安全文化牌板管理制度正式样本

2023年安全标识管理制度2023年安全标识管理制度11、目的为规范安全警示标识管理,充分发挥安全警示标识在安全生产中的作用,避免事故的发生,依据《安全标志及使用导则》和《企业安全生产标准化基本规范》,结合公司的实际情况,制定本制度。

2、范围本制度适用于贵航特钢有限公司所属各单位生产现场和办公场所。

3、术语和定义3.1安全色:安全色是传递安全信息含义的颜色。

包括红、蓝、黄、绿四种。

红色:表示禁止、停止,危险等含义。

蓝色:表示指令,要求人们必须遵守的规定。

黄色:表示提醒人们的注意。

绿色:表示给人们提供允许、安全的信息。

3.2安全警示标识的分类禁止标志:其含义是禁止人们不安全行为的图文标志。

警告标志:其含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。

指令标志:其含义是强制人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志。

提示标志:其含义是向人们提供某种信息(如表明安全设施或场所)说明标志:向人们提供特定提示信息(标明安全分类或防护措施等)的标记。

警戒绳:划定临时警戒区域,提示人们不要进入该区域。

临时护栏:作为警戒绳的补充,临时性打开的沟、坑、池、等增加强度较高的防护,防止人员跌落。

4、主要职责4.1安全环保部负责安全警示标识的设置、管理、采购和日常的监督管理。

4.2各部门、车间负责职责范围内的安全警示标识的申报和日常维护、保养工作。

5、管理内容与要求5.1设置原则a)公司级重大危险场所需设置标识和警示;b)有毒有害场所需设置标识和安全警示;危险区域需设置标识和警示;重要场所需设置标识和警示;在提示注意可能发生危险的场所必须设置警告标识;在必须遵守的场所必须设置指令标识;在示意目标方向的场所必须设置指示标识。

在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止标识;5.2设置要求安全警示标识应覆盖全公司范围,做到警示、警告、提醒、标识清晰。

安全警示标识牌应规范、整洁,符合国家有关标志要求。

公司重大危险源、重要场所、危险场所、有毒有害场所满足警示、提醒、告之要求。

建筑工程安全制度牌样板一、总则1. 本工程安全制度适用于建筑工程施工过程中，旨在确保工程建设的安全顺利进行，保障工作人员的生命安全和财产安全。

2. 所有参与本工程施工的管理人员、工程队员和相关工作人员，必须严格遵守本安全制度规定，各司其职，共同维护施工现场的安全。

二、安全生产责任1. 项目部总经理是工程安全生产的第一责任人，负责全面统筹和协调施工现场的安全工作。

2. 施工现场每个工种的班组长或负责人是该工种安全生产的第一责任人，负责组织和指导本班组的安全生产工作。

3. 施工现场所有工作人员都有安全生产知识的学习和应用义务，要不定期接受安全教育和培训。

三、安全管理措施1. 施工单位要建立健全安全管理机构，明确各级管理人员的安全管理职责，并定期检查与评估其工作表现。

2. 施工现场应设置必要的安全警示标识，明确危险区域、安全通道和紧急疏散通道等，确保工作人员的安全。

3. 安全生产工作中应强调“预防为主”，加强隐患排查和处理，定期组织安全检查，及时整改安全隐患。

4. 施工现场应配备必要的安全设备和防护用品，保证工作人员的人身安全，严禁擅自私用或损坏安全设备。

四、安全生产应急措施1. 施工现场应急预案包括火灾、坍塌、事故伤害等常见安全事故的处理程序和紧急疏散方案，确保一旦发生事故，能迅速安全撤离工作人员。

2. 施工现场应配备完善的急救设备和急救药品，并指定专业的急救人员，及时对伤者进行急救处理，确保伤者的生命安全。

五、安全生产考核和奖惩制度1. 对于工作出色、安全生产工作杰出的人员将进行通报表扬和奖励，鼓励大家积极参与安全生产工作。

2. 对于违反安全规定、造成事故的人员将按照管理规定进行批评教育、罚款或其他相应的处罚，严肃追究相关责任人的责任。

六、安全生产宣传教育1. 施工单位应制定安全生产宣传计划，定期组织开展安全生产知识的培训和宣传活动。

2. 施工单位应设立安全教育宣传栏，定期发布安全生产信息和案例，引导工作人员养成良好的安全生产意识。

公司牌板管理制度第一条根据《公司法》、《证券法》、《上市公司规范运作指引》等相关法律、法规和规章的要求，本公司制定本制度。

第二条公司牌板是公司对内对外的标识，是公司文化的体现，是公司形象的重要组成部分。

公司牌板的管理制度是为了规范公司牌板的使用、保护、维护和管理，维护公司的形象和声誉，保障公司各项业务的正常运作。

第三条公司牌板管理制度适用于公司全体员工，包括各部门、各项目组，以及公司的合作伙伴和外部机构。

第二章公司牌板的使用第四条公司牌板仅限于公司办公场所内外的使用，严禁超范围使用，更不得私自外借或出售。

第五条公司牌板应妥善保管，使用人员需对其负有保管责任，任何丢失或损坏的情况，应及时向公司相关部门汇报。

第六条公司牌板的使用应遵循公司的相关规定，不得越权使用公司牌板，严禁冒充公司身份从事任何违法活动。

第七条公司牌板在日常使用中如有污损、损坏等情况，应及时向相关部门报告，以便及时更换或修复。

第八条公司牌板的使用场所和用途应符合公司的规定，不得擅自将公司牌板用于与公司业务无关的活动。

第三章公司牌板的保护和维护第九条公司牌板的保护和维护是每个员工的责任，任何人不得以任何理由对公司牌板进行非法损坏或篡改。

第十条公司牌板应放置在安全位置，并避免接触高温、潮湿等环境，确保牌板图案、文字清晰可见。

第十一条公司牌板应经常清洁、保养，确保其外观整洁并展现公司的形象和品牌价值。

第十二条公司牌板的使用单位应建立相应的保护和维护制度，明确相关责任人，确保公司牌板始终保持良好状态。

第四章公司牌板的管理第十三条公司牌板的管理由公司的相关部门负责，包括牌板的制作、发放、使用和管理等。

第十四条公司牌板管理部门应建立完善的档案管理制度，记录公司牌板的发放及使用情况，并定期进行核查。

第十五条公司牌板管理部门应组织牌板的规范制作，确保牌板质量符合相关标准和要求。

第十六条公司牌板管理部门应建立相关的培训计划，定期对公司员工进行牌板使用规定的培训，提高员工对公司牌板管理制度的知晓和遵守程度。

公司工作牌管理制度模板
工作牌作为员工日常佩戴的重要标识，其设计与制作应体现公司的专业形象和文化内涵。

制度中应明确工作牌的基本要求，包括尺寸、颜色、材质以及必须包含的信息（如公司logo、员工姓名、职位等）。

同时，为了确保一致性和辨识度，工作牌的设计应经过专门的审查程序，由公司指定的部门或人员负责。

发放工作牌是管理制度的关键环节。

每位新入职的员工应在入职培训期间领取工作牌，并由人力资源部门记录在案。

工作牌的领取应有明确的流程，包括签字确认、照片采集等环节，确保工作牌的正确发放和使用。

对于工作牌的使用，制度中应规定员工在工作时间内必须佩戴工作牌，并在特定场合（如会议、对外交流等）特别强调其重要性。

员工应妥善保管工作牌，避免损坏或遗失。

一旦发生遗失，员工需及时报告并按规定程序申请补办。

维护工作牌的清洁与完好也是管理制度的一部分。

员工应定期清洁工作牌，保持其整洁的形象。

如有损坏，应及时更换，以免影响个人及公司形象。

对于离职员工的工牌处理也应纳入管理制度。

离职员工应在离职前将工作牌交还给公司，并由相关部门进行注销处理，以保护公司的信息安全。

××煤矿安全文化长廊牌板（1-8）：一、主导思想篇1：“六六”管理模式安全工作六大支撑体系和“66”理念1、以矿长为第一责任者的安全管理支撑体系安全管理理念———“六个一切”：安全高于一切、安全重于一切、安全压倒一切、一切为了安全、一切服务安全、一切服从安全。

2、以党委书记为第一责任者的宣传教育支撑体系宣传教育理念———“六个改变”：教育改变思想、教育改变心智、教育改变觉悟、教育改变行为、教育改变能力、教育改变人生。

3、以总工程师为第一责任者的技术保安支撑体系技术保安理念———“六个精心”：精心规划、精心研发、精心设计、精心施工、精心把关、精心考核。

4、以安监处长为第一责任者的监督检查支撑体系安全监督理念———“六个从严”：贵在从严、难在从严、成在从严、从严管干部、从严管过程、从严管小事。

5、以分管书记为第一责任者的群抓群管支撑体系群监工作理念———“六个经常”：常吹枕边风、常念安全经、常问安全事、常出安全计、常解职工难、常暖职工心。

6、以职工个人为第一责任者的岗位行为支撑体系岗位行为理念———“六个不准”：不违章指挥、不违章作业、不违犯纪律、不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害。

2：安全生产“十个必须、十个坚持”一是必须牢固树立安全责任重于泰山的思想，坚持安全第一、生产第二，不安全不生产的方针不动摇。

二是必须牢固树立安全超前预防的思想，坚持“有疑必探，先探后掘，先抽后采，监测监控，以风定产”的“20字”方针。

三是必须牢固树立重装备、高可靠性、自动化、用人少的思想，坚持管理、装备、培训并重，重在管理，重在培训的理念。

四是必须大搞矿井质量标准化建设，坚持强化区队、班组管理，提高基层执行力、战斗力，打牢基础、夯实基层。

五是必须牢固树立全面精细化、准军事化管理的思想，坚持全过程、全方位、标准化、程序化、精细化、规范化管理。

六是必须牢固树立“谁分管、谁负责、谁落实”的思想，坚持把安全领导分工责任制、业务保安责任制和岗位安全责任制落到实处。

企业安全文化建设制度第一条为强化企业安全文化的建设，使员工树立正确的安全观，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，构建良好的安全氛围和协调的“人机环管”关系，实现管理无疏漏、质量无失控、安全无隐患、环境无污染的目标，特制定本制度。

第二条建立企业安全文化建设领导小组组长：总经理副组长：主管安全副总经理成员：各部门主管领导领导小组办公室设在党群工作部，负责日常管理工作。

第三条企业安全文化建设领导小组的职责：（一）负责制定企业安全文化建设实施计划；（二）审核和执行企业安全文化建设工作的相关文件；（三）负责组织人员实施计划；（四）负责实施计划所需的资金、物资等各种资源的有效配置；（五）解决企业安全文化建设实施过程中遇到的问题；（六）负责企业安全文化建设长期目标和年度目标的制定，并且将目标分解到具体的部门。

并及时总结企业安全文化建设经验，找出存在的问题与不足，提出切实可行的改进措施。

第四条企业安全文化建设领导小组每季度召开一次会议，讨论处理企业安全文化建设实施过程中出现的问题，以及年度计划的实施情况。

第五条企业安全文化建设实施资金保障。

每年末党群工作部根据本年企业安全文化实施情况，制定下一年的企业安全文化建设实施计划，并计算确保计划顺利实施所需的费用，上报企业安全文化建设领导小组，由领导小组批准后实施。

第六条舆论保障（一）紧密围绕企业安全管理体系的发展目标，利用广播、信息网、宣传栏等各种媒体和载体进行企业安全文化建设宣传。

（二）在办公地点、部门会议室、道路两侧设置企业安全文化牌板和企业安全文化长廊营造浓厚的企业安全文化建设氛围，使员工在潜移默化中受到教育。

（三）开展全员安全知识竞赛活动，提高员工对生命健康价值的认识，树立“生命高于一切，责任重于泰山”的安全观。

第七条企业安全文化建设考核为确保企业安全文化建设实施计划能按进度实施，同时检验我公司企业安全文化建设在安全生产中的作用，公司每季度对企业安全文化建设实施情况进行考核。

保洁公司安全管理制度牌一、总则1. 本公司致力于提供一个安全、健康的工作环境，保障所有员工的人身安全和职业健康。

2. 本制度适用于公司全体员工，特别是一线保洁作业人员。

3. 公司应定期组织安全教育培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

二、安全管理职责1. 公司设立专门的安全管理部门，负责制定、执行和监督安全管理制度。

2. 各级管理人员须对下属员工的安全负有直接责任，并做好日常的安全检查工作。

3. 员工应遵守安全操作规程，正确使用各种清洁工具和化学品，发现问题及时上报。

三、安全操作规程1. 员工在作业前需穿戴好个人防护装备，如工作服、手套、口罩等。

2. 使用清洁剂和机械设备前，务必阅读产品说明书，了解使用方法和注意事项。

3. 严禁在工作区域内吸烟、玩耍或进行其他任何可能引发安全事故的行为。

4. 对于特殊清洁任务，如高空作业、有害生物处理等，必须由经过专业培训的人员执行。

四、应急处理措施1. 公司应制定详细的应急预案，包括火灾、化学品泄漏、人员受伤等情况的处理程序。

2. 工作现场应配备必要的急救设备和消防设施，并保证其完好有效。

3. 发生紧急情况时，员工应立即启动应急预案，同时通知上级领导和相关救援机构。

五、健康监测与职业病防治1. 公司应定期为员工进行健康体检，特别关注那些长期接触化学物品和有害物质的员工。

2. 对于存在职业病风险的工作，公司应提供相应的防护措施，并告知员工可能产生的健康影响。

3. 鼓励员工积极参与体育锻炼，增强体质，预防职业病的发生。

六、环境与设备管理1. 保持工作环境的清洁与整洁，及时清理可能导致滑倒、绊倒的障碍物。

2. 定期对清洁设备进行检查和维护，确保其安全可靠地运行。

3. 妥善存储化学品，防止泄漏或交叉污染，同时标明警示标识。

七、培训与教育1. 新员工入职前必须接受基础的安全培训，并通过考核后方可上岗。

2. 定期举办各类安全知识讲座和技能培训，提高员工的自我保护能力。

3. 鼓励员工之间相互学习交流，共同提升安全操作技能。

安全标志牌规章制度第一章总则第一条为了加强对安全的管理，预防和减少事故的发生，维护员工和公众的人身财产安全，保障企业的正常生产经营秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有本企业员工和访客，包括临时性工作人员和外来单位人员。

第三条本规章制度具有约束力，所有员工都应当严格遵守，违反规定的行为将受到相应的处罚。

第四条安全标志牌是指用于标识危险区域、警示危险物品、指导安全操作和管理措施的标志性标识牌。

第二章安全标志牌的分类及用途第五条安全标志牌根据其作用和用途大致可分为以下几类：一、禁止标志：用于禁止某种危险行为或禁止进入危险区域的标志。

二、警示标志：用于警示某种危险或提醒人员注意的标志。

三、指示标志：用于指导安全操作方法或指示应急逃生通道的标志。

四、信息标志：用于传达相关安全信息或指导注意事项的标志。

第六条安全标志牌的设计与制作应当符合相关的国家标准和规定，保证字迹清晰、颜色鲜艳、易于识别。

第七条安全标志牌的安装位置应当合理、明显、易于查看，保证其作用发挥效果。

第八条安全标志牌的内容应当真实、准确，不得有误导性或与实际情况相悖的地方。

第三章安全标志牌的管理第九条企业应当建立健全安全标志牌的管理制度，明确责任部门和相关人员，确保安全标志牌的及时更新和管理。

第十条负责安全标志牌管理的部门应当定期检查安全标志牌的完整性和可视性，如有损坏或不清晰应当及时更换。

第十一条员工管理人员应当对员工进行安全标志牌相关知识的培训和教育，确保员工了解并遵守相关规定。

第四章安全标志牌的使用第十二条在相关区域设备和管道周围应当设置明显的安全标志牌，提醒人员注意安全。

第十三条在危险作业现场、高温高压区域、易燃易爆地点等危险场所应当设置相应的警示标志。

第十四条指导标志应当设置在员工易误操作的设备或有特殊操作要求的地方，指导员工正确操作。

第十五条信息标志应当设置在员工集合区域、消防器材位置、应急逃生通道等位置，传达相关安全信息。

管理制度编号：LX-FS-A64267井下安全警示、标识牌板管理办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑井下安全警示、标识牌板管理办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

为了加强矿区各矿井井下所有场所的安全警示、标识牌板管理，本着规范、实用、节俭及便于日常管理原则，制定以下管理办法。

一、牌板的设置、吊挂一般规定各种牌板按要求进行设置、吊挂，吊挂高度为巷道腰高的1.5米处。

（一）、工程牌板的设置1、采、掘、修工程牌板设在巷道入口处安全地段帮上，并吊挂在横杆上。

2、各岗位点的工程牌板设置在便于人员观看的位置，相邻牌板的吊挂高度保持一致且水平垂直。

（二）、安全标识牌的设置1、各岗位点的电话、灭火器、消防水管、急救箱等提示牌必须吊挂在相应设施位置的巷道帮上，吊挂符合安全及人机工程的要求，易于人员发现。

2、高压危险、禁止合闸有人工作、有人工作禁止启动等牌板设置在靠近高压设备的入口或围栏上，有人工作牌临时设置在检修的开关上。

文化网卡安全生产规章制度第一章总则第一条为保障文化网卡生产过程中的安全和稳定，维护员工健康，提高工作效率，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有文化网卡生产企业及其员工，任何单位和个人不得违反本规定。

第三条文化网卡生产企业应当按照本规章制度建立健全安全生产责任制度和监督管理制度，落实安全生产责任。

第四条各级文化网卡生产企业应当加强对安全生产制度的宣传教育，向员工普及安全生产知识，提高安全生产意识。

第五条文化网卡生产企业应当建立健全安全生产档案，及时记录事故发生原因和处理情况，并定期进行安全生产检查。

第二章安全管理第六条文化网卡生产企业应当组建安全生产管理委员会，统筹安全生产工作，负责制定安全生产计划和措施。

第七条各级文化网卡生产企业应当建立健全安全生产工作机构，明确安全生产工作责任，配备专职安全生产管理人员。

第八条文化网卡生产企业应当建立安全生产档案，定期对设备和场所进行安全检查，及时发现隐患并进行整改。

第九条文化网卡生产企业应当加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

第十条文化网卡生产企业应当配备必要的安全设备和设施，确保员工的安全生产环境。

第十一条文化网卡生产企业应当建立消防安全制度，配备必要的消防设备和消防人员，确保消防安全。

第三章生产管理第十二条文化网卡生产企业应当建立健全生产管理制度，明确生产流程和责任人。

第十三条文化网卡生产企业应当制定生产计划和生产计划，按照计划生产，保障产品质量和安全。

第十四条文化网卡生产企业应当建立质量监控系统，对生产过程进行监控，及时发现问题并处理。

第十五条文化网卡生产企业应当严格遵守相关法律法规，不得擅自变更生产工序和材料，保证产品质量和安全。

第四章突发事件处理第十六条文化网卡生产企业应当建立应急预案，重大事故发生时能够迅速响应并采取有效措施。

第十七条文化网卡生产企业应当定期组织应急演练，提高员工对于突发事件的应对能力。

第十八条文化网卡生产企业应当建立事故报告制度，公开透明地公布事故信息，并及时向相关部门报告。