某公司纪检监察与职能部门配合办法

公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。

第二章组织与领导第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，纪委副书记协助纪委书记工作。

公司纪检监察部组织承办具体业务。

第四条公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能；下属各单位党委应设专职或兼职纪律委员。

第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面要受集团纪检监察机关领导。

第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：（一）监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。

（二）协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。

（三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。

（四）调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。

（五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。

（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

（七）做好执法监察工作。

（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。

（九）承办公司党委、行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。

第七条纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等局面材料。

（二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。

（三）经纪委书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。

（四）经公司党政主官同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。

第四章工作原则和工作人员守则第八条纪检监察工作坚持的原则：（一）实事求是和纪律面前人人平等的原则。

（二）从实际出发重证据、重事实的原则。

浅谈供电企业纪检监察与业务部门协同工作机制建设摘要：供电公司内部的纪检监察对供电公司的社会形象、稳定运作有直接影响，业务部门关系到供电公司的整体风气。

为此，要加强纪检监察部门和业务部门之间的合作，以提高供电公司的工作效率和工作质量。

关键词：供电公司；纪检监察；业务部门；协同工作机制当前社会，提高了对电力的需求量，供电公司在社会中的作用也更加重要，其直接影响到社会中资源运行和电力供给。

纪检监察部门和业务部门是供电公司的两个重要部门，要加强这两个部门之间的合作，从而推动供电公司的可持续发展。

1构建纪检监察与业务部门协同工作机制的内涵根据落实党风廉政建设“两个责任”和纪检监察机构“三转”要求，厘清供电企业纪检监察与业务部门职责定位，建立纪检监察与业务部门协同工作机制，强化纪检监察部门再监督和业务部门专业监督相结合，以纪检监察机构认真履行监督执纪问责为保障，重点推进业务部门落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设牵头任务，持续抓好业务领域协同监督和风险防控，消除供电企业纪检监察部门“三转”背后可能出现的党风廉政建设管理真空，保障企业安全健康稳定和又好又快发展。

2构建纪检监察与业务部门协同工作机制的做法2.1厘清职责定位，明确任务分工2.1.1厘清党风廉政建设职责定位通过会议、文件、邮件、网站等载体，积极宣贯落实党风廉政建设“两个责任”意见，以及纪检监察机构“三转”要求。

明确纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务;严肃查处腐败问题。

明确业务部门落实分管范围内党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，抓好业务领域协同监督和风险防控。

2.1.2明确党风廉政建设目标任务结合公司年度党风廉政建设责任目标，细化分解各部门党风廉政建设目标任务，实施“签字背书”。

落实惩防体系建设规划任务，细化分解各部门惩防体系建设牵头任务，下达牵头任务通知书。

纪检部门协同办公制度范本一、总则为加强党风廉政建设，提高纪检监察工作效能，推进全面从严治党，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》等有关规定，制定本制度。

二、协同办公原则1. 分工负责、互相配合。

各职能部门按照职责范围，独立开展工作，相互之间加强沟通与协作，形成工作合力。

2. 信息共享、资源共享。

各职能部门应当及时互相提供、交流工作中所涉及的信息、资料和数据，提高工作效率。

3. 制度统一、流程规范。

各职能部门应当依据相关法律法规和党内规章制度，统一工作流程，规范操作程序。

4. 严格保密、强化安全。

各职能部门应当加强对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私的保护，确保信息安全。

三、协同办公内容1. 案件线索移送。

各职能部门在履行职责过程中，发现涉嫌违纪违法行为，应当及时移送纪检监察部门。

2. 联合调查取证。

纪检监察部门在办理案件过程中，需要其他职能部门提供协助的，其他职能部门应当积极配合，提供相关资料和证据。

3. 结果反馈。

纪检监察部门对移送给其他职能部门的线索和案件处理结果，应当及时反馈给移送部门。

4. 制度建设。

各职能部门应当根据工作需要，共同研究、制定和完善相关制度，推动工作的规范化、制度化。

5. 业务培训。

各职能部门应当定期组织业务培训，提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。

6. 工作总结。

各职能部门应当定期总结协同办公情况，分析存在的问题，提出改进措施。

四、协同办公程序1. 建立协同办公机制。

各单位应当在本单位内部建立纪检监察部门与其他职能部门的协同办公机制，明确协同办公的具体要求和操作流程。

2. 签订协同办公协议。

各单位应当与纪检监察部门签订协同办公协议，明确双方的权利和义务。

3. 落实协同办公任务。

各职能部门按照协议约定，及时完成纪检监察部门移交的任务。

4. 跟踪协调推进。

纪检监察部门应当密切关注协同办公进展情况，对工作中遇到的问题及时进行协调解决。

五、监督与问责1. 纪检监察部门应当加强对协同办公情况的监督检查，对不履行协同办公职责、推诿扯皮、效率低下等行为，提出批评教育、问责处理。

公司纪检监察工作制度第一条企业纪检监察部门的主要职责是监督、教育、惩处和保护工作对象，维护党内纪律和企业的廉洁自律，促进企业的健康发展。

第二条对于企业党组织，纪检监察部门应当协助党委加强党风建设，监督党组织执行党的路线、方针、政策和决议的情况，及时发现和纠正违反党的纪律和规定的行为。

第三条对于企业所属职能部门，纪检监察部门应当监督其执行国家法律、法规和企业制度的情况，发现和纠正违法违纪行为，推动职能部门的规范化建设。

第四条对于企业投资企业及其领导人员，纪检监察部门应当监督其遵守国家法律、法规和企业制度，发现和纠正违法违纪行为，维护企业的利益和形象。

第五条对于企业广大党员和群众，纪检监察部门应当加强教育和宣传，引导其自觉遵守党的纪律和国家法律法规，发现和举报违法违纪行为，促进企业的廉洁自律和健康发展。

第四章工作程序第六条纪检监察部门在开展工作时，应当遵循以下程序：一）接受举报或发现问题；二）立案调查，收集相关证据；三）进行初步核实，形成初步判断；四）进行深入调查，形成调查结论；五）作出处理决定，并报告上级纪检监察部门和企业党委。

第五章工作保障第七条企业应当为纪检监察部门提供必要的工作条件和保障，包括人员、经费、办公场所、设备等。

纪检监察部门应当合理使用这些资源，保证工作的顺利开展。

第六章附则第八条本制度的解释权归企业党委和纪检监察部门共同拥有。

本制度自发布之日起实施。

第六条的职责是检查企业党组织、领导人员以及党员是否遵守党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规以及企业规章制度，实施党章和法律规定范围内的党内监督和行政监察，促进企业生产经营的健康有序进行。

第七条的职责是协助领导班子做好企业党风廉政建设和反腐倡廉建设的组织协调工作，检查党风廉政建设责任制的落实情况，承办党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的日常工作。

第八条的职责是协助党委抓好党风建设，对党风状况进行经常性的调查和分析，及时向领导汇报并提出加强党风建设的建议。

监督检查部门协调方案模板
背景
监督检查部门在日常工作中需要与相关部门进行协调，以便更好地完成任务。

为了确保协调工作的顺利进行，需要制定一份协调方案模板，以便在需要时进行参考和使用。

目的
制定监督检查部门协调方案模板，以便规范协调工作流程，提高协调效率，保障各项工作的顺利完成。

方案
协调方案模板应包括以下内容：
1. 协调目的
明确协调的目的，确保协调的方向和重点，同时方便相关部门理解和配合。

2. 协调对象
在协调中需要明确涉及到的相关部门和人员，明确责任和权限，以便协调工作的顺利进行。

3. 协调内容
明确协调的具体内容，确定工作重点和难点，以便有针对性地采取措施进行协调。

4. 协调措施
根据协调内容，制定具体针对性的协调措施，以确保协调的有效性和高效性。

5. 协调进度
制定协调的时间计划表，明确协调的具体时间节点和推进进度，以便及时跟进和调整。

6. 协调效果评估
对协调效果进行评估和总结，及时反馈和改进，以便提高协调工作的水平和质量。

总结
制定监督检查部门协调方案模板，有助于规范协调工作流程，提高协调效率，提高监督检查部门的工作质量。

协调方案模板是一份基础的文件，需要根据实际情况进行相应的修改和完善，以便更好地满足其工作需要。

纪检业务联动协作制度范本一、总则（一）目的为进一步加强纪检监察机关之间的协作与配合，提高反腐败工作效能，根据《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规，制定本制度。

（二）原则1. 坚持党的集中统一领导，确保纪检监察工作始终紧密围绕党的中心工作来展开。

2. 坚持分工负责、互相配合、互相制约，形成纪检监察工作合力。

3. 坚持实事求是，依法依规行使纪检监察职权，确保纪检监察工作合法合规。

4. 坚持惩前毖后、治病救人，实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

二、组织架构（一）设立纪检监察业务联动协作领导小组，由各级纪检监察机关主要负责人担任组长，相关职能科室负责人担任成员。

（二）设立纪检监察业务联动协作办公室，作为日常工作机构，负责协调、组织实施联动协作事项。

三、协作内容（一）信息共享1. 各级纪检监察机关应定期或不定期交流党风廉政建设和反腐败工作信息，共同分析研判形势，研究解决工作中遇到的问题。

2. 各级纪检监察机关应相互通报重要案件线索、调查处理情况及工作总结等。

（二）案件协作1. 对涉及跨地区、跨部门的案件，由主办单位提出协作请求，其他单位应予以积极配合。

2. 协作单位应按照请求提供相关案件线索、证据材料、调查报告等，共同推进案件办理。

3. 案件办理过程中，各级纪检监察机关应加强沟通联系，确保案件质量。

（三）业务培训1. 定期举办纪检监察业务培训班，交流分享纪检监察工作经验和技巧。

2. 邀请相关领域专家授课，提高纪检监察干部的业务素质和能力。

（四）监督检查1. 各级纪检监察机关应相互参与对方的重要监督检查工作，共同发现问题、解决问题。

2. 联合开展党风廉政建设满意度调查、廉洁自律情况测评等，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

四、协作机制（一）会议机制定期召开纪检监察业务联动协作会议，研究解决协作事项，协调推进工作。

（二）沟通机制建立纪检监察业务联动协作微信群、QQ群等，方便实时沟通交流。

某公司纪检监察与职能部门配合办法XXXXXXXX有限公司纪检监察审计与职能部门协作配合办法为深入推进公司惩防体系建设，促进纪检XXXX部门与各职能部门的协作配合，形成监督合力，提高监督实效，根据上级有关规定，结合工作实际，制定本办法。

第一章总则第一条协作配合活动应围绕公司中心工作，紧扣当前“提质增效”主题，实事求是地反映公司党风廉政建设现状，密切关注公司内部控制风险和经营环境变化，客观全面地分析存在的问题和不足，寻求解决问题的途径。

第二条公司XXXX部要与各职能部门主动沟通协调，及时通报相关工作，做到信息和成果共享。

各职能部门承担一线监督职责，应加强对职责范围内工作的监管，积极配合纪检监察审计工作，认真剖析问题产生的根源，提出解决问题的措施和建议，明确工作方向和重点，保质保量完成各类效能监察任务，推动公司管理效能全面提升。

第二章沟通协调要求第三条 XXXX部在确定年度工作计划前，应与相关职能部门进行沟通并征询意见，不断加强业务联系，掌握第一手资料，对发现的倾向性、苗头性问题要及时纳入管控计划。

各职能部门制定年度工作计划前，应先向XXXX部了解涉及本部门的年度监察、审计、内控工作安排，并将其纳入工作计划并细化充实保障措施；在日常监管工作中发现的问题线索、重要事项变动信息应及时反馈XXXX部。

第四条 XXXX部根据上级要求和工作需要，对涉及公司党风廉政建设和“四资一项目”（资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目）管理，需各职能部门协调配合的重要事项，一般以行文公告或监察审计督办单、效能监察建议（决定）通知书的形式予以安排，各职能部门应按照规定时点配合完成。

第五条对于重要或紧急事项，可通过会议形式进行布置。

会议由公司纪委领导或XXXX部负责人主持召开，会议内容涵盖：重要协作事项安排、配合部署要求，通报协作配合及有关工作的办理情况，协调分析解决工作中遇到的困难和问题等。

第六条 XXXX部在开展效能监察、内控审计等工作中，需要抽调相关职能部门专业人员协助工作的，各职能部门应抽调得力人员予以协助。

纪检监察联动工作机制是一种加强纪检监察部门之间联系和协作的工作方式。

通过这种机制，各级纪检监察部门可以更好地整合资源、共享信息、协同作战，提高监督执纪问责的效率和效果。

具体来说，纪检监察联动工作机制包括以下几个方面：
1.信息共享：各级纪检监察部门之间及时传递信息，包括信访举报、监督检查、审查调查等情况，
以便更好地了解掌握全系统党风廉政建设和反腐败工作情况。

2.线索移送：发现其他纪检监察机关管辖的党员干部违纪违法问题线索，及时移送并做好备案工作。

3.协同办案：对于重大、复杂、跨地区的违纪违法案件，可以采取联合办案的方式，整合力量、协
同作战。

4.资源共享：各级纪检监察部门之间可以共享技术、人力、物力等资源，提高工作效率。

5.定期会商：各级纪检监察部门之间定期召开联席会议或专题会议，交流工作情况，研究解决问题，
部署相关工作。

总之，纪检监察联动工作机制是加强纪检监察部门之间联系和协作的重要方式，有助于提高监督执纪问责的效率和效果，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

央企纪检监察组织对职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法第一章总则第一条为促进职能部门正确履行监督管理职责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《中国共产党党内监督条例》、中央有关纪检监察组织“三转”要求和《XX 党风廉政建设责任制》，制定本办法。

第二条本办法所称的再监督是相对于职能部门在履行业务管理职责本身所具有的监督管理属性而言，主要是指纪检监察组织对同级党政组织所属职能部门履行监督管理职责情况进行的监督，也即“管理的再管理”、“监督的再监督”。

第三条再监督的主要任务是促进职能部门认真履行监督和管理职责，保障党规党纪、国家法律法规、企业规章制度在全公司得到有效执行。

第四条纪检监察组织开展再监督应遵循的基本原则：（一）坚持依规治党，依规治企。

再监督是纪检监察组织“三转”后的职能新定位，本质仍是纪检监察监督。

开展再监督，必须严格依据党章党规和企业管理制度，严格遵循企业关于职能部门职责权限规定。

（二）坚持聚焦职责，回归主业。

再监督强调的是对职能部门履行监督管理职责的监督，而不是代替部门搞管理和监督。

开展再监督，必须把监督的重点转移到职能部门履行监督管理职责情况上来，使纪检监察组织真正回归监督执纪问责主业。

（三）坚持上下联动，形成合力。

同一目标，往往需要多级管理主体共同努力，方能达成；同一问题，往往可能涉及多级管理主体履职因素。

开展再监督，必须在上下级纪检监察组织之间坚持资源共享，形成合力，以此才能延伸监督深度，加大监督力度。

（四）坚持规范督责，严肃问责。

再监督作为纪检监察组织履行监督主体责任的重要组成部分，既要以规范的方式进行督责，又要对不履行或者不正确履行职责以及纠错、整改不力的严肃问责，不得有责不问，失之于宽。

（五）坚持监督与服务相结合。

再监督的根本目的是推动职能部门提升管理效能，保障制度有效执行，促进企业改革发展。

开展再监督，既要关注职能部门职责履行，又要注意在基于监督的基础上做好信息沟通与管理建议等服务，在监督中服务，在服务中监督。

论企业单位纪检监察审计间的业务协调按照相关法律法规，我国大部分的企事业单位都有纪检、监察和审计部门的设置。

但其效果却并没有像想象中的好，仍然存在一些令人质疑的地方。

为了消除人们的质疑，企业单位纪检、监察和审计需要正视问题，做好业务间的协调。

本文主要从纪检监察审计的法定职责入手，阐述纪检监察审计间的业务协调在反舞弊工作中的作用，同时对企业单位纪检监察审计间的现实简况和企业单位纪检监察审计间的协调措施进行分析。

标签：企业单位纪检监察审计职责简况业务协调分析从工作实践来看，纪检监察审计部门都有自身的局限性，审计部门在对问题的处理上缺乏刚性，纪检监察部门具有处理问题的职权，但又很少能够真正深入到具体业务中，因此难以通过日常业务工作主动发现舞弊现象。

这些局限性使得不断有人对纪检监察审计等职能部门的作用提出质疑。

有些人甚至认为企业单位的纪检监察审计部门仅仅是摆设，没有设置的必要性。

面对这些问题和质疑，企业单位的纪检监察审计部门应该紧密配合起来，通过业务协调实现彼此间的优势互补，只有这样才能更好地对纪检监察审计部门的监督职能进行发挥。

在分析企业单位纪检监察审计间的现实简况和企业单位纪检监察审计间的协调措施之前，我们首先应该对纪检监察审计的法定职责及纪检监察审计间的业务协调在反舞弊工作中的作用有一定了解。

1 纪检监察审计的法定职责1.1 纪检监察部门的职责我国《中国共产党党内监督条例（试行）》中对各级纪检监察机构的职责有专门的规定，这些机构主要的职责就是监督。

各级纪律监察部门必须要在维护党的章程和其他党内法规的基础上，对党的路线、方针及政策等执行情况做出监察和监督，对我国党风建设和反腐败工作进行协助与加强。

监察部门主要是对监察职能加以行使的机关，主要为了促进单位的廉政建设，对单位行政管理加以改善以及对单位行政效能进行提高等，其职责主要是监察对象的执法、廉政和效能情况。

1.2 审计部门的职责审计部门在本文主要是指那些依法设置的内部审计部门，在《审计署关于内部审计工作的规定》中有明确规定：“不管是国家机关还是企业事业组织亦或者社会团体等其他单位，都必须遵循国家规定对内部审计制度进行建立和健全。