集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动

《田畈街镇关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的实施意见》各村（场、居）委会、各企事业单位：根据县作风整治办的要求，结合我镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实际，全镇作风整治活动已经转入自查自纠阶段。

为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，现特提出以下实施意见。

一、认真贯彻落实3月22日全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作推进电视电话会议精神，对照镇《实施方案》提出的切实解决影响发展环境的干部作风等十个方面，二十八种干部作风突出问题，结合工作实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改方案，落实整改措施，限时整改到位，使广大干部工作作风明显改进，服务质量明显提升，服务效能明显提高。

二、主要任务（1）认真做好查摆。

要紧密结合实际，认真对照镇党委、政府的要求找问题、对照群众的期盼找差距、对照岗位职责找不足、深刻查找在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，要高度重视、高位推进、高标准要求、高水平提升，切实把问题找全面、找准确、找深入。

个人查找出来的问题要经单位负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆提出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。

对查找问题不认真的个人和单位，要责令限期“补课”，并给予通报批评。

（2）广泛征求意见。

通过召开座谈会、走访服务对象、问卷调查、网络征集、意见箱等多种形式，征求群众的意见和建议；通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、剖析典型案例，组织相互评议等，多方征求意见，切实做到广开言路，广纳民意。

对征集到的意见和建议，要分门别类，不折不扣地进行梳理，登记汇总，并及时反馈给有关单位和个人。

（3）深刻剖析根源。

对查出来的问题要建立问题台帐，统一剖析原因，分析原因不能忽视主观因素，不能避重就轻、蜻蜓点水。

铁山乡干部作风整治典型案例分析会会议记录整理时间：2012年4月24日地点：乡便民服务中心五楼会议室主持：彭联军（纪检书记）4月24日上午，铁山乡党委政府在乡便民服务中心五楼会议室召开“集中整治干部作风突出问题活动”典型案例剖析专题会议，出席会议的有全体乡村干部、乡属乡办各单位的负责人。

会议由乡纪委书记、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组副组长彭联军同志主持。

乡党委书记、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组组长洪海出席会议并讲话。

一、典型案例分析1、江西省赣州市石城县通报一起干部作风问题典型案件。

该县屏山镇长江村新村点近百户建房户2007年申请办证，至今年3月调查时仍未办结，对该镇政府、规划所、国土所相关人员办事拖拉、服务意识不强、不把群众利益放在首位的行为和驻村挂点的县体育局“送政策、送温暖、送服务”工作队员作风不实问题进行效能责任追究，给予3人口头效能告诫，扣发一个月津补贴的50%；给予4人书面效能告诫，扣发一个月津补贴，且当年度考核不能评为优秀等次；对建房办证中乱收费行为进行立案调查，给予1人党内严重警告、2人党内警告、2人行政警告处分。

目前，该村建房户土地使用证正在按程序办理中，违规收取的费用已全部退还给了建房户。

分析：江西省赣州市石城县屏山镇长江村新村点农民建房办证过程中有关部门单位存在的问题，暴露出乡政府及职能部门存在着政策宣传不力、惠民政策执行不到位、干部作风飘浮、办事效率不高等问题，它直接侵害了群众的利益，造成了不良社会影响。

各部门、各单位尤其是各级领导干部一定要从中汲取教训，引以为戒。

要切实维护群众合法权益，坚决制止农民建房乱收费行为。

要以当前全县正在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动为契机，不断加强干部作风建设。

要积极开展“送政策、送温暖、送服务”工作，深入群众，切实解决群众的合理诉求。

2、河北兴隆县部分县直部门和乡镇党员干部严重违纪违法被查处。

人保局作风整治活动报告一、活动开展情况高度重视，周密部署，认真搞好学习动员1、抓好学习，提高认识。

自全省人保系统集中整治活动电视电话会议、全市人保工作会议、全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会议后，我局高度重视，召开班子会议研究部署此项工作，传达了省、市、县会议及相关文件精神。

于4月1日召开了全县人保系统集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，传达了《全县集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案》，对我局集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进行全面的安排部署，明确了集中整治活动的工作目标、整治范围、重点问题、时间安排、方法步骤、工作要求等，使全系统人员的思想、认识与县委、县政府及上级业务部门保持高度一致。

2、加强领导，成立机构。

为进一步加强对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，我局成立了由局长任组长，党组成员及下属各单位负责人为成员的县人保局集中整治活动领导小组。

领导小组下设办公室，主要负责我局集中整治的日常工作，形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。

3、制定方案，明确责任。

参照省、市业务部门及全县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案，结合我局实际，制定下发了《县人保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了活动组织领导和工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤、并对活动的开展提出了三点具体要求。

方案出台后报送县作风整治办。

根据方案要求，我们细化活动安排，明确工作责任，提出工作任务，确保各项工作任务的顺利开展。

4、统筹安排，抓好学习。

为深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，我局力争在集中整治活动学习动员阶段做到四个结合：一是把组织集中学习和个人自学相结合，积极组织各种形式的学习动员活动，使学习动员工作达到了预期的效果；二是坚持活动与我县当前的经济发展相结合，着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”的问题；三是坚持开展活动与推进工作相结合，着力解决行政审批中的低效率问题，并将其贯穿日常工作之中；四是把活动与机关效能建设相结合，着力解决为政不廉的“私、奢、贪、腐”的问题。

江西省交通运输厅开展集中整治影响发展环境的干部作风突出
问题活动宣传标语
1、加强干部作风建设优化交通发展环境建设富裕和谐秀美江西
2、加强干部作风建设，促进全省经济社会又好又快发展
3、加强干部作风建设，推动江西科学发展
4、用优良作风取信于民用精湛业务服务群众
5、以一流的干部作风创建一流的发展环境
6、整治作风问题建设五型机关提高服务水平
7、真抓实干，务求实效，扎实开展集中整治干部作风活动
8、狠抓作风建设助推环境优化
9、提高交通运输服务水平提升人民群众幸福指数
10、改进机关干部作风提升行政服务质量提高行政审批效率
11、转变工作作风提升服务水平打造满意交通
12、提升机关效能优化投资环境实现科学发展
13、提高办事效率提高服务水平促进交通发展
14、提升窗口服务质量促进交通运输文明发展
15、凝聚人心振奋精神鼓足干劲建设富裕和谐秀美江西
16、以人为本热情服务转变作风发展交通
17、抓发展必先抓环境抓环境必先抓作风
18、作风再改进服务再提升环境再优化
19、优良作风促发展优质服务树形象
20、围绕环境抓作风抓好作风促发展
21、紧扣环境新提升促进作风新转变实现交通新发展。

XXX卫生院集中整治干部作风活动自查自纠阶段“回头看”工作小结根据市局纠风办《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作开展“回头看”的通知》精神,我院对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”,现小结如下：一、主要工作1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。

对照我市局指出的影响发展环境的干部作风４个方面１７种突出问题，结合本院的实际，再一次开展了“五查五看”活动，深入查摆自身存在的问题.院务会成员在民主生活会上对存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部党员大会上进行自我批评,其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题。

通过开展“回头看”，再次查找出一是领导作风存在作风漂浮，虚于应付；二是工作作风存在自由散漫，态度较生硬的问题。

对查找出的问题我院及时寻建立了整改台账并及时进行整改。

2、广泛征求了各方面的意见和建议.在征取意见环节，我院畅通了征求意见渠道,共发放意见征取表20份,收回20份；召开村、组干部代表座谈会1次，召开党员大会１次,通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，共收集到干部作风存在的突出问题４种（事业心不强，缺乏进取精神；自由散漫,缺乏组织纪律性；服务意识不强，服务态度差；创新意识不强，思想僵化）.3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析.我院抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理,建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析,每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。

4、进行了认真的整改。

结合我院工作实际,针对存在的问题,制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改，力保整改到位.5、干部作风得到了明显好转。

开展整治活动以来,干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等违纪违规现象,无赌博等其它违法乱纪现象。

对群众新农合住院报账、开具转诊证明、省外住院报账等工作及时,医患矛盾及时解决在院内，无越级上访事件发生；干部职工主动贴近患者为患者服务的积极性提高了.坚持每月一次集中业务学习，大大提升了干部职工的业务水平,促进了卫生事业和谐发展。

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活心得体会一、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步提高对加强作风建设重要性和必要性的认识参加市局动员大会,我认真学习领会了省委、省政府有关领导和局领导的重要讲话精神及文件制度,对作风教育整顿活动的重要性和必要性从大的层面感性上有了更深刻的认识。

通过学习,我认识到，切实加强作风建设，是党的性质、宗旨、路线、纲领的集中体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容；是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保障；是加强党的执政能力建设，保持和发展党的先进性，密切党群干群关系，继承和发扬党的优良传统的必然要求。

任何时候，党的中心任务的实现都要靠党的优良作风来保证,而良好的作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，也是促进社会和谐的重要因素。

今年，市局各项工作的总体要求、目标任务、工作重点已经安排部署的非常全面、非常深入、非常明确、非常具体，作为一名普通的党员干部，我认为最关键的一点就是要进一步端正思想、改进作风、明确目标、完善措施、狠抓落实。

二、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步明确自身作风建设中存在的问题对照实施方案，联系个人思想学习工作生活实际，自身作风建设中存在的一些突出问题有了更清醒的认识。

在思想作风方面，我个人解放思想、实事求是、创造性开展工作的自觉性还不强，存在着完成日常事务性、临时性工作较多，对重点工作和需要创新的工作方面动脑筋少的问题。

在学风方面，我个人自觉刻苦学习的风气还不浓、主动学习的意识不强、毅力不够，学习各方面的新知识、新经验少，转化为具体的工作措施和工作能力差；自觉开展调查研究少，工作中对第一手资料往往掌握的不全面、不准确。

三、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步明确了自身作风建设的努力方向和工作重点在查找分析自身作风建设中存在问题的基础上，通过参加这次教育整顿活动，我要坚持立足本职岗位，切实加强学习，努力提高自身敬业意识、创新意识和自律意识，进一步明确今后的努力方向和工作重点，坚持在加强学习中提高自身素质，在改进作风中做好本职工作，努力以昂扬饱满的精神状态、扎实进取的工作作风完成好承担的工作任务。

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动学习心得谢福明为进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，县局下发了《关于进一步加强作风整治、提高行政效能的通知》及《玉山县国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。

本人通过仔细研读，认真学习文件精神，就如何加强干部作风建设，优化发展环境谈几点体会和认识：一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性加强干部作风建设，是优化发展环境的关键。

当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。

要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。

良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。

反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。

加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。

加强干部作风建设不单是我党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。

老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。

干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。

加强干部作风建设是构建和谐社会的需要。

领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。

加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作。

没有好的作风，就很难有效开展党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉工作。

党的优良传统和作风是抵御消极腐败现象的有力武器。

干部作风优良，其廉洁自律意识自然就强；反之，干部的拒腐防变能力就差，就经不起各种诱惑。

二、干部作风存在的主要问题联系科室实际，我们干部作风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。

一是作风“懒”，精神不振问题，懒于学习，懒于思考，懒于干事，精神不够振作，工作缺乏激情，教育培训、国税文化、基层建设、思想政治、文明创建等，缺乏一抓到底的决心，求安稳，图清闲，工作不力怨条件、关系不顺怨环境，工作主动性不够，消极依赖思想严重。

医院“整顿干部作风、整治发展环境”活动实施方案为深入贯彻落实《—市委、—市人民政府关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》及市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》的精神，经研究，决定从一月至k月在全院开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动（以下简称“两整”活动）。

具体实施方案如下：一、指导思想坚持以—为指导，以提升服务发展、服务人民群众健康水平为目标，深入学习贯彻_、一届三中一精神，认真落实—关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，聚焦转作风、强本领, 优环境、促发展，着力解决群众反映强烈的作风顽疾，坚决查处破坏发展环境的突出问题，切实转变服务意识，提升服务质量，为推动—全面建设—区域性增长极和医院可持续发展筑牢健康之基。

二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院干部职工集中整治的重点问题：落实市委、市政府《关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》和市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》明确的各项任务，措施和要求，结合医院实际，重点对干一伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等不良作风、文风会风方面存在的形式主义问题等进行大力整治，以切实转变全院干部职工工作作风、服务意识和责任意识作为着力点，以三甲复评为工作契机, 将优化服务流程、规范服务行为、提升医疗质量和技术水平，确保医疗安全作为活动落脚点，真正为患者提供主动、热情、周到、文明、安全的服务。

(-)着力解决干.伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等问题。

(责任领导：陈丹、杨永新，责任科室：党办、人事科、办公室、监察科，配合科室：全院各科室)1、“弱”，理想信念不坚定。

重点整治：疏于政治理论和业务学习，理想信念弱化，缺乏对事业的执着追求；对安排部署的工作执行不坚决、不到位、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏同各类不正之风的斗争勇气，管人用人不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。

整改情况落实汇报整改情况落实汇报【篇1】自开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动以来，本人积极参加了集中专题教育学习，认真自学了活动中的相关学习资料。

通过学习，进一步加深了对开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的重要性和必要性的认识，充分认识到新形势下开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的极端重要性，牢固树立了执政为民的意识，增强了加快发展的责任感和使命感，提高了廉洁从政的自觉性。

根据省、市作风整治办的要求，本人认真回顾了自己在领导作风“假、浮、蛮”方面的情况，进行自我剖析，认真查找自身存在的不足和问题，深刻剖析思想根源。

现就存在的问题、产生问题的根源和整改措施汇报如下：一、存在的问题一是深入基层调查研究不够。

平时坐在办公室时间多，忙于具体的事务性工作多，深入基层调查研究少，一般下基层都是带着任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没有静下心来，深入研究探讨。

调研时与领导交流的多，与具体工作人员沟通的较少，对分管工作关注的多，对其他工作接触的少，也没能更多地深入到基层中，与干部、群众沟通思想、交流意见，为基层、为群众排忧解难。

二是工作的全面性不够。

从实际工作中看，在分管的工作上，自己肯于去动脑筋、想办法，工作中也不失有一些创新的举措，能较好完成工作任务。

但对其它工作，就少有过问。

有时，看见其他同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实际不够。

尽管我也经常学习，但学习的深度不够。

我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

开展集中整治干部作风突出问题活动心得体会朱健我县开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，全面落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风5个方面、19种突出问题。

”作风联着形象，环境事关发展，作风效能和环境建设对经济社会发展全局极端重要。

各级干部要以更铁的纪律、更硬的措施打造一流的作风、一流的效能、一流的环境，为构建兴国打造核心增长极提供坚强保证。

立足当前实际，需着力解决四个方面的突出问题。

－－着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。

坚持以学治庸，不断增强各级干部加强调查研究、推进科学发展、胜任本职工作的能力；坚持以考治懒，形成能者上、庸者下的用人导向；坚持以严治散，保证干部队伍纪律严明、令行禁止。

－－着力整顿领导作风上的“假、浮、蛮”问题。

坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法；坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风；坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向，切实纠正对待群众态度蛮横、语气生硬等不良现象。

－－着力纠正生活作风上的“私、奢、贪”问题。

坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用职权谋取不正当利益的违法违规行为；坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待、公务用车等方面存在的问题。

－－着力整治行政作风上的乱作为、慢作为、不作为问题。

坚决刹住对工作服务对象吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风，严肃查处破坏发展环境的人和事，敢于树立反面典型，杀猴儆鸡。

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，省委、省政府下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。