公务外出审批单

XXX国内公务接待管理工作指引为规范XXX公务接待管理工作，厉行勤俭节约，防止铺张浪费、奢侈消费，根据中央八项规定和《党政机关国内公务接待管理规定》《XXX省党政机关国内公务接待管理办法》《XXX市接待管理制度》，结合工作实际，制定本工作指引。

一、公务接待工作原则（一）统一管理原则。

XXX接待工作统一由办公室管理，并指定专人具体负责。

（二）审批备案原则。

所有接待事项应当书面报XXX业务分管副书记或业务分管领导批准，并报办公室分管领导和办公室负责人备案。

（三）对口陪同原则。

一般由对口业务部门分管副书记或业务分管领导和业务人员陪同，陪同人数按相关规定执行。

（四）定点接待原则。

接待原则上到单位定点接待处用餐。

（五）勤俭节约原则。

对外接待既要热情周到，礼貌待客，又要厉行节约，严格控制接待经费支出，杜绝铺张浪费。

严禁超标准超规格接待。

二、公务外出接待办理XXX公务外出接待按照以下程序办理。

（一）填报《XXX公务出差审批单》(附件1）。

外出公务人员填报《XXX公务出差审批单》，写明公务外出的时间、事由、人员数量，并报分管负责领导同志审批。

其中，副处级以上领导干部外出要按有关规定报备。

（二）出具接待公函。

公务外出确需接待单位接待的，由外出科室起草公函，呈报分管领导审批同意，经办公室合法性审查并盖章后，向接待单位发出公函（附件2）。

公函应明确基本要素，如内容、时间、行程、人数和人员信息（姓名、职务、性别）。

（三）依规选择出行方式。

在市区以外从事公务活动（含会议与培训），城市间交通费、伙食费补助和市内交通费参照现行差旅费管理办法的规定执行。

出行交通工具的选择按照我市公务用车制度改革有关规定执行。

确有必要选择利用社会化租赁车辆方式的，在保证节约、安全、便捷的前提下，经XXX 分管负责同志批准，按规定由社会化车辆租赁公司提供出行服务，有关费用在“差旅费”科目中核算。

（四）严格按规定食宿。

公务外出应当在定点饭店或者接待单位机关内部接待场所住宿，执行协议价格。

外出申请单
备注：1. 申请人需完成外出申请单的填写，随后提交给直属上级进行初步审批。

2. 待直属上级审批通过后，申请人需将申请单进一步提交给部门负责人或相关领导进行最终审批。

3. 审批流程结束后，申请人需将已审批的申请单交至人力资源部门，以供备案之需。

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外出申请单
备注：1. 申请人需完成外出申请单的填写，随后提交给直属上级进行初步审批。

2. 待直属上级审批通过后，申请人需将申请单进一步提交给部门负责人或相关领导进行最终审批。

3. 审批流程结束后，申请人需将已审批的申请单交至人力资源部门，以供备案之需。

公务员报备外出制度模板一、总则第一条为了加强公务员管理，规范公务员外出报备工作，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本市各级机关单位公务员的外出报备工作。

第三条公务员外出报备工作应当坚持实事求是、合法合规、便于管理的原则。

第四条公务员外出报备工作由各级组织人事部门负责组织实施，其他相关部门按照职责分工做好相关工作。

二、报备人员及事由范围第五条报备人员范围：本市各级机关单位在编在岗公务员。

第六条报备事由范围：（一）出差：因工作原因，离开本市到其他地区开展公务活动。

（二）出访：因工作原因，赴国（境）外开展公务活动。

（三）休假：按照有关规定，享受带薪年休假、探亲假等。

（四）其他特殊情况：因个人原因需要离开本市的其他情形。

三、报备内容第七条公务员外出报备应包括以下内容：（一）姓名、职务、单位。

（二）外出时间：出发日期、返回日期。

（三）外出地点：具体目的地。

（四）外出事由：出差、出访、休假等。

（五）联系方式：在外期间保持联络畅通。

（六）健康状况：外出前需提供健康码、行程码等相关信息。

第八条公务员因公外出，还需提供工作任务、日程安排等相关材料。

第九条公务员因私外出，需提供亲属关系证明、特殊情况说明等相关材料。

四、报备方式第十条公务员外出报备通过以下方式进行：（一）线上报备：通过公务员管理信息系统进行报备。

（二）线下报备：填写《公务员外出报备表》，提交给所在单位组织人事部门。

第十一条公务员在报备时，应确保报备信息真实、准确、完整。

五、报备时间及流程第十二条公务员外出报备应提前至少一个工作日完成。

因紧急事项临时外出或行程调整的，应及时补充报备。

第十三条公务员所在单位组织人事部门对报备情况进行审核，审核通过后报请单位领导审批。

第十四条单位领导审批通过后，将报备信息汇总报送给上级组织人事部门。

六、工作要求及纪律第十五条公务员应严格遵守报备制度，如实报告外出情况。

第十六条公务员在外期间，应遵守国家法律法规，注意个人言行举止，维护公务员形象。

公务人员出外勤申请书模板尊敬的领导：您好！根据我国政府部门的相关规定，为确保工作的顺利开展，提高工作效率，特向您提交本申请书，申请外出执行公务任务。

请您予以审批。

一、外出原因1. 为更好地服务人民群众，提高政府部门工作效率，本人拟前往（目的地）进行（工作内容），深入了解当地实际情况，为政策制定提供有力支持。

2. 参加由（主办方）举办的（活动名称），与其他公务人员共同学习先进的管理理念和工作经验，提升自身业务能力，以更好地服务于工作岗位。

3. 受（派出单位）委托，前往（目的地）执行（工作任务），确保项目进度和质量，提高政府部门形象。

二、外出时间根据实际工作需要，本次外出计划自（出发日期）起至（返回日期）止，共计（天数）天。

在此期间，我将保持通讯畅通，确保工作不受影响。

三、外出期间工作安排1. 提前与相关部门沟通，了解外出期间的工作安排，确保工作无缝衔接。

2. 合理安排外出期间的工作任务，确保各项工作的顺利进行。

3. 加强与同事的协作，共同完成外出期间的工作任务。

四、外出期间生活保障1. 按照政府部门相关规定，合理安排外出期间的住宿、交通等费用。

2. 注意饮食卫生，确保身体健康。

3. 遵守外出期间的工作纪律，严禁违规违纪行为。

五、安全措施1. 外出期间，严格遵守国家法律法规，确保自身安全。

2. 注意交通安全，遵守交通规则，确保出行安全。

3. 随身携带必要的安全防护用品，如口罩、消毒液等。

六、请假手续1. 提前向直接上级领导请假，征得领导同意。

2. 填写《公务人员外出申请表》，提交至人事部门审批。

3. 按照人事部门的要求，提供相关证明材料。

为确保外出期间工作的顺利进行，本人将认真履行申请书内容，严格遵守政府部门的相关规定。

在外出期间，如有工作需要，随时保持联系，确保工作不断档。

恳请领导予以审批，谢谢。

公务外出管理制度一、总则公务外出是指公务员在工作范围内，因工作需要，出发地和目的地均在本辖区范围内或限定半径内从事一定时间的工作。

为规范公务外出行为，提高公务员的工作效率和服务质量，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有行政机关、事业单位和企事业单位的工作人员，包括公务员、工勤人员、聘用人员等。

三、申请程序1.公务外出需要提前向直接上级递交书面申请，经批准后方可外出。

2.申请书应包括外出事由、目的地、时间、费用预算等基本内容。

四、审批程序1.直接上级收到申请后应及时审查并批示，特殊情况下，可提请更高级领导审批。

2.外出公务申请需在递交申请后的48小时内得到批复结果，并告知申请人。

五、外出准备1.外出前应按照工作需要提前搜集资料，并将必要的资料备份或带齐。

3.出差期间可按照实际需要携带必要的办公工具和设备。

六、公款使用1.外出期间产生的费用应按照预算和报销制度执行，不得超出预算限额。

2.超额支出需提前报告并经批准。

3.外出期间，除特殊情况外，不得使用公款进行赌博、购物等不相关的活动。

七、外出行为准则1.外出期间，应严格遵守法律法规，遵循道德纪律，不得从事违法犯罪活动。

2.外出期间要注意个人形象和仪容仪表，讲究素质修养和进言礼貌，保持良好的工作关系。

3.外出期间应按照工作计划进行工作，做好记录和汇报，及时向直接上级汇报工作内容和进展。

八、违规处理1.未经批准私自外出的，视情节轻重，追责或扣发外出补助金。

2.超过申请时间未返工作岗位的，按旷工处理。

3.违反公款使用规定的，视情节轻重，扣发相应奖金或做进一步处理。

九、补充说明1.公务外出期间发生意外事故，应判断责任，并按照规定程序进行赔偿。

2.如公务外出遇到特殊情况，无法按照本制度履行程序的，上级主管部门可根据实际情况采取临时措施，但需在相关文件中做明确记录。

3.公务外出期间如需请假，应按照请假制度履行相关手续。

以上是关于公务外出管理制度的一些规定，旨在规范公务员的外出行为，确保公务外出的合法性、透明度和效率。

公务外出单范文求《餐厅员工规章制度》范文1、9:50为打卡、更换服装时间，10:00为晨会和到岗时间；2、用餐为轮流制，各部门人员不得全体同时用餐，必须保证各岗位有人员在岗，以应付工作需要；3、个人用餐时间不得超过40分钟；4、值班为轮流制，具体人员安排由各部门自行制订；5、正式员工每月可休假4天。

临时员工或试用员工不享受休假之待遇。

休假按月计算，不得累积。

6、员工出勤打卡属正常作息，非有重要公务不得借故忘记打卡，凡无故不打卡或上、下班未打卡情况，均视旷职论处。

7、员工不得迟到与早退，每超出1分钟迟到者，罚扣人民币壹元，依次累计，每超出1分钟早退者，罚扣人民币拾元，依次累计。

8、因公司业务及部门之需要而必须加班者，不可借故拒绝，以服务精神为重。

9、公司不鼓励加班，若因工作需要而必须加班者，必须按时保质完成工作，且不得申报加班费。

10、公司之各项会议无论时间长短，一律不列为加班，必须无条件服从上级安排。

11、员工因私外出必须经过部门主管同意，并交接好手头工作，指明职务代理人后方可外出，且须在设定时间内赶回公司岗位，正常作息。

若无法于设定时间内赶回者以迟到论处。

若超出设定时间一小时，以请假1天论处。

未经主管许可，未经请假手续而擅自不上班者，视同旷工，一日扣薪三日，二日扣薪六日，三日以上者且无正当理由者将接受开除处分。

12、员工填妥请假单，经核准后，方可离开公司，但其本身的各项工作，应由职务代理人负责，若发生误件，差错或客户投诉等事宜时，请假者其责难免，按责任处罚。

13、私自外出未向主管报告者，半小时内扣薪半日，1小时以上者，则以旷职论处。

14、员工无故不得夜宿或寄宿公司，如需通宵加班，必须经总经理或店长许可。

15、因工作需要，必须通宵加班者，须配负责公司器材之安全、门户锁定、电源开关、水源检查、上网设备检查及职场安全。

16、通宵加班之员工，如第二天未列入休假名单，则第二天必须遵守正常上班考勤制度，按时打卡，违者以旷工论处。

公司员工外出通知【篇一：关于规范上班期间员工外出流程的通知】关于规范上班期间员工外出流程的通知为规范上班期间员工外出流程，加强日常管理，现规定如下：1、上级交代或必须马上外出办理的公务，按以下几种情况执行。

（1）外出时间在30分钟以内，须在门卫处填写《公司内部人员出入登记表》，写明“日期”、“姓名”、“事由”、“出厂时间”；办事回来后须在登记表上填写“回厂时间”，门卫监督填写内容的真实性。

（2）外出时间超过30分钟，须填写《公出申请表》，部门经理签字后生效。

将签过字的申请表放在门卫处方可出厂；办事回来后，填写“回厂时间”，门卫监督填写内容的真实性。

（3）公司指定出席的外部会议或参加的培训；第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,待培训回来后到人资部办理考勤补充录入手续；住宿员工需在前一天填写《公出申请表》经部门经理批准后，第二天出门前交门卫处，方可打卡出门。

2、上班时间严禁私自外出办理私事，但员工有紧急私事需本人亲自外出处理的，按以下流程执行。

（1）外出人员按请假流程办理请假手续，填写请假卡；（2）将请假卡放在门卫室，打卡后方可外出。

补充说明：外出办事员工需严格按照《公司内部人员出入登记表》、《公出申请表》办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事，一经发现视情节严重情况予以处罚。

2014年6月24日【篇二：员工外出管理办法】员工外出管理办法为加强公司员工上班时间外出办事管理，提高工作效率，特制订本管理办法。

1、适用范围1.1 适用对象:公司全体在职员工（包括与本公司事务有关的财务人员和行政人事专员）；1.2 外出办事适用工作范围：（1）计划内外出办事。

（2）计划外外出办事。

（3）需外出办事的其它情况。

1.3适用时间本办法适用公司规定的正常上班时间、培训、会议和各种集体活动时间，且外出办事时间不得超过一天，超过一天的按请公假规定执行。

1.4 适用地点本办法适用员工在北京市市区及郊区(郊县)外出办事。

公务外出管理规范
第一条为规范全体职工干部因公外出请示流程，加强因公外出考勤管理，特制定本管理规范，作为外出之联系及考勤管理使用。

第二条本规范适用于所有因公务外出的职工。

第三条本规范所规定的公务外出包括一般公务外出和出差两类。

第四条一般公务外出纪律：
应事先向办公室报备并填写《职工公务外出申请单》，经分管领导同意，主要领导审批后外出。

特殊情况不方便办理的，需征得领导口头同意，方可外出，回来时再向办公室备案。

第五条出差纪律：
（一）因出差目的地较远，根据实际情况，合理安排出发时间，可提前一天到达目的地；会议（学习、培训）、公务结束后，应当在第二天安排返程，如因意志以外原因，可适时安排返程。

（二）不得以出差名义不按制定路线或绕道游山玩水，否则所发生的一切由个人自理。

（三）出差人员利用工作之便绕道回家者，一经查出，不予报销任何费用，并按旷工处理。