领导干部需提高网络舆论引导能力

领导干部要善于提高舆情应对能力{皇竺市场经济环境下,媒体不仅是党的”喉舌”和”窗口”,还是满足群众信息需求的平台.媒体不仅需要正面信息,也需要实事求是的负面消息;不仅注重对既成事实的客观报道,也注重对未来事物的主观探究;不仅有团结的旋律,也有冲突的音符.因此,领导干部要把握媒体对信息的需求规律,从信息源头上提高应对舆论的能力.首先要树立”放”的理念.牢固树立开明开放的理念,是提高领导干部执政能力的必然要求.这就需要深刻把握媒体种类立体化,多样化,获取信息途径多元化,网络化,媒体速度瞬时化,同步化的大趋势,坚决破除不想面对媒体,不敢面对媒体的思想障碍,以科学发展的态度,开放的胸怀,开明的姿态面对媒体,把握舆论发展规律,顺应时代要求.对涉及的各项工作,要按照规定做到最大限度的公开,为媒体提供权威真实的信息源.不但要乐于公开”成就型”信息,还要敢于公开工作中出现的”失误型”信息,以开明的态度取信于民.其次要抓好”实”的基础.媒体涉及的所有信息,都离不开我们的工作.当前,部分干部在与媒体打交道时”祸从口出”,表面上看是应对媒体的能力不强,不善于”说话”使然,实际上是其工作理念不新,工作作风不实,工作方法不妥,工作效果不佳等原因造成是由于工作中存在”短板”,才为媒体提供了信息源头.所以,领导干部首先要提高推动工作的能力,离开扎实的工作去空谈引导舆论,只能是本末倒置.领导干部必须坚持以科学发展观为指导,以实事求是的精神统筹抓好各项工作,认真解决问题,才能切实消除负面舆论来源.其三要提高”处”的能力.”处”的能力就是沟通协调的能力,就是调查研究,了解舆情动向的能力.领导干部要提高”处”的能力,必须淡化官员意识,抓住工作和生活中的一切机会,多与媒体沟通,多与记者交往,了解情况,掌握动向.要善于构建顺畅的沟通协调机制,主动了解主流媒体的信息需求动向,通过主动设置议程,调动媒体的兴奋点,引导媒体按照工作需要进行报道.要高度重视网络舆论,努力提高面对互联网等新兴媒体的能力,常上网看看,在线聊聊,了解网络舆论动向,及时有针对性地发布信息,澄清事实,化解矛盾,消除舆论隐患;要深入基层,深入一线,深入群众调查研究,了解民情,体察及时提供有针冲陛的权威信息,化解矛盾,维护稳定. f■罗小光领导干部要善于提高舆情应对能力。

基层领导干部应提高网络舆情应对能力卞新龙改革开放以来，我国正出去一个大的转型期，当前正处在改革攻坚期和发展关键期，同时一些问题凸显和矛盾多发，一些社会问题吸引了越来越多的舆论关注，在这个变化和发展的交织过程中，随着科技的进步、媒体的现代化，尤其是互联网的日益大众化，网络正以前所未有的态势，成为一些社会事件的发起者、推动者和引导者，也成为某些人有意识炒作甚至掌控的平台。

在这个“人人都是记者”“信息爆炸”的时代，急迫考验着政府及各级领导干部的舆论引导、危机应对和公共管理能力。

胡锦涛同志指出：“各级领导干部要充分认识新闻舆论的重要作用，善于通过新闻宣传推动实际工作，热情支持新闻媒体采访报道，正确对待舆论监督，提高同媒体打交道的能力；要把提高舆论引导能力放在突出位置，进行深入研究，拿出切实措施，取得新的成果。

”在新的时代条件和国际国内舆论格局下，如何提高同媒体打交道的能力，已成为提高党的执政能力、建设高素质干部队伍的一个重要课题。

科学应对媒体、正确引导舆论，事关党委政府形象，事关社会稳定。

舆情应对能力是领导干部执政能力的重要组成部分，舆情应对水平的高低直接反映其执政能力的高低。

如何提高舆情应对能力，是摆在广大基层领导干部面前的一个重要课题。

但是，在一些地区，相当一部分基层干部存在着不懂网络、不会上网、不会看论坛甚至不会打字的情况。

办公室的电脑成了摆设，有的基层干部本着多一事不如少一事的心态来看待网络，对网上的涉市或涉县舆情毫不关心。

如此无视和轻视网络，等于放弃了了解社情民意的捷径、正面引导舆论的平台。

一遇突发事件，往往不知道如何运用网络及时发布真实信息，导致谣言占领网络阵地，进而误导民众，甚至造成较大程度的社会危害。

一、网络媒体和网络舆论的特点1、信息发布的直接性。

互联网是对任何人都开放的，它给了所有人发表意见和参议政事的一个重要渠道，每个人都能成为网络信息的发布者，每个人都有选择网络信息的自由，网民通过微博、论坛等渠道可以立即发表意见。

浅谈提升网络正面舆论引导能力当前，互联网已经成为社会舆论的“传播器”和“放大器”，网络舆情已经成为社会舆论的“晴雨表”“方向标”，对社会舆论的总体走势具有强大的引导力和影响力，不可等闲视之。

适应微博、微信、移动客户端“两微一端”发展新形势要求，积极作为、主动作为、有效作为，营造一个良好的网络舆论氛围，传递正声音、积聚正能量，为推动经济社会发展提供强大有力的网络舆论支持，是提升新闻舆论引导力的一项重要内容。

完善舆情分析处理机制。

当前，在网络舆情中存在着情绪化、流言化、非理性化倾向等突出问题，不适应新媒体时代的网络舆情现状，为此，完善舆情分析处理机制，切实加强网络舆情监看、收集、研判、引导、报送、会商、反馈等工作，提升网络舆情应对能力，是网络时代舆论引导工作的重要内容之一。

一是建立网络信息收集反馈机制。

对网上舆论热点特别是重大突发性公共事件，在最短时间内获取，并采用《互联网涉安舆情动态》《互联网涉安舆情专报》的形式及时上报，使有关部门及时掌握网民的社情民意，力争及时发现问题，把问题扼杀与萌芽、化解危机于摇篮期。

进一步加大对网民有效留言的收集、督促落实和网上回复力度，明确专人，落实责任，规范受理、回复、跟踪等程序，使网络成为群众与党委、政府互动的重要平台。

二是建立网络舆情分析研判机制。

伴随着信息技术的不断创新，以移动终端为载体的各类自媒体应用不断发展壮大，网络舆情的传播形式愈加多样，传播方式更加隐蔽、更加迅捷。

应对网络舆情，需要对网络舆情进行动态监控、系统分析与科学鉴别，确保所有网络信息都能及时准确地追根溯源，敏锐捕捉苗头性、倾向性、群体性问题，提高舆情应对的针对性、时效性、前瞻性。

三是强化网络舆情预警机制。

当前，我国网民数量众多、层次不齐，特别是以35岁以下的青年网民占相当大的比例，这就导致网络言论具有易偏激、自尊性强、逆反心理强、思想情绪化重等心理特点，在社会矛盾的“风口浪尖”上，一旦负面言论集中爆发，很容易成为网络群体性事件与舆情危机的诱发因素。

提升全媒体时代领导干部网络舆情的引导能力作者：李长德来源：《传播力研究》2019年第35期摘要：领导干部要提高用网水平，在全媒体时代充分提高网络舆情的引导能力。

关键词：领导干部;网络舆情截止到2019年6月，中国网民的规模已经达到8.54亿，互联网总体普及率已至61.2%。

[1]毫无疑问，互联网的影响力已经远远超过各类传统的诸多媒体。

因此提高全媒体时代各级领导干部的网络舆情引导能力已经是绕不开的课题。

一、当前全媒体舆情引导工作中存在的突出问题（一）对网络舆情引导工作不够重视全媒体时代，各级领导干部的网络舆情素养也在不断提升，但也要客观的看到，部分领导干部在网络舆情引导方面依然存在不容忽视的问题，在内心深处对网络舆情引导重视程度不够。

部分领导干部不喜欢上网，对网络世界抱有回避心态，与此形成强烈反差的是网民参政议政的热情高涨，这就可能导致出现网络舆情，如果引导不力，虚拟社区的事件可能快速传播，网上网下，同频共振，迅速蔓延，酿成不可控的突发事件，对社会治理现状产生不良影响，损害党和政府的形象。

（二）能力恐慌导致网络舆情引导措施乏力全媒体时代，信息流、云计算、大数据等传播方式都发生了颠覆性改变，已有的舆论环境发生了根本性改变，部分领导干部缺少全媒体的知识储备，知识更新缓慢，距离网络传播时代的要求还很远，网络媒体是有自身的传播规律的，而领导干部不会运用科学有效的方法进行正确的舆论引导，因此在网络舆情引导中进退失据，疲于应对。

一些领导干部“重管轻防”，出了问题才想办法，只是希望满足于不出问题，部分领导干部迫于舆情压力，对网络舆情有一定程度的认识，但处理具体舆情事件的方法上捉襟见肘，引导乏力，导致面对网络舆情，惊慌失措，导致不良后果。

（三）缺失有效的网络舆情引导机制不注重时效性是面对网络舆情相关信息收集工作时的顽症，舆情报告浅层次、表面化、缺少前瞻意识;缺乏专业的舆情分析深度，新闻舆论信息报送不尽规范，舆情研判、舆情通报以及舆情评估机制不完善，在虚拟的新闻舆论信息的预判方面主观化，实战能力却大打折扣;新闻舆论信息时代的共享理念并没有在各部门之间得到落实，新闻舆论信息工作的评价标准不一，平台不畅，影响到舆情信息的可靠性、完整性及关联性。

提升全媒体时代网络舆论引导能力提高网络舆论引导能力是领导干部的当务之急。

“人人都有麦克风”的自媒体新时代下，信息的生产、传播以及接受方式都发生了翻天覆地的变化，传统的舆论格局由一对多的单一舆论格局演变为多元的社交网络时代，发生了根本性改变。

在这种格局下，网民具备了直接表达意见和主张的技术支持和条件，主体意识和权利意识进一步激活，利用参与经济、政治、文化、社会等各个方面的公共事务的热情不断高涨，各种诉求更多地通过网络实现，网络成为社情民意集中反映的场所，网络舆论是最真实的社会晴雨表，网络舆论成为了社会的主流舆论。

但另一方面，网络舆论内容的真伪混杂、传播速度的瞬时到达和范围的无远弗届，舆论爆发的突发和不可预测、不同经济利益体的参与造成的秩序混乱，以及近年来的网络暴力和网络霸凌，舆论失控的经常出现，也给舆论引导带来了问题和挑战。

近年来，党和政府在网络舆情治理以及网络舆论引导上做了大量有益的探索，取得了良好的成效，广大领导干部的网络舆论引导能力也得到了明显提升。

但整体而言，领导干部的网络舆论引导能力仍然不能与日新月异的网络发展水平相适应，仍存在不少问题，主要表现为两方面:一是对网络舆论引导的认知与心态存在偏差。

网络舆论是当今社会的主流舆论，但不少领导干部对网络舆论在舆论格局中的显要性认识不足，对网络舆论所体现出来的民声、民意认识不足，对线下和线上舆论的关系认识不足，仍然抱守着固有观念，漠视甚至抵触网络舆论，这在一定程度上促成一些网络小事件演化成大舆论狂潮，而对网络舆论的低估造成官方和权威信息的缺失，使谣言和小道消息趁势蔓延，事态进一步恶化，引起社会心理震荡。

二是网络舆论引导能力有待提高。

在网舆论的引导方式上，要么是“鸵鸟心态”，对网络舆论不听、不看，要么是应对迟缓、被动、老套，缺乏对网络传播规律的了解和把握，言论套话连篇缺乏新意，停留在简单重复和官腔官调的水平上。

增强领导干部科学应对网络舆情的能力近年来，很多公共事件的发生，因为网络的加入而舆情汹涌，不少领导干部已从开始的不知所措到现在渐渐地适应了，甚至也能熟练利用网络主动应对，但仍有不少领导干部，对此依然茫然。

信息时代，如何科学应对网络舆情，已成为各级领导干部无法回避的一个现实课题。

一、增强科学应对网络舆情的能力是时代对领导干部的新要求党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出，领导干部要“注重分析网络舆情”。

这是党着眼时代特点和社会发展，对网络舆情重要性作出的战略判断和对各级领导干部提出的任务要求。

充分发挥网络监督功能，有利于督促领导干部以身作则，保持为官从政的清正廉洁，确保领导干部掌好权、管好权、用好权。

胡锦涛总书记指出，通过互联网来了解民情、汇聚民智，也是一个重要的渠道。

这不仅是对网络舆论合法性的充分肯定，更是对网络舆情重要作用的高度认同。

因此，各级领导干部要坚持把对网络舆情的分析，作为密切联系群众的重要方式，通过察网情、体民意、听民声，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事；要坚持把互联网作为治国理政新平台，切实改变决策理念和执政方式，促进科学决策、民主决策，廉洁从政、文明行政。

二、切实提高领导干部应对网络舆情的核心业务能力一是要加强网络舆情信息管理系统建设，有效把握网络舆情动向。

面对网上的海量信息，仅依靠人工的方法已难以应付，必须要加强互联网舆情信息系统建设，构建灵敏高效的舆情信息网络。

通过部署舆情监控系统，及时收集网民意见，形成舆情分析报告，提供决策依据。

同时，建立实时舆情信息处理平台，满足经常性互联网舆情信息监管和应急性网络舆情引导需求。

二是要加强网络舆情信息研判和响应，第一时间挤压谣言。

社会事件一旦发生，往往立即就会有网民将信息发到网上，引发网友讨论并很快掀起第一轮高潮。

这个时候，政府部门沉默的过程就是谣言扩散的过程。

因而有关部门可借鉴模糊数学定量统计分析方法，准确评估舆情态势，对复杂舆情快速作出准确判断，抢占第一时间，发布权威信息。

领导干部需提高网络舆论引导能力舆论导向在我们的工作中有着极其重要的作用，舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸。

在网络发展日新月异的今天，互联网已经成为社会舆论的传播平台，这既为舆论引导工作提供了难得机遇，也带来了严峻挑战。

广大领导干部应充分认识新形势下加强网络舆论引导的重要性，不断提高网络舆论引导能力，使网络成为宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督的重要阵地。

面对新形势新情况，广大领导干部应充分认识提高网络舆论引导能力的重要性和紧迫性。

一方面，广大人民群众通过网络参与公共事务的热情不断高涨，急需广大领导干部积极予以回应。

在网络时代高速发展的今天，广大群众越来越习惯于通过网络参与经济、政治、文化、社会等各个方面的公共事务，表达诉求。

可以说，网络已经成为各种利益诉求汇聚的平台。

这就要求广大领导干部积极通过网络察民情、知民意、集民智，及时发现热点问题特别是对涉及本地区本单位本部门的事件及其舆论及时作出回应，切实为广大群众答疑、释惑、解忧，从而有效疏导公众情绪、化解矛盾纠纷。

另一方面，网络舆情鱼龙混杂，急需广大领导干部积极加以引导。

网络上的信息十分丰富，但也存在良莠不齐的情况，不实消息、不健康内容、不负责任的言论等随处可见。

尤其是一些别有用心的人为了达到个人目的而利用网络歪曲事实、恶意炒作，影响社会和谐稳定。

这就需要广大领导干部不断提高网络舆论引导能力，主动进行网络舆情分析和监管，正确引导网络舆论，为经济社会发展营造良好的社会舆论环境。

在我们当前的网络舆情工作中，我们不难发现，还存在着很多问题，比如意识不到位，解决问题不及时，新闻触觉不敏锐等等，都给我们的网络舆情工作带来了很多不便。

因此，在以后的工作中，我们要多措并举提高网络舆论引导能力。

新形势下，广大领导干部应充分认识到正确引导网络舆论事关网络文化健康发展，事关经济社会健康发展，事关社会和谐稳定，从而不断增强提高网络舆论引导能力的自觉性。

提升领导干部网络舆情处置应对能力专题辅导主持词同志们：大家安静。

随着媒体格局和舆论生态发生深刻变化，新媒体发展迅猛，网络舆情频发已成常态，互联网成为意识形态工作的最前沿和主阵地。

提升网络舆论素养，提高与媒体打交道能力，加强和改进社会舆情引导是新时期对各级领导干部提出的更高要求，也是摆在各级干部面前的紧迫任务。

今天，我们有幸邀请到省舆情监测中心舆情分析师X老师，X老师具有丰富的部委机关、国有企业金融信息报道经验和相关舆情咨询服务经验，曾为保监会、公安部、广州、深圳、湖北等地区和单位进行舆情处置技能和新闻发言人媒介素养方面的培训。

今天X老师将围绕“如何做好网络舆情处置与舆论引导工作”为大家进行专题辅导，让我们以热烈的掌声欢迎X老师的到来！参加今天学习的有：县委中心组全体成员、各乡镇党委书记；居民办党工委书记；县直单位主要负责人、驻代条管单位负责人和县网宣中心、政法系统干部共计200余人。

请大家严格遵守纪律，关闭手机或把手机调到震动状态，不准拍照、录音、录像和网络上传，认真听讲，做好笔记。

下面，请X老师为我们进行专题授课，大家欢迎!刚才，X老师结合大量真实案例，从领导干部如何善待媒体、善用媒体、善管媒体，舆情监测与分析研判工作流程、新形势下舆论场发展形式与特点、网络舆情处置步骤等几方面进行了详细的讲解和精辟分析，报告深入浅出、通俗易懂,具有很强的针对性和实践性，为我们带来一场非常精彩的讲座，不仅让我们对新媒体背景下舆情处置与舆论引导的重要性有了深入认识，同时对网络舆情处置与舆论引导的基本原则、方法手段有了全面的了解。

让我们再次对X老师的精彩辅导表示感谢！同志们，做好互联网舆情处置、加强舆论引导工作不仅是巩固党的执政基础、提升党的执政能力的迫切要求，也是敏锐捕捉倾向性、苗头性问题，妥善化解社会矛盾的有效手今天我们在这里举行“提升领导干部网络舆情处置应对能力专题辅导”。

本次辅导旨在加强领导干部在网络舆情处置应对方面的能力，以便更好地应对网络舆情带来的挑战,提高政府和社会的治理水平。

MODERN ENTERPRISECULTURE政工视点政工干部要着力提升网络舆论引导能力李凯 青岛市政空间开发集团有限责任公司路桥养护维修分公司 摘 要 在国有企业中，政工工作对于提升企业员工思想政治素质、调动员工的工作积极性、推动企业的长远发展有着重要的意义。

政治思想工作可以增强国企员工向心力，提高员工思想觉悟，构建良好的企业文化。

“谋定而动，势动而心随”，舆论引导是传播实践的重心所在，要紧紧围绕企业党委政工的中心工作推进。

政工干部要充分认清网络舆论的严峻形势和负面舆论的严重危害，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的担当精神，努力提升网络舆论引导能力，在唱响时代主旋律、弘扬主流价值观中发挥积极作用。

关键词 政工干部 网络舆论 引导能力中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）15-088-02现今，我国正处于社会转型关键的时期，社会矛盾较为复杂，群众的思想相对多元化，在社会中发挥日益重要的舆论引导作用。

近些年，贴吧、微信、微博和论坛等网络互动的工具得到广泛应用，互联网的触角已渗透到社会生活的方方面面。

国内外的热门话题、突发事件、重大事件均可以在第一时间内在网上传播，与此同时借助网络传递信息以及交流沟通早已成为人们重要的一种生活方式。

为此，就需要我们的政工专业人员研究出如何应对新形势下的挑战，增强网络舆论的引导能力。

一、企业政工干部舆论引导面临的问题当前群众思想呈现出多元化的趋势，加之信息不对称以及单一性等特点，导致一些负面舆论的产生。

很多群众不明真相，反而成了负面舆论的推手。

具体来说，当前舆论引导责任重大，任重而道远，需要企业政工积极面对，正确引导[1]。

（一）企业舆论引导受到社会网络的影响网络舆论和网络交流平台的关注者主要为企业政工以及部分干部。

由于部分社会网站和专业的交流平台，资源优势和技术优势十分突出，其所带来的关注度往往超过了企业网络舆论，进而也会冲击到企业的网络舆论。

领导干部要做舆论引导者作为领导干部，舆论引导是一项重要工作。

舆论引导是指通过传播正能量、塑造正确舆论氛围，引导公众正确对待事物，正确表达观点，促进社会和谐稳定的一种工作方式。

作为领导者，要担负起舆论引导的责任，做好以下几方面的工作。

要正确把握大众心理。

作为领导干部，要深入了解公众的需求、心理状态和情感动态，从而准确把握大众的情绪和期望，避免盲目的舆论引导。

在舆论引导的过程中，要注重与公众的沟通和互动，关注公众的意见和建议，并及时进行解答和回应，使公众感受到领导者的关怀和尊重。

要加强正面舆论宣传。

正面舆论宣传是提高社会信任度和凝聚力的有效方式。

领导干部要积极宣传正能量，弘扬社会主义核心价值观，传播正确的价值观念，引导公众积极向上的思想情感，激发社会正能量。

在宣传工作中，要注重形象建设，树立良好的形象，以身作则，以实际行动影响和带动他人。

要防范和应对负面舆论。

负面舆论是人们在对待问题上出现的偏颇的观点和情绪表达，领导干部要善于发现和引导，及时应对和回应。

在应对负面舆论时，要注重事实回击，提供准确的信息和数据，讲述真实的故事，正视问题，勇于承认和改正错误，并通过实际行动克服问题，真正解决公众关心的问题。

要充分利用新媒体平台，加强舆论引导。

新媒体平台的发展，为领导干部提供了一个广泛传播信息、引导舆论的渠道。

领导干部要学会利用新媒体平台，与公众进行互动交流，倾听公众的声音，及时回应公众的关切。

要利用新媒体平台发布权威信息，传播正面舆论，传递正确价值观念，引导公众正确对待事件和问题，减少舆论误导的可能性。

作为领导干部，要担负起舆论引导的责任。

正确把握大众心理，加强正面舆论宣传，防范和应对负面舆论，充分利用新媒体平台，是做好舆论引导工作的重要方面。

只有正确认识和履行好舆论引导的角色，才能有效引导公众舆论，推动社会稳定和谐发展。

加强的宣传思想工作提高的舆论引导能力加强宣传思想工作以提高舆论引导能力近年来，随着信息技术的高速发展和社交媒体的普及，舆论引导成为了宣传思想工作中的重要环节。

如何加强宣传思想工作，提高舆论引导能力，成为了当前亟待解决的问题。

本文将重点探讨如何加强宣传思想工作以提高舆论引导能力，并在实践中取得良好效果。

一、加强领导力，确立正确的舆论引导方向宣传思想工作是党的工作的重要组成部分，必须要有坚强的领导力支撑。

各级领导干部要中共中央关于加强党的宣传思想工作的方针政策，加强对宣传思想工作的组织和领导，在宣传思想工作方面树立正确的导向和舆论引导方向。

二、加强舆情研究，了解民众需求和意见舆论引导的前提是对舆情的准确把握，只有深入了解民众的需求和意见，才能够有针对性地进行舆论引导。

因此，在加强宣传思想工作中，我们要加强舆情研究，通过舆情监测和网络舆情分析等手段，及时了解民众的关切点和热点话题，为舆论引导提供准确的依据。

三、创新宣传方式，增强吸引力和影响力在信息时代，宣传方式的创新是提高舆论引导能力的重要途径。

传统的宣传手段已经不再适应现代社会的需要，我们需要通过创新手段来吸引公众的注意，并增强宣传的影响力。

例如，可以利用新媒体平台进行宣传，以图文并茂、视频直播等形式，更好地传递信息和触达受众。

四、加强舆论引导的制度建设舆论引导的提高离不开良好的制度保障。

在加强宣传思想工作中，我们要加强舆论引导的制度建设，完善宣传思想工作的组织机制和工作规范，建立健全舆情应对机制和工作流程，对宣传思想工作进行科学管理和准确把握，提高舆情引导的针对性和有效性。

五、加强人才队伍建设，提高专业素养宣传思想工作是一项复杂而细致的工作，需要具备较高的专业素养和深厚的理论基础。

因此，在加强宣传思想工作中，我们要注重人才队伍的建设，加强对宣传干部的培训和培养，提高他们的综合素质和专业能力，为宣传工作的开展提供有力人才支撑。

六、加强国际交流与合作，借鉴其他国家的经验在全球化的背景下，各国之间的交流与合作愈加频繁。

提高舆论引导能力掌握舆论主导权第一篇：提高舆论引导能力掌握舆论主导权提高舆论引导能力掌握舆论主导权舆论引导工作关系国家安全和社会稳定，关系党和人民事业的兴衰成败。

胡锦涛总书记在人民日报社考察工作时指出：要把提高舆论引导能力放在突出位置，进行深入研究，拿出切实措施，取得新的成效。

我们要从深入贯彻落实科学发展观、巩固党的执政地位的高度，充分认识做好新形势下舆论引导工作的重要性，以高度负责的态度、切实有效的措施，牢牢掌握舆论主导权，为促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定营造良好舆论氛围。

面对纷繁复杂的国内外形势，舆论引导工作的任务更加艰巨进入新世纪新阶段,随着国内外形势的不断发展和变化,我们党的舆论引导工作既面临着许多机遇和有利条件,也遇到了一些新的情况和问题,必须深入研究，加以解决。

社会思想意识的多元、多样、多变，需要进一步提高舆论引导能力。

随着我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，人们在思想认识、道德选择、价值取向等方面的独立性、多样性、多变性、差异性日益增强。

马克思主义在意识形态领域的指导地位不断得到巩固和加强，但否定马克思主义的错误思潮也有所滋长；中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系深入人心，但否定改革开放的噪音、杂音也时有出现。

社会思想意识多元多样多变的新情况和新特点，要求我们不断提高舆论引导能力，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，大力加强社会主义核心价值体系建设，积极引领多样化社会思潮，打牢全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。

社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样，社会热点层出不穷，需要进一步提高舆论引导能力。

去年发生的南方低温雨雪冰冻灾害、拉萨“3·14”打砸抢烧严重暴力犯罪事件、汶川特大地震、问题奶粉等一系列突发事件，给舆论引导工作带来了新的挑战。

特别是去年下半年以来，国际经济形势复杂多变，我国经济运行困难增加，必然对人们的思想、心理、情绪产生影响。

如何提升网络舆论引导能力近年来，“网络化生存”正在成为社会生活的重要方式，互联网已经成为社会生活中表达民情、畅通民意、集中民智的重要渠道。

大量的事实说明，以互联网为代表的新兴媒体，深刻地影响着社会舆论的形成，进而影响社会管理的各个方面。

所以加强网络舆论引导，推动社会管理创新已成为各级党委、政府一项重要而紧迫的课题。

由“屏蔽”向“疏导”转变目前，诸暨市有网站百余家，各类网站论坛800多家。

其中较活跃有影响的论坛10余家，日平均发帖跟帖8000余条，点击量在45万左右。

自去年10月开展社会管理创新综合试点工作以来，诸暨积极搭建网络舆情信息平台，实施网络问政工程，进一步完善统筹协作、应对处置、综合监管、绩效考评等四大机制，加强网络舆情的及时回应和积极引导，把握网络舆情的主导权，实现了网络管理由“屏蔽”向“疏导”的转变。

提升监管水平，实施网络舆论引导。

一是建立激励制度。

在建立网络评论员队伍、论坛管理员队伍和网络新闻发言人三支队伍的基础上，建立健全网络工作人员表彰奖励机制，实行舆情信息收集队伍管理考核和网络论坛回复考核，进一步调动网络工作人员的工作积极性。

定期对舆情收集、发帖评帖，以及问题回帖情况进行汇总、通报，并纳入政府年度考核。

二是提升业务水平。

经常组织高院的专家教授，就“提高执政能力与网上新闻发布”、“如何面对网络媒体和公众”、“突发事件政府新闻危机中的网络媒体应对”等内容，对网络评论员队伍、论坛管理员队伍和网络新闻发言人进行业务知识培训，提高从业人员的政治理论修养、网络应对能力等方面的综合素质。

加强互联网建设，推进网络舆论引导。

一是做强主流网站。

整合资源、集中力量办好诸暨网、诸暨政府网等主流网站，把诸暨网列入新闻单位业务考核范畴，定级奖励、定量考核、定期督查。

进一步强化其权威信息发布、政策解读功能，充分发挥其作为党和国家方针政策宣传主渠道的作用。

二是扶持民间网站。

大力扶持公信力强、影响力大的民间主流网站，建立以主流新闻网站为龙头，以民间主流网站为阵地的网络管理格局。

新媒体时代提高领导干部舆情引导能力的对策思考摘要：随着社会经济的发展，科学技术在日益的进步，新媒体的出现，为信息的的交流发展提供了更加便捷的通道，引起了社会的深刻变革，新媒体也成为我国部队官兵或是党和政府与群众交流的重要渠道。

现在我国部队对网络舆情工作的也逐渐的重视起来，而网络舆情工作主要是对网上的回帖作出回应，并撰写新闻稿或者新闻评论等信息发布，再或者通过召开新闻发布会等信息发布手段，引导树立正确的舆论导向，针对错误的舆论观点予以纠正，是网上的舆论符合现实的客观情况，引导舆论走向有利于部队发展的方向。

因此，在当今的新媒体时代下，部队针对舆情工作应予以高度的重视，面对如何增强舆情危机意识，提高舆论引导能力是各级党政干部必须面对的新课题，应采取全方位的措施提高领导干部舆论应对能力。

對此，本文针对当前部队领导干部在舆情引导能力方面的现状进行分析和探讨，有针对性地提出相关策略，以期促进部队领导干部舆情领导能力的提高，促进部队的发展。

关键词：新媒体；舆情特征；应对能力；领导干部；提高策略1.当前部队领导干部舆情领导能力的现状研究1.1部分领导干部自身要求不严、行为失当个别部队领导干部本身在政治敏感性方面不够强大、应有的思想觉悟思不够高、对于安全的防范意识比较薄弱，因此在官兵教育方面不够严格，相对来讲比较宽松，虽然我国的部队针对相应的军敏感问题开展过多次的思想教育，针对部队官兵和相关的政治领导干部提出了明确的应对和防范要求，但是还是有涉及国家部队形象或是其他有关于部队问题的事件发生，由此反映出现在我国部队领导干部对自身要求不严格，没有明确的认识到舆情引导的重要性。

1.2风险评估和风险管理意识缺乏针对国家部队形象或是有关于部队时事的事件，在发生之后，相关的部队领导干部缺乏相应的风险评估和风险管理意识，不懂得及时的观察发现存在的隐藏危机，部队官兵对潜在的风险缺乏足够的评估分析，不能及时的控制或是引导事件向有利于国家部队的方向发展。

本报7月29日讯（记者王强）今天，省委理论学习中心组召开2009年第三次学习会，对公共事件的舆论引导和网络建设与管理问题进行集中学习。

省委书记王珉主持学习会并讲话，他指出，正确面对、充分驾驭、有效引导媒体，是当代领导干部执政能力、领导水平和工作能力的具体体现。

要努力提高各级领导干部面对媒体、引导舆论的能力。

上午，中央对外宣传办公室、国务院新闻办公室副主任王国庆作了《关于领导干部要努力提高舆论引导水平和同媒体打交道能力》的专题报告。

下午，国务院新闻办公室网络局副局长、互联网新闻研究中心主任、中国网络传播学会专业委员会主席刘正荣作了《关于网络文化建设与管理——新信息环境的挑战与舆论应对》的报告。

王珉强调，要正确面对媒体，努力提高各级领导干部媒介素养。

要深入研究当前舆论引导格局中各类媒体的特点，深刻把握舆论动向和传播规律，提高与媒体打交道的能力和本领。

首先，要善待媒体。

在平等的基础上信任媒体，善于与新闻媒体交往、交流、交朋友。

各级领导干部要充分认识到，舆论监督是新闻媒体的一项重要职责，要正确对待媒体的舆论监督，善于通过媒体监督来发现问题、改进工作、树立形象。

其次，要善用媒体。

充分运用媒体传递党和政府的声音，发布政府公共信息；大力宣传报道经济社会热点，为振兴发展营造强大声势；宣传解读党的方针政策，密切党与人民群众的联系；发现和解决工作中的问题，推动科学决策的有效落实。

再次，要善管媒体。

严格执行党的新闻宣传纪律，深入开展新闻战线“三项学习教育”活动，逐步完善新闻管理的各项规章制度，综合运用法律、行政、经济、思想教育等手段，实施规范管理、科学管理和依法管理。

王珉指出，要树立“第一时间”的观念，积极主动地做好突发事件新闻处置。

近年来，随着信息传播速度的加快特别是网络媒体的快速发展，有效处置社会事件特别是做好新闻处置工作显得尤为重要。

要认真贯彻落实中办、国办下发的《突发事件新闻报道应急办法》和省委办公厅、省政府办公厅下发的实施意见精神，按照“引导正确、及时准确、公开透明、有序开放、有效管理”的原则，健全机制，完善预案，提高突发公共事件新闻报道快速反应能力。

|本刊关注|BenKan GuanZhu|56前线/2019.09领导干部要做舆论引导者禹建强杨帆[摘要]新时代的舆论引导工作已经成为领导干部必备的通用能力，每一名领导干部都要学会从舆论引导的角度来观照自己的工作。

领导干部要敢于发声、善于发声、巧于发声，担当舆论的引导者。

有亲和力的、能够通过多媒体渠道展现人格魅力的领导干部才有更强的舆论引导力。

领导干部要转变心态，直面媒体和群众；丰富传媒知识，熟悉舆论规律；改革管控模式，主动引导舆论。

这不仅是领导干部的必备素质，是新时代的工作需要，也是增强政策执行力的必然要求。

[关键词]领导干部；舆论引导力；舆论规律[中图分类号]D616；C912.63[文献标识码]A[文章编号]0529-1445（2019）09-0056-03习近平总书记提出，“党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事”。

“领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作”。

这是对领导干部这个“关键少数”提出的具体要求。

舆论引导力是领导干部必备的一项核心能力。

这要求领导干部在工作中能熟练运用各种新媒体发声，借助自身的影响力，采用人格化传播的亲和方式，在关键时刻能够引导舆论走向，营造有利的舆论氛围，以促进社会稳定和发展。

领导干部要敢于发声新时代的领导干部需要抛弃传统思维，敢于发出自己的声音。

党的十八大以来，社会主义进入了新时代。

新时代的领导干部除了要做好日常工作，还要善于运用互联网了解民意民情。

领导干部担当舆论引导者，要由高高在上的、借助大众传播机器才能实施的“宣讲”转化为平民亲和的人格化交流。

传统的大众传播强调自上而下的传播，传播机构是分工明确、专业化的组织。

在新媒体时代，这种居高临下的传播模式早已变得不合时宜，而平等、开放、共享等理念才是互联网思维的精髓。

因此，有亲和力的、能够通过多媒体渠道展现人格魅力的领导干部才有很强的舆论引导力。

领导干部要做舆论引导者领导干部在任何一个时代都承担着极为重要的责任，而在信息爆炸的今天，舆论引导更是其责任之一。

舆论的力量是不可小觑的，它能够塑造社会舆论，引导社会风向，对一个国家、一个社会的发展起着至关重要的作用。

领导干部应当成为舆论引导者，引导社会舆论朝着更加积极向上的方向发展。

领导干部要树立正确的舆论导向意识。

舆论是社会的风向标，而领导干部则是舆论的主导者和引领者。

领导干部应该意识到，舆论引导是其工作的一部分，而且是极为重要的一部分。

他们应该从自身行为做起，确立正确的思想、言论和行为导向，成为社会舆论的榜样和引领者。

只有领导干部自己做到了正确的舆论导向，才能有效地引导整个社会的舆论朝着积极向上的方向发展。

领导干部要善于倾听民意，了解社会心声。

舆论引导并不是单向的宣传和宣扬，而是需要领导干部与民众进行互动，了解他们的需求和意见，及时回应社会上的各种声音。

领导干部应该积极倾听民意，不断地加强与民众的沟通和联系，及时了解社会的变化和民众的心声，以此为依据进行舆论引导，使得引导更贴近民意，更深入人心。

领导干部要建立健康的舆论生态环境。

舆论生态环境的健康与否，直接影响着整个社会的稳定和发展。

领导干部应该积极主导和督促各类媒体，传播正确的信息，提高新闻报道的真实性和客观性，消除不良信息，净化社会舆论。

也应该尊重并保护民众的言论自由，鼓励社会各界进行健康、理性的讨论和交流，促进社会舆论的多元化和平衡发展。

领导干部要加强舆论引导的规范化和专业化建设。

舆论引导需要有科学的方法和技巧，需要有专业的团队和人才来参与和支持。

领导干部应该加强对舆论引导工作的规范化管理，完善舆论引导的工作机制，确保舆论引导工作的科学性和有效性。

也要培养一支专业化的舆论引导团队，为领导干部提供专业的舆论引导服务和支持，确保舆论引导工作的顺利进行。

领导干部要注重自身形象和品德修养。

作为舆论引导的主导者，领导干部的形象和品德修养对舆论引导起着至关重要的作用。