收货员岗位责任制度

配送公司收货管理制度第一章总则第一条为规范配送公司的收货管理流程，提高公司的运营效率和服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于配送公司的所有员工，包括收货员、配送员、仓储员等。

第三条配送公司应建立健全的收货管理制度，确保收货过程规范、准确和高效。

第四条公司应不断完善收货管理制度，提高服务水平和客户满意度。

第二章收货流程第五条收货员在接到货物后，应准确核对货物品名、数量、规格、包装等信息，并填写收货单。

第六条收货员应将收货信息录入系统，确保信息实时准确。

第七条收货员应及时将货物送至仓库，并交由仓储员保管。

第八条仓储员应根据收货单信息对货物进行整理、分类、标记和存放。

第九条仓储员应及时更新系统中的货物信息，确保库存数据准确无误。

第十条配送员在取货前应查看系统中的库存信息，确保取货准确。

第十一条配送员应按时按量将货物送至客户指定地点，并在系统中更新配送信息。

第三章监督检查第十二条公司应定期对收货员、仓储员和配送员的工作进行检查和评估。

第十三条公司应建立巡查制度，确保收货过程的规范和准确。

第十四条公司应建立投诉处理机制，及时处理客户投诉和意见建议。

第四章处罚与奖励第十五条公司应建立奖惩机制，对工作出色的员工给予奖励，对工作不认真或有失误的员工进行处罚。

第十六条公司应公开奖惩结果，增强员工的工作积极性和责任感。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施，并不时进行修订和完善。

第十八条如有其他未尽事宜，公司可根据实际情况进行规定。

第十九条本制度解释权归公司所有。

以上为配送公司收货管理制度，希望公司能依据该制度严格执行，提升运营效率和服务质量。

收货员岗位职责收货员岗位职责1、发放范围：收货员、人事行政部、储运部2、岗位职能：及时、准确做好药品收货工作。

3、工作内容：3.1、按照操作规程和GSP要求对到货药品逐批进行收货，防止不合格药品入库；3.2、药品到货时，查验随货同行单；3.3、药品到货时，收货人员应当对运输工具和运输状况进行检查；3.3.1、检查车厢是否密闭，如发现车厢内有雨淋、腐蚀、污染等现象，应当通知采购部门并报质量管理部处理；3.3.2、根据运输单据所载明的启运日期，检查是否符合协议约定的在途时限，对不符合约定时限的`应当报质量管理部门处理；3.3.3、供货方委托运输药品的，企业采购部门应当提前，向供货单位索要委托的运输方式，承运方式、承运单位、启动时间等信息，并将上述情况提前告知收货人员，收货人员在药品到货后，要逐一核对上述内容，不一致的应当通知采购部门并报告质量管理部处理；3.4、对符合收货大包要求的药品，收货人员应当拆除药品的运输防护包装，检查药品外包装是否完好，对出现破损、污染、标识不清等情况的药品，应当拒收；3.5、收货员进入系统中确认收货信息，在收货界面中录入批号、生产日期、有效期、数量，并核对随货同行单中名称、规格、厂家信息、供应商是否与随货同行单一致，否则由采控员与供货单位核实处理；3.5.1、对于随货同行单票、内容与采购记录不符的，拒收；3.5.2、对于随货同行单票、与采购记录数量不符的，多于订单部分拒收；3.5.3、供货单位对随货同行单票、与采购记录存在异常情况的，报质量管理部处理；3.6、按照药品批号查验同批号的检验报告书，检验报告书应当加盖其质量管理专用章或公章原印章，保证检验报告书的合法性；3.7、收货人员应当将符合收货规定的药品按品种特性要求把商品放相应温度的待验区域内；3.8、系统确认收货，信息上传转验收界面，收货员通知验收人员验收；3.9、收货员在随货同行单票、上盖收货专用章后，一联留底交质管员存档，一联返还供货商；一联交财务对账；4、直接责任：对收货数量、合法性负责、检验报告齐全5、考核指标：5.1、药品收货的及时性未及时完成次数。

工程仓收货管理制度一、总则为了规范工程仓的收货管理工作，提高工程材料的验收质量，保障工程物资的安全和有效使用，制定本管理制度。

二、责任部门及责任人员1. 工程仓主管：负责整个工程仓的管理工作，包括收货、入库、出库等各项工作。

2. 仓库管理员：负责具体的收货工作，质量验收，编制入库清单和相关记录。

3. 物资采购人员：负责与供应商联系，确定物资的采购需求和计划。

4. 工程项目经理：负责对工程材料的验收工作监督和检查。

三、收货流程1. 收货前准备（1）物资采购人员需要提前与供应商协商好交货时间和地点。

（2）根据物资采购计划，确定收货的日期和时间，通知仓库管理员做好准备工作。

2. 收货中（1）仓库管理员需要核对收货清单，确认收货物品的名称、数量和规格是否与采购合同一致。

（2）仓库管理员协助供应商将物资搬运至指定的收货点。

（3）对于易燃、易爆和有毒性质的物资，仓库管理员应该加强安全措施，并做好相应的防护工作。

（4）一旦发现货品有损坏或者数量不符，需及时通知物资采购人员和工程项目经理，以便后续处理。

3. 收货后操作（1）仓库管理员应及时制作收货清单，并按照规定编制入库清单。

（2）将收货清单和入库清单交给物资采购人员审核确认，确认无误后核实签字。

（3）将物资按照入库清单的编号归档存放，并及时更新库存。

四、验收标准1. 物资名称、规格和数量应当与合同及采购单相符。

2. 物资应当符合国家标准或行业标准，具备合格证明和检测报告。

3. 物资应当符合项目需求和使用要求，无质量瑕疵或损坏。

4. 物资的包装应当完好，无破损或湿漏。

五、质量要求1. 严格按照验收标准进行验收，不合格品不能入库。

2. 文明收货，保持工作场所的整洁和安全。

3. 严格遵守操作规程，不得私自调包或私自处理物资。

4. 保护环境，不得随意乱放垃圾和污染场地。

六、其他1. 本制度自颁布之日起生效，并适用于公司所有工程仓的收货管理工作。

2. 工程仓主管有权对工作人员进行监督和检查。

仓库岗位责任和奖罚制度仓库岗位责任和奖罚制度应明确各个岗位的职责，并设立相应的奖惩机制以激励员工提高工作效率和质量。

以下是针对仓库岗位责任和奖罚制度的一些建议：### 仓库岗位责任1. 仓库管理员：- 负责仓库的日常管理，包括库存的接收、存储、盘点和发货。

- 确保仓库环境安全，符合防火、防盗等安全标准。

2. 收货员：- 负责检查进货物品的数量和质量，确保与订单相符。

- 及时记录收货信息，更新库存数据。

3. 发货员：- 负责根据发货单准备货物，确保货物正确无误地发出。

- 跟踪物流信息，确保货物按时到达。

4. 库存控制员：- 负责监控库存水平，预防库存不足或过剩。

- 定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。

5. 安全监督员：- 负责监督仓库安全规程的执行，确保员工遵守安全操作。

### 奖罚制度1. 奖励机制：- 优秀员工奖：对于工作表现突出，完成任务出色的员工，给予奖金或职位晋升。

- 创新改进奖：鼓励员工提出改进仓库运作的创新意见，一旦采纳实施，给予奖励。

- 安全无事故奖：对于在一定周期内无安全事故的员工或团队，给予奖励。

2. 惩罚机制：- 工作失误惩罚：对于因个人疏忽导致货物损坏、丢失或数据错误，根据损失程度给予相应的经济处罚或职位调整。

- 违反操作规程惩罚：对于不遵守安全操作规程的行为，根据情节轻重给予警告或罚款。

- 效率低下惩罚：对于工作拖沓、效率低下的员工，给予提醒或调整岗位。

3. 绩效考核：- 定期对员工进行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

- 绩效考核结果将作为奖励或惩罚的依据。

4. 培训与发展：- 对于表现不佳的员工，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力。

- 对于有潜力的员工，提供职业发展机会和晋升路径。

通过明确岗位责任和奖罚制度，可以有效地提高仓库管理的效率和员工的工作积极性，同时确保仓库运作的安全性和规范性。

收货员岗位职责英文回答：As a Warehouse Receiver, I am responsible for receiving, inspecting, and processing incoming goods. I ensure thatall items are accurately counted, checked for damage, and properly stored. I also maintain inventory records and coordinate with other departments to ensure smooth operations.My key responsibilities include:Receiving and unloading goods from trucks and other vehicles。

Verifying quantities and checking for damage。

Inspecting goods for quality and compliance with specifications。

Scanning and entering items into the inventory system。

Placing goods in designated storage areas。

Maintaining accurate inventory records。

Coordinating with shipping and receiving departments。

Resolving discrepancies and shortages。

Adhering to safety regulations and procedures。

For example, I recently received a shipment of 1,000 widgets. I unloaded the widgets from the truck, counted them, and inspected them for damage. I then scanned the widgets into the inventory system and placed them in the designated storage area. I also updated the inventory records to reflect the new stock.中文回答：作为一名收货员，我的职责是接收、检查和处理入库货物。

仓库收货领班职位规定与岗位职责职位仓库收货领班部门财务部上级领导财务部副经理基本职能负责饭店旳食品、饮品和其她物品旳成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对监督多种物品、食品、饮品旳入库领用寄存，并负责饭店旳多种物品，食品、饮品、工程用品等在库物资旳申购、验收、保管和发放业务旳组织管理。

每日记物品帐，并负责编制成本日报表及月末成本平衡表。

职位规定 1 具有五年以上会计工作经验，涉及仓库管理、收货、成本核算2 具有中专以上学历3 具有会计员以上会计职称岗位责任 1 审核收货员转来旳收货报告，并与采购申请单核对多种物品规格、数量、单位、金额与否相符，计算与否对旳2 每日审核出库单与否有问题，按类别划分，并分别入帐3 每日审核厨房、酒吧转货单，做到转帐及时精确4 认真审核各项物品报损单，并要与实物核算相符，并提出解决5 每日编制“每日成本报表”内容涉及各厨房、餐厅、酒吧旳食品成本、饮品成本、烟草成本、员工食堂成本、消费人数、人均消费等6 每日要及时登帐不压单。

月末与库房保管员一起对库房物品进行盘点。

做到帐实相符、帐卡相符，帐帐相符，并编制库房物品及工程物资领用表上报财务部7 每月月末对各厨房、酒吧旳食品及饮品进行盘点，编制月末盘点表8 每月末采用倒挤成本法计算出各厨房和酒吧食品成本、饮品成本，并编制月末成本核算表上报财务部及餐饮部厨房等有关部门9 编制每月各餐厅旳营业成本分析报告。

10 按“永续盘存制”在每月月末对库存物品、食品等进行盘点，必须做到帐实相符、帐帐相符，编制出月末盘点表11 每月审核饭店职工、管理人员旳工作餐费及宴请费用，审核无误后汇总并从成本中扣除，进入相应费用科目12 及时编制食品及饮品旳成本卡，为精确核算成本及为厨房酒吧制定售价提供根据13 定期或不定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查分析，有效地控制进价成本14 严格检查各类食品、饮品旳保质期，对接近保质期旳尚无法使用完旳要及时拿出解决意见并以书面形式上报，待领导批准后及时予以解决15 对各部门及厨房、餐厅、仓库旳积压及报损物品、食品、饮品进行鉴定，并提出解决意见，上报领导予以解决16 常常对库房进行检查，检查物品码放与否符合“五距”，有无安全隐患，与否符合消防规定，上下班时要检查门与否上锁，钥匙与否按规定寄存等，要制定严格旳库房安全制度17 要与各部门及库房保管员一起制定出库房各类物品旳最佳库存量，尽量压缩库存，少占压资金，及时补库，及时填制采购申请单18 考核库房保管员及收货员旳考勤，并定期对她们进行培训，对员工旳体现予以评估19 完毕上级交给旳各项临时工作，并与上级较好旳合伙，将本部门旳工作搞好20 把最新旳文献保存在“开架文献”中；涉及每日时常条目单、空运物品定单、杂货单、电话定货单等。

收货员(仓管)岗位职责及工作标准收货员(仓管)岗位职责及工作标准1、直接对店长负责，主要负责餐厅的各种原材料的验收、保管、发放、盘点工作。

2、根据厨师长和店长申购原材料的情况，及时审核验收原材料的数量、重量、质量，对于不符合要求的当场指出，要求退货或更换并报告上级。

仓管员不按要求收货的，厨师长、店长有权对其进展处分。

3、严把价格关，时常校验一周内（一月内）的原材料的价格波动情况，对于价格变化较大的原材料及时指出质疑，并根据价格波动情况填写书面表格报告店长处理。

4、严禁承受供货商请客馈赠，制止“人情秤关系秤”，否那么一经发现罚款100元每人次，并写出检讨。

年度累计三次以上者，开除。

5、严格执行“边验收边统计”，做到“称一秤统一秤”，杜绝原材料过秤后未统计、统计错误、随意统计等不负责任的现象；否那么一经发现，除每次扣罚50元外，造成的损失由其承担。

6、收完货物后及时组织厨房勤杂工将原材料存放于指定地点，以便于加工、保管。

7、每日收集保管好各种收货单据，及时交给会计进展财务计算。

对于统计表单中的各种疑问，有义务向相关人员作出答复。

供应商送货，只要不是现金结帐，送货单据都必须一式三联，记帐联报送公司财务、结帐联供应商自取结帐用，存根联存放店里每月按序粘贴装订备查。

送货单据必须供应商自己填写，送货单位、收货单位必须写清楚，货品名称、规格、型号、单价、数量、金额都必须写清楚、金额大小不得有误，对于单据不标准的，仓管收货员应回绝收货，勒令其重开单据。

供应商不配合的，及时报告公司，取消其供货资格。

供货单据不标准，收货员签收的，财务部可对其进展处分。

8、厨房用材料类物资，必须收货员和厨师长共同验收签字，厨师长不在的，可由厨师长指定的厨师共同验收，前厅物资由收货员和店长验收，店长不在的，可由收货员和店长指定的前厅人员共同验收。

9、酒水类仓管由收银员兼任，收货时必须收银员和店长验收，店长不在的，由收银员和店长指定的前厅人员共同验收。

超市验货员岗位职责【篇一：超市收验货员岗位规范】超市收、验货员岗位规范一、收货规范1、超市收货员严格按收货程序接收供应商货物，根据商品质量标准，按订货数量验收商品。

2、超市收货员配合查询商品数量。

3、超市收货员按条码规则在商品正确位置贴条形码。

4、超市收货员负责送货到超市相应的位置。

5、超市收货员负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物。

6、超市收货员合理使用叉车及叉车的保养。

7、超市收货员负责收货区域的卫生清洁工作。

8、超市收货员指导或帮助供应商卸货。

9、超市收货员执行退货工作。

10、超市收货员指挥车辆停放，指导货物码放。

11、遵守宜佳乐超市的经营理念。

12、.着装整齐干净，个人卫生良好。

13、安全---注意自己、他人和商品的安全。

14、工作时间不许打私人电话。

15、工作时间不许拨打手机。

16、服从管理人员的工作分配。

17、上班前及工作期间不许喝酒。

18、工作期间不许吸烟，聚众聊天。

19、工作期间不许擅自离开工作岗位。

20、每个岗位在交接班时要仔细交接，要认真填写交班本。

21、工作期间不许使用侮辱性、伤害性的语言，禁止散播谣言。

22、对待同事和供应商要保持公平、公正的态度。

23、禁止与供应商发生殴斗、谩骂。

24、不许擅自换班。

25、不许越权工作。

26、严格按照收货程序工作。

27、未经授权不许私自品尝食物。

28、.具有团队合作的精神。

29、.做到随手区域整理。

30、熟悉公司对门店的各项管理制度和门店有关的管理规定，并严格遵守执行。

31、严格按公司收货操作方法进行收货。

32、坚持先过机后收货的操作流程。

33、督促厂家贴好条码并核对货物是否一致。

34、认真核点实数，严格按照收货标准收货。

35、对进口商品防伪标志的检查。

36、认真做好供应商每日商品短交明细。

37、协助所属柜组完成业绩指标。

38、严格按标准填写票据，并做好票据交接工作。

39、收货质量的检测。

40、遵守公司规定严禁收货员接受供应商各种形式的馈赠!41、按公司要求严格保管好收货章。

收货员岗位职责
1. 负责接收和检查货物，收货员需要接收来自供应商或其他部
门的货物，并进行检查以确保货物的数量和质量与订单一致。

2. 进行货物分类和分配，收货员需要将收到的货物进行分类和
分配，确保每批货物被正确存放在适当的位置，并且能够轻松找到。

3. 记录和报告，收货员需要准确记录收到的货物数量和质量，
并及时报告任何发现的异常情况，如货物损坏或缺失。

4. 与供应商和其他部门沟通，收货员需要与供应商和其他部门
保持良好的沟通，以解决货物交付和质量方面的问题。

5. 维护仓库秩序，收货员需要保持仓库的整洁和有序，确保货
物存放在安全的位置，以便随时取用。

6. 遵守安全规定，收货员需要严格遵守仓库的安全规定，包括
正确使用搬运设备和个人防护装备，以确保工作场所的安全。

以上就是收货员的岗位职责，希望能够帮助您更好地了解这一岗位的工作内容。

收货员岗位职责英文回答：As a Warehouse Receiver, I am responsible for the following tasks:Unloading goods from incoming trucks and verifying against packing slips。

Inspecting goods for any damage or discrepancies。

Scanning and logging all incoming items into our inventory system。

Placing goods in their designated storage locations within the warehouse。

Maintaining a clean and organized work area。

Assisting with other warehouse tasks as needed。

For example, last week I helped to unload a large shipment of furniture from a semi-truck. I checked each item against the packing slip to ensure that we received everything that we ordered. I also inspected each item for any damage or defects. I then scanned and logged all of the items into our inventory system and placed them in their designated storage locations.I take pride in my work and I am always looking for ways to improve my efficiency. I am a team player and I am always willing to help out my coworkers. I am also a problem solver and I can quickly find solutions to any challenges that I may encounter.中文回答：作为一名收货员，我负责以下任务：从进货的卡车中卸货，并根据装箱单进行核实。

收货部岗位职责5篇收货部岗位职责1一、工作内容1、每天根据本班组人员情况，合理安排拣货员、打包员、验货员，高效完成配货部主管安排的配货任务2、根据客服安排的《送货单》，合理分配给各拣货员拣货。

3、确定各种水果、蔬菜挑选的标准、打包的标准、装箱的标准4、负责处理本组员工在工作过程中发现的各类问题，确保配货准确率并准时完成配货任务。

5、根据本组员工的配货准确、准时率情况，定期向配货部主管提出改善配货质量与效率的改进措施6、根据本组员工工作技能与综合素质，合理调配本组员工承担各工序作业任务，努力提高本组员工的配货业绩与配货准确率7、负责新进员工的工作指导与培训，各部门员工配货技能的培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施。

8、工作过程中督促本组员工正确使用各类设施设备、工具、办公用品，保证设施设备的完好性，发生故障或损耗时及时报修，需要补充的办公用品及时向行政部主管提出申请。

9、每天配货完毕后，带领配货组员工，清理分管配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。

二、人员安排1、每天配货人员、各部门协助配货人员的拣货、打包、验货的人员安排。

2、每月休息和调休人员的安排。

3、安排各岗位人员的配货技能轮训。

4、进入职员工的工作安排。

三、标准、制度的制订与完善1、配货的质量标准2、打包的重量、数量标准3、装箱的摆放标准4、礼盒的码放标准5、订单的排序标准四、培训、指导本部门员工工作根据工作需要，制定本部门的每周、每月培训计划，确定培训的.内容、时间、培训的人员、培训效果的检查，并指导员工按照标准完成工作。

五、考核本部门员工，制定绩效标准根据配货的标准，制定配货组员的绩效考核指标，考核配货组员的日常工作完成情况，作为每月优秀员工的考评依据。

六、按时递交工作计划、总结及建议每月初上交上月的的工作总结，同时制定本部门和个人的月度计划，每周上交本周的工作计划和上周的工作总结，对于工作中遇到的问题、管理方面存在的漏洞，提出合理化建议。

收货员岗位职责说明书一、岗位概述收货员是负责货物的接收、验收、分类和记录的工作人员。

收货员对于确保货物的准确、及时入库具有至关重要的作用，因此需要具备一定的专业知识和操作技巧。

二、岗位职责1. 货物接收与验收收货员需要准确接收并验收货物。

具体工作包括：- 在货物到达时及时与供应商或物流公司联系，确认送货单信息；- 按照供应商或物流公司提供的清单核对货物名称、规格、数量等信息；- 对货物进行质量检查，确保货物无损坏、变形等问题；- 对货物进行准确计量以确保数量一致；- 验收合格的货物及时入库，并记录相关信息。

2. 货物分类与上架收货员需要将收到的货物按照规定分类并上架。

具体工作包括： - 根据货物的特性和存储要求，对货物进行分类；- 确保货物放置整齐、稳固，避免货物倒塌或损坏；- 将货物上架至指定位置，确保易于查找和取用；- 注明货物的入库时间和位置，以便后续管理。

3. 库存管理与记录收货员需要对已入库的货物进行库存管理和记录。

具体工作包括： - 定期进行库存盘点，确保库存数与系统数据一致；- 及时更新库存系统，确保数据的准确性；- 对存放时间较长的货物进行检查，妥善处理过期或潮湿的货物；- 根据需求和指示，调配货物的存放位置，确保高效使用存储空间。

4. 报告与沟通收货员需要及时向上级报告工作进展和存在的问题，并与相关部门进行沟通协调。

具体工作包括：- 向上级主管汇报收货进度，及时反馈异常情况；- 与采购部门、销售部门等进行有效的沟通，确保供需的协调；- 参与讨论和解决相关问题，保证工作的顺利进行。

5. 安全与环境保护收货员需要时刻关注安全与环境保护，确保工作过程安全可靠。

具体工作包括：- 熟悉并遵守相关安全操作规程，如佩戴个人防护装备等；- 注意货物操作过程中的安全风险，保证人身和货物安全；- 对涉及有害物品的货物进行妥善处理，按要求投放相应垃圾桶。

三、任职要求1. 学历与专业：具备相关专业知识和操作技巧背景，如物流管理、仓储管理等。

收货员岗位职责
1. 接收货物，负责接收进货货物，对货物的数量和质量进行核对，确保货物的准确性和完整性。

2. 货物分类，根据不同的货物类型，进行分类存放，并确保货物的安全和整洁。

3. 货物入库，将货物按照规定的程序和标准进行入库操作，包括登记货物信息、标记货物位置等。

4. 货物分发，根据仓库管理的要求，将货物进行分发，确保货物能够及时送达目的地。

5. 货物清点，定期对货物进行清点和盘点，确保库存的准确性和及时性。

6. 货物整理，对库存货物进行整理和摆放，保持仓库的整洁和有序。

7. 货物处理，对货物进行分类处理，包括退货、报废等，确保
仓库的货物质量和数量符合要求。

8. 安全管理，负责仓库货物的安全管理工作，包括货物的防火、防盗、防潮等工作。

9. 协助上级，配合上级领导完成其他工作任务，确保仓库的正
常运转。

以上就是收货员岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。

一、目的：明确收货员的岗位职责。

二、依据：《药品经营质量管理规范》与公司规章制度。

三、责任人：收货员
四、内容：
1、认真贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规和本
公司的收货管理制度，规范收货作业，保证购进药品数量的准确，外观性状和包装符合规定要求。

2、负责核对到货药品随货同行单或销售退货凭证，对照电脑系统内的采购记录
或销售记录，与采购记录或销售记录不符者拒收。

3、负责查看该运输工具：车厢是否封闭、启运日期、委托运输证明。

3.1、检查车厢是否密闭时，如发现车厢内有雨淋、腐蚀污染等现象，应当
通知采购部联系供货单位并报质量管理部门处理；
3.2、检查运输单据所载明所载明的启运日期，是否符合协议约定的在途时
限，对不符合协议约定时限的应当报质量管理部门处理；
3.3、对供货方委托运输药品的，企业应当向供货单位索要委托运输药品记
录，对照记录内容核实发货时间、运输方式、承运单位内容，不一致的
应当通知采购部联系供货单位并报质量管理部门处理；
4、负责检查到货药品的外包装，并核对批号和数量，外包装出现破损污染、标
识不清等情况拒收。

5、收货人员对符合收货要求的药品置于相应收货待验区，通知验收员验收办
理交接手续。

6、协助储运部部长做好仓库内防火、防盗、防虫、防鼠、防污染、防霉变等工作。

7、对药品收货工作的正确性和及时性负责。

8、正确理解并履行本岗位的质量管理责任。

快递收货员岗位职责1. 岗位背景快递行业是一个与人们日常生活密切相关的行业，快递收货员作为快递行业的重要一员，承担着接收、分拣、登记、交付等一系列工作。

岗位背景为快递行业。

2. 岗位职责快递收货员是快递公司的重要岗位之一，主要负责客户的快递接收、分拣、登记、交付等工作。

2.1 快递接收快递收货员的首要职责是接收客户的快递包裹。

在接收快递时，需要核对包裹上的寄件人、收件人信息，并与系统中的信息进行核对，确保包裹信息的准确性。

同时，需要认真检查包裹的完整性和外观，如有破损或错乱的情况，需及时与客户进行沟通。

接收快递时，还需要对快递包裹进行质检，检查是否违禁物品，并准确记录。

2.2 快递分拣接收到的快递包裹需要根据不同的目的地进行分类分拣。

快递收货员需要按照快递公司的标准，将包裹分拣到不同的区域或车辆上，以确保快递流程的顺利进行。

在分拣过程中，需要根据包裹的标志码或快递单号，进行准确、高效的分拣操作。

2.3 快递登记快递登记是快递收货员的重要工作之一。

在接收和分拣完快递包裹后，需要将相关信息录入系统，包括收件人、寄件人、快递单号、目的地、包裹特殊要求等，以便后续的查询或处理。

同时，还需要提醒客户签署收件确认单或一些其他必要的文件。

2.4 快递交付快递收货员需要将已分拣完的包裹按照目的地进行装车，并确保装车的快递包裹数量、目的地、车辆等信息与系统记录一致。

在装车时，需要注意包裹的安全、稳固，以免发生损坏或丢失。

在交付过程中，需要与快递员或其他工作人员进行协作，确保包裹准确无误地送达给客户。

2.5 快递仓库管理除了快递接收、分拣、登记和交付等基本职责外，快递收货员还需要对快递仓库进行管理。

包括仓库内的货物摆放、货架的整理和维护等工作。

同时，还需要做好仓库的清洁卫生工作，保证仓库环境整洁、安全，确保货物妥善保管，并协助仓库管理员进行库存盘点等工作。

3. 岗位要求- 具备服务意识：快递收货员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客户、解答客户问题，并及时处理客户的反馈或投诉。

餐饮收货员岗位职责概述餐饮收货员是餐饮行业中非常重要的一个岗位，负责接收、检验和存放餐饮食材，并确保餐厅菜品的原材料质量和数量准确无误。

收货员需要具备一定的食品安全知识和技巧，熟悉操作收货设备以及了解各类原材料的认知特征。

以下是餐饮收货员的详细岗位职责。

主要职责1. 接收货物- 负责接收来自供货商的货物，包括食材、调料、包装物等。

- 对货物的数量、质量进行核对，确保与采购订单一致。

- 检查货物的包装是否完好，防止因包装破损导致货物受污染。

- 确保货物的相关证明文件完备，如验收单、检验证书等。

2. 检验食材质量- 检查食材是否符合质量标准，包括颜色、形状、气味、口感等方面。

- 对易变质的食材进行快速检测，确保食材的新鲜度和安全性。

- 识别食材的认知特征，如新鲜鱼类的鳞片是否光滑、蛋类的气味是否正常等。

3. 储存食材- 确保食材的合理储存，按照不同食材的特性进行分类分区存储。

- 使用适当的包装材料对食材进行储存，确保食材的新鲜度和保存时效。

- 定期检查食材的保质期，及时清理过期食材，并做好相关记录。

4. 协调供货商及其他部门- 及时与供货商沟通，反馈货物质量问题并协商解决方案。

- 与采购部门和厨师团队协调工作，确保餐厅菜品所需食材的供应。

- 配合餐厅其他部门的工作，比如与财务部门核对发票等。

5. 维护收货设备- 确保收货设备的正常运转，如电子秤、温度计等。

- 定期检查、清洁和保养设备，确保准确度和安全性。

- 及时报修或更换损坏的设备，以免影响工作的进行。

6. 保持卫生安全- 遵守食品安全法律法规，做好个人和环境卫生。

- 佩戴必要的防护用品，如手套、口罩等。

- 妥善处理过期食材和其他废弃物，保持操作区域的整洁和无异味。

职业要求1. 职业技能- 具备一定的食品安全知识和卫生技巧。

- 熟悉操作收货设备，如电子秤、温度计等。

- 对各类原材料的识别和验收有一定经验。

2. 职业素养- 严谨细致，具有良好的责任心和执行力。

超市收货组岗位职责〔共4篇〕第1篇：拣货组岗位职责拣货组岗位职责1，服从主管的工作安排，并按时完成主管下达的各项任务与目标。

2，拣货区门禁管制的执行,非分拣组的人员不能够进入，如没有经过主管同意的，要及时制止，不听劝阻的，要报告主管处。

3，对分拣区的货品数量与财物平安负责。

非正常的出货，没有主管的同意是不能出库的。

4，按照工作流程与方法准确、高效的分拣每一张订单，并扫描验货出库。

5，保持分拣区与打包区的通畅，供给打包组订单需求，要保障打包组的订单不断货。

6，每天要定时的查看货源的充足情况，货源缺乏要及时通知仓库组补充货源至分拣区。

7，分拣组的人员要对分拣区货品陈列负责，所有的产品要按库位，产品系列，大小进行有序的存放。

8, 每月要结合仓库组对产品进行抽查盘点，并提供数据到主管处。

9，对其他组别有困难的时候要主动前往协助。

10，拣货区的7S执行，要保持一个舒适的工作环境。

第2篇：商超收银员岗位职责商超收银员岗位职责【篇1：超市收银员职位说明书】xxxx超市收银员职位说明超市收银台是顾客付款交易的地方，也是顾客在超市最后停留的地方。

超市收银台给顾客留下的印象好坏，决定顾客是否会第二次光临，对于任何一个卖家来说，超市收银台的重要性都是不言而喻的。

那么超市收银台岗位职责都有哪些呢？超市收银台岗位职责1、快速、准确地收取货款。

超市收银台岗位职责2、为顾客提供良好的效劳，答复顾客咨询。

超市收银台岗位职责3、严格遵守唱收唱付的原那么。

超市收银台岗位职责4、公司财产〔收银机、验钞机、收银台、电脑等〕的保养。

超市收银台岗位职责5、负责收银区前台的清洁卫生。

近年来，超级市场作为新型的零售业态，在我国开展迅速。

丰富的商品种类，便利的购物方式，低利销售的经营方针，使超市日益走进了寻常百姓的生活。

与传统的百货商店售货员不同，超市员工一般并不直接或主动与顾客打交道。

顾客在店内通过比拟，选购自己喜欢的商品之后，自行到超市出口处结账。

员工岗位职责
岗位职责手册
员工
前言
一、适用范围
适用于超市的所有员工。

二、目的
本规范以量化形式确定了各个主要岗位的工作职责、任务、操作要求及主要动作分解，旨在提高各门店员工工作的规范化和标准化水平。

三、益处
通过阅读本规范，有助于缩短各部门员工的培训时间，提高工作效率，以统一的标准管理员工，促进标准化作业，同时也作为考评各部门员工业绩的依据。

收货员岗位职责
理货员岗位职责
生鲜理货员岗位职责
收银员岗位职责
客服员岗位职责
临时工岗位职责
信息维护员岗位职责
工程维护员岗位职责
保安员岗位职责
文员岗位职责。

一、总则为加强收货组的管理，确保收货工作的高效、准确，提高物流服务质量，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司所有收货组成员。

二、组织架构1. 收货组设组长一名，负责收货组全面工作。

2. 收货组设副组长一名，协助组长工作。

3. 收货组设组员若干名，负责具体收货工作。

三、职责1. 组长职责：（1）负责收货组日常工作的组织和协调；（2）制定并实施收货工作计划；（3）负责收货组人员的培训和考核；（4）监督收货工作流程，确保收货质量；（5）向上级汇报收货工作情况。

2. 副组长职责：（1）协助组长进行收货组日常管理工作；（2）负责收货组内部沟通与协调；（3）协助组长处理收货过程中出现的问题；（4）参与收货工作计划的制定与实施。

3. 组员职责：（1）按照规定的时间、地点参加收货工作；（2）认真核对货物信息，确保货物与订单相符；（3）对收到的货物进行质量检查，发现异常情况及时上报；（4）做好收货记录，保证数据准确无误；（5）协助组长完成其他相关工作。

四、工作流程1. 收货准备：（1）收货组人员提前到达指定地点，准备收货工具；（2）核对收货单据，确认收货数量、规格等信息；（3）与发货方确认货物交接事宜。

2. 收货：（1）核对货物数量、规格、型号等，确保与订单相符；（2）检查货物包装是否完好，外观有无破损；（3）对货物进行初步的质量检查，如发现问题，及时上报；（4）将收到的货物进行分类存放，做好标识。

3. 记录与核对：（1）认真填写收货记录，确保数据准确无误；（2）将收货记录与订单进行核对，确保一致；（3）将核对结果及时反馈给上级。

4. 异常处理：（1）发现异常情况，及时上报组长；（2）组长根据异常情况，制定处理方案；（3）组员按照处理方案执行，确保问题得到解决。

五、考核与奖惩1. 收货组对组员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、工作质量等。

2. 对考核优秀的组员给予表彰和奖励；对考核不合格的组员进行培训或调整工作岗位。