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核算主管岗位说明书基本情况岗位名称核算主管岗所属部门财务会计部代码CW004编制人数1辖员人数8直接上级财务部长、财务副部长部长助理直接下级会计核算组员工工作概要在财务副部长领导下，全面开展公司日常会计核算工作，负责稽核会计凭证、出具公司会计报表，进行定期汇总分析，不断优化核算流程，督促核算组员工完成工作计划。
KPI 所属部门客户关系评价得分小组工作协调创新性评估会计核算规范性凭证稽核准确率报表编制及时性报表编制准确率分析质量办事处提交情况处理及时性内容权限考核标准·在财务副部长的领导下，全面开展公司会计核算工作，建立健全公司经济核算体系；·负责依照国家财经法律、法规、政策、会计制度和公司财务管理制度及相关管理规定复核会计凭证；·负责月度会计报表及快报的编制和报表附注的组织编写；·参与制定公司各项业务核算管理办法，达到统一规范的效果；·参与制定核算规范、核算组各岗位操作流程，并根据公·对公司核算制度有修订建议权；·会计凭证复核权，虚假、伪造、变造原始凭证拒绝受理权；·财务报表编制权；·对公司核算环节有监督权；·核算规范、岗位工作流程修订建议权；·各类财务数据报出执行权；·核算体系健全、合理、高效；·核算准确、及时、规范，符合国家相关法规和公司制度要求；·报表编制准确、及时、规范；·各项业务核算管理办法统一、规范；·规范、流程合理、系统、协调；·财务数据报出及时、准确、一工作内容司业务发展不断优化和完善；·负责组织各项业务核算结果的报出，包括会计报表及附注以及公司其他相关部门专项工作所需财务资料；·负责定期开展公司财产清查工作；·日常关注会计核算的关键点，如：往来账余额是否真实，存货是否账实相符，成本核算及有关费用计提是否准确，等等；·负责督促员工定期对工作范围内的重点财务数据变化情况进行跟踪分析，审核修改后进行汇总分析；·协调大区、办事处会计具体核算业务与本部之间的衔接工作，处理相关报告，指导区（办）会计正确、规范进行会计核算；·参与大区、办事处会计工作手册的汇编与修订；·负责督促核算组各岗位人员完成职责范围内工作及领导交办的其他工作；·完成领导交办的其他工作。
财务部核算主管职务说明书职位概述：财务部核算主管是负责组织和监督公司财务核算工作的管理人员。
核算主管负责确保财务数据的准确性和完整性，监督资产和负债的核算过程，并为财务报表的准备负责。
职责和要求：1. 管理和协调公司的财务核算流程，负责编制和审查会计凭证、账簿、报表和其他财务文件；2. 监督团队完成各项财务核算工作，保证准确性和及时性；3. 配合审计工作，处理审计人员提出的相关要求，并及时纠正错误；4. 完成财务报表的编制和汇总，确保财务数据的准确性和合规性；5. 负责资产和负债的核算，保证资产账面价值的准确性；6. 管理团队成员，包括招聘、培训和绩效评估；7. 参与公司财务决策，为公司高层提供合理的财务建议。
任职资格：1. 精通财务核算相关法规政策，有很强的财务核算实践经验；2. 具备较强的管理和团队领导能力，善于沟通和协调；3. 熟悉财务报表编制和分析，熟练使用财务软件和办公软件；4. 行业工作经验丰富者优先考虑；5. 注重团队合作，工作严谨主动，责任心强。
职位描述仅供参考，实际工作内容会根据公司的具体需求和工作情况进行调整。
财务部核算主管是公司财务管理团队中的重要一员，其职责是确保公司财务数据的准确性和及时性。
财务核算是公司经营管理的基础，核算主管需要具备扎实的财务知识和丰富的实践经验，以确保公司的财务数据和报表符合法律法规的要求，并且为公司的经营决策提供准确的数据支持。
核算主管需要能够管理团队成员，确保团队高效协作、工作有序。
同时，核算主管需要与其他部门保持良好的沟通协调，参与公司的财务决策，为高层管理层提供专业的财务建议。
在这个岗位上，核算主管需要具备丰富的核算实践经验和较强的管理能力。
下面将详细描述财务部核算主管的职责和要求。
1.管理和协调公司的财务核算流程核算主管需要负责制定公司的财务核算流程和制度，以保证公司的财务核算工作有条不紊地进行。
他需要协调财务部门内部的各个岗位，确保各项工作有序进行，并能及时有效地反馈数据。
财务部主管会计岗位说明书一、岗位背景财务部主管会计是财务部门中的核心职位，承担着负责公司财务核算、审计、风险控制和财务报表等重要职责。
该职位需要高度的专业能力和责任心，对公司的财务状况有整体把握，并提供相关决策和建议。
二、岗位职责1.负责公司的财务核算工作，包括收入、支出、资产和负债等方面的核算；2.编制和解读财务报表，对财务状况进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施；3.管理会计制度和内部控制系统，确保财务活动的合规性和准确性；4.参与公司年度预算编制，定期进行预算执行情况的监控和分析，提出调整建议；5.参与审计工作，配合内外部审计人员对公司财务的审计工作；6.监督和管理财务部下属员工的日常工作，对其进行考核和培训；7.与其他部门沟通协调，提供财务方面的支持和咨询，并参与公司决策过程；8.参与重要财务项目的策划和执行，并进行风险评估和控制。
三、任职条件1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；2.具备注册会计师（CPA）等相关职业证书；3.至少5年以上财务工作经验，其中包括2年以上的管理经验；4.具备良好的财务理论知识和实际操作经验；5.熟练掌握财务软件和办公软件的使用；6.具有较强的团队合作能力和沟通能力；7.具备良好的分析、判断和解决问题的能力；8.具有责任心、积极主动和工作细致。
四、岗位福利1.提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供全面的社会保险和公积金等福利；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会；4.提供培训和学习机会，不断提升专业技能；5.提供舒适的办公环境和良好的企业文化。
五、工作时间与地点•工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时；•工作地点：公司总部，具体位置详见面试通知。
六、备注本岗位为正式全职岗位，薪资及福利根据个人能力和工作表现而定。
公司会进行面试和笔试等环节，如需面试通知会通过电话或邮件方式通知。
以上为财务部主管会计岗位的说明书，希望应聘者在了解岗位职责和要求后，能够结合个人情况自我评估并提供相应的材料。
