中钢卓越坚持环保先行理念

大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨低碳发展这一重要议题。

近年来，我国钢铁行业在推动国家经济发展的同时，也面临着日益严峻的环境挑战。

在此，我代表钢企领导，就低碳发展发表以下观点。

首先，我们要充分认识到低碳发展的重要性。

在全球气候变化的大背景下，低碳发展成为我国钢铁行业转型升级的必然选择。

作为钢铁行业的领导者，我们要积极响应国家政策，推动企业绿色低碳发展，为实现我国“双碳”目标贡献力量。

其次，我们要坚定信心，加快技术创新。

在低碳发展过程中，技术创新是关键。

我们要加大研发投入，加快研发和应用低碳冶金技术、清洁生产技术，提高资源利用效率，降低能源消耗和污染物排放。

同时，我们要加强与国际先进企业的交流合作，引进、消化、吸收国外先进技术，不断提升我国钢铁行业的低碳水平。

第三，我们要优化产业布局，淘汰落后产能。

我们要按照国家产业政策导向，优化产业布局，淘汰落后产能，提高产业集中度，推动钢铁行业向绿色、低碳、循环方向发展。

通过兼并重组、技术改造等手段，实现产业结构的优化升级。

第四，我们要加强节能减排，提高资源利用效率。

我们要深入推进节能减排工作，加强能源管理，降低能源消耗。

同时，我们要提高资源利用效率，推广循环经济，减少资源浪费。

通过技术创新和管理优化，实现绿色发展。

第五，我们要关注员工素质提升，树立绿色低碳理念。

我们要加强员工培训，提高员工的环保意识和低碳理念。

通过开展绿色低碳主题活动，引导员工养成良好的绿色生活方式，形成全员参与低碳发展的良好氛围。

最后，我们要积极参与国际合作，推动全球钢铁行业低碳发展。

作为全球钢铁行业的重要一员，我们要积极履行国际责任，推动全球钢铁行业低碳技术交流与合作，共同应对气候变化挑战。

总之，低碳发展是钢铁行业可持续发展的必由之路。

让我们携手共进，以科技创新为动力，以绿色发展为目标，为实现我国钢铁行业低碳转型、助力全球绿色低碳发展贡献力量。

谢谢大家！。

中钢五个一工程心得体会
最近对中钢五个一工程，颇有心得。

“五个一”工程作为中钢一项重要的精神文明建设工程，是提高中钢人素养，陶冶思想情操，培养合格中钢人的有效载体。

中钢一直以来高度重视，认真完成每月的五个一工程任务。

“五个一”工程是为了坚持突破薄弱的环节，力争让五个一工程做到“锦上添花”。

“五个一”工程的主要内容为“写一篇文章、养一盆鲜花、提一条合理化建议、做一件有意义的事、自觉参加义务劳动”。

写一篇文章主要是为了让职工在不同时期了解中钢的管理方向，提高职工的观察能力，思维能力及语言表达能力；养一盆鲜花是为了提高中钢人“珍爱生命，爱护绿色”的美德，提高中钢人的环保意识；提一条合理化建议是培养职工“关注细节，消除残缺，实现完美，追求卓越”的良好习惯，是实现“轻松、自由、话语权”的有效途径，增强职工爱岗敬业的主人翁意识；做一件有意义的事，要求中钢人以“八条标准”为指导方针，弘扬文明的高尚行为，为企业树形象；自觉参与义务劳动是中钢人将企业文化内化于心、外化于行的具体表现，通过义务劳动，尊重他人劳动成果等。

细细想，认真算。

中钢每月对我们的成本不是一个小额数据，我们定要将企业每月对我们的投资，转化为工作的动力；定要全心全意的的投入的自身的岗位中，尽心尽职地干好自己的本职工作，为企业创造最大的效益，去回报企业。

在中钢里我们个人力量确实很小，但是，如果我们每一位职工，能把中钢当成自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的中钢就会迈向一个新的台阶。

中钢五个一工程心得体会中钢五个一工程是中国钢铁企业中的一项重要改革措施，旨在提高中国钢铁产业的技术水平、创新能力和竞争力。

经过一段时间的实践和探索，我对中钢五个一工程有一些心得体会。

下面我将详细介绍我的体会。

首先，中钢五个一工程强调创新是企业发展的关键。

创新是中钢五个一工程的核心内容之一，通过技术创新、管理创新和市场创新等方面的努力，促进企业的长远发展。

我在工作中深刻体会到，只有不断推进创新，才能跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，中钢五个一工程提出了“产业研发”重要性的概念。

通过加大对技术研发和创新的投入，加强与高校、科研机构的合作，不仅能有效提高企业技术实力，还能够加快技术创新的速度。

我在参与项目研发过程中，深切感受到与高校、科研机构合作的重要性，从他们那里获取到了最新的科研成果，帮助企业更好地改进产品。

第三，中钢五个一工程强调“质量提升”是企业发展的重要方向。

提高产品质量是企业的生命线，也是中钢五个一工程的核心要求之一。

通过加强质量监督和管理，完善质量体系，可以有效提高产品的竞争力和降低企业的生产成本。

我在工作中，始终把产品质量放在首位，注重控制过程中的质量问题，从而提供更好的产品和服务。

第四，中钢五个一工程提倡节约资源、保护环境。

节约资源和保护环境是可持续发展战略的核心内容，也是中钢五个一工程的重要方面。

通过优化生产工艺，节约能源和原材料的使用，减少废弃物的排放，可以实现可持续发展的目标。

我在工作中，积极推动节约资源和保护环境的意识，减少浪费，提高资源利用率，为企业的可持续发展作出贡献。

最后，中钢五个一工程着力于提高企业核心竞争力。

核心竞争力是企业在市场竞争中立于不败之地的重要因素，也是中钢五个一工程的目标之一。

通过提高技术水平、服务水平和品牌形象，企业可以在激烈的市场竞争中占据优势地位。

我在工作中，不断学习新知识，提高自身的综合素质，使自己能够适应企业快速发展的需求。

中钢企业管理和企业文化基本知识一、中钢愿景追求成长，持续节能环保及价值创新,成为值得信赖的全球卓越钢铁企业。

二、中钢精神团队精神、企业精神、踏实精神、求新精神，是中钢的核心价值与企业文化的基石。

团队精神就是消除本位主义，各单位之间充分协调合作,群策群力完成公司目标。

中钢范围那么大，机器那么复杂，绝不是某一个人，或某一个单位能够代表本公司的成功,我们所需要的是有机团体,而不是一盘散沙，所以团队精神在中钢四大精神中列为首位，自有其特殊之意义.企业精神在民国 65 年揭橥时,其意义就是把公营事业当作民营事业来办的精神，做事要讲求效率,用人要做到「善善能用，恶恶能去」，经营则要不断追求利润与成长.如今中钢已由国营移转为民营，更要发挥企业精神,对客户提供满意的产品及服务，对社会和社区提供福祉和公益,对员工提供有成长性的环境,更要对股东提供满意的报酬.踏实精神就是脚踏实地，勇于承担，苦干实干的精神.民国 74 年 6 月，中钢酸洗冷轧工场发生火灾，烧毁了价值 6 千多万元的设备,事情发生之后,时任经济部国营事业委员会执行长张钟潜先生前来中钢调查失火经过。

其后有一天张钟潜告诉时任经济部长，也是中钢前董事长赵耀东先生：「中钢的董事长、总经理、副总经理、厂长、控制室、现场等，每个人都争着承认是自己的错，这点令人颇为佩服。

」这就是中钢文化之一，不怕犯错,勇于认错。

中钢员工从进入公司开始,就被灌输「多做不错、少做多错，不做全错」的观念，而且中钢也一向秉持着，「不是故意的错，不算错」的原则，这些都形成了充满精力、斗志与干劲的风格。

求新精神就是不以现况为满足，不断力求改进，不断求新求变。

创新是企业成长的动力泉源，做得对、错是一回事，但一定要有勇气多创新、多尝试,只要不是故意或犯法的事,做错了，都可原谅.此外,中钢基于求新精神的发挥,在研究发展方面特别加强,因为我们了解不进步就是落伍，在竞争剧烈的市场中，唯有不断在产品、服务方面创新求变，才是确保企业生存之道。

“碳中和”下钢铁行业的机遇和问题（一）气候变化已成全球共识，世界各地需加大减排力度全球气候变暖是当今重大问题之一，应对气候变化已经成为全世界面临的挑战。

截至2019年，全球主要发达国家及地区的二氧化碳排放量一直呈现上升趋势。

2015年，《巴黎协定》明确了21世纪末全球温升将被控制在不超过工业化前2℃的目标，并将1.5°C温控目标确定为应对气候变化的长期努力方向。

《巴黎协定》要求各缔约方每五年提交一次“国家自主减排贡献"（NDC）并自主确立减排目标。

然而多项研究均显示即使各国都兑现自主指定的减排目标，全球温升平均水仍非常可能超过3℃,无法满足1.5°C甚至2℃的要求。

因此全球各国均需大幅提升减排力度，以免温度变化成为长期不可逆的问题并带来巨大风险。

（二）中国积极参与全球治理，碳达峰、碳中和势在必行长期以来，中国积极参与全球治理，将温室气体排放控制并入国家五年规划和2035远景目标，并通过调整产业结构、优化能源结构、提升能源利用效率、建设碳市场、增加生态碳汇等一系列措施落实减排政策。

当前中国在节能减排方面已取得些许成效，如2019年，中国二氧化碳强度（单位GDP的二氧化碳排放量）较14年前降低约48%,非化石能源占比约15%,已经提前完成2020年气候行动目标并超出预期。

为在全球减少碳排放行动中做出更多贡献，中国在第七十五届联大会议及气候雄心峰会上公布了最新的国家自主贡献目标和未来期望。

相较2015年中国的NDC方案，二氧化碳强度由2030年左右实现达峰变更为2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和同时非化石能源比重由20%提升至25%,森林蓄积量从45亿立方米提升至60亿立方米。

中国的碳排放较美国、欧洲而言较高，2019年中国碳排放量比美国、欧洲分别高出约50亿吨、40亿吨，但伴随，能源结构调整、绿色发展意识的提高、粗放式经营的收敛、精细化高效的发展模式、产业结构调整、三产高精尖技术等，中国二氧化碳强度呈现明显下降趋势。

超低排放、环保评A、降本增效、文章“绿色工厂”“节水型企业”，来自政府、行业层面的评定，是对某公司近年来积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，持续坚持绿色低碳高质量发展的褒奖和认可。

近年来，某钢铁有限公司（以下简称某公司）聚焦“碳达峰、碳中和”国家战略，按照国家关于钢铁行业超低排放要求，高标准推进环保深度治理，大力度推进节能低碳绿色发展，走出了一条具有独特某公司烙印的绿色发展新路径。

减污降碳，技术先行作为有着70多年发展历史的红色国有企业，某公司始终将担当和履行社会责任作为企业发展的首要任务。

尤其是在减污降碳背景下，更是先行先试，采用节能减排关键技术，以达到减污降碳的目的。

其中，连铸坯热送直轧工艺技术，即为行业颠覆性技术。

传统工艺情况下，从炼钢炼出的钢坯经加热炉二次加热后，轧制成钢材。

为了降低能源及物料消耗，降低碳排放和二氧化硫、氮氧化物排放量，提高经济效益和社会效益，近年，某公司分别进行了7#连铸机、8#连铸机高效化改造及连铸机至轧机的直轧工艺改造，初步具备了棒材产线、高棒产线直轧条件。

目前，正在进行提升直轧量及直轧比例攻关工作，最终实现螺纹钢全部直轧，停用加热炉的目标。

该工艺主要采用高效化连铸机提速技术，铸坯输送快速化、保温技术，多流钢坯运输辊道汇集到直轧辊道控制系统以及钢坯从拉矫机到轧机的温度监测系统。

目前已实现HPB300、HRB400E、HRB500E钢筋产品的直接轧制，是国内外实现HRB500E钢筋直轧批量稳定生产的首例。

产品力学性能稳定，机时产量、作业率已接近加热炉轧制水平，标志着公司在节能减排路上又迈出重要一步。

数据显示，多用1吨废钢可减少约1.6吨碳排放。

在节能低碳转型发展趋势下，加强废钢的综合利用，提高废钢比，成为各大企业有效降低能源消耗和二氧化碳排放的有力举措。

废钢配加工作也成为某公司节能降碳的重要途径之一。

从2017年开始，公司组织专业技术人员集中开展提高废钢配加比例的攻关。

“五爱”之爱岗位冯中华“爱岗位、爱设备、爱产品、爱绿色、爱清洁”，这“五爱”理念是在考量每一个中钢人的基本素养。

然而，理念、制度难以覆盖一切，覆盖一切的往往是行为素养。

所以，我们有必要通过内化于心、外化于行的“两步走”，促使广大中钢人以自觉和自信的态度，更新观念，真正养成与“五爱”理念相适应的行为素养。

我们要深入推进基层基础管理，坚持以“清洁岗位作业区”、“园林绿化区域自治”、“机净管理”等活动为载体，促使良好行为素养的逐步养成，做具有良好职业素养和行为习惯的中钢人。

日前，总经理袁玉珠提出，广大职工应做到“五爱”，即爱岗位、爱设备、爱产品、爱绿色、爱清洁。

这对职工而言，“五爱”必须从个人的行为养成解决问题——做一名具有良好职业素养和行为习惯的中钢人，改变个人素质中不适应中钢发展要求的因素，推动个人在企业可持续发展。

“五爱”就是要培养广大职工高度的岗位自觉和岗位自信，提高全员素质，弘扬中钢文化，进一步强化基础管理，夯实中钢“保生存、谋发展”的基石。

“五爱”的核心是“爱”，关键在于“如何爱”。

有爱乃成，有责乃远。

所以，践行“五爱”的落脚点是责任。

本文先就“爱岗位”谈一番看法：爱岗位源于对事业的真挚和热爱，是每一个职工对自己所从事的工作有一种发自内心的热爱和对事业自觉自愿的敬业精神。

正因为有了这种热爱，才能使尽责本身成了生命意义的一种体现，进而在工作中获得心灵的满足。

“把辛苦和责任体现在企业最需要的地方”的中钢精神也在启示我们，充满责任，才能激发热情;敬重岗位，才能成就事业。

爱岗位是我们中钢人立身企业的无价之宝，也是我们必须内化于心、外化于行的良好习惯。

爱岗位，不是因为我们的口号深情，也不是一次行动，而是我们在自己一再重复的工作中养成了具有强烈责任心的良好习惯。

敬业精神，是靠一点一滴、日积月累得来的，是靠把那些看似最简单、最基本的事情做到精致、极致而逐渐树立起来的，是靠长期默默无闻、勤勉忠诚、恪尽职守换来的。

化工企业愿景和使命口号
1. “成为全球领先的绿色化工企业，促进社会经济可持续发展。

”
2. “用化学的力量，改善人类的生活品质。

”
3. “以科技创新为引领，为世界带来更安全、更环保、更高效的化工材料和解决方案。

”
4. “致力于保护地球环境，打造绿色生产、低碳循环的化工生态。

”
5. “打造高端化工品牌，提高我国在全球化工领域的竞争力。

”
6. “让化工产品更智能、更数字化、更物联网化，助力产业升级。

”
7. “以人为本，以质量为先导，以客户需求为导向，为客户提供高品质和高性价比的化工产品和服务。

”
8. “秉承诚信、创新、贡献的核心价值观，成为社会信赖最高的化工企业。

”
9. “坚持可持续发展理念，以生态优先、绿色发展为基础，为人类持续发展贡献力量。

”
10. “用心创品、追求卓越，实现全球一流化工企业的梦想。

”。

钢铁企业环保承诺书我们公司，郑重承诺将秉持环保理念，致力于可持续性发展，以实际行动为地球环境贡献力量。

为了实现这一目标，我们在此承诺将采取以下行动：1. 减少污染物排放：我们将不断优化生产过程，采用先进的环保技术和设备，以减少废气、废水和固体废物的排放。

同时，我们将竭尽全力降低有毒物质和温室气体的排放量，以减轻对大气环境的影响。

2. 降低能源消耗：我们将不断提高能源利用效率，采用节能技术和设备，减少生产过程中的能源消耗。

同时，我们将推行绿色采购，优先选择环保、低能耗的原材料和零部件，从源头上降低能源消耗。

3. 提高资源利用效率：我们将积极推广循环经济模式，对生产过程中产生的废弃物进行回收再利用。

同时，我们将加强废旧钢铁的回收利用，提高资源利用效率，减少资源浪费。

4. 优化生产工艺：我们将不断优化生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。

同时，我们将致力于开发绿色、低碳、环保的新工艺和技术，以替代传统的高污染、高能耗的生产工艺。

5. 推动绿色创新：我们将积极推动绿色创新，加快转型升级，拓展新的产业领域和经济增长点。

同时，我们将加强与国内外合作伙伴的交流与合作，共同推进绿色钢铁产业的发展。

6. 实施环境管理：我们将实施严格的环境管理体系，加强环境监测和质量控制，确保所有生产环节都符合国家和地方的环保法规及标准。

7. 提升员工环保意识：我们将加强员工环保意识培训和教育，提高员工的环保意识和技能水平。

同时，我们将组织开展环保公益活动，引导员工积极参与环保事业。

8. 建立环境监测体系：我们将建立完善的环境监测体系，对废水、废气、噪音、固废等各类环境因素进行全面监控。

同时，我们将积极引进先进的监测设备和仪器，提高监测数据的准确性和可靠性，为环境保护提供有力支持。

9. 配合政府环保工作：我们将积极配合各级政府开展环保工作，参与制定和执行相关政策、法规和标准。

同时，我们将定期向政府部门报告环保工作进展情况，接受政府部门的监督和检查。

中国钢铁工业协会党委书记兼秘书长刘振江今年6月5日是新环保法实施后的首个世界环境日。

联合国环境规划署确定今年的活动主题是“可持续的生活方式”，环保部确定的中国主题是“践行绿色生活”。

冶金业的出现结束了人类的石器时代，冶金业是人类社会文明进步的“吉祥物”，用绿色钢铁支撑人类社会的可持续发展，是我们钢铁人的责任，我们也对此充满信心。

绿色环保是钢铁产业的本质属性从产品生命周期的角度看，钢铁产品的生产、使用、处置和回收都是可持续的。

我们使用丰富的自然资源制造钢铁产品是一个经济和廉价的生产过程，钢铁产品在经济发展、人民生活、国防安全等各个方面有很强的不可替代性，而且性能优良，适用性广，无毒、无害，可全部循环利用，钢材延展可加工性好，抗震性能最佳，钢结构的广泛使用、汽车用钢的发展等都极大地满足着人们的生活需求。

从循环经济的角度看，钢铁是工业领域中有潜力、有条件发展循环经济的产业。

我们把矿石炼成钢，自然须要消耗资源、能源和进行排放，但通过管理和技术进步，我们的资源和能源消耗能够降低，综合利用水平能够提高，更重要的是，钢铁企业所具有的能源转换、社会大宗废弃物消纳处理及为相关行业提供原料等功能可以充分发挥，可以使物质和能源在不同企业、不同行业转化、循环，进而优化整个产业链，实现与社会的和谐发展。

现在，几乎全国所有的钢厂都承担着利用余热为城市供暖的任务，而余热资源的商业化运用仍有很大的开发空间。

鞍钢世界首创的钢渣微粉工艺技术，不仅实现了真正意义上的钢渣零排放，而且提取的钢铁物料可以代替铁矿石使用，生产出的冶金渣高附加值产品可以完全满足建筑水泥和混凝土用高活性混合材的要求，有利于建材行业的节能减排。

宝钢湛江钢铁基地的建设规划中，就包括和中科炼化项目形成一个循环经济园区，湛江钢铁的煤气供中科炼化用来制氢，而中科炼化将同等的热能供给湛江钢铁，氧气、氩气、氮气设施由湛江钢铁统一建设，利润由两家分享。

正因为具备这些功能，钢铁产业是重化工业中为数不多的最有能力带动整个工业生态园区建设的产业之一。