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企业管理中的危机应对与公关策略在现代社会，企业管理中难免会遇到各种各样的危机。
无论是内部员工纠纷、产品质量问题还是意外事件，都可能对企业声誉和经济利益造成严重损害。
因此，建立有效的危机应对与公关策略成为企业管理的重要一环。
本文将探讨企业管理中的危机应对和公关策略，并提供一些建议和方法。
一、危机应对策略1. 快速反应当危机发生时，企业管理者应该以极快的速度做出反应。
第一时间了解事态的真实情况，并立即启动危机管理团队。
团队成员应包括内部员工、公关专家、法律顾问等，以确保全面、细致的应对措施的制定和执行。
2. 信息透明在危机中，企业应始终保持信息透明度。
积极发布通告、新闻稿等相关信息，及时向公众提供准确、真实的情况说明，以避免谣言的扩散和不必要的恐慌。
3. 协调合作在危机应对过程中，企业应积极寻求外部支持和合作。
与政府、社会组织、行业协会等建立紧密的合作关系，共同制定和执行应对措施，共同应对危机，并通过合作树立企业的良好形象。
4. 心理疏导危机对企业的员工和公众产生负面影响，因此，企业应重视心理疏导工作。
建立良好的员工关怀体系，在危机中及时提供心理支持，稳定员工情绪，保障工作效率和企业稳定。
二、公关策略1. 媒体管理面对危机，企业需要与媒体建立良好的关系，并制定媒体管理策略。
包括建立媒体沟通渠道、进行媒体培训、针对危机进行有效的媒体应对等，以确保媒体报道的准确性和客观性。
2. 社交媒体管理在社交媒体时代，企业也需要注重社交媒体的管理。
建立专业的社交媒体团队，密切关注社交媒体平台上的舆情动态，并及时回应和解释相关问题和负面消息，以掌握舆论导向。
3. 公众参与危机公关中，公众参与是必不可少的。
企业可以通过举办公众活动、开展公益事业等方式，积极与公众互动，增强企业正面形象和公众认同。
4. 危机预警为了能够更早地发现危机的迹象，企业应当建立健全的危机预警机制。
通过自建监测系统、关注舆情信息以及与行业同行的交流合作，及时掌握相关风险和问题，以便做出预防和应对措施。
3·15企业危机公关策略企业危机公关策略是指企业在面临危机事件时采取的一系列公关手段和策略，旨在通过恰当的处理和传播，减少负面影响，维护企业形象和声誉。
下面是针对3·15企业危机的公关策略，1000字如下：一、危机信息处理策略1. 快速反应：对于3·15企业危机事件，企业应该迅速做出反应，及时发布公告或声明，表明企业对事件的态度，以避免信息真空和谣言的传播。
2. 透明度原则：企业应该保持透明，全面通报事实真相，回应公众的疑惑和质疑，尽量提供详尽的事件经过和相关信息，避免隐瞒真相和敷衍塞责。
3. 扁平化组织体系：在危机事件处理过程中，企业应该建立扁平化的组织体系，快速决策和反应。
避免过多层级的决策流程，以提高应对危机事件的效率。
4. 危机应对团队：企业应提前组建危机应对团队，由经验丰富、专业能力强的人员组成，负责制定危机公关策略和处理方案，并在危机发生后积极投入工作，及时处置和解决问题。
二、危机舆论引导策略1. 客观平衡：企业应以客观平衡的态度应对危机事件引发的舆论，避免情绪化的回应和攻击，通过合理的解释和解读，调动公众对企业的理解和支持。
2. 公关渠道选择：企业应全面利用各种公关渠道来引导舆论，包括传统媒体、新媒体、社交媒体等。
在危机中，通过及时发布公开信、举办新闻发布会、积极回应媒体采访等方式，传递企业正面形象。
3. 危机舆情监测：企业应加强对危机舆情的监测和分析，及时了解公众的反应和意见，有效应对各类负面情绪和声音，及时进行舆论引导。
三、危机处理策略1. 坦诚道歉：如果企业在危机事件中有任何过错，应向公众真诚道歉，并就事实进行公开解释，表明改正错误的决心和措施。
2. 避免激化：在危机事件处理中，企业应避免激化矛盾和对立，尽量与相关方保持沟通，寻求解决问题的最佳办法。
3. 危机教训总结：企业在处理完危机事件后，应深入总结经验和教训，及时修订内部管理制度和流程，加强对可能发生的危机的预测和防范。
如何应对企业公关危机企业是商业社会的重要组成部分之一，是社会经济发展的重要推动力量。
然而，作为一个生产与服务的主体，企业面临着众多的公关危机，如何应对企业公关危机，成为企业发展过程中极为重要的一环。
本文将介绍如何应对企业公关危机，并提供一些有效的公关危机应对策略。
一、公关危机的定义公关危机是指企业在公共关系方面遇到的危机，一般分为两类，一类是由于企业自身管理不善、违规违法行为而产生的内部危机，另一类则是由于外部因素导致的外部危机。
对于企业而言，公关危机如果得不到有效的处理，将会对企业的声誉和信誉产生极为负面的影响，从而影响企业的经营和发展。
二、公关危机的种类1. 产品失灵产品失灵是指企业生产的产品无法正常使用，或者存在严重的使用风险，例如：手机爆炸、汽车制动失灵等等。
2. 企业违法违规企业违法违规行为，在法律和道德层面都会对企业产生极为负面的影响，例如：食品安全问题、环保问题、商业欺诈等等。
3. 社交媒体负面营销社交媒体上的负面营销，可能会对企业产生长期、广泛的负面影响，例如：虚假广告、恶意评价等等。
三、应对策略1. 建立有效的公关危机处理机制企业应建立完善的危机处理机制，包括危机预警、危机应急处置、危机后期处理等环节，确保公关危机能够被及时发现、尽早处置和最终解决。
2. 加强内部管理和企业文化建设企业应该建立诚信文化，加强员工的道德教育和管理，规范员工行为，增强企业的社会责任感，从源头上预防公关危机的发生。
3. 积极回应公众关切企业在面对公共关注点时，应主动回应，及时发布公告，提供相关信息，积极与公众沟通，赢得公众信任，化解一些可能转化为危机的因素。
4. 保持诚信和透明度企业在危机期间应秉持诚信和透明度原则，真实、完整地告知公众问题的起因、问题的性质、问题的处理过程和问题的后续发展，以及企业所采取的措施和解决方案。
5. 贴近民心，提高消费者满意度企业应该关注消费者的声音，及时回应和解决消费者的问题，提高消费者的满意度和忠诚度，从而增强企业的美誉度和市场竞争力。
企业危机公关策略和应对措施企业危机是指企业在经营、生产过程中或其他原因而受到不可预见和不可控因素的冲击，导致企业信誉受损、业务受阻、经济损失等问题的情形称为企业危机。
在危机发生后，企业需要采取公关策略和相应的应对措施，以最小化损失、修复企业形象和信誉。
一. 企业危机公关策略企业面对危机，其公关策略主要包括以下几个方面：1.坦诚相待，尽快发布信息。
尽快对外公布事件发生情况和紧急对策，这关乎企业是否能够及时掌握舆论“主导权”。
公开信息有利于增进公众对企业的信任，有利于舆论的控制。
2.及时采取措施，以扼制负面的企业危机。
危机一旦形成，要尽快采取积极的解决措施。
企业需要制定具体的预案，迅速展开应急处理，将损害控制在最小范围内。
3.排查问题根源，加强内部管理。
排查危机发生的原因和根源，是否存在管理漏洞等，并采取避免类似事件的措施，防止危机再次发生。
4.合理回应社会关切，积极组织舆论引导。
在危机事件发生后，需要积极应对恶评，回应公众的反应。
可以组织开放式的新闻发布会、媒体见面会等，用事实直接回应社会的关切。
同时，可以利用新闻媒体，让公众了解企业正确的信息，引导公众舆论。
二. 企业危机应对措施1.重视管理风险，加强预警机制。
即便是最小的危机，也可能会升级并引发公众的关注。
因此企业需要建立健全的管理风险体系，及时进行预警，避免危机的发生。
2.唯一好的解决问题的方法就是面对危机，采取有效措施。
企业面对危机需要勇于承担责任，迅速采取积极的应对措施，避免危机扩大化，并降低企业的形象损失和经济损失。
3.加强与社会的沟通和互动。
企业应该认识到，社会关注度是企业的最大利益。
因此企业需要通过各种形式与社会进行良好沟通，积极向外界展示企业的诚信和责任意识，增加社会的信任度。
4.培养企业公共形象。
企业面对危机的时间是进行公共形象塑造的好时机。
通过应对危机，企业可以展现企业家的担当和信用，是的公众对企业重新形成认知。
5.加强管理和控制风险。
企业公关危机处理的策略与方法对于企业来说，面对突发事件及意外情况，尤其是那些会对企业形象产生不良影响的危机事件，如何处理和解决，尤为重要。
因为企业的形象是其市场品牌，是企业在竞争市场中获取顾客资产。
因此，如何处理危机事件，尤其是如何快速有效地应对和处置危机事件，成为了每一家企业都需要重视的问题。
本文旨在与您分享几种企业公关危机处理的策略与方法。
一、危机意识的重视第一步应该是给企业注入危机意识。
因为危机错综复杂，危机随时会出现。
即使企业做得再好，也不可能保证不会出现危机事件。
因此，在没有危机事件出现的时候，企业就需要进行危机意识的培养，时刻保持一份警醒。
这样，才能在危机发生时，立刻反应过来，并及时采取应对和解决的措施。
二、要关注当前热点敏感问题通过关注热度较大的问题，不断积累和分析这些问题，结合企业自身的反应和促成这些问题的原因，进一步发现企业的经营问题和风险，对帮助企业未来危机排除和风险管理有着非常重要的作用。
三、做好舆情监督管理公关危机也就意味着危机舆情的爆发。
如果没有及时的舆情管理，往往会在短时间内快速发酵。
要想使舆情消停，应该首先充分了解、关注和处理公共传媒、监管机构和社会公众的关注和反馈，定期对公司的口碑进行监测和分析，时刻关注可能的危机舆情，并及时对投资者和公众进行充分的沟通和交流，以便在事发时能快速应对和处理好相关的危机舆情。
四、在危机处理过程中要注重公众的第一感受人们首先对事情的反应是情感反应，而情感反应，不是理性思考。
当危机出现时，已经过多的人的第一反应是“这件事情简直太可怕了，这个公司是不可能做的了。
”由于媒体对于热点新闻事件的报道效率和现场与之相关的人员情感的呈现速度极快，有时候可能会产生一些不准确的情况。
因此，在危机处理过程中，企业要关注公众的第一感受，及时对公众的误解和猜测作出有理有据地解释和说明，尽力让公众能够获得事件信息的客观情况。
只有这样，企业才能够在舆情中掌控自己的声音，并且迅速换回公众的信任。
企业该如何应对公关危机如何应对公关危机概述：企业公关危机是指企业在经营发展过程中，因为自身的原因或外部因素导致的负面事件，对企业形象和声誉造成损害的情况。
面对公关危机，企业应该如何应对，才能最大程度地化解危机，挽回企业形象和声誉呢？本文将从危机预防、危机应对和危机处理三个方面进行探讨。
一、危机预防危机的最佳解决办法是事前预防，现代企业应注重风险控制和危机预警。
以下是一些危机预防的措施：1.建立健全的企业文化与价值观：企业应树立正确的企业文化与价值观，使员工形成正面向上的工作态度和行为习惯，形成忠诚度高、责任心强的企业团队。
2.加强内部管理和监控：企业应建立完善的内部管理制度，通过内部的监控和诊断，及时发现潜在的问题，防患于未然。
3.建立完善的风险评估和控制机制：企业应建立风险评估和控制机制，对可能引发公关危机的因素进行评估和控制，提前制定应对措施，降低危机发生的概率和影响。
4.加强和外部利益相关方的沟通和合作：企业应与媒体、政府、消费者等外部利益相关方保持密切的沟通和合作关系，及时了解外部环境的变化和风险。
二、危机应对1.建立危机管理团队和机制：企业应建立专门的危机管理团队和机制，明确责任分工，形成协作合力。
危机管理团队需要分析和评估危机的性质和影响，制定应对策略和措施。
2.保持及时公开和透明度：危机发生后，企业应及时公开信息，避免信息不对称和猜疑，建立起公众的信任和认同，减少危机带来的负面影响。
3.制定危机应对策略：企业应根据危机的特点和情况，制定相应的危机应对策略。
有时候，可以通过道歉、补偿、整改等方式有效化解危机。
4.积极回应媒体和公众关切：企业公关危机往往伴随着媒体的报道和公众的关注，企业应积极回应媒体的采访和公众的关切，及时提供准确的信息和解释，以避免危机进一步扩大。
三、危机处理1.及时回应社会关切：企业应及时回应社会关切，解释事件背后的原因和处理方案，恢复公众对企业的信任和认同。
2.重新建立或加强社会责任体系：企业应在危机处理后，重新建立或加强社会责任体系，向社会发布正面信息，通过积极的社会行为和公益活动，赢得公众的好感和支持。
企业危机公关处理的策略与技巧企业在运营过程中难免会面临一些危机，这些危机往往会严重影响企业的形象和发展。
应对并解决危机成为企业公关的重要任务之一。
本文将讨论企业危机公关处理的策略与技巧。
一、事先规划危机公关处置方案当企业面临危机时，高层管理人员应该及时召开紧急会议，制定危机公关处置方案。
该方案需要考虑对内和对外两个方面。
对内需要分析危机产生的原因，制定解决措施，并将方案告知员工，调动员工积极性。
对外需要制定危机公关处置方案，建立紧急联系制度，及时与各方沟通，控制危机发展。
二、及时发表公开声明面对危机，企业需要及时发布公开声明，阐述企业的立场和态度。
公开声明需要语言简练直接，内容真实可信。
同时，企业还可以发表正面报道，增强公众对企业的信任感。
例如，当三鹿奶粉事件发生时，三鹿集团在第二天即发表公开声明，表示对事件的深切悔过和道歉，采取了积极措施降低事件对社会的影响，得到了广泛认可。
三、善用社交媒体进行公关随着互联网的发展，社交媒体已成为企业公关的重要渠道。
企业可以利用社交媒体发布宣传信息，回应公众关心的问题。
例如，在车辆制造企业特斯拉的电池安全问题上，特斯拉利用Twitter进行直接回应，及时解答公众关注的问题，有效控制危机扩大。
四、配合政府部门和媒体企业在遇到危机时需要积极与政府和媒体合作，建立沟通机制。
企业应该主动与政府机构联系，协调处理事故造成的负面影响。
同时，企业还需要与媒体保持良好关系，及时向媒体提供真实信息，减少假消息的传播。
例如，2017年北京地铁9号线故障事件中，北京地铁积极配合政府部门调查，并在媒体上提供事故原因及处理进展，为危机解决做出积极努力。
五、依靠公信力高的第三方机构企业在危机处理时需要寻求第三方机构的帮助，提高危机处理的公信力。
例如，台湾航空公司失事后，企业依靠国际民航组织和政府部门的调查结果进行公开声明，减少对企业的负面影响。
综上所述，企业危机公关处理需要严密规划，及时发布公开声明，善用社交媒体进行宣传，配合政府和媒体，寻求第三方机构的帮助。
某企业如何应对公关危机某企业如何应对公关危机一、公关危机的定义和影响公关危机是指企业在经营过程中，由于某些原因导致负面事件发生，严重影响企业声誉和形象，进而对企业的经营活动和利益造成重大伤害的情况。
一旦发生公关危机，将给企业带来巨大的经济损失、品牌信誉受损、市场份额下降等严重后果，因此企业必须采取积极应对措施以化解危机。
二、应对公关危机的原则1.快速响应：公关危机往往会迅速扩大，并且新闻媒体和社交平台将迅速传播有关企业的负面消息。
因此，企业必须以最快速度响应和处理危机，即时发布有关解释和补救措施，以减少不良影响的扩散。
2.坦诚透明：企业在面对公关危机时，必须保持坦诚透明的态度，及时公开事实真相，给予公众一个明确的解释和道歉，以重塑公众对企业的信任。
3.补救措施：除了公开道歉和解释之外，企业还需要制定相应的补救措施，尽量减少损失和改善不良事件造成的负面影响。
三、某企业应对公关危机的具体步骤1.建立危机应对团队：某企业在成立之初即应设立专门的危机应对团队，成员包括企业高层、公关部门负责人、法务人员等，在危机发生时能够快速行动。
2.危机预警机制：某企业在运营过程中应建立危机预警机制，购买舆情监测软件或委托专业机构进行监测，及时掌握社会动态和公众关注度的变化，以做好应对准备。
3.积极应对：一旦发生危机，企业应第一时间发布官方声明，说明事实真相和企业的立场，同时积极借助媒体、社交媒体等渠道进行信息传播，以主动掌握舆论导向。
4.公开透明：企业在应对危机时要坚持公开透明原则，及时向公众通报最新进展和处理结果，通过公开报告等方式传递企业的诚意和决心。
5.快速反应：某企业应及时组织相关部门进行调查，查明危机事件的真实原因，以便于针对性地解决问题和采取相应的补救措施。
6.危机沟通：某企业应当派遣专人与公众进行积极沟通，倾听公众意见和批评，接受媒体和社会舆论的监督，表达企业的诚意和决心。
7.危机管理：某企业应充分挖掘利用社交媒体等新兴渠道进行危机管理，及时回应公众的质疑和批评，积极与公众互动，传递企业的用心和努力。
企业危机公关的处理策略一旦企业陷入危机，公关处理策略就变得至关重要了。
因为在危机公关中，企业需要面对极大的压力和挑战。
如果企业在危机处理中没有正确的公关策略和方法，就会给企业的声誉和利润带来损失。
那么，企业危机公关的处理策略应该是什么呢？下面就来聊一下。
第一步：核心问题应一针见血在危机公关中，企业在处理问题时需先搞清楚问题的核心所在。
只有明确问题的核心是什么，才能通过公关策略得到最好的解决方案。
因此，在危机公关中，企业高管需要对事件的起因和发展做出快速评估，评估过程中需要派遣专家对事件进行分析和评估。
第二步：及时透明的处理一旦企业陷入危机，不要逃避处理。
不要想着放一放，等过段时间再来处理。
逃避并不能让问题消失，相反，更会助长问题发展，拖延问题解决的时间。
在危机公关中，企业需要及时透明地处理问题。
第三步：建立危机处理团队企业在危机公关处理中，必须建立专门的危机处理团队，团队需要有各个领域的专家，例如法律、人力资源、媒体等等多个领域。
针对具体的危机事件，建立一个快速、有效处理的团队。
第四步：及时发布公关声明在危机公关处理中，公关声明是非常关键的环节。
首要目的是要让外界了解企业对事件的原因和处理策略。
因此，在危机发生后，企业在第一时间内发布公关声明是重要的，要处理问题的根源和目标，及时发布公关声明可以很好地控制信息流和形象复原。
第五步：采取积极行动危机公关时，企业不能采取袖手旁观的角色，要积极调查事件的起因，并制定解决方案，决心解决问题。
通过积极的行动来表明企业的决心，以便让公众更好地理解企业的处理过程，同时也能够增加公众对企业的信任和支持度。
总而言之，企业危机公关的处理策略不是一天能够做出来的，需要企业在日常工作中注重危机公关的举措和预案，在危机发生时，及时做出应对，坚定地掌握公社舆论，真正做到自救及救人，实现自身价值和防范危机风险的目标。
企业危机公关的策略和技巧企业危机指的是任何可能导致企业声誉受损或经济利益受损的事件，如人为造成的事故、自然灾害、投诉与纠纷等。
面对这些潜在的危机，企业需要制定应对策略，采取公关措施来降低影响，保护企业利益和品牌形象。
本文将从危机公关的基本原则、应对策略和技巧等方面进行分析和探讨。
一、危机公关的基本原则1.实事求是原则：危机事情发生时，企业需要充分了解事件的真实情况，进行事实核实，避免猜测和臆断，及时向公众释明情况。
2.快速反应原则：危机不等人，企业需要迅速反应，及时发布信息，降低负面影响。
企业需要建立完善的危机应对机制，制定危机预警计划，确保能够在最短时间内反应和解决问题。
3.公平公正原则：企业在危机公关中需保持公平公正，坚守道德底线，不损害他人利益，不利用危机谋取私利。
4.协调配合原则：企业在危机公关中需要与政府、媒体、公众等各方进行协调和配合，建立良好的沟通机制，及时发布信息，回应媒体和公众的质疑，建立合作关系，减轻负面影响。
二、危机公关的应对策略1.提前预防在危机出现之前，企业需要提前预防，预判危机风险，建立危机应急预案，制定应对危机的组织结构和流程，培训员工应对危机，保障信息安全等。
预防和预警是危机公关的重要手段，有助于在发生危机时准确迅速地作出反应。
2.快速反应在危机爆发之后，企业需要快速反应，发布信息，及时沟通，防止负面情绪传播。
快速反应需要建立完善的信息发布渠道和流程，及时向内部员工和外部公众发布危机处理计划、事故情况公告、处理结果等信息。
快速反应需要关注舆情，负责人应该多方面整合信息，确保反应快速、准确。
3.有效解决危机处理需要针对性，制定相应的处理策略和方案。
在危机解决过程需要紧密与媒体和公众互动，传达正面信息，释放正能量。
要及时说明处理的进度，信息，以及企业做了哪些努力来解决问题。
及时的解决会让公众感到企业对于解决问题的认真和负责，减轻了负面情绪的危害。
三、危机公关的实施技巧1.舆情监控分析技巧舆情监控分析是危机公关应对策略中一项重要技巧。
企业公关危机应对策略任何一家企业在这个纷繁复杂的市场环境下都会遇到一些大大小小的公共关系危机（以下简称公关危机），而在这个互联网高度发达，媒体泛滥的时代里，企业公关危机的蔓延速度是非常快的，在你犹豫不定或处理不利的时候事件的负面效应已经被成倍速的放大。
处理不当将给企业带来毁灭性的灾难，如知名的三株、秦池等企业便是突发危机后未能及时有效处理，导致企业破产倒闭。
企业面临公关危机时应该果断采取应对行动，以便化解危机或把危机带来的负面效应控制到最低。
以下6项应对公关危机的策略可以有效化解危机甚至起到积极的效果。
1、把危机公关上升到一个战略的高度现在很多企业危机公关失利的主要原因就是没有把看起来并不大的事件当回事，但“千里之堤，溃于蚁穴”，这样的态度将导致事件影响与危害不断蔓延，直至不可收拾，完全失控的地步。
正确的做法是当企业发生公关危机时不论事件大小都要高度重视，站在战略的高度，来谨慎对待，具体处理方式要具有整体性、系统性、全面性和连续性，只有这样才能把危机事件快速解决并把危害控制到最小。
危机发生后企业要由上至下全员参与其中，尤其是最高领导要非常重视，所有决策都要由最高领导亲自颁布或带头执行，以确保执行的有效性。
案例2004年1月16日，阜阳市吕寨镇勇庄村村民张广奎投诉所购三鹿婴儿奶粉有质量问题，经阜阳市疾病预防控制中心介入调查，确定该村民购买的为假冒三鹿品牌产品，并予以结案。
但阜阳市疾病预防控制中心个别工作人员由于工作失误，把假冒三鹿婴儿奶粉的检测结果按“三鹿婴儿奶粉不合格”进行了上报，并公告于当地的《颖州晚报》。
消息公布后立刻被多家媒体转载，因此，三鹿奶粉在全国多个市场被强迫撤架。
事发当日，三鹿总部高管获悉后立即带队赶到阜阳，与当地政府相关部门交涉并确认了此事为相关人员工作失误所致，相关部门已就此事公开道歉。
4月2 4日，三鹿召开新闻发布会，包括中央电视台在内的全国各媒体都进行了纠正报道。
4月27日，三鹿高层与数十家国内知名品牌乳品企业在多个城市召开主题为“抵制‘杀人奶粉’、倡导诚信经营”的诚信座谈会，并联合发布“杀人奶粉”事件发生后全国第一份“乳业诚信宣言”，承诺坚决不生产和销售劣质乳制品。
4月28日，在中国儿童食品专业学会的组织下，三鹿与9家食品安全信用试点企业向阜阳市捐赠了4985箱婴幼儿奶粉，以帮助在伪劣奶粉事件中受害的婴幼儿家庭。
点评：该事件发生后马上引起了三鹿集团的重视，整个事件一直由高层领导带队参与，上下齐动员，高度的重视使事件负面影响控制到了最低，后面的行动更使其树立了负责任，有爱心的企业形象，成功化解了危机。
2、发现问题的本质与根源很多企业危机公关处理不利的原因多是只看到了表面现象，哪儿出了问题就抓那，而本质性的根源问题却没有解决，导致只治标不治本，按下葫芦起了瓢，无法快速彻底解决危机，甚至事态不断扩大。
当企业发生危机时应该先客观全面地了解整个事件，而后冷静的观察问题的核心关键问题及根源，研读相关法规与规定，把问题完全参透，或聘请专业公司把脉支招，切不可急着拿一支扫帚就去救火：哪儿着火哪儿拍一下。
案例：2006年9月14日，新华社消息称,国家质检总局有关负责人证实，近日广东出入境检验检疫机构从来自日本宝洁株式会社蜜丝佛陀公司制造的SK-Ⅱ品牌系列化妆品中检验出禁用物质铬和钕，而铬和钕是高致癌物质。
消息公布后并未引起太大的反响，宝洁公司迅速做出了回应：“SK-Ⅱ所有产品上市前都经过了公司内部严谨的安全评估，并且在进入中国市场前都经过卫生部严格检验和注册，产品的安全和质量有充分的保障。
SK-Ⅱ产品在生产过程中并未添加铬和钕成分。
”不久全国各大商场就陆续对这些问题产品进行了下架处理，随之,全国各地消费者蜂拥退货.但宝洁公司却设置了很高的退货门槛.：消费者必须持有卫生部指定医院出具的过敏凭证、购买凭据，并且所要退货产品所剩含量必须在1/3以上，同时需要填写一份内容为：“尽管产品本身为合格产品，不存在质量问题，但本着对消费者负责的态度，我们决定为您做退货处理，经双方协议同意退款××元……”的协议书。
这些苛刻的退货条款激起众怒，媒体一片哗然。
自９月１４日至９月２４日，从新华社最先报道该消息的10天来，全国各地多处因退货发生消费者与ＳＫ－ＩＩ工作人员的肢体冲突，宝洁上海及成都两处办公室被破坏，位于北京、广州的另两处办公场所分别增派了保安，北京分公司在原先的大门旁边又安装了一道门。
在各方压力不断加大的情况下，宝洁公司的退货条件开始放宽：只要持有购买小票和产品就可到柜台进行协商退货。
不久，上海工商局要求问题SK-Ⅱ产品撤柜并无条件退货。
几日后又有3种SK-Ⅱ品牌化妆品在上海被检出禁用物质，上海工商部门认定其退货协议违法。
随后SK-Ⅱ通过某跨国公关公司发表声明,决定暂停SK-Ⅱ产品在中国的销售。
几天以后宝洁中国公司网站被黑客攻击瘫痪数小时。
事件被闹的沸沸扬扬，公众的愤怒也达到了顶点。
2006年10月24日，事态发生了逆转，国家有关部门宣布：ＳＫ－ＩＩ所含重金属不致于对人体造成伤害，允许在国内销售。
整个事件至此结束。
点评：至此，事件危机似乎是结束了，但其只抓表现问题，傲慢的态度，没有诚意的解决方式，击毁了消费者对其的好感与信心。
如果宝洁当初能够迅速抓住问题的关键环节，直接沟通政府与相关部门，证明产品对人体无危害，便完全可以把危机控制在萌芽状态，避免后面发生的一系列问题。
3、比救火的速度更快些企业发生公关危机时反应速度要比救火的速度更快些，因为这比大火烧毁企业的厂房更危险，危机在吞噬的是企业、品牌的信誉。
速度是危机公关中的第一原则。
堤坝出现一条裂缝，马上修补很简单，如果速度迟缓，几十分钟就可以发生溃坝，企业发生危机时就像堤坝上的一条裂缝一样，马上修补可以避免很多损失，但却因为看似很小的问题，没有引起重视或缺乏危机处理经验等，而错过了最佳处理时机，导致事件不断扩大与蔓延。
案例2004年11月30日，香港廉政公署拘捕了涉嫌盗取公司资金的创维董事局主席黄宏生。
创维董事局副主席及公司多名高管得知消息后连夜召开紧急会议，商议对策，并在深圳创维大厦紧急约见媒体。
12月1日，国美、苏宁、永乐、大中四家家电连锁巨头均发出声明：全力支持创维。
12月2日黄宏生获得保释。
当日，北京松下、彩虹、三星等八大国内彩管企业发表声明，表示将优先保证创维的原材料供应。
12月3日深圳7家银行分行行长聚集深圳创维大厦，表示将鼎力支持创维。
而在公司内部，全体员工更是齐心协力共渡危机，为了控制局面，黄氏家族成员集体撤离创维管理层，聘请有政府背景的王殿甫出任公司CEO。
12月中旬深圳市副市长到创维表态：创维本部发展非常稳定，市政府全力支持。
2 005年2月4日创维PDP／LCD技改项目正式获得深圳市政府财政贴息，从侧面向公众告知了政府对创维公司的信赖。
随着创维数码股票在香港发布年报，显示上一个财务年度营业额再创历史性新高，为104.66亿港元，较上年同期增加13.6%；纯利为4.03亿港元，增长1 7.8%，利润增长远远高过同行，该事件的风波平稳的度过。
点评：2004年11月30日事发，创维高管连夜开会商讨对策，12月1日，国美、苏宁等家电连锁巨头即发出声明力挺创维。
12月2日黄宏生获得保释。
当日北京松下、彩虹、三星等八大国内彩管企业发表支持创维声明。
12月3日各银行表示全力支持创维。
这样的危机应对速度让人惊叹，把事件的负面影响控制到了最小，取得了危机公关的胜利。
相反，与创维有相似遭遇的金正集团在事件的处理上就明显失利。
2004年7月9日，金正集团董事长万平被检察院以“涉嫌挪用资金罪”批准逮捕。
事发后金正内部手足失措，没有采取任何得力的危机公关措施，延误了进行危机公关的最佳时间。
此时因局势发生突变，内部股东为了维护个人利益，展开了权利的争夺，最终引发内部的混乱及外部合作企业的恐慌，经销商终止打款与销售；供应商停止供应原材料；国外客户纷纷提出违约赔偿；银行停止货款。
结果不到一个月的时间金正资金链断裂，厂房被关闭、资产被查封。
4、所有问题一肩挑起事件发生后第一时间把所有质疑的声音与责任都承接下来，不能含糊其词，不能态度暧昧，不能速度迟缓，而后拿出最负责任的态度与事实行动迅速对事件做出处理。
其实很多危机事件发生后媒体与消费者甚至是受害者并不十分关心事件本身，更在意的是责任人的态度。
冷漠、傲慢、推委等态度会增加公众的愤怒，把事件本身的严重性放大，甚至转移到这家企业的道德层面。
案例：2006年9月，国家工商总局报出雅士利乳业2006年3月8日生产的一种中老年奶粉中铁、维生素B1标签项目不合格。
第二天雅士利公司即做出反应：召回问题奶粉，将市场上所有系列、所有批次和规格的中老年奶粉下架，等待相关部门的处理，这一动作在两天时间完成。
2006年9月7日，国家工商总局在北京出面辟谣，称前段时间曝光的雅士利中老年奶粉不合格原因是其标签问题，产品质量没有问题，可恢复正常的生产与销售。
点评：一个漂亮的危机公关案例，雅士利没有急着找国家工商总局理论，也没有找媒体去发布消息，更没有我行我素继续销售产品来对抗，而是采取最负责任的态度与方式，把产品全部下架封存等待工商局的处理意见。
这样的态度与结果不仅未对雅士利品牌及销售造成任何影响，更证明了其是一家负责任的企业，。
5、沟通，沟通，还是沟通。
矛盾的80%来自与缺乏沟通，很多事只要能恰当的沟通都会顺利解决。
当企业发生公关危急时沟通就是最必要的工作之一。
首先要与企业全体员工进行沟通，让大家了解事件细节，以便配合进行危机公关活动，比如保持一直的口径，一直的行为等。
而后要马上与受害者进行沟通，主动联系受害者，以平息其不满的情绪，比如开通专线电话接听相关投诉，负责人亲自慰问与会见受害人等。
接下来就是与媒体进行沟通，必须第一时间向媒体提供真实的事件情况及随时提供事件发展情况，因为如果你不主动公布消息媒体和公众就会去猜测，而猜测推断出的结论往往是负面的。
这个时候消费者很明感，信心也很脆弱，看到负面的消息后很容易相信，甚至是放大这个消息的危害程度。
所以，这个时候必须及时坦诚的通过媒体向大众公布信息与事件处理进展，这样可以有效填补此时舆论的“真空期”，因为这个“真空期”你不去填补它，小道消息、猜测，甚至是竞争对手恶意散步的消息会填满它。
而后就是与政府及相关部门进行沟通，得到政府的支持或谅解，甚至是帮助，对控制事态发展有很大的帮助。
同时也要对企业的合作伙伴如供应商、经销商等进行沟通，以免引起误解及不必要的恐慌，如前面提到的金正集团，因为缺乏与合作伙伴的沟通，导致了各方的恐慌，使事态恶化。
案例：2006年9月25，尼康、佳能等八家数码相机厂商先后宣布由于采用了索尼生产的CCD部件，导致部分数码相机产品存在质量问题。
