公司手机卡领用协议

公司手机手机卡领用协议1. 背景介绍公司为了方便员工工作和联系，提供了公司手机以及手机卡供员工领用。

为了明确双方权益和义务，特制定本公司手机手机卡领用协议。

2. 领用条件2.1 员工须为公司正式员工，具备领用公司手机和手机卡的资格。

2.2 员工须保证个人信息的真实性和准确性，并遵守公司的保密政策。

3. 领用流程3.1 员工向公司申请领用手机及手机卡，并填写相关申请表格。

3.2 公司审核员工的申请，确认符合领用条件后，为员工提供公司手机及手机卡。

4. 使用要求4.1 员工应妥善保管公司手机及手机卡，严禁私自转让、出借、损坏或丢失。

4.2 员工应根据公司要求安装和升级手机操作系统及安全软件，确保手机和手机卡的安全性。

4.3 员工应合理使用手机及手机卡，严禁用于非工作相关的活动，如游戏、观影等。

4.4 员工应遵守相关法律法规，不得用手机及手机卡从事违法犯罪活动。

4.5 员工应定期向公司提交手机使用情况报告，并积极配合公司进行设备管理和维修。

5. 费用承担5.1 公司承担公司手机及手机卡的购置费用。

5.2 公司负责支付手机及手机卡的通信费用，员工不得私自承担相关费用。

6. 违约责任6.1 如果员工违反本协议规定，进行私自转让、出借、损坏或丢失公司手机或手机卡，员工应承担相应的违约责任，并赔偿公司的损失。

6.2 如果员工使用公司手机或手机卡从事非法活动而受到有关部门的处罚，员工应自行承担相应的法律责任，公司有权解除本协议。

6.3 如果员工未按要求定期提交手机使用情况报告，公司有权暂停或终止员工的手机使用权。

7. 协议生效和解除7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为员工在公司工作期间。

7.2 双方可以在提前通知对方的情况下解除本协议，解除后员工应及时归还公司手机及手机卡。

8. 争议解决本协议的解释和适用以及因此而产生的争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，共同遵循本协议所列条款。

一、手机和手机号码卡的所有权归甲方，乙方只有使用权，甲方有权随时收回手机和手机号码卡。

甲方有权在工作时间内对手机进行移动定位管理。

二、乙方需提交申请领用公务手机，经部门经理、总经理审批后到财务部办理领用手续，领用后手机及手机号码卡由乙方使用和保管。

三、甲方根据乙方的具体情况设定每月话费使用限额，限额内的话费由甲方承担，超出部分需提供通话记录，经财务部、部门经理审批后方可报销，否则自行承担。

四、乙方必须保证在甲方规定的时间内保持电话畅通，不得以任何理由关机，且不得有欠费、停机现象，否则甲方有权予以处罚。

五、乙方必须妥善保管手机。

试用期间如有人为损坏，由乙方负责维修。

乙方无论何种原因造成手机遗失、损毁，皆由乙方承担所有损失费用，即按同品牌同规格手机进行补偿或按照市场同款手机价格进行经济赔偿。

六、乙方在使用期间，手机号码卡如有故障或遗失，以致无法正常使用的，必须于当日向甲方报告，甲方对遗失手机卡进行补卡，补卡费元。

七、凡是公司业务必须使用公务手机及微信号对外联系，不可留私用电话号码，一经发现，一次扣元。

八、公务手机不允许打私人电话，一经发现，一次罚款元。

九、凡配备手机人员离职期间，应将手机及号码卡上交公司财务部，所有公务联系人及联系方式需保留，禁止删除或挪出。

十、乙方换岗、调岗，甲方将视情况予以调换或收回手机和手机号码卡。

十一、本协议自乙方签字领取手机或手机号码卡之日起生效。

十二、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

十三、乙方领取手机品牌为：，型号：，数量部，手机卡张，号码为，乙方享受公司补贴套餐为元/月，话费余额元。

甲方：乙方（签名）：日期：日期：合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

公司手机卡领用协议
甲方：（拥有方）
乙方：（领用方）
为方便乙方工作，并加强对通讯补贴的管理，进一步提高工作质量和效率，甲方决定提供手机卡给乙方使用。

现将有关事项约定如下：
一、甲方提供移动全球通卡号，卡号为：（以下称该卡），
该卡根据乙方岗位开通相应的话费套餐，在套餐范围内由公司账号统一付费，如乙方使用话费超出套餐范围或另开业务或恶意使用导致欠费等不良后果，甲方有权依据第三方（中国移动）提供的发票，从乙方工资中扣除。

甲方保留因此向乙方提起诉讼的权利。

二、甲方保留调整话费套餐的权利，乙方如确因工作需要更改套餐，提交书面
申请经甲方审批同意后可更改。

三、乙方在职期间印刷名片，对外宣传，业务沟通等必须使用该卡号，否则甲
方按制度给予处罚。

与甲方内部人员及与甲方业务有关的所有外部联系，必须使用该卡。

乙方换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原有岗位的，该卡交回人力资源部，逾期未交回者甲方报失并补卡，补卡费用及产生的话费从乙方工资中扣除，并按甲方相关制度处理。

四、手机卡所有权归甲方所有，使用手机卡的乙方必须爱护、妥善保管，按正
确的规程操作。

如使用期间由于乙方原因造成手机卡损坏或遗失，甲方补卡费用从乙方工资中扣除。

五、乙方使用期间内，必须保持电话畅通，8：00~22：00不得关机。

六、为确保公司良好形象，通话时应文明礼貌；不得发送或散播暴力、淫秽、
反动等不良短信、彩信、视频等，否则甲方有权按其制度对乙方予以处罚，且乙方在使用期间的一切违法传播行为产生的法律后果均由乙方负责。

七、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方（签名）：
日期：日期：。

公司给员工使用手机卡协议书协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________第一条协议目的及范围1.a. 本协议旨在明确甲方为乙方提供手机卡的使用及管理规定。

① 甲方为乙方工作所需，提供相应的手机卡及通讯服务。

② 乙方在工作期间，按照甲方要求使用手机卡，配合工作任务的完成。

③ 本协议适用于所有员工在工作期间使用手机卡的管理及操作规范。

④ 本协议为甲乙双方正式的合同文件，具有法律效力。

1.b. 本协议的适用范围包括但不限于手机卡的发放、使用、费用支付、维护等事项。

① 乙方不得将手机卡用于与工作无关的私人用途。

② 甲方有权对手机卡使用情况进行监控和审查，确保其符合公司政策。

③ 乙方应当按照甲方要求报送手机卡的使用情况和费用清单。

④ 任何未授权的使用行为，甲方有权追究责任。

1.c. 本协议生效后，甲乙双方应严格遵守其中各项条款。

① 乙方接受手机卡后，视为同意本协议的所有条款。

② 协议的修改和补充，需经双方协商一致并签署书面文件。

③ 本协议自签订之日起生效，直至双方解除协议或协商新的协议条款。

④ 若乙方违反协议条款，甲方有权提前终止协议并追究责任。

第二条手机卡的发放与使用2.a. 甲方提供的手机卡仅限于乙方在工作中的使用。

① 甲方将根据工作需要，发放手机卡，并配发相应的通讯套餐。

② 乙方应确保手机卡的安全，避免遗失或被盗。

③ 手机卡的所有权归甲方所有，乙方仅享有使用权。

④ 手机卡的相关费用由甲方承担，但若乙方有滥用行为，费用由乙方承担。

2.b. 乙方应合理使用手机卡，避免产生不必要的费用。

① 乙方应当按照公司规定使用手机卡，不得超出公司指定的使用范围。

② 乙方应及时向甲方报告手机卡的任何损坏或故障情况。

③ 乙方应定期检查手机卡的使用情况，确保通讯费用不超过公司预算。

④ 乙方需配合甲方对手机卡使用情况进行审计与检查。