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精心整理企业知识产权管理规范内审员考核试卷（答案）姓名：部门：得分：一、定项选择题（每题2分，共20分。
多选、少选均不得分）1、《管理业知识产权管理规范》的审核准则包括：（ABCD）A、GB/T29490标准B、企业知识产权管理体系文件C2A3A4A5、A6AC7A8A9A、知识产权权属B、许可使用范围C、供方信息D、侵权责任10、《企业知识产权管理规范》由（C）提出并归口。
A、国家质检总局B、国家标准化研究院C、国家知识产权局D、国家标准化管理委员会三、判断题（每题1分，共10分）1、企业知识产权管理体系内审属于第一方审核。
（√）2、恒力泰公司聘请第三方机构（通标标准技术服务有限公司）对其供应商进行的审核属于第三方审核。
（×）3、恒力泰公司安排自己的审核员和聘请的第三方机构（通标标准技术服务有限公司）的审核员一起对其供应商进行的审核属于结合审核。
（×）4、内审员在不影响审核公正的前提下可以安排审核本部门的工作。
（×）5、内审首次会议由管理者代表负责主持。
（×）6、知识产权方针是指知识产权工作的宗旨和方向。
（√）的程度所进行的系统的、独立的、知识产权基础设施包括：知识产权管理软件、数据库、计算机、网络设施、办公场所等。
五、简答题（每题5分，共20分）1、与审核准则有关的证据的获得方法主要有哪些？答：主要有以下一些方法：（1）观察到的事实；（2）通过测量得到的数据；（3）通过试验的方法证实的事实；（4）通过其他手段，如查记录、文件获得的事实。
2、简述内审检查表的作用。
答：其作用包括：（1）指导审核整个过程的路线图；（2）明确审核要点和方法；（3）确保审核的和完整，避免遗漏；（4）减少组员之间不必要的重复；（5（6（73（1（2（3（4（54（1）（2）（3）（4）存在不符合，请描述不符合事实、判定不符合的标准条款号及不符合性质。
1、在研发中心查阅受审核方名为“公司专利文件”答：存在不符合。
知识产权内审员考试试题及答案知识产权内审员考试试题及答案知识产权是当今社会中非常重要的一个领域，它涉及到创新、发明和创意的保护与管理。
为了确保专业人士在知识产权领域的素质和能力，许多国家都设立了知识产权内审员考试。
本文将介绍一些常见的知识产权内审员考试试题及答案，希望能对考生提供一些帮助。
一、专利法试题1. 请简要解释专利的保护范围是什么？答：专利的保护范围是指专利权人对其专利所享有的权利。
一般来说，专利权人有权阻止他人在专利权的保护范围内制造、使用、销售、进口或出口涉及该专利的产品或方法。
2. 请说明专利的有效期是多久？答：专利的有效期根据不同的国家和专利类型而有所不同。
一般来说，发明专利的有效期为20年，实用新型专利的有效期为10年，外观设计专利的有效期为15年。
二、商标法试题1. 商标的注册手续包括哪些步骤？答：商标的注册手续一般包括商标申请、初步审查、实质审查、公告和注册。
商标申请人首先需要向商标局递交商标申请文件，商标局会对申请文件进行初步审查，如符合要求，则进行实质审查。
通过实质审查后，商标局会公告商标，并最终颁发注册证书。
2. 商标的保护期限是多久？答：商标的保护期限根据不同的国家而有所不同。
一般来说，商标的保护期限为10年，可以无限次地续展。
三、著作权法试题1. 请简要解释著作权的内容范围是什么？答：著作权的内容范围包括文学、艺术和科学作品。
这些作品可以是文字、音乐、绘画、雕塑、摄影、电影、软件等形式的表达。
2. 请说明著作权的保护期限是多久？答：著作权的保护期限根据不同的国家而有所不同。
一般来说，著作权的保护期限为作者终身加70年。
四、知识产权侵权案例分析1. 请列举一个与知识产权侵权相关的案例，并分析其争议点及判决结果。
答：案例：某公司在未经授权的情况下使用了他人注册商标，并以此在市场上销售产品。
商标所有者对此提起了侵权诉讼。
争议点：是否构成商标侵权，是否应赔偿损失。
判决结果：法院认定被告公司的行为构成商标侵权，并判决被告公司停止侵权行为，并赔偿原告公司的损失。
内审员考试试卷（带答案）第一篇：内审员考试试卷(带答案)企业知识产权管理规范内审员考核试卷（答案）姓名：部门：得分：一、定项选择题（每题2分，共20分。
多选、少选均不得分）1、《管理业知识产权管理规范》的审核准则包括：（ABCD）A、GB/T29490标准B、企业知识产权管理体系文件C、适用的法律法规和其它要求D、客户和相关方的要求2、审核的一般程序包括：（ABC）A、审核准备B、审核实施C、纠正措施的跟踪D、审核报告3、审核发现是将收集到的（A）与审核准则对比的结果。
A、审核证据B、审核结论C、审核记录D、审核事实4、内审检查表的四要素包括：（ABD）A、去哪里B、找谁C、记什么 C、查什么5、《企业知识产权管理规范》采用的过程方法包括（ABC）A、检查B、策划C、实施 D观察6、知识产权管理体系文件包括：（ABCD）A、标准要求的形成文件的记录B、知识产权方针和目标C、知识产权手册D、标准要求的形成文件的程序7、内审首次会议的参加人员包括内审组成员和（C），必要时邀请其它人员参加。
A、总经理 B、管理者代表 C、受审部门主管 D、各部门主管8、在研发项目阶段，应对相关领域的知识产权信息进行检索，对（ABC）等进行分析。
A、技术发展状况 B、知识产权状况 C、竞争对手状况 D、商业秘密情况9、在采购合同中应明确：（ABD）A、知识产权权属B、许可使用范围C、供方信息D、侵权责任10、《企业知识产权管理规范》由（C）提出并归口。
A、国家质检总局B、国家标准化研究院C、国家知识产权局D、国家标准化管理委员会第二篇：14001新环境内审员试卷(带答案)环境管理体系内部审核员培训班试题单位：姓名：日期：分数：一、判断体：（共15题，每空1分，正确打√错误打×）1、A 不一定要有培训记录；（×）B 管理评审可以不文件化；（√）C 内审能够检查文件管理的程序是否有效；（√）D 内审只需要每两年进行一次；（×）E 内审可以不参照法律法规进行；（×）2、A “环境方针是一个组织对其全部环境行为的意图和原则的陈述，它为审核组织的环境目标、指标的建立和实提供了框架；（√）B 各类“环境审核“通俗地讲是评审组织的环境行为是否符合国家有关环境法律法规的要求；（×）C 环境因素与组织的活动相关，它能与环境发生相互作用，环境影响与环境变化相联系；（√）D 对周围环境有较大影响的组织不能取得ISO14001标准认证；（×）E 在有些情况下，受审核方负责提供审核资源；（√）二、选择题：（每题1分，共5分，单项选择，将正确答案的字母填写在括号中）1、制定环境管理方案的目的在于（D）A 消除组织的环境影响；B 满足相关方的所有要求；C 实现组织的目标和指标；D 上述所有答案；2、组织建立其环境管理体系应采用的标准（A）A ISO14001；B ISO14011；C ISO14012；D ISO140403、在ISO14001的环境方针中必须包括（D）A 对污染预防的承诺；B 对持续改进的承诺；C 对尊守法律法规的承诺；D 上述所有内容；4、为满足ISO14001标准，在识别环境因素时应考虑（D）A 组织所有产品的生命周期过程；B 组织能够控制或可期望对其施加影响的环境因素；C 组织具有或可能具有重大影响的环境保护因素；D 上述所有答案；5、环境管理体系审核员应具备的相关知识有（D）A 审核技巧；B 有关审核现场或过程的专业知识；C 相关的法律法规及其他要求；D 上述所有内容；三、判断以下的判定或观点正确与否，并解释你的理由（每题5分，共20分，其中判断正确2分，解释正确3分）1、审核员在查阅监测报告的时候发现，该公司的重要环境因素“施工现场粉尘排放”超标。
知识产权管理体系在线内审员培训试题（总分100分限时90分钟）一、单项选择题（每题2分，共20分）1-5： B、C、B、A、B6-10：D、A、C、A、A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.ABCD2.ABD3.BD4.ABCD5.ABCD6.BCD7.CD8.ABCD9.ABC 10.ABCD三、填空题（每题2分，共10分）1. 知识产权方针和目标、知识产权手册、2. 策划，实施，检查，改进。
3. 审核批准。
4. 来源取得时间5. 知识产权权属、许可及利益分配、后续改进的权属和使用四、简答题（每题6分，共30分）1. 答：a)确保知识产权管理体系的建立、实施和保持；b)向最高管理者报告知识产权管理绩效和改进需求；c)确保全体员工对知识产权方针和目标的理解；d)落实知识产权管理体系运行和改进需要的各项资源；e)确保知识产权外部沟通的有效性。
2.答：a)知识产权方针和目标；b)知识产权手册；c)本标准要求形成文件的程序和记录。
3.答：诚实正直、公正表达、职业素养、独立性、保密性、基于证据的方法等原则4.答：5.答：对该领域的知识产权信息、相关文献及其他公开信息进行检索，对项目的技术发展状况、知识产权状况和竞争对手状况等进行分析。
五、论述题(每题10分，共20分)1.答：企业知识产权管理体系应从提高企业知识产权意识、建立企业知识产权管理专门部门、健全企业知识产权工作机制、完善企业知识产权评估制度等途径建立。
1.提高企业知识产权意识，企业要依据自身发展的总体战略目标,认真开展知识产权管理方面的研究,从而形成核心技术或产品,并对研究、创新、生产、销售等全过程的知识产权实施保护,并在管理的各个环节之中,积极发挥知识产权所具有的导向性作用。
2.建立企业知识产权管理专门部门，企业应当结合实际,设立负责知识产权管理事务的专门部门,或者是在法务部门中明确由专门人员来管理知识产权事务。
由于知识产权管理是一项专业性十分强的业务,应当要具有相应专业素质的人员才能胜任。
选择题以下哪项是知识产权合规管理体系的核心目标？A. 最大化企业利润B. 确保企业知识产权的合法使用与保护（正确答案）C. 减少研发投入D. 提升产品市场占有率内审员在审核知识产权管理体系时，应首先关注？A. 企业财务报表B. 知识产权政策与程序的符合性（正确答案）C. 员工福利制度D. 市场营销策略下列哪项不属于知识产权合规风险？A. 未经授权使用他人专利技术B. 泄露商业秘密C. 侵犯他人商标权D. 企业内部信息共享（正确答案）内审员在发现知识产权合规问题时，应采取的首要行动是？A. 立即公开通报问题B. 记录并报告给相关部门负责人（正确答案）C. 自行决定解决方案D. 忽略小问题，集中处理大问题关于知识产权合规培训，以下哪种说法是正确的？A. 仅针对高层管理人员进行B. 只需对新入职员工进行C. 应定期对全体员工进行（正确答案）D. 可根据企业情况选择是否进行在审核知识产权文档管理时，内审员应确认？A. 所有文档均已实现电子化存储B. 文档分类清晰，易于检索（正确答案）C. 文档数量越多越好D. 只需保存重要合同文件下列哪项是评估知识产权合规管理有效性的关键指标？A. 知识产权申请数量B. 知识产权侵权事件减少率（正确答案）C. 企业广告投入D. 产品销售额增长率内审员在审核过程中发现潜在的知识产权侵权风险，应如何处理？A. 立即停止相关业务活动B. 评估风险，提出改进建议并跟踪实施（正确答案）C. 忽略风险，继续当前操作D. 直接向媒体曝光知识产权合规管理体系的持续改进依赖于？A. 外部咨询公司的指导B. 内审结果的分析与利用（正确答案）C. 行业标准的自动跟随D. 竞争对手的策略模仿。
知识产权管理体系内审员培训试题（总分100分限时90分钟）姓名：单位：身份证号：地址：电话：邮编：一、单项选择题（20分）1.（）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。
A．审核和改进 B．基础管理C．知识产权方针 D．知识产权手册2.管理评审由定期组织实施，对知识产权的适宜性和有效性进行评估。
A、董事长B、最高管理者C、首席执行官（CEO）D、知识产权部主管3. 是知识产权管理体系的总纲领，是企业开展知识产权管理活动的指导思想和行动指南。
A. 企业知识产权管理战略B. 企业知识产权管理方针C. 企业知识产权管理目标D. 企业知识产权管理制度4.企业的知识产权外部信息不包括（）A. 国家、地方有关知识产权的法律、法规和政策措施B. 国内外相关专利文献、商标注册信息C. 科技文献、图书期刊、报刊杂志等出版物记载的与企业生产经营相关的技术信息D. 企业转让专利的信息5.审核抽样的原则是 ( )A．发现线索继续抽样,直到发现问题为止；B．公正、随机、代表性；C．对熟悉的活动多抽样；D．可以由陪同人员代为抽样。
6. 伴随审核组但不参与审核的人员，被称为（）A．向导B．观察员C．技术专家D．实习审核员7.将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果是( )。
A. 审核发现 B．审核方案C．审核结论 D．观察结果8.审核结论由（）作出A．认证机构 B．审核机构C．审核组 D．审核员9.监督审核的目的( )A．确定获证体系是否持续满足要求，是否保持证书B．地方知识产权局的管理成效C．同初审的目的一样D．验证上次审核的不符合事实10.组织派出审核组，对其供方实施的审核，称为( )审核。
A．第一方 B．第二方C．第三方 D．A+B二、多项选择题（10分）1.企业知识产权管理的意义在于：（）A、促进技术创新B、改善市场竞争地位C、支撑企业持续发展D、提升企业核心竞争力2.《企业知识产权管理规范》提出了在企业知识产权管理体系建设中建议遵循的实施原则包括：（）A、战略导向B、领导作用C、政策落实D、全员参与3、知识产权管理体系文件应包括：（）A、公司发展战略规划B、知识产权方针和目标C、知识产权手册D、标准中要求形成文件的程序和记录4、企业开展知识产权管理工作的保障性资源包括：（）A、人力资源B、基础设施C、财务资源D、信息资源5.在下列( )情形中完成的发明创造，申请专利的权利属于白云公司。
(共50题,100.00分)1.最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。
(单选题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔答对了得分：2分标准答案：D2.一个组织委托了外部认证机构，对其自身的知识产权管理体系进行审核，这种审核称为（）。
(单选题,2.0分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分：2分标准答案：C3.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持或保留记录的条款有（）个。
(单选题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分：2分标准答案：B4.PDCA循环，是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为（）。
(单选题,2.0分)A. 策划、实施、检查、改进B. 策划、实施、审查、改进C. 计划、实施、审查、改进D. 计划、设计、检查、实施✔答对了得分：2分标准答案：A5.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定，产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权（）和风险规避方案，适时形成新的知识产权。
(单选题,2.0分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分：2分标准答案：D6.管理评审一般应当由（）组织实施。
(单选题,2.0分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔答对了得分：2分标准答案：D7.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（）。
(单选题,2.0分)A. 保密B. 劳动期限C. 发明创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属得分：2分标准答案：B8.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有（）个。
内审员培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 内审员在进行内部审核时，应遵循的原则是：A. 客观性B. 公正性C. 独立性D. 全部选项答案：D2. 内部审核的目的是：A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进的机会D. 全部选项答案：D3. 内审员在审核过程中，不应：A. 收集客观证据B. 做出审核结论C. 与审核对象的员工进行沟通D. 隐瞒发现的问题答案：D4. 内部审核的依据是：A. 质量管理体系文件B. 相关法律法规C. 组织的质量方针和目标D. 全部选项答案：D5. 内审员在审核过程中，应保持：A. 客观性B. 公正性C. 保密性D. 全部选项答案：D二、多项选择题（每题4分，共20分）1. 以下哪些是内审员的职责？A. 制定审核计划B. 收集审核证据C. 编写审核报告D. 执行审核答案：ABCD2. 内部审核的类型包括：A. 系统审核B. 过程审核C. 产品审核D. 服务审核答案：ABC3. 内审员在审核过程中，应关注的信息包括：A. 过程的输入B. 过程的输出C. 过程的绩效D. 过程的改进答案：ABCD4. 内部审核的记录应包括：A. 审核计划B. 审核发现C. 审核结论D. 审核报告答案：ABCD5. 内审员在审核过程中，应避免的行为有：A. 与审核对象的员工发生冲突B. 接受审核对象的贿赂C. 泄露审核信息D. 忽视审核发现答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 内审员可以是审核对象的直接上级。
（错误）2. 内部审核是组织自我完善和持续改进的一种机制。
（正确）3. 内审员在审核过程中，不需要与审核对象的员工进行沟通。
（错误）4. 内部审核的结论只能由审核组长做出。
（错误）5. 内审员在审核过程中，可以对发现的问题进行隐瞒。
（错误）四、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述内审员在审核过程中应遵循的基本原则。
答案：内审员在审核过程中应遵循的基本原则包括客观性、公正性、独立性和保密性。
(共50题,100.00分)1.最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。
(单选题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔答对了得分：2分标准答案：D2.一个组织委托了外部认证机构，对其自身的知识产权管理体系进行审核，这种审核称为（）。
(单选题,2.0分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分：2分标准答案：C3.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持或保留记录的条款有（）个。
(单选题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分：2分标准答案：B4.PDCA循环，是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为（）。
(单选题,2.0分)A. 策划、实施、检查、改进B. 策划、实施、审查、改进C. 计划、实施、审查、改进D. 计划、设计、检查、实施✔答对了得分：2分标准答案：A5.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定，产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权（）和风险规避方案，适时形成新的知识产权。
(单选题,2.0分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分：2分标准答案：D6.管理评审一般应当由（）组织实施。
(单选题,2.0分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔答对了得分：2分标准答案：D7.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（）。
(单选题,2.0分)A. 保密B. 劳动期限C. 发明创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属✔答对了得分：2分标准答案：B8.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有（）个。
知识产权试题及答案1、《集成电路布图设计保护条例》自（a）年10月1日生效。
A、2001B、2002C、20032、据统计，目前世界上公认的20个左右的创新型国家所拥有的发明专利数量占全世界总数的（c）以上。
A、0.8B、0.9C、0.983、所谓假冒注册商标，是指未经商标注册人许可而实施以下行为之一（a）。
A、在不同商品上使用了与注册商标相同的商标B、在类似商品上使用了与注册商标近似的商标C、在不同商品上使用了与注册商标近似的商标4、工程师甲根据其单位指派开发出某种碳酸饮料配方后，单位对该配方采取了全面的保密措施。
乙公司利用高薪聘请甲到本公司工作，甲便携带该碳酸饮料配方到乙公司受聘。
根据我国反不正当竞争法有关商业秘密保护的规定（d）A、甲应承担侵权责任，乙不承担侵权责任B、乙应承担侵权责任，甲不承担侵权责任C、甲、乙都应承担侵权责任D、甲、乙都不承担侵权责任5、甲公司指派其研究人员乙和丙共同研究开发一项技术，该技术开发完成后，甲公司决定就该项技术申请专利。
在填写专利申请文件时，“发明人”一栏应当填写（a）A、甲公司的名称B、乙或者丙的姓名C、甲公司的名称和乙与丙的姓名D、乙和丙的姓名6、我国专利法规定，申请人要求优先权的，应当在申请时提出书面声明，并在下列哪个时间内提交第一次专利申请文件的副本?（b）A、申请日起15日内B、申请日起3个月内C、申请日起6个月内D、申请日起12个月内7、修订后的专利法规定，就下列哪些（种）专利，当事人对于专利复审委员会的复审决定或者宣告专利无效的决定不服而可向法院起诉？（c）。
A、发明B、发明和实用新型C、发明、实用新型和外观设计8、被保护的集成电路布图设计应当具有（b）。
A、新颖性B、独创性C、显著性9、国家专利行政部门自收到发明专利申请后，经初步审查认为符合专利法要求的，自申请日起满（c），即行公布。
A、6个月B、12个月C、18个月10、商业秘密受保护的条件中不包括（c）A、未公开性B、创造性C、实用性D、保密性11、我国专利法规定的专利侵权纠纷案件的诉讼时效是（c），自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。
知识产权管理体系在线内审员培训试题
（总分100分限时90分钟）
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1-5： B、C、B、A、B
6-10：D、A、C、A、A
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.ABCD
2.ABD
3.BD
4.ABCD
5.ABCD
6.BCD
7.CD
8.ABCD
9.ABC 10.ABCD
三、填空题（每题2分，共10分）
1. 知识产权方针和目标、知识产权手册、
2. 策划，实施，检查，改进。
3. 审核批准。
4. 来源取得时间
5. 知识产权权属、许可及利益分配、后续改进的权属和使用
四、简答题（每题6分，共30分）
1. 答：
a)确保知识产权管理体系的建立、实施和保持；
b)向最高管理者报告知识产权管理绩效和改进需求；
c)确保全体员工对知识产权方针和目标的理解；
d)落实知识产权管理体系运行和改进需要的各项资源；
e)确保知识产权外部沟通的有效性。
2.
答：
a)知识产权方针和目标；
b)知识产权手册；
c)本标准要求形成文件的程序和记录。
3.
答：
诚实正直、公正表达、职业素养、独立性、保密性、基于证据的方法等原则
4.
答：
5.
答：
对该领域的知识产权信息、相关文献及其他公开信息进行检索，对项目的技术发展状况、知识产权状况和竞争对手状况等进行分析。
五、论述题(每题10分，共20分)
1.
答：企业知识产权管理体系应从提高企业知识产权意识、建立企业知识产权管理专门部门、健全企业知识产权工作机制、完善企业知识产权评估制度等途径建立。
1.提高企业知识产权意识，企业要依据自身发展的总体战略目标,认真开展知识产权管理方面的研究,从而形成核心技术或产品,并对研究、创新、生产、销售等全过程的知识产权实施保护,并在管理的各个环节之中,积极发挥知识产权所具有的导向性作用。
2.建立企业知识产权管理专门部门，企业应当结合实际,设立负责知识产权管理事务的专门部门,或者是在法务部门中明确由专门人员来管理知识产权事务。
由于知识产权管理是一项专业性十分强的业务,应当要具有相应专业素质的人员才能胜任。
一些国际知名公司,比如日立、丰田等企业,都在企业内部配备了拥有数百人之多的知识产权机构。
知识产权专门部门的事务主要包括了申请、登记、缴费、专利检索、知识产权许可、转让、处理纠纷、实施教育培训、确定规章制度等。
对于本企业知识产权的管理,不能简单地大一统,而是要在详尽了解各类知识产权制度利弊的基础之上,有针对性地选择对企业最有利的形式,从而确立起多角度管理机制。
3.健全企业知识产权工作机制，一是要形成健全的知识产权工作机制。
企业应当建立一整套与此相关的工作制度,不断强化知识产权的基础建设,从而把知识产权工作纳入到统一的考核制度之中,建立起工作激励制度、科技创新制度等一系列管理制度。
二是要切实增强企业的技术创新能力。
企业要不断完善技术创新机制,继续坚持将企业技术中心作为企业技术创新体系的核心,紧紧围绕产业技术升级与产业结构调整,不断开发能够可持续发展的关键性与前瞻性技术,从而切实形成一批具有自主知识产权的重要技术,从而提高企业的核心竞争力。
要通过建立完善知识产权保护体制,加快出台《企业知识产权工作行动计划》的步伐,逐步构建起适合企业特点的知识产权综合保护体系。
三是要积极推进专利技术的产业化。
各级知识产权部门应当会同相关部门,认真研究并
实施企业拥有自主知识产权的技术优惠政策,要积极扶持具有自主知识产权的技术型企业实现产业化,尤其是要加大对拥有自主知识产权核心技术及相应配套技术的中小企业的扶持力度。
四是在自主知识产权相关权益受到侵害时,要善于运用法律武器加以维护,积极应对跨境知识产权纠纷。
政府有关部门和各行业协会、商会有义务在这些方面给企业积极的支持和帮助。
4.完善企业知识产权评估制度，融资难与对接难是制约中国企业知识产权成果产业化的两大瓶颈,而知识产权资产评估是促进知识产权成果产业化的关键一环。
如果不能确定知识产权的合理价值,就难以在知识产权买卖双方之间形成合理预期,知识产权交易就难以达成,知识产权成果产业化也就无法顺利实现。
企业应当对其所拥有的无形资产定期开展评估,这是由于无形资产可以说是企业总资产中的一个相当重要的组成部分。
对无形资产作出合理的评估,不仅有利于及时了解企业资产情况的变化,能够及时调整企业的发展战略,而且根据我国《担保法》和其他一些法律法规之规定,专利权、商标权与著作权等知识产权是能够进行权利质押的,可以在其上面设定权利质权,从而对企业所拥有的知识产权作出评估,这就有利于企业进行融资等商业活动。
此外,准确而及时地进行知识产权评估,对于知识产权的转让、许可及使用等,都具有不可替代的重要作用。
知识产权评估主要由专门机构作出。
企业在开展知识产权评估时,应考虑各种因素,比如,专利评估就必须考虑到这一专利是属于发明、实用新型与外观设计中的哪一类,该专利离保护期满的时间长短,近期市场中是否出现了更为先进的同类产品或技术等。
2.
答：组织开展知识产权教育培训，包括以下内容：
a) 规定知识产权工作人员的教育培训要求，制定计划并执行；
b) 组织对全体员工按业务领域和岗位要求进行知识产权培训，并形成记录；
c) 组织对中、高层管理人员进行知识产权培训，并形成记录。
d) 组织对研究开发等与知识产权关系密切的岗位人员进行知识产权培训，并形成记录。
