保洁日常工作记录表

2024年物业保洁工作计划表范本日期: 时间段: 工作内容:1月1日 08:00-10:00 清理物业大厅10:00-12:00 擦拭楼道扶手、护栏等公共区域1月2日 08:00-10:00 扫除小区公共区域10:00-12:00 擦拭垃圾箱、垃圾桶等设施1月3日 08:00-10:00 清洗公共厨房10:00-12:00 打扫小区花坛、公共绿地1月4日 08:00-10:00 擦洗小区停车场10:00-12:00 扫除小区内道路1月5日 08:00-10:00 清洁物业办公区域10:00-12:00 维护小区门禁系统1月6日 08:00-10:00 擦拭电梯门、墙面等10:00-12:00 物业设施巡检及维修1月7日 08:00-10:00 打扫物业后院10:00-12:00 擦拭小区公共设施玻璃等1月8日休息1月9日 08:00-10:00 清理小区游乐场10:00-12:00 擦拭小区广告牌、指示牌1月10日 08:00-10:00 维护小区照明设施10:00-12:00 擦拭小区立柱、栏杆1月11日 08:00-10:00 扫除小区公共楼梯10:00-12:00 清理小区水池、喷泉1月12日 08:00-10:00 维护小区门锁系统10:00-12:00 擦拭小区宣传栏1月13日 08:00-10:00 打扫小区道路排水沟10:00-12:00 维护小区标志牌1月14日 08:00-10:00 擦拭小区围墙10:00-12:00 清理小区垃圾处理区1月15日休息以上是2024年1月份的物业保洁工作计划表范本，根据情况可以进行调整和修改，确保工作的有序进行和高效完成。

在每一项工作中，要严格按照操作规程进行，确保工作质量。

同时，要定期对物业保洁工作进行评估和总结，及时发现问题并加以改进，提高服务质量，满足住户的需求。

2024年物业保洁工作计划表范本（二）一、工作目标1. 提高物业保洁工作的质量和效率。

表一月度检查表考核项目：楼层走火梯 1 楼至23考核项目：楼层公共走道表二以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。

说明：1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类推；3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。

2、在1个月内，承包方派驻在管理方现场的员工因个人原因连续收到2张由管理方开出的整改通知单，管理方有权要求乙方更换人员，承包方必须无条件更换。

3、对于承包方连续二个月度考核为不合格的，管理方可以单方终止合同，并有权要求承包方按照合同约定的违约责任予以赔偿。

4、以上各标准作为管理方每次检查的标准；管理方每次检查记录后，将以书面方式通知承包方，承包方不得以任何理由予以否认。

表二以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。

说明：1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类推；3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。

保洁工作职责工作内容保洁工作职责工作内容篇1一、理解保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好职责片区清洁工作，不留卫生死角。

并做好每一天的保洁工作记录表。

（记录表见附页）三、察看本班员工出勤情景，对缺勤情景要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情景。

四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。

五、检查所辖范围的清洁成效：1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情景。

2、扶梯及相关设施的清洁情景。

3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情景。

4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情景。

5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情景。

六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。

七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。

八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

保洁工作职责工作内容篇21、每天不定时对大厅、教室、厕所间、茶水间的卫生清理；2、打扫办公室、清洗茶杯、门玻璃擦拭、清理打印机、复印件等设备；3、每日清理垃圾、为每位员工的垃圾框套垃圾袋，保持地面清洁；4、检查公司是否有充足的.卫生纸、洗手液、消毒液，不够时及时通知前台购买；5、清洁工具保持干净整洁，规范摆放。

保洁工作职责工作内容篇31、对现场实行日检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。

;2、指导保洁人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管;3、定期巡检管辖区域的保洁工作情况，发现问题并及时整改;4、协调甲方及时清洁卫生死角并监督其工作计划的完成，对问题点整改，提高现场服务质量;5、每日检查员工出勤、仪表仪容、礼貌用语等;6、处理紧急情况，对工作疑点难点进行技术指导。

保洁日常工作培训内容记录一、培训目的保洁日常工作是保持办公环境和公共场所整洁的重要工作之一。

本次培训的目的是提供关于保洁日常工作的基本知识和技能，让参与培训的员工能够理解并正确执行各项工作任务，确保工作效果达到最佳。

二、培训内容1. 保洁工作的重要性•了解保洁工作的重要性，以及保洁工作对办公环境和公共场所的影响；•理解保洁工作对提高员工工作积极性和效率的积极影响。

2. 安全操作规范•学习和掌握使用保洁工具和设备的正确方法；•掌握使用清洁剂和消毒剂的正确比例和方法；•学习安全使用梯子和楼梯的技巧；•掌握使用个人防护设备的必要性和正确方法。

3. 办公室保洁技巧•学习清洁办公桌、文件柜、椅子等办公家具的正确方法；•学习清洁地板、窗户、门等办公室常见区域的技巧；•理解清洁顺序的重要性，避免重复或遗漏；•学习合理安排时间，有效率地完成保洁工作；4. 公共场所保洁技巧•学习清洁走廊、大堂、卫生间等公共场所的技巧；•掌握使用清洁工具和设备清洁公共场所的正确方法；•学习合理摆放垃圾桶和清理垃圾的技巧；•学习处理突发事件和及时报告的方法。

5. 卫生清洁知识•学习卫生清洁的基本知识，了解病原体传播途径和卫生防护措施；•掌握不同场所的清洁消毒要求；•学习正确处理废弃物和污水的方法；•掌握清洁用具、设备的清理和保养方法。

6. 卫生清洁督查•了解卫生清洁督查的重要性；•学习如何进行卫生清洁督查和问题整改；•掌握制定卫生清洁督查记录表和整改措施。

三、培训方法本次培训结合理论和实践相结合，采用以下培训方法：1.讲授：通过讲解介绍保洁日常工作的重要性、安全操作规范、办公室和公共场所保洁技巧、卫生清洁知识等内容；2.示范：通过示范正确的清洁操作技巧，让员工能够直观地掌握正确的操作方法；3.实践：组织员工进行实际操作练习，加深对保洁工作的理解和掌握；4.讨论：组织员工进行讨论和交流，帮助员工共同解决实际工作中遇到的问题。

四、培训效果评估为了评估培训效果和确保培训内容的实际应用，将采取以下方式进行评估：1.答题测试：组织培训结束后的答题测试，测试员工对培训内容的掌握情况；2.实操评估：观察员工在实际工作中是否能正确应用培训内容；3.反馈调查：向员工征求对培训内容和培训效果的反馈，以获得改进意见。