是存在一定的障碍。

例如作为我国最常用的圆珠笔，笔珠目前我国还是不能够自主生产，还需要依赖大量的进口来满足我国圆珠笔生产的需求。

浅谈当今企业“工匠精神”的意义与培育作者：熊玲王珊王冬来源：《中国经贸导刊》2018年第29期摘要：中国进入经济高速发展阶段，成为世界第二大经济体。

2015年以来我国经济下行压力增大，制造业转型升级迫在眉睫。

2016年3月5日，李克强总理在作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，首次提出要培养精益求精的“工匠精神”。

《“十三五”纲要》也提出，要大力弘扬新时期的“工匠精神”。

关键词：工匠精神职业精神培育“工匠精神”在中华灿烂的历史文明中有着深厚而悠久的文化底蕴，《考工记》里有记载：“知者创物，巧者述之；守之世，谓之工。

烁金以为刃，凝土以为器。

作车以行陆，作舟以行水，此皆圣人之所以作也。

”如历史传说中的黄道婆、庖丁、鲁班、欧治子等文明创造始祖和历代能工巧匠都被给予了高度评价，俗话说“三百六十行，行行出状元”，指的主要是各行各业的工匠群体。

从改革开放至今，中国进入经济高速发展阶段，当今中国作为世界第二大经济体，已成为一个制造大国，世界各地都能看到“Made in China”的产品。

但在人们的思维上常常只是把质量当作产品的一个要素而非全部。

这样就会导致许多企业把提高质量和降低成本对立起来，致使社会呈现出一种心浮气躁的状态，万事都追求“短、平、快”，投机心态浓厚，忽略了认真打磨产品、服务和品牌的工匠精神。

经济下行压力下，市场倒逼制造业品质提升的压力在各行各业逐渐凸显出来。

实体经济的战略意义被世界各国重新认知：美国的“再工业化”、德国的“工业4.0”、日本的“再兴战略”，各国都在力求以实业立国。

同时，2015年以来，我国经济下行压力增大，制造业的转型升级迫在眉睫。

2016年3月5日，李克强总理在作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，首次提出要培养精益求精的“工匠精神”。

《“十三五”纲要》也提出要大力弘扬新时期的“工匠精神”。

对于企业而言，责无旁贷地肩负起了培养适应“中国制造”所需要的“大国工匠”的任务，需要具备勇挑重担的信心和魄力，完成时代所赋予的历史重任。

工匠精神对企业的意义引言工匠精神是一种对工作的热忱和追求卓越的态度，它对企业具有重要的意义。

本文将从多个角度探讨工匠精神对企业的意义，并分析其在提高产品质量、增强企业竞争力、塑造企业文化等方面的作用。

工匠精神的内涵工匠精神是一种追求卓越、精益求精的态度，它包括以下几个方面的内涵：1. 注重细节工匠精神要求工作者对细节保持高度的敏感性和关注度。

只有注重细节，才能够将产品做到尽善尽美。

2. 追求卓越工匠精神要求工作者不满足于平庸，追求卓越是其核心价值观。

只有不断追求卓越，才能够将产品的质量和品质提升到一个新的高度。

3. 自我驱动工匠精神要求工作者具备自我驱动的能力，能够主动寻求更高的标准和更好的解决方案。

只有具备自我驱动的能力，才能够不断创新和进步。

工匠精神对企业的意义工匠精神对企业具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：1. 提高产品质量工匠精神注重细节，追求卓越，能够有效提高产品的质量。

在工匠精神的指导下，企业能够更加注重产品的每一个环节，从原材料的选取到生产过程的控制，再到产品的包装和售后服务，都能够做到精益求精，从而提高产品质量。

2. 增强企业竞争力工匠精神追求卓越，能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出。

只有不断追求卓越，才能够生产出更好的产品，满足消费者的需求，赢得市场份额。

同时，工匠精神也能够提升企业的声誉和口碑，吸引更多的客户和合作伙伴。

3. 塑造企业文化工匠精神是一种积极向上的态度和价值观，它能够塑造企业的文化氛围。

在工匠精神的引领下，企业员工能够保持对工作的热情和追求卓越的态度，形成一种积极向上的工作氛围。

这种文化氛围能够激发员工的创造力和团队合作精神，推动企业不断发展壮大。

如何培养工匠精神培养工匠精神是企业发展的重要任务，以下是几个培养工匠精神的方法：1. 建立激励机制通过建立激励机制，激励员工追求卓越。

可以设置奖励制度，表彰那些在工作中展现出工匠精神的员工，让他们成为榜样，激发其他员工的积极性。

工匠精神和中国制造的关系
工匠精神是一种强调精益求精的态度和精湛技艺的工作方式，它与中国制造密切相关。

中国制造在初始阶段，注重低成本、速度和规模，但随着市场竞争的加剧，消费者的需求有所改变，中国制造商开始逐渐转向提高产品质量和创新能力。

而工匠精神正是推动中国制造业向高品质、高附加值的方向转型的重要力量。

工匠精神强调技艺和品质，需要企业注重员工的培训和技能的积累，从而提升产品的品质和附加值。

通过这种方式，企业不但可以赢得客户的青睐，而且可以在市场上建立强大品牌和口碑效应。

同时，工匠精神还注重细节和创新，企业需要不断地尝试新技术、新产品和新市场，以及不断追求提高生产效率和质量。

这些努力可以为企业提供差异化的竞争优势，帮助企业在市场上取得成功，实现可持续发展。

因此，工匠精神是中国制造向高品质、高附加值发展的重要动力，推动中国制造产业迎来“智造”时代。

课件•引言•新时代工匠精神的体现•工匠精神在各行各业中的实践•工匠精神对个人成长的影响目•工匠精神对企业发展的作用•如何培养新时代的工匠精神录弘扬新时代工匠精神的意义推动制造业高质量发展工匠精神注重细节、追求卓越，有助于提高产品质量和竞争力，推动制造业向中高端迈进。

培育高素质技能人才工匠精神强调专业技能和创新能力，有助于培养更多高素质技能人才，满足经济社会发展需求。

促进社会文明进步工匠精神体现了一种敬业、精益、专注、创新的精神，有助于引领良好社会风尚的形成，促进社会文明进步。

精益求精严谨细致专注专业勇于创新工匠精神的内涵与特点注重细节，追求卓越和完美，不断提升产品、服务和管理水平。

热爱所从事的工作，全身心投入，不断提升自己的专业素养和技能水平。

严格遵守标准和规范，注重工作过程中的每一个细节，确保结果的准确性和可靠性。

不满足于现状，敢于挑战传统和权威，勇于探索新的思路和方法，推动技术和管理的创新。

不断追求更高的标准和更好的品质，注重细节和精度，力求做到最好。

在工作中不断学习和提升自己的技能和知识，保持对新技术、新方法的关注和探索。

追求卓越不仅是对个人的要求，也是对团队和企业的要求，要形成不断追求卓越的文化氛围。

精益求精，追求卓越敢于挑战现有的技术和市场，不断突破自我，开拓新的领域和市场。

创新是企业发展的重要动力，要注重知识产权保护，激发员工的创新热情。

鼓励员工提出新的想法和解决方案，勇于尝试和创新，不怕失败和挫折。

勇于创新，敢于挑战团结协作，共同进步强调团队合作和协作精神，鼓励员工之间相互支持和帮助，共同完成任务。

注重员工之间的沟通和交流，建立良好的工作关系和氛围。

通过团队合作和协作，实现个人和企业的共同进步和发展。

追求产品的极致品质和细节，不断提升制造工艺和技术水平。

精益求精严谨细致创新创造严格遵守生产规范和安全标准，确保产品质量和安全性能。

鼓励员工提出创新性的想法和建议，推动制造业的技术进步和转型升级。

培育工匠精神的意义及途径一、引言工匠精神是指工匠在工作中所表现出来的专注、细致、精益求精等品质。

在现代社会中，培育工匠精神已经成为了一个重要的话题。

本文将从培育工匠精神的意义和途径两个方面进行探讨。

二、培育工匠精神的意义1.提高产品质量培育工匠精神可以提高产品质量。

只有具备了专注、细致、精益求精等品质的人才能够生产出高品质的产品。

这样就可以满足消费者对于产品品质的要求，增加企业竞争力。

2.提高员工素质培育工匠精神可以提高员工素质。

通过培养员工专注、细致、认真等品质，不仅可以提高员工自身素养，还可以提升企业整体素质。

3.推动企业发展培育工匠精神可以推动企业发展。

只有具备了专注、细致、认真等品质的员工才能够生产出高品质的产品，从而带动企业发展。

4.传承文化培育工匠精神可以传承文化。

工匠精神是中国传统文化的重要组成部分，通过培育工匠精神可以传承和弘扬中国传统文化。

三、培育工匠精神的途径1.加强教育培训加强教育培训是培育工匠精神的重要途径。

企业可以开展各种形式的教育培训，如内部培训、外部培训、技能比赛等，提高员工专业技能和职业素养。

2.优化管理制度优化管理制度是培育工匠精神的重要途径。

企业可以建立科学合理的管理制度，激发员工积极性和创造性，提高员工专注、细致等品质。

3.营造良好氛围营造良好氛围是培育工匠精神的重要途径。

企业可以通过各种方式营造良好的企业文化和团队氛围，激发员工热情和创造力。

4.注重人才引进注重人才引进是培育工匠精神的重要途径。

企业可以通过各种方式引进高素质的人才，提高企业整体素质和竞争力。

四、结论培育工匠精神是提高产品质量、员工素质、推动企业发展和传承文化的重要途径。

加强教育培训、优化管理制度、营造良好氛围和注重人才引进是培育工匠精神的主要途径。

只有通过不断地培育工匠精神，才能够推动中国制造向中国创造转型升级，实现经济持续健康发展。

谈一谈如何弘扬工匠精神工匠精神就是要求企业如同一个工匠一样，琢磨自己的产品，精益求精，经得起市场的考验和推敲。

工匠精神的核心是企业要追求科技创新，技术进步。

如果说企业是国家的经济命脉所在，那么一个以科技创新，技术进步为主体的企业，就是民族振兴的动力源泉，是国家财富增加的源泉所在。

下面让我们来谈一谈如何弘扬工匠精神!谈一谈如何弘扬工匠精神一工匠精神与企业发展很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。

它代表着一个企业的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。

工匠不一定都能成为企业家。

但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

看过一则报道，说的是：截止2019年，寿命超过22019年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。

为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?研究者发现他们都在传承着一种精神——工匠精神!宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是：企业自上而下、由里及外的对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。

“工匠精神”只有在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才能培育出企业的内生动力，从而长久发展。

微观来看，“工匠精神”的核心就是：当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流，锲而不舍、精益求精的追求品质上的完美。

在这个“商人精神”横行的年代。

个人和企业都面临巨大的生存挑战，企业盈利固然是所有企业家应该考虑的事情，但持之以恒却是盈利之后重中之重的问题，然而“工匠精神”却是贯穿一个企业长寿发展始终的。

工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。

长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业发展之途充满刑荆。

产业创新研究2019.9一、工匠精神的内涵和意义（一）工匠精神是中华最优秀传统美德的继承和发扬这种精神，随着一代又一代的匠人传承至今，形成了一种独特的情怀。

随着历史的不断发展，当今工匠精神已经超越了工匠人本身的概念，它并不是指某一类人特有的品质，而是所有人都应该具备的做事态度，这种态度对当今社会发展仍然具有极其重要的现实价值。

不论从事什么样的工作，只有秉承工匠精神，才能做到极致。

只有把工匠精神发挥到极致，才能够具有不可替代性、有立足之地。

工匠精神基本内涵的界定是对其根基和实质的追寻。

（二）当今工匠精神是职业品质、职业能力和职业道德的集中体现，是新时期的职业精神，是从业人员职业价值取向和其行为表现新时期，工匠精神的基本内涵包括爱岗敬业、严谨专注、精益求精和勇于创新等诸多方面的内容。

（1）爱岗敬业精神是新时期工匠精神的前提和基础，即干一行爱一行、干一行专一行，是新时代工匠精神培育的前提基础。

（2）精益求精的品质是新时期工匠精神的核心理念，是一种极为严谨的工作态度。

工作中要注重点滴，抓好细节，才能做到尽善尽美。

（3）强大的责任心是新时期工匠精神的本质，是做好任何一件工作的基础。

只要具备高度的责任感，在工作的每个环节和每个细节就能够做到力求完美，保质、保量地完成目标和任务。

对于单位的员工来说，强大的责任心就代表着对使命的坚守和忠诚。

（4）勇于创新是新时期工匠精神的延伸，是民族振兴的强大推动力，钻研创新是工匠智慧的集中体现。

“坚持变中求新，变中求进，变中突破”，这是习近平总书记对于创新理念的凝练总结。

创新是每一名优秀工匠都应该具备的基本品质，唯有坚守专研创新，才可以在竞争中立于不败之地，继而提升民族创造的竞争力。

二、新时期工匠精神的价值工匠精神有利于推动核心价值观中对公民诚信和敬业的要求，有利于国家富强和文明的实现。

工匠精神充分体现了爱岗敬业的美德，社会主义核心价值观要求尊重劳动的美德。

只有依靠人民群众的劳动才能使得国家富强和社会进步，但劳动过程中需要秉承和践行工匠精神才能够实现。

劳模精神劳动精神工匠精神的概念劳模精神、劳动精神、工匠精神的概念概述：在现代社会中，人们普遍认为劳动是一种必须完成的任务，但是这个看法并不完全正确。

在劳动中，人们可以表现出精神上的追求和价值观。

因此，劳模精神、劳动精神和工匠精神成为了现代社会中的重要价值观。

一、劳模精神1.1 定义劳模精神是指以自己的实际行动和优秀品质来影响他人，激发他人的积极性和创造力，并在自己所从事的领域里具有卓越成就的一种品质。

1.2 特点（1）勤奋：勤奋是劳模精神最基本的特征。

只有通过不断地付出才能取得成功。

（2）创新：创新是体现时代进步和发展需要的重要手段。

只有具备创新意识才能不断推进事业发展。

（3）敬业：敬业是对工作负责任的态度，也是体现职业道德和职业素养的重要表现形式。

（4）团结：团结是集体力量的体现。

只有在团结的基础上才能取得更好的成果。

1.3 重要性劳模精神是社会发展的重要推动力量，具有以下重要作用：（1）激发人们的积极性和创造力，促进国家经济和社会进步。

（2）劳模精神可以传递正能量，带动更多人向着积极向上的方向发展。

（3）劳模精神可以激励人们不断提高自身素质和能力，实现个人价值和社会价值的双赢。

二、劳动精神2.1 定义劳动精神是指在工作中表现出来的一种积极向上、勤奋踏实、敬业奉献、认真负责、坚韧不拔等良好品质和态度。

2.2 特点（1）勤奋：勤奋是劳动精神最基本的特征。

只有通过不断地付出才能取得成功。

（2）认真负责：认真负责是体现职业道德和职业素养的重要表现形式。

只有对工作认真负责才能取得更好的成果。

（3）敬业奉献：敬业奉献是对工作的热爱和投入，是体现个人价值和社会价值的重要表现形式。

（4）坚韧不拔：坚韧不拔是在面对困难时不屈不挠、坚持不懈的精神品质。

2.3 重要性劳动精神是实现个人价值和社会价值的重要手段，具有以下重要作用：（1）劳动精神可以促进职业发展，实现个人价值。

（2）劳动精神可以推进企业发展，促进国家经济和社会进步。

工匠精神与企业发展的关系以工匠精神与企业发展的关系为题，可以从以下几个方面展开论述。

一、工匠精神的定义与特点工匠精神是指工匠在工作中追求卓越品质、精益求精的态度和价值观。

具体表现为对细节的极致追求、注重技艺传承、追求完美的态度等。

二、工匠精神对企业的影响1. 提升产品品质：工匠精神注重品质，通过不断追求卓越，能够提高产品的质量和口碑，增强企业竞争力。

2. 塑造企业形象：工匠精神代表着对工作的敬业态度和专业精神，能够形成企业的良好形象，吸引更多消费者和员工的青睐。

3. 增强员工凝聚力：工匠精神强调传承和技艺，能够激发员工的认同感和归属感，提升员工的工作积极性和忠诚度。

4. 推动创新发展：工匠精神注重不断探索和改进，能够推动企业进行技术创新和工艺改进，为企业发展提供源源不断的动力。

三、企业发展对工匠精神的需求1. 追求卓越品质：企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出，需要追求卓越品质，满足消费者对品质的需求，这正是工匠精神所追求的。

2. 建立良好形象：企业要树立良好的品牌形象和企业形象，需要借助工匠精神的力量，注重产品细节和品质，赢得消费者的信任和认可。

3. 弘扬企业文化：工匠精神作为一种价值观，能够塑造企业文化，成为企业的核心价值观和行为准则，推动企业向更高层次发展。

4. 激发员工潜能：工匠精神强调技艺的传承和追求卓越，能够激发员工的工作热情和创造力，提升员工的专业素养和能力水平。

四、如何培养和传承工匠精神1. 建立培养机制：企业可以通过设立培训计划、技能竞赛等方式，培养和激励员工追求卓越品质和工匠精神。

2. 传承技艺和经验：企业应该注重技艺的传承，将工匠的经验和知识进行系统化整理和传递，使之成为企业的宝贵财富。

3. 鼓励创新实践：企业鼓励员工进行技术创新和工艺改进，提供创新实践的机会和平台，激发员工的创造力和工匠精神。

4. 建立激励机制：企业可以通过设立奖励制度和晋升机制，激励员工追求卓越，培养和传承工匠精神。

2015年7月17日，习近平总书记来到中国中车长春轨道客车股份有限公司调研考察时指出：“高铁是我国装备制造的一张亮丽的名片，成为我国对外经济技术合作的‘抢手货’，要抓住机遇、乘势而上。

要把装备制造业作为重要产业，加大投入和研发力度，奋力抢占世界制高点、掌控技术话语权，使我国成为现代装备制造大国和强国。

”近一年来，长客深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，大力实施转型升级和国际化战略，并在这一过程中特别重视培育适合企业发展的“工匠精神”，开展企业核心价值观建设，使企业员工以更高的素质担当起自身责任使命，实现企业的持续健康发展，托举起公司实现建成世界一流企业的梦想。

长客作为轨道交通装备制造企业，源于自身产品属性要求以及企业60多年的发展实践，长客人对于“工匠精神”有着独特的认识和理解。

一、准确把握“工匠精神”内涵及其要求“工匠”的字面意义，就是具备工艺专长的“匠人”，也就是俗称的“大拿”。

同样一个活儿，在同样的技术条件下，凭借一身“绝活儿”，工匠们可以干别人干不了的工作。

细致讲究、严谨精细、精雕细琢、追求完美等，这些都是工匠们留给人们的典型印象。

从这个意义上讲，“工匠精神”的核心就是锻造精湛技艺，打造■陈孝敏编者按：2015年7月16日至18日，习近平总书记来到我省，深入农村、企业，深入广大干部群众进行调研考察并作出重要指示。

时至今日，距习近平总书记来我省调研考察已近一年，总书记的指示言犹在耳。

近一年来，全省各地各部门深入学习贯彻习近平总书记来我省调研考察时的重要讲话精神，深入实施老工业基地振兴战略，在适应经济发展新常态中寻求新突破，不断朝着振兴发展的目标迈进。

在习近平总书记来我省调研考察一周年之际，本刊特开辟“循足迹看变化”专栏，循着习近平总书记来我省调研考察时的足迹，逐一展示一年来我省深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神取得的新变化。

132016年第5期2016年第5期精品。

在大工业生产时代，机械化、规模化、模式化、智能化成为企业经营管理的显著特征。

弘扬“工匠精神” 推动企业发展工匠精神，是指对待工作认真负责，对产品精益求精，精益求精的精神状态。

在现代社会，随着产业结构的调整和技术革新，工匠精神逐渐淡出人们的视野。

正是这种工匠精神，是企业发展的源泉和动力。

弘扬“工匠精神”，对企业发展具有重要意义。

“工匠精神”所包含的精益求精、匠人精神、工匠情怀等，都是为企业发展所需要的。

精益求精的精神状态使得工匠们在工作中追求卓越，不断地创新和进取。

这种精神状态，可以激发出员工的创造力和激情，推动企业技术和产品创新。

匠人精神使得工匠们在工作中秉持着对质量的执着追求，将精湛的技艺和细致的工艺融入到每一个产品之中。

这种态度也会传递给企业其他员工，提升整体企业的产品质量和企业形象。

工匠情怀则是使工匠们对自己的工作充满热情和责任感，坚守初心，不因时间和环境的变迁而改变对工作的热爱。

这种情怀，可以使企业员工具有强烈的使命感，推动企业不断前行。

那么，如何才能弘扬“工匠精神”呢？企业需要培养员工对工作的热情和责任感。

这可以通过提供良好的工作环境和激励机制来实现，让员工在工作中自发地发挥出对工作的热情和责任感。

企业需要建立科学的技能培训和岗位晋升机制，让员工在工作中可以不断学习和提升自己的技能和职业素养。

企业可以通过对工匠精神的宣传和树立典型的工匠形象，让员工树立起弘扬工匠精神的信念，共同推动企业发展。

企业也可以通过实行绩效考核和奖励制度，激发员工不断进取，绩效突出的员工可以获得相应的奖励，这样一来可以拉近员工之间的差距，形成激励机制。

弘扬“工匠精神”对企业发展的意义是多方面的。

对产品质量的提升。

工匠们对产品的精益求精，将精湛的技艺和细腻的工艺融入到每一个产品之中。

这样可以有效地提升产品的质量和竞争力。

对企业形象的提升。

一个企业如果能够建立起良好的企业形象，对它在市场上的推广和销售都是极为有利的。

而弘扬工匠精神，则可以在很大程度上提升企业的形象。

对员工的积极性的调动。

弘扬工匠精神可以提高员工对工作的热情和责任感，从而拉动员工的积极性，提升企业的生产效率和经济效益。

工匠精神的内涵及其对职业发展的影响工匠精神是一种对工作的专注和追求卓越的态度，它包括对细节的关注、创新的冲动、自我超越的渴望以及不断学习的意识。

在职业发展中，工匠精神对人的成长和职业发展有着深远的影响。

首先，工匠精神是一种对工作的专注和关注细节的能力。

工匠们通过不断地实践和反思，对自己的工作精益求精，注重品质和细节。

他们会为了追求完美而花费大量时间和精力做每一个小细节的工作，并通过在工艺上的逐步完善来实现自己的目标。

这种专注使得每一个作品都具有独特性和优秀的品质，因此能够吸引更多的目光和需求。

其次，工匠精神鼓励创新思维和实践创新。

工匠们不断地探索新的工艺和材料，以创造出更具优秀品质和竞争力的产品。

他们在自己专业领域中，总是充满创意和挑战，推动行业的发展和进步。

这种创新思维能够为职业生涯的发展和创业带来更多的机遇和挑战，使个人更具创新精神，更加敢于突破和创新。

第三，工匠精神强调自我超越和不断学习的重要性。

工匠们总是不断地提升自己的技能和知识，并通过自己的经验和实践不断提高自己的能力和状态。

这种自我超越的精神以及对于学习成长的追求，让他们在职业生涯中始终保持着敬业精神和热情，成为真正的专家和领袖。

而这种专业能力和领袖魅力不仅是在个人职业道路中不可或缺的，也是企业欣赏和重用的重要指标。

最后，工匠精神也强调个人的价值和社会责任感。

工匠们不仅仅是为了生计和赚钱，更是为了贡献自己的专业技能和行业力量，为社会的发展和进步做出自己的贡献。

他们在自己的职业领域中，坚持正义和公平，注重产品的品质和环保，保持积极向上的心态和態度，而这种精神也成为了人们积极认同和追求的意识价值观。

因此，工匠精神对职业发展具有非常重要的影响。

它不仅能够让人在工作中经常保持着高度的激情，同时也能够促进个人能力的提升和职业顺利的发展。

在现代经济社会中，工匠精神更是凸显出了其重要性，它以一种全新的视角激发着人们的工作品质，提高了市场竞争市场。

从企业角度看待工匠精神的重要性工匠精神是一种敬业精神，是对工作的高度负责，是一种对工作的热爱和追求卓越的态度。

工匠精神是企业重要的文化载体，因为它能够促进企业的创新和高效生产，提升产品品质，提高客户满意度和企业的竞争力。

本文将从企业角度探讨工匠精神的重要性。

一、工匠精神能促进企业的创新和高效生产企业发展需要不断地创新，而工匠精神就是一种创新精神。

工匠们通过琢磨、实践、创新，不断地将产品和工艺提升至最佳状态，从而使企业得以不断发展。

在行业竞争激烈的现代社会中，要想在市场上居于一席之地，就需要企业不断进行技术创新和生产流程优化，这正是工匠精神最好的体现。

二、工匠精神能够提升产品品质工匠们对产品的质量要求极高，只有将产品做到极致才能得到他们的认可。

由于他们对品质的执着，使得企业的产品能够在市场上受到消费者的青睐，进而提升品牌价值。

在竞争激烈的市场上，品质是企业生存的基石，因此，拥有工匠精神的企业在品质上会表现更加突出。

三、工匠精神能提高客户满意度拥有工匠精神的企业追求卓越，注重细节，在为顾客生产产品时，不会因为工期和成本考虑而妥协品质，而是不断地提升产品的精度和可靠性。

只要顾客感受到企业的诚意和精心，便会对企业有更好的口碑和忠诚度，提高企业的客户满意度。

四、工匠精神能够提升企业的竞争力拥有工匠精神的企业将会在市场中脱颖而出，他们注重品质、创新和服务，在与对手的竞争中更容易优势突出。

在如今的激烈市场竞争中，拥有工匠精神的企业可以更好地满足客户需求，赢得更多客户肯定，从而提升企业的竞争力。

五、工匠精神能够提高员工的凝聚力员工是企业最重要的资产。

拥有工匠精神的企业重视员工素质的提高，推崇集体荣誉感和奋斗精神，从而提高了员工的凝聚力。

员工在企业中有成就感和自豪感，自然也会对企业充满归属感，这是企业凝聚力和战斗力的体现。

总之，工匠精神已经成为现代化企业建设的重要组成部分，企业应该将工匠精神注入企业文化中，不断弘扬，以提高企业和员工的素质，提高产品品质，提高竞争力，为企业的可持续发展注入新的活力。

对工匠精神的理解杨庆银工匠精神是一种信念、执著和信仰，是一种对工作的坚持，是一种修炼方式，也是一种精神的传承，同时也是提升个人价值的双赢.细节决定成败,态度决定一切，下面是我的几点感想。

一、怎样才能具备工匠精神？因为中国的特殊国情，以及近百年来的历史演进，外族入侵，内战纷争等各种动荡因素，中国所存留下来老的企业所剩无几，没有能够很好的延续和传承其优良的传统。

自改革开放以来，国人心中只有一个观点,无论你使用什么办法，只要能赚到钱，那就是成功。

对于产品,只要能卖出去,能赚钱，就是本事.工匠精神应该是精益求精,对每一件产品都要精雕细琢。

把自己的产品视作有生命的，对自己的工作要求几近苛刻,能做到99。

99%，绝对不会做到99.9%。

使自己的产品能达到最大的寿命极限，能留芳百世。

有一个严谨的工作态度，不考虑利益的得失，这才是工匠精神。

国人在金钱的诱惑下,许多人变得浮躁,一心只为赚钱，这就是目前中国的现实状况。

首先，应从改变大家的观念入手,使大家都能沉下心来，努力做好自己的事，做好自己的本职工作.做好本职工作不但是为企业创造利润，同时也是做自己的事业，做自己的业绩，做自己的作品。

这才是工匠精神所应具备的最基本的前提。

二、工匠精神的现实价值只有每个人做好自己的工作，对每一个产品，每件事情都能有严谨的工作态度，才能精益求精地、精雕细琢地认真做好每一件事情。

工匠精神，往小的说，可以使自己的事业做好，做精，多而使自己的社会地位和社会价值得以提高，使自己的经济状况得到更大的改善.往大了说，可以振兴我们的民族企业和品牌，能让我们的产吕在世界上能有一下精品的好口碑，才能实现我们伟大的“中国梦”，才能强国,才能真正的复兴.中国的玉器雕刻家,从选料开始，能选到一块能够适合雕刻的毛石，是多么的不容易,选好料还要精心设计，光是设计就需要好长时间,需根据玉石质地和纹路，来设计雕刻题材。

如翘色，还需设计的精巧，让其起到画龙点睛的作用，一件大的作品需几年，或者十几年才能完成。