某公司统计数据管理与财务知识分析整理

•
变量次数分配的图示
➢直方图：频数分配直方图、频率分配直 方图
➢次数多边形图 ➢茎叶图 ➢累积次数分配图：小于上组限的累积次
数分配图、大于下组限的累积次数分配 图。[特例] 洛伦茨曲线
•
直方图
以变量值为横坐标、次数为纵坐标，以矩形高度表示各组 次数（频数）分配多少。如下图：
频数分布直方图 •
直方图
•
分6组，组距8
每周工资（ 人 数（个
元）
）
84～92
5Leabharlann Baidu
92～100
5
100～108
12
108～116
4
116～124
3
124～132
1
合计
30
各组人数占总人数百 分比（%） 17 17 40 13 10 3 100
•
结合实际数据
一、比较计算组距值（7.3），组距为 10比较好计算且方便，
二、分组的组数相应从6减少为5。最 小值为84，下限从80开 始，
• 时间数列按时间发生的先后顺序分组。 例如我国解放后各年的人口数字；GDP
• 变量数列是按某一数量标志大小顺序进 行的分组。例如某企业按工资收入的多 少分组；
• 空间数列是按不同地区标志进行的分组 。例如人口按省、市、自• 治区分组；
次数分配
• 数据观察值在各组中的个数称为次数， 各组间的次数称为次数分配。次数分配 描述了总体的结构和特征。
•
不等距分组
在不等距分组情况下，要比较各组次数或 分析总体结构，要消除由组距不等造成的 影响。为此需计算单位组距的次数，即频 数密度。
每组单位组距次数＝某组次数/该组组距
•
不等距分组
人口按年 人口数（万 频数密度（万人）
龄分组
人）
1岁以下
2
2
1～7岁
12.2
2.03
7～18岁
24
2.18
18～25岁
•
1.将数据排序
107, 108, 108, 110, 112, 112, 113, 114, 115, 117, 117, 117, 118, 118, 118, 119, 120, 120, 121, 122, 122, 122, 122, 123, 123, 123, 123, 124, 124, 124, 125, 125, 126, 126, 127, 127, 127, 128, 128, 129, 130, 131, 133, 133, 134, 134, 135, 137, 139, 139
[注]重叠组限计数时应遵循“上组限不包括在内 原则。
•
组中值的计算
组中值=（下限+上限）/2
若遇开口组的资料，其开口组的组限一 般按其相邻组的组距计，
•
例
•某生产车间50名工人日加工零件数 •如下（单位：个）。试对数据进行组距分组。
117 122 124 129 139 107 117 130 122 125 108 131 125 117 122 133 126 122 118 108 110 118 123 126 133 134 127 123 118 112 112 134 127 123 119 113 120 123 127 135 137 114 120 128 124 115 139 128 124 121
频率分布直方图
•
次数多边形图
•
次数多边形图
还可将几种不同数据绘在同一多边形图上 用于比较.如图：
14.8
2.11
25～55岁
34.2
1.14
55岁以上
16.3
0.54
合计
103.5
--
•
组限分类
➢ 重叠组限：“100～200”，“200～300” ➢ 间断组限：“100～199”，“200～299” ➢ 开口组：“100以下”，“500以上” 应用范围： 离散变量可采用间断组限，亦可采用重叠组限; 连续变量应采用重叠组限； 数据资料中若有极端值应采用开口组.
•
分5组，组距10
每周工 人数（个 各组人数占总人
资（
）
数百分比（%
元）
）
80～90
3
10
90～100
7
23
100～
13
43
110
110～
5
17
120
120～
2
130
7
•
分两组
工资收入次数分配表
工资收入分组
次数
80－105
13
105-130
17
合计
30
反映不出观察值 分布特征
•
分组太细会出现什么问题？
• 例如:某企业非熟练工人的周工资额（元 ）
• 如何分组？
•
变量次数分配的编制
1、将原始资料顺序排序 2、将各个数据按其数值大小归入相应的组内 3、确定组数与组距
•如果数据分布比较均匀、对称，即中间数值次数多， 大小极端值次数少，考虑用以下公式来确定组数: •组数＝1+3.322 log n
• •组距＝
•（观察值中的最大数值－观察值中的最小数值）/组数
4、确定组限
•
分组计算
• 组数＝1+3.322 log n =5.9（n=30) 分6组
• 组距：每组区间的宽度 ＝（观察值中的最大数值－ 观察值中的最小数值）/组数 =(128-84)/6=7.3
•
分6组，组距8
排序： 84，85，87，91，91，94，95，96，97 ，99，101，101，103，103，105，105， 105，106，106，106，106，107，107， 109，110，111，111，118，119，121，128
某公司统计数据管理与 财务知识分析整理
2020/3/22
统计数据的分组
•分组是将总体所有单位按一定的标 准区分为若干部分
•分组的目的：概括数据，清晰条 理
•
如何分组？
•将具有共性的 个体归入同一组
•将总体内部个 体间的差异通 过组别区分开 来
•
统计数据的分组
• 品质数列是按现象的性质、类别标志进 行的分组。例如人口按性别和民族分组 ；
合计
3
6
5
10
8
16
14
28
10
20
6
12
4
8
50
•
100
亦可采用间断组限
•某车间50名工人日加工零件数分组 表
按零件数分组
频数（人）
频率（％）
105－109
3
6
110－114
5
10
115－119
8
16
120－124
14
28
125－129
10
20
130－134
6
12
135－139
4
8
合计
50
100
2.确定组数及组距
组数=1+3.322lg50=6.64≈7 组距=(139-107)/7=4.6 ≈5
•
3.确定组限
最小值为107，以105为第一组下限。采用 重叠组限.
• 某车间50名工作日加工零件数分组表
按零件数分组
频数（人）
频率（％）
105－110 110－115 115－120 120－125 125－130 130－135 135－140