暨南大学本科学生科研论文奖励办法

本科生优秀毕业论文奖励制度
一篇优秀的毕业论文凝聚着指导教师和学生的大量心血，包含着师生的大量辛勤劳动。

为了提高师生对毕业论文工作的重视，鼓励师生共同努力做出更高水平的毕业设计，特制定该奖励制度：
一、奖金奖励制度
1.凡被评为院级优秀毕业论文的，学院奖励指导教师奖金200元；
2.凡院级优秀论文被评为校级优秀毕业论文的，学院再奖励指导教师奖金200元；
3.论文被SC1.收录的第一作者所获奖励方式和额度（如果第一作者是研究生，则奖励其导师，但导师必须是通讯作者）为：
获奖金额二影响因子χ800元
（注：影响因子小于1的均定为800元，其他情况均在十位上进位。

影响因子查询以前一年度的国际公布的为准）
4.论文被EI、ISTP收录的第一作者所获奖励和额度（如果第一作者是研究生，则奖励其导师，但导师必须是通讯作者）为：500元。

5.论文在学校认定的核心刊物上发表的第一作者所获奖励和额度（如果第一作者是研究生，则奖励其通讯作者的导师）为：300元。

二、赠送优秀论文集奖励制度
1.凡被评为院级优秀论文的，赠送指导教师及学生各一本院优秀论文集。

2.凡被评为校级优秀论文的，赠送指导教师及学生各一本校优秀论文
Mo。

安康市自然科学优秀学术论文评选奖励办法自然科学学术论文是科技工作者辛勤劳动的成果，是科技成果诞生的前奏曲，也是衡量科技人员学识水平的重要标志。

为了促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术与经济建设更紧密结合，促进科技人才的成长和提高，促进科技战线更好地出人才、出成果，特制订《安康市自然科学优秀学术论文评选奖励办法》。

一、评选论文的范围自然科学学术论文是指对科学领域中某些现象或问题进行科学分析和阐述，揭示其本质或对创造性的科学研究成果进行理论证明的论述性文章。

优秀学术论文是科学实践的总结，具有理论性、创新性、实用性特征。

优秀学术论文的基本要求是必须有创造性，对科学技术的发展和经济建设有明显的促进作用；必须论点明确，论据充分，方法科学，材料翔实，逻辑严密，文字简练，经得起理论推敲和实践检验。

（一）参加评选的论文应是自然科学、交叉科学和管理科学的理论研究、应用研究和技术经济等方面的论文。

同时也包括社会发展战略研究、科技规划、决策咨询论证等软科学方面的论文，以及对安康经济建设和科技发展有重要贡献或显著经济效益的科学建议。

（二）参评论文应具备下列条件：本市自然科学学会、协会的会员，科技工作者、中省驻安单位科技工作者撰写并已发表或进行交流的学术论文。

其中包括：①在市级学会组织的年会或专题研讨中正式交流的学术论文，以及市级学会的专业委员会、学组举行的专题学术交流会论文。

②编入学会论文集或会刊的论文。

③市级以上自然科学学术刊物上发表的论文。

④学会推荐参加省以上学术交流、征文的论文。

⑤对我市社会发展、经济建设和科技发展有较大指导意义、实用价值大并经实践检验效果显著的科技论著。

（三）以市外作者为主体的论文，不在评选之列。

二、评定标准和等级优秀学术论文分为特等、一等、二等、三等。

特等论文：在理论上、技术上，有新发现、新创造；在生产、科研、软科学研究和教学中取得了重大成果和潜在着巨大实用性；在国家级或国际刊物上发表或学术会上交流；达到国内领先地位，并得到国内外同行公认者。

暨南大学本科学生科研论文奖励办法
（2017年7月修订）
第一条为了调动我校广大学生的学术科研积极性，鼓励学生踊跃开展学术科研活动，强化创新意识，营造校园学术科研氛围，加强并促进学生科研创新能力的培养，进一步提高学生的培养质量，决定对全日制研究生和本科生发表在重要核心期刊的科研论文以及被重要索引收录的论文进行奖励，特制定此办法。

第二条本办法所指的科研论文必须属于职务成果，第一完成单位必须为“暨南大学”。

第三条本办法对论文的评价标准依据暨南大学科技处和社科处当年公布的方法为标准。

第四条合作的科研论文，只对第一完成人（作者）进行奖励。

第五条科研论文奖励标准：在《NATRURE》、《SCIENCE》上发表的论文，每篇奖励10万元；在A1类期刊上发表的论文，每篇奖励3000元；A2类期刊论文发表的论文，每篇奖励2000元；在A3类期刊上发表的论文，每篇奖励1500元；在B类期刊上发表的论文，每篇奖励500元；文科B2类期刊奖励300元。

第六条同一篇论文被多次收录时，按照最高标准奖励。

发表论文以正式见刊为准，申报奖励截止前获录用但未见刊的文章可申请下一年度奖励。

第七条在期刊上发表的论文，必须提交原件和复印件。

被重要索引收录的论文，必须提交收录证明、论文的原件和复印件。

第八条符合奖励条件的同一篇论文的中英文版，仅按一篇奖励。

第九条本办法所指的奖励一年进行一次，申报时间为每年的5月-6月。

第十条毕业学生于申报时间后至离校前发表的论文可先进行确认，于下一年度进行奖励。

毕业之后发表的论文不予以奖励。

第十一条本办法自2017年9月1日起实施，本办法的解释权属学校学生处。

学校科研成果与荣誉称号奖励办法背景介绍随着学校科研工作的不断深入，学校科研成果的数量和质量不断提高，为鼓励和表彰科研工作中涌现出的优秀成果，我校制定了本奖励办法，旨在激励广大科研人员积极投身科研事业，不断取得更多有益的成果，推动学校科研工作的发展。

适用范围本办法适用于我校所有科研工作者，包括教学科研人员、科研辅助人员等。

奖励内容一、科研成果奖励1.首次发表在SCI、EI、ISTP等国际知名期刊上的论文，奖励500元人民币/篇；2.发表在国内核心期刊或高水平学术会议上的论文，奖励300元人民币/篇；3.主持或参与了国家级及以上科研项目的教职工，可获得相应的科研经费奖励；4.取得国际专利权或发表国际专利申请，奖励5000元人民币；5.大学生创新创业项目获得省级及以上奖项，指导老师分别获得5000元人民币、3000元人民币奖励。

二、荣誉称号奖励1.科技创新优秀个人（教职工），奖励3000元人民币；2.科技进步奖获得者，奖励5000元人民币；3.专家、学者（顾问）聘任或续聘超过三年且验收合格的，奖励2000元人民币；4.具有较高学术声誉、在本学科领域有较大贡献的专家或学者，可授予“荣誉教授”称号，荣誉教授每年可获得20000元人民币奖励，并获得终身荣誉，可参加学校科研项目评审等相关事务。

申请办法科研成果和荣誉称号均需主持人或申请人填写《申请表》，并提供相应材料和论文原件等相关证明材料，通过学院科研办公室进行审核、评审和验收等程序后，由学校财务部门核发奖励金额。

其他注意事项1.奖励资金来源主要由学校自筹，也可以适量结合相关科研项目经费等资金进行奖励；2.本奖励办法自发布之日起生效，如有需要修改的地方，由学校科研办公室提出相应的修改方案并报学校行政领导班子审批后方可实施；3.处于离职状态的教职工，不得享受本奖励办法；4.申请人应提供真实、准确、完整的材料和证明文件，一经发现弄虚作假或者提供虚假信息的，取消申请资格并依法进行追责；5.对于本奖励办法未涉及的其他情形，由学校科研办公室进行具体审核和判定。

附件1：暨南大学学生工作人员论文奖励办法为进一步提高我校思想政治教育工作的科学化水平，切实调动广大学生工作人员的积极性，不断提高学术论文的发表数量和质量，扩大我校学生工作在科学研究领域的学术影响，特制订本奖励办法。

一、奖励范围1.本办法所指“论文”即指公开出版的学生思想政治教育管理研究的论文；2. 奖励对象为学校在编一线专职辅导员和学生工作部人员，作为第一作者公开发表的并署有暨南大学单位全称的论文；3.公开刊物发表的论文字数应多于3000 字；4.每篇论文只奖励一次，如原发表刊物按级别奖励后又被高一级刊物转载或检索，按最高级别奖励，原奖励部分扣除。

二、奖励办法和额度1 、本办法所指的A（A类一级、二级、三级）、B、C类期刊以暨南大学社科处核定发布的期刊目录为准。

2、论文奖励标准：在A类一级重要期刊上发表的学术论文，每篇奖励20000元；在A类二级重要期刊上发表的学术论文，每篇奖励10000元；在A类三级重要期刊上发表的学术论文，每篇奖励5000元；在B类重要期刊上发表的学术论文，每篇奖励500元；在C类期刊上发表的论文，每篇奖励300元；在省级以上各类学会组织的获奖论文，视情况给予奖励。

三、评审程序1.个人申报：个人根据本奖励办法提出申请，填写《暨南大学学生工作人员论文奖励申请表》，并提供论文刊物的原件和复印件交所在学院，经初审后交学生处。

2.学生处审议：学生处根据本奖励办法确定论文级别，经专家讨论通过后按本奖励办法执行。

四、说明1.凡发表在各类出版社的论文集或增刊中的文章一概不予奖励。

2.凡发表论文所交的版面费、评审费及其它费用一律自理。

3.获奖论文，如发现有弄虚作假、剽窃他人成果者，一经查明，撤销其奖励并追回奖金。

4.学生处每年度组织一次论文奖励活动，奖励登记的时间截止到次年的寒假后，原则上次年3月底前兑现奖励。

本办法解释权归学生处，自公布之日起执行。

暨南大学学生处2010年6月10日。

摘要：论文是学术研究的成果，是衡量教师和学生学术水平的重要指标。

为了激发师生学术研究的积极性，提高学校学术氛围，本文提出一套学校论文奖励制度，旨在鼓励师生积极参与学术研究，提升学校整体学术水平。

一、制度背景随着我国高等教育的快速发展，学术研究在人才培养、科学研究、社会服务等方面发挥着越来越重要的作用。

为了提高学校的学术影响力，激发师生的学术研究热情，学校有必要建立健全论文奖励制度。

二、制度目标1. 激发师生学术研究积极性，提高学术水平；2. 促进学校学术氛围的形成，提升学校整体学术影响力；3. 培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。

三、制度内容1. 奖励对象（1）教师：包括校内教职工、兼职教师、客座教授等；（2）学生：包括本科生、硕士研究生、博士研究生等。

2. 奖励条件（1）论文质量：要求论文具有较高的学术价值、创新性和实践性；（2）论文发表：要求论文在国内外知名学术期刊、会议论文集或学术出版社正式出版；（3）论文影响：要求论文具有较高的引用率和学术影响力。

3. 奖励等级（1）国家级奖励：包括国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖等；（2）省部级奖励：包括教育部科学技术奖、省（市）自然科学奖、省（市）技术发明奖、省（市）科技进步奖等；（3）校级奖励：包括学校设立的各类学术奖项。

4. 奖励方式（1）物质奖励：对获奖者给予一定的奖金；（2）精神奖励：对获奖者进行表彰，颁发荣誉证书；（3）晋升机会：对获奖者在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。

5. 奖励程序（1）论文提交：师生按照规定程序提交论文；（2）评审环节：学校成立论文评审委员会，对提交的论文进行评审；（3）公示环节：对评审结果进行公示，接受全校师生监督；（4）公布结果：对获奖者进行公布，颁发奖励。

四、制度保障1. 加强宣传：通过多种渠道宣传论文奖励制度，提高师生对制度的知晓度和参与度；2. 完善制度：根据实际情况，不断完善论文奖励制度，使其更具针对性和可操作性；3. 强化监督：加强对论文奖励制度的监督，确保奖励过程的公平、公正、公开。

本科生奖学金及荣誉称号评定办法细则本科生奖学金及荣誉称号评定办法细则第一章总则第一条为了鼓励和激励本科生的学习成果和综合素质的提升，经过广泛调研和充分征求意见，制定本办法细则。

第二条本办法细则适用于所有在本校就读的本科生，包括文科、理科以及工科。

第三条本办法细则所指的奖学金和荣誉称号分别是指在学术成就和综合素质方面的表彰和奖励。

第四条本办法细则的评定事项包括学习成绩、学业竞赛、科研创新、社会实践、学术报告、违纪违法行为等方面。

第五条本办法细则的评定由学校根据学生的申请材料、学校统一测试和综合评定等方式进行。

第二章奖学金评定细则第六条本办法细则所设的奖学金分为一等奖学金、二等奖学金和三等奖学金。

第七条奖学金评定主要以学生的学术成绩为依据，同时考虑其他因素如学业竞赛、学术讲座和实践经验等。

第八条奖学金的评定标准如下：（一）一等奖学金：学生在当学年的学术成绩在全班前10%之内，且在学业竞赛、学术讲座和实践经验等方面有优异表现的，可评定为一等奖学金。

（二）二等奖学金：学生在当学年的学术成绩在全班前20%之内，且在学业竞赛、学术讲座和实践经验等方面有较好表现的，可评定为二等奖学金。

（三）三等奖学金：学生在当学年的学术成绩在全班前30%之内，且在学业竞赛、学术讲座和实践经验等方面有一定表现的，可评定为三等奖学金。

第九条奖学金的金额将根据评定的结果和学校的奖学金经费进行分配。

第三章荣誉称号评定细则第十条本办法细则所设的荣誉称号包括学业先进个人、优秀学生干部、优秀科研创新团队等。

第十一条荣誉称号的评定主要以学生的综合素质和表现为依据，包括学术能力、领导能力、团队合作能力和社会责任感等。

第十二条荣誉称号的评定标准如下：（一）学业先进个人：学生成绩在全班前20%之内，且在学术活动和社会实践等方面有突出表现的，可评定为学业先进个人。

（二）优秀学生干部：学生在校团队或社团中担任重要职务，并对团队或社团的工作有显著贡献的，可评定为优秀学生干部。

暨南大学计算机评分等级第1类：省级特等（95-100分）1、暨南大学特等奖学金：计算机专业的特等生在全校学术成绩中排名前5%的学生，每年可享受奖学金4000元。

2、精英学术活动奖学金：评选全校计算机专业学科考试最高分达到93分及以上，并合格国际国内重大科技竞赛为先，每年可获取2000元奖学金。

3、优秀学术活动奖学金：计算机专业学科考试最高分达到91分及以上，在重大科技竞赛中获得一定名次，每年可获得1000元奖学金。

第2类：校级一等（90-94分）1、计算机科学与技术奖学金：计算机专业学科考试最高分达到90-94分，每年可获得500元奖学金。

2、学术科研论文奖学金：该奖学金主要面向发表计算机或网络安全及其他新技术类论文，或参加比赛获得优异成绩的学生，每年可获得500元奖学金。

3、全国计算机等级考试节先进奖：参加国家计算机等级考试，并获得中级以上成绩的学生，每年可获得500元奖学金第3类：校级二等（85-89分）1、计算机学术论文奖：该奖项重点面向发表高水平的计算机或网络安全及其他新技术类论文的学生，每年可获得400元奖学金。

2、会议论文奖：参与暨大计算机专业知名科研会议，并获得优异论文，每年可获得400元奖学金。

3、全国计算机等级考试之星：参加国家计算机等级考试，并获得中级以下或国际初级等级认证成绩的学生，每年可获得400元奖学金。

第4类：市级三等（80-84分）1、暨大计算机学术竞赛奖：面向参加暨大下属计算机学术与实践竞赛获得优异成绩（至少达到第三名）的学生，每年可获得300元奖学金。

2、学术交流及会议参与奖：参加国内外计算机专业交流及科研会议，每年可获得300元奖学金。

3、全国计算机等级考试优秀奖：参加国家计算机等级考试，并获得初级以下成绩的学生，每年可获得300元奖学金。

第5类：市级四等（75-79分）1、计算机设计专题比赛获奖奖学金：面向参加计算机设计专题比赛获得一定荣誉的学生，每年可获得200元奖学金。

毕业论文的学术奖励在大学毕业之际，毕业论文是每位学生完成本学位的重要一步。

为了鼓励学生进行优秀的学术研究并提高学术水平，许多学校和机构都设立了学术奖励制度。

本文将探讨毕业论文的学术奖励，包括奖励的种类、目的以及对学生和学术界的影响。

一、学术奖励的种类学术奖励是对学生在毕业论文中展现出的优秀学术表现进行肯定和奖励的一种方式。

根据不同学校和机构的规定，学术奖励的种类可以有所不同。

下面是一些常见的学术奖励：1. 学术荣誉称号：学生在毕业论文中表现出色的，可以被授予学术荣誉称号，如“优秀论文”、“优秀毕业生”等。

2. 奖学金：一些学校设立了专门的奖学金，用于奖励撰写出色毕业论文的学生。

奖学金金额和评定标准因学校而异。

3. 学术交流机会：优秀的毕业论文可能会为学生争取到学术交流的机会，如参加国内外学术会议或学术研讨会，并与其他专业人士展开深入交流和合作。

4. 学术出版机会：学术界的权威杂志或学术出版社可能会对优秀的毕业论文进行评选，并给予学生学术出版机会，让他们的研究成果能够在学术界广为传播。

二、学术奖励的目的学术奖励制度的设立有以下几个目的：1. 激励学生：学术奖励作为对学生学术表现的认可和鼓励，可以激励学生更加努力地进行研究，提高学术成果的质量和数量。

2. 提升学术水平：通过对优秀毕业论文的奖励，学术界鼓励学生进行深入的研究和创新，提高整体学术水平。

3. 促进学术交流：学术奖励可以为学生提供与其他专业人士交流的机会，扩大学术视野，与各领域的学者共同研讨问题，推动学术界的跨学科合作。

4. 增添求职竞争力：获得学术奖励可以提升学生的简历价值，为他们进入职场打下良好的学术基础，并在求职过程中展现出自身的学术实力。

三、学术奖励对学生和学术界的影响学术奖励对学生和学术界都有积极影响：1. 对学生的影响：学术奖励激励学生更加专注和投入于学术研究，培养了他们的学术兴趣和习惯。

获得学术荣誉和奖学金也会增强他们的自信心和学术自觉性。

中央财经大学优秀科研成果奖励办法一、为提高我校科研成果质量，鼓励多出创新性的科研精品，增强我校科研竞争力，特制定本办法。

二、科研成果奖励的对象为我校在编教研人员。

三、科研成果奖励类型和奖励标准(一)优秀学术论文奖1．优秀学术论文奖每学年奖励一次。

申请优秀学术论文奖必须同时符合以下两个条件：(1)论文必须发表在我校核定的AAA、AA和A学术期刊（不含增刊、副刊和专刊）。

(2)申请者是论文的独立作者或第一作者，且作者单位必须署名为“中央财经大学”。

与外校人员合作发表的论文，奖励金额按实际人数比例折算。

2．奖励额度发表在AAA类学术期刊上的学术论文，每篇奖励人民币8000元；发表在AA类学术期刊上的学术论文，每篇奖励人民币5000元；发表在A类学术期刊上的学术论文，每篇奖励人民币2000元。

(二)学术著作奖1．学术著作奖每两学年评选一次，两学年内公开出版的学术专著均可参加评选，已经获得其他奖项的学术专著不再重复参加评选。

2．评奖等级及标准学术著作奖项设一、二等奖，评奖标准如下：(1)一等奖：在理论上有显著创新，提出了新理论、新思想、新观点，受到学术界高度重视和好评；或提出了新的思路和对策，对解决实际问题具有重要指导意义，受到有关决策部门高度重视。

(2)二等奖：在理论上具有一定创新，提出了新思想、新观点、新概念，受到学术界重视和好评；或提出了新的思路和对策，对解决实际问题具有一定指导意义，受到有关决策部门重视。

(3)专著作者的单位署名须为“中央财经大学”且必须为独立作者或第一作者。

3．奖励额度一等奖每本6000元；二等奖每本4000 元。

(三) 省部级以上获奖科研成果的配套奖励对于获得国家社会科学基金项目优秀成果奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖等省部级以上奖励以及吴玉章奖、孙冶方经济科学奖、安子介国际贸易研究奖的获奖者，学校按特等奖10000元、一等奖8000元、二等奖6000元、三等奖4000元予以配套奖励。

一、目的为鼓励实验室成员积极参与科研活动，提高实验室学术氛围，激发实验室成员的创新精神和实践能力，特制定本奖励制度。

二、适用范围本奖励制度适用于实验室全体成员，包括研究生、本科生、教师及科研技术人员。

三、奖励标准1. 论文发表奖励（1）在国内核心期刊发表论文，每篇奖励1000元；在国际知名期刊发表论文，每篇奖励2000元。

（2）在国内核心期刊发表论文，第一作者奖励2000元；通讯作者奖励1000元；参与作者按实际贡献比例分摊奖励。

（3）在国际知名期刊发表论文，第一作者奖励4000元；通讯作者奖励2000元；参与作者按实际贡献比例分摊奖励。

2. 专利申请奖励（1）发明专利申请成功，每项奖励5000元；实用新型专利申请成功，每项奖励3000元；外观设计专利申请成功，每项奖励2000元。

（2）专利授权后，每项奖励3000元。

3. 科研项目奖励（1）主持国家级科研项目，每项奖励10000元；主持省部级科研项目，每项奖励5000元；主持厅局级科研项目，每项奖励3000元。

（2）参与国家级科研项目，按实际贡献比例分摊奖励；参与省部级科研项目，按实际贡献比例分摊奖励；参与厅局级科研项目，按实际贡献比例分摊奖励。

四、奖励申请与审批1. 实验室成员在论文发表、专利申请、科研项目等方面取得成果后，应在规定时间内向实验室负责人提交奖励申请材料。

2. 实验室负责人对奖励申请材料进行审核，确认无误后，提交至实验室学术委员会。

3. 实验室学术委员会对奖励申请进行评审，提出评审意见。

4. 实验室负责人根据评审意见，决定是否给予奖励，并将结果通知实验室成员。

五、奖励发放1. 实验室成员获得奖励后，应在规定时间内向实验室负责人提交相关证明材料。

2. 实验室负责人审核证明材料无误后，将奖励发放给实验室成员。

3. 奖励发放方式为银行转账或现金支付。

六、其他1. 本奖励制度由实验室学术委员会负责解释。

2. 本奖励制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由实验室学术委员会负责解释和修改。

论文奖励标准随着科研的不断发展，论文成为衡量学术界和科研人员的重要标准之一。

为了鼓励和激励研究者的创新能力，许多机构、学校和期刊都设立了论文奖励标准。

本文将针对论文奖励标准进行探讨和分析。

一、奖励的形式论文奖励的形式多种多样，主要包括：1. 奖金：针对出色的论文，奖励者会给予一定数量的奖金，作为对作者努力和贡献的肯定。

2. 奖状：优秀的论文将获得纪念奖状，用以证明作者在学术领域的突出表现。

3. 证书：学术机构或期刊会颁发证书给获奖的研究者，以表彰其杰出的学术成就和卓越的研究成果。

4. 荣誉称号：在某些机构或学术界，一些杰出的论文可能会使作者获得一定的荣誉称号，如“杰出研究者”。

5. 推荐信：获奖论文可以成为作者申请学术访问、升职晋级和研究经费的重要依据，为作者未来的学术发展带来积极的影响。

二、评选标准论文奖励标准的评选主要基于以下几个方面：1. 学术价值：评委会将审查论文的学术质量、研究方法的科学性、创新性和实用性，确定其在学术界中的价值。

2. 重要贡献：论文对该学科领域的贡献是评选的重要指标之一。

它可以体现为提出新理论、解决实际问题、推动学科发展等方面。

3. 团队合作：对于多人合作完成的论文，评选中还会考虑作者在团队中的作用和贡献。

团队的合作精神和互补优势也会被充分考虑。

4. 影响力：论文在学术界和社会上的影响力是评选的重要依据之一。

论文被广泛引用、被学术期刊邀请投稿以及进行学术交流等都可以作为影响力的体现。

5. 出版情况：已经在国际或权威期刊上发表的论文，或者被高水平学术会议录用并宣讲的论文，在评选中会占有一定的优势。

三、评选流程论文奖励标准的评选流程通常分为以下几个步骤：1. 提名：学校、机构或期刊会公开向研究者和学者征集候选论文，并接受自荐与推荐。

2. 评审：评委会成员将独立评审论文，依照评选标准进行评定，其中可能还会有专家会审。

3. 终评：在初步评审的基础上，评委会将进一步讨论和确定获奖论文。