保洁日常工作记录表

表一月度检查表考核项目：楼层走火梯 1 楼至23考核项目：楼层公共走道表二以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。

说明：1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类推；3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。

2、在1个月内，承包方派驻在管理方现场的员工因个人原因连续收到2张由管理方开出的整改通知单，管理方有权要求乙方更换人员，承包方必须无条件更换。

3、对于承包方连续二个月度考核为不合格的，管理方可以单方终止合同，并有权要求承包方按照合同约定的违约责任予以赔偿。

4、以上各标准作为管理方每次检查的标准；管理方每次检查记录后，将以书面方式通知承包方，承包方不得以任何理由予以否认。

表二以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。

说明：1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类推；3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。

附件1：扬尘防治日常巡查及处置记录表确谁，落实情况一栏由整改负责人填写并签字；2.是打“√”、否打“X”；3.巡查发现的其它问题，可按序号在备注栏内填写；4. 施工单位、监理单位可联合巡查。

5、整改情况请附整改前与整改后照片，方便各单位核实。

附件2：扬尘防治工作总结编制：审核：年月一、项目概况及工程进度（根据实际情况填写）二、扬尘防治措施落实情况（以下内容需文字描述本月工作落实情况，并附相关现场照片）1、降尘设备的日常开启情况工程范围内的喷淋设施、雾炮、洒水车等防尘设备的配备情况（当工程范围变更，或设备新增时，要介绍当月的变化情况），以及设备的使用情况（附台账及实景照片）。

2、轻微污染天气应急响应情况介绍应急响应启动的次数、等级、采取的措施等（台账记录及照片）。

3、裸土等的覆盖情况主要包括土方的产生量、覆盖情况及清运情况等。

4、净车上路措施落实情况介绍场地洗车台及洗车槽等设置情况、清运情况、车辆出入时的清洗情况，附台账。

场地变更或洗车设备变化时需在当月重点说明。

5、其它扬尘防治措施开展情况三、存在问题及整改情况分三个小章节分别介绍本月扬尘防治工作中存在的问题，包括问题情况、时间、整改情况等（图文结合）1、环委办、市城管综合考评办2、建设单位3、工程监理4、环境监理每个小章节格式如下（1）存在问题的描述：四、自查自纠项目部于XX年X月X日组织XXX、XXX等人员对施工现场进行了扬尘防治自查自纠检查，现将检查情况汇总如下：（1）存在问题的描述：（2）问题整改情况：五、本月扬尘防治工作小结（含亮点及不足）1、亮点2、不足六、下月扬尘防治工作计划日常保洁记录表情况，其它时间段保洁工作不间断，原则是“有脏就保洁”。

洗车槽沉淀池清理记录建筑工地运输车辆出场检查登记表内打“√”、不符合打“X”。

雾炮记录表1、本表适用于喷淋系统可自动控制喷淋间隔的站点，无法自动控制的站点请参照本表进行适当调整。

2、备注栏填写：因雨或因未施工、设备故障等未开启喷淋的情况，或启动污染天气响应的情况喷淋记录表1、本表适用于喷淋系统可自动控制喷淋间隔的站点，无法自动控制的站点请参照本表进行适当调整。

保洁日常工作培训内容记录一、培训目的保洁日常工作是保持办公环境和公共场所整洁的重要工作之一。

本次培训的目的是提供关于保洁日常工作的基本知识和技能，让参与培训的员工能够理解并正确执行各项工作任务，确保工作效果达到最佳。

二、培训内容1. 保洁工作的重要性•了解保洁工作的重要性，以及保洁工作对办公环境和公共场所的影响；•理解保洁工作对提高员工工作积极性和效率的积极影响。

2. 安全操作规范•学习和掌握使用保洁工具和设备的正确方法；•掌握使用清洁剂和消毒剂的正确比例和方法；•学习安全使用梯子和楼梯的技巧；•掌握使用个人防护设备的必要性和正确方法。

3. 办公室保洁技巧•学习清洁办公桌、文件柜、椅子等办公家具的正确方法；•学习清洁地板、窗户、门等办公室常见区域的技巧；•理解清洁顺序的重要性，避免重复或遗漏；•学习合理安排时间，有效率地完成保洁工作；4. 公共场所保洁技巧•学习清洁走廊、大堂、卫生间等公共场所的技巧；•掌握使用清洁工具和设备清洁公共场所的正确方法；•学习合理摆放垃圾桶和清理垃圾的技巧；•学习处理突发事件和及时报告的方法。

5. 卫生清洁知识•学习卫生清洁的基本知识，了解病原体传播途径和卫生防护措施；•掌握不同场所的清洁消毒要求；•学习正确处理废弃物和污水的方法；•掌握清洁用具、设备的清理和保养方法。

6. 卫生清洁督查•了解卫生清洁督查的重要性；•学习如何进行卫生清洁督查和问题整改；•掌握制定卫生清洁督查记录表和整改措施。

三、培训方法本次培训结合理论和实践相结合，采用以下培训方法：1.讲授：通过讲解介绍保洁日常工作的重要性、安全操作规范、办公室和公共场所保洁技巧、卫生清洁知识等内容；2.示范：通过示范正确的清洁操作技巧，让员工能够直观地掌握正确的操作方法；3.实践：组织员工进行实际操作练习，加深对保洁工作的理解和掌握；4.讨论：组织员工进行讨论和交流，帮助员工共同解决实际工作中遇到的问题。

四、培训效果评估为了评估培训效果和确保培训内容的实际应用，将采取以下方式进行评估：1.答题测试：组织培训结束后的答题测试，测试员工对培训内容的掌握情况；2.实操评估：观察员工在实际工作中是否能正确应用培训内容；3.反馈调查：向员工征求对培训内容和培训效果的反馈，以获得改进意见。

物业公司保洁月工作计划表
1.每周一至周五，对公共区域进行日常保洁，包括大厅、走廊、电梯间等，保持清洁整洁。

2.每周六，对公共区域进行地面打蜡和擦拭玻璃，确保光亮度
和干净度。

3.每周日进行公共区域的深度清洁，包括地面清洁、垃圾桶清理、卫生间卫生等，保证环境卫生。

4.对于特殊的节假日，根据实际情况进行灵活安排，确保公共
区域的清洁工作。

5.定期对公共区域的设施设备进行检查和维护，如灯具、洒水
器等，及时发现并解决问题。

6.做好日常保洁记录，及时上报物业管理人员，确保保洁工作
的完善和规范。

保洁月度计划表怎么写（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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