《事业单位人事管理条例》6分试题2

事业单位人事管理条例试题以下是精心整理的相关试题，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！《事业单位人事管理条例》7 月 1 日开始实施，为了方便参加事业单位招聘考试的考生快速掌握《条例》的重点内容，京佳教育郭老师精选十道原创试题，供考生练习。

1.国家对事业单位工作人员实行 ( ) 管理。

A. 分类B.直接C.分级分类D.专门2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于() 。

A.3 个月B.1年C.2年D.3年3.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。

( )4.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

( )5.事业单位人事管理，坚持 ( ) 原则。

A.党管干部B.党管人才C.单位管人才D.市管干部6.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

但是， ( ) 人员除外。

A. 管理岗位B.涉密岗位C. 国家政策性安置岗位D.按照人事管理权限由上级任命岗位7.事业单位可以解除聘用合同的情形包括：( )A. 事业单位工作人员连续旷工超过15 个工作日，或者1 年内累计旷工超过30 个工作日的B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C.事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位D.事业单位工作人员受到开除处分的8.事业单位工作人员的处分分为 ( ) 。

9.事业单位奖励分为 ( ) 。

A. 嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号10.事业单位工作人员年度考核的结果可以分为( ) 。

A. 优秀B.合格C.基本合格D.不合格参考答案1. C 本题考查事业单位人事管理制度。

《事业单位人事管理条例》第二条规定，国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

C 项正确，故选 C。

2. D 本题考查事业单位人事管理制度。

《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年。

故选 D。

3.× 本题考查事业单位人事管理制度。

《事业单位人事管理条例》学习测试题一、单项选择题1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报( )部门备案。

A。

人事综合管理 B.人事录用调配 C.档案管理 D。

上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ )日内向原处分决定单位申请复核。

A. 30B. 45C. 60 D。

903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日.A. 15 B。

30 C. 45 D. 605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（ )年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A. 10,5B. 10，10C. 15，5D. 15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( ）。

A. 6个月 B。

9个月 C. 12个月 D。

18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A。

一年 B。

两年 C.三年 D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与( ）个月.A。

3,6 B。

6，9 C.6,12 D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

A。

警告 B.记过 C。

降低岗位 D.开除10．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇.A。

单位 B。

市 C。

省 D。

国家11．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。

A.社会 B。

养老 C.医疗 D.失业12．事业单位工作人员连续旷工超过( ）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.15，30 B。

15，45 C.30，45 D.30，6013．《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行?A.2014年1月1日 B。

1. (填空 )2.密岗位等人员除外。

(填空 )3. (填空 )4.事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形有哪些？ (简答 )5.（）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。

(单选 )A社会团体法人B机关法人C事业单位D社会团体6.（）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。

(单选 )A民主B公开C竞争D择优7.关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（）。

(单选 )A因为违反国家有关处分规定B属于行政处分C事业单位可即时与其解除聘用合同D工作人员必须具有主观上的过错8.下列节日的假期不是一天的是（）。

(单选 )A清明节B国庆节C中秋节D端午节9.岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（）相符合。

(多选 )A发展规模B性质C编制D工作任务10.法律责任从性质上分为（）。

(多选 )A行政责任B民事责任C刑事责任D道德责任11.关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。

(多选 )A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响12.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。

(判断 )正确错误13.事业单位工作人员处分的种类不同，处分期间也有所区别。

(判断 )正确错误14.一般来说，在人的物质需求得到一定程度满足的前提下，对精神方面的追求将变得更为迫切和强烈。

(判断 )正确错误15.从人事管理的实际需求出发，事业单位设定的奖励种类多于公务员奖励。

(判断 )正确错误。

《事业单位人事管理条例》学习测试题一、单项选择题1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。

A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。

A. 30B. 45C. 60D. 903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。

A. 15B. 30C. 45D. 605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A. 10，5B. 10，10C. 15，5D. 15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

A. 6个月B. 9个月C. 12个月D. 18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.一年B.两年C.三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。

A.3，6B.6，9C.6，12D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告B.记过C.降低岗位D.开除10．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。

A.单位B.市C.省D.国家11．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。

A.社会B.养老C.医疗D.失业12．事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.15，30B.15，45C.30，45D.30，6013．《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行？A.2014年1月1日B.2014年2月26日C.2014年4月25日D.2014年7月1日14．一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。

《事业单位人事管理条例》作业（含答案）1.事业单位制定或者修改人事管理制度，见。

(填空 )2. (填空 )3.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核(填空 )4.简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。

(简答 )5.（）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。

(单选 )A因需设岗B依法管理C任人唯贤D追求绩效6.关于聘用合同的说法错误的是（）。

(单选 )A是事业单位与工作人员之间签订的B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C需在平等自愿、协商一致的基础上D可以是口头合同7.奖励的对象有（）。

(单选 )A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体8.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。

(单选 )A爱岗敬业，表现突出B在工作中有重大发明创造、技术革新C在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献D渎职9.事业单位工作人员福利制度主要包括（）。

(多选 )A工时制度B假期制度C优抚制度D福利性津贴补贴制度10.职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。

(多选 )A女职工生育享受产假B享受计划生育手术休假C生育保险D法律、法规规定的其他情形11.法律责任从性质上分为（）。

(多选 )A行政责任B民事责任C刑事责任D道德责任12.因需设岗是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。

(判断 )正确错误13.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

(判断 )正确错误14.事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常规教育的延续。

(判断 )正确错误15.事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训四种，四种形式相互配合、相互衔接。

《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。

受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。

根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。

挑战、冒险4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)?使命型文化5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。

（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）胆汁质-----画家10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。

知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。

集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。

英国和北欧为公共福利型16.事业单位工资制度的基本形式是（D）。

岗位绩效工资钊17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。

个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是（A）。

职务任命制19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。

工资待遇20.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。

事业单位人事管理条例试题及答案2017年事业单位人事管理条例试题及答案2017年事业单位人事管理条例试题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号中;多选、错选或不选均不得分)1.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行( )?A 2014年2月26日B 2014年4月25日C 2014年7月1日2.事业单位管理岗位分为( )个等级。

A 10B 8C 6D 43.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于( )。

A 一年B 两年C 三年D 五年4.公开招聘面试考官人数一般不少于( )。

A 5人B 6人C 7人D 8人5.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是( )。

A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 6:3:16.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，( )收取抵押金、抵押物或其他财物。

A 可以B 不可以C 自愿情况下可以7.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的( )。

A 15%B 20%C 10%D 25%8.事业单位专业技术岗位分为( )个等级。

A 10B 5C 13D 159.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。

A 一个月B 三个月C 六个月D 十二个月10.同一事业单位与同一受聘人员只能约定( )试用期。

A 一次B 二次C 三次D 四次11.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是( )。

A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 4:4:212.事业单位招聘公告发布期不得少于( )。

A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日13.拟聘用人员公示期一般不少于( )。

A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为( )。

A 6个月B 12个月C 24个月D 18个月15.事业单位实行( )工资制度。

A 职务B 岗位C 岗位绩效16.公开招聘报名的时间为一般不少于( )。

《事业单位人事管理条例》考试题一、选择题：1 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。

B (单选 )B.两 2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。

(单选 )A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行(D)管理。

A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类4 国家建立激励与( D)相结合的事业单位工资制度。

A.奖励 B.处分 C.精神 D.约束5 事业单位根据职责任务和(C )，按照国家有关规定设置岗位。

(单选 )A.个人喜好B.级别高低C.工作需要D.领导安排6 事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

(单选) A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果7 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C)相适应。

C.社会进步8 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出( )。

(单选 ) D.申诉9 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B )。

(单选 )A.离休B.退休C.离岗D.续聘10 事业单位工作人员受到( B)处分的，解除聘用合同。

(B ) A.警告 B.开除 C.降级 D.降职 11 事业单位工作人员提前( A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

(单选 )A.30日B.45日C.60日D.90日12 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A )。

(单选 )A.公开招聘104 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( D)培训。

(单选 )A.分批B.分职C.分人D.分级分类13 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过( A)或者其他形式听取工作人员意见。

(单选 )A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人14 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ C）内向原处分决定单位申请复核。

事业单位人事管理条例考试题及答案IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。

受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。

根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。

挑战、冒险4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)使命型文化5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。

（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型（C）灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）胆汁质-----画家10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。

知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。

集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。

英国和北欧为公共福利型16.事业单位工资制度的基本形式是（D）。

岗位绩效工资钊17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。

个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是（A）。

事业单位人事管理条例测试卷姓名：单位: 得分:一、填空题：(每空1分，共２0分）1．事业单位人事管理,坚持、原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

2、事业单位新聘用工作人员,应当。

3、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于年。

4、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为。

5、事业单位工作人员连续旷工超过工作日，或者1年内累计旷工超过工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

６、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者,事业单位提前3０日书面通知,可以解除聘用合同。

７、事业单位考核分为、和。

8、事业单位工作人员应当按照所在单位的要求,参加、、和为完成特定任务的。

9、事业单位工作人员在本单位连续工作满年且距不足1０年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

10、本条例自年月日起施行二、不定项选择题（每题5分,共4０分)1、事业单位工作人员工资包括( )A. 基本工资B．绩效工资C. 津贴补贴２、事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。

但是( ）等人员除外。

A. 国家政策性安置Ｂ. 由上级任命C. 涉密岗位Ｄ．有关领导批示的３、受警告处分的期间为( )Ａ.6个月B.９个月C.12个月4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照( )等有关规定处理。

A.《公务员法》Ｂ．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》C. 宪法5、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列（)情形之一的,应当回避:A.与本人有利害关系的B.与本人近亲属有利害关系的C.其他可能影响公正履行职责的6、事业单位及其工作人员依法参加( ),工作人员依法享受社会保险待遇。

A. 社会保险B．商业保险7、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

A. 思想道德Ｂ. 工作绩效C.廉洁自律8、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。