公卫卫生季度绩效考核表

附件1
公共卫生项目支出绩效考评共性指标表
公共卫生项目支出绩效考评指标库及指标说明
（一）指标使用说明：
本指标库所列指标是根据现有公共卫生项目内容研究开发的，供各公共卫生项目绩效考评时选用。

也可以根据需要，作适当调整。

由于公共卫生项目在业务工作任务种类、数量、资金量等方面存在很大的差别，不同公共卫生项目的考评指标及其个数也将会不相同。

如艾滋病、结核病项目的绩效考评指标体系，可能需要用30～40个指标，而一些管理机构能力建设、培训项目的绩效考评指标体系，则可能只需要10～20个指标。

（二）指标计算说明：
1. 使用时应根据相关指标在项目任务中的重要性、可信度等因素，确定指标权重。

2. 确定指标实际值。

应根据业务资料或财务资料等实际情况，确定实际值。

对于定性指标，应分别按不同等级，进行量化，如对好、中、差三个等级，可以分别定为10分、6分、2分（假定标准值为10）。

3. 确定标准值。

应根据项目管理方案或相关规定要求，确定标准值。

4. 指标标化值计算。

指标标化值即该指标得分结果。

标化值＝实际值/标准值，在上述多数指标的计算或测评公式中，通常其分子是实际值，分母是标准值。

5. 综合得分结果计算。

由于各个指标权重有差别，因此在计算综合得分时，需要进一步计算其在综合结果中的分值。

（上一级指标）综合分值＝（下一级指标）∑（指标标化值×权重）。

2023年公共卫生绩效考核表公共卫生服务绩效考核方案2023年公共卫生绩效考核表一、健全项目组织，细化项目管理县卫生局项目办组织相关科室及业务单位骨干成立基本公共卫生服务项目考核领导小组和技术指导小组，完善协调工作机制，充分发挥考核与技术指导小组作用，把11大类43项基本公共卫生服务内容细化落实到每个单位和技术骨干，责任到人。

做到有场所、有人员，有分工，切实承担项目日常管理和督导考核工作。

二、加强项目资金管理，明确经费补助方式县财政局、卫生局在省补助资金到位后，全额拨付到承担基本公共卫生项目的医疗卫生单位。

每年按季度根据项目执行单位的服务人口和绩效考核结果进行资金分配，次年3月31日之前结清上年资金并预拨下年项目经费，卫生院对村医项目工作数量和质量进行考核，支付相应劳务费要达到总经费的40%。

项目所有经费要专款专用，支出不能有违规现象。

三、按序时进度完成项目工作目标任务1、按照国家规范建立居民健康档案：电子健康档案建档率达到70%，合格率90%以上，健康档案使用率达到85%。

2、健康教育工作：向居民提供健康教育和健康咨询服务，发放健康教育宣传资料、播放音像资料、更换宣传栏内容、开展公众健康咨询、个体化健康教育、健康知识讲座等，各项工作应达服务规范要求。

同时，利用网络、计划免疫短信等新文媒体，并结合爱国卫生运动和各种卫生主题宣传日来丰富健康教育内容和形式，让居民牢固树立健康意识和健康教育先行的理念，提高居民健康意识。

3、为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，各类疫苗接种率以乡镇为单位保持在95%以上。

同时，加强接种人员上岗培训，强化安全接种意识，减少并有效处置疑似接种异常反应;加强预防接种信息收集与管理，定期开展查漏补种。

重点人群针对性疫苗接种要达到相关规定的具体要求。

4、对0-6岁儿童进行健康管理，由保健所(县城一、二级医院)和卫生院及时收集出生的新生儿信息，并由各乡镇卫生院和村卫生室开展新生儿访视，并按照规范要求，在规定时间内免费提供体格检查、生长发育和心理行为评估、健康指导等健康管理服务。

一级指标1.项目管理（200）2.公共卫生服务（800 分）基本公共卫生服务项目绩效查核表（基层医疗卫活力构）二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名指标值成立健全项目管理制度70严格财务管理70项目正常有序展开60无违规违纪状况—1.健康档案建档率10居民健2.电子健康档案建30康档案档率管理3.健康档案合格率30健康教 1.健康教育计划和20育总结健康教40育健康 2.健康教育活动教育 2. 健康教育活动40二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名一级指标值指标2.公共卫生服务（800 分）101. 建证率30预防接种2. 疫苗接种率300-6岁少儿健 1. 重生儿访视率20康管理0-6 岁2.少儿健康管理率20少儿健康管理3.少儿系统管理率25孕产妇 1. 早孕建册率20二级一级指标指标健康管理2.公共卫生服务（800 分）老年人健康管理高血压患者健康管理三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名值2. 产前健康管理率303. 产后访视率201.老年人健康管理30率2.健康体检表完好40率1.高血压患者健康20管理率2.高血压患者规范30管理率3.管理人群血压控20制率一级指标2.公共卫生服务（800 分）2.公共卫生服务（800 分）二级指标2型糖尿病患者健康管理重性精神疾病患者管理传得病报告和办理三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名值4.高血压与食盐摄5入量有关要素检查5.高血压患者低盐5饮食干涉6.辅助展开小型餐5饮单位减盐指导1.糖尿病患者健康20管理率2.糖尿病患者规范30管理率3.管理人群血糖控20制率1.重性精神疾病患20者管理率2.重性精神疾病患20者规范管理率3.重性精神疾病患20者稳固率1. 传得病疫情报告302. 传得病疫情办理30二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名一级指标值指标2.公共卫生服务（800 分）突发公共卫生事件报告和处理卫生监督协管服务1.应付突发公共卫30惹祸件能力建设2.突发公共卫惹祸30件办理1.卫生监察协管信30息报告率2. 卫生监察协管30省级地 1. 辖区常住15－4915方展开岁妇女系统管理率二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名一级指标值指标项目 2. 冠芥蒂患者系统15（＊）管理率3.脑卒中患者系统15管理率4.残疾人痊愈指导15率说明： 1. 本表用于各级卫生、财政部门对基层医疗卫活力构工作展开状况的查核，基层医疗卫活力构也可参照该表制定对机构工作人员的查核系统。

1.1.1基本公共卫生考核信息系统建设与应用（市级）指标阐明：按照省级规定, 各级卫生计生（卫生）部门开展以健康档案为基础旳信息系统旳建设并投入使用, 可以使用该信息系统对基本公共卫生服务项目进行管理。

本指标最后得分：仅市级和县级有得分, 全市得分=（市级得分+县级得分旳平均分）/2。

考核对象: 市县级卫生计生（卫生）部门、基层医疗机构考核单位:考核时间: 年月日考核人（签字）:1.1.1基本公共卫生考核信息系统建设与应用（县级）指标阐明：按照省级规定, 各级卫生计生（卫生）部门开展以健康档案为基础旳信息系统旳建设并投入使用, 可以使用该信息系统对基本公共卫生服务项目进行管理。

本指标最后得分：仅市级和县级有得分, 全市得分=（市级得分+县级得分旳平均分）/2。

考核对象: 市县级卫生计生（卫生）部门、基层医疗机构考核单位:考核时间: 年月日考核人（签字）:1.2.1 基本公共卫生考核督导检查（市级）指标阐明: 各级专业机构对基层医疗机构开展基本公共卫生服务项目督导检查贯彻状况。

反映卫生计生（卫生）部门、专业公共卫生机构分工协作旳贯彻状况。

本指标最后得分：仅市级和县级有得分, 全市得分=（市级得分+县级得分旳平均分）/2。

考核对象: 市级行政部门各专业机构考核单位:考核时间: 年月日考核人（签字）:1.2.1基本公共卫生考核督导检查（县级）指标阐明: 各级专业机构对基层医疗机构开展基本公共卫生服务项目督导检查贯彻状况。

反映卫生计生（卫生）部门、专业公共卫生机构分工协作旳贯彻状况。

本指标最后得分：仅市级和县级有得分, 全市得分=（市级得分+县级得分旳平均分）/2。

考核对象: 县级卫生行政部门各专业机构、都市社区基层组织考核单位:考核时间: 年月日考核人（签字）:1.2.2 基本公共卫生考核绩效考核（市级）指标阐明：各级卫生计生（卫生）部门根据国家卫生计生委、财政部有关加强基本公共卫生服务项目绩效考核旳指引意见、项目资金管理措施和国家基本公共卫生服务规范旳规定, 按照属地管理、分级考核旳原则, 及时完毕绩效考核工作, 贯彻考核成果应用。

2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表
考核单位名称： 户籍人口数：
常驻人口： 考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
------------------------------ 年浉河区基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
五星办事处医疗机构年第年度卫生监督巡查现场考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心卫生监督协管站检查人员：五星办事处医疗机构年第年度传染病管理考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心检查人员：。

基本公共卫生服务项目绩效考核基本公共卫生服务项目绩效考核是对卫生服务机构、卫生工作者和社区基层医疗卫生机构开展基本公共卫生服务情况进行绩效评估的一项工作。

这项考核项目旨在促进基本公共卫生服务的规范化、标准化和提高服务质量，全面改善人民群众的健康水平。

基本公共卫生服务项目绩效考核内容包括：基本公共卫生服务项目执行情况、服务对象满意度、卫生设施设备管理情况、人员素质和工作效率等。

评估方法主要采用问卷调查、检查核实等方式，评估结果将反馈给卫生服务机构和卫生工作者，指导他们进一步提高服务质量和效率。

基本公共卫生服务项目绩效考核已经成为卫生管理的重要内容，是提高卫生服务水平、增强卫生服务能力和促进卫生制度改革的必要手段。

通过不断优化基本公共卫生服务项目绩效考核，我们能够更好地满足人民群众的健康需求，共同建设健康中国。

关于XX年第一季度公共卫生单位与乡镇卫生院绩效考核结果的通报关于XX县xx年第一季度公共单位与乡镇卫生院绩效考核结果的通报为有效调动公共卫生单位与乡镇卫生院工作人员的积极性，提高服务质量和服务效率，为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗和公共卫生服务。

X月X日-X日，由县卫生局牵头，会同县发改局、县财政局、县人劳局组成X个绩效考核小组，对全县X个公共卫生单位和XX个乡镇卫生院进行了xx年第一季度绩效考核。

现将考核结果通报如下：一、考核结果考核组根据县卫生局、县财政局、县人事劳动和社会保障局《XX县乡镇卫生院绩效考核方法（试行）的通知》（X卫办〔xx〕XX号）文件要求，通过采取查阅资料和现场查看相结合的方式，对基本医疗服务、公共卫生服务、新型农村合作医疗、乡村卫生服务一体化管理、人事财务管理、院内建设与管理、群众评议与监督等七个方面工作重点指标完成情况进行综合测评。

考核结果详见附件。

二、主要工作开展情况各乡镇卫生院完成了从重医疗向提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，以服务数量、质量、效果和居民满意度为核心的新的公益性运行机制转变。

（一）基本医疗服务。

1、大局部单位均能够向群众提供农村适宜基本医疗技术服务，规范诊治农村常见病、多发病，对疑难病症进行恰当的处理与转诊。

严格执行临床诊疗技术规范，遵守无菌操作规程，加强医疗质量管理。

做好医疗废物处理、污物无害化处理。

建立了院感组织，有医疗事故处理预案及措施。

2、病历、护理文书书写较为规范，认真执行《处方管理方法》，处方书写基本规范。

门（急）诊人次、出入院人次、出诊人次、辅助检查总人次数等较以往同期有所增长；次均住院费用和门诊费用有所降低。

3、各乡镇卫生院全部配备和使用国家基本药物，配备使用国家基本药物的采购金额占总采购金额比例均≥70%。

药房到达规范化要求，规范合理使用基本药物，均按《采购目录》和网上采购药品有关规定执行。

（二）公共卫生服务。

自基本公共卫生服务均等化工程启动以来，各工程管理单位和工程执行管理单位都高度重视，通过三年的实施，各项工作取得了长足开展，工程规范管理，质量得到进一步提高。

**镇公共卫生科绩效考核表（公共卫生考核共13项65分）2022年1月
**镇公共卫生科绩效考核表（预防接种、肺结核、死因、肿瘤、传染病及公卫事件考核共22项65分）2022年1月
**镇公共卫生科绩效考核表（妇幼卫生考核共17项65分）2022年1月
说明：1，公共卫生考核内容详见考核实施方案及考核评分细则，由于涉及的科室及项目众多，故共同考核，每一项目负责人的考核分数，也等于其他人的考核分数。

2，备注栏填扣分原因及未参与考核原因
3，各考核小组必须保持实事求是、公平、公开、公正的原则，发现弄虚作假，考核人扣20分，被考核人扣10分
考核人签字：考核小组签字：
考核日期：年月日。

公共卫生工作人员绩效考核评分表一、公共考核工程〔35分,仅针对中央内部职工考核〕指标与分值考核内容与分值评分标准扣分原因扣分实际得分劳动纪律和医德医风35分出满勤,做到不迟到、不早退；〔4分〕以考勒签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣0.5分, 无故旷工一天扣1.5分；值班时坚守工作岗位,做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等,严格执行''五个严禁〞〔4分〕上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0. 5分,投诉一次扣L 5分：上班时衣帽整洁、不穿拖鞋,佩戴胸卡上岗：〔4分〕发现一次做不到,扣0.5分：发现一次扣1分.遵守卫生法律法规及医院治理制度；〔4分〕违反一次扣1分：积极参加单位组织的政治和业务学习,以及单位组织的各项活动：〔5分〕以通知、签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分；严格执行?九不准?规定,坚持廉洁行医；〔6分〕收受红包、回扣,出具虚假证实等一次扣3分,违规私自外出行医一次扣3分：区域效劳对象满意度调查大于90%；〔8分〕每降低5%扣2分,直到扣完8分；实行医疗责任事故、方案生育、社会治安综合治理、私自收费、医保违规、胎儿性别鉴定、与患者或同事争吵、打架等一票否决制：任何一项违反一次扣完100分,并取消当年评优：二、根本公共卫生考核局部〔每个工程针对中央内部职工折算为65分〕考核内容与分值评分标准扣分原因扣分实际得分建居民健康档案100分制定具体的实施方案,成立资料收集组、居民卫生调查组、汇总统计组和质量限制组, 并明确各工作组责任分工：〔10分〕无实施方案扣5分,方案不具体扣1分,工作组分工不明确扣1分.人员未培训扣3分；根据实际需要,对参与建立健康档案的人员进行业务培训,有方案、记录、签到簿,确保质量：〔10分〕无方案、记录、签到等各扣2分；对全街道居民进行摸底登记,按村汇总0-36 个月、4-6岁、7-64岁及65岁以上人口数：〔10 分〕登记、统计率每低刑扣1分：根据卫生部?城乡居民健康档案治理标准? 的要求,在自愿的根底上,为辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案, 逐步实行计算机治理；〔15分〕建档率每低5%扣2分;合格率每低5$扣2分：使用率每低5%扣2分：真实率每低5%扣2分.实行计算机录入治理：重点人群〔0—36个月儿童、孕产妇、65岁以上老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、结核病、残疾人、精神病人等〕建立居民健康档案,标准建档率到达100%; 〔30分〕建档率每低5%扣2分;合格率每低5$扣2分：使用率每低5%扣2分；真实率每低5%扣2分.计算机录入率每低10%扣2分；根据实际需要,对建立健康档案的人员进行随访,并及时更新健康档案,每年至少对40% 的健康档案进行及时更新：〔15分〕抽查健康档案10户,查阅健康档案及时更新情况, 更新率每降低5席扣1分；对辖区内所有汉台区身份证的居民及时建立电子档案并录入汉台区公共卫生支付平台, 按相关要求及时进行档案更新和随访入〔10 分〕电子建档率应到达本辖区汉台区身份证居民总人数的40%：每低于10%扣1分健康教育100 分提供健康教育资料.为社区居民免费提供和发放健康教育折页、健康教育处方和健康手册等宣传资料.内容包括：合理膳食、限制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、戒烟、限酒、限制药物依赖等；放置在社区卫生效劳中央、社区卫生效劳站的候诊区、诊室、咨询台等处.每个机构每年提供不少于3 大类,12种内容的印刷资料：〔15分〕每少一种扣2分播放音像资料.利用播放录像带、VCD、DVD 等视听音像资料对就诊的社区居民进行健康教育,内容包括：高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重点疾病健康教育：地点在社区卫生效劳中央、门诊候诊区、观察室、健教室等场所或宣传活动现场播放.每个机构每年播放音像资料不少于6种；〔15分〕,每少一次扣3分设置健康教育宣传栏.在机构的户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅的明显处利用健康教育宣传栏进行健康教育知识传播；中央宣传栏不少于2个,村卫生室、社区卫生效劳站宣传栏不少于1个,每个宣传栏的面积不少于2平方米,距地面1.5〜1.6米高的位置.中央每月更换1 次,村、站每两个月更换一次健康教育宣传栏内容；〔15分〕每少一期扣4分开展公众健康咨询活动.利用各种健康主题日或针对辖区重点健康问题,开展健康咨询活动并发放宣传资料.内容包括：青少年、妇女、老年人、残疾人、.〜36个月儿童家长等重点人群；中央每年至少开展6次公众健康咨询活动；〔15分〕每少一次扣2分举办健康知识讲座.定期举办健康知识讲座, 引导居民学习和掌握健康知识和必要的健康技能,促进辖区内居民的身心健康；中央每月至少需要举办1次健康知识讲座,社区卫生效劳站和村卫生室至少每两个月举办1次健康知识讲座；〔15分〕每少一次扣3分制定工作方案.制定社区健康教育年度工作方案、实施方案和总结: 方案、方案和总结缺一项扣5分,每次活动：有参加部门、人数、活动资料、图片和总结等：〔15分〕活动资料不全每缺一项扣2分水平建设.社区健康教育工作者每年至少接受上级培训2次以上：培训内容包括健康教育工作计戈k实施、评价及方法的培训.要有培训通知、培训材料和培训小结：〔5 分〕,每缺一项扣1分指导和评价.至少每季度检查、指导社区卫生效劳〔中央〕站一次,并对开展健教情况进行指导：每年至少对辖区居民开展的健康教育活动做一次效果评价：, 评价居民相关健康知识知晓率,2021年达60乐〔5分〕每低于15%扣1分预防接种100 分当年工作方案和上一年工作总结.上墙图表、免疫规划工作制度、冷链治理制度、居委会数、人口数、上一年度免疫疫苗接种率.公示免费接种的类疫苗品种,二类疫苗品种、价格；〔15分〕少一项扣2分；每月对辖区内适龄儿童进行摸底、登记、建卡率?95乐〔10分〕建卡率低5%扣2分：标准预防接种门诊的设置建设和运行治理, 为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种效劳,开设常年预防接种门诊,按要求做好适龄儿童预约、告知、接种、登记等工作, 适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗〔“五苗〞〕和新扩大接种门诊设置不标准扣3分：接种率每低提扣1分：门诊日志登记遗漏、不全扣2分：一类疫苗违规收费扣25分：国家免疫规划疫苗指定范围和人群的接种率到达90席以上；〔25分〕每月5日前上报上月常规接种月报表：〔10 分〕缺报1次扣3分,迟报一次扣2分,不准确、不合逻辑每份扣1分：及时向上级疾病预防限制机构报告预防接种中遇到的疑似异常反响,并协助调查处理：〔10 分〕发现疑似反响者一次未报、迟报扣1分：发生预防接种事故扣全分：第一、二类疫苗治理标准、有登记；每个接种日登记1次各种疫苗使用记录,及时登记疫苗出入库和报废、破损情况,每月清理库存1次.疫苗储存数量与登记相符,及时上报疫苗使用情况和用苗方案报表；〔15分〕1、领苗登记；2、门诊接种日志：3、疫苗申请方案：4、冰箱温度记录：5、疫苗运输记录；6、疫苗台账：7、报废、破损等,缺一项扣1分；发现疫苗过期、失效一次扣5分：违规购苗扣15分：根据需要及时开展预防接种有关知识宣传；利用“4. 25全国预防接种日〞开展健康咨询活动：〔5分〕4. 25全国预防接种日未开展活动扣3分,资料未装订成册,归档扣2分；儿童信息化建设覆盖率100%,实时信息录入率90%以上：〔10分〕每下降5%扣2分：传染成立领导组织,制定工作方案,制定相应工作制度：每月自查一次：〔15分〕组织健全、登记制度、培训制度、奖惩制度齐全,无组织扣2分,无方案扣2分.制定并落实疫情报告制度和院内传染病自查奖惩制度,缺一项扣2分.每月自查一次,缺一次扣1分：病防治100 分传染病相关登记填写标准、完整：及时准确、完整填写传染病报告卡；发现疑似传染病暴发疫情及时上报：及时报告法定传染病：疫情报告专用计算机运行正常,账户、密码管理符合要求；做好传染病自查记录；及时做好年度传染病监测数据备份工作；〔20分〕每发现1例传染病相关登记不完整或不标准,扣0. 5 分；每发现1张传染病报告卡填写不完整、不准确或不标准,扣0.5分：未及时报告疑似传染病爆发疫情扣3分：每发现漏报1例传染病扣1分,迟报1例扣1分；疫情报告专用计算机运行不正常扣2分,账户、密码治理不符合要求扣1分：无传染病自查记录扣2 分,记录不全扣1分；未做年度传染病监测数据备份扣2分：协助疾控中央开展传染病监测、疫情调查和传染病漏报调查：5—10月份腹泻门诊正常开展,房屋、设备、人员齐全：腹泻病登记完整,疑似病人及时采样送检：〔10分〕未开展扣5分；缺1项扣1分；协助公共卫生应急机构对突发公共卫生事件进行调查和与监测：〔6分〕未开展扣3分；不配合一次扣1分；协助政府部门和有关机构开展结核病防治；〔9分〕如未承当任务扣4.0分；对发现的肺结核可疑病症者进行登记并及时转诊治疗,其报告率为100%,转诊率为100%. 转诊到位率290席和追踪到位率285$：〔9 分〕疑似病例转诊缺1例扣0. 5分,各率每降低5%各扣1分,扣完为止：在结核病防治机构指导下,对辖区非住院结核病人进行标准化治疗,其治理率到达100%：〔6分〕治理率每降低5席扣1分,扣完为止：利用“3.24结核病日〞、“12.1世界艾滋病日〞积极宣传结核病、艾滋病防治知识,配合上级开展工作：〔10分〕未开展宣传扣5分,资料不全一项扣1分；根据传染病流行特点,至少每季度对新进职工及医务人员进行?传染病防治法?及相关知识培训.培训达90%：〔10分〕少一期扣2分,培训率低5$扣1分,资料未装订成册,归档扣2分；协助开展爱国卫生运动、社区病媒生物限制、卫生创立和环境卫生整治等工作；〔5分〕配合少一次扣1分,扣完为止：孕产妇、儿童保健100 分制定妇幼保健工作实施方案,及时总结：〔10 分〕无方案、总结扣2分；标准开展孕产妇保健工作,建立辖区孕产妇名册,开展孕产妇第一次健康体检,并催促定期到医疗机构进行产前检查,对高危孕产妇实行专案治理.建册率290%、早孕建册检查率＞80%、系统治理率,60%、高危孕产妇专案治理率95$：〔15分〕资料不全或漏一例孕产妇催促检查扣1分；孕产妇保健覆盖率下降斜扣1分,高危孕产妇专案治理率下降於扣1分,保健册标准填写缺一项扣0. 2分,保健效劳内容与效劳券不一致,缺一项扣0.2分：提供产后家庭访视和产后保健,产后访视合格率295%, 42天检查率＞90%；〔10分〕资料不全扣0.25分,合格率每下降5%扣1分,扣完为止;为更年期妇女提供有关生理和心理卫生知识的咨询和指导.〔5分〕抽查发现1人虚假扣1分,扣完为止.标准开展儿童保健工作,建立辖区内5岁以下儿童名册和7岁以下儿童死亡名册：〔12 分〕每漏1人扣0. 2分,扣完为止；儿童保健覆盖率达60%,每降5%扣1分,保健效劳内容与效劳卷不一致, 缺一项扣0. 2分：为90%的新生儿提供家庭访视,并指导母乳喂养及新生儿护理,产后访视合格率295%；〔10 分〕访视率每低于5%扣0.5分：根据有关规定开展儿童健康体检,2021年儿童保健治理覆盖率＞95%：〔10分〕治理覆盖率每低于那扣0.5分,扣完为止；儿童贫血、佝偻病及体弱儿常规建册〔卡〕治理,专案治理率＞95%：〔9分〕抽查1名资料不真实扣0. 5分,扣完为止；对妇女、儿童等重点人群和学校、幼儿园、社区卫生效劳〔中央〕站等重点场所开展健康教育,每年至少一次；〔9分〕少1次扣1分,计戈1〕、资料、图片、小结等资料不全扣0.5分,资料未装订成册、归档扣2分；根据重大公共卫生效劳工程实施方案,认真做好农村孕产妇住院分娩补助、农村育龄妇女孕前和孕早期增补叶酸等重大公共卫生服务工程的有关工作：〔10分〕农村孕产妇住院分娩补助完成100%得5分,下降5% 扣1分,农村妇女孕前和孕早期增补叶酸口服率达80%得5分,下降10席扣1分：老年人保健100 分制定老年人保健工程工作方案,及时进行工作总结：〔15分〕无方案扣5分、无总结扣5分；对辖区内65岁以上老年人进行信息登记、统计,建立健康档案,实行专案治理,建立健康档案；〔30分〕完成率每低调扣2分,抽查每发现1份档案登记不全扣2分,扣完为止；对建立健康档案的高血压、糖尿病患者,定期进行健康指导或家庭访视,4次每年：〔25 分〕抽查10人,访视少1次扣1分,访视资料不全扣1 分,扣完为止：每年为老年人进行一般体格检查1次,完成任务分解数的90乐〔15分〕未开展体检工作不得分,工程不全扣1分,完成率低5%扣1分：开展65岁以上的老年人健康危险因素调查, 并向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等健康指导、宣传或讲座,每年至少一次；〔15 分〕未开展不得分,资料不齐全扣3分〔计戈k资料、图片、签到、总结等〕,资料未装订成册,归档扣2分：慢性病管理100 分制定高血压、糖尿病等慢性病治理工程工作方案,及时进行工作总结；〔10分〕无方案扣5分,无总结扣5分；催促辖区内医务人员对35岁以上人群实施首诊测血压制度：〔6分〕抽查10人,少1人扣1分,扣完为止：调查、摸底和登记高血压、糖尿病病例,并建立档案,完成任务分解数的100%以上：〔10分〕未开展不得分,工程不全扣1分,完成率每低5%扣1 分：65岁及以上确诊的高血压病人治理,完成任务分解数的100%：〔10分〕完成率每降低5%扣1分,扣完为止：每年至少随访4次,询问病情、监测血压、观察指导用药和饮食,进行针对性的健康教育,每半年进行1次眼底、尿常规和心电图检查,将随访检查结果和治疗干预举措记录到随访表：〔15分〕抽查10份,记录不全或次数不够扣1分,扣完为止：半年和全年汇总统计、分析和评价高血压管理和限制情况；〔6分〕未开展评价扣全分,缺1次扣0.5分,评价不科学扣0.5分,扣完为止：65岁及以上确诊的糖尿病病人治理,完成任务分解数的100%; 〔10分〕完成率每降低5%扣1分,扣完为止：每年至少随访4次,询问病情、监测血糖、观察指导用药和饮食,进行针对性的健康教育,每半年进行1次眼底、尿常规和心电图检查,将随访检查结果和治疗干预举措记录到随访表：〔15分〕抽查10份,记录不全或次数不够扣1分,扣完为止：半年和全年汇总统计、分析和评价糖尿病管理和限制情况：〔6分〕未开展评价扣全分,缺1次扣0. 5分,评价不科学扣0.5分,扣完为止：按月上报辖区内院外死亡数〔允许零报告〕, 并填写死因推断书,由中央开具死亡证实〔6 分〕未按月报告,每缺一次扣0.5分：死因推断书填写错误每人次扣0. 5分利用宣传栏、设立咨询台等形式开展高血压、糖尿病防治知识宣传,每年至少4次：〔6 分〕利用高血压日和糖尿病日开展健康咨询活动至少2 次,做到有方案、资料、图片、总结等,少1次扣2 分,缺1项扣0. 2分,资料未装订成册,归档扣2分：重性精神疾病治理100 分制定辖区内重性精神病患者治理工程工作计戈1〕,及时进行工作总结；〔10分〕无方案扣7分、无总结扣3分；及时开展辖区内重性精神病疑似患者线索调查,有调查问卷和汇总登记〔10分〕未开展不得分；资料填写不全每缺一项扣0. 5分对辖区内明确诊断的重性精神病患者进行详细调查、摸底、登记,并建立档案〔30分〕未开展不得分,抽查中每发现1份登记工程不全扣2 分,建档率每低5%扣5分;对纳入工程治理的对象,在专业机构指导下, 对在家居住的重性精神病患者进行每年至少4次的治疗随访和康复指导,并进行电子信息化治理〔40分〕完成率每低于5席扣5分,抽查中每发现1例随访数未达标的扣1分；每年至少进行4次社区健康宣传和指导：〔10 分〕结合随访开展宣传教育,做到有方案、有记录、有资料、有图片、有小结,缺一项扣2分：卫生监督协管100 分制定辖区卫生监督协管工作方案、方案、培训方案、培训方案、督导考核方案,并及时进行工作总结〔10分〕缺一项扣2分：建立健全卫生应急队伍,有相应的应急处置方案,发生突发卫生事件后能及时处置并做未建立应急队伍或无应急方案者不得分,对突发事件不能及时配合处置扣2分,未作登记扣1分,未及时好登记和及时报告〔5分〕报告扣2分每年进行一次协管对象摸底排查〔10分〕内容填写不全扣5,未开展摸底或摸底数量缺乏30% 者不得分按要求定期对辖区内协管对象进行日常巡查,并做好登记,有问题的要提出整改意见, 并且有协管对象的签名和联系方式,其他协管对象每半年至少全面巡查一次,每月巡查对象不低于10%. 〔20分〕未按要求开展巡查,医疗机构每少一次扣5分,其他协管对象每少一次扣3分,每月巡查率低于10%者扣2分,发现问题未提出整改意见的扣5分,巡查记录内容填写不全,每缺一项扣1分,无协管对象签名或联系方式每少一人扣2分及时上报工作报表,每月7日上报上一月卫生监督协管巡查报表,内容填写完整.全年巡查报表中无问题发现次数不能超过2月.〔10 分〕不能按要求上报或延时上报每发现一次扣2分,报表内容填写不全每缺一项扣2分,全年报表中无问题次数超过2月者扣5分.积极开展卫生监督协管咨询效劳,并最好登记,要有咨询人的签名和联系方式.〔10分〕未开展或全年咨询人数少于3人者不得分,无咨询人签名扣5分增强业务培训,每年参加本工程培训不少于4次,做到有记录,有资料、有测试、有签到, 有图片等,并协助上级做好村医培训工作；〔10〕少一次扣2分,资料缺一项扣0. 5分：未按时参加培训每少一次扣2. 5分根据有关法律、法规和文件要求,增强对全街道医药市场的检查、治理,做到标准,公平,打击无证、无资质等非法行医行为,每年至少检查4次：建立辖区内医疗机构和传染病治理档案〔中央、社区效劳站各自负责本辖区医疗机构档案的建立工作〕〔10分〕检查不到位一次扣2分,发现未及时处理、报告一起扣2分：医疗机构档案建立不全每缺一家扣0. 5分公共场所、饮用水卫生许可证持证率100%全覆盖,健康证持证率95%以上对无证单位2 月内开展巡查登记和进行现场检查笔录并及时报告〔10分〕卫生许可证持证率未达100$,每低于10个百分点扣2 分,对无证单位2月内无巡查登记和现场检查笔录扣5分根据健康教育宣传模式积极开展卫生监督协管相关知识和卫生法规宣传,每年至少4次〔5分〕利用健康教育专栏、健教活动、卫生主题宣传等形式开展卫生监督协管相关知识宣传,资料收集符合健康教育要求,每缺一项扣0.5分,每少一次扣2分。

基本公共卫生服务项目绩效考核评估表（四）
考核项目：城乡居民健康档案管理服务（乡级）被考核单位：县（市）乡（镇、社区）
考核人员: 考核组长：考核时间:
基本公共卫生服务项目绩效考核评估表（四）
考核项目：老年人、高血压患者管理（乡级）被考核单位：县（市）乡（镇、社区）
基本公共卫生服务项目绩效考核评估表（四）
考核项目：2型糖尿病患者管理、严重精神障碍患者管理（乡级）被考核单位：县（市、区）乡（镇、社区）
基本公共卫生服务项目绩效考核评估表（四）
（乡级）
被考核单位：县（市）乡（镇、社区）村
考核人员: 考核组长：考核时间:。