会计经典案例

案例一

一、基本案情

万兴公司是一家国有大型企业。2002年12月，公司总经理针对公司效益下滑、面临亏损的情况，电话请示正在外地出差的董事长。董事长批示把财务会计报告做得漂亮一些，总经理把这项工作交给公司总会计师，要求按董事长意见办。总会计师授意会计科科长按照董事长的要求把财务会计报告做得漂亮，会计科长对当年度的财务会计报告进行了技术处理，虚拟了若干笔交易的销售收入，从而使公司报表由亏变盈。经诚信会计师事务所审计后，公司财务会计报告对外报出。

2003年4月，在《会计法》执行情况检查中，当地财政部门发现公司存在重大会计做假行为，根据《会计法》以及相关法律拟对该公司董事长、总经理、总会计师、会计科长等相关人员进行行政处罚，并分别下达了行政处罚告知书。万兴公司相关人员接到行政处罚通知书后，均要求举行听证会。

在听证会上，有关当事人作了如下陈述：

公司董事长称：“我前一段时间出差在外对公司情况不太了解，虽然在财务会计报告上签字并盖章，但只是履行会计手续，我不能负任何责任。具体情况可由总经理予以说明”

公司总经理称：“我是搞技术出身的，主要抓公司的生产经营，对会计我是门外汉，我虽在会计报告上签字并盖章，那也是履行手续，以前也是这样做的，我不应该承担责任。有关财务会计报告情况应由总会计师解释”

公司总会计师称：“公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师事务所审计的，他们出具了无保留意见的审计报告。诚信会计师事务所应对公司财务报告真实性、完整性负责，承担由此带来的一切责任。”

会计科长称：“我是按领导的要求做的，领导让做什么，我就做什么。即使有责任，也是领导承担责任，与我无关。”

在该单位实习的大学生张某、李某听他们各自的陈述，觉得他们的理由没有法律依据，每个人都要承担相应的法律责任。该单位的会计工作没有做好的原因是他们根本不了解会计法。根据我国相关法律、制度，分析公司董事长、总经理、总会计师、会计科长在听证会上的陈述以及实习生张某和李某的观点是否正确。

1. 甲企业在2003年6月1日销售商品一批给乙企业，增值税专用发票上注明的售价为100000元，增值税额为17000元。企业为了及早收回货款而在合同中规定的现金折扣条件为：2/10，1/20，n/30（计算折扣时不考虑增值税）。

（1） 假设甲企业于6月9日收到货款，请编制甲企业相关销售业务的会计分录。

（2） 假设甲企业于6月19日收到货款，请编制甲企业相关销售业务的会计分录。

（3） 假设甲企业于7月1日收到货款，请编制甲企业相关销售业务的会计分录。

2. A公司于2003年3月1日采用分期收款方式向B公司销售大型产品一件，价款300000元。合同规定，B公司必须在成交时支付货款的40%，其余的在以后5个月内平均付款，该产品成本为250000元，甲企业为一般纳税人，增值税税率为17%。

3. 甲企业2003年实现税前利润1000000元，按照企业会计制度规定，甲企业用2003的税前会计利润弥补2001年度的亏损120000元。2003年2月15日经董事会批准，按一下分配方案分配：

（1） 按净利润的10%提取法定盈余公积

（2） 按净利润的5%提取法定盈余公积

（3） 分配给普通股股东现金股利200000元

4. A公司于2003年9月10日为客户研制一项管理用网络工程，工期为半年，合同总收入为500000元。至2003年12月31日已发生成本为300000元。2003年12月31日经专业人员测量，该工程已完成80%。A公司在开工时预收账款250000元。

（1） 计算A公司2003年度应确认的收入和费用

（2） 编制用关会计分录。

5. A企业某年度发生下列经济业务

（1） 采用商业汇票结算方式，销售甲产品一批，销售收入1000000元，销项税额170000元，开出增值税专用发票，并已收到承兑的商业汇票。该批产品实际成本为700000元，该产品的销售税税率为8%。

（2） 采用支票结算方式，销售原材料一批，价款200000元（布汗增值税），实际成本160000元，使用增值税税率为17%，一开具增值税专用发票，全部款项以存入银行。

一、办公室买的桶装水，计入“职工福利费”

案例一：今天查看一家公司老会计做的账，发现该家公司的老会计，把平时办公室购买的桶装水计入了“应付职工薪酬-福利费”，从而导致公司历年来的福利费一直大大超过企业所得税税前扣除标准，但是老会计从来没有在汇算清缴时进行纳税调增处理，留下了非常大的涉税风险！

殊不知，好多账务风险都是由于会计不懂政策，错误的入账，人为造成的。

桶装水计入什么科目？

公司办公室购买的桶装水，属于“管理费用-办公费”。

哪些费用属于福利费？

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定：

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

二、1090元高铁票，错误计入“差旅费”

案例二：我单位的员工回家探亲，公司内部制度允许报销员工探亲期间来回的高铁票，4月份小王报销探亲车票金额1090元。

会计处理如下：

借：管理费用-差旅费 1000元 应交税费-应交增值税（进项税额）90元 贷：银行存款 1090元

问：以上处理是否正确？这张车票能否抵扣增值税？ 答：以上账务处理和税务处理是错误的，这张1090元的高铁票不是差旅费，属于福利费，是万万不得抵扣增值税的！

会计经典案例

案例一：安然公司会计丑闻

安然公司是美国一家能源交易和金融服务公司，成立于1985年，曾是全球最大的天然气和电力交易公司之一。然而，安然在2001年因会计丑闻而破产。

安然公司的会计造假始于1997年，该公司通过设立特殊目的实体（SPEs）与合作伙伴进行交易，将债务和亏损转嫁给这些实体，以掩盖公司实际业绩的下滑。安然的高层管理人员还通过利用会计标准的漏洞和模糊性，进一步扭曲财务报表，夸大收入和利润。在整个会计丑闻期间，安然的高层管理人员积极参与和掩盖这些违法行为，导致造假的程度越来越严重。

这场会计丑闻的影响非常严重，安然公司在2001年倒闭，成为美国历史上最大的企业破产事件之一。这个案件震动了整个美国的金融市场，导致了金融界的大规模调整，并引发了对于企业道德和会计伦理的重视。

这个案例对于会计行业产生了深远的影响。它揭示了一系列关于公司治理、内部控制和审计的问题。安然的会计丑闻暴露了审计师和监管机构的失职，以及对于金融公司的监管不力。此后，美国的会计准则制度和金融监管体系都进行了重大的改革，以防止类似的事件再次发生。

这个案例也对会计师的角色和责任提出了挑战。会计师应该在识别和揭示公司违法行为方面发挥更加积极的作用，而不只是依赖客户提供的信息。此外，这个案例还提醒了会计师要时刻保持职业操守和道德标准，遵守会计准则的精神和原则。

总之，安然公司会计丑闻是一起经典的会计案例，对整个会计行业产生了重大的影响。它提醒我们要警惕企业的违法行为并积极揭示，同时要保持职业操守和道德标准，以维护会计行业的信誉和可靠性。

案例二：万历朝的财政危机

万历朝是明代中国的一个朝代，历史上以其财政危机而闻名。这个财政危机源于明朝时期的会计失误和管理不善。

在万历朝期间，官员对于财务管理的疏忽和腐败导致了朝廷财政的困境。明朝时期的会计制度本身就存在许多问题，缺乏有效的内部控制和审计机制。此外，官员们还经常滥用税收和财政收入，将其挪用为私人财物，使得国家财政无法收支平衡。