西安饭庄劳动合同模板

餐饮业劳动合同标准版甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____ 联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____ 联系电话：_____一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起至_____止。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息____日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。

（六）试用期期间的工资为____元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

西安劳动合同范本一、合同背景二、合同内容1. 甲方信息•公司名称：•公司地质：•方式：•：2. 乙方信息•姓名：•性别：•出生日期：•籍贯：•联系号：•住质：•：3. 合同期限本合同为固定期限劳动合同，签约期限为_____年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

4. 乙方职责乙方须遵守甲方的工作规章制度，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密，并履行由甲方安排的其他职责。

5. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要可能需要调整工作地点，但不得侵犯乙方的合法权益。

6. 工作时间乙方的工作时间为每周__小时，工作日为劳动法规定的工作日，根据工作需要可能需要加班，加班工资按照国家相关劳动法规定执行。

乙方的月工资为人民币____元，税前工资。

甲方将根据乙方的工作表现和市场情况，适时进行薪酬调整。

8. 社会保险甲方将为乙方缴纳相关的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照中国法律法规的规定执行。

9. 劳动保护甲方将确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的身体健康和人身安全，并提供必要的劳动保护设备和措施。

10. 假期和休假乙方按照国家法律法规的规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假和其他法定假期及休假。

11. 合同解除本合同有效期届满后自动解除，或根据乙方的要求提前解除，但需提前书面通知对方30天。

在下列情形下，合同可以被单方面解除：乙方连续3个月不明原因缺勤或旷工。

乙方严重违反甲方的工作规章制度。

乙方被其他单位录用，并提供了书面证明。

其他根据国家法律法规的规定可以解除劳动合同的情形。

12. 争议解决甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，甲方和乙方均有权向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。

三、合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，并加盖公章。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

餐饮业劳动合同格式版姓名：性别：编号：××员工餐厅隶属于××××公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。

××公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生/女士（以下简称乙方），于____年____月____日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。

第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。

第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。

在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。

如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。

但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。

在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。

乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。

与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。

未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。

第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。

1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方规定享受有薪年假。

3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

4.甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。

乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。

法定节假日加班工资为本人平日加班工资的2%.5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。

6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。

西安劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1西安劳动合同范本一、甲方：单位（企业）名称：_________统一社会信用代码：_________住所：_________法定代表人：_________联系电话：_________二、乙方：姓名：_________身份证号码：_________户籍地址：_________联系电话：_________三、甲乙双方在平等自愿的基础上，据《中华人民共和国劳动法》、《中国工会法》、《西安市劳动合同条例》及有关法规规定，就甲方雇佣乙方担任_________工作，制定本劳动合同。

四、乙方的从事的工作为_________，地点：_________。

五、乙方工作期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

六、乙方工作时间为每周工作______小时。

乙方在工作时间以外，如有生产必须的情况需要加班的，按国家有关法律规定支付加班费。

七、乙方应保守甲方的商业秘密，不得将其用于任何非甲方业务之目的，不得转让、泄漏给任何第三人，在乙方离职后应立即归还。

八、甲方应保证乙方享有与其他员工平等的劳动权利和劳动待遇，工资标准按照政府规定及甲方规定执行，即¥_______元/月。

乙方实际工资以甲方为其开出的工资条为准。

九、甲方依法为乙方购买劳动意外伤害保险，确保乙方在工作期间受到意外伤害能及时得到赔偿。

十、乙方若因工作需要，需要外出、食宿期间，费用由甲方支付，并办理相应手续。

十一、本合同签订后，如需解除合同，则应提前一个月通知对方，双方协商解除事宜。

十二、本合同一式两份，具有同等法律效力，合同签订日期为_________年_________月_________日。

甲方（单位/企业）法定代表人签字：乙方：签字：以上为西安市劳动合同范本，甲方（单位/企业）应依法保障乙方的劳动权益，乙方应遵守公司制定的工作规章制度，共同维护良好的劳动关系。

西安劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以资共同信守。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方合理分配的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家及陕西省规定的工作时间和休息休假制度。

第五条：甲方根据工作需要，经与乙方协商，可安排乙方加班或调整乙方的工作班次。

四、劳动报酬第六条：乙方的工资计发形式为____________，由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分构成，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

甲方根据企业经济效益及乙方贡献度大小，适时调整乙方的工资水平。

第七条：甲方于每月的____日左右以货币形式支付乙方工资。

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按有关规定支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

第九条：乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的法律、法规、制度和操作规范。

六、社会保险和其他保险福利待遇第十条：甲乙双方必须按照国家和陕西省的有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费。

乙方依法享受相应的社会保险待遇。

餐馆劳动合同范本5篇第1篇示例：餐馆劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳动合同，以公正对待，秉持诚信原则，共同遵守合同规定。

一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。

二、工作内容和职责乙方作为甲方餐馆的员工，将主要承担以下工作职责：1. 根据工作安排，负责餐馆的服务工作，包括迎宾、招待、服务等工作内容；2. 遵守餐馆的工作制度和规定，维护餐馆的形象和服务质量；3. 协助餐馆管理层完成指派的其他工作。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作时间安排由甲方根据餐馆的营业情况和乙方的工作时间安排制定，双方应进行协商；2. 乙方享受国家法定节假日、年假等休假福利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行；3. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后才可享受请假。

四、工资福利1. 甲方将根据乙方的实际工作情况和绩效，按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方享受国家规定的带薪年假、国家法定节假日等休假福利。

五、劳动保护和安全1. 甲方将提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，使用和保管好工作用具和设备，确保个人和他人的安全。

六、解雇和离职1. 本合同期满，双方经协商后，可以签订新的劳动合同；2. 如乙方违反国家法律、法规、甲方的规章制度或者严重违反劳动合同的条款，甲方有权终止劳动合同。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方签名：年月日年月日餐馆劳动合同范本就是雇主与员工之间约定劳动合同关系的一种文书，其中包含了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和职责、工作时间和休假、工资福利、劳动保护和安全、解雇和离职等方面的内容。

饭店劳动合同模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。

一、劳动合同期限：本合同固定期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

二、工资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，其中试用期月工资为____元，次月____日发放（预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。

）三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包吃饭时间），乙方每月休息____日。

四、劳动合同的变更、解除和终止：1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

五、劳动纪律：乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。

六、其它事项：本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日饭店劳动合同模板（二）甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：____省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

西安劳动合同范本《西安劳动合同范本》甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、合同期限（一）本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

二、工作内容和工作地点（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

（二）甲方应按照国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、产假、探亲假等带薪假期。

四、劳动报酬（一）乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。

甲方实行的工资形式为______；工资为______元/月，其中试用期的工资为______元/月。

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（三）甲方可根据其生产经营效益状况和职工工资水平，通过集体协商或职工代表大会讨论等民主形式，依法确定工资正常增长机制和支付办法。

餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇第1篇示例：餐饮业劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）联系方式：（雇主单位联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）居住地址：（员工居住地址）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲乙双方为了共同发展，特订立本劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，本着平等互利、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事餐饮服务相关工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、服务员工、清洁卫生等工作。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求履行工作职责，确保服务质量，提升顾客满意度。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮服务场所，如有临时调动或需要出差，应按照甲方合理安排执行。

三、薪酬待遇1. 乙方的工资由固定工资和绩效奖金组成，具体薪酬标准按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工资结算周期为每月一次，发放时间为每月15日，如遇法定节假日，发放时间延后至节假日后的第一个工作日。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例由国家有关政策规定执行。

2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、工作餐等福利待遇，具体执行细则由甲方规定。

五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度，不得违反劳动合同和工作规定。

2. 如乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据《劳动法》相关规定采取纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、暂停工资、解除劳动合同等。

六、劳动合同期限与解除1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为一年，至期满后自动终止。

如有需要延长合同期限或变更内容，需双方协商一致并签订书面补充协议。

饭店劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]住址：[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的饭店部门担任岗位工作。

工作内容详见岗位说明书。

乙方的工作地点为甲方饭店所在地。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家法律法规规定的工时制度和休息休假办法。

因工作需要，经与乙方协商后，可安排加班。

加班须符合国家法律法规规定的相关条款。

第四条：甲方根据国家法律法规规定，结合本饭店实际情况，制定相关规章制度和劳动纪律。

乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

如有违反，甲方有权根据情况进行处理。

四、劳动报酬第五条：甲方按照国家法律法规规定和饭店内部工资分配制度，确定乙方工资标准为元/月。

试用期工资为元/月。

甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可适当调整乙方的工资。

工资支付形式为货币支付，支付日期为每月的日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方应严格遵守安全操作规程。

对于因工作引起的职业伤害，甲方将按照相关法律法规处理。

如因乙方违反操作规程导致的伤害，责任由乙方自行承担。

七、劳动合同解除和终止第七条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

西安劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。

二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，根据甲方相关要求做好本职工作。

第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。

第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。

第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。

第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。

三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。

四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。

五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。

七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。

第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。

餐饮正规劳动合同模板（3篇）餐饮正规劳动合同模板（精选3篇）餐饮正规劳动合同模板篇1甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一) 固定期限，自_____年_____月_____日起。

(二)其中试用期自 20 年 07 月 03 日起至20 年08月03日止，共1 个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲乙双方协商同意，甲方负责本饭店厨房一切事情。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资为元/月。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1、固定工工资。

乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。

基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15 日。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。

西安饭庄劳动合同模板甲方（用人单位）：西安饭庄地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期限内。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位（工种），并完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作地点为西安饭庄及其指定的地点。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方保证乙方每周至少休息1天。

乙方享有国家规定的法定节假日休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元，工资支付方式为每月______日前支付上月工资。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、员工培训等。

第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面形式确认。

2. 劳动合同期满，双方应提前30日协商是否续签。

3. 乙方在试用期内或在合同期内违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

第八条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 因乙方原因提前解除劳动合同，应按照合同约定支付违约金。

西安市劳动合同范文一、合同主体信息雇主：名称：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]二、劳动合同条款1. 合同期限本劳动合同自[合同开始日期]起至[合同终止日期]止，共计[合同期限（年/月/日）]。

2. 工作内容和地点雇主聘用雇员作为[雇员职位]，雇员应按照雇主的工作要求和分配完成工作任务。

工作地点为[工作地点]。

3. 工作时间雇员每周工作时间为[每周工作时间]，工作时间安排为[具体工作时间安排]。

4. 薪酬及支付方式雇主将支付雇员的工资总额为人民币[薪酬总额]，支付方式为[支付方式]，具体的工资组成和发放时间如下：- 基本工资：人民币[基本工资金额]，每月[支付时间]发放；- 绩效奖金：根据雇员的工作表现和业绩，额外发放绩效奖金，发放时间为[绩效奖金发放时间]；- 加班费：根据国家有关规定，若雇员需要加班，按照加班工时和比例支付加班费，发放时间为[加班费发放时间]。

5. 社会保险和福利雇主将按照国家相关规定为雇员办理社会保险和福利，具体包括：- 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险雇主将按照国家有关规定和公司政策为雇员缴纳上述各项保险费用。

6. 劳动保护和劳动条件雇主将为雇员提供良好的劳动环境和合理的劳动条件，保障雇员的安全和健康。

雇员在工作中应遵守公司相关规章制度，注意劳动安全，并且及时报告任何可能危及工作安全的事项。

7. 劳动纪律和行为规范雇永将遵守国家和地方的劳动法律法规，尊重雇员的劳动权益，提供平等、公正、公平的劳动关系。

雇员应遵守公司劳动纪律和行为规范，不得从事违法、违纪和损害雇主利益的活动。

8. 离职及解除劳动合同a. 雇员若需提前解除劳动合同，应提前[提前解除通知期限]向雇主提出书面通知，并经雇主同意后可解除合同。

饭店劳动合同模板填写饭店劳动合同模板。

一、甲方，（以下简称“饭店”）。

地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方，（以下简称“员工”）。

身份证号：联系地址：联系电话：饭店和员工在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工在饭店工作的有关事项达成如下协议，以兹遵守：1. 服务期限。

员工与饭店签订的劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日。

服务期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同。

2. 试用期。

员工在饭店工作的前____个月为试用期，试用期期间，员工的工资、福利待遇与正式员工相同。

3. 工作内容。

员工的工作内容为____（具体工作内容）。

员工应当遵守饭店的工作纪律和规章制度，服从饭店的管理和安排，完成上级主管交办的工作任务。

4. 工作时间和休息休假。

员工的工作时间为每周____小时，具体工作时间由饭店安排。

员工享有法定的休息日和法定的节假日。

5. 工资和福利待遇。

员工的工资为____元/月，工资发放时间为每月的____日。

员工享有法定的社会保险和公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

6. 工作保密。

员工在工作期间和离职后，应当保守饭店的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

7. 违约责任。

如果员工违反劳动合同的约定，导致饭店损失的，员工应当承担相应的违约责任。

8. 解决劳动争议。

因劳动合同履行发生的争议，双方应当通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9. 其他事项。

（1）本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。

（2）本劳动合同一式两份，饭店和员工各执一份，具有同等法律效力。

饭店（盖章）：员工（签字）：日期，____年____月____日日期，____年____月____日。

以上是饭店劳动合同的模板，饭店和员工应当在签订劳动合同之前，认真阅读并理解劳动合同的内容，确保双方权益。

希最双方能够遵守劳动合同的约定，共同为饭店的发展做出贡献。

西安饭庄劳动合同书甲方：西安饭庄（以下简称“甲方”）乙方：劳动者（以下简称“乙方”）一、合同目的和范围本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务。

二、合同期限本合同自乙方入职之日起开始生效，期限为一年。

合同期满后，若双方未提前三十天给对方书面通知终止合同，合同将自动延长一个合同期。

三、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，负责饭庄的餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点菜、上菜、结账等。

2. 乙方应保持工作区域的整洁，并积极配合甲方完成其它相关工作。

四、工作地点和工作时间1. 工作地点为西安饭庄指定的场所。

2. 工作时间根据甲方的营业时间安排，乙方须按时上岗，并严格遵守工作时间安排。

若乙方需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。

3. 若因乙方原因导致迟到、早退或未经批准缺勤等情况，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

五、工资和福利待遇1. 乙方的工资按照当地最低工资标准执行，具体数额由甲方根据乙方工作表现进行评定，并支付到乙方指定的银行账户。

2. 乙方享受法定的休假、带薪病假、婚假等福利待遇，具体请参照国家劳动法的相关规定。

六、劳动保护和安全1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2. 乙方应根据甲方的要求正确使用劳动保护设施，做好个人防护措施，并积极参加相关的劳动安全培训。

七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，未能按照合同要求履行工作职责，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

2. 若乙方严重违约，损害甲方利益或造成甲方重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的损害赔偿责任。

八、争议解决甲方与乙方在履行合同过程中产生的争议，应协商解决。

如协商不成，双方可向劳动行政部门或仲裁机构寻求调解或仲裁。

九、其他约定事项1. 甲方和乙方应相互尊重，保持良好的工作关系，并保守双方之间的商业秘密和客户信息。

2. 合同变更或解除需双方书面协议，并经过双方授权人签字盖章生效。

饭馆劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！饭馆劳动合同模板甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方经营饭馆，乙方愿意加入甲方饭馆工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条：合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第二条：工作内容1. 乙方同意在甲方饭馆担任____职位，负责____工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条：劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2. 乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。

3. 乙方加班工资、奖金、提成等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩计算。

第四条：社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。

第五条：劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方从事适宜的工作。

第六条：解除和终止合同1. 双方提前解除或终止本合同，应书面协商一致。

2. 如乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。

3. 如甲方违法解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第七条：保密条款1. 乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条：争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。