新生儿科2012年年度工作总结
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新生儿科工作总结14篇新生儿科工作总结(篇1)这一年来,在领导们的关心及同事们的帮助下,较好地完成了领导安排的各项工作任务,在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步,主要有以下几个方面:一、强化服务理念,体现以人为本长期以来,我始终坚持把患者是否满意作为我工作的第一标准,把患者的声音作为第一信号,把患者的需求作为第一选择,把患者的利益作为第一考虑,扎扎实实地开展医疗服务工作。
把以人为本、以病人为中心、以质量为中心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节,把病人满意作为第一标准。
牢固树立以病人为中心的意识,努力为病人提供热情周到的服务。
本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习,在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。
在上岗行医工作当中,积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难,让病友感受到热情周到的服务,感受到医护人员的关心和体贴。
二、提高技术水平,打造医护品牌高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工满意度的一项重要指标。
本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。
严格落实了医院各项规章制度,定期自查,找出问题,采取措施,加以改进。
作为一名医务人员,为患者服务,既是责任,也是义务。
想在最短的时间内做强做大,我认为首先要提高服务质量,让每一个就诊的患者满意,并以此来扩大我院的知名度。
参加工作以后,我努力提高自己的思想素质和业务道德水平,摆正主人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全力为患者服务。
对病人细心照顾,和蔼可亲。
努力将理论知识结合实践经验,在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验,努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力,培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工必须具备的职业素养,经过将近一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。
今后,我会不断努力,不断进步,努力提高自己。
第1篇一、前言在过去的一年里,新生儿科全体医护人员在院领导的正确领导下,紧紧围绕“以患者为中心”的服务理念,以提高医疗服务质量为核心,以加强学科建设为重点,以人才培养为保障,全力以赴地为新生儿患者提供优质的医疗服务。
现将本年度新生儿科医疗工作总结如下:二、工作回顾1. 加强学科建设,提升医疗水平本年度,新生儿科在学科建设方面取得了显著成果。
我们积极引进新技术、新项目,不断提高诊疗水平。
一是开展了新生儿窒息复苏技术、新生儿高胆红素血症光疗技术、新生儿呼吸机辅助通气技术等;二是加强了新生儿重症监护,提高了危重患儿的救治成功率;三是开展新生儿遗传代谢病筛查,为患儿提供早期诊断和干预。
2. 优化诊疗流程,提高服务质量为提高医疗服务质量,新生儿科不断优化诊疗流程。
一是加强医护人员培训,提高业务水平;二是简化就诊流程,缩短患者等待时间;三是开展多学科联合诊疗,提高诊疗效果;四是加强医患沟通,提高患者满意度。
3. 强化人才培养,打造高素质团队本年度,新生儿科注重人才培养,打造了一支高素质的医疗团队。
一是选拔优秀青年医师参加学术交流和培训;二是加强护士队伍建设,提高护理水平;三是开展岗位练兵,提升团队整体素质。
4. 积极开展科普宣传,提高公众健康意识为提高公众健康意识,新生儿科积极开展科普宣传活动。
一是举办新生儿健康知识讲座,普及新生儿保健知识;二是开展义诊活动,为新生儿患者提供免费咨询服务;三是利用网络平台,发布新生儿保健知识。
三、工作亮点1. 成功救治多例危重新生儿本年度,新生儿科成功救治多例危重新生儿,包括新生儿窒息、新生儿呼吸衰竭、新生儿败血症等,得到了患者及家属的一致好评。
2. 开展新生儿遗传代谢病筛查,降低疾病发生率本年度,新生儿科积极开展新生儿遗传代谢病筛查,为新生儿患者提供早期诊断和干预,有效降低了疾病发生率。
3. 获得多项荣誉本年度,新生儿科在各项工作中表现突出,荣获“优秀科室”、“先进团队”等多项荣誉称号。
儿科2012护理工作总结走过了充满收获的2012年,我们科室在院领导的带领下,在科室全体医护人员的通力合作下,认真贯彻落实科学发展观,时刻将爱国,创业,求实,奉献的精神放在工作第一位,本着全心全意为病人服务的工作热情和态度,切实加强院科两级的领导,顺利完成了各项工作计划,为2012年工作任务的完成画上了圆满的句号。
现将各项工作完成情况总结如下:(一政治学习在院领导及护理部、科主任的组织带领下,全体科室成员以积极态度认真学习了院领导在各政治会议上的讲话,先后深入开展了以“作风转变年、作风建设年”、“三好一满意,开展优质服务工程”等为内容的“法纪•道德•服务”主题教育活动,深入学习十七届六中全会精神,贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育,迎接党的十八大的召开。
并以学习为基础,结合工作实际,围绕学习实践科学发展活动有重点地汇报交流学习体会。
认真贯彻党的基本路线方针政策,利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治理论;道德法规,认真学习法律知识;爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心,积极主动的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。
在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。
(二日常医护诊疗工作自2012年8月1日儿科分科以来到目前为止,在院领导的带领及各科室的大力支持下我们顺利完成了创建爱婴医院的艰难任务。
也独立开展了新生儿专人护理的特色化服务。
得到了业界及家属的一致好评。
成功救治了两名极低体重的早产儿。
儿科5个月收入元,其中住院人次,科室使用一次性耗材,新增加了两台新生儿暖箱。
各项诊疗工作均得到了明显的提高(三医疗安全工作科室全体医务人员在院领导、科主任及护理部的带领下,积极响应上级号召开展了安全有感领导,牢固树立“安全第一、质量至上、以人为本”的理念,在克服工作压力大、工作环境艰苦的条件下,认真贯彻落实各项工作部署和要求,以实现“病人满意,微笑服务”为切入点,深化落实各级领导干部责任,突出风险控制,强化安全监管,质量安全基础工作得到不断加强。
儿科年度工作总结3篇_儿科科室年度工作总结儿科年度工作总结在过去的一年中,儿科科室经过全体医护人员的共同努力,取得了一定的成绩。
以下是我对儿科科室年度工作的总结。
1. 临床工作儿科科室在临床工作方面取得了显著的进展。
我们全面实施了儿童健康体检项目,并对患儿进行了全面的体格检查和疾病筛查。
在诊疗方面,我们遵循了国家相关的诊疗指南,科学合理地给予儿童药物治疗,并及时有效地处理了各类常见、多发病症,提高了患儿的康复率。
在急救工作中,我们迅速反应,采取了适当的处理措施,保障了患儿的生命安全。
2. 科研工作儿科科室在科研工作方面取得了一定的突破。
我们主动参与了多项地区性、国家级的科研项目,并取得了一些创新性的研究成果。
我们积极与其他科室合作,开展了多中心临床研究,提高了我们的科研效果和水平。
在儿童疾病防治方面,我们加强了对疫苗接种和传染病预防的宣传,提高了患儿的免疫率,为减少儿童疾病的发病率做出了积极贡献。
3. 教学工作儿科科室在教学工作方面有了一定的提升。
我们定期邀请专家进行学术讲座和案例讨论,提高了医护人员的专业知识和技能水平。
我们加强了对实习医生和住院医师的培训,培养了一批优秀的儿科医师,为儿童医疗事业的发展做出了贡献。
我们积极参与医院的教学工作,为医学生提供了实践的机会,提高了儿科的教学质量。
儿科科室在过去的一年中取得了一定的成绩。
但同时我们也面临一些问题和困难,比如患儿就诊人数逐年增加、医疗资源不足等。
我们在新的一年中需要进一步加强团队合作,提高自身素质,不断完善工作机制,为儿童医疗事业的发展贡献力量。
新生儿科医师个人年终工作总结6篇篇1一、背景概述作为新生儿科医师,在过去的一年中,我秉持全心全意为新生儿服务的信念,坚持医疗事业的崇高职业精神,努力学习,踏实工作,为新生儿科的发展贡献了自己的力量。
以下是我对过去一年工作的总结。
二、工作内容及成果1. 临床诊疗工作在过去的一年里,我积极参与临床诊疗工作,针对新生儿的各类疾病进行诊断和治疗。
特别是在一些危重病例的处理上,我积极与团队沟通协作,为新生儿患者提供科学、合理的治疗方案。
通过不断努力和学习,成功治愈了多例危重病例,有效提高了新生儿的治愈率。
2. 学术研究与进修在学术方面,我积极参与各类学术交流活动,与同行共同探讨新生儿疾病的诊疗方法和最新进展。
同时,我还主动学习新知识、新技术,提高自身的医疗水平。
此外,我还积极参加进修培训,获得了更多的专业知识和技能,为更好地服务患儿打下了坚实的基础。
3. 科室管理与团队建设在科室管理方面,我积极参与科室的各项管理工作,协助科室主任做好科室的日常工作。
同时,我还注重团队建设,与同事之间保持良好的沟通与合作,共同为新生儿科的发展贡献力量。
4. 健康教育与宣传为了更好地普及新生儿疾病知识,提高家长们的健康意识,我积极参与健康教育与宣传工作。
通过举办讲座、撰写科普文章等形式,向家长们普及新生儿护理、疾病预防等方面的知识,得到了家长们的认可和好评。
三、工作亮点及优势1. 诊疗技术娴熟经过一年的临床实践,我在新生儿疾病的诊疗方面积累了丰富的经验,能够熟练处理各类常见疾病和危重病例。
2. 学术成果突出我积极参与学术研究,与同行交流分享,不断追求学术进步。
在学术方面取得了一定的成果,为新生儿科的发展做出了贡献。
3. 团队协作能力强我注重团队协作,与同事之间保持良好的沟通与合作,共同为新生儿科的发展贡献力量。
四、存在问题及改进措施1. 诊疗经验仍需丰富尽管我在新生儿疾病的诊疗方面积累了一定的经验,但仍需进一步丰富诊疗经验,提高诊疗水平。
新生儿科护士年终总结5篇篇1一、引言随着年终的到来,我们作为新生儿科护士,肩负着关爱与呵护新生生命的重任,过去的一年中,我们见证了无数小生命的诞生与成长。
此刻,我代表所有新生儿科护士团队,对过去一年的工作进行一份全面而详尽的年终总结。
二、工作内容及成果在过去的一年里,我们新生儿科护士团队始终坚持“以病人为中心”的服务理念,致力于为每一位新生儿提供优质的护理服务。
1. 护理工作完成情况我们严格按照医疗规范和操作流程,完成了新生儿科日常护理工作。
包括新生儿日常护理、喂养、洗澡、换尿布等基础护理任务,确保了新生儿的身体健康和舒适。
此外,我们还加强了新生儿疾病观察与预防工作,及时发现并处理潜在的健康问题。
2. 专业技能提升我们积极参加各类新生儿护理知识和技能的培训,提高了护理团队的专业水平。
通过组织学习会、分享会等形式,我们不断更新护理知识,掌握最新的护理技能,为新生儿提供更加精准、专业的护理服务。
3. 护理质量监控与改进我们严格执行护理质量管理制度,定期对护理工作进行自查和互查,及时发现并纠正护理工作中的问题。
同时,我们积极参与护理流程的优化和改进,提高了护理工作的效率和质量。
三、团队合作与氛围我们新生儿科护士团队注重团队合作,形成了良好的工作氛围。
我们相互支持、相互学习,共同面对工作中的挑战。
此外,我们还积极参加各类团队活动,增进了团队凝聚力,提高了团队的整体战斗力。
四、面临的挑战与改进措施在过去的一年中,我们也面临了一些挑战,如工作压力大、医患沟通难等问题。
针对这些问题,我们采取了以下改进措施:1. 加强心理健康关怀,提高护士的职业幸福感。
2. 加强医患沟通培训,提高护士的沟通技巧和水平。
3. 优化护理流程,提高工作效率,减轻护士的工作压力。
五、心得体会过去的一年里,我们新生儿科护士团队在努力工作、学习中成长和进步。
我们更加深刻地认识到,作为新生儿科护士,我们的责任重大,使命光荣。
我们将继续坚持“以病人为中心”的服务理念,为每一位新生儿提供优质的护理服务。
2012年工作总结在过去的一年里,在院领导的大力支持下,全科医护人员共同努力,不断创新,锐意进取,儿科在发展中壮大,业务收入稳步提高,社会影响逐渐扩大,取得了有目共睹的成绩。
在医德医风方面,我们狠抓医德医风教育,增强服务意识,本着一切以患者为中心的宗旨全心为患者服务。
.面对儿科这一特殊的患者群体--不能自己表述病痛,一个孩子患病揪着几个十几个家属的心。
容易引发纠纷。
对此,我们通过细心的观察病情,与患者家属真诚的沟通,不厌其烦的解释病情,为患者创造了和谐的就医环境.。
.我们倡导换位思考的服务理念。
如.假如我是患者,我是患者家属从患者的角度去考虑问题,.真正理解患者,做到想患者之所想,急患者之所急。
.众所周知,孩子是花朵,是家长的掌上明珠,家长对我们的临床操作技术和治疗效果都有着较高的要求。
.面对因静脉穿刺没有一针见血或是对治疗效果有着过高要求,而暴跳如雷,满口脏话的家长,我们医护人员从不与之争吵,总是耐心的解释,真诚的沟通来化解矛盾.。
我们一如既往的贯彻执行医疗法律法规和技术操作规程,严格按照<<中华人民共和国职业医师法>>;<<医疗机构管理条例>>等各项法律法规的各项要求,履行自己的职责。
一年来无差错事故发生。
对医疗文件书写严格要求,层层把关,常抓不懈,病例书写质量多次受到院质管办的好评。
科内严格按照ISO9001--2000质量管理体系要求,加强质量管理,将所有医疗行为记录在案,各种文件齐全,内容祥实。
在全面落实科学发展观教育活动中,全科医护人员认真学习领会文件精神,认真查摆,寻找工作中的不足,在工作中不断的完善和提高自己。
一年来,科室业务建设取得了长足的发展。
开展了喘乐宁与爱喘乐有氧雾化治疗小儿毛细支气管炎和哮喘;中药排铅,治疗多动症抽动症。
静脉留置针技术日渐成熟,为患儿减少了痛苦,在一定程度上减少了医疗纠,同时在很大程度上提高了工作效率,解放了护理人员。
第1篇时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里,我在新生儿科这个特殊岗位上,肩负着守护新生儿健康的重任。
在院领导的关怀下,同事们的帮助下,我始终坚持以病人为中心,不断提升自身专业素养,现将一年来的工作总结如下:一、思想道德方面我始终热爱祖国,热爱医院,热爱新生儿科。
积极参加医院及科室组织的政治和理论学习,不断提高自己的思想觉悟。
在工作中,我严格要求自己,以患者利益为重,以高度的责任心对待每一项护理工作,确保患儿得到最优质的护理服务。
二、临床工作方面1. 技能提升:我深知新生儿护理工作的特殊性,因此,在日常工作中,我不断学习新生儿护理知识,提高自己的专业技能。
通过参加各类培训、阅读专业书籍、请教经验丰富的同事,我在新生儿护理方面取得了显著进步。
2. 护理操作:在新生儿护理过程中,我严格按照操作规程进行各项护理操作,如喂奶、换尿布、观察病情等。
针对不同病情的患儿,我及时调整护理方案,确保患儿得到最佳护理。
3. 危重症护理:在新生儿科,危重症患儿较多。
面对这些患儿,我始终保持冷静,迅速判断病情,积极参与抢救工作。
在抢救过程中,我与医生密切配合,分工明确,确保抢救工作顺利进行。
4. 家属沟通:在护理工作中,我注重与家属的沟通,耐心解答他们的疑问,消除他们的顾虑。
通过加强与家属的沟通,提高了家属对新生儿护理工作的满意度。
5. 团队协作:在新生儿科,团队协作至关重要。
我积极参与科室的各项活动,与同事共同为患儿提供优质护理服务。
在抢救工作中,我充分发挥团队精神,共同应对各种突发状况。
三、工作亮点1. 优化护理流程:针对新生儿护理工作中存在的问题,我提出并实施了一系列优化措施,如制定详细的护理计划、规范操作流程等,提高了护理工作效率。
2. 开展护理培训:我积极参与科室护理培训,向同事传授新生儿护理经验,共同提高护理水平。
3. 关注患儿心理健康:在护理工作中,我关注患儿心理健康,与患儿建立良好的护患关系,为患儿提供心理支持。
新生儿科医生年度总结推荐(通用18篇)新生儿科医生年度总结推荐篇1时光如梭,转眼我已来院十年,在这十年内我认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,现总结如下:一、在执业道德方面:本人作为一名医务人员,恪守行医准则,在临床工作中热忱服务患者。
坚定正确的政治方向,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,遵守医院。
二、在业务水平方面:作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。
注重平时的业务学习,积极主动去参加并通过了全国职业医师考试,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。
三、在科室岗位方面:去年在手足口病暴发时,我主动要求到手足口一线病房工作,并圆满完成任务。
今年入冬以来,儿科病人增多,在工作量繁重情况下,我加班加点,使更多患儿康复出院。
在平时工作中,积极配合主任工作,及时完成主任及领导下达任务。
作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的儿科医师。
当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。
由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。
我们必须以十二分的精神来工作,以100分的满意来上交这份生命的答卷。
通过不断培训学习,我对医院文化、发展历史及医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。
同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次,培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的医师奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。
常言道:三分治疗,七分护理。
作为一名临床医师,我们与病人接触最密切,应该给予病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。
第1篇时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年终总结,回顾过去一年在新生儿科的工作历程,总结经验,查找不足,为今后的工作奠定坚实基础。
一、思想道德方面1. 爱岗敬业,热爱祖国,热爱医院,热爱科室。
我始终坚定信念,认真学习党的路线、方针、政策,积极参加医院及科室组织的政治和理论学习,不断提高自己的思想政治觉悟。
2. 严谨求实,精益求精。
我深知护理工作的重要性,始终保持严谨的工作态度,对待每一个新生儿都充满爱心和责任心,力求为患儿提供最优质的护理服务。
3. 团结协作,互帮互助。
我珍惜与同事们的相处时光,主动与大家沟通交流,共同探讨护理工作中的问题,共同进步。
二、临床工作方面1. 护理技能(1)新生儿护理:熟练掌握新生儿的护理操作,如喂养、换尿布、观察病情等,确保新生儿在温馨舒适的环境中健康成长。
(2)专科护理:具备新生儿科专科护理知识,能够及时发现和处理新生儿出现的各种问题,如呼吸衰竭、黄疸、早产儿护理等。
(3)急救技能:熟练掌握新生儿急救技能,如心肺复苏、气管插管等,确保在紧急情况下能够迅速、有效地救治新生儿。
2. 工作态度(1)以患儿为中心,关心、关爱每一个新生儿。
在工作中,我始终将患儿的需求放在首位,用爱心、耐心、细心呵护每一位新生儿。
(2)严谨细致,精益求精。
对待工作,我始终保持严谨细致的态度,力求做到每一个护理环节都无懈可击。
(3)团结协作,共同进步。
在工作中,我注重与同事们的沟通与协作,共同为新生儿提供优质的护理服务。
3. 科研与教学(1)积极参与科室的科研活动,撰写护理论文,不断提高自己的科研能力。
(2)担任教学任务,为新护士提供指导和帮助,助力他们快速成长。
三、个人成长与收获1. 技能提升:通过不断学习与实践,我的护理技能得到了显著提高,为新生儿提供了更加优质的护理服务。
2. 经验积累:在新生儿科的工作中,我积累了丰富的临床经验,为今后的工作奠定了坚实基础。
新生儿科医生年度总结新生儿科医生年度总结(通用5篇)总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此好好准备一份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家收集的新生儿科医生年度总结(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
新生儿科医生年度总结1本人,年7月毕业于医学专科学院临床医学专业,于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。
在实习过程中,始终坚持以病人为中心,在院领导、科主任、多位上级医师的指导下,我努力工作、学习,将书本理论与临床实践相结合,努力钻研内儿科专业知识体系,在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性,了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。
现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下:一、端正工作态度,热情为患者服务。
在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习医生职责,严格要求自己,尊敬师长,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到工作规范化,技能服务优质化,基础灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐心为基本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供优质服务,树立了良好的医德医风。
二、认真负责地做好工作,做好个人工作计划,进步专业技术水平。
参加工作后我仍然坚持天天学习,天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,锻炼科研思维;坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,碰到不懂的题目勇于向上级医师请教,努力进步自己综合分析题目和解决题目能力。
严密观察病情,及时正确记录病情,对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加查房,熟悉病人病情,能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础操纵,能规范书写各类文书,并能做好内儿科常见病的诊疗。
新生儿科护理年度工作总结_儿科科室年度工作总结一、工作回顾在过去的一年中,新生儿科护理团队以“儿童为本、以人为本”的理念,团结一致,积极努力,取得了显著的成绩。
主要工作包括:新生儿科护理标准的制定和执行、新生儿科护理技术的培训和提升、新生儿家庭护理指导的开展、对新生儿科护理设备的维护和管理等方面的工作。
二、技术水平提升过去一年里,护士团队积极参与各类新生儿护理技术培训课程,不断提升专业技能。
在呼吸机操作、静脉置管、PICC护理等方面均取得了显著进步。
通过定期的学习交流会、病例讨论会等形式,加强了团队之间的学习和交流,提高了护理技术水平。
三、护理质量保障新生儿科护理团队积极推进临床路径管理,规范了护理操作流程,大大提高了护理工作效率和质量。
我们还加强了对新生儿科护理操作规范的宣传和培训,确保每位护士都具备扎实的护理技能和技术水平。
通过严格的质控和检查制度,及时发现和解决问题,确保了护理质量的稳步提升。
四、家庭护理指导在新生儿出院后,很多家长对新生儿护理存在困惑和不足,为了帮助家长更好地照顾新生儿,新生儿科护理团队积极开展了家庭护理指导活动。
我们制定了“新生儿家庭护理手册”,并利用各种媒体宣传推广,受到了家长一致好评。
我们还定期邀请专家团队给家长们进行一对一的护理指导,帮助他们解决在家护理过程中遇到的问题,受到了家长们的欢迎。
五、护理设备管理在过去的一年中,我们加强了对新生儿科护理设备的管理和维护工作,确保了护理设备的正常运转和安全使用。
我们还及时更新和更新护理设备,采购了一批先进的护理设备,为新生儿的护理工作提供了良好的技术支持。
六、工作展望新的一年,新生儿科护理团队将不忘初心,继续秉承“患者至上、医者仁心”的宗旨,不断提升自身的专业技能和服务水平。
我们将继续加强团队建设,强化团队协作精神,提高团队整体素质,为提供更加优质的护理服务而不懈努力。
我们还将加强科室的管理工作,提高工作效率,确保新生儿护理工作的顺利进行。
新生儿科护理年度工作总结_儿科科室年度工作总结经过一年的努力工作,新生儿科护理团队取得了可喜的成绩,现将本年度工作总结如下:一、优化护理服务1.加强新生儿疾病筛查工作。
严格按照规定流程进行新生儿疾病筛查,提高早期发现和干预的机会,为新生儿的健康提供保障。
2.加强新生儿喂养指导。
针对各类喂养需求,制定了详细的喂养计划和指导方案,帮助家长正确护理新生儿,提高新生儿的生长发育水平。
3.优化新生儿监测。
通过使用先进的监测设备,提高对新生儿生命体征的监测准确性,及时发现异常情况并及时干预,保障新生儿的安全和健康。
二、加强专业知识培训1.团队成员参加各类培训课程。
安排团队成员参加新生儿科相关的培训课程,提升团队成员的专业知识和技能水平,为提供优质的护理服务打下坚实基础。
2.定期组织团队内部学习交流。
每月定期组织团队成员进行学习交流活动,分享新知识和经验,丰富团队成员的专业知识储备,提高团队整体素质。
三、加强团队协作1.建立有效的沟通机制。
定期召开例会,及时交流工作进展和问题,加强团队内外部的沟通,提高工作效率和协作水平。
2.建立高效的工作流程。
根据实际工作需求,优化工作流程,明确各岗位的职责和任务,提高工作效率和服务质量。
四、积极开展科研工作1.参与科研项目。
积极参与新生儿科相关的科研项目,提高科研能力和水平,为改进护理工作提供科学依据。
2.撰写科研论文。
团队成员积极开展科研工作,撰写了多篇科研论文,并投稿到相关学术期刊,提高了团队的学术影响力。
五、加强质量管理1.定期开展护理质量评估。
定期组织专家对新生儿护理工作进行评估,及时发现并改进存在的问题,提高护理服务质量。
2.建立不良事件报告机制。
建立健全不良事件报告机制,及时报告和处理不良事件,防止不良事件的再次发生,保障患儿的安全。
六、加强患教工作1.优化患儿家属教育内容。
根据不同阶段和疾病特点,制定详细的患儿家属教育内容和方式,帮助家属正确了解和应对患儿疾病,提高患儿的康复效果。
新生儿科护理年度工作总结_儿科科室年度工作总结一、工作回顾在过去的一年里,我们新生儿科护理团队充分发挥团队合作的优势,认真履行护理职责,积极应对各种困难和挑战,取得了一系列的工作成绩。
1.病房管理我们严格执行婴儿护理操作规程,做好患儿的入院、转运、出院等各个环节的工作,确保婴儿在病房内的安全和舒适。
我们加强对家属的入院交流和护理指导,提高了他们的意识,为患儿的康复提供了有力的支持。
2.婴儿护理我们注重观察和记录婴儿的生长发育情况,及时发现异常情况并采取相应的护理措施。
我们积极开展健康教育活动,提高了家长的科学养育知识,提升了患儿的护理质量。
3.护理团队建设我们积极参加各种学术交流和培训活动,不断提高专业知识和技能水平,提升护理团队整体素质。
我们注重团队建设,加强沟通和协作,形成了良好的工作氛围。
二、取得的成绩在过去一年里,我们取得了一系列的工作成绩。
1.护理质量明显提升通过不断学习和培训,我们的护理质量得到了明显提升。
患儿的出院率和康复率均有显著提高,得到了家属和医生的一致好评。
2.专业技能得到肯定我们的团队参加了多个专业技能比赛,取得了优秀的成绩。
有团队成员获得了市级优秀护士称号,进一步增强了团队成员的职业荣誉感。
3.与其他科室的合作加强我们积极与其他科室进行交流和合作,加强了各个科室之间的协作关系。
在与儿科医生的密切配合下,我们成功解决了多个疑难病例,提高了患儿的治疗效果。
三、存在的问题及改进措施在工作中,我们也面临一些问题,需要进一步改进。
1.护理操作标准化有待加强有时候在繁忙的工作中,一些护理操作没有完全按照标准化程序进行,需要进一步加强操作规程的培训和执行,确保护理质量的稳定性。
2.护理记录不完善一些护理记录存在不完善的情况,没有及时记录患儿的生长发育情况和护理措施的效果。
我们将进一步加强护理记录的培训,提高护理记录的质量和及时性。
3.与家长的沟通和合作有待加强在与家长的交流和合作中,有时候存在信息传递不及时、沟通不畅的情况。
一、前言时光荏苒,转眼间我已在新生儿科工作了一段时间。
这段时间里,我始终秉持着“以人为本,关爱生命”的理念,全心全意为新生儿患者服务。
在此,我对过去的工作进行总结,以便更好地提升自己,为患者提供更优质的护理服务。
二、思想道德方面1. 热爱祖国,热爱医院,热爱科室,积极参加医院及科室组织的政治和理论学习,不断提高自己的思想觉悟。
2. 遵守职业道德,诚实守信,关心患者,关爱同事,树立良好的医患关系。
3. 积极参加医院组织的各项活动,为医院的发展贡献自己的力量。
三、临床工作方面1. 严格执行新生儿护理操作规程,确保新生儿的安全。
2. 负责新生儿的日常护理,包括喂养、换尿布、洗澡、观察病情等。
3. 密切关注新生儿的病情变化,及时发现并处理问题。
4. 与医生紧密合作,共同制定治疗方案,提高治疗效果。
5. 为家属提供新生儿护理指导,帮助他们掌握新生儿护理知识。
四、业务学习与技能提升1. 积极参加科室组织的业务学习,提高自己的专业素养。
2. 通过查阅文献、参加学术会议等方式,了解新生儿科领域的最新动态。
3. 不断学习新技术、新方法,提高自己的护理技能。
4. 在工作中总结经验,发现问题,及时请教同事,不断改进工作方法。
五、团队协作与沟通1. 与同事保持良好的沟通,共同解决工作中遇到的问题。
2. 积极参与科室团队建设,提高团队凝聚力。
3. 在工作中发挥自己的优势,为团队的发展贡献力量。
六、不足与改进1. 在工作中,我发现自己在某些方面还存在不足,如沟通能力、应变能力等。
2. 在今后的工作中,我将加强学习,提高自己的综合素质,努力弥补不足。
3. 积极参加各类培训,提高自己的业务水平和沟通能力。
总结:回顾过去的工作,我深知自己还有很多不足之处。
在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的业务水平和综合素质,为新生儿患者提供更优质的护理服务。
同时,我也将积极参与科室团队建设,为医院的发展贡献自己的力量。
新生儿科2012年年度工作总结2012年新生儿科在院领导的大力支持和领导下,以医院总体发展目标为指南,积极响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满意等主题活动,以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机,认真贯彻落实“十大指标”,在全体医护人员的努力下,不断提高业务水平,增强服务意识,改善医患关系,同时狠抓质量管理,注重防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生。
完成工作如下:全年共收治病人1120人,完成业务收入2710498元,西药费1331808元,治疗费853996.63元,床位费95261元,氧气费56336元,其余各项收入均较前有所增长。
科室各项设备,物资运行良好,鉴于我科的工作特殊性,在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题,一切从实际出发,完善科室各项工作制度及各项工作流程,并制定相关工作考核标准,严格要求自己,让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习,在各方面不断地进行改进,均有了一定程度的提高与改善。
1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高,明显降低了我院入院患儿的死亡率。
2、规范合理用药,减轻群众的负担,我科药品使用比例较去年大幅降低。
3、巩固基本技能,强化医疗护理技能训练。
按年初制定的培训计划组织实施,坚持每月进行技能操作及考核。
每周二为业务学习时间,全科人员共同参与,受教育面达100%。
每月一次护理查房,人人发言。
4、加强科室感染管理工作,重视预防,控制感染的发生:(1)加强工作人员消毒隔离意识,对各种消毒液及无菌物品及时更换,杜绝过期使用,避免各种输液反应的发生,培养良好习惯。
(2)加强科室环境卫生学检测,物品分类放置,标识明显,强化治疗室及监护室卫生的保持。
(3)医疗废物的分类放置与管理。
(4)消毒器械、一次性用品的管理。
5、监督费用管控,通过每天核对遗嘱、清单,避免了不必要的经济损失与纠纷。
取消不合理收费,拒收病人家属红包及物品。
2012儿科护理年度总结报告【编辑寄语】笔者为大家准备了关于2012儿科护理年度总结报告,欢迎大家前来参考查阅!!一、内强素质,外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批评,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中,多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理,全面提高职业素质1、组织学习《儿科学》,熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容,责任护士深入到病房,加强对患儿家属的健康宣教,提高了用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验,如遇模糊概念大家一起讨论,共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房,分析问题,提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养,加强业务学习,技术训练,提高应急急救能力1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉穿刺成功率,提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识,强化了法律观念,组织学习了相关法律知识,并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度,提高了护理工作质量,建立健全了各项规章制度,规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度,切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位,保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道,在交接班时向下班护士做好了详细报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触,拓展护理技能。
新生儿科2012年年度工作总结2012年新生儿科在院领导的大力支持和领导下,以医院总体发展目标为指南,积极响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满意等主题活动,以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机,认真贯彻落实“十大指标”,在全体医护人员的努力下,不断提高业务水平,增强服务意识,改善医患关系,同时狠抓质量管理,注重防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生。
完成工作如下:全年共收治病人1120人,完成业务收入2710498元,西药费1331808元,治疗费853996.63元,床位费95261元,氧气费56336元,其余各项收入均较前有所增长。
科室各项设备,物资运行良好,鉴于我科的工作特殊性,在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题,一切从实际出发,完善科室各项工作制度及各项工作流程,并制定相关工作考核标准,严格要求自己,让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习,在各方面不断地进行改进,均有了一定程度的提高与改善。
1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高,明显降低了我院入院患儿的死亡率。
2、规范合理用药,减轻群众的负担,我科药品使用比例较去年大幅降低。
3、巩固基本技能,强化医疗护理技能训练。
按年初制定的
培训计划组织实施,坚持每月进行技能操作及考核。
每周二为业务学习时间,全科人员共同参与,受教育面达100%。
每月一次护理查房,人人发言。
4、加强科室感染管理工作,重视预防,控制感染的发生:(1)加强工作人员消毒隔离意识,对各种消毒液及无菌物品及时更换,杜绝过期使用,避免各种输液反应的发生,培养良好习惯。
(2)加强科室环境卫生学检测,物品分类放置,标识明显,强化治疗室及监护室卫生的保持。
(3)医疗废物的分类放置与管理。
(4)消毒器械、一次性用品的管理。
5、监督费用管控,通过每天核对遗嘱、清单,避免了不必要的经济损失与纠纷。
取消不合理收费,拒收病人家属红包及物品。
6、实施了责任制整体工作模式,要求责任护士为患者提供全面、全程、连续专业的护理服务。
采用了绩效考核奖惩细则,强化各班职责,分工明确,责任到人,明显提高了我科工作人员的工作积极性,增强了责任心与同志们间的相互协作能力。
7、加强各种药品的管理,尤其对高危药品的管理,制定高危药品管理制度,定期检查、定点放置、标识清楚、专人管理,防治临床用药过程中医疗事故的发生,减少不良反应。
8、通过继续加强缺陷管理检查,提高了医疗护理工作质量,增强了医护人员工作责任心、服务意识。
定期召开公休座谈会,深入病房,加强与家属的沟通、宣教,取得患儿家属的理解、信
任与支持,降低了医疗纠纷、患者投诉率。
科室劳动纪律,工作秩序和环境卫生得到一定的加强,增强全员安全防范意识,质量、竞争、忧患意识。
9、根据科室特点及人员结构,实施弹性排班,我科工作人员通讯工具始终保持畅通,能够做到随叫随到。
10、每天坚持床头护理交接班,详细床头卡内容,做到对每个患儿病情的全面掌握及护理侧重点。
11、帮助其他兄弟科室完成疑难护理技术操作。
12、每天核对护理记录单,完善病例的书写与管理。
13、积极学习院信息化管理系统。
存在问题:
1、个别工作人员素质不高,无菌观念不强。
2、责任制护理有待进一步提高。
3、护理文书书写欠规范。
4、护理人员间的相互协作能力差。
5、与患者之间缺乏交流,主动服务意识不强。
6、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。
7、对新进人员的管理欠缺。
8、病房管理尚不足。
2013年工作计划:
一、加强医疗安全管理,加强自身建设与管理,不断提高医
疗质量,改善医疗服务,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、严格执行各项核心制度、工作质量标准,不断强化安全意识教育,发现工作中的不安因素时及时提醒,并提出整改措施,以院内外医疗护理差错为实例组织讨论、学习借鉴,从中吸取教训,使安全警钟长鸣。
2、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,合理搭配值班人员。
3、加强重点病儿管理,把危重病儿作为科室晨会及交接班时讨论的重点。
对病人现存和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班重视。
4、时刻提醒工作人员,严防错换、丢失婴儿。
保证患儿安全,加强护理人员安全教育。
严格落实新生儿查对、探视制度,规范出入院流程。
5、强化经营意识,增收节支,规范诊疗服务计费项目,在减轻患者经济负担的基础上增加科室收入。
6、强化科室设备管理人员对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,发现问题及时维修,保持设备完好。
7、充分利用现有的护理人力资源,调动工作积极性,实施护理人员分层管理。
8、对重点员工的管理,如实习生、轮转人员、新入科人员等,对他们进行法律知识教育,提高她们的抗风险意识及能力。
同时指定有临床经验、责任心强的工作人员带教。
9、完善护理记录,减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在的问题,规范护理文件记录。
遵循客观、真实、准确、及时、完整的原则,定期进行护理记录单缺陷的分析和改进,避免漏字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等。
10、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
11、严格执行消毒隔离制度,预防院内感染的发生。
二、加强医患沟通,提高病人满意率。
1、责任护士真诚接待新入院患者,主动向病人家属做入院宣教及健康教育,加强基础护理,了解病人病情、用药效果及反应等。
2、认真执行临床处置前后的告知程序及各项护理工作流程,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。
3、每月召开公休座谈会,发放满意度调查表,对服务质量高的工作人员给与表扬鼓励,对服务质量差的人员给与批评教育。
4、完善回访制度,尤其是对早产儿及高危儿的回访及后续宣教。
三、保持医疗护理质量的持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,
以便及时发现问题,及时纠正、处理。
2、每月对质控组,护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制订切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。
3、增强科研意识,开展新技术新项目。
四、按护理部要求,严格落实三级三严培训计划,提高护理人员整体素质。
护理查房时提问护士,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识,医院核心制度等。
五、积极参加我院组织的各种学习、讲座。
一年来,由于院领导的重视、支持和帮助,内强管理、外塑形象,我科在医疗护理质量、职业道德建设上取得了一定的成绩,但也存在一定缺陷,有待进一步提高。
新生儿科
2013年1月。