IBM面试跟笔试经历

IBM专业笔试经验IBM有一个题库，就是IBM全球统一使用的数据处理测试(data procession)。

最初几年是用英文测试的，近年来开始翻译成了中文。

公司认为这套IBM笔试的设计就是为了考逻辑推理的，如果用英文，可能对一个人逻辑推理能力的判断就不够客观和完全，所以就把它翻译成了中文，笔试大概有四五十分钟。

IBM笔试的设计思路主要是考人的逻辑推理能力，对于编程之类的工作，公司比拟倾向做笔试。

笔试并不是过关的惟一条件，只是作为参考，公司会看应聘者的，再加上他的结果，综合起来考虑他是否适合这个职位。

但是在对大学生的招聘中，公司那么希望他有一定的逻辑推理能力，所以笔试会常用一些，作为一个初选。

比方，从字母排列中找规律,从图形排列中找规律,数值(主要是会计计算)计算。

第一局部25分钟35道题。

就是给你一个55的'矩阵，然后开始进行各种稀里糊涂的变换别紧张，和数学变换无关。

然后问你一些诸如在第2行第3个字符上边的字符是什么，很弱智的，就是需要时间，这一局部每题一分，错了不扣分。

第二局部15分钟，40道题。

从已给出的字母序列中找到规律，然后将后边的一个字符添上，也是选择题，这一局部IBM笔试和下一局部作对一题1分，错了扣0.25分。

第三局部就是计算。

可恨不让使用计算器，所以居然草稿上被我密密麻麻写了好多乘除的竖式小学水平，这局部30分钟25道题。

题型都不难，考的是速度和准确率，1.每个局部前有3分钟看例题，如果你对题型已经熟悉，可以悄悄开始了：)2.带计算器，俺忘记带了，浪费了些时间，搞得最后一局部紧紧巴巴的。

3.2/3两个局部做错都是倒扣0。

25，如果你有不少题来不及做的话，可以算一下猜4题中1题的概率。

详谈ibm的笔试经历考题分两大部分：智力题和技术题，当然是全英文的试卷。

智力题分三部分：1、好像是13分钟15个矩阵题。

记得一共有三个矩阵，每个有5个题左右。

无草稿纸。

给出数字和字母的矩阵，然后给出一些描述让你选应该是哪个字母或多少数字。

提干比较绕，很难在规定时间做完。

2、4分钟20道的数字推理题。

无草稿纸。

比网上流传的试题简单些。

基本上都是两个一组，三个一组，或间隔成规律类型的。

3、15分钟12道应用题。

有草稿纸。

题型有很多和网上流传的基本一样。

比如一个公司有x%的人会a技术，y%的人会b技术，既会a技术又会b技术的有z%，问既不会a技术又不会b技术的占多少。

很多题型以前都出现过。

需要注意的地方：1、监考人员发好试题不让往后翻。

胆大的也可以翻，不过偶没有翻：)做第一部分题型时翻开一页后看了几眼才发现是例题，监考人员没有提及，被晃点了，然后继续翻才是试题。

大家要注意。

2、智力题的答题卡三部分是共用的全部做完才会收上去，所以前两部分的*可以等试卷收上去发下一部分试卷的空档来图，省点时间。

第三部分就不行了，时间到了就要停笔收试卷和答题卡了。

3、大家坐的比较近，如果想抄是没问题的，完全看得见。

：)技术题考试时间一个小时。

分abc三个部分，可以选作ac(java)或bc(c++)部分。

如果都做，取分高的。

不过时间可能来不及都做。

偶只做了bc部分，时间还是充裕的。

中间还去了趟men'sroom题目比较基础，但是比较绕，基础好的同学应该没问题。

IBM技术面试经验文档IBM technical interview experience documentIBM技术面试经验文档前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。

写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。

本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

今天早上看了一下邮箱，13/6去面试，我看了一下电脑的日期，God，都14/6了！我的天我昨天没去？！但是同宿舍的听到以后说：今天13号，不是14号。

偶的那个心哦……一切还好。

吃完早饭，去上课的路上，在打印店打印了一下收集的IBM的相关信息。

上课的时候看了看，后果是……课没有听好。

11点多回来宿舍，AdersonHu给我借来了正装一套，哈哈，在此表示感谢！然后他又拿来他的领带，但是后来说这个没必要，不如不戴了，反正自己觉得勒脖子，最后决定：不戴了。

11:45吃午饭去，12点多回来。

我在等翟建F的皮鞋（呃……这个全是借的，除了我自己），闲着无聊，于是看方Y打三国杀，边打边学习，不料导员来了。

“你们复习好了没，这个周四的考试？”“没有”“老师，我是科学的”“哦，那么你呢？”，导员问祥Z。

“我也是科学的”“你呢？”，导员问到了我。

“工程的”我回答。

“那你凑合什么，复习好了？”“没有”“哎，学校分什么分科学工程呢，搞得一个班都分开了，到时候考研都一样……”，导员叹息道……然后走了。

不过导员没有注意到Aderson在打Dota呢……挨“长辈”敲打敲打确实不错……不要凑热闹。

再接着回来。

等到12:45的时候，翟说我刚吃完饭，15分钟后回去，到时候给我打电话。

我说我去热水房找你吧。

于是穿好西服，脚下穿着运动鞋（很不对称），下楼走人了。

IBM面试笔试经验记录一次完整的正经面试经历(2) IBM面试笔试经验：记录一次完整的正经面试经历比拟有趣的事情是，我在和里提到我平时接触过及感兴趣的技术(根本就是我博客右边写的那样)，可能他们也正巧对Scala感兴趣(毕竟是要用Java的)，于是就提出让我向他们解释下Scala这门语言。

解释地过程没有什么值得一提的，不过我也适时地表达了我对Java一贯的厌恶态度，我的原话是：Java is a dead language， it sucks，然后就围绕Java语言展开了简单地讨论，主要还是我以前谈过的那些。

例如我解释道，我很喜欢Java平台、类库、框架、运行时等等，讨厌的只是Java语言;我很了解和关注Java语言，说它dead是因为它死不肯演化或者演化地很奇怪(Java 7和8);还有Java表达能力太差，虽然看上去简单，但是需要太多代码，写完了以后还看不懂。

前段时间有人问我说去了IBM以后还会不会骂Java?我说我就是骂着Java进IBM的，所以绝对会继续骂不停口。

而且我很希望到时候我在骂得时候，某些弟兄不要仅仅看到我是微软MVP的身份，也可以顺便一提 IBM员工这茬。

面试后的第三天，HR又给我来说通过了，说接下来便是一场“面对面”的面试，地点在深圳。

会有两个团队的人从过来与我面试，一个是做.NET的，一个.NET和Java均有涉及——同时还发给我一份Java的在线笔试题，说希望我能在面试前完成“以供参考”。

那天正好是个周五，而面试安排在周一，与.NET的裸考不同，我有一个周末的准备时间。

有了.NET笔试的，我估摸着Java笔试应该也是类似的题目，于是找了本一千多页的SCJP的辅导教材，认真地啃了一天半。

期间也弥补了我对Java语言认识的一点缺失，因为我实在被Java的内嵌类、匿名类、泛型的复杂度给恶心到了。

后来再有人跟我说Java语言简单，我就会回应说其实“它比你想象地要复杂很多”，要不我们可以来谈谈某些话题——更重要地是，复杂而不好用，导致人们会刻意躲避这些复杂度，因此“连你也不知道Java语言原来这么复杂”。

我在IBM求职的几点感受和经验以下是个人意见和感受，不代表IBM的观点!而且仅仅针对技术职位。

1.90%学校里出来的人，所学的技能都不能直接用于工作，所以不要觉得你不会Java，不会J2EE，怎么去IBM呢?其实没有关系，一个公司不会要求从学校来的新人什么都会，只有一个要求，那就是会学习，你只要能够善于学习，甚至不会计算机可能都没有关系，关键是你要能学，而且要能*给这种地方，IBM也不例外。

如果你只是想中等收入，做个白领，那么IBM还是可以满足你的愿望的，只要你努力。

如果你是想在技术领域有所成就，那么在IBM也是有机会的，但是这个机会很小，而且很难，也许在外面某个别的地方几会更大一些。

当然，你也可以把IBM作为一个跳板，先在这儿锻炼几年，以后出去自己开公司。

只要你在三年以上离开，IBM一般不会为难你，虽然合同上写的是五年，即使三年内离开，也不是特别麻烦，就是离开了想再回来可能困难一点。

3.进入IBM真的不难，人嘛!简历上写清楚你做过什么，而不是你参加过的项目的介绍!注意，我强调的是你做过什么!就是说你自己在参加项目的时候做了些什么事情。

面试的时候，可能会问你项目的细节，但是放心，他不是要窃取你做过的项目的技术，只是想验*一下你是不是说的实话，做得好不好。

此外，IBM的网站上有一篇文章，讲怎么写简历的，那篇文章建议认真读读，每一条都是很有现实意义的，绝对是有的.放矢!8.如果你有认识的人在IBM，最好是通过这个人介绍进去，避免掉ChinaHR这一层。

个人感觉ChinaHR的风格和IBM不一样，也许你本来是IBM认可的人才，却被ChinaHR刷掉了!而且如果是应聘技术职位的话，IBM的HR部门也可能刷掉一些本来合适的应聘者(因为到HR的简历太多了)。

所以，通过IBM内部的人，是争取面试的最佳途径。

不要以为这是走后门，其实这只是给你一个面试的机会而已。

9.关于非技术能力，主要是teamwork相关的能力。

ibm面试求职经历过程篇一：IBM面试经历及很好的面试经历一，面试过程：自我介绍有备过，所以坐第几个差别并不大。

个人感觉自我介绍部分我是说的最好的之一.1在逻辑性比较强，条理清晰，二在于英文比较流利，发音还行。

当然这是个人感觉，希望能够与面试官的感觉不谋而合。

2. 智力题。

自我介绍完成后，没人发了一张纸，上面有3道智力题。

中文。

大概5分钟答卷时间。

题型很常见，都是大家喜闻乐见的，可我没准备，呵呵。

比如三个人戴了不同颜色帽子，A不知道自己帽子的颜色，B也不知道，C突然说知道，问C戴什么颜色帽子。

当然这只是其中的一道，也是我唯一确信自己答正确的一道，其他一道蒙的，一道没写。

看旁边的人写的差不多，但竟然有人提前交卷。

我的心情有了些微的波动，但没影响。

3.case题。

题目大意是某企业规模扩张，但财务、采购与生产部门遇到了问题，导致顾客不满意，销售量下降，要求分析问题并提供ERP解决方案。

9个人分为了两组，每组选一个组长，经过简单协商我们组选了一个MBA做组长，4个人都没代表，我用手机计时。

说实话，我对ERP练略懂皮毛都算不上，我们组在讨论的过程中主要是1个MBA和另一个北大的在讨论，可见他们的底蕴还是比较深的。

另一个北大的偶尔插几句，我主要计时，每过5分钟说一下，还有几分钟，然后趁机把刚才大家说的总结一下，并继续挖个坑，让大家来填，因为我实在不会填。

但总的来说，我是我们组说的最少的人。

15分钟过后，小组总结。

MBA负责演讲，北大A负责板书，北大B和我负责补充。

两组都讲完之后，每个人还对下一阶段关于如何展开这个项目发表了观点。

我的话仍然不多，因为确实底蕴不够。

个人感觉唯二可称之为与众不同的是：1. 提出了把GIS融入ERP，结合地理信息系统进行物流管理与厂址建设评估，可以节约成本，实现空间资源最优配置。

2. 提出了需求分析需要再确认，因为在很多情况下用户自己对需求都一知半解，所以需要沟通来挖掘用户的各项潜在需求。

IBM 二面SEC-PUB：应聘sales经过我应聘的是sales，面试部门是SEC-PUB。

一男一女两个经理。

上午一个同学说被面得很郁闷，不停地被打断。

我面得时候倒没有怎么给打断，有点闲聊得样子。

不过我觉得我的表现没有一点亮点，该说的、准备的都没怎么说就结束了。

他们是根据我的回答来问的，简历也不是很认真看和问。

先是自我介绍，我说了一句我是广东人，从此围绕着我的籍贯诞生了无数问题。

先是，你为什么不去广州工作，如果给你北京、广州、上海，你选哪里？你父母都是广东人吗？为什么喜欢北京？难道你不想在广州工作吗？可以离家里近点。

看看，光是这个籍贯就问了五六个问题，都是随口就问，答着答着就不由自主老说到父母，真是ft 第二个点就是你的技术背景挺强的，也有很多实习经验，为什么不申请技术呢？我大致说说因为兴趣问题、相关能力什么的。

这方面问了问我以前实习过几个地方做的项目，当然就是随便讲讲。

还有个问题就是说你学习成绩挺好，平常是不是用挺多时间学习－－no，no，学习只是我的副业。

唯一有点机会给我发挥的问题是，你知道我们两个是什么人吗？－－SEC-PUB?－－nod，你对这个有什么了解吗？由始至终，很少眼神交流，一般他们问个问题，然后就低头记录，感觉我要说完了抬头笑笑。

只有聊什么北京天气干燥，广东气候炎热这些话时他们反而还显得兴致盎然。

一说到产品、方案就低头，搞到我完全没有继续发挥的念头。

经验：1.把握考官在闲聊中的每个机会来表现自己。

每个问题都可以有发挥的地方。

2.考官问那种间接的问题，譬如不问你对销售怎么理解，而是问你为什么想不做技术我觉得就是想考察你是否self-motivated、是否理解销售，而不是大脑进水小脑抽筋突发奇想要转行。

3.面试整个流程要想好，尤其是你准备过的内容，一定要在适当的机会抛出来，不能等着对方问到点上时才说，否则可能根本没有机会说。

4.掌握自己的节奏，该说的哪怕对着空气也要说。

IBM技术面试经验分享;今天早上看了再来邮箱，13/6去面试，我看了一下电脑的日期，God，都14/6了！我的天我昨天没去？！但是同宿舍的响起以后说：今天13号，不是14号。

偶的那个心哦……一切还好。

吃完早饭，去上课的路上，在打印店打印了店面一下收集的IBM的相关信息。

放暑假的时候看了看，后果是……课没有听好。

11点多回来宿舍，AdersonHu给我借来了正装一个系列，哈哈，在此表示感谢！然后他又翻出来他的领带，但是后来说这个没用必要，不如不戴了，哎自己觉得勒脖子，最后决定：不戴了。

11:45吃午饭去，12点多回来。

我在等翟建F的皮鞋（呃……这个全是借的，除了我自己），闲着无聊，于是看方Y打三国杀，边打边学习，不料导员来了。

“你们复习好了没，这个周四的考试？”“没有”“老师，我是科学的”“哦，那么你呢？”，导员问祥Z。

“我也是科学的”“你呢？”，导员问到了我。

“工程的”我回答。

“那你凑合什么，复习好了？”“没有”“哎，学校分什么分科学工程呢，搞得一个班即便分开了，到时候复读都一样……”，导员叹息道……然后走了。

不过导员没有注意到Aderson在打Dota呢……挨“长辈”敲打敲打确实甚佳……不要凑热闹。

再接着回来。

等到12:45的时候，翟说我刚吃完饭，15分钟后回去，到时候给我打电话。

我说我去热水房找你吧。

于是穿好西服，脚下穿着运动鞋（很不对称），下楼走人了。

在翟的教学楼下换了他鞋子的鞋子穿上，嘿，太合适了这双衬衫。

谢谢老翟同志！谢谢。

然后向学校外面走去。

天太热了，所以把西装脱了。

出门后才就等到了公交车。

然后上车，交钱，走人。

到了产业园下车。

然后问路找“学**道”，然后顺利找到了6**路的站牌，而且正好也是它等红灯。

大约15分钟到达软件园。

正好是南门，不过在Google 地图上看到的是北门以西。

或许是有错误吧。

进入面试的楼，大约下午1:50。

然后到洗手间“整整容”。

感觉长的的还可以吧（自夸而已）。

【海外留学生招聘】IBM面试记话说其实我很久没有被正经面试过了。

一开始去微软实习自然经过了经典的笔试和几轮面试，然后去了朋友的创业公司并立即被激动集团收编――没有面试，接着从激动集团去合伙创业――没有面试，然后被朋友推荐去盛大创新院――面试更像是讨论及聊天。

由于长久缺乏职场磨练，我虽然对自己能力有一定信心，但也怀疑自己如果通过“正经渠道”去面试的话能有多少机会成功。

而这次面试IBM终于算是过足了面试瘾，记录一下。

大约一两个月前，我收到一封邮件，某同学忽悠我去尝试下在IBM的.NET工作机会。

我感觉这机会似乎还不错，也正好想考察一下自己的面试水平，于是表示说愿意尝试一下。

很快收到HR的邮件，让我做一套在线的笔试题。

笔试题分两部分，一部分是.NET测试，另一部分是英语测试，分别有几十道选择题。

HR在电话里说，.NET测试会偏向理论一些，有些难，可以用搜索引擎找下答案。

被她那么一说我也不知道该如何是好，更不知该如何准备，于是就打算死马当活马医，霸王硬上弓吧。

当天晚上直接打开链接做题，做了以后才发现，所谓“偏理论”估计是HR从以往的被面试者那里得到的反馈，事实上这套题目考的其实就是我一直强调的.NET基础，例如C#语言的特性(从面向对象到LINQ里的种种)，CLR的一些表现，BCL内常用类库的实现细节，还有就是代码阅读题了。

总体而言其中相当部分也是我常用的面试题，自然正中下怀。

.NET笔试十分顺利，但英语就麻烦许多了。

要知道自从大学前两年的英语课以外，我已经好多年没有正经地学过、考过、用过英语了，什么GRE，托福，雅思，甚至六级我都没接触过。

英语测试就跟传统的测试一样，例如给你一大段文字，提出一个问题，并选择一个正确答案，还有选出出现语法错误的某句话。

测试的内容涉及政治、金融、文化、生活等方面，唯独没有我最熟悉的――技术领域的内容。

尽管有Google和Bing翻译，但是从实际效果来看，自动翻译技术要达到“可用”还有很长的路要走。

IBM面试及笔试经历一个十分偶然的机会，使我获得了IBM将招人的信息，为此我开始了IBM的面试及笔试经历。

第一、将自己的中英文简历发至IBM人事部，当然，有朋友帮你交到人事部是最好不过了。

在写自己的简历时，一定要多参考一些网上的资料，看一下IBM的一些情况，用人风格，网上介绍写简历的文章很多，自己综合一下后用中英文表达。

当然在写你的简历的过程中要注意以下几个问题，第一、自信，第二、多讲自己过去的业绩，第三，自己的特点，第四、能给公司创造什么价值。

第二、应该是笔试，但由于此次IBM招人很急，所以对我格外开恩，先面试。

第一次面试是在我的居住地。

主考是一个产品线的中国区总经理，是一个二线经理，由于我是第一次在外资企业面试，并且英语不是很好，所以说实话心里没底。

但是我的几个在IBM的朋友告诉我，要面试成功一定要自信心实足，要有备而往。

我先进行了一些准备后才出发的。

到了我们这里的五星级酒店，她迟到了半小时。

虽让我等了一下，但我心里不着急，开始面试后，她先要我自我介绍，再问了一些我的个人情况，如为什么从这里出来到那里去、为什么想出来，业务的发展计划、个人的职业生涯目标等，然后由我提问，我主要是提薪水、到岗时间、以后自己的提升机会等。

双方谈的很不错。

出了酒店我觉的没有什么问题了。

过了两天以后，人事部打电话来要求到邻省的分公司再进行第二次面试，这一次我又打电话了解了一些面试的情况才去的。

那天本来一上午这可以搞完，但当地的总经理飞机晚点没能到，上午面试的是将来我的上司，一个一线经理，下午又见了一个区域产品经理和当地的总经理。

谈的情况总体来说，没有第一位的感觉好，但是主要的内容还是一样，主要是要发现个人的发展潜力。

由于我表达的很清楚，感到三个主考应该对我还是很欣赏。

我当时在回家的火车上想，如果有问题，那就是我的英语有问题。

面试完以后，IBM报销了我的差费（也许国内很少企业会报销面试的差费，这也证明了IBM对人才的重视）。