公司卫生检查考核标准

2023年公司卫生检查考核细则一、考核目的和背景公司卫生检查是为了确保员工在安全、健康的办公环境中工作，预防和控制职业卫生风险，保障员工身心健康，提高员工的工作效率和生产力。

因此，制定和执行严格的公司卫生检查考核细则是非常重要的。

二、考核内容1. 办公室环境整洁度考核指标：（1）办公桌面整洁度；（2）办公区域地面清洁度；（3）垃圾分类和垃圾桶清理；（4）公共区域卫生设施清洁。

2. 健康生活习惯培养考核指标：（1）员工个人卫生状况：包括穿戴整洁、饭前便后洗手等；（2）禁止吸烟和饮食摆放规定区域；（3）鼓励健康的饮食习惯，如饮水、饮食均衡等。

3. 办公设备维护和检查考核指标：（1）电脑和其他办公设备的清洁和维护；（2）合理使用和保护办公设备。

4. 废物处理和危险品管理考核指标：（1）废物分类和正确处理；（2）危险品的储存和使用安全。

5. 环保意识和行动考核指标：（1）节约用水、用电、用纸等资源；（2）鼓励垃圾分类和回收利用；（3）推广无纸化办公和电子文档使用。

6. 安全培训和意识考核指标：（1）员工参加安全培训的情况；（2）安全意识和行为规范的执行情况；（3）安全设施和紧急救援设备的维护和检查。

三、考核方法和标准公司卫生检查考核将定期进行，分为自查和外部检查两个环节。

1. 自查公司将制定自查表，供员工和各部门使用。

每个部门需要根据表格要求自行检查卫生状况，并记录整改情况。

自查表包括考核指标和对应的检查要点，各部门根据表格自行检查并整改。

自查表上报后，公司卫生、保卫、人事等部门将进行评估，并对不合格的情况进行整改指导。

2. 外部检查公司将委托专业的卫生检查机构进行外部检查，以确保公正、客观的评估结果。

外部检查机构将根据考核指标和标准进行现场检查，并出具评估报告。

外部检查结果将作为公司卫生检查考核的重要依据，对不合格的情况将进行整改，并进行跟踪检查。

四、考核结果和整改措施根据自查和外部检查的结果，公司将对每个部门进行评估和排名。

公司卫生检查考核细则一、检查流程1.定期检查：每季度进行一次公司卫生检查，具体时间提前公布。

2.随机抽查：不定期选取不同部门或岗位进行抽查，提高检查的全面性和公正性。

3.组织检查：由公司卫生检查组组织检查，检查组成员应具备相关专业知识。

4.检查范围：涵盖公司办公区、生产车间、食堂、卫生间、储存区等各个区域。

5.检查内容：包括环境卫生、设施设备卫生、办公桌面整洁、储物柜整理、卫生间清洁、垃圾分类等。

二、考核标准1.环境整洁：办公区、生产车间等区域无杂物、无积尘，地面、墙壁、天花板清洁无污渍。

2.设施设备卫生：设施设备保持良好的卫生状态，无污渍、破损、异味、发霉等现象。

3.办公桌面整洁：员工个人办公区的桌面整洁，文件、文具有序摆放，清理各类垃圾。

4.储物柜整理：员工使用的储物柜整洁有序，不堆放杂物，杂物分类归纳齐全。

5.卫生间清洁：卫生间保持整洁干净，有足够的洗手液、纸巾、清洁用品等。

6.垃圾分类：垃圾桶、垃圾袋分类设置合理，员工按照分类准则进行垃圾投放。

三、不合格项处理1.不合格记录：对于每次检查发现的不合格项，记录在公司卫生检查报告中。

2.责任追究：对于检查范围内的不合格项，追究相关责任人的责任，从严从重处理。

3.整改要求：制定整改方案，要求责任人限期整改，并进行跟踪督促。

4.整改验收：对整改情况进行验收，验收合格者作为卫生考核合格。

5.处罚措施：对于严重违反公司卫生制度的行为，按照公司管理制度进行相应处罚，甚至追究法律责任。

四、奖励机制1.公司卫生先进个人：每季度评选出卫生工作表现优秀的个人，进行公开表彰，并给予相应奖励。

2.公司卫生先进单位：每季度评选出卫生工作表现优秀的单位，进行公开表彰，并给予奖励。

3.奖励力度：奖励可以包括奖金、荣誉证书、集体旅游等形式，根据公司实际情况确定。

总之，公司卫生检查考核细则的制定和执行，能够有效监督和管理企业内部的卫生状况，提升员工的卫生意识和责任感，促进公司的健康发展。

公司卫生检查考核细则范本一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。

为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。

二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。

评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。

2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。

评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。

3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。

评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。

4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。

评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。

5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。

评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。

6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。

评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。

7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。

评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。

8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。

评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。

公司卫生检查考核细则前言公司卫生检查考核是一项十分重要的工作，它不仅关乎员工的身体健康，也关乎公司的形象和声誉。

因此，公司应该制定一套完整的卫生检查考核细则，以规范各项卫生工作的开展，提高公司卫生管理水平。

一、卫生安排1.1 卫生制度公司应制定完善的卫生制度，包括日常卫生清洁、病人的管理和隔离等具体条款。

在日常卫生清洁中，要求每天进行集中清洁、定点消毒、保洁等操作，并要求工作人员按要求佩戴卫生用品，如口罩、手套等。

1.2 卫生保洁公司应确保公司周围环境的清洁卫生。

如要求保持公司内外干净整洁、消杀卫生，夜间必须有人巡视等措施。

同时，还要对废弃物的处理和垃圾清运等工作进行规范化管理。

1.3 员工卫生教育公司应每年进行员工卫生知识的培训和教育工作，要求每个员工掌握卫生知识，增强个人卫生意识，提高员工自我保护能力和卫生意识。

二、卫生检查2.1 定期卫生检查对公司卫生工作进行定期检查，确保公司的卫生质量得到提高，同时也能够及时发现和解决公司卫生管理中存在的问题。

检查范围包括环境卫生、设备消杀、员工个人卫生等项目。

2.2 不定期卫生检查公司还应按照需要进行不定期的卫生检查，及时发现和处理问题，并加强公司卫生管理水平。

2.3 卫生检查报告卫生检查后，公司应制作卫生检查报告，填写有关检查指标、结果及存在问题，并提出改进和完善的措施。

同时，公司也应向员工和公众发布卫生检查结果，展示公司的责任和诚信。

三、卫生考核3.1 卫生考核目的公司应该对员工的卫生工作进行考核和评估，以规范卫生工作，提高卫生管理水平和公司形象。

3.2 考核方法公司应采用客观、公正、科学的考核方式，包括考勤、考试、调查等多种方式进行。

3.3 考核标准公司应制定明确的考核标准，包括员工卫生管理工作是否达标、是否及时发现和处理问题、是否投入足够的人力、物力和财力等。

3.4 考核结果考核结果应及时对员工进行反馈，对成绩优秀的员工应及时表彰激励，对未达标的员工应进行警示。

公司卫生检查考核细则
是用来评估公司卫生状况和管理水平的一套规定和标准。

下面是一个简单的公司卫生检查考核细则的例子：
1. 环境卫生：
- 办公区域：是否清洁整齐，有无垃圾堆积，地面是否清洁，是否有异味等。

- 厨房和餐厅：是否有专门的餐厅、储存食物的地方；食品是否储存整齐，是否定期清理和消毒；是否有合适的食品储存设备等。

- 洗手间：是否有干净的洗手间，洗手间是否配备洗手液、纸巾等卫生用品；是否有定期的清洁和消毒等。

2. 垃圾管理：
- 是否有垃圾分类和垃圾处理规定；是否有合适的垃圾桶和垃圾袋；是否有定期的垃圾清理和垃圾处理措施等。

3. 昆虫和害虫控制：
- 是否有防止昆虫和害虫进入的措施；是否有灭蚊、灭蟑螂等害虫的控制措施；是否有定期的害虫防治和清理措施等。

4. 员工卫生培训：
- 是否有定期的员工卫生培训；是否有宣传卫生知识的措施；是否有卫生管理规定的沟通和培训等。

5. 设备和设施维护：
- 办公设备和设施是否经常保养和修理；是否有定期的设备清洁和维护措施；是否有安全保障措施等。

以上仅为示例，具体的公司卫生检查考核细则可以根据不同公司的实际情况进行调整和制定。

公司卫生检查考核细则1. 背景公司卫生检查考核细则是为了规范公司内部卫生管理、提高员工卫生意识，减少疾病传播和提高工作效率而制定的。

该细则适用于公司内所有员工。

2. 责任分工公司管理部门负责制定卫生检查考核方案，并进行实施。

各部门主管负责指导部门员工按照检查考核细则执行，并确保其有效实施。

公司员工应密切关注卫生检查考核细则，并按照细则执行，确保公司卫生达标。

3. 卫生检查考核方案卫生检查考核方案分为定期检查和临时检查两种。

3.1 定期检查公司应制定定期检查计划，每次检查周期不超过一个月。

检查内容包括但不限于以下方面：1.环境卫生：如餐厅、洗手间、办公区域的卫生情况；2.资源利用：如用水、用电情况；3.个人卫生：如员工个人卫生状况、穿戴情况等；3.2 临时检查临时检查一般在发生较为严重的卫生问题时进行，以确保卫生问题及时得到处理。

检查内容根据具体情况而定，并应尽可能涵盖所有相关方面。

4. 考核标准卫生检查考核标准包括基本要求和优良标准两部分。

4.1 基本要求基本要求旨在确保公司卫生达到基本标准，具体包括但不限于以下方面：1.环境卫生：根据定期检查中制定的检查标准，保证卫生状况至少达到合格标准；2.资源利用：保证用水、用电等资源的合理利用；3.个人卫生：员工个人卫生状况良好，服饰整洁、规范；4.2 优良标准优良标准在基本要求的基础上，提出更高的卫生标准，旨在类鼓励员工积极参与公司卫生管理，具体包括但不限于以下方面：1.环境卫生：保证卫生达到良好标准，如窗户、玻璃及墙壁干净无尘，并提供健康舒适的工作环境；2.资源利用：尽可能地减少用水和用电，并采取措施鼓励员工参与资源管理；3.个人卫生：员工个人卫生达到优良标准，服饰整洁、规范，能够积极参与卫生管理。

5. 考核结果处理考核结果应按如下处理：1.若公司卫生达到基本要求标准，则可以获得“合格”评价；2.若公司卫生达到优良标准，则可以获得“优良”评价；3.若公司卫生未能达标，则应立即采取措施进行整改；4.员工应进行卫生改进和卫生宣传培训。

公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象，我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。

以下是公司卫生检查考核细则的范文。

一、考核内容1.办公区域卫生：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。

主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。

2.厨房和食堂卫生：主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。

3.洗手间卫生：主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。

4.公共区域卫生：主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。

二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准，无显眼的污渍和灰尘，地面清洁干净，垃圾及时清理，且不得有异味。

3.洗手间内应保持地面干燥洁净，水龙头无水垢，马桶无尿渍，手纸和肥皂及时补充，垃圾桶定期清运。

4.公共区域应保持地面清洁，物品摆放整齐有序，垃圾分类规范，灯具和门窗定期擦洗擦拭。

三、考核方式1.随机抽查：每次考核中，将随机选取数个区域或设施进行检查，以确保细节的全面考察。

2.考核记录：对每次检查的情况进行详细的记录，包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。

3.考核分数：每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分，满分为100分。

各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。

四、考核结果1.根据考核结果，制定改进计划，并及时跟进改进措施的落实情况。

2.考核结果将被通知相关责任人，并要求在规定的时间内进行整改和补救。

3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据，也是评优评奖的参照标准。

五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励，包括物质奖励或荣誉称号。

2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。

3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任，可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。

公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

2、考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准。

凡违反本规定者，每次每项扣____元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

卫生检查考核标准卫生检查考核标准一、大环境卫生（100分）1、各通道始终保持干净整洁，无烟头、果皮、纸屑、塑料袋和落叶等垃圾杂物，发现一处不合格扣1分。

2、绿化带内无烟头、果皮、纸屑、塑料袋等垃圾，无落叶堆积，发现一处不合格扣1分。

3、垃圾箱始终保持整洁光亮，箱体和箱盖无痰迹、灰尘，箱内无垃圾积攒，做到日产日清，发现一处不合格扣1分。

4、各类标识牌始终保持干净整洁，无灰尘水渍，发现一处不合格扣1分。

5、物品堆放整齐，无卫生死角、无乱堆乱放，车辆按规定摆放，无乱停乱放，发现一处不合格扣2—5分。

二、室内卫生（100分）1、玻璃光洁明亮，无水渍灰尘，发现一处不合格扣1分。

2、墙壁、窗台、护栏无乱贴乱画，无灰尘，保持干净整洁，发现一处不合格扣1分。

3、地面无烟头、纸屑等垃圾杂物，无积水，发现一处不合格扣1分。

4室内物品摆放整齐，烟灰缸内无烟头积攒，发现一处不合格扣1分。

5、顶棚、墙角保持清洁，无灰网、苍蝇粪便等，发现一处不合格扣1分。

三、厕所卫生标准（100分）1、公厕内墙壁、顶棚始终保持洁净，无灰尘灰网、水渍烟尘，发现一处不合格扣1分。

2、小便池、蹲坑及隔板清洁干净，始终保持小便池及蹲坑内外无尿垢、粪便、烟头杂物、无蝇蛆、无异味、无堵塞，地面无手纸，发现一处不合格扣1分。

3、地面始终保持清净干燥，无积液、纸屑、泥沙等垃圾杂物，发现一处不合格扣1分。

4、厕所内纸篓里的手纸不能滞压、外溢，发现一处不合格扣1分。

5、门窗玻璃和面镜，始终保持明亮洁净，无水渍灰尘，发现一处不合格扣1分。

6、公厕外墙无乱涂划、张贴现象，发现一处不合格扣1分。

7、公厕周围地面、草坪、冬青带、树丛，始终保持无果皮、纸屑、烟头、饮料瓶、塑料袋等垃圾废弃物，不得乱停乱放车辆，发现一处不合格扣1—2分。

8、保洁工具摆放的整齐有序，不得乱扔乱放，发现一处不合格扣1分。

2011年3月7日。

公司卫生检查考核细则范文一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。

为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。

二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。

评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。

2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。

评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。

3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。

评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。

4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。

评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。

5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。

评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。

6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。

评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。

7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。

评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。

8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。

评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。