重庆森佳鑫实业有限公司
调（补）休审批单
备注：1、员工调（补）休和换休时间在1天及以内的由部门负责人审批；
2、员工调（补）休和换休时间在1天以上2天以内的由部门负责人审核，报项目负责人审批；3天及3天以
上的，由项目负责人审核，报总经理审批；
3、部门负责人级及以上职位换休时间在1天及1天以上的由项目负责人审核，报总经理审批。
存根联
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调（补）休审批单
备注：1、员工调（补）休和换休时间在1天及以内的由部门负责人审批；
2、员工调（补）休和换休时间在1天以上2天以内的由部门负责人审核，报项目负责人审批；3天及3天以
上的，由项目负责人审核，报总经理审批；
3、部门负责人级及以上职位换休时间在1天及1天以上的由项目负责人审核，报总经理审批。
结算联。
第一章总则第一条为规范事业单位员工补休管理，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本事业单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位全体在岗员工。
第二章补休范围与条件第三条下列情况下，员工可申请补休：1. 因工作需要加班，加班时间超过国家规定的工作时间；2. 因工作原因，因公出差、培训等导致无法正常休息；3. 因特殊情况，如自然灾害、突发公共卫生事件等，导致员工无法正常休息。
第四条申请补休的员工需满足以下条件：1. 已履行请假手续；2. 加班时间、出差时间、培训时间等符合国家规定；3. 因特殊情况无法休息的，需提供相关证明材料。
第三章补休申请与审批第五条员工因加班、出差、培训等需要补休的，应向所在部门负责人提出书面申请，并附上相关证明材料。
第六条部门负责人对员工提出的补休申请进行审核，并在规定时间内给予批准或不予批准。
第七条员工补休申请批准后，应按照批准的时间进行补休。
第四章补休时间与方式第八条员工补休时间根据加班、出差、培训等时间长短确定，原则上不得超过原加班、出差、培训时间的总和。
第九条员工补休方式可采取以下几种：1. 延长休息日：在保证工作质量的前提下，将加班时间安排在周末或法定节假日；2. 调整工作日：在保证工作质量的前提下，将加班时间调整至其他工作日；3. 增加调休时间：在保证工作质量的前提下，将加班时间转换为调休时间。
第五章补休记录与监督第十条事业单位应建立补休记录制度，对员工补休情况进行登记。
第十一条事业单位应定期对员工补休情况进行检查，确保补休制度的落实。
第十二条事业单位应加强对补休工作的监督，对违反补休制度的行为进行严肃处理。
第六章附则第十三条本制度由人事部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在保障员工合法权益，提高工作效率，促进事业单位健康发展。
希望全体员工能够严格遵守本制度，共同维护良好的工作秩序。
福建正和实业集团正道立业和谐发展
加班补休申请单
姓名部门职务/岗位填表时间
补休事由
加班时间
自年月日时至年月日时
共天小时
补休时间
自年月日时至年月日时
共天小时
集团部门经
理或子公司
总经理
行政人
事经理
行政总监
批示
总裁
批示
备注请补休人员及时将此表递交给行政人事部备案。
加班补休申请单
姓名部门职务/岗位填表时间
补休事由
加班时间
自年月日时至年月日时
共天小时
补休时间
自年月日时至年月日时
共天小时
集团部门经
理或子公司
总经理
行政人
事经理
行政总监
批示
总裁
批示
备注请补休人员及时将此表递交给行政人事部备案。
