孕妇B超检查管理制度

产科超声管理制度一、制度目的为了保障孕产妇的健康和安全，提高医疗服务质量，规范产科超声检查流程，减少误诊、漏诊和不规范的操作行为，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于产科超声检查工作中的全体医技人员和临床医生。

三、产科超声检查的安全措施1. 严格执行超声检查的消毒和无菌操作规程，保证超声探头的洁净、无菌。

2. 孕产妇进行超声检查前，需了解其孕周、病史等信息，并严格执行孕妇超声检查适应症的规定，严禁无医疗必要的情况下进行超声检查。

3. 孕妇进行超声检查前，应经过医生的解释和同意，超声医师需向孕妇解释超声检查的目的和必要性，让其了解超声检查的过程和风险，并签署知情同意书。

4. 对于特殊情况下（例如：孕妇体内有金属异物、孕妇备有心脏起搏器等），需提前告知超声医生，以免超声检查过程中对孕妇产生不利影响。

5. 超声医生在进行检查时，需结合孕妇的情况，选择适宜的检查方式和参数，避免超声检查对孕妇和胎儿产生伤害。

四、产科超声检查的操作规程1. 超声医生需严格执行超声检查的操作规范，按照超声检查的标准程序进行操作，确保检查结果准确可靠。

2. 超声医生在进行超声检查前，需对超声设备进行功能检查，确保超声设备正常工作。

3. 超声医生在进行超声检查过程中，需密切关注孕妇的情况，及时发现异常情况并处理。

4. 超声医生在进行超声检查时，需全程记录检查过程和结果，并保存相关资料。

五、孕产妇超声检查结果的解读及报告1. 超声医生需对超声检查结果进行准确解读，并及时编写超声检查报告。

2. 超声检查报告应包括孕妇的基本信息、孕周、超声检查结果、异常发现及建议处理方案等内容。

3. 超声医生需及时向临床医生反馈超声检查结果，并提出相关处理建议。

4. 超声医生在编写检查报告时，需表述积极、严谨，并尽可能减少遗漏和错漏，确保报告内容的准确性和完整性。

六、质量管理1. 医院设备科应定期对超声设备的功能和性能进行检测和维护，确保超声设备的正常使用。

孕妇b超检查管理制度一、总则为了确保孕妇在怀孕期间健康的情况下进行B超检查，并且保障胎儿的健康，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有已确认怀孕的孕妇，不论是在医院、诊所或者其他医疗机构进行B 超检查的孕妇，均需遵守本管理制度。

三、B超检查的目的1. 确保胎儿的健康状况；2. 观察孕妇子宫、胎盘、羊水等情况；3. 及时发现孕期高危因素。

四、B超检查的时机1. 建议在怀孕的第13-14周进行首次大体B超检查；2. 每隔4周进行一次常规B超检查；3. 如有情况需要，可以根据医生的指示进行其他次数的B超检查。

五、B超检查的操作规范1. 由专业的医生执行B超检查；2. 孕妇需服从医生的指示，保持身体部位的姿势；3. 孕妇需保持心情平静，不得因焦虑、恐惧等情绪影响检查结果。

六、B超检查的安全措施1. 严格执行医疗废弃物的处置制度；2. 保证B超设备的清洁卫生；3. 对孕妇进行辐射预防，根据需要提供护腹罩等防护用具；4. 对于孕妇特殊情况，如心脏病、癫痫病等，需专门安排医生进行监护。

七、B超检查的结果分析1. 医生应当根据B超检查结果，给予孕妇健康、生活等方面的建议；2. 医生要及时向孕妇解释检查结果，不得隐瞒任何有利于孕妇健康的信息；3. 如有异常情况，医生必须引导孕妇进行进一步的检查，并及时制定相应的治疗方案。

八、B超检查的纪录管理1. 医疗机构应当对孕妇的B超检查结果建立档案，并严格保存；2. 对于不同的B超检查结果，医生应当分别标注并在孕妇的病历中进行记录；3. 只有医生和孕妇本人可以查阅相关的B超检查记录。

九、违规处理1. 孕妇如果拒绝接受B超检查，医生有权拒绝为其提供其他相关的医疗服务；2. 对于未经医生同意私自进行B超检查的孕妇，医院可暂停为其提供相关的医疗服务；3. 对于医生违反本管理制度有关B超检查操作规范、安全措施等方面的要求，医院应当给予批评教育、警告直至开除处罚。

十、其他规定本管理制度尚需不断完善，医疗机构应当根据实际情况，并根据相关法律法规不断修订、更新此制度。

妊娠14周以上超声检查管理制度
1、严格履行《医务人员从事超声诊断、染色体检测责任书》职责。

除省卫生行政部门批准的产前医学诊断机构经过法定程序进行的医学需要胎儿性别鉴定外，任何机构和个人都不得以任何技术手段鉴定和透漏胎儿性别。

2、非经临床医生申请，超声诊断人员不得擅自对14周以上的孕妇进行超声检查.凡妊娠14周以上孕妇，无论做任何部位的超声检查都必须有另一名医务人员陪同检查，并在登记表上签名备查。

3、凡妊娠14周以上孕妇，无论做任何部位的超声检查都必须单独填写《妊娠14周以上超声检查登记表》。

4、凡对妊娠14周以上孕妇进行B超检查，除孕妇、B 超医生和陪同医务人员外，其他人员一律不得进入B超室。

《B超室工作管理制度》第一篇。

b超室工作管理制度一、认真学习《福建省人口与计划生育条例》和《福建省关于禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠条例》，并认真贯彻落实。

二、超声从业人员对妊娠妇女进行超声检查时，必须有两名以上医务人员在场检查，并做好记录、签字。

三、所有超声从业人员禁止做非医学需要的胎儿性别鉴定，严禁向检查对象、家属提示、暗示胎儿性别。

四、超声人员应严格掌握使用超声诊断和染色体检测技术的适应症，严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定和终止妊娠。

五、超声从业人员不得以不任何理由利用医疗技术非法进行胎儿性别鉴定和终止妊娠。

六、经群众举报违反规定出现非法进行胎儿性别鉴定，终止妊娠现象的，超声从业人员负全部责任，并提交上级机关严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

七、超声诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事b 超临床诊断工作八、超声操作员要经过专门培训，政治思想好，法制观念强，技术熟练的专职技术员担任。

九、实行超声诊断信息报告制度，超声操作员要对需要b超临床诊断的孕妇进行说细登记（包括姓名、年龄、住址、妊姬月份、诊断结果）以方便查询。

十、要加强对超声操作员的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。

第二篇：b超室管理制度b超室管理制度一、b超室实行定岗、定人、定责管理，其他人一律不得从事b 超诊断工作。

二、b超操作人员必须经过专业培训，政治思想好，法制观念强，技术操作熟练。

三、进行b超操作时必须有2名医务人员在场，检查结果必须经过参加检查的2名医务人员签字。

四、申请b超检查必须持b超检查申请单，经b超医生审验确认身份、检查目的后方可进行b超检查。

五、加强b超检查登记报告管理。

b超操作人员要详细登记检查对象的基本信息，包括姓名、年龄、地址、身份证、检查结果、并及时提交环孕情报告，以便及时掌握育龄妇女的环孕情和及时更新育龄妇女信息。

六、严禁运用b超进行非医学需要的胎儿性别鉴定。

14周以上孕妇B超检查管理制度
一、各医疗卫生单位在计划购进B超前应向区卫健局申请，由区卫健局批准后购进，购进B超后应报区卫健局备案。

二、B超操作人员必须参加岗前培训，取得执业资格并注册后才准予上岗。

三、B超室的醒目位置应设置“禁止非医学需要的胎儿性别鉴定”和“禁止选择性别的人工终止妊娠”等标语牌，并张贴从事超声医学工作人员的姓名、职务、职称，公布单位和区卫健局的举报电话。

大力营造禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的舆论氛围。

四、B超操作人员必须认真执行各项规章制度。

严格执行《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》，B超操作人员必须凭医生开具的B超检查申请单后方可利用B超作产前检查，严禁利用B超仪器违法进行胎儿性别鉴定，对14周以上孕妇进行B超检查时必须如实填写检查情况。

五、医技人员应严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修、检测仪器。

六、医疗单位对14周以上孕妇进行B超检查时，应设有两名医务人员在场，并建立14周以上孕妇B超检查登记册，方便医院对胎儿性别鉴定的主要对象进行重点追踪和监
控。

诊断报告要求规范，字迹清楚，诊断报告应由B超主诊医生和在场医生同时签名确认后及时发出。

B超使用管理制度
一、严禁任何机构和个人利用B超技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定。

二、超声医学诊疗工作场所必须设置“禁止非医学需要的胎儿性别鉴定”的警示标志。

三、开展B超诊断业务，必须有医疗机构执业许可证或计划生育技术服务机构执业许可证,并在许可项目上注明医学影像检查或超声诊断。

四、B超操作人员必须具有执业医师资格，经过专业培训、考核合格，能熟练掌握操作、诊断技术。

五、利用B超对孕妇进行检查时，必须有两名以上医务人员当场进行，并严格登记。

六、定期对孕期B超检查使用情况进行检查。

七、建立孕期B超检查登记备案制度。

单位孕期B超检查应用情况要进行登记，并上报上级主管部门备案。

八、加强B超操作人员职业道德教育，定期组织学习有关法律法规，提高执机人员的责任意识。

b超规章制度B超，即超声波检查技术，是一种利用超声波来观察人体内部结构和功能的医学检查方法。

为了确保B超检查的准确性和安全性，医院制定了一系列B超规章制度。

本文将详细介绍B超规章制度的内容和实施情况。

一、B超检查前的准备工作1. 患者预约和登记：医院要求患者提前预约B超检查，并在到达医院后进行登记，填写个人信息表。

2. 患者信息核对：B超检查前，医护人员要核对患者的基本信息，如姓名、年龄、性别等，确保信息准确无误。

3. 个人隐私保护：医院要确保患者的个人隐私得到充分保护，如建立隐私保护制度、安排专人负责等。

二、B超检查操作规范1. 设备准备：医院要定期检测和维护B超设备，确保设备性能良好、准确可靠。

2. 患者安全：医护人员在操作B超设备前，要向患者详细介绍检查流程，并确保患者的身体和心理安全。

3. 检查方法：医护人员应严格按照标准B超检查方法进行操作，遵循安全操作规程，减少患者与设备接触时间。

4. 检查结果记录：医护人员要准确记录患者的B超检查结果，并将其及时通知患者或医生。

三、B超检查结果解读与报告书写要求1. 结果解读：由经验丰富的医生进行B超检查结果的解读，根据患者的具体情况给予相应诊断和治疗建议。

2. 报告书写：医护人员要按照标准的格式和要求书写B超检查报告，确保报告准确、完整、易于理解。

四、B超检查质量控制措施1. 质量监控：医院建立B超检查质量监控体系，定期对医护人员的操作技术和服务质量进行检查，及时发现和纠正问题。

2. 检查数据管理：医院要建立完善的B超检查数据管理系统，对患者的检查数据进行记录、存储和备份，以便后续查询和分析。

五、B超设备维护和安全管理1. 设备维护：医院要定期对B超设备进行维护和保养，包括清洁、消毒、校准等，确保设备的正常运行。

2. 设备安全管理：医院要建立B超设备安全管理制度，包括设备的使用权限管理、设备的定期巡检等，确保设备使用的安全性。

六、B超相关人员培训和考核1. 培训计划：医院要制定B超检查相关人员的培训计划，包括理论知识培训、操作技术培训、沟通技巧培训等。

b超室管理制度范文三篇篇一：B超室管理制度B超室管理制度一、 B超室实行定岗、定人、定责管理，其他人一律不得从事B超诊断工作。

二、B超操作人员必须经过专业培训，政治思想好，法制观念强，技术操作熟练。

三、进行B超操作时必须有2名医务人员在场，检查结果必须经过参加检查的2名医务人员签字。

四、申请B超检查必须持B超检查申请单，经B超医生审验确认身份、检查目的后方可进行B超检查。

五、加强B超检查登记报告管理。

B超操作人员要详细登记检查对象的基本信息，包括姓名、年龄、地址、身份证、检查结果、并及时提交环孕情报告，以便及时掌握育龄妇女的环孕情和及时更新育龄妇女信息。

六、严禁运用B超进行非医学需要的胎儿性别鉴定。

七、爱护设备。

篇二：B超室管理制度B超室管理制度一、计划生育技术服务机构、医疗保健机构以及个体诊所，应将所购超声诊断仪的类型、数量以及使用人员报市计生局和卫生局登记备案，凡报废不能使用的B超要到备案处注销。

二、凡使用B超的单位必须制定B超使用规范，明确检查使用范围，指定使用范围和使用时应遵守的纪律等。

三、计划生育技术服务人员、医技人员应严格遵守《执业医师法》和有关超声诊断仪、染色体检测、施行终止妊娠手术的管理制度，对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的应予拒绝。

在超声诊断科室要制作醒目、规范、长期的“禁止胎儿性别鉴定”警示牌。

四、医学上确有需要作胎儿性别鉴定的，应由实施机构三人以上的专家组集体审核，并到符合国家规定的计划生育技术服务机构或医疗保健机构去的医学证明，上报市计生局登记同意后方可鉴定胎儿性别。

五、对违法进行胎儿性别鉴定的，依照有关法律法规及时严格查处，给予有关机构的直接责任人和主要负责人相应的行政处分，并通报查处结果；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

孕情监控制度一、各乡镇处区计划生育技术服务机构、医疗保健机构和村卫生室、服务室及个体诊所，必须建立孕情检查和跟踪管理制度以及随访服务制度，明确责任人和工作范围。

b超室管理制度一、B超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B 超临床诊断工作。

二、B超是临床辅助诊断技术，只能用于对疾病协助诊断，严禁运用B超对胎儿进行非医学需要的性别签定。

三、凡违反政策法规，为他人非法进行性别签到定的工作人员，经调查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。

四、实行B超诊断信息报告制度，B超医生要对需要B超临床诊断的孕妇进行说细登记（包括姓名、年龄、住址、妊娠月份、诊断结果）以方便查询。

五、要加强对B超医生的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。

六、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透漏胎儿性别造成不良后果的，一经发现，依靠有关法律，法规严肃处理。

b超室管理制度（二）一、需作检查的病员，由临床医师填写申请单;检查前B超室医师应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。

二、危重病员检查时应有医护人员在床边。

需予约时间的检查应详细交待注意事项。

发现传染病患者，应排于最后检查，检查完毕后严密消毒仪器和用具。

三、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

四、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养和维修，并对机器进行检测。

五、各种检查记录均应妥善保管;经过批准和登记手续后才能借出。

六、严禁胎儿性别鉴定1、B超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B超临床诊断工作。

2、B超操作员要经过专门培训，政治思想好，法制观念强，技术熟练的专职技术员担任。

3、B超是临床辅助诊断技术，只能用于对疾病协助诊断，严禁运用B超对胎儿进行非医学需要的性别签定。

4、凡进反政策法规，为他人非法进行性别签定的工作人员，经调查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。

5、实行B超诊断信息报告制度，B超操作员要对需要B超临床诊断的孕妇进行说细登记（包括姓名、年龄、住址、妊姬月份、诊断结果）以方便查询。

6、要加强对B超操作员的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。

孕产妇B超检查登记管理制度
1.为认真贯彻计划生育基本国策，根据《人口与计划生育基本法》《母婴保健法》《计划生育技术服务管理条例》及相关法律法规精神，制定本制度。

2.禁止医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别胎儿终止妊娠，确定医学需要的胎儿性别鉴定，应到指定的医疗机构（xx区妇幼保健院）专家组进行诊断，经诊断确需终止妊娠的，由实施机构出具医学诊断结果，并通报区卫生健康委。

3.进行孕妇B超检查时，必须有两名以上医师在场，并在孕妇B超登记本上实行双签字，非“三定点”医疗单位不得开展孕妇B超检查。

4.建立专门孕妇B超检查登记本，做到如实填写、整洁、清楚、不涂改，所有的B超仪登记备案，有专人负责。

5.B超门口张贴禁止非医学需要的胎儿性别鉴定醒目标牌，设立举报箱和公布举报电话。

6.任何单位和个人非法为他人进行胎儿性别鉴定的，一经查实，将按《人口计划生育法》第36条《母婴保健法实施》第四十二条等相关法律的规定给予处罚。

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