车辆管理考核办法
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车辆管理考核办法
为确保公司车辆合理利用，加强车辆使用的计划性，充分利用现有资源，减少经费开支，提高工作效率，结合车辆管理规定，特制定本考核办法。
一、基本原则
1、公司车辆钥匙及使用均由综合管理部车辆管理人员统一管理和安排，其他部门及个人无权私自指派司机和调用车辆。
2、车辆安排优先保证各职能部门公务用车原则。
3、个人事务原则上一律不予安排使用。
二、车辆管理考核办法
1、公司各部门公务用车，为方便工作联系，减少重复派车，用车部门应在前一天将《公务车用车申请单》报到综合管理部车辆管理人员处，以便统一安排车辆，车辆管理人员进行核查，按实际情况调配安排用车，如违反本条例，则考核违规人20～50元。
2、各部门应本着“节约、高效”的原则用车，严禁未经批准私自用车，车辆管理人员必须根据《公务车用车申请单》进行派车，并做好车辆使用登记。
未填写《公务车用车申请单》且未接到领导电话而私自派车者，每次罚款20元。
3、车辆管理人员应掌握用车情况，首先要保证重要部门重要事项用车。
如两人以上到相同方向办理不同业务，在不耽误工作的情况下尽量共同使用车辆，做到一车多用，如未按规定安排并车则考核车辆管理人员每次20元。
4、车辆管理人员每天下班前，必须清点车钥匙，将钥匙锁好。
对于特
殊原因当天不能归还钥匙的，须做好登记。
若因车辆管理员未及时提醒用车人员上交钥匙的，造成下班后车钥匙在用车人员处，对车辆管理员每次罚款20元。
因提醒后，用车人员仍未上交的，对用车人员罚款每次20元。
5、每天下班前，司机班长要对当天派出的车辆进行检查。
发现问题及上报，对用车人员故意隐瞒的，对用车人员罚款每次50元，司机班长未及时检查，第二天用车人员发现问题的，对司机班长罚款每次50元，司机班长外出则由车辆管理人员负责检查。
6、驾驶员未经同意私自出车的，发现一次罚款100元，同时承担一切造成的后果。
7、公司车辆应用于公司处理公务事宜，指定的驾驶员未经批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶（包括无证、练习驾驶和驾驶经验不足的人员）；严禁酒后驾驶或醉酒驾驶，否则，后果自负，另对违规驾驶员处以每次100～300元处罚。
8、在出车前，驾驶人应对车况进行认真查看，发现异常声音或异样（划痕、刮蹭等情况）及时汇报查找原因和相关人员，否则，一经发现，责任由最后驾驶人承担。
9、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由驾驶员个人负责。
10、车辆驾驶员必须遵守公司规章制度，按规定上下班，服从领导，听从分配。
驾驶员在上班时间内必须在办公室或宿舍待命，以便听从公司的出
车安排。
上班期间玩电脑游戏、听音乐、看视频或无故离岗，每次给予罚款50元。
11、驾驶员驾驶车辆出入公司必须在车辆管理员处领取《公务车用车申请单》，并按规定驾驶指定车辆出行。
门卫人员根据出车单据进行检查，检查无误给予放行，出行单一律交给门卫人员。
紧急情况下用车未出具用车联系单的，须口头和门卫报告，以此放行。
未持《公务车用车申请单》擅自出行者，视情形给予50-100元罚款。
12、驾驶员开车精力集中，保持良好的精神状态，尽量减少损耗，节约用油，减少油耗，降低车辆成本，如有发现虚报油票、路费等现象，收回报销费用，另罚款100元。
13、除天气特殊情况下，驾驶员应每周至少一次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁），发现车辆污渍经提醒后未及时清洗者，每次罚款20元。
14、驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映，对不服从安排者每次罚款50元。
15、出车期间，无特殊情况，驾驶员须在用车人员附近停车待命，不得擅自出行。
出现擅自离开用车人员，致使影响用车人员正常工作的情形，每次罚款50元。
16、驾驶员应有良好的服务态度，对乘车人员尤其是公司客人应热情礼貌。
如出现客户投诉，经查属实者，每次罚款50元，超过三次给予劝退。
17、通勤车驾驶期间因驾驶员自身原因造成时间误点、漏接送等情形，
每次罚款20-50元
18、车辆需要维修时，要先经综合部有关负责人同意后方可修理（不方便情况下可电话通知）。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到综合部登记备案，无特殊情况，未经领导批准，私自修车者费用自理。
第三部分其他说明
1、以上规定自2014年月日起执行。
2、以上解释权归公司综合管理部。
