公司卫生检查评比表

单位卫生检查评比制度范本一、目的和依据为了加强单位卫生管理，提高单位员工的健康水平，我们制定了以下单位卫生检查评比制度，依据国家相关法律法规以及单位实际情况制订。

二、适用范围本制度适用于所有单位的卫生检查评比工作，包括办公室、生产车间、餐厅、厕所、宿舍等各个区域。

三、检查内容1. 办公区域：检查桌面卫生、地面清洁、卫生设施、垃圾分类等情况；2. 生产车间：检查生产设备卫生、废弃物处理、防护措施等情况；3. 餐厅：检查食品质量、操作规范、餐具清洁等情况；4. 厕所：检查卫生间卫生、手纸、洗手液等卫生用品供应情况；5. 宿舍：检查床铺卫生、卫生设施、空气质量等情况。

四、评比标准根据单位实际情况，制定相应的评比标准，并将标准公示在单位内，让员工了解并配合做好卫生工作。

五、评比程序1. 检查组成员由单位卫生管理部门指派，具有相关专业知识和经验；2. 检查组按照事先确定的时间和地点进行随机检查；3. 检查人员填写检查表格，将检查结果进行记录；4. 检查组将检查结果进行汇总，并进行得分统计；5. 检查组将评比结果反馈给被检查单位，并提出整改建议；6. 被检单位接到评比结果后，需在规定时间内进行整改，并报告整改情况；7. 检查组对整改情况进行复查，并评定最终得分。

六、奖惩办法根据评比结果，对卫生检查得分较高的单位进行表彰，并给予相应的奖励；对于卫生检查得分较低的单位，要督促其加强整改，并可以采取警告、罚款等相应的惩罚措施。

七、经费保障单位应专门安排一定经费用于卫生检查评比工作，确保评比工作的正常开展。

八、监督和改进单位卫生管理部门应加强对卫生检查评比工作的监督，及时发现问题并提出改进意见；单位应定期组织检查评比结果的总结和分析，对存在的问题进行改进并提出具体的改进措施。

九、附则本制度自颁布之日起执行，如有改动，须经单位卫生管理部门批准。

单位卫生检查评比制度范本（二）一、背景描述随着现代社会的发展，单位卫生环境逐渐受到重视。

为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责人进行清洁卫生的检查评比。

评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在质量检验中心公示栏内。

3、检查评比实行百分制计分办法， ___分以上为“优”， ___分— ___分为“良”， ___分以下为“差”。

二、考核细则：1、办公室内：①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣___分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣___分；③门窗及室内有蜘蛛网的扣___分；④办公桌上摆放凌乱的扣___分。

2、公共区域：①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣___分；②沙发、茶几、盆花有灰尘的，每样扣___分；③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣___分；④垃圾没有清理的扣___分；⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣___分；⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣___分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣___ 分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣___分。

三、奖惩办法：1、各办公室在年度检查中，全部获“优”的奖办公室___元。

2、检查评比中连续两次或者一个月内有两次评定为“差”的或者累计评比有___次“差”的，扣办公室每人工资___元。

3、值班领导与值班办公室的卫生考核情况同步奖惩。

第二篇。

办公室标准化卫生管理考核实施细则为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理的意见》落到实处，促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象，特制定本细则。

一、评分标准(一)科室办公室卫生(___分)1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣___分；2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣 ___分；3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣___分；4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣___分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣___分；5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣___分；6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣___分。

公司车间卫生流动红旗评比方案**公司车间卫生流动红旗评比方案**一、目的：为提升公司车间的卫生环境，增强员工的卫生意识和团队协作精神，我们特此推出“车间卫生流动红旗评比方案”。

通过此活动，我们期望每个车间都能积极参与，共同努力，打造出干净、整洁、安全的工作环境。

二、评比对象：公司所有生产车间三、评比标准：1. **环境卫生**：车间地面无垃圾、无积水，工具设备摆放整齐，工作台面清洁。

2. **安全卫生**：遵守安全操作规程，无安全隐患，急救设施齐全且保持清洁。

3. **个人卫生**：员工穿着整洁的工作服，遵守个人卫生习惯，无不良卫生行为。

4. **持续改善**：积极提出并实施改进车间卫生状况的建议。

四、评比周期：每月一次，每次评比周期为上月1日至月底。

五、评比流程：1. **自我评估**：各车间在每月末进行自我评估，提交卫生状况报告。

2. **检查小组评估**：由公司卫生检查小组进行实地检查，根据上述标准打分。

3. **结果公示**：检查结果将在下月初公示，接受全体员工监督。

4. **颁发红旗**：得分最高的车间将获得“卫生流动红旗”，并在公司公告栏展示一周。

六、奖励措施：获得“卫生流动红旗”的车间将得到一定的奖励，如团队活动经费、额外的小福利等。

同时，该车间的优秀表现将被记录在年度绩效评估中。

七、注意事项：所有员工需积极配合，共同维护车间环境。

对连续多次排名靠后的车间，公司将进行针对性的整改指导。

八、总结与反馈：每次评比结束后，我们将进行总结，收集反馈，以便不断优化和完善我们的评比方案。

让我们一起努力，让我们的车间更加清洁、安全，营造出一个健康的工作环境，同时也提升我们的工作效率和团队凝聚力。

期待大家的积极参与！---公司管理层日期：_______。

公司车间卫生流动红旗评比方案标题：公司车间卫生流动红旗评比方案一、前言为了提升公司车间的环境卫生，增强员工的卫生意识和团队协作精神，我们特此推出“车间卫生流动红旗评比方案”。

本方案旨在通过竞争与激励的方式，营造一个整洁、安全、高效的工作环境，进一步提高生产效率和产品质量。

二、评比对象所有公司的生产车间及其团队成员。

三、评比标准1. 清洁度：包括工作区域、设备、工具等的清洁程度，无垃圾、无尘埃、无油污。

2. 整齐度：工具、材料、产品等的存放是否整齐有序，无乱堆乱放现象。

3. 安全性：工作区域的安全设施是否完备，是否存在安全隐患。

4. 卫生习惯：员工是否养成良好的个人卫生习惯和环保行为。

5. 环保意识：是否积极推广和实践环保理念，如节约资源、减少浪费等。

四、评比周期每月进行一次，每次评比周期为一个月。

五、评比流程1. 自查：各车间在月底进行自我评估，提交卫生状况报告。

2. 互查：由其他车间的代表进行交叉检查，确保公平公正。

3. 评审：由公司卫生管理部门进行最终评审，结合自查和互查结果。

4. 公布：次月初公布评比结果，并举行授旗仪式。

六、奖励措施获得“流动红旗”的车间将得到公司的公开表彰，团队成员将获得一定的物质奖励。

同时，该车间在下一轮评比中将享有优先权。

七、总结与改进每次评比结束后，所有车间需根据结果进行总结，对存在的问题提出改进措施，确保持续提升车间卫生状况。

八、附则本方案自发布之日起实施，如有任何修改或补充，将提前通知。

希望全体员工积极参与，共同维护我们的工作环境。

让我们一起行动起来，用实际行动争得“车间卫生流动红旗”，让我们的工作环境更加美好！。

一、总则为了加强公司内部环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，旨在通过奖惩措施，促使员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司形象。

二、卫生管理职责1. 保洁部门负责公司公共区域的日常保洁工作，定期对办公区域、洗手间、食堂等场所进行清洁、消毒。

2. 各部门负责人对本部门所属区域内的卫生负责，督促员工保持工作区域的整洁。

3. 员工应自觉遵守卫生管理规定，保持个人工作区域的清洁。

三、卫生奖惩措施1. 奖励措施（1）对在卫生检查中表现突出的个人或团队，给予表扬和奖励，奖励形式包括但不限于：颁发荣誉证书、奖金、调休等。

（2）对提出合理化建议，有助于改善公司卫生状况的员工，给予表彰和奖励。

2. 惩罚措施（1）对违反卫生管理规定，造成环境污染、卫生状况恶化的个人或团队，给予警告、罚款等处罚。

（2）对故意破坏环境卫生设施，造成公司财产损失的，依法追究其法律责任。

四、卫生检查与评比1. 公司设立卫生检查小组，负责定期对公司内部环境卫生进行检查。

2. 卫生检查内容包括：办公区域、洗手间、食堂、宿舍等场所的卫生状况，员工个人卫生习惯等。

3. 卫生检查结果作为各部门、个人绩效考核的重要依据。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由公司行政部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。

六、具体实施要求1. 各部门负责人应加强对本部门员工的卫生教育，提高员工的卫生意识。

2. 公司定期组织卫生知识培训，提高员工对卫生管理的认识。

3. 员工应积极参与卫生检查，对发现的问题及时反馈。

4. 公司将根据卫生检查结果，对优秀部门和员工进行表彰，对存在问题进行整改。

5. 各部门、个人应认真执行本制度，共同维护公司卫生环境，为员工创造一个良好的工作氛围。

通过本制度的实施，我们期望全体员工能够养成良好的卫生习惯，共同打造一个整洁、舒适、健康的工作环境。

XX有限公司安全环境卫生评比方案为切实加强公司标准化、制度化、规范化建设，打造整洁优美安全的工作环境，树立公司良好形象，保持文明城市创建成果，更好地促进各项工作的开展，根据公司实际情况，特制定XX有限公司安全环境卫生评比方案。

一、环境卫生考核小组由党群文宣工作部、人力资源部、安全部组成。

组长：副组长：组员：二、检查周期：每月评比，每周五为定期检查，并且每周将安排1-2次不定期检查。

三、各部门负责区域1、各部门对本办公室、责任库房、办公场所、操作车间的安全环境卫生以及其卫生清雪分担区环境卫生负责。

2、各部门、各区域等设立明确的责任人，责任人不明确的将由部门领导负直接责任。

3、体育场、活动室、图书室、音控室等区域卫生由党群文宣工作部安排专人负责，会议室、楼道、楼梯、洗手间由专职工勤人员负责。

四、环境卫生标准1、办公室环境卫生标准：桌面：办公用品、书刊、水杯、个人物品等摆放整齐；桌面上不得有其他与办公无关物品，化妆镜等物品须收起来，可以放置小盆栽，但不宜过多（每个桌面不得超过三盆）。

地面、窗台：洁净，无痰迹、无暴露垃圾，无清洁死角（如柜后、沙发后、墙角、窗台角等区域）。

窗户：窗户干净、明亮、无污渍；经常通风，使屋内无异味。

书柜（图书角）：透明玻璃内的书籍、荣誉证书或杯牌、文件夹摆放整齐，不得有其他无关物品，铁皮柜内的物品摆放有序，柜面柜顶无灰尘。

图书摆放整齐、无灰尘污渍、保持书籍完整，不得有损坏。

沙发：无灰尘，无杂物摆放，不得有个人毛毯被褥鞋袜等物品。

墙面：无涂污、手掌印、无蜘蛛网、无积灰、无胡乱张贴物品。

墙面上的书画作品，要勤于清洁擦拭，无落灰现象，无涂抹痕迹。

花盆：表面无泥垢，花盆内无干死花、无枯叶、纸屑等杂物；若花盆内花朵干枯，需及时处理干净。

每个部门平均每人不超过4盆花，三人以上部门屋内不超过10盆（对外办公场所除外）。

垃圾桶：垃圾及时清理，没有溢出现象，周边无污渍、无异味、无蝇虫。

用电：注意用电安全，电线、插排、插座等捋顺清晰、整齐，下班之前需将电脑等用电设备关闭。

单位卫生状况评议表单位名称：_______________________ 评分日期：__________________评分标准：根据国家卫生标准和相关法规，对单位的卫生状况进行评分。

评分分为A、B、C三个等级，分别代表优良、合格和不合格。

评分项目：1. 环境卫生（满分10分）a) 垃圾处理是否及时、规范（）b) 走廊、楼梯是否清洁整齐（）c) 厕所是否清洁、卫生（）d) 餐厅、食堂是否整洁、具备规范的食品卫生条件（）2. 病媒生物控制（满分10分）a) 装有纱窗、密封好的门窗是否完好（）b) 垃圾堆积场地是否规范、排水是否通畅（）c) 消毒措施是否有效、定期消杀（）d) 是否存在蚊蝇等病媒生物滋生的环境（）3. 食品卫生（满分10分）a) 食品采购是否符合卫生标准（）b) 食品储存、加工是否符合卫生标准（）c) 食堂工作人员是否持有相关健康证明（）d) 食堂餐具、用具是否定期清洗、消毒（）4. 水源卫生（满分10分）a) 水源是否达标，是否存在水质问题（）b) 饮用水是否处理、消毒合格（）c) 饮用水设施是否完善、使用是否规范（）d) 是否存在水源交叉污染的可能性（）5. 基本卫生设施（满分10分）a) 消防设施是否完善、安全（）b) 废弃物处理设施是否合规（）c) 医疗急救设施是否完备（）d) 提供员工手洗、消毒设施是否齐全（）总分：（）评分等级：（）评价人：（）请评价人根据实际情况对每一项进行评分，并对总分进行计算。

根据总分确定评分等级。

评分等级将直接影响到卫生状况的认可程度和相关奖惩政策的执行情况。

评分等级不合格的单位将会接受相关管理部门的整改要求和处罚制度。

请评价人对评分标准和评分表进行自由发挥，针对单位实际情况进行评估和点评。

员工宿舍评比《检查标准》及《检查表》一、员工宿舍卫生检查标准1、员工宿舍卫生检查标准1)员工宿舍床铺检查标准；A.员工的床铺需保持整洁有序，床上一般只能有有被子、床单、枕头或书籍等，不得摆放其它物品，若检查中发现有超过4种以上物品的（指包括被子、床单、枕头、书籍），给予每超出1件物品扣1分处理；B.员工的被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形，尽量参照军训被子折叠要求执行；若在检查中发现有不折被子或折叠较差的情况，给予每次每床被子扣2分处理2)员工宿舍鞋类物品摆放检查标准；员工的各类鞋子（包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等）应定点整齐摆放（放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线），不允许鞋子放置在公共走道中或其它位置，违者给予每次每个宿舍扣2分处理；3)员工宿舍门窗、墙壁检查标准；员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇（门/窗）扣1分处理；不得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给予每个宿舍扣2分处理。

4)员工宿舍、卫生间检查标准；A.员工宿舍、卫生间垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，若检查中发现员工宿舍、卫生间地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上的情况，给予每次每个房间扣2分处理；B.卫生间洗漱台或宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若检查中发现物品摆放凌乱（指桌面摆放的牙具或学习、生活用品的）每次扣2分处理；C.卫生间马桶若有明显积垢的，每次每个马桶给予扣3分处理；D.员工应该养成随手关灯、关水等习惯，如检查中发现卫生间水龙头未关或未关严、人走灯未关、电视或其它用电设备未关的，每次给予每单个现象扣3分处理；5)员工宿舍公共卫生区检查标准；A.集体宿舍内公共通道、楼梯、阳台或客厅内应该保持整洁，除经商场或部门主管同意放置集体物品外，一律不允许放置个人物品，阳台物品应整齐放置，违者给予每次扣3分处理，并责令整改；B.员工集体宿舍公共区域应该有安排员工轮流值日，地面不能有积水或明显垃圾，墙角不能有蜘蛛网等，楼梯通道或扶手不能有垃圾或积灰，违者给予每次扣3分处理；6)员工宿舍工会资产检查标准；工会资产需保持干净（主要指电视、洗澡用热水器、学习资源或设施等），不得有积灰，且完好无损，需安排专人定期整理、清扫，违者给予每次扣3分处理；7)员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查A.员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次给予扣10分处理；B.员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给予每次扣5分处理；二、员工宿舍安全检查标准1、宿舍钥匙管理情况检查宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员，违者给予每次扣5分处理；2、宿舍外人员留宿情况检查宿舍不得留宿公司外人员，不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内，若检查中发现或有举报的给予每次扣5分处理，并视情况反馈至促标部；3、宿舍安全用电情况检查1)宿舍电器使用情况检查：员工宿舍不得使用私有电器，主要包括大功率厨具等，特殊情况下，经部门主管同意方可使用，且一个宿舍不得超过3个以上大功率（单个电器功率达到800W）电器同时使用，违者给予扣5分处理；2)如有使用煤气作为燃料的员工餐厅，或使用煤气燃料的热水器，需注意使用周围环境的通风及煤气的使用安全性，需要有使用安全规定；3)宿舍私自烧煮食物情况检查：员工不得在宿舍内私自烧煮食物，员工餐设在集体宿舍内的部门，只能用来为大家提供用餐，未经主管同意不得以个人名义烧煮食物，违者给予每次每部门扣5分；4)集体宿舍内员工吸烟情况检查员工宿舍内不得抽烟，违者报促标部，按相关制度处理，并给予每次每根烟头扣5分处理。

公司卫生情况检查表
一、环境卫生
1.办公区域及走廊是否干净整洁？
2.是否有垃圾分类桶并有明确的标识？
3.是否定期对办公室进行彻底清洁和消毒？
二、卫生设施
1.卫生间是否保持干净，有无漏水、异味现象？
2.洗手液、毛巾、纸巾是否及时补充？
3.是否提供手消毒液或湿巾？
三、疫情防控
1.是否提供体温检测仪和消毒设施？
2.是否做好员工健康登记和接触史记录？
3.是否定期开展员工健康状况调查？
四、食品安全
1.食堂、饮水设施是否验收合格、清洁？
2.食品储存、加工操作是否符合卫生标准？
3.是否定期检查食品安全知识普及情况？
五、应急处理
1.是否建立健全疫情应急预案？
2.是否定期组织疫情防控演练？
3.是否及时向员工通报突发疫情信息？
结语
公司卫生情况检查表是维护员工健康和公司形象的重要工具。

希望各部门认真落实相关措施，共同努力营造一个干净整洁、安全健康的工作环境。

卫生检查评比表模板
一、基本信息
1. 检查日期：XXXX年XX月XX日
2. 检查地点：XXX
3. 检查人员：XXX、XXX、XXX
二、卫生状况评分
1. 地面清洁：满分10分，实得分XX分
2. 墙面清洁：满分10分，实得分XX分
3. 窗户明亮：满分10分，实得分XX分
4. 家具摆放：满分10分，实得分XX分
5. 垃圾处理：满分10分，实得分XX分
6. 卫生间卫生：满分10分，实得分XX分
7. 食品卫生：满分10分，实得分XX分
8. 员工个人卫生：满分10分，实得分XX分
三、检查总结
1. 总体卫生状况评价：优秀/良好/一般/差
2. 需要改进的地方：XXXXXXXXX
3. 建议措施：XXXXXXXXX
4. 下一次检查日期：XXXX年XX月XX日
四、签名确认
检查人员签名：XXX、XXX、XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

车间卫生评比办法
车间卫生评比办法
为了规范车间劳动行为,保持干净整洁,保证车间的正常运行,结合公司实际情况特制定本办法。

各自对自己的工作区域的整洁及工作使用工具维护责任。

为了提高全体员工的劳动积极性，主动保持工作区域内的整洁，积极的对工具进行维护和保养。

具体要求如下：
1．工作区域内清扫干净，无垃圾杂物，地面无灰尘,无油渍污染。

2．零部件摆放整齐无散乱，工具放在指定位置，清扫工具放回原位。

3．生产用具,成品入库前保养维护好不得有污渍、不能损坏。

4．下班前车间切断电源，无其他安全隐患。

5．按要求填写生产记录表格及设备维护情况表格。

评比办法如下：
以上要求每条2分共10分指派专人每天下班后进行检查打分，根据打分情况分为四个等级A、B、C、D,8.5分以上为A代表优，7分以上为B代表良，6分以上为C代表合格，6分以下为D代表不合格，每两周评比一次，每次不合格罚打扫卫生间，并根据每日记录评出月最优和月最差，予以公布，月最优获得月工作条理奖，奖金50元，评出月最差予以通报批评。

月最优评选必须满足如下条件:
①当月卫生考评记录里没有不合格，出现一次不合格，即丧失该月评选资格。

②该月卫生考评累计分数为最高。

③没有其他违纪行为发生。

每位员工卫生评比的结果记录在案，作为各种评优的重要依据。