公司车辆及驾驶员管理办法(定稿)

公司车辆驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司车辆驾驶员的行为，加强车辆安全管理，保障人员和财产安全，根据相关法律法规，制订本管理规定。

第二条本规定适用于公司所有的车辆驾驶员，包括公司聘用的驾驶员和其他合作伙伴企业安排的驾驶员。

第三条公司车辆驾驶员应严格遵守车辆交通安全规定，文明驾驶，保护公司车辆和乘坐人员安全。

第四条公司车辆驾驶员应严格遵守公司的各项驾驶制度和规范，服从公司管理人员的管理和指导。

第五条公司将组织相关培训和考核，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

第六条驾驶员应保障公司车辆的正常使用和维护，确保车辆和乘坐人员的安全。

第七条公司将对驾驶员的表现进行评价和奖惩，优先聘用表现良好的驾驶员。

第二章驾驶员的基本要求第八条公司车辆驾驶员应持有合法驾驶证明，且有效期内。

第九条驾驶员应有一定的驾驶经验，熟悉公司业务范围内的路线和交通情况。

第十条驾驶员应具备良好的身体素质和健康状况，没有严重的慢性疾病。

第十一条驾驶员应具备一定的安全意识和责任心，善于应对突发状况。

第十二条驾驶员应具备一定的团队合作精神，与其他人员协调工作，营造和谐的工作氛围。

第三章驾驶员的行为规范第十三条驾驶员应遵守交通规则，严禁超速、闯红灯、酒后驾驶和疲劳驾驶等违法行为。

第十四条驾驶员应文明驾驶，礼让行人，保持车辆整洁，不得随意停放。

第十五条驾驶员不得私自使用公司车辆，违规借出或出租，严禁私自改装车辆。

第十六条驾驶员应定期检查车辆并保养车辆，确保车辆正常运行，严禁故意损坏车辆。

第十七条驾驶员不得擅自私用公司车辆内的物品，严禁盗窃公司财产。

第四章性别平等与安全保障第十八条不得因为性别歧视，任何符合资格的驾驶员均有权申请公司驾驶岗位。

第十九条公司将提供适当的保险和安全设施，保障驾驶员的人身安全。

第二十条公司将积极预防和处理驾驶员性骚扰和暴力事件，保护驾驶员人身安全。

第二十一条公司将加强对驾驶员的保健和医疗保险，确保驾驶员的健康状况。

机动车辆及驾驶员管理办法第一条为了加强机动车辆和驾驶员管理，保障企业员工和人民群众的生命财产安全，维护国家和企业的利益，确保我公司工作、生产的顺利进行，根据国家、部、省有关交通安全和生产的法令、法规和规定，结合我公司的实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本公司范围内机关各部门、基层各单位及外聘人员，股份制公司和各种多经实体也应参照本办法要求，做好机动车辆和驾驶员管理工作。

第三条交通安全是安全生产的重要组成部分，公司各部门、各单位都必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产的各项规章制度，严格管理，提高全员交通安全意识，做好交通事故的防范工作。

第二章管理机构、职责第四条机动车辆安全管理工作由安全生产委员会办公室负责（安委会办公室设在人力资源部），协调在交通安全管理上的关系，发布指令性安全措施计划。

第五条机动车辆安全管理日常工作由专职安全员负责，各用车部门和基层单位应根据实际情况配备专、兼职的车辆管理人员。

第六条车辆管理部门职责车辆管理部门为机动车辆安全的主要责任部门，其职责为：（一）贯彻执行国家、部、省有关交通安全法令、法规和制度，组织开展交通安全宣传教育和检查，指导基层单位开展交通安全工作。

（二）实施对车辆的安全管理，建立健全车辆档案，编制实施车辆的更新、改造、大修和保养计划，组织车辆年检工作。

（三）实施对驾驶员的安全管理，负责组织对驾驶员的培训考核、证照审验等工作。

建立健全驾驶员的安全学习制度。

（四）按“四不放过”的原则做好交通事故的调查、分析、处理及善后工作并按要求进行职工伤亡登记和向上级报告工作。

（五）开展经常性的交通安全检查，及时清除隐患，提出安全技术措施项目计划，保持机动车辆的车容车貌和良好的车况，减少违章现象的发生。

（六）根据生产实际需要和人员素质等情况，对机动车驾驶人选进行审核，确保驾驶员队伍的相对稳定和素质的提高。

（七）按照劳动保护的法规、制度把交通安全作为企业安全生产的一项重要内容纳入安全生产工作并进行年度总结、考核评比和开展各种竞赛活动。

公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理，杜绝和减少各类车辆设备、交通事故，确保国家财产和人民生命健康安全，保证安全生产。

根据有关规定结合集团公司实际，特修订本规定。

第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作，并相互协作，共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。

第三条本规定适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业对其所购置的机动车辆，及其对所属劳务组织、分包队伍以及租赁的机动车辆及驾驶员的管理。

第二章相关职责第四条安全部门职责：集团公司安全主管部门：1、归口机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作；2、组织或参与车辆伤害事故的调查处理；3、负责车辆伤害事故的统计报告。

各单位安全主管部门：1、负责建立健全并督促落实机动车辆及驾驶员安全管理制度；2、负责对驾驶员持证上岗、遵章守纪等情况进行监督检查；3、负责组织对驾驶员进行安全教育培训；4、负责组织厂内机动车辆驾驶员操作证的取证和复审，以及驾驶员驾驶执照、从业执照的年审工作；5、负责机动车辆户籍管理；6、组织或参与车辆伤害类事故的调查与处理；7、负责车辆伤害类事故的统计报告。

第五条机电物资部门职责：集团公司机电物资部职责：1、归口集团公司机动车辆的实物管理工作；2、负责组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理；3、组织或参与重大机动车辆设备事故的调查与处理，参与车辆伤害类事故的调查与处理；4、负责机动车辆设备事故的统计报告。

各单位机电物资管理部门：1、负责建立健全并督促落实机动车辆安全操作堆积及安全管理制度；2、负责机动车辆安全技术状况、设备安全运行及机动车辆设备管理制度落实的监督检查；3、协助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理；4、负责机动车辆的技术、安全鉴定及管理；5、负责建立机动车辆档案；6、负责组织制定并督促落实机动车辆重大隐患整改方案；7、组织或参与机动车辆事故的调查与处理；8、负责机动车辆设备事故的统计报告。

公司车辆驾驶员管理规定（精选3篇）公司车辆驾驶员管理规定篇1一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。

二. 职责:2.1 运营部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。

2.2 各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。

三.作业内容：3.1 车辆调度管理：3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司运营部负责管理。

3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。

部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由运营负责人批准，市内提前5 小时提出申请，市外出差需提前1天申请，然后由运营部统一安排调配;省外出差用车需分管副总经理批准，否则运营部不予派车。

3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。

使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。

运营部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。

3.2 车辆使用管理：3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有相应车型驾照。

3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人;驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。

3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。

3.2.4 车辆出行由运营部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。

3.2.5 车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。

3.3 车辆保养、维修管理：3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。

3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填《车辆维修保养申请单》，送定点厂维修。

公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。

2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。

3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。

二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。

2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。

3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。

4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。

三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。

2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。

4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。

四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。

2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。

3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。

五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。

2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。

3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。

六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。

2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

公司车辆及驾驶员管理办法第一章车辆管理第一条车辆管理责任部门、责任人公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。

第二条车辆调度原则在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。

第三条车辆调度程序3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。

经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆。

3.2驾驶员未得到经理的批准，不得擅自出车。

特殊情况下驾驶员须电话请示经理，在得到许可后方可出车。

3.3驾驶员在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》，得到派车人批准后，方可出行。

工作结束后，应及时将《威隆公司服务车外出派车单》交予派车人手中，未按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。

经理要定期（每周不少于三次）抽查、核对车辆实际行驶情况与《威隆公司服务车外出派车单》填报情况是否相符。

(路程，公里数，时间等必须要填写清楚，便于核算单程费用)第四条特殊情况下的车辆安排办法在服务车辆全部派出的情况下，各部门如有特别重要或急办的事情，可由该部门主管报请经理同意，酌情乘坐出租车前往。

但非特殊情况，返回时须乘坐公交车或由经理协调派车接回；如前往地点距离公司较近，或乘坐公交车、骑电动车较为方便，原则上经理不批准乘出租车。

各部门乘出租车、公交车的情况须在前台处详细登记，每月末由经理核对后统一结算。

第二章车辆用油及维修保养管理第五条车辆用油管理5.1 驾驶员每次加油后，须及时填写车辆《加油统计表》，并计算本次行车的百公里油耗，并接受公司其他人员的监督和质询。

经理每月须不定期抽查车辆行驶里程数与用油情况是否相符，如发现用油情况不正常，须在2个工作日内查明原因。

单位车辆与驾驶员管理规章制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强单位车辆与驾驶员管理，确保车辆安全运行，保障驾驶员安全驾驶，维护单位形象和员工生命财产安全，按照相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于所有驾驶单位车辆的驾驶员，包括公司员工、聘请人员以及访客、顾客。

第三条主管部门本单位车辆与驾驶员管理工作由公司安全部门负责，相关部门按照职责分工协同配合完成。

第二章车辆管理第四条车辆配置公司根据需要和运营要求对车辆进行统一规划和配置，确保车辆适应工作需要和道路状况。

第五条车辆购置公司通过合规途径购置车辆，确保车辆质量达到相关标准，并保证车辆的安全性能和环保性能。

第六条车辆保养1. 每辆车辆按照规定的保养周期进行保养，确保车辆性能和安全运行。

2. 车辆保养工作由专职人员负责，并定期向公司安全部门提交保养记录。

第七条车辆测试车辆测试工作定期进行，包括底盘检查、刹车系统检测等，确保车辆性能符合要求。

第八条车辆报废车辆达到报废标准时，应及时予以报废，并按照相关规定进行处置。

第九条车辆保险公司对所有车辆投保车辆保险，确保车辆及驾驶员在发生事故时能够得到及时有效的保障。

第三章驾驶员管理第十条驾驶员资质1. 驾驶员必须持有有效的驾驶证，并按照规定的车辆类型进行驾驶。

2. 驾驶员应定期参加相关培训和考试，保持驾驶技能的熟练度。

第十一条驾驶员入职1. 驾驶员入职前应提供真实有效的个人身份证明和驾驶证等证件。

2. 公司按照相关程序对驾驶员进行审查和考核，保证驾驶员的品德和驾驶技能符合要求。

第十二条驾驶员培训公司对驾驶员定期进行职业培训，包括交通安全法规、驾驶技能等方面的培训。

第十三条驾驶员禁止事项1. 驾驶员禁止在驾驶过程中使用手机或其他电子设备。

2. 驾驶员禁止饮酒后驾驶车辆，禁止接受外界干扰驾驶。

3. 驾驶员禁止违反交通规则和道路交通信号，不得超速行驶。

第十四条驾驶员处罚驾驶员违反相关规定和规章制度的，将按照规定受到相应的处罚，包括警告、记分、停驶等。

XX集团公司车辆及驾驶员管理办法第一章总则第一条为进一步加强XX集团公司车辆及驾驶人员的管理，严肃用车纪律，提高安全意识，提升服务水平，降低行车成本，推动节能减排，结合集团公司实际，特制定本办法。

第二条本制度适用于集团公司车辆及驾驶人员第三条按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各子(分)公司车辆管理部门负责对本单位车辆管理、调度和考核工作;定期对车辆运行的各项相关费用进行核算并公布。

第二章车辆管理第四条严格管理车辆的调度和使用。

对车辆管理坚持一切为了工作，坚持统一调度。

集团总部保留车辆由集团后勤中心车辆管理科统一调度管理。

第五条严肃车纪律。

对保留的应急抢险、通讯机要及生活保障用车进行定点管理，不得以特殊用途等理由变相使用保留的抢险救灾、通讯机要保障用车。

不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆。

第六条严格执行保留应急抢险车辆派车制度。

车辆派遣由办公室分管领导批准后由车辆管理科统一调度。

任何个人或部门无权调用车辆。

第七条车辆派遣(使用)按轻重缓急、特事特办、一切为了工作的原则，合理安排，不允许假公济私，随意延长车辆在外时间等现象的发生。

第八条车辆进行集中统一停放。

未经许可，车辆不得在停放点以外的地方停放过夜。

严禁节假日、夜间将公务用车停放在酒店、景区等门口。

节假日期间，除值班紧急用车外，其余车辆一律入库(场)封存，钥匙收回。

第九条严禁公车私用。

一律不准将本单位公车用于婚丧嫁娶、探亲访友、接送亲友子女等非公务活动。

第十条坚持定点维修。

车辆维修严格坚持《报修单》制度，要求技师及车管人员认真检查、核对、填写维修保养项目，经领导签字同意后方可在指定修理厂维修。

如车辆在外地发生故障，维修及购置配件须报告车辆管理部门同意，发票要有包括服务对象在内二人以上签字方可报销。

第十一条驾驶员负责所驾车辆的日常保管、安全行驶和清洁保养维护等工作。

提高安全意识和服务水平，依据维修保养期限、范围和费用标准等申请车辆的鉴定、维修和保养。

单位车辆与驾驶员管理制度范文第一章总则第1条为了加强对单位车辆和驾驶员的管理，确保车辆和驾驶员的安全运行，保障单位工作的顺利进行，特制定本制度。

第2条本制度所称单位车辆，是指属于本单位所有的、用于公务出行和工作需要的机动车辆。

第3条本制度所称驾驶员，是指驾驶单位车辆并具有合法有效驾驶证的人员。

第二章车辆管理第4条单位车辆由单位负责人统一管理，由车辆管理员负责具体执行。

第5条单位负责人应定期进行车辆清点，确保车辆的完好和正常使用。

第6条单位车辆应按照规定进行定期保养和维修，保证车辆的安全和性能良好。

第7条单位车辆应定期进行交通安全检查，确保车辆的安全运行。

第8条驾驶单位车辆的员工应按照相关规定进行安全驾驶培训，并通过考试后才能驾驶单位车辆。

第9条驾驶单位车辆的员工应遵守交通法规，确保行车安全，禁止超速、酒后驾驶、闯红灯等违法行为。

第10条驾驶单位车辆的员工不得私自出借单位车辆给他人使用。

第11条驾驶单位车辆的员工应爱护车辆，妥善使用，一旦发现车辆损坏或故障应及时报修。

第三章驾驶员管理第12条驾驶员应具备合法有效的驾驶证，具备相关车辆的驾驶资质。

第13条驾驶员应按照规定进行定期体检，确保身体状况适合驾驶车辆。

第14条驾驶员应加强交通安全知识的学习，增强交通安全意识。

第15条驾驶员应遵守交通法规，不得违章驾驶，不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶。

第16条驾驶员应遵守单位车辆的使用规定，不得私自使用单位车辆进行私人活动。

第17条驾驶员在驾驶单位车辆期间，应保持良好的驾驶状态，禁止使用手机等电子设备。

第18条驾驶员应及时向单位报告车辆故障或事故，配合进行处理。

第四章处理程序第19条对于违反本制度的驾驶员，单位可以采取以下措施进行处理：口头警告、书面警告、罚款、暂停使用单位车辆、解除驾驶员聘用关系等。

第20条对于驾驶员的严重违法行为，单位将按照法律法规进行处理，并配合相关部门进行调查。

第五章附则第21条本制度经本单位负责人批准后生效，并保留修改、解释的权利。

公司车队驾驶员和车辆管理制度一、引言车队是公司经营中不可或缺的一部分，为了确保车队的正常运转、安全高效地完成任务，必须建立和完善驾驶员和车辆管理制度。

本制度将对驾驶员和车辆进行全面规范管理，以确保驾驶员安全驾驶、车辆正常运行，达到公司运输任务安全稳定的目标。

二、驾驶员管理1. 驾驶员岗位职责（1）按照公司车队的安排，按时执行运输任务。

（2）保证车辆的正常运行和安全驾驶。

（3）维护车辆的清洁和整洁。

（4）定期检查车辆的机油、轮胎、刹车等关键部件，发现问题及时维修。

（5）遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯。

2. 驾驶员招聘和培训（1）按照公司招聘要求招聘驾驶员，要求具备驾驶相应车辆的资格及相关从业经验。

（2）新员工入职时需进行相关培训，包括公司的规章制度、交通法规和驾驶安全知识等。

3. 驾驶员考核（1）定期对驾驶员进行综合素质和技术能力的考核，包括驾驶技术、车辆维护、交通法规等。

（2）对不合格的驾驶员进行培训和辅导，提高其驾驶技术和管理能力。

4. 驾驶员奖惩制度（1）对驾驶员进行奖励和激励，如表彰先进个人、班组荣誉等。

（2）对驾驶员违章、事故等行为进行惩罚，包括扣奖金、记过等。

三、车辆管理1. 车辆购置和报废（1）根据公司需求和预算，确定购置车辆的类型和数量。

（2）对老旧车辆进行定期检测和评估，及时进行报废和更换。

2. 车辆维护保养（1）建立和健全车辆维护制度，对车辆进行定期保养和维修，保证车辆的正常运行。

（2）加强车辆日常巡检工作，发现问题及时处理。

3. 车辆安全管理（1）车辆驶入公司后，进行安全检查，确认车辆没有安全隐患。

（2）车辆驶离公司前，进行再次检查，确保安全问题得到解决。

4. 车辆保险和事故处理（1）对车辆进行正常的保险投保，并及时跟进处理理赔事宜。

（2）对车辆事故进行处理，包括及时报警、调查事故原因并进行善后处理。

四、制度执行和监督1. 制度宣传公司需通过多种渠道向所有驾驶员和车辆管理人员宣传制度内容，确保大家都了解并遵守该制度。