职业病危害预防管理制度(word)

职业病危害防止责任制度范本一、总则职业病是指在职业活动中，由于工作条件不安全或工作环境不健康，长时间受到有害因素的危害，导致职工患上的一类疾病。

为加强职业病危害防治工作，保障职工身体健康，根据《职业病防治法》的相关规定，制定本职业病危害防止责任制度。

二、责任主体1.单位责任：各公司、工厂、企事业单位应当对职业病危害防治工作负责，建立健全职业病防治工作机构、制度、管理体系，确保职工健康安全。

2.管理者责任：公司、工厂、企事业单位的负责人应当负责职业病防治工作的组织实施，为职工提供安全的工作环境和必要的防护设施。

3.职工责任：职工应当根据岗位工作特点，按照规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用防护用品，参与职业病防治培训，积极协助单位组织的职业病防治工作。

三、职业病危害防治措施责任1.单位责任：（1）明确职业病危害防治工作的法律法规、标准要求，建立职业病防治工作制度。

（2）组织开展职业病危害因素的识别、评估和控制，制定并执行相应的职业病防控措施。

（3）提供必要的劳动保护用品和设备，确保职工的安全工作环境。

（4）定期开展职业病防治培训，增强职工的职业病防治意识和能力。

（5）建立职业病发病情况监测、报告和处理制度，及时发现和处理职业病病例。

（6）制定职业病应急预案和处置措施，应对可能发生的职业病危害事故和突发事件。

2.管理者责任：（1）参与职业病防治工作的组织策划和决策，确保职业病防治工作的有效实施。

（2）组织开展职业病危害因素的监测和评价，指导职业病防控措施的制定和落实。

（3）监督职工佩戴和使用劳动保护用品和设备，确保其正确使用，定期检查和保养设备，确保其正常运行。

（4）及时处理职工的职业病危害因素暴露情况，提供必要的帮助和支持。

3.职工责任：（1）严格遵守单位的职业病防治工作制度和规章制度，准确佩戴和使用劳动保护用品和设备。

（2）接受职业病防控培训，并根据培训内容合理安排和调整工作、生活习惯。

（3）维护职业病防治设施和装备的完好，并就职业病危害的预防和整改提出建议和意见。

职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。

遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。

2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。

2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。

3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。

组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。

4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。

4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。

4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。

4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。

4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。

职业病防治管理制度模版一、总则1.为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和扩散，根据国家有关法律法规，制定本职业病防治管理制度。

2.本制度适用于本单位所有从事劳动工作的职工。

3.职业病防治工作应遵循预防为主、综合治理的原则，实行属地管理、单位负责原则，分工负责、协调配合的管理体制。

4.本制度的宣传、教育与培训工作应完善，确保职工正确掌握预防职业病的知识和技能。

5.职业病防治工作应与本单位的安全生产工作紧密结合，形成一体化管理。

6.本单位应建立健全职业卫生监测措施和健康监护制度，为职工提供必要的医疗救助。

二、职业病危害评价和监测1.本单位应进行全面、科学的职业病危害评价，明确各工种工作环境中的危害因素和职业病危害程度。

2.职业病危害评价结果应及时向职工公布，并采取相应的防护措施。

3.本单位应建立职业病危害监测制度，对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行定期监测和评估。

4.职业病危害监测结果应详细记录，并按规定向上级主管部门报告。

三、职业病防护设施和个人防护装备1.本单位应建立健全职业病防护设施，如通风设备、防尘设备、除尘装置等。

2.职业病防护设施应按规定进行日常检查、维护和维修，确保其正常运行。

3.使用职业病防护设施时，职工应接受必要的培训和教育，确保正确使用。

4.本单位应为职工提供符合国家标准的个人防护装备，并指导职工正确佩戴和使用。

四、职业病卫生管理1.本单位应建立健全职业病卫生管理体系，明确职工的职业病危害和健康监护责任。

2.职业病卫生管理应根据不同工种、岗位和作业环境，制定相应的职业病防护措施和措施。

3.定期进行职业病危害因素的监测和评估，及时采取相应的控制措施。

4.建立职业病健康档案，记录职工的职业病危害接触情况、健康状况和医疗救助情况。

五、职业病卫生培训和宣传教育1.本单位应定期开展职业病卫生培训，确保职工正确掌握预防职业病的知识和技能。

2.职业病卫生培训内容应包括职业病的基本知识、职业病防护措施、个人防护装备的正确使用等。

单位职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保护职工的生命安全和健康，避免发生职业伤害事故，提高工作条件和环境的安全水平，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规及单位实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有本单位的职工及与本单位有工作关系的其他人员。

第三条本规章制度内容包括职业危害防治的基本原则、工作条件及环境的安全要求、职业病防治措施、紧急处置措施等，具体细则另行制定。

第四条所有职工应当遵守本规章制度，做到自觉遵守、认真执行，共同维护工作场所的安全和健康。

第五条本规章制度由单位相关部门负责具体实施，对执行情况进行监督检查，定期评估工作条件及环境的安全水平。

第二章职业危害防治原则第六条预防为主。

单位应当做到从源头上控制职业危害物的产生，提前做好危害排查评估，制定相应的防控措施。

第七条综合防治。

单位应当综合利用技术、管理、卫生措施等方法，全面提升职工的安全防护水平。

第八条依法防治。

单位应当严格按照国家相关法律法规的要求，制定并实施职业危害防治措施，确保职工的合法权益。

第九条责任明确。

单位领导要对职业危害防治工作负总责，各级部门负责具体落实，职工要积极参与，并对自己的工作条件及环境的安全状况负责。

第十条安全教育。

单位应当定期组织职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防范能力。

第三章工作条件及环境的安全要求第十一条工作场所应当保持整洁、通风良好，避免积尘、积渣等职业危害物质。

第十二条工作区域应当进行定期清洁和消毒，保持干燥，避免发生霉菌、细菌等职业病因素。

第十三条高温作业时，应当保持通风并配备必要的防护用品，如防热服装、防热手套等。

第十四条高空作业时，应当落实安全带使用要求，定期检查绳索等设备的安全性。

第十五条作业时应当注意使用正确的姿势，避免出现劳损等职业伤害。

第十六条工作场所应当设置紧急出口，并定期进行紧急疏散演练，保障职工的安全撤离。

第四章职业病防治措施第十七条职业危害物质应当加强管理，确保其不影响职工的健康安全。