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关于做好镇党委换届选举工作的意见建议为确保今年镇党委领导班子换届选举的顺利进行，建议从以下几个方面入手。
一、各乡镇党委和相关部门，要统一思想，提高认识，切实增强做好乡镇党委换届工作的责任感和使命感，进一步提高对党委换届的认识。
要通过换届，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇党委领导班子，选出政治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇党委班子，选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇党委班子。
要教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待组织的调整和个人的进退留转，正确处理好乡镇党委班子换届与目前工作的关系。
二、严格把关，选好乡镇党代表大会的代表。
要认真做好党代表大会代表的选举工作，这是开好党代会、选好新领导班子、完成好党代会各项任务的前提和基础。
三、必须建立择优选拨的用人机制。
树立以科学发展观、德才素质观为核心的系统考评理念，从而实现“以实绩看干部，凭德才用干部”。
进一步完善民主推荐、民主测评、个别谈话等传统方法，进一步创新考察方法，形成民意调查、实绩分析、综合评价等新方法，实现新方法与传统方法的有效结合、环环相扣、步步深入的系统考评方法，从而全面、系统、客观、公正地对乡镇领导班子和领导干部作出评价四、明确思想，切实消除乡镇干部的顾虑。
围绕乡镇换届，尽快明确换届的指导思想，特别是乡镇干部关注的领导职数的设置、任职条件、任职要求，干部的消化、交叉任职等问题，消除乡镇干部的顾虑。
五、统筹兼顾，真正提高乡镇干部的待遇。
这次换届，要围绕乡镇实际，研究制定一系列配套政策，提高乡镇干部在政治、生活、工资等方面的待遇，让乡镇干部切切实实感觉到在乡镇工作的优越性，踏踏实实的在乡镇工作。
六、履行程序，确保乡镇党委换届顺利进行。
在换届选举过程中，要求镇党委要严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。
要求换届时间不宜拉的太长，尽可能的宜早不宜迟、宜短不宜长。
镇党委要加强领导，深入研究，周密部署，把工作做深、做细、做实、做好。
换届选举工作实施意见
换届选举工作实施意见：
1. 提前筹备：提前做好选举工作的准备工作，确定选举时间、地点和选举方式等，并
及时通知选民。
2. 选举规则：制定选举规则，明确选举参与者的资格和选举程序，确保选举过程的公
正和透明。
3. 选民登记：对参与选举的选民进行登记，确保选民的身份真实有效，并提供选民名
单供选举使用。
4. 候选人推荐：鼓励党员积极推荐优秀候选人，组织候选人提供个人介绍和政治纲领，让选民了解候选人的情况。
5. 纪检工作：加强纪律监督，确保选举过程中的公正、公平和廉洁，对违反选举纪律
的行为进行严肃处理。
6. 选举宣传：加强选举宣传工作，通过各种渠道向选民宣传候选人的情况和重要选举
信息，鼓励选民积极参与选举。
7. 投票方式：选举可以采取线上投票或线下投票的方式进行，根据实际情况选择最合
适的方式。
8. 结果公示：选举结束后，及时公示选举结果，确保选举过程的透明度和公正性。
9. 选举总结：选举结束后，对选举工作进行总结，总结经验，及时改进不足之处，为下一次选举提供参考。
10. 组织交接：选举结束后，及时组织新一届的干部交接工作，确保顺利进行。
同时，对交接工作进行监督，避免出现不合规的情况。
以上是换届选举工作实施意见，希望能对您有所帮助。
农村党组织换届选举管理意见一、指导思想和原则指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的会议精神，以《党章》和《条例》为依据，以“五个好”为目标，广泛听取群众意见，充分尊重党员权利，切实选出党员公认、群众信任的过硬的农村党组织班子，特别要选出“双带双强”型（带头致富能力强，带领群众致富能力强）的村党组织书记，建设一支致富、带富的党组织书记先进群体，为深化农村改革、促进农村发展、增加农民收入、保持农村稳定提供坚强的组织保证。
一、指导思想和原则指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的会议精神，以《党章》和《条例》为依据，以“五个好”为目标，广泛听取群众意见，充分尊重党员权利，切实选出党员公认、群众信任的过硬的农村党组织班子，特别要选出“双带双强”型（带头致富能力强，带领群众致富能力强）的村党组织书记，建设一支致富、带富的党组织书记先进群体，为深化农村改革、促进农村发展、增加农民收入、保持农村稳定提供坚强的组织保证。
坚持原则：一是坚持党管干部的原则。
整个换届选举工作要在镇党委的统一领导下，有组织、有计划、有步骤地进行，把党的主张通过依法选举转化为广大党员群众的自觉行动。
二是坚持群众公认原则。
这次换届选举要全面推行“两推一选”的办法，既充分相信群众，又坚决维护党员的选举权，真正把政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过的优秀党员选进村党组织班子。
三是坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则。
要充分尊重党员和群众的民主权利，通过公开、公平、公正的竞争，拓宽人视野，择优选拔人才。
四是坚持依法办事的原则。
换届选举要遵照党章和《条例》的要求进行，严格按照规定、按程序开展工作。
五是坚持从实际出发、分类指导的原则。
换届选举工作要根据村情民意，因村制宜，可以试行“公推竞选”的方法进行选举。
二、时间、方法和步骤这次村党组织换届选举工作安排在县乡人大代表换届之后，村委会换届选举之前进行，原则上要在12月12日之前结束。
换届选举的意见和建议换届工作是否成功，直接影响到基层的改革、发展与稳定，关系到党对基层政权的领导和巩固。
以下是店铺为你整理的换届选举的意见和建议，希望大家喜欢!换届选举的意见和建议换届选举工作是农村广大农民切身利益的一件大事，该工作的成败，直接关系着农村的经济发展和社会稳定大局。
当前，换届工作还存在一些亟待解决的问题，针对选举前出现的一些新情况、新问题，本人进行了深入思考和探讨，并提出相应的对策以推进农村换届选举工作顺利开展。
换届选举存在的问题近年来，随着《中华人民共和国村民委员会组织法》的进一步贯彻实施和村民自治工作的广泛开展，村委会的换届选举工作逐渐步入规范化、程序化、民主化、法制化的轨道。
但从实际情况看，农村换届还存在一些不容忽视的问题，应引起我们的足够重视，主要有如下四方面：一是村民民主意识不高。
当前村民的民主权利意识普遍不高，表现出两极分化现象。
一是选民对换届选举漠不关心，不珍惜、不重视自己手中所拥有的民主权利，认为怎么选都行，谁当选无所谓，他们只注重眼前利益，谁给好处就选谁，盲目随从，投违心票;二是选民十分关心村委会换届，但其中有很大一部分人只是关心家庭、家庭、帮派的利益，真正关心村政事务的只有一小部分人。
二是派别之间明争暗斗。
据了解，当前村级班子中还存在村干部之间关系不和谐的现象，个别村的关系还相当紧张，支部书记、主任之间矛盾重重，不能很好地正常开展工作。
由于村干部之间的不团结原因，容易形成派别对峙，不同派别，不同立场，为谋村权，拉帮结派，互相拆台，造成社会的不稳定，阻碍了经济的发展。
三是宗族之争日益激励。
农村传统观念根深蒂固，宗派势力干扰难消除，即使同一个村委会，在自然村与自然村之间，不同姓氏之间，不同宗族之间，出现相互炫耀实力，争面子，极力推出各自利益的代表人的现象。
四是信访问题难解决。
一方面，选举本身会涉及一些利益冲突，个别村民借机有预谋进行无理上访，影响换届选举工作的顺利进行。
县、乡党委班子换届工作是否成功，直接影响到基层的改革、发展与稳定，关系到党对基层政权的领导和巩固。
为加强县、乡党委班子建设，在县、乡党委换届过程中应注意以下几点：1、统筹考虑，稳步有序推进换届工作县委和组织部门要统筹考虑县、乡党委换届工作，早调研，早谋划，尽早出台党委换届工作方案，制定干部进退留转办法，让广大干部知晓，这样有利于稳定干部心理，稳步有序推进县、乡党委换届工作。
2、稳妥改革，科学设置领导职数在县委委员设置上，可以增加1—2名基层党员进入县委决策层。
目前，我县县委委员都是干部，而在当前形势下，非公有制经济发展迅速，新经济组织和新社会组织逐步发展壮大，在县委决策机构里，也应给予他们主张权利，参与决策的机会，因此，可考虑将“两新组织”中的典型党员代表纳入县委委员范畴。
在县委常委设置上，可以适当精简职数，统筹考虑政府领导职数，通过与政府交叉任职的方式进行精减。
在乡镇党委设置上，应对乡镇重新进行分类，目前的乡镇的分类还是按照上世纪九十年代的标准划分的，现在已经不适应形势的发展，根据各乡镇的工作任务实际，可将我县乡镇划为三类，一类乡镇10个，每乡镇设9线，二类乡镇7个，每乡镇设7线，三类乡镇3个，每乡镇设5线。
3、配优配强，改善党委班子结构要以县、乡党委换届为契机，着力加强县、乡党委班子建设，优化党委班子结构，做到不让“三种人”吃亏，将党性观念好，工作能力强、工作业绩优，个人形象佳的干部充实到领导班子中来，配强党委班子。
在班子的年龄结构上，要按照中央精神，注意搭配，形成老、中、青梯次结构的党委班子。
在女干部的配备上，党委班子中不一定要全部配备女干部，女干部的配备可以在2012年政府和人大换届时统筹考虑，目前不能搞一刀切。
4、选择重点、稳步推进党内民主一是改革的重点要放在基层党代表的产生上。
注重党代表的政治素质，建议组织部门设立专门的机构，负责县、乡党代表的考察把关，强化考察结果，让选出的党代表能代表大多数人的利益，正确行使权利，科学参与决策。
咸组通[2011]23号关于印发《乡镇党委换届选举工作实施方案》的通知各乡（镇、办）党委：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共咸安区委办公室《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》（咸安办发[2011]35号）文件精神，为做好乡镇党委换届选举工作，特制定如下实施方案：一、基本任务乡镇党委换届选举工作的主要任务是：1 选举出席乡镇党代会的代表；2、听取和审议党的委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告；3、选举产生乡镇党的委员会和纪律检查委员会。
二、时间步骤1、9月22日至23日。
各乡镇党委研究召开党员代表大会相关事宜，制定工作方案，安排部署党代表推选、党员代表大会组织工作，向区委呈报召开党员代表大会的请示。
请示的主要内容包括：党代表推选工作和党员代表大会的时间安排、大会的主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法等。
区委批复后，乡镇党委启动大会筹备工作，成立党员代表大会筹备工作机构，发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知，开展党代表推选工作。
2、9月24日至25日。
各乡镇按规定程序进行党代表推选工作。
乡镇党代表推选工作的主要程序和相关要求如下：一是合理划分选举单位，分配代表名额。
选举单位一般按乡镇党委下一级独立总支、支部划分。
各乡镇代表名额原则上按党员人数的10%至15%确定，在上届的基础上适当增加。
各选举单位的代表名额由乡镇党委按区委批复的代表构成比例和各单位党员人数进行分配。
需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，应及时向有关选举单位发出通知，将其分配到所属选举单位作为代表候选人，并附上领导干部的情况介绍，与所在单位提出的代表候选人一并进行选举。
二是酝酿初步人选。
各选举单位首先按照超出分配代表名额30%的人数，组织党员、群众代表酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出初步人选。
三是召开支部会议，确定预备人选。
选举单位召开党支部（总支）会议确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。
关于做好基层党支部换届工作的意见5篇第一篇：关于做好基层党支部换届工作的意见关于做好基层党支部换届工作的意见市直各单位党组织：在全党深入开展“创先争优”活动之际，按照干部队伍“四化”方针以及有利于优化结构、增加活力的要求，根据工委的统一部署和创先争优活动安排，决定近期对届满支部进行督促换届选举。
根据《党章》规定，党的支部委员会每届任期两年或三年。
按此规定，目前部分市直党支部委员会均已任期届满，应召开党员大会进行换届选举。
为切实加强对基层党支部换届工作的领导，促进基层党支部换届工作的正常化、制度化，现提出如下意见：一、充分认识基层党支部按期换届选举工作的重要性党的基层组织按期换届，不仅是实行党的民主集中制的基本要求和主要内容，也是加强党的基层组织建设特别是领导班子建设，建立和完善党内政治生活的必然要求。
按期召开党员大会对支部委员会进行换届，一方面，可以全面回顾过去工作，研究确定党组织在今后一个时期的工作任务和重点，保证党的工作健康、有序地进行；另一方面，通过召开党员大会，可以充分发扬民主，活跃党的民主生活，调动广 1大党员的积极性，促进党内政治生活的正常化和制度化。
同时，通过党员大会民主选举，把那些德才兼备、公道正派、受广大党员拥护的同志选进领导班子，从而从组织上加强基层党的领导班子建设，更好地发挥党的领导核心作用和战斗堡垒作用。
因此，基层党支部按期换届，是加强党的建设的重大问题，凡无特殊情况，任期届满的党支部都应按规定进行换届选举，不设支部委员会的党支部，也应按期选举党支部书记。
二、正确把握换届选举工作的指导思想和主要任务基层党支部换届工作的指导思想是：以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍德才兼备的原则，以相对稳定、适当调整、提高素质、增强活力为总体要求，努力把基层党支部建设成为政治坚定、团结务实、开拓进取、勤政廉政，促进本单位工作顺利开展的坚强的战斗堡垒。
乡镇党委换届选举实施方案各村党支部、乡机关各党支部：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和中共六枝特区委组织部《关于印发的通知》（六特组字〔2019〕21号）及特区有关会议精神，结合我乡实际，拟定如下实施方案：一、指导思想以党的十六大、十六届四中、五中全会和市委、特区党委有关会议精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题的能力，把乡党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导我乡顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。
二、主要任务乡党代会的主要任务是：进一步贯彻落实党的基本路线和各项方针政策；讨论我乡的党建工作和经济发展大计；听取并审议上届党委工作报告和纪委工作报告；选举产生新一届党委和纪委领导班子。
认真总结部署乡党委、纪委工作。
实事求是地总结过去，肯定成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现全乡经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。
进一步选好配强乡党委领导班子。
一要提高班子整体素质。
注重选拔政治上强、思想理论水平高、知识面宽、有基层工作经验、有开拓进取精神、能够驾驭复杂局面以及勤政廉洁、民主作风好、能团结同志、实际工作能力强、发展潜力大、群众公认的优秀干部。
尤其要注重选配好党委正职。
二要优化班子结构。
注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。
注重选拔优秀少数民族干部、妇女干部和年轻干部进入乡领导班子。
镇换届实施方案一、背景随着时代的发展和社会的进步，镇级换届工作已成为一项重要的政治任务。
新一届镇级领导班子的产生，对于推动镇级工作的顺利开展，具有重要的意义。
因此，制定一份科学合理的镇换届实施方案显得尤为重要。
二、总体目标本次镇换届实施方案的总体目标是确保换届工作的顺利进行，保障新一届镇级领导班子的产生，促进镇级工作的稳步发展。
三、工作步骤1. 做好前期准备工作在换届工作开始之前，需要做好充分的前期准备工作。
包括制定换届工作计划、明确换届工作责任人、梳理换届工作流程等。
2. 组织换届选举根据镇级换届选举的相关规定，组织开展镇级领导班子的产生。
确保选举程序的公开、公平、公正，保障换届选举的顺利进行。
3. 完善交接工作新一届镇级领导班子产生后，需要做好与前一届领导班子的交接工作。
包括了解前期工作情况、熟悉镇级工作流程、明确工作分工等。
4. 加强宣传工作在换届工作过程中，需要加强宣传工作，及时向镇民群众通报换届工作的进展情况，增强镇民群众的参与感和获得感。
5. 做好后续跟踪工作换届工作完成后，需要做好后续的跟踪工作，及时了解新一届领导班子的工作情况，发现问题及时解决，确保镇级工作的稳步发展。
四、保障措施为了确保镇换届工作的顺利进行，需要采取一系列的保障措施。
包括加强组织领导、明确工作责任、加强监督检查、加强宣传引导等。
五、工作要求1. 严格按照换届工作程序进行，确保程序的合法合规。
2. 加强换届工作的组织领导，形成合力，推动换届工作的顺利进行。
3. 做好换届工作的宣传引导，增强镇民群众的参与感和获得感。
4. 加强换届工作的监督检查，及时发现问题并加以解决。
5. 做好新一届领导班子的培训工作，提高工作水平和能力。
六、工作效果评估为了及时了解镇换届工作的效果，需要对换届工作的效果进行评估。
包括选举程序是否公开公正、新一届领导班子的工作效果如何、镇民群众对换届工作的满意度等方面进行评估。
七、结语镇换届实施方案的制定，对于镇级换届工作的顺利进行具有重要的意义。
换届意见材料尊敬的组织领导：您好！根据近期换届工作的需要，经我深思熟虑，特向您提出以下意见，希望能对接下来的换届工作有所裨益。
一、换届背景随着时间的推移，每个组织都需要进行换届选举来确保管理层的新鲜血液和活力。
换届选举是一项重要的决策过程，关系到组织的长远发展和稳定运行。
因此，我们需要充分的准备和有效地推动换届工作。
二、换届目标1. 实现领导层的顺利交替：换届是组织发展的重要节点，要确保领导层的平稳过渡，确保在新一届任期内能够按照组织的发展战略和方向顺利运作。
2. 注重选举程序的公平公正：在换届选举过程中，要确保选举程序的公平公正，杜绝违反选举规则、干扰公正的行为。
同时，要充分保障选民的知情权和参与权，促进广大党员积极参与选举，形成良好的选举氛围。
3. 提高领导层的素质和能力：在选举过程中，要注重选拔具备良好品德、较高能力水平以及丰富经验的党员担任领导职务，以提高组织的整体素质和业务能力。
同时，要加强新当选领导干部的培训和引导，提升他们的管理和领导能力。
三、换届工作的重点1. 预备工作：及时成立换届工作领导小组，明确各成员职责，制定详细的工作计划，确保换届整个过程的有序进行。
制定选举办法和选举规则，明确选举程序和要求，保证选举的公正性和合法性。
2. 宣传动员：通过多种方式和渠道，广泛宣传换届工作的意义和目标，提高党员的参与意识和热情。
同时，要加强对候选人的宣传，让党员全面了解候选人的资历和才能，为选举提供有力的支持和参考。
3. 选举投票：按照选举规则和程序，开展选举投票工作。
要确保选举现场的秩序井然，遵循公开透明的原则，充分保障选民的选举权益，杜绝舞弊作弊现象的发生。
4. 监督考核：建立选举的监督机制，加强对选举过程的监督和评估。
及时处理选举中的问题和纠纷，确保选举的公平公正。
对选举结果进行考核和评估，为组织的后续工作提供有力的依据。
四、换届工作的保障措施1. 提前做好准备工作，确保换届工作的有序进行。
做好乡镇党委换届准备工作的几点建议乡镇党委换届选举工作是加强党的基层组织建设，促进农村经济社会发展的一项重要举措。
为确保换届选举工作顺利进行，需精心组织，周密部署，现提出以下几点建议。
一、明确指导思想在乡镇党委换届准备工作中，首先要明确指导思想。
要以党的基本路线、方针政策和上级党委的决策部署为指导，紧密结合乡镇实际，确保换届选举工作始终沿着正确的政治方向前进。
要始终坚持党要管党、全面从严治党，加强党的领导，提升党组织的凝聚力和战斗力。
同时，要注重发扬党内民主，保障党员的民主权利，确保换届选举工作的公正性和透明度。
二、加强组织领导为确保换届选举工作的顺利进行，必须加强组织领导。
要成立专门的换届选举工作领导小组，明确工作职责和任务分工，确保各项工作有序开展。
要加强对换届选举工作的指导和监督，及时发现和解决工作中出现的问题。
同时，要加强与上级党委的沟通协调，争取支持和帮助，确保换届选举工作得到有力的组织保障。
三、深入调查研究在换届选举工作前，要深入开展调查研究，全面了解乡镇党组织和党员队伍的现状、存在的问题以及群众的需求和期望。
要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种方式，广泛听取各方面的意见和建议，为制定切实可行的换届选举工作方案提供有力依据。
同时，要注重调查研究的成果转化，将调研成果运用到实际工作中，推动换届选举工作取得实效。
四、严格人选标准换届选举工作中，人选标准是决定选举结果的关键因素之一。
要严格按照党的组织原则和干部选拔任用规定，制定明确的人选标准，确保选拔出政治过硬、业务精通、作风优良的党员干部。
在人选推荐和考察过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保人选质量。
同时，要注重培养选拔优秀年轻干部和女干部，优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。
五、加强宣传教育换届选举工作是党内政治生活的一件大事，必须加强宣传教育，提高广大党员和群众的参与意识和责任意识。
要通过多种形式，如会议、培训、宣传栏等，广泛宣传换届选举的目的、意义、政策和程序，引导广大党员和群众正确行使民主权利，积极参与换届选举工作。
党支部换届选举意见到XX月XX日,**镇新一届村党支部换届选举工作顺利完成,并圆满完成预期每一个目标.镇党委在集合人力，物力，财力的前提下,狠抓落实各个环节,超前谋划,认真准备,集各方智慧和力量,确保了本次换届工作的圆满成功.一是严把各个环节,确保程序不出错.为实实在在强化全体工作人员对换届业务知识的掌握,镇党群组织线依照各个操作程序要求,专题组织全体XX干部，村支部委员，村主任参加业务知识集训,对全体党政领导班子按X个工作步骤前后又作了X次专题集训,统一操作程序,统一操作办法,遇特殊情形由党群组织线统一口径负责答复,确保了操作程序规范化.为确保组织意图和党员群众思想的非常统一,XX测评和XX情形统一规定只在镇党委内部公开,经党委集体讨论并考察后,确定候选人名单,极大地提升了党委的调控能力.为体现公开，公平，公正原则,全镇XX个行政村统一采用差额选举村党支部委员和支部书记的办法,更加深切扩大了党内XX,提升了当选班子的公信度.至选举全部结束,各村未出现一例违反操作程序的现象,整个选举工作均在规定范围内规范操作.二是集合人力，物力，财力,确保换届选举需要.为加快工作进度,尽可能缩短候选人之间白日化的竞争,镇党委集合全部干部的力量,以党政领导班子为各村换届工作主要责任人,以联系村和联村干部，指导员为主,组成换届工作驻村指导组,全过程负责换届工作.与此同时在财力，车辆安排上,以选举工作为要务,确保人员到位，精力到位，程序到位.因这,从XX到组织考察到正式选举,各班子领导在确保每一个程序到位的前提下,加班加点,集合精力,连续一周时间一鼓作气完成了换届选举每一个任务,确保了每一个预期目标的实现,也使换届工作符合了广大干部群众的实际需要.三是超前谋划应急预案,确保换届顺利进行.依照已掌握的情形和动向,镇党委集合全体班子和XX干部力量,群策群力,对已经预测到的可能阻碍选举顺利进行的每一种问题提前谋划应急预案,如针对党员群众要求XX票公开，拒通过候选人名单，以及少数党员蓄意破坏选举大会等不同情形,镇党委都一一制订了应急预案,确保了整个换届过程中应对突发性事件时,工作人员心中有底,手中有办法,工作阵脚不乱,会议场面可控,使选举顺利进行.四是严格职数和素质要求,确保选好选足选准.为确保新一届支部班子的整体素质,镇党委在确定候选人考察对象时按应选名额X：X比例要求扩大选人视野,在组织考察过程中严格素质要求,尤其是对新进班子的成员更在个人素质，文化年龄要求等方面作了较X 求,经选举后,全镇村党支部班子成员的平均年龄从上届的XX.X岁下降到XX.X岁,支委班子年龄最小的XX岁,是我们镇历届以来最年轻的两委会干部.文化程度较上届也有明显提升,学校以上文化程度由上届的XX人升高到XX人.与此同时,各村支部委员均按职数要求,选足X人,未出现缺额现象,从而确保了换届选举工作圆满完成每一个要求.。
乡镇党委换届方案乡镇党委换届方案范文一乡镇党委换届政治性强、政策性强,为了使所有参加换届的工作人员熟悉换届政策，掌握换届程序,提高工作水平，确保乡党委换届工作圆满完成,根据《乡乡党委换届实施细则》，结合实际，制定了本方案。
一、指导思想以《党章》为准则，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面提高党员干部队伍对党委换届目的、意义的认识，严肃换届纪律，遵循换届程序，扩大党内民主，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
通过培训，提高各级干部的认识水平，增强换届工作的执行能力，为乡党委换届工作提供有力保证。
二、组织领导党委换届培训工作在乡党委换届工作领导小组的领导下进行，由李永德同志负责，党委换届办公室具体组织实施。
三、培训时间及对象培训时间：从XXXX年6月16日开始，至6月30日基本结束; 培训对象：包括乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
四、培训方式、内容及目标党委换届培训主要采取集中培训与专门培训相结合、会议培训与现场指导相结合的方式。
(一)集中培训1、培训对象：乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
2、培训内容：学习换届相关文件精神、换届纪律等;乡党委换届实施细则。
3、培训目标：通过培训，使参加培训的全体人员对换届的政策、换届纪律等深入了解。
(二)专门培训1、培训对象：换届领导小组办公室成员及有关人员2、培训内容：主要培训换届的程序、步骤和具体要求，具体包括“组织找党员”工作方案、宣传工作方案、矛盾纠纷排查化解工作方案等各项工作方案。
3、培训目标：通过专门培训，使参与换届工作的人员熟练掌握换届的程序、步骤、工作要求等。
(三)现场具体指导。
乡领导及相关负责人进行现场答疑解惑，就换届工作中的具体问题进行指导。
附：乡乡党委换届培训安排乡镇党委换届方案范文二我县乡镇党委自XXXX年换届以来，已历时五年，任期届满。
XXX委关于乡（镇）党委换届工作的实施意见【征求意见稿】（2011年2月日）根据《中共中央组织部关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（中组发〔2010〕20号）、《中共XX省委组织部关于认真做好乡镇党委换届工作有关问题的通知》（XX组通〔2011〕X号）和《中共XX市委关于认真做好县（市）区、乡（镇）党委换届工作的通知》（XX发〔2010〕10号）精神，今年一季度乡（镇）党委将集中进行换届。
这次乡（镇）党委换届，是在加快推进禄劝经济社会发展新跨越，全力抓好“十二五”开局的关键时期进行的，是党内和全县各族人民政治生活中的一件大事。
认真做好这次换届工作，对于保证我县“十二五”规划的顺利实施，加快科学发展新跨越，促进经济社会发展再上新台阶具有十分重要的意义。
根据中央和省、市委有关规定和要求，结合我县实际，对乡（镇）党委换届工作做如下安排。
一、换届工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大及十七届四中、五中全会和市委九届七次全会精神，遵循党章和有关法律规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化方针”和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡（镇）党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、推动农村经济社会全面发展、善于谋划科学发展、促进社会和谐稳定的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为我县科学发展新跨越，完成“十二五”规划蓝图提供思想、政治和组织保证。
二、积极发展党内民主在乡（镇）党委换届过程中，要尊重党员主体地位，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，推进党内民主议事决策，改进代表产生方式，完善党内选举办法，充分发挥党代表大会和党委会作用，广泛凝聚党员意愿和主张。
（一）强化党代表大会和党委会的民主决策作用党代表大会召开前，要征求同级本届代表和同级下一届代表对党委、纪委工作报告的意见。
党代表大会召开期间，要组织代表认真审议党委、纪委工作报告，改进审议方式，让代表充分讨论，发表意见。
认真做好代表提案的受理和答复工作。
要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党委会对重大问题的决策作用。
召开党代表大会的决议，提交大会的党委、纪委工作报告和下一届党委、纪委组成的原则，以及大会组织中的有关重大问题等，应由党委会作出决定。
换届中要注意改善乡（镇）党委委员、纪委委员结构，提高党委委员、纪委委员的素质和能力，以更好地发挥作用。
（二）严格代表资格条件要按照党代表大会代表任期制的要求，对代表资格条件、推选程序方法进行周密地计划和安排，注重从思想政治素质好、具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表；要强调代表的先进性和广泛性，严格把关，防止思想素质不好，特别是有不良政治倾向的人当选代表。
党代会代表条件是：（1）能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在改革开放、维护稳定团结以及社会主义现代化建设中起表率作用并做出成绩；（2）政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，与党中央保持高度一致；（3）公道正派，清正廉洁，密切联系群众，受到群众好评；（4）坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，言行一致，光明磊落，如实反映情况，有议事能力，党性和组织纪律性强，能正确行使党员的民主权利。
乡（镇）党委应成立代表资格审查小组，按有关规定负责对代表的产生程序和资格进行审查。
（三）改进和完善党代表大会代表产生办法适度增加代表名额。
乡（镇）党代会代表名额一般为100名左右，由各乡（镇）党委按所属党组织的数量、党员人数和工作需要确定并进行分配。
改善代表结构，增强代表的广泛性。
代表中应有领导干部、农民、专业技术人员、工人、先进模范人物等各方面代表。
领导干部代表一般占20%左右，各类专业技术人员一般占15%左右，各条战线的先进模范人物一般占15%左右，其他方面的党员代表一般占50%左右。
年龄在50岁以下的代表一般不少于50%。
基层一线代表比例应在上次党代表大会的基础上适当提高，一般不少于32%；妇女、少数民族代表所占比例，一般不少于本乡（镇）妇女、少数民族党员占党员总数的比例。
还应有一定的退（离）休党员代表。
适当扩大代表选举的差额比例。
党代会代表的产生由乡（镇）党委按名额、结构比例分配到所属党总支（支部），各党总支（支部）按照代表候选人数多于应选人数25%的规定，组织全体党员酝酿提名代表候选人，根据多数党员的意见确定正式候选人，提交党员大会差额选举产生。
乡（镇）党代会代表与人大代表一般不交叉。
代表产生要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见和纪检等有关部门的意见。
要把代表选举作为进行民主集中制教育和法制教育的一种重要形式，充分体现选举人的意志，为换届选举打好基础。
（四）扩大党代表大会选举中的民主按照党内有关规定，科学制定选举办法。
选举时，除党委书记、副书记候选人外，党委委员、纪委委员候选人按姓氏笔画排序。
改进候选人介绍方式，充实介绍内容，可采取组织候选人与选举人见面、书面述职、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。
适当提高党委委员、纪委委员候选人的差额比例，乡（镇）党委委员、纪委委员候选人差额比例不低于20%。
乡（镇）党的委员会、纪律检查委员会由党代表大会选举产生；乡（镇）纪委书记由纪委第一次全体会议选举产生，报经同级党委第一次全体会议通过；乡（镇）党委书记、副书记由新一届党委第一次全体会议选举产生。
进一步改进和规范投票方式，创造有利于代表充分表达意愿的环境和条件，切实保障代表的民主权利。
三、领导班子的职数和任职年龄界限（一）领导班子的职数乡（镇）党委委员设9至11名，原则上由党委书记、乡（镇）长、专职党委副书记、人大主席、纪委书记、副乡（镇）长1至2名、武装部长、组织委员（组织委员不提高职级待遇）等组成，其他委员根据工作需要和干部条件确定。
根据省、市关于进一步加强乡（镇）社会治安综合治理维护稳定组织建设的有关文件要求，各乡（镇）在规定的科级领导干部职数内配备1名专抓政法综治维稳工作的党委副书记。
乡（镇）纪委委员设7至9名，其中书记1名。
（二）任职年龄界限乡（镇）党委领导班子的任职年龄界限为53岁。
乡（镇）党委领导班子中的科级领导干部，1958年3月1日前出生的不再继续提名。
新提拔任职的原则上要能任满一届。
四、换届选举的步骤和时间安排根据中央和省、市委换届工作的有关安排部署，全市乡（镇）党委换届选举工作将于2011年3月底结束。
结合实际，我县这次乡（镇）党委换届选举工作分四个阶段进行：第一阶段：宣传动员及准备阶段。
主要是做好成立换届选举领导机构、制定选举工作计划、培训选举工作骨干和分配代表名额，组织学习、宣传发动群众等相关工作。
这一阶段要求在2011年2月20日前结束。
第二阶段：选举党代会代表阶段。
主要是做好提名推荐代表候选人、组织投票选举、当选代表的资格审查等工作。
这一阶段要求在2011年3月15日前结束。
第三阶段：召开党代会阶段。
主要是组织做好召开党代会相关工作，选举产生新一届乡（镇）党委、纪委领导班子，选举出席XXX第十三次代表大会代表。
这一阶段要求在2011年3月28日前结束。
第四阶段：检查总结阶段。
主要是对整个换届选举工作进行全面总结，总结出好的做法和经验，找出不足和有待改进的方面，不断完善、规范选举工作。
这一阶段要求在2011年3月31日结束。
五、以换届为契机，科学制定发展规划，选好配强乡（镇）领导班子（一）认真总结部署乡（镇）党委、纪委工作深入贯彻落实科学发展观，把思想统一到科学发展上来，是这次换届工作的重要任务。
各乡（镇）党委要把换届工作放到实现我县“十二五”时期经济社会发展目标的大局中来谋划，坚持科学发展，更加注重改革开放，更加注重城乡统筹，更加注重生态文明，更加注重民生改善，促进社会公平正义。
组织引导广大党员干部和群众建言献策，全面系统地总结本乡（镇）5年来在经济社会发展和党的建设方面取得的成绩，实事求是地分析面临的机遇挑战和存在的差距，理清科学发展思路，科学规划未来5年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设。
在此基础上起草好工作报告，统一广大党员、干部、代表和群众的思想，凝聚人心，振奋精神，创先争优，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。
（二）坚持正确的用人导向把干部的德放在首要位臵，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；坚持服务科学发展，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部；坚持重视基层导向，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部，特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作，求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
（三）重点抓好乡（镇）党委书记的选配按照对重要岗位干部重点管理的要求，重点选好配强乡（镇）党委书记。
要开阔视野，拓宽渠道，好中选优，严格把握人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部。
乡（镇）党委书记人选，一般应具有乡（镇）工作经历，优先从具有乡（镇）领导岗位任职经历的人员中选拔。
（四）提高领导班子素质，优化领导班子结构鉴于这次乡（镇）党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。
要着眼于领导班子长远建设，进一步优化领导班子结构，增强领导班子整体功能和合力。
坚持领导班子年龄结构的合理配备。
统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备。
妥善处理重视培养选拔优秀年轻干部和合理使用其他年龄段干部的关系，防止领导干部任职年龄层层递减。
乡（镇）党委领导班子年龄结构，应在全县范围内形成以35至50岁干部为主体的梯次配备，乡（镇）党委书记要以35至50岁的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。
要进一步改善领导班子的知识、专业结构。
按照党委分工负责制的要求，优化党委班子的知识和专业结构，既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要适应转变经济发展方式、加强社会建设、做好群众工作等实际需要，充实熟悉经济、社会管理、群众工作的干部，提高党委领导班子驾驭全局的能力。
按照省、市委组织部的有关文件规定和要求，选拔优秀大学生“村官”进入乡（镇）党政领导班子。
