2020年公司员工茶话会领导致辞讲话稿
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茶话会领导讲话稿简短各位亲爱的同事们:大家好!首先,我想向大家致以最诚挚的问候和良好的祝愿。
我感到非常荣幸能够在今天这个茶话会上与大家进行交流和沟通。
首先,我想提到的是我们公司最近取得的一系列重大成就。
在过去的一个季度中,我们不仅成功完成了全部的销售目标,超额完成了年度利润目标,同时还开展了许多创新性项目。
这些项目让我们的公司在同行业中站稳了脚跟,奠定了更加坚实的发展基础。
这些成果的取得离不开每一个同事的辛勤努力和不懈付出。
正是因为你们的努力,我们才能够战胜一个个困难和挑战,取得了今天的成绩。
我想由衷地感谢每一位同事,感谢你们在工作中所展现的才能和奉献精神。
在过去的一段时间里,我与各位同事进行了频繁而深入的交流,并听取了大家对公司发展的各种意见和建议。
我非常感谢大家对公司事务的关心和支持,同时也明白了我们面临的问题和挑战。
针对我们公司现在面临的问题,我们必须采取一系列举措来加以解决。
首先,我们要加强团队之间的沟通和协作,建立更加紧密的工作关系。
只有将我们的个人力量有效结合起来,才能够产生更大的合力,推动公司事业向前发展。
其次,我们要进一步完善公司的管理机制和流程,提高决策效率和执行力。
一个高效的管理体系将有助于我们更好地规划和实施各项工作,从而推动公司业务的不断发展。
另外,我们还需要加强员工的培训和发展,提升大家的综合素质和专业能力。
只有保持学习的状态,才能更好地应对市场变化和发展需求,为公司带来长远的竞争优势。
最后,我想强调的是团队的凝聚力和归属感。
作为一家成功的企业,团队建设是至关重要的。
我们要实行与时俱进的人才发展政策,为员工提供更多的发展机会和福利,激励大家为公司的发展贡献更多的力量。
在未来的发展中,我们将继续致力于打造一个团结进取、共同努力的团队。
希望大家在各自的岗位上能够不断创新、积极进取,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,再次感谢大家对公司事业的支持和付出。
希望我们能够继续保持团结奋进的精神,共同开创公司更加美好的明天。
员工会餐企业领导讲话尊敬的各位员工:大家好!首先,我要对各位员工的辛勤工作表示衷心的感谢。
正是因为大家的努力和奉献,我们的公司才能够持续发展壮大。
为了表达对大家的支持和关心,公司决定举办一次员工会餐,为大家提供一个交流与聚会的机会。
本次员工会餐的目的是加强员工之间的沟通与合作,增进相互间的了解,共同营造一个积极向上、和谐友好的工作氛围。
同时,也是公司对各位员工辛苦工作的一种肯定和激励,感谢大家一直以来的付出。
员工会餐将以自助餐形式进行,地点设在公司食堂。
食物品种丰富多样,既有各式各样的中餐、西餐,还有特色小吃和甜点,总有一款合你口味。
除了丰盛的美食,我们还准备了丰厚的奖品礼品,以及各种有趣的游戏活动,让大家开心享受这一次难得的聚会。
这次会餐的主题是“团结协作、共创佳绩”。
我们希望通过这次会餐,能够加强员工之间的联系,培养大家之间的合作意识,共同为公司的发展和成长贡献力量。
只有我们团结一心,共同努力,才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时,我也希望各位员工能够在这次会餐中放松心情,与同事们畅聊,增进友谊。
无论是工作上的问题还是生活中的困扰,都可以在这里找到解决的方法与温暖的支持。
公司一直强调员工关怀的重要性,我们希望每一位员工都能够在这里感受到关爱和温暖。
最后,希望各位员工在会餐中能够保持良好的用餐秩序,文明礼貌。
我们相信,你们会展现出我们公司之所以独具竞争力的重要因素之一——良好的团队合作精神。
再次感谢大家的辛勤付出和努力。
相信在大家的共同努力下,我们的公司必将迎来更加辉煌的明天!谢谢大家!祝各位员工工作顺利,身体健康,生活愉快!谢谢!。
第1篇在这美好的时光里,我们欢聚一堂,召开这次员工座谈会。
首先,我要代表公司对大家长期以来为公司发展付出的辛勤努力表示衷心的感谢和崇高的敬意。
今天,我们在这里敞开心扉,交流思想,共同探讨公司未来的发展方向,这充分体现了公司对员工成长和发展的重视。
首先,我想回顾一下过去一年公司取得的成绩。
在大家的共同努力下,我们实现了业务收入的稳步增长,市场份额不断扩大,品牌影响力不断提升。
这些成绩的取得,离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此,我要向大家表示由衷的感谢!接下来,我想谈谈公司当前面临的形势和挑战。
随着市场竞争的日益激烈,我们面临着以下几方面的挑战:1. 市场竞争加剧:国内外市场竞争激烈,同行业企业纷纷加大研发投入,提升产品品质,争夺市场份额。
我们要保持清醒头脑,积极应对市场竞争,不断提升自身竞争力。
2. 人才竞争激烈:优秀人才是企业发展的核心竞争力。
我们要加大人才培养力度,提高员工素质,为公司发展提供有力的人才保障。
3. 内部管理优化:随着公司规模的不断扩大,内部管理显得尤为重要。
我们要加强制度建设,优化管理流程,提高工作效率。
面对这些挑战,我想强调以下几点:一、坚定信心,团结一致信心是成功的基石。
我们要坚定信心,相信公司有能力应对各种挑战。
同时,我们要团结一致,携手共进,形成强大的团队凝聚力。
二、加强学习,提升自我知识就是力量。
我们要不断学习新知识、新技能,提升自身综合素质,为公司发展贡献更多力量。
三、勇于创新,开拓进取创新是企业发展的动力。
我们要勇于创新,敢于突破,不断开拓进取,为公司创造更多价值。
四、严守纪律,廉洁自律纪律是企业的生命线。
我们要严守纪律,廉洁自律,树立良好的企业形象。
五、关爱员工,共创未来公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
我们要关爱员工,关注员工成长,共同创造美好的未来。
下面,我就以下几个方面与大家进行深入交流:一、公司发展战略未来,我们将继续坚持“创新、品质、服务”的企业核心价值观,以市场需求为导向,加大研发投入,提升产品品质,拓展市场份额。
第1篇大家好!首先,我代表公司管理层,感谢大家抽出宝贵的时间参加这次员工座谈会。
座谈会是公司与我们员工沟通的重要平台,通过这个平台,我们可以了解大家在工作中的想法、意见和建议,共同探讨如何提高工作效率、改善工作环境、促进公司发展。
在此,我衷心感谢大家的积极参与和支持。
一、回顾过去,总结经验过去的一年,我们公司在全体员工的共同努力下,取得了丰硕的成果。
在此,我要向大家表示衷心的感谢!以下是我对过去一年工作的回顾和总结:1. 业绩稳步增长。
在公司全体员工的共同努力下,我们圆满完成了年度目标任务,实现了业绩的稳步增长。
2. 团队建设取得新成效。
我们注重人才培养和团队建设,通过开展各类培训和活动,提高了员工的综合素质和团队凝聚力。
3. 企业文化建设不断深化。
我们积极开展企业文化建设活动,增强员工的归属感和自豪感,为公司发展注入了强大的精神动力。
4. 企业形象不断提升。
我们高度重视企业形象建设,通过优质的服务和良好的口碑,赢得了客户的信任和好评。
二、正视问题,查找不足在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,公司在发展过程中还存在一些问题和不足:1. 管理水平有待提高。
部分管理制度和流程仍需完善,以提高工作效率和降低运营成本。
2. 员工素质参差不齐。
部分员工的专业技能和综合素质有待提高,需要加强培训和引导。
3. 企业文化建设有待加强。
部分员工对企业文化的认同感和参与度不足,需要进一步加强企业文化建设。
4. 激励机制有待完善。
部分员工的工作积极性和创造性有待提高,需要建立健全的激励机制。
三、明确目标,规划未来针对以上问题和不足,结合公司发展实际,我提出以下工作目标和规划:1. 提高管理水平。
优化管理制度和流程,加强管理团队建设,提高工作效率和运营效益。
2. 加强人才培养。
加大培训投入,提高员工的专业技能和综合素质,打造一支高素质的员工队伍。
3. 深化企业文化建设。
丰富企业文化活动,提高员工的认同感和参与度,增强团队凝聚力。
员工会餐企业领导讲话尊敬的各位员工:大家好!首先,我想向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。
在新的一年即将来临之际,我非常荣幸能够在这样一个特殊的场合与大家相聚。
本次员工会餐既是我们团队的团结与凝聚,也是我们共同努力所取得的成绩的一次展示与庆祝。
在此,我代表企业领导团队,向大家致以最真诚的祝贺和衷心的感谢!回顾过去一年,我们的企业取得了巨大的发展和进步。
全体员工通力合作,在各自的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳工作,为企业的发展贡献了自己的力量。
无论是生产部门的勤奋工作,还是销售部门的辛勤努力,抑或是行政部门的细致管理,每一个岗位的员工都发挥着重要的作用,为企业带来了不可磨灭的价值。
在这一年中,我们面临了许多困难和挑战,但我们没有退缩,相反地,我们用团结和智慧克服了一个个困难,战胜了一个个挑战。
我们创新思维,加强内部管理,优化流程,提高效率,确保了产品质量和客户满意度的稳步提升。
我们积极开拓市场,调整和完善产品结构,推出了一系列独具特色的产品,赢得了更多客户的青睐和认可。
我们关注员工发展,持续加强培训和激励机制,让每一位员工都能够充分发挥自己的潜力和价值。
正是因为大家的共同努力和贡献,我们的企业才能够取得如此出色的成绩。
同时,我也要向大家诚恳地提出一些警示和希望。
现在,我们的企业正处于一个关键的发展时期,面临着新的机遇和挑战。
我们必须保持清醒的头脑,面对现实,面对问题,坚持科学发展,确保企业可持续发展的方向。
我们要注重团队建设,加强协作和沟通,构建一个高效、和谐、有活力的团队,为企业带来更多的动力和活力。
我们要把握市场机遇,加大创新投入,提高产品质量和竞争力,不断满足客户需求,拓展市场份额。
我们更要注重员工的发展和培养,为员工提供更多的发展机会和空间,激发员工的创造力和潜力,使他们获得更大的成就感和满足感。
在新的一年里,我们将继续坚持以人为本的发展理念,推动企业持续健康发展。
我们将注重员工的培养和激励,提供更多的发展机会和条件,让每一位员工都能够充分发挥自己的潜力和价值。
员工聚餐领导致辞精选5篇辞一:致辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们:非常荣幸能在这个特殊的时刻,代表公司向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢!今天,我们欢聚一堂,共享快乐的时刻,不仅是为了庆祝我们共同取得的成绩,也是为了凝聚我们的团队力量,共同追逐更大的目标。
回顾过去的一年,我们一起经历了种种挑战和机遇,感谢每一位员工的辛勤努力和无私付出。
正是大家的团结协作和努力奋斗,才使我们的企业不断发展壮大。
在这个聚会开始之前,我想借这个机会向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢。
聚餐不仅是为了让大家放松身心,更是为了加强彼此间的沟通和了解。
希望每一位员工都能充分利用这个机会,与大家交流思想,分享工作经验,相互学习,共同成长。
只有不断学习和进步,我们才能站在行业的最前沿,不断创造更加优秀的成果。
在未来的日子里,我们将继续保持团队精神,相互支持,共同努力。
在这里,我代表公司向每一位员工表示衷心的祝福和美好的期许。
我们坚信,在大家的共同努力下,公司的明天一定会更加美好!最后,祝愿大家在这次聚餐中度过一个愉快的时光,也希望大家能够用饱满的热情和充沛的精力,开创美好的未来!谢谢大家!辞二:感谢辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!很高兴今天能够与大家一起共进晚餐,庆祝我们公司取得的辉煌成绩。
回顾过去的一年,我们公司面临了许多困难和挑战,但是在领导的正确指导和全体员工的共同努力下,我们克服了各种困难,取得了非凡的成果。
这些成果的取得离不开每一位员工的辛勤努力和付出,正是你们的不懈努力才让我们的企业能够在激烈的市场竞争中屹立不倒。
今天的聚餐不仅是为了庆祝我们所取得的成绩,更是为了感谢大家的努力和奉献。
在这里,我代表公司向每一位员工表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
感谢你们为公司的发展努力付出的汗水和心血,感谢你们一直以来的辛勤工作和无私奉献。
同时,我也要感谢各位领导对公司的支持和关心。
是你们的正确领导和明智决策,为公司的快速发展提供了坚实的保障。
公司员工聚餐领导讲话稿5篇公司员工聚餐领导讲话稿5篇对老板来说,聚餐的一个作用,就是可以化解矛盾,可以利于解决问题,可以避免员工因为工作矛盾而影响到相互关系处理和协作精神。
下面是小编为大家带来的公司员工聚餐领导讲话稿,欢迎大家阅读与收藏。
公司员工聚餐领导讲话稿篇1各位员工及新老客户们:挥别难忘的__年,我们即将迎来__年元旦,在此,我代表x公司集团领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的'感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家__年元旦快乐!身体健康!万事如意!即将过去的__年,是公司稳健发展的一年。
在国内外经济形势发生重大变化的情况下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。
在集团公司的领导下,我们x公司全体员工上下同心协力,取得了一定的成绩,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受国际经济,天灾、国内经济不确定的因素,物价上涨等影响导致公司盈利空间有所缩小;债务催讨难度大,资金压力加大。
但是处于对客户的承诺及我们的地位及信誉,要求我们x公司必须承担更多的社会责任!国家正在启动拉动内需政策,打压房地产泡沫。
积极推进民间资本金融板块改制上市工作正在实施,我们即将迎来又一轮大好机遇。
机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。
__年是我国的传统龙年,也注定我们的伟大祖国是全面腾飞的一年!是龙飞凤舞的一年!祝福伟大的祖国风调雨顺,国泰民安,和谐团结,繁荣昌盛!20__年,正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们x公司全体员工将紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,服务兄弟公司及各行业大众为己任,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创__年的事业辉煌!安全高效是我们的承诺,这个承诺永远不变!再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!公司员工聚餐领导讲话稿篇2尊敬的各位来宾、公司的全体干部员工:晚上好!值此新年到来的前夕,我首先代表广鹰公司向莅临今天晚会的各位来宾和全体广鹰人致以新年祝福!恭祝各位身体健康,万事如意,祝广鹰公司宏图大展兴旺发达!并请允许我代表公司,以广鹰公司和我本人的名义,向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”!感谢大家一直以来为公司付出的辛勤劳动和做出的卓越贡献,更加感谢你们的父母,辛苦将你们抚养大,送到广鹰公司来和我们一起工作、一起生活,广鹰的发展也有他们的功劳。
第1篇大家好!今天,我们欢聚一堂,共同举办这次员工聚会。
首先,我要代表公司全体领导,向各位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!感谢大家在过去的一年里为公司的发展付出了辛勤的努力,为公司创造了辉煌的业绩!时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们已共同走过了又一个春秋。
回首过去的一年,公司在各位员工的共同努力下,取得了骄人的成绩。
这些成绩的取得,离不开大家的团结协作、无私奉献。
在此,我要向大家表示衷心的感谢!首先,我要感谢大家的敬业精神。
在工作中,大家始终保持着饱满的热情和积极的态度,为了公司的繁荣发展,默默付出,无私奉献。
正是因为有了大家的敬业精神,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次,我要感谢大家的团队协作。
在公司的发展过程中,我们始终强调团队协作的重要性。
大家心往一处想,劲往一处使,共同攻克了一个又一个难关。
这种团结协作的精神,是我们公司不断发展壮大的基石。
再次,我要感谢大家的创新意识。
在新时代的背景下,创新是企业发展的灵魂。
大家积极投身于创新实践,为公司的发展注入了源源不断的活力。
正是有了大家的创新精神,我们才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。
在这里,我要向大家提出几点希望:一、坚定信念,共谋发展。
面对未来,我们要坚定信念,紧紧围绕公司发展战略,努力实现公司跨越式发展。
让我们携手共进,共创美好未来!二、强化学习,提升素质。
知识就是力量,学习是进步的阶梯。
我们要不断加强学习,提升自身素质,为公司的发展贡献更多力量。
三、严守纪律,树立形象。
作为一名员工,我们要严守纪律,树立良好的形象。
让我们共同努力,为公司树立良好的口碑。
四、关爱同事,传递温暖。
我们要关心同事,传递温暖,营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。
让我们携手共进,共创美好明天!最后,祝愿大家在今后的工作中取得更大的成绩,祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业有成!谢谢第2篇大家好!今天,我们欢聚一堂,共同庆祝我们公司的年度员工聚会。
首先,我要代表公司管理层,向各位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
第1篇大家好!今天,我们在这里召开员工座谈会,旨在增进彼此之间的了解,听取大家的意见和建议,共同推动公司的发展。
首先,我代表公司领导对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!时光荏苒,转眼间,我们已携手走过了不平凡的岁月。
在过去的几年里,公司经历了诸多挑战,但正是由于大家的共同努力,我们才取得了今天的成绩。
在此,我要向大家表示由衷的敬意和感谢!一、回顾过去,总结经验1. 坚定信心,攻坚克难面对市场竞争的加剧,我们始终保持坚定的信心,积极应对各种挑战。
在全体员工的共同努力下,我们成功克服了诸多困难,实现了业绩的稳步增长。
2. 优化管理,提升效率我们不断完善内部管理机制,优化业务流程,提高工作效率。
通过加强培训、提升员工素质,我们为公司的发展奠定了坚实基础。
3. 聚焦客户,提升服务始终坚持以客户为中心,不断优化产品和服务,提升客户满意度。
我们致力于为客户提供一站式解决方案,赢得了广大客户的信赖和支持。
二、展望未来,共谋发展1. 坚持创新,引领发展创新是引领发展的第一动力。
我们要继续加大研发投入,推动技术创新、产品创新、管理创新,不断提升核心竞争力。
2. 深化改革,激发活力深化改革,激发企业活力。
我们要进一步优化组织架构,完善激励机制,激发员工的积极性和创造性。
3. 加强人才队伍建设,提升企业软实力人才是企业发展的关键。
我们要加强人才引进和培养,打造一支高素质、专业化的员工队伍,为企业发展提供人才保障。
三、倾听心声,共话发展今天,我们召开座谈会,就是希望大家畅所欲言,为公司的发展建言献策。
在此,我提出以下几点希望:1. 坦诚相待,积极发言希望大家能够放下顾虑,坦诚地提出自己的意见和建议,共同为公司的发展出谋划策。
2. 关注细节,注重实效在提出意见和建议时,希望大家能够关注细节,注重实际效果,为公司的发展提供切实可行的方案。
3. 团结协作,共克时艰面对市场竞争,我们要团结一心,携手共进,共同克服困难,实现公司的发展目标。
员工聚餐活动领导讲话尊敬的各位员工:大家好!今天我们齐聚一堂,共同庆祝公司员工聚餐活动。
在这个特殊的时刻,我代表公司的领导和管理团队,向大家表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢!正是因为有了每一位员工的努力和付出,我们才能取得今天的成绩,为公司的发展贡献力量。
回首过去的一年,我们所取得的成绩是来之不易的。
在各级部门的共同努力和员工们的奋发进取下,公司实现了稳定增长和持续发展。
这些成绩的背后,更离不开每一位员工的辛勤工作和付出,是你们的努力为公司的发展打下了坚实的基础。
同时,我们也要坦诚地看到,过去一年中我们也面临了不少困难和挑战。
市场的竞争日趋激烈,变革和创新的需求更加迫切。
面对这些挑战,我们要付出更多的努力和智慧。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够找到解决问题的方法,迎接各种困难和挑战。
在这个特别的时刻,我希望大家能够放下工作上的繁杂事务,放松心情,与大家享受这一难得的聚餐时光。
今天,我们不是上下级关系,不是员工和领导,而是共同分享喜悦的团队成员。
希望大家能够互相交流,增进彼此的了解和友谊,同时也能够放松心情,忘记烦恼和压力。
工作中的每一个阶段都需要我们全力以赴,但同时我们也必须懂得放松和休息。
只有拥有积极的工作与生活态度,才能更好地发挥我们的才能和潜力。
因此,我也希望大家在适当的时间,能够合理安排工作与生活的平衡,更好地拥有健康和快乐的生活。
最后,我要再次向全体员工表示最衷心的谢意。
正是在你们的努力和奉献下,公司才能够取得辉煌的成绩。
我相信,在未来的日子里,我们将一起迎接更多的挑战和机遇,取得更为辉煌的成绩。
让我们共同努力,共同奋斗,为公司的发展贡献我们的力量!谢谢大家!最后,祝大家在新的一年里身体健康、事业有成!。
公司员工茶话会领导致辞讲话稿
公司组织的员工茶话会是为了方便领导和员工能更加亲密的交流,在茶话会上,你都准备了哪些发言呢?下面为大家推荐了茶话会员工发言,欢迎大家前来参阅。
各位同事大家下午好。
很开心能参加今天这个温馨的茶话会。
让我对食堂多提批评,多说问题,实在不敢,但我很乐意从分厂的立场与各位交流。
食堂管理方面邀请我来参加茶话会,我感觉其实不是单纯在邀请我自己,而是邀请了一千名特冰分厂员工。
这正是食堂作为公司一个后勤服务性单位在以人为本的理念上的体现,是对我们特冰分厂的尊重,是对分厂员工的尊重。
本来下午有事情准备叫属下的人来参加以下,但考虑到事关千百人后勤保障方面的心声,就自己来了。
对于食堂服务人员的要求,领导刚才都在讲话中明确了,我代表分厂,但不是大家的领导,我不提要求,仅仅站在工人角度谈几点看法。
个人认为,食堂在下半年的经营中还是取得了很多成绩的。
首先投资了55万改造了二楼新餐厅,将原先每日接待4000人就餐的容量扩充至10000人;其次,投资8万推行福利餐,将原先的工作餐由每日午餐扩展到每日三餐;最后又在宿舍和食堂一楼增设了小卖部方便员工日常生活,这些硬件上的完善体现了领导对食堂服务能力的关注,员工也很欣喜。
但是软件方面,也就是我们食堂服务人员的服务意识和服务理念上,我想还是可以再改善的。
我经常接到员工电话,说某某人晚上加班了几分钟来食堂就餐时,阿姨说他们正好下班了,没有饭菜提供了,但是其实是有饭菜的;有的员工没有吃饱就刷了两次卡,于是食堂认为违反了管理流程从而没收了餐卡。
当然,我不是批评各位,因为我是很少来食堂就餐的,很少遇见此类事情,但是我想任何事情都不是空穴来风。
可能我们的员工说食堂人员服务态度差,收盘子时批评员工放得混乱,还有服务人员一边骂一边粗暴的扔盘子再回收车中的现象,这些情况也许员工跟我反映时夸大了现实,我想食堂的叔叔阿姨也没有哪个如此不明事理的。
但我只做个温馨提示,希望大家能够微笑服务,服务与管理不同,大家作为服务人员,当是员工的亲人甚至保姆才受欢迎,不然一个工厂两千多人对我们食堂人员辛苦的工作不予信服,那就不好了。
其次,我希望食堂的叔叔阿姨们能对员工像对自己的孩子一样
提供方便。
刚才王经理说我们美的公司人员年龄都很年轻,我也要强调这一点,因为,就是因为年轻,才需要更多的人性关怀。
我也是刚从学校走出来,工厂的员工大致都跟我一个年龄段,都是刚离开父母来工作的,工作时间很长,很累,说不定还受班长和线长责骂,加班也不是他们愿意的,疲惫一天之后来吃饭还受委屈,如果你们的孩子在我特冰上班,跟其他员工一样,那么我想,他们走到你面前来吃饭,你就算下班了也不会跟他说没有饭了,你肯定会想办法让他们吃饭,你肯定也不会因为他们把盘子放乱了而发脾气,因为他们是你的孩子,你可以这样对他,但是为什么不可以这样对员工呢,他们也是别人的孩子。
如果每位叔叔阿姨都能微笑着像对待自己的孩子一样服务于我
们的员工,那么食堂肯定再公司上下都是被尊重的,哪怕饭菜口味并不是很好,哪怕就餐要排那么长时间的队伍。
再次,我希望食堂能够以今天的茶话会为契机,多与工厂沟通。
一些员工可能违反了食堂的管理规定,但是不管怎样,民以食为天,先解决问题,再追究责任才好。
即便追究责任,也不要动气,多与分厂管理人员沟通,也是能解决的。
至少在我特冰分厂这边,我和你们朱主管在就餐方面曾经多次沟通研究,怎样才能将生产线就餐时间合理调配,怎样才能合理分配就餐人数,因此特冰和食堂的交流,还是很和-谐的,其实中间肯定有很多问题,但是沟通之后,什么问题都能解决。
最后,我希望食堂全体人员不懈怠,全心为员工做好后勤保障,你们保障工作做好了,员工满意度就提升了,满意度提升了,人员就稳定了,人员稳定了,我就可以像刚才那几位食堂优秀员工一样拿奖金了~~这也是你们对我的关照。
借此机会,感谢食堂对特冰分厂的关注和支持,同时代表特冰分厂1000名员工祝各位同事身体健康,新春快乐,工作顺利,谢谢。
”
同事们,大家好!
从六月份进厂实习到现在已经快到半年了,这半年来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。
我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领,后来才知道xx 师父是质检部从事表处理检验资格最老,技术最好的员工。
我觉得自己很荣幸,也很幸运。
刚到的第一天,师父就带我把整个特种制造部
的车间挨个介绍了一遍,让我对自己从事的工作性质和环境有了大致的了解。
做为实习生,第一次接触到这个表处理检验,很多东西都是要现学的。
张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序,各种检验仪器的使用。
另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度,因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人,比如我以前做事总是马虎大意,刚跟张师傅的时候工作老是出差错,现在跟了他学习半年之后,我觉得我现在工作认真多了,他也经常跟我说,不要嫌麻烦,每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。
人机法料环每个环节都不能出错。
现在张师傅已经退休,作为他的徒弟,我觉得我有责任,也有信心,接过我师父的班,继续把特种检这个工作做好。
谢谢大家!
各位领导、各位朋友大家下午好:
在龙年伊始、春节将至之际,张掖市委市政府召开社会各界人士新春茶话会,这是建言献策、万众一心、团结奋进,努力做好XX 年各项工作的动员会。
我作为工商界非公有代表人士应邀出席这次会议,充分表明市委、市政府高度重视发展非公有制经济和对工商联工作的期望。
我们一定在市委、市政府的正确领导下,在市委统战部和市工商联的指导下,深入学习贯彻党的xx届六中全会精神,加强工商联参政议政能力建设,切实履行工商联职能,为加快非公有制经济发展、促进社会全面进步,作出新的贡献。
工商业联合会是非公有制
经济人士为主的社会团体以及与工商业联合会工作相关的社会团体
的业务主管单位,担负着参政、维权、教育、服务的工作职能。
加强参政议政能力建设,是履行工商联职能的前提条件和重要保证。
党的xx届六中全会,市委市政府,对我们工作指明了方向,提出了新的要求。
结合我市工商联工作的实际我提五点建义。
一、我市必须走自主创新和产业升级的道路。
包括经济的转型,经济增长质量的提高,这都可以使我们市的产品增加竞争力,同时也会使我们真正走上现代化、工业化的道路。
而我们如何在较短的时间内实现自主创新和产业升级呢?关键在哪里呢?我认为关键是市政府
要扶植优秀企业和完善资本市场。
优秀企业包括国有企业,也包括民营企业,不管是国有的还是民营的企业都是我市的企业,都是民族的企业,我们不要把民营企业看成是体制外的企业。
市场经济条件下,民营企业怎么叫体制外的企业呢?转到民营企业工作就转到体制外去工作了?这个看法需要改变。
我真心希望政府不要把真干事的企业家拿来杀鸡给猴看,要爱护我们本地自己的企业,扶持她的成长壮大。
常言说:旅游富民,企业富市。
另外,我们也不要再用“农民企业家”这个称呼了,要改变一些身份歧视,以鼓励大家创新,其实很多创新都是于群众中的,大家都可以搞,这样,我们的路子就宽了。
二、就业问题。
要靠我们市民营经济的发展,要继续把民营经济的积极性调动起来,税费少一点、融资问题解决得更好一点。
要大力发展微型企业,什么叫微型企业?一般来说,包括业主本人在内的工作人员不超过15个人,创业时的资本低于10万元的,都列入微型
企业。
对微型企业,市政府要给它帮助,减免税,财政上给予补助,为贷款提供担保,职工培训市政府掏些钱,减少登记注册成本。
这些对我市解决就业问题是非常有利的。
三、环境保护和生态建设。
先发展、后治理的模式,或者是边发展、边治理的模式,都是不利于环境保护的,也是不经济的。
我市必须走出一条将环境保护和生态建设放在首位的可持续发展道路。
但经费何处?怎样才能使可持续发展可行呢?这又是下一阶段要研究的
问题。
我们可以走两条路。
鼓励民间资本介入,民间资本正要寻找可以投资的场所,环境保护产业的发展已经离不开民间资本的介入。
第二、要形成公众参与和监督的机制。
光大量的投入还不够,光靠政府监管也不够,还要公众参与监管,比如,社区的水是不是污染了?噪音如何?空气质量如何?这些是老百姓最关心的,把他们的积极性调动起来,一定会形成一个生态建设的好环境。
环保工作,没有民众的参与,是不行的。
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