垃圾发电厂全能运行培训计划
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垃圾发电培训计划资料第一部分:培训目标和意义1. 垃圾发电技术的基本原理和工作原理;2. 垃圾发电设备的结构和工作流程;3. 垃圾发电设备的操作和维护方法;4. 垃圾发电技术的应用前景和市场需求。
第二部分:培训内容和形式1. 理论课程(1) 垃圾发电技术的发展历程和现状;(2) 垃圾发电技术的原理和基本概念;(3) 垃圾发电设备的结构和原理。
2. 实践课程(1) 垃圾发电设备的操作和维护;(2) 样例演练和案例分析。
培训形式:1. 专业教师授课,结合实际案例进行讲解;2. 现场实践操作,操作指导和技术支持;3. 配备相关资料和教材,供参与培训人员学习和参考。
第三部分:培训对象和要求目标对象:1. 从事垃圾处理和环保领域的从业人员;2. 具备相关专业知识和技能的技术工程师和运营人员。
培训要求:1. 参与人员要有一定的环保和垃圾处理基础知识;2. 想要进一步了解和掌握垃圾发电技术的运营和维护的人士。
第四部分:培训时间和地点培训时间:1. 培训时间:2天;2. 培训周期:每季度举办一次。
培训地点:1. 培训地点:环保工程技术学校;2. 实践操作地点:现场实践操作基地。
第五部分:培训收益和评估培训收益:1. 提高参与人员垃圾发电技术的知识和技能水平;2. 增强参与人员的垃圾发电设备操作和维护能力;3. 增进参与人员对环保能源利用的理解和认可。
培训评估:1. 培训结束后进行培训效果评估;2. 收集参与人员的反馈意见和建议;3. 针对评估结果进行总结和改进。
第六部分:培训费用和后续服务培训费用:1. 按每人1300元的标准收取培训费用;2. 培训费用包括培训教材、教学设备和就餐费用。
后续服务:1. 提供培训课程资料和相关技术支持;2. 为参与人员提供持续的技术咨询和指导服务。
通过本次垃圾发电培训计划,我们将使参与人员了解垃圾发电技术的发展现状和运营维护方法,提高其在垃圾处理和环保领域的专业技术水平,为社会提供清洁能源和保护环境做出更大的贡献。
垃圾发电厂环保培训计划一、培训目的垃圾发电厂是一种利用生活垃圾进行发电的设施,它能有效地减少垃圾的排放,并且能够产生清洁能源。
然而,垃圾发电厂在运营过程中也面临着环保问题,例如废气排放、噪音污染、废水处理等。
为了提高垃圾发电厂员工的环保意识和技能,保障环保方面的工作质量,特制定了该培训计划。
二、培训内容1、垃圾分类处理知识通过培训员工垃圾分类处理的方法,提高员工对不同类型垃圾的识别和处理能力,从源头上减少有害垃圾的产生。
2、废气排放控制学习如何监测和控制垃圾发电厂的废气排放量,了解废气排放的标准和控制技术,确保废气排放达标,不对周围环境造成污染。
3、噪音污染控制学习垃圾发电厂的噪音监测和控制技术,了解如何减少噪音对周围居民的影响,保障周围环境的安静。
4、废水处理技术了解垃圾发电厂的废水处理设施和技术,学习如何监测和处理废水,保障废水排放符合国家和地方的标准要求。
5、环保意识培养通过环保知识的讲解和案例分析,培养员工的环保意识,提高他们对环保工作的重视程度,并且鼓励员工主动参与环保工作。
三、培训方式1、理论培训通过专业讲师进行理论培训,讲解垃圾发电厂环保管理的相关政策法规、技术标准和操作规程,增强员工的环保知识。
2、现场教学利用垃圾发电厂的实际工作场地,进行现场教学和实操操作,让员工亲自参与环保设施的运行和维护,提高员工的操作技能和实际操作能力。
3、案例分析通过案例分析,引导员工学习和思考如何解决环保问题,从实际中学习并借鉴成熟的环保管理经验,提高员工的解决问题的能力。
四、培训对象所有垃圾发电厂的员工,特别是与环保工作相关的操作人员和管理人员。
五、培训时间培训时间为2个月,每周培训3天,每天8小时,共计96个小时。
六、培训效果评价1、定期考核设置定期考核,对员工的环保知识、操作技能、环保意识等进行考核,评估培训效果。
2、实际操作测试进行实际操作测试,对员工在环保设施的操作技能和应对环保问题的能力进行测试,检验培训效果。
垃圾电厂培训计划一、培训目标1. 帮助员工了解垃圾电厂的运行原理和流程,提高员工的工作效率和安全意识2. 提高员工对垃圾分类、处理和利用的意识,促进环保理念的传播和实践3. 培养员工团队合作意识和沟通能力,提高整体工作效率和质量4. 提升员工对新技术和新设备的应用能力,适应行业发展和竞争需求5. 培养员工对环境保护政策和标准的遵守和执行意识,推动企业可持续发展二、培训内容和安排1. 垃圾电厂的运行原理和流程(2天)- 垃圾的分类和处理方法- 垃圾发电技术和设备- 垃圾发电过程的环保措施和质量控制2. 环保理念和实践(1天)- 环保政策和标准的宣讲和解读- 垃圾处理对环境的影响和应对措施- 环保企业文化和责任3. 团队合作和沟通能力培养(1天)- 团队合作的重要性和原则- 团队合作案例分析和讨论- 沟通技巧和方法培训4. 新技术和设备应用培训(2天)- 最新的垃圾处理和发电技术介绍- 新设备和工具的操作和维护培训- 新技术和设备在工作中的应用案例分享和讨论5. 环境保护政策和标准的宣讲(1天)- 环保法律法规和标准的解读- 企业环保政策和标准的推行和执行- 环保标准的意义和作用三、培训方式1. 理论讲解和案例分析2. 实地考察和操作演练3. 互动讨论和团队合作游戏4. 环保政策宣讲和标准解读5. 考核评估和培训成果展示四、培训评估和反馈1. 每个培训环节结束后进行小结和反馈2. 培训结束后进行考核评估3. 员工对培训内容和方式进行调查和反馈4. 培训成果和效果的总结和展示五、培训师资和资源1. 外聘专业讲师和技术指导2. 企业内部管理和技术人员3. 现场演示和操作设备六、培训成果1. 员工对垃圾电厂的运作流程和技术有了更深刻和全面的了解2. 员工对环保理念有了更明确和积极的认同和实践3. 员工的团队合作和沟通能力得到提升4. 员工对新技术和设备的应用能力有了提高5. 员工对环保政策和标准的遵守和执行意识得到增强七、培训总结通过本次培训,员工对垃圾电厂的运作流程和技术有了更深刻的认识,对环保理念有了更积极的认同和实践,团队合作和沟通能力得到提升,新技术和设备的应用能力有了增强,环保政策和标准的遵守和执行意识得到了增强。
垃圾发电培训计划一、培训目标1. 了解垃圾发电的原理和技术特点;2. 掌握垃圾发电的工艺流程和操作要点;3. 能够识别和处理垃圾发电中的常见问题和故障;4. 提高操作人员的技能水平,保障垃圾发电设备的安全稳定运行。
二、培训内容1. 垃圾发电的原理和技术特点(1)垃圾发电的定义和分类;(2)垃圾发电的原理和能量回收方式;(3)垃圾发电技术的发展历程和现状。
2. 垃圾发电的工艺流程和操作要点(1)垃圾的分类和收集;(2)垃圾的预处理过程;(3)垃圾发电设备的运行原理和操作流程;(4)发电过程中的安全操作要点。
3. 垃圾发电设备的维护和保养(1)设备的日常维护和保养;(2)设备故障排除和维修;(3)设备保养和维修记录的管理。
4. 垃圾发电设备的安全管理(1)安全生产法律法规的要求;(2)垃圾发电设备的安全管理制度和操作规程;(3)安全生产事故案例分析和宣传教育。
5. 环保意识和垃圾分类知识(1)环保政策和环保法规的要求;(2)环保知识宣传教育;(3)垃圾分类知识培训。
三、培训方法1. 教室理论授课通过专家授课、案例分析等形式,介绍垃圾发电的相关理论知识和操作要点。
2. 现场操作演练组织学员到垃圾发电设备现场,进行操作演练和实际操作,提高学员的实际操作能力。
3. 现场指导安排专业从业人员进行现场指导,对学员的操作进行精细化指导,帮助学员掌握操作技能。
四、培训时间和计划1. 培训时间:3个月2. 培训地点:垃圾发电设备运行场地3. 培训计划:(1)第1周:理论学习(2)第2周:现场操作演练(3)第3周:安全管理知识培训(4)第4周:环保意识和垃圾分类知识培训(5)第5周:设备维护和保养知识培训(6)第6周:设备故障排除和维修知识培训(7)第7周:理论总结和实践操作检查(8)第8周:模拟考试(9)第9周:考核和评估五、培训师资力量1. 理论教学老师:具有丰富的垃圾发电理论知识和教学经验;2. 现场操作指导老师:具有丰富的垃圾发电现场操作经验和指导能力;3. 安全管理老师:具有相关安全管理知识和经验;4. 环保意识老师:具有环保知识和宣传教育经验;5. 考核评估老师:具有相关专业知识和考核评估经验。
垃圾电厂安全培训计划一、培训目的垃圾电厂是处理城市生活垃圾的重要设施,为了确保垃圾电厂的安全运行,减少事故发生的可能性,提高员工的安全意识和应急处置能力,制定了本安全培训计划。
通过此次培训,旨在提高员工的安全意识和应急处置能力,保障垃圾电厂的安全生产。
二、培训对象垃圾电厂全体工作人员,包括生产人员、管理人员、维修人员等。
三、培训内容1. 垃圾电厂安全管理制度1.1 垃圾电厂安全管理制度的相关法律法规1.2 垃圾电厂安全生产责任制度1.3 垃圾电厂应急预案2. 垃圾电厂生产安全技术2.1 垃圾电厂设备操作规程2.2 垃圾电厂生产过程中的安全隐患及防范措施2.3 垃圾电厂应急处理技术3. 个人防护知识3.1 垃圾电厂工作人员个人防护用品的选择和佩戴3.2 垃圾电厂工作环境及个人卫生管理4. 安全事故案例分析4.1 垃圾电厂常见安全事故案例汇总4.2 安全事故案例的分析及事故原因5. 专业知识培训5.1 垃圾电厂相关技术知识培训5.2 垃圾电厂设备的维护和保养知识5.3 垃圾电厂设备故障处理四、培训方式1. 线下培训在垃圾电厂内进行面对面的培训课程,由专业人员进行讲解和演示,提供现场模拟练习。
2. 线上培训通过网络平台进行安全知识的培训,包括PPT讲解、教学视频、在线答疑等形式。
五、培训时间和频次本安全培训计划每年定期进行,每次培训时间为3天,每年至少进行两次。
六、培训考核1. 成绩考核每位培训对象需要参加培训的考核测试,测试内容包括培训内容的知识掌握程度和实际操作能力。
2. 定期演练定期组织员工进行应急演练,检验员工的应急处置能力。
七、培训效果评估通过培训后的考核和定期演练,对培训效果进行评估,对需要改进的地方进行调整和完善。
八、培训师资力量培训师资力量主要来自于垃圾电厂的安全管理人员和技术人员,具有丰富的实践经验和专业知识。
九、培训经费垃圾电厂将保证足够的经费用于安全培训,包括培训师资费用、培训材料费用以及培训设备的购置和维护费用。
月培训计划垃圾发电第一周:垃圾发电基础知识培训第一天:垃圾发电行业概况介绍1.1 垃圾发电的定义和作用1.2 垃圾发电的发展历程1.3 垃圾发电的现状和未来发展趋势第二天:垃圾发电技术原理2.1 垃圾发电的基本原理2.2 垃圾发电的工艺流程2.3 垃圾发电的关键技术第三天:垃圾发电设备介绍3.1 垃圾发电设备种类和功能3.2 垃圾发电设备的选型和配置3.3 垃圾发电设备的维护和保养第四天:垃圾发电环保知识4.1 垃圾发电对环境的影响4.2 垃圾发电的环保政策和标准4.3 垃圾发电的环境监测和治理第五天:垃圾发电安全生产培训5.1 垃圾发电安全生产管理制度5.2 垃圾发电安全生产技术要求5.3 垃圾发电安全事故应急处理第二周:垃圾发电操作培训第一天:垃圾发电设备操作基础1.1 垃圾发电设备的操作流程1.2 垃圾发电设备的操作注意事项1.3 垃圾发电设备故障处理第二天:垃圾发电设备操作实操2.1 垃圾发电设备的启动和停机操作2.2 垃圾发电设备的日常操作维护2.3 垃圾发电设备的常见故障排除第三天:垃圾发电设备的监测与控制3.1 垃圾发电设备监测指标及其意义3.2 垃圾发电设备的参数调节和控制3.3 垃圾发电设备的安全监测和报警处理第四天:垃圾分类与收集管理4.1 垃圾分类的意义和原则4.2 垃圾分类的方法和技巧4.3 垃圾分类的现状和发展趋势第五天:垃圾发电现场管理培训5.1 垃圾发电现场的组织与协调5.2 垃圾发电现场的安全生产管理5.3 垃圾发电现场的环保控制与治理第三周:垃圾发电应急预案演练第一天:垃圾发电安全生产事故应急处理1.1 垃圾发电常见事故的类型和原因1.2 垃圾发电安全生产事故的预防措施1.3 垃圾发电安全生产事故的应急处理流程第二天:垃圾发电环境监测与治理案例分析2.1 垃圾发电环境监测的重点和难点2.2 垃圾发电环境治理的难点和对策2.3 垃圾发电环境监测与治理的成功案例分享第三天:垃圾发电设备故障排除演练3.1 垃圾发电设备故障排除的常见方法3.2 垃圾发电设备故障排除的实际操作演练3.3 垃圾发电设备故障排除的注意事项第四天:垃圾分类与收集管理演练4.1 垃圾分类与收集管理的危机应对演练4.2 垃圾分类与收集管理的问题解决演练4.3 垃圾分类与收集管理的持续改进演练第五天:垃圾发电综合演练5.1 垃圾发电全流程的综合演练5.2 垃圾发电相关知识和技能的答题比赛5.3 垃圾发电现场实操的综合评估与总结第四周:垃圾发电知识竞赛与成绩评定第一天:垃圾发电知识竞赛1.1 垃圾发电相关知识的答题竞赛1.2 垃圾发电操作技能的比赛展示1.3 垃圾发电环保安全的知识测试第二天:垃圾发电成绩评定2.1 垃圾发电培训成绩的总体评定2.2 垃圾发电知识技能的个人评定2.3 垃圾发电优秀个人和集体的表彰和奖励第三天:垃圾发电总结会议3.1 垃圾发电培训的总结与反思3.2 垃圾发电培训的效果和意义3.3 垃圾发电培训的改进和发展建议以上是一个月的垃圾发电培训计划,通过系统的理论培训、实操操作和应急预案演练,全面提升员工的垃圾发电知识和技能,提高其安全生产意识和环保意识,为公司垃圾发电业务的稳健发展打下扎实的基础。
垃圾电厂培训计划书一、培训目的和背景随着城市化进程的加快和工业化水平的不断提高,垃圾处理成为了城市和工业发展中一个重要的环境问题。
垃圾电厂作为处理垃圾的重要环节,具有巨大的社会意义和经济效益。
为了提高垃圾电厂员工的工作水平,加强对垃圾处理技术的培训,提高员工的安全意识和环保意识,确保垃圾电厂的安全运行和环保效益,我们制定了《垃圾电厂培训计划书》。
二、培训对象本次培训对象为垃圾电厂的运行和管理人员,包括操作工、技术人员、安全管理人员等。
三、培训内容1.垃圾分类处理技术了解不同种类垃圾的处理方法,学习垃圾分类的理论与实践,掌握垃圾分类工作的操作技巧。
2.垃圾焚烧技术理解垃圾焚烧的原理和技术要点,学习垃圾焚烧设备的操作和维护知识,掌握垃圾焚烧过程中的安全措施。
3.废气处理技术掌握废气处理设备的运行原理和操作方法,学习废气处理技术的相关知识,了解废气处理的环保要求和操作流程。
4.废水处理技术学习废水处理技术的理论和实践,了解废水处理设备的操作方法和维护知识,掌握废水处理过程中的安全措施。
5.安全生产培训学习安全生产的相关法律法规和政策,了解垃圾电厂的安全管理制度和操作规程,掌握应急预案和安全措施,提高员工的安全意识和危机应对能力。
6.环保意识培训了解环保政策和环保要求,学习环保工作的操作规程和技术要点,提高员工的环保意识和责任感。
四、培训方式和时长1.培训方式本次培训采取理论教学和实训相结合的方式,设置专业讲座、实地考察、操作操作等多种形式,提供全方位的培训内容。
2.培训时长本次培训计划为期1个月,每周安排4天的培训课程,每天6小时。
五、培训评估和考核1.培训初期实施前测,了解员工的基础知识和操作技能,为后续的培训内容确定针对性。
2.培训中期定期开展实操练习和技能竞赛,评选出先进个人和班组,激励员工的学习热情和积极性。
3.培训结束进行培训成果测评,筛选出学习成绩优秀的员工,对合格者进行证书颁发和奖励。
六、培训指导和管理1.培训组织由公司内部专业培训人员负责培训教学工作,定期对培训进度和效果进行检查和评估,确保培训顺利进行。
垃圾电厂培训计划方案一、培训背景随着城市化进程的加快,城市垃圾的处理成为了一个日益严峻的问题。
垃圾电厂是处理城市固体废弃物的重要设施,对于保护环境、减少污染起着至关重要的作用。
而垃圾电厂的工作人员需要具备一定的专业知识和技能,才能够有效地进行垃圾处理工作。
因此,制定一套完善的垃圾电厂培训计划,对于提高垃圾处理工作人员的专业水平、提高工作效率、保障环境保护具有重要意义。
二、培训目标1、了解垃圾电厂的工作原理和流程,掌握垃圾处理的基本知识;2、掌握垃圾电厂的操作技能,能够熟练使用垃圾处理设备;3、了解垃圾处理中可能遇到的问题,能够有效地处理和解决;4、提高环境保护意识,认识到垃圾处理对环境的重要性,培养良好的职业道德素养。
三、培训内容培训内容主要包括以下几个方面:1、垃圾电厂的工作原理和流程;2、各种垃圾处理设备的使用技能;3、垃圾处理中可能遇到的问题及解决方法;4、环境保护方面的知识和培养职业道德素养。
四、培训方式1、理论课程为了让学员了解垃圾电厂的工作原理和流程,我们将安排专业教师为学员进行理论课程的授课。
教师将介绍垃圾处理的基本知识,垃圾电厂的工作原理等内容,并结合实际案例进行讲解,使学员能够更好地掌握相关知识。
2、实操课程实操课程将由专业的技术人员带领学员现场实操,包括各种垃圾处理设备的使用技能、垃圾处理中可能遇到的问题及解决方法的演练等。
通过实际操作,使学员真正掌握垃圾处理的操作技能。
3、参观考察培训期间,将安排学员参观一些先进的垃圾电厂,让学员了解国内外垃圾处理的先进技术和工艺,从而提高学员的垃圾处理专业水平。
五、培训师资培训师资力量是培训计划的重要保障。
为了确保垃圾电厂培训计划的顺利开展,我们将聘请具备丰富实践经验和专业知识的垃圾处理专家、教授等专业人士进行培训。
同时,我们将邀请国内外垃圾处理领域的专家学者进行学术交流和讲座,提高培训的教学质量。
六、培训评估为了保证培训效果,我们将进行培训前、培训中、培训后的多次评估。
垃圾发电专业培训计划一、培训目标本培训计划的培训目标是培养符合垃圾发电从业要求的专业人才,具备垃圾分类、垃圾处理和垃圾发电的相关知识和技能,能够胜任垃圾发电领域的工作。
二、培训内容1. 垃圾发电基础知识:包括垃圾发电的工作原理、发电设备的结构与性能、发电过程中的能量转化等内容。
2. 垃圾分类与处理:学习垃圾分类的原则和方法,了解各类垃圾的处理技术,并能够进行垃圾处理工作。
3. 垃圾发电设备操作与维护:学习垃圾发电设备的操作技术和日常维护保养方法,掌握设备故障排除和维修技能。
4. 垃圾发电管理与安全:学习垃圾发电项目的管理与运营知识,了解垃圾发电过程中的安全注意事项。
三、培训方式1. 理论教学:采用课堂教学的方式,讲授垃圾发电相关知识理论,辅以案例分析和实例讲解,加强学员对知识的理解和应用能力。
2. 实践操作:安排学员进行垃圾分类、处理和发电设备的操作练习,以及实地考察垃圾发电站进行实际操作学习。
3. 实习实训:安排学员到具体的垃圾发电项目进行实习实训,亲身体验和参与垃圾发电工作,提高实际操作能力。
四、培训周期本培训计划采取线上线下相结合的方式进行,总培训周期为6个月,其中包括以下阶段:1. 第1-2个月:进行垃圾发电的理论知识学习和垃圾分类、处理技术的学习。
2. 第3-4个月:进行垃圾发电设备的操作练习和维护保养技能的学习。
3. 第5-6个月:安排学员参与实习实训,进行实际操作学习和融会贯通。
五、师资力量为了保证培训质量,我们将邀请具有丰富垃圾发电领域从业经验和专业知识的专家学者担任培训讲师,同时结合垃圾发电企业的技术骨干和管理人员进行实践指导和经验分享。
六、学员选拔学员招生对象为对垃圾发电行业感兴趣,具有相关学历和专业背景的人员,需要通过面试和考核选拔合适的学员,并签订培训协议。
七、培训评估为了评估学员的学习效果和培训质量,我们将采取考试、实训成绩、综合表现等方式进行综合评定,并颁发专业培训证书。
垃圾发电员工培训计划方案一、培训目的1. 提高垃圾发电员工的工作技能和能力,提升整体工作效率;2. 加强员工对垃圾发电工作的理解和认识,提高工作质量和安全意识;3. 增强团队合作意识,提升员工的凝聚力和团队感。
二、培训对象全公司垃圾发电员工。
三、培训时间本培训计划为期一个月,每周进行两次培训,每次培训时间两小时。
四、培训内容1. 垃圾分类与处理知识培训内容包括垃圾的分类、垃圾发电工作流程、垃圾处理技术等内容,让员工了解垃圾处理的重要性和技术要求。
2. 工作技能培训包括垃圾处理设备的操作技能、维护保养知识等,提高员工在工作中的技能水平。
3. 安全意识培训培训内容包括垃圾处理过程中的安全知识、安全操作规范、事故处理等内容,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
4. 沟通与协作培训包括团队合作意识培养、沟通技巧培训、团队建设活动等内容,提高员工的团队合作能力。
五、培训方式1. 理论教学通过课堂教学的方式,向员工传授相关知识和技能。
2. 实际操作安排员工实际操作垃圾处理设备,加强员工实际操作技能。
3. 专家讲座邀请相关领域的专家为员工进行讲解,传授最新的垃圾处理技术和知识。
4. 观摩学习安排员工前往其他公司或单位进行观摩学习,互相学习借鉴。
六、培训评估1. 考试评估每周进行一次理论知识考核,通过对员工学习成果的考核,评估员工学习情况。
2. 实操评估安排员工进行实际操作评估,评估员工的操作技能和安全意识。
3. 口头答辩安排员工进行口头答辩,评估员工对培训内容的理解程度。
4. 考核排名根据培训评估的结果,对员工进行排名,表彰优秀员工,激励其他员工。
七、培训后续1. 总结交流培训结束后,组织员工进行培训总结交流,互相分享学习心得和体会。
2. 落实应用培训结束后,学院员工进行巩固学习,将所学知识和技能应用到实际工作中。
3. 定期复习组织员工定期复习培训内容,巩固所学知识和技能。
4. 持续培训定期组织员工进行持续培训,学习新的垃圾处理技术和知识。
巴中威澳环保发电有限公司
学员运行培训计划
一、培训目的:
根据巴中威澳环保发电有限公司对培训的具体要求以及培训合同的相关规定,通过对巴中垃圾焚烧发电厂新招聘运行人员进行有关电厂运行知识的培训,使他们能够在培训期内掌握足够的运行技术和专业能力,熟悉垃圾焚烧发电厂的各种设备和系统,达到运行全能副值的水平。
每位新聘学员在培训期间都建立《培训记录档案》,综合记录新聘员工培训期的各种表现,并对培训人员进行公司制度、安全、技能等方面的考核,合格者进入试用期;试用期满后由公司对其进行试用期考核,考核合格者公司正式录用。
在培训期、试用期后的考核不合格者,不予录用。
二、培训安排:
1、培训学员共13人,培训组长1人,共计14人。
培训时间为2个
半月。
2、培训分专业进行,包括焚烧余热锅炉专业、汽机专业、电气专业
和电厂化水、污水处理4个专业。
3、在培训的各个阶段中间安排培训考核环节,检查培训效果。
4、培训地点在自贡能投华西环保发电有限公司。
5、学员住宿和就餐由培训单位提供
6、交通由公司统一安排。
三、培训阶段:
培训具体分如下3个阶段进行:
1、企业文化教育阶段(1天)。
内容包括巴中威澳环保发电有限公司企业文化,公司战略和发展前景,公司规章制度,相关法律文件等,明确培训大纲。
在培训出行前,对每一位培训人员进行安全、纪律、注意事项等教育。
2、理论学习阶段(6天)。
学习内容有发电厂生产现场各专业的设备原理、现场布置及系统,运行操作的基本知识、运行规程和安全规程等。
3、现场实习阶段。
学员跟班运行实习,学习各专业副值的运行实际操作技能和知识。
四、培训费用
1、交通费用
由公司统一包车送达培训地
2、伙食费用
培训人员就餐以在培训单位的食堂就餐为主,为了本次培训能够较全面的学到有关知识,每天给予培训人员一定的伙食补助,伙食补助标准如下:培训人员每人每月300元
3、意外伤害保险费
这么多新聘员工赴外单位培训,为防范意外伤害,减少公司损失,在出行前组织全体培训人员安全教育以外,经项目公司研究,拟对每位人员购买为期一个月的意外伤害医疗险(1万元)、意外伤害事故、残疾险(10万元),其中意外医疗免赔100元,90%赔付,保费每人
100元。
4、招待费用
为了较好的处理培训关系,给予带队负责人5000元招待费用,以便与培训方能够较好的融洽相处,取得较好的培训环境。
附:1、《新员工培训方案》
2、《培训记录档案
巴中威澳环保发电有限公司生产准备部
二零一四年九月二十八日
巴中威澳环保发电有限公司
新员工培训方案
2014年11月28日
新员工培训方案
为适应巴中威澳环保发电有限公司不断发展的需要,推进巴中垃圾焚烧发电厂项目建设的顺利进行,根据公司安排,结合当前生产准备形势和新进员工的专业技术水平,特编制本培训方案,具体事宜如下:
一、培训目标:
经过实习培训,使生产运行人员达到系统的掌握生活垃圾焚烧发电厂的生产运行技术和生产综合管理能力,熟悉电厂的各种设备和系统,达到运行操作的水平,保证生活垃圾焚烧发电厂长期安全、环保、稳定和经济运行!
二、培训要求:
1、理论方面:全体培训人员系统学习生活垃圾焚烧发电厂综合性理论知识,侧重生产运行方面的知识。
包括:垃圾焚烧及燃烧系统、机组热力汽水控制系统、烟气处理系统、机组热工控制系统、电气系统以及垃圾进厂称重、垃圾给料(垃圾吊)、灰渣处理和生产用水系统等,以及熟悉现场生产运作及相关管理制度。
2、实践方面:按培训人员个人的理论和原有的实际工作经验进行分工实习。
使实习人员熟悉操作,在培训期间根据实际情况由培训师傅的监护下进行操作学习。
包括但不限于设备的启停、正常运行的监视与控制、事故处理操作等。
三、培训安排:
本次培训员工共14人左右,培训期间有新员工报到如有必要再添加到培训队里。
培训时间是2014年12月4日到2015年2月17日。
培训分专业进行,包括锅炉专业、汽机专业、电气专业和热控专业、垃圾电厂水处理专业等。
在培训的各个阶段中间安排培训考核环节,检查培训效果。
培训地点在南充市李渡镇中航垃圾焚烧发电厂。
为方便培训管理特成立一个培训学习组,人员分配如下:
组长:岳晓川
副组长:周杰
学习组学员:何锦涛、陈章、苟小浩、银彬、林智、周龙、伍翰林、龙兵、邹静、罗琴、贾宇、岳茂琼
培训学习期间具体分如下3个方面进行:
1、企业文化教育。
内容包括公司企业文化,公司战略和发展前景公司规章制度,相关法律文件等,明确培训大纲。
培训前在本公司对每一位培训人员进行安全、纪律、注意事项等教育。
2、理论学习。
学习内容有垃圾焚烧发电厂生产现场的设备原理、现场布置及系统,运行操作的基本知识、运行规程和安全规程等,特别是安全教育的学习。
培训前进行,在培训单位的理论学习根据实际情况确定。
3、现场实习。
学员跟班运行实习,学习各专业岗位的运行实际操作技能和知识。
为了保证培训效果,理论学习阶段将统一进行,现场实习阶段将采用分值方式进行参与运行倒班,夜班(00:00--08:00)和白班(08:00--16:00)和中班(16:00--24:00)。
四、实习培训学员行为规范守则:
1、实习人员必须注意自己的行为举止,树立良好的个人和团体
形象。
2、实习培训人员必须严格要求自己,谦虚好学、尊敬师傅、团结同事。
3、实习人员必须严格遵守培训单位现场各种规章制度及各种管理规定,遵守学习作息时间,不得迟到早退;学习工作期间不得做与学习、工作无关的事。
确有事请假必须征得所在培训组负责人同意,并填写请假单交由培训队领导批准后方可离开。
4、进入生产现场必须牢固树立“安全第一”的思想,遵守安全规定,做好安全防范意识;着装行为必须符合《电业安全管理规定》,所有进入生产现场人员,必须戴安全帽,穿着工作服,任何人不得在工作场合穿背心、穿短裤、穿拖鞋、穿透明衣服或吊带衫、超短衫、超短裙等过于暴露的服饰禁止浓妆艳抹,不得染过分鲜艳的彩色头发,不佩戴夸张性饰物;员工在办公区域必须佩带工作牌。
5、办公楼内禁止吸烟;纸屑、果皮等垃圾应丢在垃圾篓内,不准随地乱扔;下班应关照明、空调、排气扇等用电设备;保持办公桌清洁卫生,摆放有序,做到“四无”(无尘垢、无乱堆乱放、无杂物、无蜘蛛网);员工应遵守食堂餐厅有关卫生规定,保持餐厅桌面卫生。
6、实习人员不得擅自操作现场设备,必须在得到培训单位值班人员的许可下,在培训单位值班人员的监护下,方能进行操作;对有技术争议的操作,必须无条件执行培训单位值班人员的命令和规定。
若未经培训单位值班人员许可而私自操作运行设备,一经发现将严肃处理。
7、实习人员要相互关爱、相互帮助,和谐相待;不得酗酒闹事、打架斗殴,严禁带着酒意上班,经查实将严重处罚。
五、培训考核规定
1、员工参加内训按正常上班记考勤,不得早退、迟到和旷课。
2、培训期间,公司将根据学员的劳动纪律表现以及学习培训内容的实际情况,与培训单位共同组织培训效果的测试和考评。
3、培训期间每个员工做好培训笔记;培训结束后,员工应在一周内进行书面总结,交行政人事部。
4、员工外部培训归来后,应认真整理相关笔记、技术资料,积极组织部门内部的二次培训,与同事分享培训成果。
相关笔记、资料、书籍整理后交行政人事部存档。
5、员工培训考评结果纳入培训人员以后定岗和薪酬待遇、工作绩效的组成部分。
六、培训档案建立
每个员工建立培训档案,培训档案包括员工培训期间的考核、员工培训记录等相关信息和材料。
巴中威澳环保发电有限公司培训记录档案
培训单位:巴中市垃圾焚烧发电厂学员姓名:
培训时间:至
员工培训考核表
一、培训结业考核
二、培训绩效考核(由所在部门领导或直属上级进行)。